Постановление Губернатора Еврейской автономной области от 01.11.2006 № 181

 



               ГУБЕРНАТОР ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ                

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                      от 1 ноября 2006 г. N 181                       


 О видах, размерах, порядке и условиях установления доплат, надбавок, 
  стимулирующих и компенсационных выплат руководителям, заместителям  
     руководителей, главным бухгалтерам областных государственных     
                              учреждений                              

   В   целях   установления   доплат,   надбавок,   стимулирующих    и
компенсационных   выплат  руководителям,  заместителям  руководителей,
главным  бухгалтерам  областных  государственных   учреждений   и   на
основании  Закона  Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 352-ОЗ
"Об оплате труда работников областных государственных учреждений"

   ПОСТАНОВЛЯЮ:

   1. Утвердить прилагаемое Положение о  видах,  размерах,  порядке  и
условиях    установления    доплат,    надбавок,    стимулирующих    и
компенсационных  выплат  руководителям,  заместителям   руководителей,
главным   бухгалтерам   областных  государственных  учреждений  (далее
Положение).
   2. Руководителям органов исполнительной власти области:
   - привести  трудовые  договоры  с  руководителями  подведомственных
учреждений в соответствие с вышеуказанным Положением;
   - обеспечить выполнение руководителями подведомственных  учреждений
настоящего  постановления  в  отношении  заместителей  руководителей и
главных бухгалтеров.
   3. Выплаты, предусмотренные вышеуказанным Положением,  производятся
из фонда оплаты труда соответствующего учреждения.
   4.  Рекомендовать  главам  муниципальных  образований  области  при
подготовке   порядка   и   условий   установления   доплат,  надбавок,
стимулирующих и  компенсационных  выплат  руководителям,  заместителям
руководителей,    главным    бухгалтерам    муниципальных   учреждений
руководствоваться настоящим постановлением.
   5. Признать утратившими силу:
   -  постановление  губернатора  Еврейской  автономной   области   от
24.12.2004  №  217 «О видах, размерах, порядке и условиях установления
доплат,   надбавок,    стимулирующих    и    компенсационных    выплат
руководителям,   заместителям   руководителей,   главным   бухгалтерам
областных государственных учреждений»;
   -  постановление  губернатора  Еврейской  автономной   области   от
15.06.2005  № 113 «О внесении изменений в Положение о видах, размерах,
порядке и условиях  установления  доплат,  надбавок,  стимулирующих  и
компенсационных   выплат  руководителям,  заместителям  руководителей,
главным бухгалтерам областных государственных учреждений, утвержденное
постановлением  губернатора Еврейской автономной области от 24.12.2004
№ 217 «О видах, размерах,  порядке  и  условиях  установления  доплат,
надбавок,   стимулирующих   и  компенсационных  выплат  руководителям,
заместителям    руководителей,    главным    бухгалтерам     областных
государственных учреждений»;
   -  постановление  губернатора  Еврейской  автономной   области   от
26.07.2005  № 128 «О внесении изменения в Положение о видах, размерах,
порядке и условиях  установления  доплат,  надбавок,  стимулирующих  и
компенсационных   выплат  руководителям,  заместителям  руководителей,
главным бухгалтерам областных государственных учреждений, утвержденное
постановлением  губернатора Еврейской автономной области от 24.12.2004
№ 217».
   6. Контроль за выполнением настоящего  постановления  возложить  на
управление по труду правительства области (Т.Н. Ряполова).
   7. Опубликовать  настоящее  постановление  в  газете  "Биробиджанер
штерн".
   8. Настоящее постановление вступает в силу  с 1 января 2007 года.


   Губернатор области                                      Н.М. ВОЛКОВ




                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                        постановлением
                                                   губернатора области
                                                   от 01.11.2006 № 181
                                                                      
                             Положение
    о видах, размерах, порядке и условиях установления доплат,
 надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат руководителям, з
     аместителям руководителей, главным бухгалтерам областных
                    государственных учреждений

   1. Настоящее  Положение  устанавливает  виды,  размеры,  порядок  и
условия установления доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных
выплат руководителям, заместителям руководителей, главным  бухгалтерам
областных  государственных учреждений (далее руководители, заместители
руководителей,   главные   бухгалтера).   Настоящее    положение    не
распространяется на руководителей областных государственных учреждений
здравоохранения.
   2. Руководителям, заместителям руководителей,  главным  бухгалтерам
также выплачиваются доплаты, надбавки, стимулирующие и компенсационные
выплаты,  предусмотренные  постановлениями  губернатора   области   по
соответствующим отраслям.
   3. Руководителям, заместителям руководителей,  главным  бухгалтерам
могут быть установлены:
   - надбавка за сложность и напряженность в труде;
   - доплата за совмещение профессий (должностей);
   -  материальное  стимулирование  за  счет  средств  полученных   от
предпринимательской деятельности;
   - доплата за работу в ночное время.
   Вышеуказанные доплаты, надбавки,  стимулирующие  и  компенсационные
выплаты  устанавливаются  в  трудовом  договоре  или  соответствующими
приказами, определенными настоящим постановлением.
   3.1. Надбавка за сложность и напряженность в труде  устанавливается
руководителям учреждений с численностью работающих:
   - до 20 человек - до 70 процентов должностного оклада;
   - от 21 до 50 человек - до 90 процентов должностного оклада;
   - от 51 до 100 человек - до 100 процентов должностного оклада;
   - свыше 100 человек - до 120 процентов должностного оклада.
   Заместителям  руководителя  и  главному  бухгалтеру   надбавка   за
сложность  и  напряженность  в  труде устанавливается на 10  процентов
ниже   предельного   размера,   установленного   для   учреждения    с
соответствующей численностью.
   Заместителям   руководителя,   главным    бухгалтерам    учреждений
здравоохранения   надбавка   за  сложность  и  напряженность  в  труде
устанавливается   на   10    процентов   ниже   предельного   размера,
установленного  для  учреждения  с соответствующей численностью, но не
более 120 процентов.
   3.2. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается:
   3.2.1. Руководителям областных государственных учреждений за работу
по  руководству  производственным  обучением и практикой обучающихся в
размере 20 процентов должностного оклада.
   Доплата  руководителю  устанавливается  приказом   соответствующего
органа   исполнительной   власти   области  на  основании  приказа  по
учреждению о принятии на практику обучающихся.
   3.2.2  Врачам   -   заместителям   руководителей   за   работу   по
специальности  в  пределах  рабочего  времени  в  размере 25 процентов
должностного оклада врача соответствующей специальности (работа  врача
- заместителя руководителя по специальности независимо от ее характера
и объема должна отражаться в соответствующих документах).
   3.3.   Материальное   стимулирование   руководителю,    заместителю
руководителя, главному бухгалтеру может производиться за счет средств,
полученных  от  предпринимательской  деятельности,  но  не  более   25
процентов  должностного  оклада, а также за счет средств, направленных
на оплату труда, при условии выплаты аналогичных видов  стимулирования
работникам учреждения.
   Выплата материального стимулирования производится в соответствии  с
Положением  об  условиях  и  порядке  стимулирования,  согласованным с
соответствующим органом исполнительной  власти  области,  руководителю
учреждения - на основании приказа руководителя соответствующего органа
исполнительной власти области,  заместителю  руководителя  и  главному
бухгалтеру - на основании приказа руководителя учреждения.
   4.  Должностные  оклады  руководителей  устанавливаются  с   учетом
действующего  порядка  отнесения учреждений к группам по оплате труда,
утвержденного  органом  исполнительной  власти,   которому   областное
государственное учреждение подведомственно.
   Установленные настоящим Положением доплаты и  надбавки  исчисляются
от  должностного  оклада  с  учетом  увеличения  за  работу  на селе и
надбавки за почетное звание или ученую степень.
   5. При формировании фонда оплаты труда  предусматриваются  средства
для выплаты  ежемесячной надбавки за сложность и напряженность в труде
в областных государственных учреждений с численностью работающих
   до 20 человек в размере 4,5 процентов фонда оплаты труда:
   от 21 до 50 человек в размере 4,0 процентов;
   от 51 до 100 человек в размере 3,5 процентов;
   свыше 100 человек в размере 3,0 процентов.