Постановление Главы Муниципального образования «Бирофельдское сельское поселение» Биробиджанского муниципального района от 07.11.2007 № 38

 



     МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "БИРОФЕЛЬДСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ"
                БИРОБИДЖАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                      ГЛАВА СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ


                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                      от 07 ноября 2007 г. № 38


   Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных
     служащих в администрации Бирофельдского сельского поселения

     Во исполнение закона Еврейской автономной области  от  20.07.2007
№ 181-ОЗ "Об утверждении типового положения  о  проведении  аттестации
муниципальных служащих в муниципальном образовании"

     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить  прилагаемое  Положение  о   проведении   аттестации
муниципальных служащих в администрации сельского поселения.
     2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
главы администрации (Васильеву Т. А.)
     3. Постановление опубликовать в средствах массовой информации.
     4. Постановление вступает в силу со дня его принятия.


     Глава сельского поселения                              Л.Х. ВОРОН



                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                  Постановлением главы
                                                   сельского поселения
                                                    от 07.11.2007 N 38


                              ПОЛОЖЕНИЕ
            о проведении аттестации муниципальных служащих
                 в администрации сельского поселения

     1. Общие положения
     1. Аттестация муниципальных служащих  в  администрации  сельского
поселения (далее - аттестация) проводится в целях  определения  уровня
профессиональной  подготовки  кадров,   соответствия   их   замещаемой
должности муниципальной службы.
     2. Аттестации  подлежат  муниципальные  служащие,  замещающие   в
администрации сельского поселения младшие, старшие, ведущие, главные и
высшие должности муниципальной службы.
     Аттестация проводится один раз в три года.
     3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
     1. замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
     2. достигшие возраста 60 лет;
     3. беременные женщины;
     4. находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по
уходу за ребенком до  достижения  им  возраста  трех  лет.  Аттестация
указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один  год
после выхода из отпуска;
     5. замещающие  должности  муниципальной   службы   на   основании
срочного трудового договора (контракта).
     П. Организация проведения аттестации
     1. Для  проведения  аттестации  муниципальных   служащих   главой
сельского поселения назначается аттестационная комиссия,  утверждается
график проведения аттестации.  Кадровой  службой  составляются  списки
муниципальных служащих, подлежащих аттестации,  готовятся  необходимые
документы для аттестационной комиссии.
     2. Аттестационная комиссия состоит из  председателя,  заместителя
председателя, секретаря и членов  комиссии.  В  состав  аттестационной
комиссии включаются работник кадровой службы, юридического  отдела,  а
также могут включаться независимые эксперты.
     3. График проведения аттестации  доводится  до  сведения  каждого
аттестуемого  муниципального  служащего  не  менее  чем  за  месяц  до
проведения аттестации.
     В графике указывается дата, время проведения аттестации, фамилии,
имена, отчества и  должности  аттестуемых  муниципальных  служащих,  а
также  дата  представления  в  аттестационную   комиссию   необходимых
документов  с  указанием  ответственных   за   подготовку   материалов
должностных лиц.
     4. В аттестационную комиссию не позднее, чем  за  две  недели  до
начала аттестации представляется отзыв непосредственного  руководителя
на муниципального служащего, составленный по установленной форме.
     При   последующих   аттестациях   в    аттестационную    комиссию
представляются отзыв о муниципальном  служащем  и  его  аттестационный
лист с данными предыдущей аттестации.
     5. Кадровая служба не менее чем за неделю  до  начала  аттестации
должна   ознакомить   муниципального   служащего   под    подпись    с
предоставленным отзывом о его служебной деятельности.
     Аттестуемый  вправе   представить   в   аттестационную   комиссию
дополнительные сведения о  служебной  деятельности  за  предшествующий
период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.
     3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
главы администрации (Васильеву Т. А.)
     Ш. Проведение аттестации
     1. Аттестация    проводится    в     присутствии     аттестуемого
муниципального служащего, а при необходимости и его  непосредственного
руководителя.
     В   случае   неявки   муниципального   служащего   на   заседание
аттестационной  комиссии  без  уважительных  причин   комиссия   может
перенести аттестацию муниципального служащего на  следующее  заседание
или провести аттестацию в его отсутствие.
     2. По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает  в
отношении муниципального служащего одно из следующих решений:
     - соответствует замещаемой должности;
     - не соответствует замещаемой должности.
     Кроме  того,  может  внести  на  рассмотрение   главы   сельского
поселения рекомендации:
     - о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими
успехи в работе;
     - о повышении муниципального служащего в должности;
     - о направлении отдельных  муниципальных  служащих  на  повышение
квалификации;
     - об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих.
     3. Материалы аттестации муниципального  служащего  представляются
главе сельского поселения  не  позднее  чем  через  7  дней  после  ее
проведения.
     Глава  сельского  поселения  с  учетом   результатов   аттестации
принимает соответствующее решение и отражает в правовом акте.
     4. Муниципальный    служащий    в    случае     признания     его
несоответствующим замещаемой должности в срок не более  одного  месяца
со  дня  аттестации  с  его  согласия  понижается  в  должности   либо
переводится при наличии вакансии  на  другую  должность  муниципальной
службы.
     При  несогласии  муниципального  служащего  с  понижением  его  в
должности или невозможности перевода муниципального  служащего  с  его
согласия на другую  должность  муниципальной  службы  глава  сельского
поселения может в срок  не  более  одного  месяца  со  дня  аттестации
уволить  его  с  муниципальной  службы  в  связи   с   несоответствием
замещаемой   должности    вследствие    недостаточной    квалификации,
подтвержденной результатами аттестации.
     По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего
или понижение его в должности  по  результатам  данной  аттестации  не
допускается.