Постановление Главы мэрии города Муниципального образования "Город Биробиджан" от 27.07.2005 № 349

 

           Муниципальное образование "Город Биробиджан"

                        ГЛАВА МЭРИИ ГОРОДА

                          ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                     от 27 июля 2005 г. N 349

                                   Утратилo силу - Постановление Мэрии
                                    города Муниципального образования
                                           "Город Биробиджан"
                                         от 21.06.2012 г. N 2530

              Об утверждении положения об отчетности
               муниципальных унитарных предприятий,
                     муниципальных учреждений
                 и оценке эффективности их работы


     В  соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и
Уставом муниципального образования "Город Биробиджан":
     1.    Утвердить    прилагаемое    положение   об   отчетности
муниципальных  унитарных  предприятий,  муниципальных учреждений и
оценке эффективности их работы.
     2.  Признать утратившим силу постановление главы мэрии города
от   10.08.1999   N   510   "О  порядке  отчетности  руководителей
муниципальных  предприятий  и  о  порядке  оценки эффективности их
работы".
     3.  Контроль  за  выполнением постановления возложить на и.о.
заместителя   главы   мэрии  города  -  председателя  комитета  по
управлению муниципальным имуществом Луговскую Т.М.
     4.   Настоящее  постановление  опубликовать  в  муниципальной
информационной газете.
     5.   Настоящее   постановление  вступает  в  силу  после  его
официального опубликования (обнародования).


     Глава мэрии города                               А.А.ВИННИКОВ





                                 УТВЕРЖДЕНО
                                 постановлением главы мэрии города
                                 от 27.07.2005 N 349

                            ПОЛОЖЕНИЕ
 Об отчетности муниципальных унитарных предприятий, муниципальных
           учреждений и оценке эффективности их работы

     1.   Настоящее   положение   разработано   в   соответствии с
Гражданским  кодексом Российской Федерации, Уставом муниципального
образования  "Город  Биробиджан",  и  определяет основные принципы
отчетности  и  оценки эффективности работы муниципальных унитарных
предприятий  (далее  по  тексту  МУП)  и  муниципальных учреждений
(далее   по   тексту   МУ)   муниципального   образования   "Город
Биробиджан".
     2.    Действие    данного   положения   распространяется   на
руководителей   МУП   и  МУ,  действующих  на  основании  трудовых
договоров,   на   руководителей  структурных  подразделений  мэрии
города,  осуществляющих  координацию  и регулирование деятельности
МУП и МУ.
     3.   Структурные   подразделения   мэрии  города  совместно с
курируемыми  МУП ежегодно подготавливают и предоставляют в комитет
по  управлению  муниципальным  имуществом  мэрии  города (далее по
тексту  комитет)  информацию, необходимую для заключения договоров
"О  финансово-  хозяйственной  деятельности  предприятия", которая
включает в себя:
     - балансовую стоимость основных и оборотных средств;
     - размер валового дохода на предстоящий год;
     -  фонд оплаты труда на год в процентах от валового дохода на
предстоящий год;
     -  предельную  численность  штатных работников на предстоящий
год;
     - план распределения прибыли;
     -   ответственность   МУП   (в   частности  руководителя)  за
невыполнение     запланированных     показателей,    использование
муниципального имущества и средств городского бюджета.
     4.  МУП и МУ (в лице руководителя) ежеквартально представляет
в  комитет  согласованную  с курирующим структурным подразделением
мэрии города информацию, включающую:
     - бухгалтерский баланс;
     - отчет о прибылях и убытках;
     - расшифровку дебиторской и кредиторской задолженности;
     - пояснительную записку к бухгалтерскому балансу;
     -  копии  актов  (справок)  проведенных  проверок за отчетный
период;
     -  отчет  о  финансово-хозяйственной  деятельности  по  форме
согласно приложению к данному положению.
     5.  Итоги  работы  МУП  и  МУ  за  прошедший  финансовый  год
рассматриваются  на  балансовой комиссии мэрии города. Положение о
балансовой комиссии мэрии города утверждается постановлением главы
мэрии  города.  Персональный  состав  балансовой комиссии и график
проведения  комиссии  утверждаются  ежегодно  распоряжением  главы
мэрии города.
     За   две  недели  до  даты  проведения  заседания  балансовой
комиссии  руководители  МУП  и  МУ  должны  предоставить в Комитет
следующий перечень документов:
     -   бухгалтерский   баланс   за   отчетный   финансовый  год;
развернутую   пояснительную   записку  к  бухгалтерскому  балансу,
включающую:   отчет   о  финансово-хозяйственной  деятельности  за
отчетный     финансовый     год     и     экономический     анализ
финансово-хозяйственной  деятельности  в  сравнении  с  предыдущим
годом;
     - отчет о прибылях и убытках за отчетный финансовый год;
     -  расшифровку  дебиторской  и  кредиторской задолженности за
отчетный финансовый год;
     -  штатное  расписание,  в  том  числе  данные  об  изменении
численности  персонала,  среднемесячной оплате труда работников, в
том числе руководителя, за отчетный финансовый год;
     - перспективы развития на очередной финансовый год;
     -  копии  актов  (справок)  проведенных  проверок за отчетный
финансовый   год,  в  том  числе  отчет  обязательной  аудиторской
проверки.
     6.  Система  оценки эффективной работы МУП и МУ базируется на
анализе  данных бухгалтерской отчетности, ежеквартальных и годовых
информациях  о  финансово-хозяйственной  деятельности  МУП  и  МУ,
отчетах   обязательной   аудиторской   проверки,   а  также  через
осуществление  конкретных  мероприятий  и  анализе их результатов,
характеризующих  финансовую  устойчивость  МУП и МУ, эффективность
использования    основных    и    оборотных   средств   ресурсов и
инвестиционную привлекательность.
     7.  К  основным  критериям оценки эффективной работы МУП и МУ
относятся:
     -   наличие   прибыли  (убытка),  сведения  об  использовании
прибыли;
     - показатели рентабельности хозяйственной деятельности;
     - показатели финансовой устойчивости МУП и МУ;
     -  показатели  деловой  активности  МУП  и  МУ,  в том числе:
производительность  труда,  данные  о  кредиторской  и дебиторской
задолженности,  данные  об  эффективности использования финансовых
ресурсов, в том числе целевого бюджетного финансирования;
     -  данные  о  численности  работников  и уровне оплаты труда,
задолженность по выплате заработной платы;
     - эффективность использования основных и оборотных средств;
     -  уровень  договорной  работы  МУП  и  МУ  с  потенциальными
потребителями, заказчиками работ и услуг;
     -   наличие   системы   обучения  руководителей  и  повышения
квалификации персонала МУП и МУ.
     8.    Комитет    проводит    анализ   финансово-хозяйственной
деятельности  и  оценку эффективности работы МУП и МУ на основании
предоставленных  данных  и готовит ежеквартально отчет главе мэрии
города.





                                        Приложение
                                        к положению об отчетности
                                        муниципальных унитарных
                                        предприятий, муниципальных
                                        учреждений и оценке
                                        эффективности их работы

                              ОТЧЕТ
     о финансово - хозяйственной деятельности муниципального
        унитарного предприятия и муниципального учреждения
          за _________________________________________.

|————————————————————————|——————|————————————————————————————————|
|Наименование показателей|Код   |Значение показателя             |
|деятельности            |строки|————————|———————————|———————————|
|                        |      |заплани-|фактически |за период  |
|                        |      |рованное|достигнутое|предшеству-|
|                        |      |        |за отчетный|ющий отчет-|
|                        |      |        |период     |ному       |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|           1            |  2   |   3    |     4     |     5     |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|Прибыль (убыток)        |01    |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|В том числе от основной |02    |        |           |           |
|деятельности            |      |        |           |           |
|(предпринимательской    |      |        |           |           |
|деятельности):          |      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|Нераспределенная        |03    |        |           |           |
|прибыль (убыток)        |      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|Налог на прибыль        |04    |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|Распределение прибыли:  |05    |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|- техническое           |      |        |           |           |
|перевооружение          |      |        |           |           |
|производства;           |      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|- освоение новых        |      |        |           |           |
|технологий;             |      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|- выплата части прибыли |      |        |           |           |
|в городской бюджет;     |      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|другое:                 |      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|                        |      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|                        |      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|Общая рентабельность    |06    |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|Показатели деловой      |07    |        |           |           |
|активности:             |      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|- производительность    |      |        |           |           |
|труда;                  |      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|Данные о кредиторской   |08    |        |           |           |
|задолженности           |      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|В том числе:            |      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|- задолженность перед   |09    |        |           |           |
|бюджетом                |      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|- задолженность перед   |10    |        |           |           |
|внебюджетными фондами   |      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|- задолженность по      |11    |        |           |           |
|оплате труда            |      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|- период просрочки по   |      |        |           |           |
|заработной плате        |      |        |           |           |
|(в месяцах)             |      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|- прочая кредиторская   |12    |        |           |           |
|задолженность           |      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|-                       |      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|-                       |      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|-                       |      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|Данные о дебиторской    |13    |        |           |           |
|задолженности           |      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|в том числе:            |      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|- по оплате             |14    |        |           |           |
|муниципального заказа   |      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|- городского бюджета    |15    |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|- прочая дебиторская    |16    |        |           |           |
|задолженность           |      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|-                       |      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|-                       |      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|-                       |      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|Данные о численности    |17    |        |           |           |
|работников и уровне     |      |        |           |           |
|оплаты труда:           |      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|в том числе:            |      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|- руководителя предпри- |18    |        |           |           |
|ятия                    |      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|- рабочих основной      |19    |        |           |           |
|профессии               |      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|- других работников     |20    |        |           |           |
|предприятия             |      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|Данные о целевом бюд-   |21    |        |           |           |
|жетном финансировании   |      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|Финансирование из       |22    |        |           |           |
|средств предпринимате-  |      |        |           |           |
|льской деятельности     |      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|Сведения об имуществе   |23    |балан-  |стоимость  |           |
|предприятия             |      |совая   |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|В том числе:            |      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|- имущество, закреплен- |24    |        |           |           |
|ное на праве хозяйстве- |      |        |           |           |
|нного ведения (операти- |      |        |           |           |
|вного управления)       |      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|- имущество, неисполь-  |25    |        |           |           |
|зуемое в производствен- |      |        |           |           |
|ных целях               |      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|- неиспользуемое        |      |        |           |           |
|имущество               |      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|- доходы, получаемые от |26    |        |           |           |
|сдачи имущества в аренду|      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|                        |      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|Сведения о социальной   |27    |        |           |           |
|деятельности предприятия|      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|- заключение            |28    |дата    |N          |           |
|коллективного договора  |      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|- полнота исполнения    |29    |(выполня|полностью, |частично)  |
|коллективного договора  |      |ется    |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|- размер средств из     |30    |        |           |           |
|прибыли предприятия,    |      |        |           |           |
|направляемых на         |      |        |           |           |
|развитие, содержание    |      |        |           |           |
|социальной сферы и      |      |        |           |           |
|предоставление социаль- |      |        |           |           |
|ных льгот работникам    |      |        |           |           |
|предприятия             |      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|-                       |      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|Сведения о выполнении   |31    |        |           |           |
|бизнес - плана (плана   |      |        |           |           |
|развития, программы)    |      |        |           |           |
|предприятия:            |      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|- невыполненные         |      |        |           |           |
|мероприятия             |      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|(содержание мероприятия)|      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|
|(действие руководителя  |      |        |           |           |
|предприятия)            |      |        |           |           |
|————————————————————————|——————|————————|———————————|———————————|