Постановление Главы мэрии города Муниципального образования "Город Биробиджан" от 27.01.2006 № 42

 


   
              МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ГОРОД БИРОБИДЖАН"
   
                           ГЛАВА МЭРИИ ГОРОДА
   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                        от 27 января 2006 г. N 42

   
     Об утверждении положения об отделе муниципальной службы мэрии
     города муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской
                           автономной области
   
        В  соответствии  с  Уставом муниципального образования "Город
   Биробиджан" Еврейской автономной области
   
        ПОСТАНОВЛЯЮ:
   
        1.  Утвердить  прилагаемое  Положение об отделе муниципальной
   службы  мэрии города муниципального образования "Город Биробиджан"
   Еврейской автономной области.
        2.  Признать  утратившим  силу  распоряжение  мэра  города от
   04.11.99  N  940 "Об утверждении Положения об отделе муниципальной
   службы мэрии г. Биробиджана".
        3.   Контроль   за  выполнением  постановления  возложить  на
   управляющего делами мэрии города Макарова Н.В.
        4. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.
   

        Глава мэрии города                               А.А.ВИННИКОВ
   
   
      
        УТВЕРЖДЕНО
        постановлением главы мэрии города
        от 27.01.2006 N 42
   

                               ПОЛОЖЕНИЕ
       об отделе муниципальной службы мэрии города муниципального
      образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области
   
                          I. Общие положения
   
        1.1.  Отдел  муниципальной службы мэрии города муниципального
   образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области (далее
   -   отдел)   является  структурным  подразделением  мэрии  города,
   функционально замыкается на управляющего делами мэрии города.
        1.2.  Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией
   Российской  Федерации,  нормативными  правовыми  актами Российской
   Федерации   и  Еврейской  автономной  области,  Трудовым  кодексом
   Российской  Федерации,   Уставом муниципального образования "Город
   Биробиджан" Еврейской автономной области, муниципальными правовыми
   актами  органов местного самоуправления муниципального образования
   "Город Биробиджан" Еврейской автономной области, а также настоящим
   Положением.
        1.3.  Работники  отдела, замещающие муниципальные должности в
   соответствии  с  Реестром  муниципальных  должностей муниципальной
   службы  в  Еврейской  автономной  области, являются муниципальными
   служащими.
   
                       II. Основные задачи отдела
   
        2. Основными задачами отдела являются:
        2.1.   Обеспечение   деятельности   главы   мэрии  города  по
   определению  им  основных направлений кадровой политики и развития
   муниципальной службы.
        2.2.  Обеспечение  деятельности главы мэрии города по решению
   им кадровых вопросов, относящихся к его ведению.
        2.3.  Обеспечение  развития и совершенствование муниципальной
   службы,  формирование высокопрофессионального кадрового потенциала
   мэрии города.
        2.4.  Осуществление  контроля за соблюдением законодательства
   Российской    Федерации    и    Еврейской   автономной   области о
   муниципальной  службе  и исполнения муниципальными служащими мэрии
   города  законодательства  и ограничений, связанных с муниципальной
   службой.
        2.5.     Создание     эффективной     системы     подготовки,
   профессиональной    переподготовки    и   повышение   квалификации
   муниципальных служащих в рамках непрерывного учебного процесса.
        2.6.   Осуществление  полномочий  в  области  мобилизационной
   подготовки  и  мобилизации  экономики  муниципального  образования
   "Город  Биробиджан"  Еврейской автономной области в соответствии с
   действующим законодательством.
   
                   III. Функции и обязанности отдела
   
        3.  В  целях  реализации  возложенных  на  него  задач, отдел
   выполняет следующие функции:
        3.1.  Отдел  готовит  для  рассмотрения  главой  мэрии города
   документы:
        -  по  кадровым  вопросам,  относящимся к ведению главы мэрии
   города;
        - по кадровым вопросам формирования аппарата мэрии города.
        3.2. Отдел осуществляет:
        -  подготовку  предложений  главе  мэрии  города  по вопросам
   кадровой политики и развития муниципальной службы;
        -  проработку  передаваемых главе мэрии города предложений по
   решению кадровых вопросов, относящихся к ведению отдела;
        -   ведение  учета  муниципальных  служащих,  назначаемых  на
   должность и освобождаемых от должности главой мэрии города;
        - формирование резерва на выдвижение на вышестоящие должности
   муниципальной  службы,  а  также  организует  учебу  муниципальных
   служащих мэрии города.
        3.3.  Отдел  принимает  участие в подготовке для рассмотрения
   главой мэрии города:
        -  законопроектов  по вопросам муниципальной службы, вносимых
   главой   мэрии  города  на  заседание  городской  Думы  в  порядке
   законодательной инициативы;
        -  проектов  муниципальных  правовых и иных актов по вопросам
   муниципальной службы и кадровой политики мэрии города;
        -  аналитических  и  информационных  материалов  по  вопросам
   муниципальной службы и кадровой политики мэрии города.
        3.4.  Отдел оформляет прием, перевод и увольнение сотрудников
   мэрии   города  в  соответствии  с  Трудовым  кодексом  Российской
   Федерации.
        3.5. Обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных
   должностей  муниципальной  службы, прохождение служащими испытаний
   при поступлении на работу.
        3.6.  Оформляет  решения  по вопросам замещения муниципальных
   должностей.  Ведет  личные  дела  муниципальных  служащих и вносит
   записи в трудовые книжки лиц, замещающих муниципальные должности и
   работников  замещающих  должности,  не  отнесенные к муниципальным
   должностям,  и осуществляющим техническое обеспечение деятельности
   органов  местного самоуправления муниципального образования "Город
   Биробиджан"   Еврейской  автономной  области.  Организует  ведение
   установленной документации по кадрам.
        3.7. Участвует в разработке и подготовке вопросов, касающихся
   структуры,    штатного    расписания,   должностных   обязанностей
   работников мэрии города.
        3.8.  Организует рассмотрение материалов по определению стажа
   замещения муниципальных должностей муниципальных служащих.
        3.9.  Производит  выдачу  работникам  мэрии  города служебных
   удостоверений.
        3.10.   Готовит  материалы  по  представлению  к  награждению
   государственными   наградами   Российской   Федерации,   наградами
   области,   главы  муниципального  образования  "Город  Биробиджан"
   Еврейской автономной области.
        3.11.  Составляет  график  отпусков  муниципальных служащих и
   контролирует его выполнение.
        3.12.  Обеспечивает  работникам  мэрии  города  своевременную
   подготовку  документов, необходимых для назначения пенсий, а также
   представление   их   в   Государственное  Учреждение  -  отделение
   Пенсионного фонда Российской Федерации по ЕАО.
        3.13. Ведет воинский учет и бронирование граждан, пребывающих
   в запасе.
        3.14. Организует проведение служебных расследований.
        3.15.   Анализирует   уровень   профессиональной   подготовки
   муниципальных  служащих  мэрии города. Разрабатывает планы-графики
   обучения,  переподготовки  и  повышения квалификации муниципальных
   служащих мэрии города, контролирует их выполнение.
        3.16. Изучает деловые и профессиональные качества сотрудников
   с  целью  создания резерва на выдвижение на вышестоящие должности,
   ведет  резерв на выдвижение на вышестоящие должности, осуществляет
   контроль за его обновлением и пополнением.
        3.17.  Консультирует  муниципальных  служащих мэрии города по
   вопросам муниципальной службы, соблюдения ограничений, связанных с
   муниципальной службой.
        3.18.   Осуществляет   проверку   соблюдения   муниципальными
   служащими  в  мэрии  города ограничений, связанных с муниципальной
   службой.
        3.19. Отдел решает стоящие перед ним задачи во взаимодействии
   с  отделами  в  составе  мэрии  города, представляя им необходимые
   аналитические,     информационные    и    справочные    материалы,
   подготовленные в рамках своей компетенции.
   
                           IV. Права отдела
   
        4.  Отдел  для  осуществления  своих  основных  функций имеет
   право:
        4.1.   Запрашивать   и   получать   в  установленном  порядке
   необходимые материалы от структурных подразделений мэрии города, а
   также  учреждений,  организаций  и  должностных  лиц,  связанных с
   деятельностью кадровой службы.
        4.2.   По   вопросам   своей   компетенции  готовить  проекты
   постановлений,   распоряжений   главы   мэрии   города,   приказов
   управляющего делами мэрии города.
        4.3.  Давать  консультации  по  вопросам применения трудового
   законодательства  и  организации  работы  персонала  муниципальных
   служащих.
        4.4.  Вносить  предложения  главе  мэрии  города  по вопросам
   профессионального  и  должностного  роста  муниципальных  служащих
   мэрии города.
        4.5.  Пользоваться  в  установленном  порядке  банками данных
   мэрии города и иных государственных органов.
   
                   V. Обеспечение деятельности отдела.
   
        5.1.Информационное, документационное, материально-техническое
   и транспортное обеспечение деятельности отдела, а также социально-
   бытовое  обслуживание  его работников осуществляют соответствующие
   подразделения мэрии города.
   
                        VI. Руководство отделом
   
        6.1.    Отдел   возглавляет   заведующий   отделом,   который
   назначается на должность и освобождается от должности главой мэрии
   города.
        6.2. Заведующий отделом несет персональную ответственность за
   качественное   и   своевременное   выполнение   задач  и  функций,
   возложенных на отдел в соответствии с настоящим Положением.
        6.3.   Представляет   главе   мэрии  города  кандидатуры  для
   назначения на должность работников отдела.
        6.4.  Вносит  главе  мэрии  города  предложения  о  поощрении
   работников   отдела   и   применении  к  ним  мер  дисциплинарного
   взыскания.