Расширенный поиск
Постановление Губернатора Еврейской автономной области от 30.12.2004 № 224ГУБЕРНАТОР ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 декабря 2004 г. N 224 Об оплате труда работников областных государственных учреждений культуры, искусства, кинематографии и подведомственных управлению культуры правительства ЕАО областных государственных учреждений образования В соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 N 352-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений культуры, искусства, кинематографии и подведомственных управлению культуры правительства ЕАО областных государственных учреждений образования. 2. Рекомендовать органам местного самоуправления разработать соответствующие нормативные правовые акты, регулирующие оплату труда работников муниципальных учреждений. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управление культуры правительства области (Игнатьев В.Д.). 4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Биробиджанер штерн". 5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2005 года, но не ранее дня его официального опубликования. Губернатор области Н.М.ВОЛКОВ УТВЕРЖДЕНО постановлением губернатора Еврейской автономной области от 30.12.2004 N 224 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА, КИНЕМАТОГРАФИИ И ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕАО ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ I. Общие положения 1. Настоящим Положением определяется единый порядок оплаты труда работников областных государственных учреждений культуры, искусства, кинематографии и подведомственных управлению культуры правительства ЕАО областных государственных учреждений образования. 2. Оплата труда осуществляется на один разряд выше, чем это предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) для данной должности, следующим категориям: 2.1. Работникам учреждений образования: 2.1.1. Работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин); 2.1.2. Руководящим работникам и специалистам образовательных учреждений, имеющим почетное звание "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входящих в состав СССР; 2.1.3. Руководящим работникам образовательных учреждений, имеющим почетное звание "Заслуженный работник культуры". 2.2. Лицам, работающим в культурно-просветительных учреждениях и имеющим почетные звания "Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств". 3. Разряды оплаты труда руководителей устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей, определяемой по установленным показателям, утвержденным приказом руководителя соответствующего органа исполнительной власти области. 4. В учреждениях культуры применяются перечни профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается из 9 - 10 разрядов тарифной сетки: а) слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования, контрольно-измерительных приборов; б) водители автобусов, имеющие 1 класс и занятые перевозкой участников профессиональных художественных коллективов; автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами, осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения. В учреждениях культуры к высококвалифицированным рабочим, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС), и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей должности. Другим рабочим, не указанным в настоящем пункте, оплата труда, исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки, может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6. В учреждениях культуры могут применяться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки, утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ. Водителям 1 класса, предусмотренным в подпункте "б" настоящего пункта, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы. Оплата труда рабочих на уровне 9 или 10 разрядов тарифной сетки устанавливается руководителем учреждения культуры строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направленных на оплату труда. II. Надбавки 1. Педагогическим работникам колледжа устанавливается надбавка к тарифной ставке (окладу) в размере 15 процентов за специфику работы. Остальные надбавки, доплаты, стимулирующие и компенсационные выплаты исчисляются из тарифной ставки (оклада) с учетом надбавки за специфику работы. 2. Работникам областных учреждений культуры, искусства и кинематографии, имеющим почетные звания "Заслуженный артист Российской Федерации", устанавливается ежемесячная надбавка к тарифным ставкам (окладам) в размере 1200 руб. и выплачивается по основному месту работы. Данная надбавка может индексироваться при индексации тарифных ставок (окладов). 3. Работникам областных государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии сохраняется надбавка за продолжительный непрерывный стаж работы в учреждениях культуры, искусства и кинематографии, установленная постановлением губернатора Еврейской автономной области от 28.02.2000 N 50 "Об установлении надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях культуры и искусства Еврейской автономной области". III. Доплаты За работу в ночное время устанавливается доплата в размере до 40 процентов за каждый час по сравнению с работой в нормальных условиях. Конкретный размер доплаты определяется руководителем областного государственного учреждения. IV. Выплаты стимулирующего характера 1. Размеры выплат стимулирующего характера определяются учреждениями самостоятельно, в пределах средств, направленных на оплату труда, на основании Положений об условиях и порядке стимулирования, согласованного с органом исполнительной власти области, которому учреждение подведомственно. 2. При формировании фонда оплаты труда предусматривается 10 процентов от фонда оплаты по тарифным ставкам (окладам) для работников образовательных учреждений, подведомственных управлению культуры правительства ЕАО. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|