Постановление Администрации Муниципального образования «Птичнинское сельское поселение» Биробиджанского муниципального района от 10.09.2009 № 45

 



      МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ПТИЧНИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ"
                БИРОБИДЖАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                  АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                     от 10 сентября 2009 г. № 45


      Об установлении ежемесячных надбавок к должностным окладам
    (тарифным ставкам) за продолжительность непрерывной работы для
     работников муниципальных учреждений культуры и кинематографии
      муниципального образования "Птичнинское сельское поселение"

     На  основании  постановления  губернатора  Еврейской   автономной
области   от   28.02.2000   № 50    "Об установлении    надбавок    за
продолжительность непрерывной работы в учреждениях культуры, искусства
и кинематографии Еврейской автономной области", Устава  муниципального
образования "Птичнинское сельское поселение" а также в  целях  подъема
общественного и материального  престижа  культуры,  социальной  защиты
работников культуры и кинематографии

     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Установить  ежемесячные   надбавки   к   должностным   окладам
(тарифным  ставкам)  за  продолжительность  непрерывной   работы   для
работников  муниципальных   учреждений   культуры   и   кинематографии
муниципального образования "Птичнинское сельское поселение".
     2. Бухгалтерии администрации сельского  поселения  (Кузьменко  Н.
И.)  производить  финансирование  расходов  на   выплату   ежемесячных
надбавок, связанных с реализацией п.  1  настоящего  постановления  по
муниципальным учреждениям  культуры  и  кинематографии,  состоящим  на
бюджете муниципального образования "Птичнинское  сельское  поселение",
за счет и в пределах средств, предусмотренных в  бюджете  Птичнинского
сельского поселения на очередной финансовый год по разделу "Культура".
     3. Утвердить  прилагаемое   Положение   "О порядке   установления
ежемесячных надбавок  к  должностным  окладам  (тарифным  ставкам)  за
продолжительность  непрерывной  работы  для  работников  муниципальных
учреждений  культуры  и  кинематографии   муниципального   образования
"Птичнинское сельское поселение".
     4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя главы администрации сельского поселения В. В. Локтеву.
     5. Опубликовать  настоящее  постановление  в  средствах  массовой
информации.
     6. Настоящее постановление вступает в силу после его официального
опубликования.


     Глава администрации
     сельского поселения                                А. В. ФИЛИППОВ



                                                             УТВЕРЖДЕН
                                          постановлением администрации
                                сельского поселения от 10.09.2009 N 45


                              ПОЛОЖЕНИЕ
  О порядке установления ежемесячных надбавок к должностным окладам
    (тарифным ставкам) за продолжительность непрерывной работы для
    работников муниципальных учреждений культуры и кинематографии
     муниципального образования "Птичнинское сельское поселение"

     1. Общие положения
     1.1. Выплата ежемесячных надбавок к должностным окладам (тарифным
ставкам)  за  продолжительность  непрерывной  работы  для   работников
муниципальных  учреждений  культуры  и  кинематографии  муниципального
образования  "Птичнинское  сельское  поселение"  (далее   -   сельское
поселение) производится дифференцировано в зависимости от непрерывного
стажа, дающего право на получение этой надбавки в следующих размерах:


--------------------------------------------
| При стаже работы |  Размер надбавки (в   |
|                  | процентах к месячному |
|                  | должностному окладу,  |
|                  |        ставке)        |
|------------------+-----------------------|
| от 5 до 10 лет   |          20           |
|------------------+-----------------------|
| от 10 до 15 лет  |          25           |
|------------------+-----------------------|
| от 15 до 20 лет  |          30           |
|------------------+-----------------------|
| от 20 лет 25 лет |          35           |
|------------------+-----------------------|
| свыше 25 лет     |          40           |
--------------------------------------------

     1.2. Для  работников,  ранее  получавших  надбавки  как   молодые
специалисты в учреждениях культуры и кинематографии при  стаже  работы
от 3 до 5 лет  надбавка  устанавливается  в  размере  10  процентов  к
месячному должностному окладу (ставке).
     2. Исчисление стажа работы, дающего право на  получение  надбавок
за продолжительность непрерывной работы.
     2.1. В  стаж  работы,  дающий  право   на   получение   надбавок,
засчитывается время:
     2.1.1. непрерывной    работы    в    учреждениях    культуры    и
кинематографии.
     2.1.2. работы на  выборных  должностях  на  постоянной  основе  в
органах государственной власти и органах местного самоуправления.
     2.1.3. военной  службы  граждан,  если  в  течение   года   после
увольнения с этой службы они поступили на работу в учреждение культуры
или кинематографии.
     2.1.4. обучения  на  курсах  усовершенствования   или   повышения
квалификации по специальности.
     2.1.5. работы в  качестве  освобожденных  работников  профсоюзных
организаций в учреждениях культуры и кинематографии.
     2.1.6. отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-
х лет, лицам, состоящим в трудовых отношениях с учреждениями  культуры
и кинематографии.
     2.1.7. работы  в  органах  государственной  власти  или  местного
самоуправления  в  подразделениях  и  на  должностях,   осуществляющих
функции по реализации государственной  политики  в  сфере  культуры  и
кинематографии.
     3. Стаж работы в районах Крайнего Севера  и  приравненных  к  ним
местностям,  дающий   право   на   получение   ежемесячных   надбавок,
исчисляется год за год.
     4. Стаж  работы,  дающий   право   на   получение   надбавок   за
продолжительность  непрерывной  работы   для   работников   учреждений
культуры и кинематографии сохраняется  при  поступлении  на  работу  в
муниципальные учреждения культуры и кинематографии сельского поселения
в следующих случаях:
     4.1. не позднее 1 месяца:
     - со дня увольнения по собственному желанию;
     - после   научной   и   педагогической   деятельности,    которая
непосредственно  следовала  за  работой  в  учреждениях   культуры   и
кинематографии;
     - после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших
увольнение из учреждения культуры и кинематографии, а также в  случаях
перевода на другую работу по этим основаниям.
     4.2. Не позднее двух месяцев:
     - со дня увольнения из учреждений культуры и кинематографии после
окончания обусловленного трудовым договором  срока  работы  в  районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностям;
     - после  возвращения  с   работы   в   учреждениях   культуры   и
кинематографии  российской  Федерации  за  границей  или  в   качестве
специалистов культуры  и  кинематографии  по  оказанию  помощи  другим
государствам, если работе за границей  непосредственно  предшествовала
работа в учреждениях культуры и кинематографии.
     4.3. Не позднее трех месяцев:
     - после  окончания  высшего,   среднего   специального   учебного
заведения, аспирантуры;
     - со  дня  увольнения  в   связи   ликвидацией   (реорганизацией)
учреждения культуры, сокращения штатов;
     - в связи  с  переводом  мужа  (жены)  военнослужащего  в  другую
местность или перевода мужа (жены) в связи  с  увольнением  с  военной
службы.
     4.4. Стаж работы, дающий право на получение надбавок, сохраняется
независимо от продолжительности перерыва в работе, при условии, если
     перерыву непосредственно предшествовала  работа  в  муниципальных
учреждениях культуры и кинематографии:
     - лицам, имеющим соответствующие документы,  и  эвакуируемым  или
выезжающим в добровольном порядке из зоны радиоактивного загрязнения;
     - покинувшим постоянное место жительство  и  работу,  в  связи  с
осложнением межнациональных отношений;
     - пенсионерам, получившим  государственную  пенсию  по  старости,
инвалидности, за выслугу лет.
     5. Порядок начисления и  выплаты  надбавки  за  продолжительность
непрерывной   работы   в   муниципальных   учреждениях   культуры    и
кинематографии сельского поселения.
     5.1. Надбавка   за   продолжительность   непрерывной   работы   в
муниципальных  учреждениях   культуры   и   кинематографии   сельского
поселения начисляется, исходя из должности  оклада  (тарифной  ставки)
работника, без учета доплат и  надбавок  и  выплачивается  ежемесячно,
одновременно с заработной платой по основному месту работы.
     5.2. Ежемесячная надбавка за продолжительность непрерывной работы
в  муниципальных  учреждениях  культуры  и  кинематографии   сельского
поселения учитывается во всех случаях исчисления  среднего  заработка.
На ежемесячную надбавку начисляются районный коэффициент и  процентная
надбавка за работу в южных районах Дальнего Востока.
     5.3. Ежемесячная надбавка выплачивается с  момента  возникновения
права на назначение размера этой надбавки.
     Если у работника  возникло  право  на  назначение  или  изменение
размера  надбавки  в   период   его   пребывания   в   очередном   или
дополнительном отпуске, а также в период временной нетрудоспособности,
выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной
нетрудоспособности.
     При увольнении  работника  надбавка  начисляется  пропорционально
отработанному времени и  ее  выплата  производится  при  окончательном
расчете.
     6. Порядок установления стажа работы, дающего право на  получение
надбавки  за  продолжительность  непрерывной  работы  в  муниципальных
учреждениях культуры и кинематографии.
     6.1. Стаж работы для выплаты  ежемесячной  надбавки  определяется
приказом   руководителей   муниципальных   учреждений    культуры    и
кинематографии.
     6.2. Основным документом для определения  стажа  работы,  дающего
право на получение ежемесячных надбавок, является трудовая книжка.
     7. Ответственность   за   соблюдение    установленного    порядка
начисления  надбавки  за  продолжительность   непрерывной   работы   в
муниципальных  учреждениях   культуры   и   кинематографии   сельского
поселения.
     7.1. Ответственность за своевременный пересмотр размера  надбавки
возлагается  на  руководителей  муниципальных  учреждений  культуры  и
кинематографии сельского поселения.