|
Расширенный поиск
Постановление Губернатора Еврейской автономной области от 30.12.2004 № 227ГУБЕРНАТОР ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 декабря 2004 г. N 227 Об оплате труда работников областных государственных учреждений физической культуры и спорта В соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 N 352-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате, труда работникам областных государственных учреждений физической культуры и спорта. 2. Рекомендовать органам местного самоуправления разработать соответствующие нормативные правовые акты, регулирующие оплату труда работников муниципальных учреждений. 3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на комитет по физической культуре и спорту правительства области (Вялков А.А.). 4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Биробиджанер штерн". 5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2005 года, но не ранее дня его опубликования. Губернатор области Н.М.ВОЛКОВ УТВЕРЖДЕНО постановлением губернатора Еврейской автономной области от 30.12.2004 N 227 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА 1. Общие положения 1. Настоящее Положение устанавливает единый порядок и условия оплаты труда в областных государственных учреждениях физической культуры и спорта, а именно, детско-юношеской спортивной школе (далее - ДЮСШ) и центре спортивной подготовки (далее - ЦСП). 2. Оплата труда руководителей определяется в зависимости от группы по оплате труда учреждений, определяемой по установленным показателям. Показатели для отнесения учреждений физической культуры и спорта к группам по оплате труда руководителей определяются в соответствии с приложением к настоящему Положению. 3. Оплата труда тренера-преподавателя в учреждении производится по нормативам количества часов учебно-тренировочной работы в неделю или по нормативам за одного занимающегося. Оплата труда тренера-преподавателя в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки производится по нормативу за одного занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной нагрузки. Вид норматива определяется учреждением по согласованию с органом исполнительной власти в области физической культуры и спорта правительства области (таблица 1, таблица 2). Таблица 1 Численный состав занимающихся, максимальный объем учебно-тренировочной работы, нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки +----------------+------------+--------------+--------------+---------------+ ¦ Этапы ¦ Период ¦Минимальная ¦Максимальный ¦ Норматив ¦ ¦ подготовки ¦ обучения ¦наполняемость ¦объем уч. тр. ¦ оплаты труда ¦ ¦ ¦ (лет) ¦групп (чел.) ¦работы ¦ (в % на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(час/неделю) ¦ одного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занимающегося) ¦ +----------------+------------+--------------+--------------+---------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +----------------+------------+--------------+--------------+---------------+ ¦Спортивно- ¦Весь период ¦15 ¦6 ¦2,2 ¦ ¦оздоровительный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+------------+--------------+--------------+---------------+ ¦Начальной ¦До года ¦15 ¦6 ¦2,2 ¦ ¦подготовки ¦Свыше года ¦14 ¦9 ¦3,6 ¦ +----------------+------------+--------------+--------------+---------------+ Норматив оплаты труда тренера-преподавателя по спорту (графа 5) в спортивно-оздоровительных группах повышается на 0,5 процентов за каждые два года обучения под руководством одного тренера. При оплате труда по нормативам за одного занимающегося максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки не должен превышать двух минимальных составов с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях. Таблица 2 Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту за подготовку одного занимающегося (в % от ставки заработной платы) на этапах спортивной подготовки +---------------------+----------+----------------------------+-------------+ ¦ Этапы подготовки ¦ Период ¦ Размер норматива оплаты ¦Максимальный ¦ ¦ ¦ обучения ¦труда тренера-преподавателя ¦режим учебно-¦ ¦ ¦ ¦ по спорту за подготовку ¦тренировочной¦ ¦ ¦ ¦ одного занимающегося ¦ работы ¦ ¦ ¦ ¦ (в % от ставки) ¦(час/неделю) ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ Группы видов спорта ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------+----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ ¦ +---------------------+----------+--------+--------+----------+-------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +---------------------+----------+--------+--------+----------+-------------+ ¦Учебно-тренировочный ¦до 2-х ¦6 ¦4 ¦5 ¦12 ¦ ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------+--------+----------+-------------+ ¦ ¦свыше 2 ¦14 ¦6 ¦10 ¦18 ¦ ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+----------+--------+--------+----------+-------------+ ¦Спортивного ¦до года ¦20 ¦17 ¦17 ¦24 ¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------+--------+----------+-------------+ ¦ ¦свыше ¦30 ¦20 ¦23 ¦28 ¦ ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+----------+--------+--------+----------+-------------+ ¦Высшего спортивного ¦весь ¦40 ¦25 ¦35 ¦32 ¦ ¦мастерства ¦период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+----------+--------+--------+----------+-------------+ Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным, устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25 процентов. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 чел.; спортивного совершенствования - 12 чел., учебно-тренировочном - 16 чел. (для занимающихся свыше двух лет) и 20 чел. (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях. 4. Лица, не имеющие специального образования или стажа работы по данной специальности, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, в порядке исключения, по решению аттестационной комиссии, могут быть отнесены к соответствующим разрядам оплаты труда также, как и лица, имеющие специальное образование, стаж работы и выполнившие требования для присвоения квалификационных категорий. 5. Разряды оплаты труда устанавливаются выше по сравнению с разрядом определенным на основе тарифной сетки с учетом требований тарифно-квалификационных характеристик: - на один разряд - руководителям учреждений физической культуры и спорта, тренерам-преподавателям и инструкторам-методистам, имеющим почетное звание "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный тренер", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры", руководителям спортивных школ и других физкультурно-спортивных организаций, тренерам-преподавателям по спорту и инструкторам методистам указанных учреждений и организаций, имеющим ученую степень кандидата наук; - на два разряда - руководителям учреждений физической культуры и спорта, тренерам-преподавателям по спорту и инструкторам-методистам спортивных школ, имеющим ученую степень доктора наук; директорам и их заместителям ДЮСШ, имеющим неспециализированные отделения, в годовых учебных планах которых предусматривается объем учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах, соответствующей двум и более тренерским ставкам. II. Надбавки 1. Тренерам-преподавателям по спорту, инструкторам-методистам, работающим в Центре спортивной подготовки, а также на этапе спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства в ДЮСШ устанавливается надбавка за специализацию в размере 15 процентов тарифной ставки (оклада). Все остальные доплаты и надбавки в том числе стимулирующего и компенсационного характера, устанавливаются с учетом надбавки за специализацию. 2. Работникам учреждений физической культуры и спорта устанавливается надбавка к тарифным ставкам: - за наличие почетных званий "Отличник физической культуры" и "За заслуги в развитии физической культуры и спорта" - 10 процентов. III. Выплаты стимулирующего характера 1. Размеры норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена и надбавки руководителям и специалистам за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1 - 6 место на соревнованиях, устанавливается согласно таблицы 3. Таблица 3 +------------------+--------+-------------------------+-------------------------+ ¦ Уровень ¦ Занятое¦Размер норматива оплаты ¦Размер надбавки в % от ¦ ¦ соревнований ¦ место ¦труда в % от ставки ¦ставки заработной платы ¦ ¦ ¦ ¦заработной платы тренера-¦руководителям, ¦ ¦ ¦ ¦преподавателя за одного ¦специалистам, за ¦ ¦ ¦ ¦занимающегося, за ¦обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦подготовку ¦высококачественного ¦ ¦ ¦ ¦высококвалифицированных ¦учебно-тренировочного ¦ ¦ ¦ ¦учащихся-спортсменов ¦процесса; тренерам за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участие в подготовке не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее трех лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортсмена, вошедшего в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сборную России или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занявшего 1 - 6 место на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соревнованиях ¦ +------------------+--------+-------------------------+-------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +------------------+--------+-------------------------+-------------------------+ ¦ 1. В личных и командных видах спортивных дисциплин ¦ +------------------+--------+-------------------------+-------------------------+ ¦1.1. Олимпийские ¦1-6 ¦150 ¦10 ¦ ¦Игры ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+ ¦ ¦ ¦1.2. Чемпионат ¦1-3 ¦ ¦ ¦ ¦Европы, мира ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------------------------+-------------------------+ ¦1.3. Чемпионат ¦4-6 ¦100 ¦10 ¦ ¦Европы, мира ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+ ¦ ¦ ¦1.4. Кубок мира ¦1-6 ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+ ¦ ¦ ¦1.5. Кубок ¦1-3 ¦ ¦ ¦ ¦Европы, Чемпионат ¦ ¦ ¦ ¦ ¦России ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+ ¦ ¦ ¦1.6. Кубок России ¦1 ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------------------------+-------------------------+ ¦1.7. Олимпийские ¦участие ¦75 ¦5 ¦ ¦Игры, чемпионаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Европы, мира, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кубок мира ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+ ¦ ¦ ¦1.8. Чемпионат ¦4 ¦ ¦ ¦ ¦России ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+ ¦ ¦ ¦1.9. Первенство ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦России (юниоры) ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+ ¦ ¦ ¦1.10. Первенство ¦1-6 ¦ ¦ ¦ ¦Европы, мира ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------------------------+-------------------------+ ¦1.11. Первенств ¦2-3 ¦50 ¦5 ¦ ¦России (юниоры) ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+ ¦ ¦ ¦1.12. Первенство ¦1-3 ¦ ¦ ¦ ¦России (старшие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦юноши) ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------------------------+-------------------------+ ¦ 2. В командных игровых видах спорта ¦ +------------------+--------+-------------------------+-------------------------+ ¦2.1. Олимпийские ¦1-6 ¦150 ¦10 ¦ ¦Игры ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+ ¦ ¦ ¦2.2. Чемпионат ¦1-3 ¦ ¦ ¦ ¦Европы, мира ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+-------------------------+-------------------------+ ¦2.3. Участие в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦составе сборной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦команды России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в официальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦международных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соревнованиях: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сборной ¦ ¦100 ¦10 ¦ ¦Молодежной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сборной ¦ ¦75 ¦5 ¦ ¦Юношеской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сборной ¦ ¦50 ¦3 ¦ +------------------+--------+-------------------------+-------------------------+ Данные размеры действуют с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года исчисляемого на основании выписки из протокола соревнований. Если в период действия, установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту и надбавки руководителям, специалистам, спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока их действия. 2. Размеры выплат стимулирующего характера определяются учреждениями самостоятельно, в пределах средств областного бюджета направляемых на оплату труда, а также средств полученных от предпринимательской деятельности на основании положения об условиях и порядке стимулирования труда в областном государственном учреждении, согласованного с органом исполнительной власти в области физической культуры и спорта. 3. При формировании фонда оплаты труда предусматривается 10 процентов от фонда оплаты по тарифным ставкам (окладам) для работников образовательных учреждений, подведомственных органу исполнительной власти в области физической культуры правительства области. Приложение к положению РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ И ГРУППЫ УЧРЕЖДЕНИЯ +-----------------+---------------------------+ ¦Квалификационная ¦ Группа спортивного ¦ ¦ категория ¦учреждения по оплате труда ¦ ¦ руководителя +-------+------+------+-----+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ +-----------------+-------+------+------+-----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +-----------------+-------+------+------+-----+ ¦ Вторая ¦ 14 ¦ 13 ¦ 12 ¦ 11 ¦ +-----------------+-------+------+------+-----+ ¦ Первая ¦ 15 ¦ 14 ¦ 13 ¦ 12 ¦ +-----------------+-------+------+------+-----+ ¦ Высшая ¦ 16 ¦ 15 ¦ 14 ¦ 13 ¦ +-----------------+-------+------+------+-----+ Разряды оплаты труда заместителей руководителя в зависимости от квалификационной категории и группы учреждения +-----------------+------------------------------+ ¦Квалификационная ¦Группа спортивного учреждения ¦ ¦ категория ¦ по оплате труда ¦ ¦ руководителя +-------+-------+------+-------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ +-----------------+-------+-------+------+-------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +-----------------+-------+-------+------+-------+ ¦ Вторая ¦ 13 ¦ 12 ¦ 11 ¦ 10 ¦ +-----------------+-------+-------+------+-------+ ¦ Первая ¦ 14 ¦ 13 ¦ 12 ¦ 11 ¦ +-----------------+-------+-------+------+-------+ ¦ Высшая ¦ 15 ¦ 14 ¦ 13 ¦ 12 ¦ +-----------------+-------+-------+------+-------+ Объемные показатели отнесения учреждения физической культуры и спорта к группам по оплате труда +----+--------------------------------+------------------+--------+ ¦ N ¦ Показатели ¦ Условия ¦Количе- ¦ ¦п/п ¦ ¦ ¦ство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦баллов ¦ +----+--------------------------------+------------------+--------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +----+--------------------------------+------------------+--------+ ¦1 ¦Количество учащихся ¦За каждого ¦0,5 ¦ +----+--------------------------------+------------------+--------+ ¦2 ¦Количество учащихся прошедших ¦За каждого ¦0,5 ¦ ¦ ¦подготовку в спортивно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оздоровительных лагерях ¦ ¦ ¦ +----+--------------------------------+------------------+--------+ ¦3 ¦Наличие в учреждении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- спортивно-оздоровительных ¦За каждую группу ¦5 ¦ ¦ ¦групп и групп начальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- учебно-тренировочных групп ¦За каждого ¦0,5 ¦ ¦ ¦ ¦обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительно ¦ ¦ ¦ ¦- групп спортивного ¦За каждого ¦2,5 ¦ ¦ ¦совершенствования ¦обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительно ¦ ¦ ¦ ¦- групп высшего спортивного ¦За каждого ¦4,5 ¦ ¦ ¦мастерства ¦обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительно ¦ ¦ +----+--------------------------------+------------------+--------+ ¦4 ¦Количество штатных тренеров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- высшей категории ¦За каждого ¦20 ¦ ¦ ¦- первой категории ¦За каждого ¦15 ¦ ¦ ¦- второй категории ¦За каждого ¦10 ¦ ¦ ¦- без категории ¦За каждого ¦5 ¦ +----+--------------------------------+------------------+--------+ ¦5 ¦Наличие материальной базы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- административное здание ¦ ¦30 ¦ ¦ ¦- стадион ¦ ¦30 ¦ ¦ ¦- загородный лагерь ¦ ¦30 ¦ ¦ ¦- лыжная база ¦ ¦15 ¦ ¦ ¦- освещенная лыжная трасса ¦ ¦10 ¦ ¦ ¦- спортзал ¦За каждую единицу ¦10 ¦ ¦ ¦- приспособленное помещение ¦ ¦10 ¦ ¦ ¦- подсобное помещение ¦ ¦10 ¦ ¦ ¦(котельная, гараж) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- игровая площадка ¦ ¦5 ¦ ¦ ¦- транспортное средство ¦ ¦3 ¦ ¦ ¦(автобус, автомашина, мотоцикл, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ледоуборочный комбайн) ¦ ¦ ¦ +----+--------------------------------+------------------+--------+ ¦6 ¦Количество филиалов ДЮСШ и ¦За каждый ¦10 ¦ ¦ ¦специализированных классов ¦ ¦ ¦ +----+--------------------------------+------------------+--------+ ¦7 ¦Проведение спортивно-массовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- общешкольные соревнования, ¦ ¦1 ¦ ¦ ¦предусмотренные календарным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦планом спортивно-массовых ¦За каждое ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий ДЮСШ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- городские ¦ ¦2 ¦ ¦ ¦- областные, ¦ ¦3 ¦ ¦ ¦- зональные российские ¦ ¦4 ¦ +----+--------------------------------+------------------+--------+ Группы по оплате труда руководителей учреждений в зависимости от суммы баллов исчисленной по объемным показателям +----+----------------------------+-------------------------------------+ ¦ N ¦ Тип учреждения ¦ Группа, к которой учреждение ¦ ¦п/п ¦ ¦ относится по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ руководителей от суммы баллов ¦ +----+----------------------------+----------+--------+--------+--------+ ¦ ¦ ¦ I гр. ¦ II гр. ¦III гр. ¦ IV гр. ¦ +----+----------------------------+----------+--------+--------+--------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +----+----------------------------+----------+--------+--------+--------+ ¦1 ¦Центр спортивной подготовки ¦Свыше 350 ¦До 350 ¦До 250 ¦- ¦ +----+----------------------------+----------+--------+--------+--------+ ¦2 ¦Детско-юношеская спортивная ¦Свыше 500 ¦До 500 ¦До 350 ¦До 200 ¦ ¦ ¦школа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------+----------+--------+--------+--------+ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
