Постановление Главы Муниципального образования «Птичнинское сельское поселение» Биробиджанского муниципального района от 16.08.2007 № 28

 



      МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ПТИЧНИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ"
                БИРОБИДЖАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                           ГЛАВА ПОСЕЛЕНИЯ


                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                      от 16 августа 2007 г. N 28


    Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных
    служащих в администрации "Птичнинского сельского поселения" и
   количественного и персонального состава аттестационной комиссии
            администрации Птичнинского сельского поселения

     На  основании  статьи  18  Федерального  закона  "О муниципальной
службе в Российской Федерации" и  в  соответствии  с  законом  ЕАО  от
20.07.2007 № 181-ОЗ "Об утверждении типового  положения  о  проведении
аттестации  муниципальных  служащих  в  муниципальном  образовании"  и
Уставом муниципального образования "Птичнинское сельское поселение"

     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить  прилагаемое  положение   "О проведении   аттестации
муниципальных  служащих   в   администрации   Птичнинского   сельского
поселения".
     2. Утвердить   состав   аттестационной   комиссии   администрации
сельского поселения в количестве пяти человек.
     3. Утвердить  прилагаемый  персональный   состав   аттестационной
комиссии администрации Птичнинского сельского поселения.
     4. Признать  утратившим  силу   Постановление   главы   сельского
поселения  от  17.04.2006  № 19  "Об утверждении   количественного   и
персонального   состава    аттестационной    комиссии    администрации
Птичнинского сельского поселения и положения о ней"
     5. Настоящее  постановление  опубликовать  в  средствах  массовой
информации.
     6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
юриста администрации сельского поселения (Демичева А. Е.)
     7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.


     Глава сельского поселения                           А.В. ФИЛИППОВ





                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                  постановлением главы
                                                   сельского поселения
                                                    от 16.08.2007 N 28


                              ПОЛОЖЕНИЕ
            о проведении аттестации муниципальных служащих
           в администрации Птичнинского сельского поселения

     1. Общие положения
     1.1. Аттестация   муниципальных    служащих    в    администрации
Птичнинского   сельского   поселения   (далее   -   администрация)   в
соответствии  с  законом ЕАО  от 20.07.2007 № 181-ОЗ  "Об  утверждении
типового положения о проведении аттестации  муниципальных  служащих  в
муниципальном   образовании" проводится  в  целях  определения  уровня
профессиональной   подготовки  кадров, соответствия    их   замещаемой
должности муниципальной службы(далее- должность муниципальной службы).
     1.2. Аттестации подлежат  муниципальные  служащие,  замещающие  в
администрации младшие, старшие, ведущие, главные  и  высшие  должности
муниципальной службы. Аттестация проводится один раз в три года.
     1.3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
     1.3.1. замещающие должности  муниципальной  службы  менее  одного
года;
     1.3.2. достигшие возраста 60 лет;
     1.3.3. беременные женщины;
     1.3.4. находящиеся в  отпуске  по  беременности  и  родам  или  в
отпуске по уходу за ребенком  до  достижения  им  возраста  трех  лет.
Аттестация указанных муниципальных  служащих  возможна  не  ранее  чем
через один год после выхода из отпуска;
     1.3.5. замещающие должности  муниципальной  службы  на  основании
срочного трудового договора (контракта).

     2. Организация проведения аттестации
     2.1. Для  проведения  аттестации  муниципальных  служащих  главой
администрации формируется аттестационная комиссия, утверждается график
проведения аттестации. Специалистом по муниципальной службе  и  кадрам
составляются списки  муниципальных  служащих,  подлежащих  аттестации,
готовятся необходимые документы для аттестационной комиссии.
     2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя
председателя, секретаря и членов  комиссии.  В  состав  аттестационной
комиссии включаются специалист по  муниципальной  службе  и  кадрам  и
специалист в области юридического обеспечения администрации,  а  также
могут включаться независимые эксперты и представители  соответствующих
профсоюзных органов.
     2.3. График проведения аттестации доводится до  сведения  каждого
аттестуемого  муниципального  служащего  не  менее  чем  за  месяц  до
проведения аттестации.
     В графике указываются наименование структурного подразделения,  в
котором проводится аттестация, дата  и  время  проведения  аттестации,
фамилии,  имена,  отчества  и  должности   аттестуемых   муниципальных
служащих,  а  также  дата  представления  в  аттестационную   комиссию
необходимых  документов  с  указанием  ответственных   за   подготовку
материалов должностных лиц.
     2.4. В аттестационную комиссию не позднее, чем за две  недели  до
начала аттестации представляется отзыв непосредственного  руководителя
на  муниципального  служащего,  составленный  по  установленной  форме
(приложение 1).
     При   последующих   аттестациях   в    аттестационную    комиссию
предоставляются отзыв о муниципальном служащем  и  его  аттестационный
лист с данными предыдущей аттестации.
     2.5. Специалист по муниципальной службе и кадрам администрации не
менее  чем  за  неделю  до   начала   аттестации   должен   ознакомить
муниципального служащего под подпись с предоставленным отзывом  о  его
служебной деятельности.
     Аттестуемый  вправе   представить   в   аттестационную   комиссию
дополнительные сведения о  служебной  деятельности  за  предшествующий
период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.

     3. Проведение аттестации
     3.1. Аттестация    проводится    в    присутствии    аттестуемого
муниципального служащего, а при необходимости и его  непосредственного
руководителя.
     В   случае   неявки   муниципального   служащего   на   заседание
аттестационной  комиссии  без  уважительных  причин   комиссия   может
провести аттестацию в его отсутствие.
     Аттестационная комиссия рассматривает  представленные  документы,
заслушивает аттестуемого, а в случае необходимости - непосредственного
руководителя о служебной деятельности подчиненного.
     3.2. Аттестационная   комиссия   вправе   перенести    аттестацию
муниципального служащего на очередное  заседание  комиссии,  если  при
изучении  представленного   материала   и   сообщения   муниципального
служащего возникнут сомнения в объективности отзыва  о  его  служебной
деятельности.
     3.3. Обсуждение    профессиональных    и    личностных    качеств
муниципального  служащего  проводится   в   рамках   его   должностных
обязанностей и полномочий.
     Оценка   служебной    деятельности    муниципального    служащего
основывается  на  его  соответствии  квалификационным  требованиям  по
замещаемой должности муниципальной службы, определении его  участия  в
решении поставленных перед структурным подразделением задач, сложности
выполняемой  им  работы,  ее   результативности.   При   этом   должны
учитываться   профессиональные   знания,   опыт   работы,    повышение
квалификации    и    переподготовка,    организаторские    способности
муниципального служащего.
     3.4. Заседание  аттестационной  комиссии  считается  правомочным,
если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
     Решение  об  оценке   профессиональных   и   личностных   качеств
муниципального служащего, а также рекомендации аттестационной комиссии
принимаются в отсутствие аттестуемого  открытым  голосованием  простым
большинством  присутствующих  на   заседании   членов   аттестационной
комиссии. При  равенстве  голосов  муниципальный  служащий  признается
соответствующим замещаемой должности.
     Проходящий аттестацию муниципальный служащий,  являющийся  членом
аттестационной комиссии, в голосовании не участвует.
     3.5. По результатам аттестации аттестационная комиссия  принимает
в отношении муниципального служащего одно из следующих решений:
     соответствует замещаемой должности;
     не соответствует замещаемой должности.
     Аттестационная комиссия, кроме того, может внести на рассмотрение
главы сельского поселения рекомендации:
     о поощрении отдельных муниципальных служащих за  достигнутые  ими
успехи в работе;
     о повышении муниципального служащего в должности;
     о  направлении  отдельных  муниципальных  служащих  на  повышение
квалификации;
     об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих.
     Результаты  аттестации  сообщаются  аттестованным   муниципальным
служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
     3.6. Решение аттестационной комиссии заносится  в  аттестационный
лист муниципального  служащего  (приложение  2).  Аттестационный  лист
подписывается председателем, заместителем председателя,  секретарем  и
членами  аттестационной  комиссии,  присутствующими  на  заседании   и
принявшими   участие   в   голосовании.   С   аттестационным    листом
муниципальный служащий знакомится под подпись.
     Аттестационный   лист   муниципального   служащего,    прошедшего
аттестацию, и отзыв на него  хранятся  в  личном  деле  муниципального
служащего.
     В  случае   несогласия   с   выводами   аттестационной   комиссии
муниципальный служащий вправе обратиться с мотивированным заявлением к
главе администрации, сформировавшему данную аттестационную комиссию.
     3.7. Материалы аттестации муниципального служащего представляются
главе администрации не позднее чем через 7 дней после ее проведения.
     Глава администрации с  учетом  результатов  аттестации  принимает
соответствующее решение, которое отражается  в  изданном  им  правовом
акте.
     3.8. Муниципальный    служащий    в    случае    признания    его
несоответствующим замещаемой должности в срок не более  одного  месяца
со  дня  аттестации  с  его  согласия  понижается  в  должности   либо
переводится при наличии вакансии  на  другую  должность  муниципальной
службы.
     При  несогласии  муниципального  служащего  с  понижением  его  в
должности или невозможности перевода муниципального  служащего  с  его
согласия на другую должность муниципальной службы глава  администрации
может в срок не более одного месяца со дня аттестации  уволить  его  с
муниципальной службы в связи с  несоответствием  замещаемой  должности
вследствие  недостаточной  квалификации,  подтвержденной  результатами
аттестации.
     По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего
или понижение его в должности  по  результатам  данной  аттестации  не
допускается.




                                                          Приложение 1
                                   к положению о проведении аттестации
                                муниципальных служащих в администрации
                                      Птичнинского сельского поселения

                 Отзыв непосредственного руководителя
     ____________________________________________________________
                  (Ф. И. О. руководителя, должность)

  ___________________________________________________________________
  (Ф. И. О. аттестуемого, замещаемая должность на момент проведения
              аттестации и дата назначения на должность)

     Знаю аттестуемого ____ лет, как _______________________________,
_____________________________________________________________________
_____________лет аттестуемый работает под моим непосредственным
руководством.

     1. Профессиональные     знания      и      опыт      аттестуемого
______________________________________________________________________
     2. Деловые    качества    аттестуемого     как     муниципального
служащего______ ______________________________________________________
     3. Стиль и метод работы аттестуемого
_______________________________________________________________
     _______________________________________________________________
     4. Личные качества аттестуемого ________________________________
_______________________________________________________________
     5. Повышение
квалификации__________________________________________________
_______________________________________________________________
     6. Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие
аттестуемый ____________________________________________
_____________________________________________________________________
     7. Результативность работы ____________________________________
_____________________________________________________________________
    8. Возможность   профессионального   и   служебного   продвижения
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
     9. Замечания и пожелания аттестуемому__________________________
     _______________________________________________________________
____________________________________________________________________
     10. Вывод непосредственного руководителя ______________________
     _______________________________________________________________
    (соответствует замещаемой должности, соответствует замещаемой
    должности при условии, не соответствует замещаемой должности)

     Руководитель аттестуемого
_______________________________________________________________
     (Ф. И. О. руководителя)
     Подпись______________________________________________
     Дата заполнения _______________________________________
     Подпись аттестуемого___________________________________





                                                          Приложение 2
                     к положению о проведении аттестации муниципальных
                                 служащих в администрации Птичнинского
                                                   сельского поселения

             Аттестационный лист муниципального служащего

     1. Фамилия,     имя,      отчество_______________________________
_______________________________________________________________
     2. Год рождения_______________________________________________
     3. Сведения    об    образовании,     повышении     квалификации,
переподготовке _________________________________________________
     _______________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация
  по образованию, документ о повышении квалификации, переподготовке,
           ученая степень, ученое звание, дата присвоения)
     4. Замещаемая должность на момент аттестации  и  дата  назначения
(утверждения) на эту должность __________________________________
     ___________ _____________________________________________________
     5. Общий трудовой стаж (в том числе  стаж  муниципальной  службы)
_____
     6. Вопросы к муниципальному служащему и  краткие  ответы  на  них
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
     7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
     8. Замечания и предложения, высказанные муниципальным служащим
______________________________________________________________________
     9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим  рекомендаций
предыдущей аттестации _____________________________
     _______________________________________________________________
            (выполнены, выполнены частично, не выполнены)
     10. Решение аттестационной комиссии ___________________________
     _______________________________________________________________
   (соответствует замещаемой должности, не соответствует замещаемой
                              должности)
     11. Количественный состав аттестационной комиссии ______________
     На заседании  присутствовало  ___________  членов  аттестационной
комиссии.
     Количество голосов "за" _________, "против" _________.
     12. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по
которым они даются_____________________________________________
     __________________________________________________________________
     13. Примечание ________________________________________
     Председатель комиссии ___________________
     Заместитель председателя комиссии ______________________
     Секретарь комиссии ___________________________________
     Члены комиссии _______________________________________
     Дата проведения аттестации _____________________________
     С аттестационным листом ознакомился
                   ________________________________
                  (подпись муниципального служащего)

     (место для печати)


                                                             УТВЕРЖДЕН
                                                  постановлением главы
                                                   сельского поселения
                                                    от 16.08.2007 N 28


                         Персональный состав
                аттестационной комиссии администрации
                   Птичнинского сельского поселения

     Локтева  В.  В.  -  заместитель  главы  администрации   сельского
поселения, председатель комиссии;
     Палачева В. Ф. - ведущий специалист  по  муниципальной  службе  и
кадрам администрации  сельского  поселения,  заместитель  председателя
комиссии;
     Сучкова Л. Т. - ведущий специалист по организационным работам.

     Члены комиссии:
     1. Кузьменко Н. И. - бухгалтер администрации сельского поселения;
     2. Демичева А. Е. - юрист администрации сельского поселения.