Распоряжение Мэра Муниципального образования "Город Биробиджан" от 04.11.1999 № 940

 

                      МЭР ГОРОДА БИРОБИДЖАНА

                           РАСПОРЯЖЕНИЕ

                    от 04 ноября 1999 г. N 940

   Об утверждении положения об отделе муниципальной службы мэрии
                        города Биробиджана


    Утвердить Положение  об  отделе  муниципальной службы мэрии г.
Биробиджана согласно приложению.


    Мэр города                                       А.А.ВИННИКОВ






                                                        Приложение
                                        к распоряжению мэра города
                                        от 04 ноября 1999 г. N 940


                            ПОЛОЖЕНИЕ
       об отделе муниципальной службы мэрии г. Биробиджана

    1. Общие положения

    1. Отдел   муниципальной   службы   (далее   отдел)   является
самостоятельным структурным подразделением мэрии  г.  Биробиджана,
функционально замыкается на управляющего делами.
    2. Отдел в  своей  деятельности  руководствуется  Конституцией
Российской   Федерации,   законами  Российской  Федерации,  актами
Президента  Российской  Федерации,  Правительства  РФ,   кодексами
законов   о   труде   Российской   Федерации,   постановлениями  и
распоряжениями мэра города, а также настоящим Положением.
    Положение об отделе утверждается мэром города.

    2. Функции отдела.

    3. Основными функциями отдела являются:
    - обеспечение  деятельности  мэра  города  по  определению  им
основных направлений кадровой политики  и  развития  муниципальной
службы;
    - обеспечение деятельности мэра города по решению им  кадровых
вопросов, относящихся к его ведению;
    - кадровое обеспечение аппарата мэрии города.
    3.1. Отдел готовит для рассмотрения мэрии города документы:
    - по кадровым вопросам, относящимся к ведению мэра города;
    - по кадровым вопросам формирования аппарата мэрии города.
    3.2. Отдел осуществляет:
    - подготовку  предложений  мэру  города  по  вопросам кадровой
политики и развития муниципальной службы в городе;
    - проработку  передаваемых  мэру города предложений по решению
кадровых вопросов, относящихся к ведению отдела;
    - ведение   учета   муниципальных   служащих,  назначаемых  на
должность и освобождаемых от должности мэром города;
    - формирование  резерва на выдвижение на вышестоящие должности
муниципальной службы,  а также  учеба  работников  аппарата  мэрии
города, не являющихся юридическими лицами.
    3.3. Отдел принимает участие  в  подготовке  для  рассмотрения
мэром города:
    - законопроектов по вопросам  муниципальной  службы,  вносимых
мэром города в Думу города в порядке законодательной инициативы;
    - проектов и заключений по проектам нормативно-правовых и иных
актов  по  вопросам муниципальной службы и кадровой политики мэрии
города;
    - аналитических   и   информационных  материалов  по  вопросам
муниципальной службы и кадровой политики мэрии города.
    3.4. Отдел  оформляет прием,  перевод и увольнение сотрудников
мэрии города в  соответствии  с  действующим  законодательством  о
труде Российской Федерации.
    3.5. Обеспечивает проведение конкурсов на замещение  вакантных
должностей  муниципальной службы,  прохождение служащими испытаний
при
    3.6. Оформляет  решения  по  вопросам  замещения муниципальных
должностей.  Ведет личные дела и вносит записи в  трудовые  книжки
лиц,   занимающих   муниципальные  должности.  Организует  ведение
установленной документации по кадрам.
    3.7. Участвует в разработке и подготовке вопросов,  касающихся
структуры,   штатного   расписания,   должностных    муниципальных
обязанностей работников отдела.
    3.8. Организует рассмотрение материалов по  определению  стажа
замещения  муниципальных  должностей  муниципальной службы.  Ведет
учет  стажа  замещения  муниципальных   должностей   муниципальных
служащих.
    3.9. Производит выдачу служебных удостоверений,  ведет  реестр
муниципальных служащих.
    3.10. Организует  подготовку  материалов   для   представления
муниципальных служащих к поощрениям и награждениям.
    3.11. Составляет  график  отпусков  муниципальных  служащих  и
контролирует его выполнение.
    3.12. Совместно  с  руководителями  структурных  подразделений
мэрии,  обеспечивает  выполнение  сотрудниками  правил внутреннего
распорядка.
    3.13. Обеспечивает    своевременную   подготовку   документов,
необходимых для назначения пенсий,  а  также  представление  их  в
органы социального обеспечения.
    3.14. Ведет воинский учет и бронирование военнообязанных.
    3.15. Организует служебное расследование.
    3.16. Анализирует    уровень    профессиональной    подготовки
муниципальных   служащих.  Разрабатывает  планы-графики  обучения,
переподготовки и повышения  квалификации  муниципальных  служащих.
Контролирует их выполнение.
    3.17. Изучает деловые и профессиональные качества  сотрудников
с   целью   создания   резерва  на  выдвижение,  ведет  резерв  на
выдвижение,   осуществляет   контроль   за   его   обновлением   и
пополнением.
    3.18. Консультирует  муниципальных  служащих  по  вопросам  их
правового    положения,   соблюдения   ограничений   связанных   с
муниципальной службой.
    3.19. Осуществляет    проверку    соблюдения    муниципальными
служащими в мэрии ограничений, связанных с муниципальной службой.
    3.20. Организует и координирует в мэрии города деятельность по
обеспечению защиты государственной тайны.
    4. Отдел  решает  стоящие перед ним задачи во взаимодействии с
отделами в составе мэрии, представляя им необходимые аналитические
информационные  и  справочные  материалы,  подготовленные в рамках
своей компетенции.

    3. Обеспечение деятельности отдела

    5. Отдел для осуществления своих основных функций имеет право:
    5.1. Запрашивать   и   получать   в   установленном    порядке
необходимые материалы от подразделений мэрии,  а также учреждений,
организаций и должностных лиц,  связанных с деятельностью кадровой
службы.
    5.2. По вопросам своей компетенции готовить  проекты  приказов
мэрии города.
    5.3. Давать  консультации  по  вопросам  применения  трудового
законодательства  и  организации  работы  персонала  муниципальных
служащих.
    5.4. Вносить   предложения  по  вопросам  профессионального  и
должностного роста муниципальных служащих.
    5.5. Пользоваться в установленном порядке банками данных мэрии
города и иных государственных органов.
    6. Информационное, документационное, материально-техническое и
транспортное   обеспечение   деятельности    отдела,    а    также
социально-бытовое   обслуживание   его   работников   осуществляют
соответствующие подразделения мэрии города.

    4. Руководство отделом

    7. Отдел  возглавляет заведующий отделом,  который назначается
на должность и освобождается от нее мэром города.
    7.1. Заведующий  отделом несет персональную ответственность за
качественное  и  своевременное   выполнение   задач   и   функций,
возложенных на отдел в соответствии с настоящим положением.
    7.2. Представляет мэру кандидатуры для назначения на должность
работников отдела.
    7.3. Вносит мэру предложения о поощрении работников  отдела  и
применении к ним мер дисциплинарного взыскания.