Постановление Главы Муниципального образования "Смидовичский район" от 19.10.2004 № 224

 



            МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "СМИДОВИЧСКИЙ РАЙОН"            
                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ                     

                     ГЛАВА МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ                      

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                     от 19 октября 2004 г. № 224                      


            Об установлении надбавок за продолжительность             
              непрерывной работы в учреждениях культуры               
           муниципального образования "Смидовичский район"            

     В  соответствии   с   постановлением   Правительства   Российской
Федерации  от  14.10.92 № 785 "О дифференциации и уровнях оплаты труда
работников  бюджетной  сферы  на  основе   Единой   тарифной   сетки",
постановления  губернатора  ЕАО  от  28.02.2000  № 50 "Об установлении
надбавок  за  продолжительность  непрерывной  работы   в   учреждениях
культуры и искусства Еврейской автономной области", в целях сохранения
и   развития   культурного   потенциала,   подъема   общественного   и
материального престижа культуры, социальной защиты работников культуры
и искусства, приведения в соответствие  действующему  законодательству
нормативно - правовых актов

     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1.  Утвердить  прилагаемое  Положение  "О  порядке   установления
ежемесячных  надбавок  к  должностному  окладу  (тарифной  ставки)  за
продолжительность  непрерывной  работы   для   работников   учреждений
культуры муниципального образования "Смидовичский район".
     2. Финансирование  расходов  на  выплату  надбавок,  связанных  с
реализацией  п.1  настоящего  постановления  по  учреждениям культуры,
стоящим на местном бюджете, производить за счет и в пределах  средств,
предусмотренных в местном бюджете по отрасли "Культура".
     3. Отделу культуры местной администрации (Дорофеева А.Г.), главам
сельских   и   поселковых  округов  привести  в  соответствие  штатное
расписание по  учреждениям  культуры  согласно  Положению  "О  порядке
установления  ежемесячных  надбавок  к  должностному  окладу (тарифной
ставки)  за  продолжительность  непрерывной  работы   для   работников
учреждений культуры муниципального образования "Смидовичский район".
     4.  Настоящее  постановление  опубликовать  в  газете   "Районный
вестник".
     5.Настоящее  постановление   вступает   в   силу   со   дня   его
опубликования.


     Глава местной администрации                        А.П. ТЛУСТЕНКО






                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                  постановлением главы
                                                 местной администрации
                                                   от 19.10.2004 N 224

                               ПОЛОЖЕНИЕ                              
             о порядке установления ежемесячных надбавок к            
                должностному окладу (тарифной ставке) за              
          продолжительность непрерывной работы для работников         
             учреждений культуры муниципального образования           
                          "Смидовичский район"                        


     1.Общие положения:
     1.Выплата ежемесячных надбавок за  продолжительность  непрерывной
работы   для   работников  учреждений  культуры  (клубных  работников,
библиотекарей,   киномехаников)   производится   дифференцированно   в
зависимости  от  непрерывного  стажа,  дающего право на получение этой
надбавки в следующих размерах:

     При стаже работы                    Размер надбавки
                                         (в процентах к месячному
                                         должностному окладу, ставки)
     от  5 до 10 лет                           20
     от 10 до 15 лет                           25
     от 15 до 20 лет                           30
     от 20 до 25 лет                           35
     свыше 25 лет                              40


     2.Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавок за
продолжительность непрерывной работы:
     2.1.В  стаж  работы,  дающий   право   на   получение   надбавок,
засчитывается время непрерывной работы в учреждениях культуры.
     2.2.Время работы на выборных должностях на  постоянной  основе  в
органах государственной власти.
     2.3.Время военной службы  граждан,  если  в  течение  года  после
увольнения  с  этой  службы  они  поступили  на  работу  в  учреждения
культуры.
     2.4.Время обучения на  курсах  усовершенствования  или  повышения
квалификации по специальности.
     2.5.Время работы в качестве освобожденных работников  профсоюзных
организаций в учреждениях культуры.
     2.6.Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком  до
достижения  им  возраста  полутора  лет  и дополнительного отпуска без
сохранения заработной платы по уходу  за  ребенком  до  достижения  им
возраста  трех  лет,  женщинам,  состоящим  в  трудовых  отношениях  с
учреждениями культуры.
     3. Стаж работы в районах Крайнего Севера  и  приравненных  к  ним
местностям,   дающий   право   на   получение   ежемесячных  надбавок,
исчисляется год за год.
     4.  Стаж  работы,  дающий  право   на   получение   надбавок   за
продолжительность   непрерывной   работы   для  работников  учреждений
культуры сохраняется при поступлении на работу в учреждения культуры в
следующих случаях:
     4.1.Не позднее 1 месяца:
     - со дня увольнения по собственному желанию;
     -  после   научной   и   педагогической   деятельности,   которая
непосредственно следовала за работой в учреждениях культуры;
     - после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших
увольнение  из  учреждений  культуры,  а  также  в случаях перевода на
другую работу по этим основаниям.
     4.2.Не позднее  двух  месяцев:со  дня  увольнения  из  учреждений
культуры  после  окончания,  обусловленного  трудовым  договором срока
работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
     4.3.Не позднее трех месяцев:
     -  после  окончания  высшего,  среднего   специального   учебного
заведения, аспирантуры;
     - со  дня  увольнения  в  связи  с  ликвидацией  (реорганизацией)
учреждения культуры, сокращением штатов;
     - в связи  с  переводом  мужа  (жены)  военнослужащего  в  другую
местность  или  переводом  мужа (жены) в связи с увольнением с военной
службы.
     4.4.Стаж работы, дающий право на получение надбавок,  сохраняется
независимо  от  продолжительности перерыва в работе, при условии, если
перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях культуры:
     - лицам, имеющим соответствующие документы,  и  эвакуируемым  или
выезжающим в добровольном порядке из зоны радиоактивного загрязнения;
     - покинувшим постоянное место  жительства  и  работу  в  связи  с
осложнением межнациональных отношений;
     - пенсионерам, получающим  государственную  пенсию  по  старости,
инвалидности, за выслугу лет.
     5. Порядок начисления и  выплаты  надбавки  за  продолжительность
непрерывной работы в учреждениях культуры:
     5.1.Надбавка   за   продолжительность   непрерывной   работы    в
учреждениях   культуры   начисляется  исходя  из  должностного  оклада
(тарифной  ставки)  работника  без   учета   доплат   и   надбавок   и
выплачивается   ежемесячно,   одновременно   с  заработной  платой  по
основному месту работы, с учетом работы в сельской местности.
     5.2.Ежемесячная надбавка за продолжительность непрерывной  работы
в учреждениях культуры учитывается во всех случаях исчисления среднего
заработка. На ежемесячную надбавку начисляются районный коэффициент  и
процентная надбавка за работу в Южных районах Дальнего Востока.
     5.3.Ежемесячная надбавка выплачивается  с  момента  возникновения
права на назначение размера этой надбавки.
     Если у работника  возникло  право  на  назначение  или  изменение
размера   надбавки   в   период   его   пребывания   в  очередном  или
дополнительном   отпуске,   а   также   в   период    его    временной
нетрудоспособности,   выплата   новой   надбавки   производится  после
окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
     При увольнении  работника  надбавка  начисляется  пропорционально
отобранному  времени  и  ее  выплата  производится  при  окончательном
расчете.
     6.Порядок установления стажа работы, дающего право  на  получение
надбавки   за   продолжительность  непрерывной  работы  в  учреждениях
культуры:
     6.1.Стаж работы для  выплаты  ежемесячной  надбавки  определяется
приказом руководителем учреждения культуры.
     6.2.Основным документом для  определения  стажа  работы,  дающего
право на получение ежемесячных надбавок является трудовая книжка.
     7.Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного
порядка  начисления надбавки за продолжительность непрерывной работы в
учреждениях культуры.
     7.1.Ответственность за своевременный пересмотр  размера  надбавки
возлагается на руководителей учреждений культуры.