Закон Еврейской автономной области от 20.07.2007 № 181-оз

 


                                                                      
                                ЗАКОН 
                                
                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ                     


      Об утверждении типового положения о проведении аттестации       
          муниципальных служащих в муниципальном образовании          

           (В редакции Закона Еврейской автономной области
                      от 17.07.2013 г. N 335-оз)

  Статья 1

  Утвердить типовое положение о  проведении  аттестации  муниципальных
служащих  в муниципальном образовании согласно приложению к настоящему
закону.

  Статья 2

  Со дня вступления в силу настоящего закона признать утратившими силу
следующие законы Еврейской автономной области:
  от  11.01.2000 № 156-ОЗ  «Об  аттестации  муниципальных  служащих  в
Еврейской автономной области»;
  от 24.12.2003 №  241-ОЗ  «О  внесении  изменений  в  закон  ЕАО  «Об
аттестации муниципальных служащих в Еврейской автономной области».

  Статья 3

  1. Настоящий закон  вступает  в  силу  после  дня  его  официального
опубликования.
  2. Органам местного самоуправления муниципальных образований области
в  течение 30 дней со дня вступления в силу настоящего закона привести
муниципальные правовые акты в соответствие с настоящим законом.


  Вице-губернатор области                                 Г.А. АНТОНОВ

  г. Биробиджан
  20 июля 2007 г.
  № 181-ОЗ






                                                            Приложение
                                         к закону Еврейской автономной
                                      области «Об утверждении типового
                                     положения о проведении аттестации
                                              муниципальных служащих в
                                            муниципальном образовании»

                          ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ                           
    о проведении аттестации муниципальных служащих в муниципальном    
                             образовании                              

                          1. Общие положения                          

  1. Аттестация муниципальных  служащих  в  муниципальном  образовании
(далее   -   аттестация)   проводится   в   целях  определения  уровня
профессиональной  подготовки  кадров,   соответствия   их   замещаемой
должности муниципальной службы.
  2. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие  в органах
местного  самоуправления  муниципального образования младшие, старшие,
ведущие, главные и высшие должности муниципальной  службы.  Аттестация
проводится один раз в три года.
     3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
     1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
     2) достигшие возраста 60 лет;
     3) беременные женщины;
  4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или  в  отпуске  по
уходу  за  ребенком  до  достижения  им  возраста трех лет. Аттестация
указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один  год
после выхода из отпуска;
  5) замещающие должности муниципальной службы на  основании  срочного
трудового договора (контракта).
                                                                      
                II. Организация проведения аттестации                 

  1.  Для  проведения   аттестации   муниципальных   служащих   главой
администрации муниципального образования (далее - глава администрации)
формируется аттестационная комиссия,  утверждается  график  проведения
аттестации.   Кадровой   службой   составляются  списки  муниципальных
служащих, подлежащих аттестации, готовятся необходимые  документы  для
аттестационной комиссии.
  2. Аттестационная  комиссия  состоит  из  председателя,  заместителя
председателя,  секретаря  и  членов  комиссии. В состав аттестационной
комиссии включаются представители кадровой и юридической служб органов
местного   самоуправления,   а  также   могут  включаться  независимые
эксперты и представители соответствующих профсоюзных органов.
  3.  График  проведения  аттестации  доводится  до  сведения  каждого
аттестуемого  муниципального  служащего  не  менее  чем  за  месяц  до
проведения аттестации.
  В   графике    указываются    наименование    органа    структурного
подразделения,   в   котором   проводится  аттестация,  дата  и  время
проведения  аттестации,   фамилии,   имена,   отчества   и   должности
аттестуемых  муниципальных  служащих,  а   также  дата представления в
аттестационную   комиссию   необходимых   документов    с    указанием
ответственных за подготовку материалов должностных лиц.
  4. В аттестационную комиссию не позднее чем за две недели  до начала
аттестации  представляется  отзыв  непосредственного  руководителя  на
муниципального  служащего,   составленный   по   установленной   форме
(приложение 1).
  При    последующих    аттестациях    в    аттестационную    комиссию
предоставляются  отзыв  о  муниципальном служащем и его аттестационный
лист с данными предыдущей аттестации.
  5. Кадровая служба не менее  чем  за  неделю  до  начала  аттестации
должна    ознакомить    муниципального   служащего   под   подпись   с
предоставленным отзывом о его служебной деятельности.
  Аттестуемый   вправе   представить   в    аттестационную    комиссию
дополнительные  сведения  о  служебной  деятельности за предшествующий
период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.

                      III. Проведение аттестации                      

  1. Аттестация проводится в присутствии  аттестуемого  муниципального
служащего, а при необходимости и его непосредственного руководителя.
  В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной
комиссии  без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в
его отсутствие.
  Аттестационная  комиссия  рассматривает  представленные   документы,
заслушивает аттестуемого, а в случае необходимости - непосредственного
руководителя о служебной деятельности подчиненного.
  2.   Аттестационная    комиссия    вправе    перенести    аттестацию
муниципального  служащего  на  очередное  заседание комиссии, если при
изучении  представленного   материала   и   сообщения   муниципального
служащего  возникнут  сомнения  в объективности отзыва о его служебной
деятельности.
  3. Обсуждение профессиональных и личностных  качеств  муниципального
служащего   проводится   в   рамках  его  должностных  обязанностей  и
полномочий.
  Оценка служебной деятельности муниципального служащего  основывается
на   его   соответствии  квалификационным  требованиям  по  замещаемой
должности муниципальной службы,  определении  его  участия  в  решении
поставленных   перед   структурным   подразделением  задач,  сложности
выполняемой  им  работы,  ее   результативности.   При   этом   должны
учитываться    профессиональные   знания,   опыт   работы,   повышение
квалификации    и    переподготовка,    организаторские    способности
муниципального служащего.
  4. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если  на
нем присутствует не менее двух третей ее членов.
  Решение   об   оценке   профессиональных   и   личностных    качеств
муниципального служащего, а также рекомендации аттестационной комиссии
принимаются в отсутствие аттестуемого  открытым  голосованием  простым
большинством   присутствующих   на   заседании  членов  аттестационной
комиссии. При  равенстве  голосов  муниципальный  служащий  признается
соответствующим замещаемой  должности.
  Проходящий  аттестацию  муниципальный  служащий,  являющийся  членом
аттестационной комиссии, в голосовании не участвует.
  5. По результатам аттестации  аттестационная  комиссия  принимает  в
отношении муниципального служащего одно из следующих решений:
  соответствует замещаемой должности;
  не соответствует замещаемой должности.
  Аттестационная комиссия, кроме того, может  внести  на  рассмотрение
руководителя органа местного самоуправления рекомендации:
  о поощрении отдельных  муниципальных  служащих  за  достигнутые  ими
успехи в работе;
  о повышении муниципального служащего в должности;
  о  направлении   отдельных   муниципальных  служащих  на   повышение
квалификации.;
  об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих.
  Результаты   аттестации   сообщаются   аттестованным   муниципальным
служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
  6. Решение аттестационной комиссии заносится в  аттестационный  лист
муниципального   служащего   (приложение   2).   Аттестационный   лист
подписывается председателем, заместителем председателя,  секретарем  и
членами   аттестационной  комиссии,  присутствующими  на  заседании  и
принявшими   участие   в   голосовании.   С   аттестационным    листом
муниципальный служащий знакомится под подпись.
  Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию,
и отзыв на него хранятся в личном деле муниципального служащего.
  В случае несогласия с выводами аттестационной комиссии муниципальный
служащий   вправе  обратиться  с  мотивированным  заявлением  к  главе
администрации, сформировавшему данную аттестационную комиссию.
  7.  Материалы  аттестации  муниципального  служащего  представляются
руководителю  органа  местного  самоуправления  не позднее чем через 7
дней после ее проведения.
  Руководитель органа местного  самоуправления о (В  редакции Закона Еврейской
автономной области от 17.07.2013 г. N 335-оз)тр     ажается  в изданном им правовом акте. 8. Муниципальный служащий в
слу  его  согласия понижается в должности либо переводится при наличии
вакансии  на  другую  должность  муниципальной  службы. При несогласии
муниципального   служащего   с   понижением   его   в   должности  или
невозможности  перевода  муниципального  служащего  с  его согласия (В
редакции        Закона        Еврейской       автономной       области
от 17.07.2013 г. N 335-оз) на
другую должность муни
ципальной  службы  руководитель  органа  местного
самоуправления  может  в срок не более одного месяца со дня аттестации
уволить  его  с  муниципальной  службы  в  связи   с   несоответствием
замещаемой    должности    вследствие    недостаточной   квалификации,
подтвержденной результатами аттестации.
  По истечении указанного срока  увольнение  муниципального  служащего
или  понижение  его  в  должности  по результатам данной аттестации не
допускается.



                                                          Приложение 1
                                     к типовому положению о проведении
                                   аттестации муниципальных служащих в
                                             муниципальном образовании

                 Отзыв непосредственного руководителя                 

______________________________________________________________________
                (Ф.И.О. руководителя, должность)

______________________________________________________________________
   (Ф.И.О. аттестуемого, замещаемая должность на момент проведения    
              аттестации и дата назначения на должность)              

 Знаю аттестуемого                              лет,  как
______________________________________________________________________,
 лет аттестуемый работает под моим непосредственным
руководством.
1. Профессиональные знания и опыт аттестуемого
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

2. Деловые качества аттестуемого как муниципального
служащего_______________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

3. Стиль и метод работы
аттестуемого_______________________________________________
______________________________________________________________________

4. Личные качества аттестуемого
___________________________________________________
______________________________________________________________________

5. Повышение
квалификации_______________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

6. Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие
аттестуемый 
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

7. Результативность работы
________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

8. Возможность профессионального и служебного продвижения
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

9. Замечания и пожелания
аттестуемому_____________________________________________
______________________________________________________________________

10. Вывод непосредственного руководителя
__________________________________________
______________________________________________________________________
   (соответствует замещаемой должности, соответствует замещаемой
должности при условии +++., не соответствует замещаемой должности)
Руководитель аттестуемого
_______________________________________________________
(Ф.И.О. руководителя)

Подпись____________________________________________________
_______________
Дата заполнения
________________________________________________________________

Подпись                                                               
аттестуемого_________________________________________________________






                                                          Приложение 2
                                     к типовому положению о проведении
                                   аттестации муниципальных служащих в
                                             муниципальном образовании

             Аттестационный лист муниципального служащего             

1. Фамилия, имя, отчество
________________________________________________________

2. Год рождения
_________________________________________________________________

3. Сведения об образовании, повышении квалификации, переподготовке
______________________________________________________________________
     (когда и какое учебное заведение окончил, специальность   и
   квалификация по образованию, документ о повышении квалификации,
   переподготовке, ученая степень, ученое звание, дата присвоения)

4.  Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения
(утверждения) на эту должность
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж муниципальной службы)
_____________________

6. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
______________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные муниципальным служащим
______________________________________________________________________

9.  Краткая  оценка  выполнения  муниципальным  служащим  рекомендаций
предыдущей                                                  аттестации
______________________________________________________________________
                          (выполнены, выполнены частично, не
выполнены)
10. Решение аттестационной комиссии
______________________________________________
______________________________________________________________________
   (соответствует замещаемой должности, не соответствует замещаемой   
                              должности)                              
11. Количественный состав аттестационной комиссии
_________________________________

На заседании присутствовало ______________________ членов
аттестационной комиссии.
Количество голосов «за» _____________, «против» ____________.
12. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по
которым они даются)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

13. Примечание
__________________________________________________________________

Председатель
комиссии_____________________________________________________________

Заместитель председателя комиссии____________________________________

Секретарь комиссии___________________________________________________

Члены комиссии_______________________________________________________

Дата проведения аттестации___________________________________________

С аттестационным листом ознакомился
_____________________________________________
   (подпись муниципального служащего)
           (место для печати)