Постановление Правительства Еврейской автономной области от 22.03.2007 № 81-пп

 



            ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                    от 22 марта 2007 г. № 81-пп


  О порядке квотирования рабочих мест, финансирования и получения
 компенсаций из областного бюджета за выделение (создание) рабочих
    мест и организацию дополнительных рабочих мест для молодежи

   В  целях  реализации  Закона  Еврейской   автономной   области   от
05.10.2006  №  774-ОЗ  «О  квотировании  рабочих  мест  для молодежи в
Еврейской  автономной  области»  правительство  Еврейской   автономной
области

   ПОСТАНОВЛЯЕТ:

   1. Утвердить Порядок квотирования рабочих  мест,  финансирования  и
получения  компенсаций  из  областного бюджета за выделение (создание)
рабочих мест  и организацию дополнительных рабочих мест для молодежи.
   2. Контроль за исполнением настоящего  постановления  возложить  на
управление   по   труду  правительства  Еврейской  автономной  области
(Ряполова Т.Н.).
   3. Опубликовать  настоящее  постановление  в  газете  «Биробиджанер
штерн».
   4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после  дня
его официального опубликования.

 
   Губернатор области                                      Н.М. ВОЛКОВ
                     



                                                 
                                                             УТВЕРЖДЕН
                                          Постановлением правительства
                                          Еврейской автономной области
                                                от 22.03.2007  № 81-пп

                                                                      
                               ПОРЯДОК                                
 квотирования рабочих мест, финансирования и получения компенсаций из 
областного бюджета за выделение (создание) рабочих мест и организацию 
               дополнительных рабочих мест для молодежи               
                                                                      
   1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом  Еврейской
автономной области от 05.10.2006 № 774-ОЗ «О квотировании рабочих мест
для  молодежи  в  Еврейской  автономной   области»   и   устанавливает
процедуру  определения квот, финансирования и получения компенсаций из
областного бюджета за выделение (создание) рабочих мест и  организацию
дополнительных рабочих мест для молодежи.
   2. Работодатель ежегодно до 31 декабря текущего  года  рассчитывает
квоту  для  трудоустройства молодежи, утверждает ее приказом либо иным
локальным нормативным актом и в течение месяца направляет его вместе с
информацией  о  выполнении  квоты и вакансиях по квоте в управление по
труду правительства  области  и  государственное  учреждение  -  центр
занятости  населения  ЕАО (далее - центр занятости населения) по месту
нахождения работодателя.
   3. Центр занятости населения после получения извещения о  созданных
(выделенных)  рабочих  местах  в  счет  установленных  квот направляет
граждан соответствующих категорий и квалификации  для  трудоустройства
на имеющиеся вакантные места.
   4. Трудоустройство граждан в счет установленной квоты  производится
работодателем  по  направлению  центра  занятости  населения,  а также
самостоятельно.
   При приеме на  работу  молодежи  по  направлению  центра  занятости
населения   либо  самостоятельно  работодатель  в  течение  семи  дней
извещает об этом центр занятости населения.
   Отказ работодателя  в  приеме  на  работу  гражданам,  направленным
центром  занятости  населения  в  пределах установленной квоты, должен
быть мотивирован и обоснован в письменном виде.
   5.  Увольнение  работников,  трудоустроенных  в   счет   квоты   по
направлению    центра    занятости   населения,   осуществляется   при
обязательном уведомлении центра занятости  населения  в  течение  двух
недель после увольнения.
   6. Работодатели обязаны ежеквартально не позднее  5  числа  месяца,
следующего  за  отчетным  периодом,  направлять  в управление по труду
правительства области отчет  о  выполнении  квоты  по  трудоустройству
молодежи по установленной форме согласно приложению.
   7. Предоставление частичной компенсации  работодателям,  выделившим
(создавшим)  рабочие  места  для  трудоустройства  молодежи в пределах
установленной квоты и дополнительные рабочие места для трудоустройства
молодежи  сверх  установленной  квоты (далее - частичная компенсация),
осуществляется за счет средств областного бюджета, предусмотренных  на
указанные цели на соответствующий финансовый год.
   8.  Решение   о   выделении   частичной   компенсации   принимается
управлением  по  труду  правительства области на основании письменного
заявления работодателя и отчета о выполнении квоты по  трудоустройству
молодежи,  предоставленного  в  соответствии  с  пунктом  6 настоящего
Порядка.
   9. Перечисление частичных компенсаций осуществляется  ежеквартально
в  равных долях на основании приказа управления по труду правительства
области о предоставлении частичной компенсации.
   10. В случае ликвидации работодателем созданного рабочего места для
трудоустройства   молодежи   в   пределах   установленной   квоты  или
дополнительного рабочего  места  для  трудоустройства  молодежи  сверх
установленной   квоты   выплата  компенсации  прекращается  с  момента
наступления указанного события.
   11. Контроль за целевым использованием средств областного  бюджета,
направленных  на  финансирование частичных компенсаций, осуществляется
управлением по труду правительства области.



                                                            Приложение
                   к Порядку квотирования рабочих мест, финансирования
            и получения компенсаций из областного бюджета за выделение
                  (создание) рабочих мест и организацию дополнительных
                                             рабочих мест для молодежи


                                ОТЧЕТ                                 
о выполнении квоты, установленной для трудоустройства молодежи за ____
                          квартал 200__ года                          
                            (работодатель)                            


|———————————|——————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————————|
|  Средне-  |Установле |  Кол-во молодежи (от 16 до 30 лет), работающей на квотируемых  |   Профессии        |Кол-во      |Кол-во          |
|списочная  |нная квота|                      рабочих местах (чел.)                     |   (должности),     |свободных   |дополнительных  |
|численность|          |                                                                |   занятые под      |рабочих     |раб. мест, сверх|
|           |          |                                                                |   квотируемые      |мест,       |установленной   |
|           |          |                                                                |  рабочие места     |выделенных в|квоты         (с|
|           |          |                                                                |                    |счет   квоты|указанием       |
|           |          |                                                                |                    |(с указанием|категории       |
|           |          |                                                                |                    |профессии)  |работников)     |
|———————————|——————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————————|
|           |          |всего|                     в том числе                    | из  |Наименование|Количе-|            |                |
|           |          |     |                                                    |них, |согласно    |ство   |            |                |
|           |          |     |                                                    |до 18|штатному    |       |            |                |
|           |          |     |                                                    | лет |расписанию  |       |            |                |
|———————————|——————————|—————|————————————————————————————————————————————————————|—————|————————————|———————|————————————|————————————————|
|           |          |     |выпускники высш.,|дети-сиро|      лица,    |  лица, |     |            |       |            |                |
|           |          |     |    средн. и     |ты, дети,|демобилизован- |освобо- |     |            |       |            |                |
|           |          |     |   начального    |остав-   |    ные после  |дившиеся|     |            |       |            |                |
|           |          |     | профобразования |шиеся без| прохождения   | из мест|     |            |       |            |                |
|           |          |     |                 |попече-  |военной службы | лишения|     |            |       |            |                |
|           |          |     |                 |    ния  |               | свободы|     |            |       |            |                |
|           |          |     |                 |родите-  |               |        |     |            |       |            |                |
|           |          |     |                 |    лей  |               |        |     |            |       |            |                |
|———————————|——————————|—————|—————————————————|—————————|———————————————|————————|—————|————————————|———————|————————————|————————————————|
|           |          |     |                 |         |               |        |     |            |       |            |                |
|———————————|——————————|—————|—————————————————|—————————|———————————————|————————|—————|————————————|———————|————————————|————————————————|
|           |          |     |                 |         |               |        |     |            |       |            |                |
|———————————|——————————|—————|—————————————————|—————————|———————————————|————————|—————|————————————|———————|————————————|————————————————|
|           |          |     |                 |         |               |        |     |            |       |            |                |
|———————————|——————————|—————|—————————————————|—————————|———————————————|————————|—————|————————————|———————|————————————|————————————————|

«_____»   __________200__ г.         ____________________________________________          тел.______________
      М.П.                                     (должность, Ф.И.О.)