Расширенный поиск
Постановление Главы мэрии города Муниципального образования "Город Биробиджан" от 08.02.2005 № 53Муниципальное образование "Город Биробиджан" ГЛАВА МЭРИИ ГОРОДА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 8 февраля 2005 г. N 53 Об утверждении положения о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальным служащим мэрии города В соответствии с Законом Еврейской автономной области от 26.12.2001 N 19-ОЗ "О муниципальной службе в Еврейской автономной области" (в редакции закона ЕАО от 15.12.2004 N 388-ОЗ) и Уставом муниципального образования "Город Биробиджан" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальным служащим мэрии города. 2. Признать утратившими силу постановления мэра города: - от 30.06.2003 N 314 "Об утверждении положения об условиях и порядке оказания материальной помощи муниципальным служащим мэрии города"; - от 16.03.2004 N 121 "О внесении изменения и дополнения в постановление мэра города от 30.06.2003 N 314 "Об утверждении положения об условиях и порядке оказания материальной помощи муниципальным служащим мэрии города". 3. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы мэрии города по экономике и финансам - начальника финансового управления Василенко Е.П. 4. Постановление вступает в силу 1 января 2005 года. Глава мэрии города А.А.ВИННИКОВ УТВЕРЖДЕНО постановлением главы мэрии города от 08.02.2005 N 53 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальным служащим мэрии города 1. Настоящее Положение на основании Закона Еврейской автономной области от 26.12.2001 N 19-ОЗ "О муниципальной службе в Еврейской автономной области" (в редакции закона ЕАО от 15.12.2004 N 388-ОЗ) определяет порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальным служащим мэрии города. 2. Муниципальным служащим мэрии города в течение календарного года выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере, определенном Законом Еврейской автономной области от 26.12.2001 N 19-ОЗ "О муниципальной службе в Еврейской автономной области" (в редакции закона ЕАО от 15.12.2004 N 388-ОЗ). 3. При изменении оклада месячного денежного содержания в течение календарного года начисление единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальным служащим производится из расчета среднемесячного оклада денежного содержания за календарный год. 4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь муниципальному служащему выплачиваются, как правило, при предоставлении ему очередного оплачиваемого отпуска. В случае необходимости при наличии письменного заявления на основании распоряжения главы мэрии города единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь могут быть выплачены частично или полностью до ухода в очередной отпуск. 5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь выплачиваются в календарном году и их перенос на следующий год не допускается. В случае если муниципальный служащий в течение календарного года не использует очередной отпуск, и ему не выплачивалась единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь по его заявлению, то эти выплаты ему начисляются и выплачиваются в декабре этого же года. 6. При увольнении до окончания календарного года, полученные муниципальными служащими единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, подлежат удержанию за неотработанный период, кроме случаев увольнения по следующим основаниям: - призыва или поступления на военную службу; - поступления в учебное заведение с очной формой обучения по направлению муниципального органа; - отказа от продолжения муниципальной службы в связи с существенными изменениями условий труда; - перевода в другой муниципальный, государственный орган; - увольнения в связи с ликвидацией, реорганизацией муниципального органа, сокращением штата; - перехода на выборную должность; - в связи с истечением срока трудового договора для лиц, замещающих муниципальную должность категории "Б"; - ухода на пенсию или увольнения в связи с достижением предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|