Постановление Главы местной администрации Муниципального образования "Облученский район" от 21.09.2004 № 206

 

   
              МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ОБЛУЧЕНСКИЙ РАЙОН"
                      ЕВРЕЙСКАЯ АВТОНОМНАЯ ОБЛАСТЬ
   
                      ГЛАВА МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                     от 21 сентября 2004 г. N 206
   
          О порядке премирования муниципальных служащих местной
                администрации муниципального образования
                          "Облученский район"
   

       В  соответствии  с  законом  ЕАО  "О  муниципальной  службе  в
   Еврейской  автономной области", Устава муниципального  образования
   "Облученский   район"  и  в  целях  стимулирования   успешного   и
   добросовестного  исполнения муниципальными  служащими  должностных
   обязанностей
   
       ПОСТАНОВЛЯЮ:
   
       1.  Утвердить  прилагаемое Положение  о  порядке  премирования
   муниципальных   служащих   местной  администрации   муниципального
   образования "Облученский район".
       2.   Признать  утратившим  силу  постановление  главы  местной
   администрации   от  30.08.2004  N  175  "О  порядке   премирования
   муниципальных   служащих   местной  администрации   муниципального
   образования "Облученский район".
       3.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
   на заместителя главы местной администрации Шашкину Е.А.
       4.   Настоящее  постановление  вступает  в  силу  со  дня  его
   подписания.
   

       Глава местной администрации                          А.Ф.ЖИЛИН
   
   
   
   
   
                                                          УТВЕРЖДЕНО:
                                                 постановлением главы
                                                местной администрации
                                                  от 21.09.2004 N 206
   
                                ПОЛОЖЕНИЕ
        О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МЕСТНОЙ
               АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
                           "ОБЛУЧЕНСКИЙ РАЙОН"
   
       Настоящее  Положение разработано в соответствии с Законом  ЕАО
   "О муниципальной службе в Еврейской автономной области" и вводится
   в    целях    повышения   ответственности   и   заинтересованности
   муниципальных  служащих в реализации возложенных на  них  задач  и
   основных  обязанностей, улучшения качества  выполняемой  работы  и
   onb{xemh исполнительской дисциплины.
       I. Общие положения
       1. Виды премирования:
       1.1. Премирование по итогам работы за месяц.
       1.2. Премирование по итогам работы за год.
       2.  Премия  по итогам работы за месяц выплачивается  из  фонда
   оплаты труда и формируется из расчета трех должностных окладов  (в
   расчете   на   год).  Размеры  премий  определяются   исходя,   из
   результатов  деятельности муниципального служащего и максимальными
   размерами не ограничиваются.
       3.  Премирование  по   итогам работы  за  год  производится  в
   пределах    общего   фонда   оплаты   труда,   утвержденного    на
   соответствующий  период. Размер премии по  итогам  работы  за  год
   муниципального  служащего не должен превышать одного  должностного
   оклада по замещаемой им должности.
       Общий  размер  премий муниципального служащего за  календарный
   год, выплачиваемых в соответствии с настоящим Положением не должен
   превышать 4 должностных окладов.
       II. Условия и порядок премирования
       1.   Премирование  муниципальных  служащих  производится   при
   условии   выполнения  следующих  требований   в   пределах   своих
   полномочий:
       1.1.    Своевременное,   квалифицированное   и    качественное
   выполнение     основных    мероприятий    местной    администрации
   муниципального образования, ее структурных подразделений;
       1.2.   Качественное   и  добросовестное  исполнение   основных
   обязанностей;
       1.3.   Своевременная   и  качественная   подготовка   проектов
   постановлений   и   распоряжений   главы   местной   администрации
   муниципального образования;
       1.4.  Соблюдение  регламента  и порядка  подготовки  вопросов,
   представляемых   для  рассмотрения  главе  местной   администрации
   муниципального образования, районному Собранию депутатов.
       1.5. Соблюдение порядка ведения, учета и сроков предоставления
   в соответствующие органы установленной отчетности.
       2.  Муниципальные служащие могут быть лишены премии  полностью
   или частично:
       -   за   неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение   условий
   премирования,   указанных  в  пункте  1  раздела   II   настоящего
   Положения;
       -  при  наложении дисциплинарного взыскания в  соответствии  с
   законом   ЕАО  "О  муниципальной  службе  в  Еврейской  автономной
   области".
       3. Размер премии исчисляется за фактически отработанные дни  в
   отчетном  периоде с учетом районного коэффициента  и  надбавки  за
   работу в южных районах Дальнего Востока.
       Премия  за месяц и за год выплачивается в процентном отношении
   к  должностному окладу пропорционально фактически отработанному  в
   данном периоде времени.
       4.   Премии  начисляются  муниципальным  служащим,  замещающим
   должности,  включенные  в  единый реестр муниципальных  должностей
   муниципальной службы в Еврейской автономной области, назначение на
   которые  осуществляет  глава местной администрации  муниципального
   образования    муниципальным   служащим,   замещающим    должности
   муниципальной  службы,  учреждаемые  для  обеспечения   исполнения
   полномочий местной администрации муниципального образования  и  ее
   структурных подразделений (должности категории "В").
       5.  Выплата  премии  по  итогам  работы  за  месяц  и  за  год
   производится  одновременно  всем лицам,  замещающим  муниципальные
   должности  в  местной администрации муниципальном  образовании  на
   основании  распоряжения главы местной администрации муниципального
   образования.
       6.    Проекты   распоряжений   главы   местной   администрации
   муниципального  образования  подготавливаются  управляющим  делами
   местной   администрации   на  основании  протокола   комиссии   по
   премированию  муниципальных служащих и работников,  обеспечивающих
   деятельность муниципальных служащих (далее - комиссия).
       Представления   заместителей   главы   местной   администрации
   муниципального   образования,  управляющего   делами,   курирующих
   структурные    подразделения   администрации,   направляются    на
   рассмотрение  комиссии  до  10-го  числа  месяца,  следующего   за
   отчетным.