Расширенный поиск
Постановление Главы мэрии города Муниципального образования "Город Биробиджан" от 12.04.2006 № 210МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ГОРОД БИРОБИДЖАН" ГЛАВА МЭРИИ ГОРОДА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12 апреля 2006 г. N 210 Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта В соответствии с Уставом муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области. 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы мэрии города по экономике и финансам - начальника финансового управления мэрии города Василенко Е.П. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания. Глава мэрии города А.А.ВИННИКОВ УТВЕРЖДЕНО постановлением главы мэрии города от 12.04.2006 N 210 ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области I. Общие положения 1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта, а именно, детско-юношеской спортивной школе (далее ДЮСШ). 2. Оплата труда руководителей определяется в зависимости от группы по оплате труда учреждений, определяемой по установленным показателям. Показатели для отнесения учреждений физической культуры и спорта к группам по оплате труда руководителей определяются в соответствии с Положением об оплате труда работников областных государственных учреждений физической культуры и спорта, утвержденного постановлением губернатора Еврейской автономной области от 30.12.2004 N 227 "Об оплате труда работников областных государственных учреждений физической культуры и спорта". 3. Оплата труда тренера-преподавателя в учреждении производится по нормативам количества часов учебно-тренировочной работы в неделю или по нормативам за одного занимающегося. Оплата труда тренера-преподавателя в спортивно- оздоровительных, адаптационных группах и группах начальной подготовки производится по нормативу за одного занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной нагрузки. Вид норматива определяется руководителем учреждения по согласованию с отделом по физической культуре и спорту мэрии города (таблица 1, таблица 2). Таблица 1. Численный состав занимающихся, максимальный объем учебно-тренировочной работы, нормативы оплаты труда тренеров - преподавателей |————————————|————————|—————————————|—————————————|——————————————| |Этапы |Период |Минимальная |Максима- |Норматив | |подготовки |обучения|наполняемость|льный объем |оплаты труда | | |(лет) |групп |учебно- |(в % на одного| | | |(чел.) |тренировочной|занимающегося)| | | | |работы | | | | | |(час/неделю) | | |————————————|————————|—————————————|—————————————|——————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |————————————|————————|—————————————|—————————————|——————————————| |Спортивно- |Весь |15 |6 |2,2 | |оздоровите- |период | | | | |льный | | | | | |————————————|————————|—————————————|—————————————|——————————————| |Адаптацион- |Весь |10 |3 |2,2 | |ный |период | | | | |————————————|————————|—————————————|—————————————|——————————————| |Начальной |До года |15 |6 |2,2 | |подготовки |————————|—————————————|—————————————|——————————————| | |Свыше |14 |9 |3,6 | | |года | | | | |————————————|————————|—————————————|—————————————|——————————————| Норматив оплаты труда тренера-преподавателя по спорту (графа 5) в спортивно-оздоровительных, адаптационных группах повышается на 0,5 процентов за каждые два года обучения под руководством одного тренера. При оплате труда по нормативам за одного занимающегося максимальный состав спортивно-оздоровительных, адаптационных групп и групп начальной подготовки не должен превышать двух минимальных составов с учетом соблюдения правил техники безопасности на учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях. Таблица 2. Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту за подготовку одного занимающегося (в % от ставки заработной платы) на этапах спортивной подготовки |—————————————————|——————————|—————————————————————|—————————————| |Этапы подготовки |Период |Размер норматива |Максимальный | | |обучения |оплаты труда тренера-|режим учебно-| | | |преподавателя по |тренировочной| | | |спорту за подготовку |работы | | | |одного занимающегося |(час/неделю) | | | |(в % от ставки) | | | | |—————————————————————|—————————————| | | |Группы видов спорта | | | | |——————|————|—————————| | | | | I | II | III | | |—————————————————|——————————|——————|————|—————————|—————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |—————————————————|——————————|——————|————|—————————|—————————————| |Учебно-трениро- |до 2-х | 6 | 4 | 5 | 12 | |вочный |лет | | | | | | |——————————|——————|————|—————————|—————————————| | |свыше 2 | 14 | 6 | 10 | 18 | | |лет | | | | | |—————————————————|——————————|——————|————|—————————|—————————————| |Спортивного со- |до года | 20 | 17 | 17 | 24 | |вершенствования |——————————|——————|————|—————————|—————————————| | |свыше года| 30 | 20 | 23 | 28 | |—————————————————|——————————|——————|————|—————————|—————————————| |Высшего спортив- |весь | 40 | 25 | 35 | 32 | |ного мастерства |периода | | | | | |—————————————————|——————————|——————|————|—————————|—————————————| Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным, устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25 процентов. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 чел.; с портивного совершенствования - 12 чел., учебно-тренировочном - 16 чел. (для занимающихся свыше двух лет) и 20 чел. (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях. 4. Лица, не имеющие специального образования или стажа работы по данной специальности, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, в порядке исключения, по решению аттестационной комиссии, могут быть отнесены к соответствующим разрядам оплаты труда также, как и лица, имеющие специальное образование, стаж работы и выполнившие требования для присвоения квалификационных категорий. 5. Разряды оплаты труда устанавливаются выше по сравнению с разрядом определенным на основе тарифной сетки с учетом требований тарифно- квалификационных характеристик: на один разряд: - руководителям учреждений физической культуры и спорта, тренерам-преподавателям и инструкторам методистам, имеющим почетное звание "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный тренер", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры", руководителям спортивных школ и других физкультурно-спортивных организаций, тренерам - преподавателям по спорту и инструкторам методистам указанных учреждений и организаций, имеющим ученую степень кандидата наук; на два разряда: - руководителям учреждений физической культуры и спорта, тренерам-преподавателям по спорту и инструкторам методистам спортивных школ, имеющим ученую степень доктора наук; II. Надбавки 1. Тренерам - преподавателям по спорту, инструкторам - методистам, работающим также на этапе шортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства в ДКХ III устанавливается надбавка за специализацию в размере 15 процентов тарифной ставки (оклада). Все остальные доплаты и надбавки, в том числе стимулирующего и компенсационного характера, устанавливаются с учетом надбавки за специализацию. 2. Тренерам - преподавателям за работу в группах с детьми с отклонениями в физическом и умственном развитии устанавливается надбавка на 15-20 процентов. 3. Работникам учреждений физической культуры и спорта устанавливается надбавка к тарифным ставкам: - за наличие почетных званий "Отличник физической культуры" и "За заслуги в развитии физической культуры и спорта" - 10 процентов. III. Выплаты стимулирующего характера 1. Размеры норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена и надбавки руководителям и специалистам за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам - преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 место на соревнованиях, устанавливается согласно таблицы З. Таблица 3. |————————————|————————————————|——————————————————————————————————| |Уровень |Размер норматива|Размер надбавки в % от ставки за- | |соревнований|оплаты труда в %|работной платы руководителям, спе-| | |от ставки зара- |циалистам, за обеспечение высоко- | | |ботной платы |качественного учебно-тренировочно-| | |тренера-препода-|го процесса; тренерам за участие в| | |вателя за одного|подготовке не менее трех лет спор-| | |занимающегося, |тсмена, вошедшего в сборную России| | |за подготовку |или занявшего 1-6 место на сорев- | | |высококвалифици-|нованиях | | |рованных учащи- | | | |хся-спортсменов | | |————————————|————————————————|——————————————————————————————————| |1. В личных и командных видах спортивных дисциплин | |————————————|————————|———————|——————————————————————————————————| |1.1. Олим- |1-6 | | | |пийские игры| |150 | 10 | |————————————|————————| | | |1.2. Чемпио-|1-3 | | | |нат Европы, | | | | |мира | | | | |————————————|————————|———————|——————————————————————————————————| |1.3. Чемпио-|4-6 | | | |нат Европы, | | | | |мира | | | | |————————————|————————| | | |1.4. Кубок |1-6 | | | |мира | | | | |————————————|————————| | | |1.5. Кубок |1-3 |100 | 10 | |Европы, | | | | |Чемпионат | | | | |России | | | | |————————————|————————|———————|——————————————————————————————————| |1.6. Кубок |1 | | | |России | | | | |————————————|————————|———————|——————————————————————————————————| |1.7. 0лимпи-| | | | |йские игры, | | | | |чемпионаты |участие |75 | 5 | |Европы, | | | | |мира, кубок | | | | |мира | | | | |————————————|————————|———————|——————————————————————————————————| |1.8. Чемпио-|4 | | | |нат России | | | | |————————————|————————|———————|——————————————————————————————————| |1.9. Первен-|1 | | | |ство России | | | | |(юниоры) | | | | |————————————|————————|———————|——————————————————————————————————| |1.10. Перве-|1-6 | | | |нство Европы| | | | |мира | | | | |————————————|————————|———————|——————————————————————————————————| |1.11. Перве-|2-3 | | | |нство России| | | | |(юниоры) | | | | |————————————|————————| | | |1.12. Перве-|1-3 |50 | 5 | |нство России| | | | |(старшие | | | | |юноши) | | | | |————————————|————————|———————|——————————————————————————————————| |2. В командных игровых видах спорта | |————————————|————————|———————|——————————————————————————————————| |2.1. Олимпи-|1-6 |150 | 10 | |йские игры | | | | |————————————|————————|———————|——————————————————————————————————| |2.2. Чемпио-|1-3 | | | |нат Европы, | | | | |мира | | | | |————————————|————————|———————|——————————————————————————————————| |2.3. Участие| | | | |в составе | | | | |сборной ко- | | | | |манды России| | | | |в официаль- | | | | |ных междуна-| | | | |родных соре-| | | | |внованиях: | | | | |Основной | | | | |сборной | |100 | 10 | |Молодежной | | | | |сборной | |75 | 5 | |Юношеской | | | | |сборной | |50 | 3 | |————————————|————————|———————|——————————————————————————————————| Данные размеры действуют с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года, исчисляемого на основании выписки из протокола соревнований. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту и надбавки руководителям, специалистам, спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока их действия. 2. Размеры выплат стимулирующего характера определяются учреждениями самостоятельно в пределах средств, направляемых на оплату труда, а также средств полученных от предпринимательской деятельности на основании положения об условиях и порядке стимулирования труда в муниципальном учреждении, согласованного с руководителем отдела по физической культуре и спорту мэрии города. 3. Для ДЮСШ надтарифный фонд оплаты труда не должен превышать 10 процентов фонда оплаты труда. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2025 Февраль
|