Закон Еврейской автономной области от 05.10.2006 № 774-оз

 



                                ЗАКОН                                 

                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ 
                    
                                     Утратил силу - Закон Еврейской
                                           автономной области
                                        от 11.02.2009 г. N 518-оз

   О квотировании рабочих мест для молодежи в Еврейской автономной    
                               области                                

           (В редакции Законов Еврейской автономной области
         от 28.02.2007 г. N 81-оз; от 27.06.2007 г. N 156-оз;
                      от 17.12.2008 г. N 494-оз)

     Статья 1

     1.  Для  целей  настоящего закона используются следующие основные
понятия:
     квота   -   это  минимальное  количество  рабочих  мест,  включая
количество  рабочих  мест, на которых уже работают особо нуждающиеся в
социальной  защите  и  испытывающие  трудности в поиске работы молодые
граждане, которых работодатель обязан трудоустроить;
     работодатель   –   индивидуальный  предприниматель,  предприятие,
учреждение,  организация независимо от организационно-правовой формы и
формы  собственности,  филиал, представительство или иное обособленное
структурное  подразделение  организации,  расположенные  на территории
Еврейской автономной области, кроме государственных органов Российской
Федерации. (В    редакции    Закона   Еврейской   автономной   области
от 27.06.2007 г. N 156-оз)
     (Часть   в   редакции   Закона   Еврейской   автономной   области
от 28.02.2007 г. N 81-оз)
    2. Работодатель ежегодно самостоятельно рассчитывает квоту.
    3.  Квотирование  рабочих  мест  осуществляется  работодателем,  в
случае  если  среднесписочная  численность  работников составляет 50 и
более человек в  размере  не  менее  2  процентов  от  среднесписочной
численности.

     Статья 2

     По квотам обязаны быть  приняты  на  работу  граждане  Российской
Федерации в возрасте от 16 до 30 лет из числа:
     выпускников высшего, среднего  или  начального  профессионального
образования,   впервые  ищущих  работу  в  соответствии  с  полученной
специальностью в течение 12 месяцев после  окончания  образовательного
учреждения;
     детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
     лиц,  демобилизованных  после  прохождения   военной   службы   в
Вооруженных   Силах   Российской   Федерации   и  федеральных  органах
исполнительной  власти,  в  которых  законодательством   предусмотрена
военная служба, в течение 6 месяцев после демобилизации;
     лиц, освободившихся из мест лишения свободы, в течение 12 месяцев
со дня освобождения.

     Статья 3

     Работодатели имеют право:
     1)  на  получение  в  органе  исполнительной   власти   Еврейской
автономной  области  (далее  – область), уполномоченном правительством
области,  информации,  необходимой  при  резервировании   и   создании
квотируемых рабочих мест для трудоустройства молодежи;
     2) на компенсации, установленные настоящим законом.

     Статья 4

     1.   Работодатели,   выделившие  (создавшие)  рабочие  места  для
молодежи  в  счет квоты, имеют право на частичную компенсацию расходов
на создание квотируемых мест в течение трех лет с даты трудоустройства
работника.  Рабочие  места считаются созданными (выделенными), если на
них трудоустроены граждане указанных категорий. (В   редакции   Закона
Еврейской автономной области от 17.12.2008 г. N 494-оз)
     2. Частичная компенсация предоставляется за каждое рабочее  место
для молодежи в размере 5000 рублей в год.
     3. Работодателям, выделившим (создавшим)  дополнительные  рабочие
места  для  молодежи  сверх  установленной  квоты,  предоставляется из
областного бюджета частичная компенсация в размере 10000 рублей в  год
за каждое рабочее место сверх квоты.

     Статья 5

     Порядок квотирования рабочих  мест,  финансирования  и  получения
компенсаций  из  областного  бюджета  за  выделение (создание) рабочих
мест, а также за организацию дополнительных рабочих мест для  молодежи
устанавливается правительством области.

     Статья 6

     Невыполнение  работодателем   установленной   настоящим   законом
обязанности  по  выделению  (созданию) квотируемых рабочих мест влечет
административную ответственность в соответствии с законом области.

     Статья 7

     1. Настоящий закон вступает в силу через 10 дней  после  дня  его
официального опубликования, но не ранее 1 января 2007 года.
     2. Правительству области в течение трех месяцев со дня вступления
в  силу  настоящего  закона  привести свои нормативные правовые акты в
соответствие с настоящим законом.


     Губернатор области                                    Н.М. Волков

     г. Биробиджан
     05 октября 2006 г.
     № 774-ОЗ