Постановление Администрации Муниципального образования «Кульдурское городское поселение» Облученского муниципального района от 13.01.2010 № 6

 



     МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «КУЛЬДУРСКОЕ ГОРОДСОКЕ ПОСЕЛЕНИЕ»      
                  ОБЛУЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА                  
                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ                     

                  АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ                  

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             
                                                                      
13.01.2010                                                        № 06
                             пос. Кульдур                             


  Об установлении надбавок за продолжительность непрерывной работы в  
муниципальном учреждении культуры «Информационный культурно-досуговый 
 центр» муниципального образования «Кульдурское городское поселение»  

      На  основании  постановления  губернатора  Еврейской  автономной
области   от  06.04.2006  №  60  «О  внесении изменений и дополнений в
постановление губернатора   Еврейской автономной области от 28.02.2000
N  50  «Об  установлении  надбавок  за  продолжительность  непрерывной
работы в учреждениях культуры, искусства  и  кинематографии  Еврейской
автономной   области»   и   в   соответствии  с   действующим  Уставом
муниципального образования «Кульдурское городское поселение», а  также
в  целях  подъема  общественного  и  материального  престижа культуры,
социальной  защиты  работников  культуры,   администрация   городского
поселения
ПОСТАНОВЛЯЕТ:

      1. Установить   ежемесячные  надбавки    к  должностным  окладам
(тарифным   ставкам)   за  продолжительность  непрерывной  работы  для
работников   муниципального   учреждения   культуры    «Информационный
культурно-досуговый  центр»  муниципального  образования  «Кульдурское
городское поселение».
      2. Финансирование  расходов  на  выплату  ежемесячных  надбавок,
связанных с реализацией п.1 настоящего постановления по муниципальному
учреждению  культуры   «Информационный   культурно-досуговый   центр»,
состоящему  на  бюджете  городского поселения, производить за счет и в
пределах средств, предусмотренных в бюджете  городского  поселения  на
очередной  финансовый  год  по  разделу  «Культура,  кинематография  и
средства массовой информации».
      3. Утвердить  прилагаемое  положение  о   порядке   установления
ежемесячных  надбавок  к  должностным  окладам  (тарифным  ставкам) за
продолжительность  непрерывной  работы  для  работников  муниципальных
учреждений культуры.
      4. Контроль за исполнением настоящего постановления  оставляю за
 собой.
      5.  Настоящее   постановление  опубликовать   в  «Информационном
бюллетене» Кульдурского городского поселения.
      6.  Настоящее  постановление  вступает  в  силу после   дня  его
официального   опубликования   и  распространяется  на  правоотношения
возникшие с 01 января 2010 года.


      Глава администрации
      городского поселения                               К.Н. Колтунов




                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                        постановлением
                                              администрации городского
                                          поселения от 13.01.2010 № 06

                                                                      
                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
  о порядке установления ежемесячных надбавок  к должностным окладам  
               (тарифным ставкам) за продолжительность                
 непрерывной работы для работников муниципального учреждения культуры 
      «Информационный культурно-досуговый центр» муниципального       
            образования  «Кульдурское городское поселение»            

  1. Выплата ежемесячных  надбавок  за  продолжительность  непрерывной
работы   работникам  муниципальных  учреждений  культуры  производится
дифференцировано в зависимости от непрерывного стажа,   дающего  право
на получение этой надбавки в следующих размерах:

  при стаже работы                                    размер надбавки
(в процентах  к  месячному
должностному окладу, ставке)
от 5 до 10 лет                                               20
от 10 до 15 лет                                              25
от 15 до 20 лет                                              30
от 20 до 25 лет                                              35
свыше 25 лет                                                 40

  1.1.  Для  работников,  ранее  получавших   надбавки   как   молодые
специалисты  в  учреждениях  культуры  при  стаже работы от 3 до 5 лет
надбавка  устанавливается  в  размере   10   процентов   к   месячному
должностному окладу (ставке).
  2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение  надбавок  за
продолжительность непрерывной работы.
  2.1.  В  стаж  работы,   дающий   право   на   получение   надбавок,
засчитывается время непрерывной работы в учреждениях культуры .
  2.2. Время работы на выборных  должностях  на  постоянной  основе  в
органах государственной власти и органах местного самоуправления.
  2.3. Время  военной  службы  граждан,  если  в  течение  года  после
увольнения  с  этой  службы  они  поступили  на  работу  в  учреждение
культуры.
  2.4. Время  обучения  на  курсах  усовершенствования  или  повышения
квалификации по специальности.
  2.5. Время работы в качестве  освобожденных  работников  профсоюзных
организаций в учреждениях культуры.
  2.6. Время отпусков по уходу за ребенком до достижения  им  возраста
3-х  лет,  лицам,  состоящим  в  трудовых  отношениях  с  учреждениями
культуры .
  2.7. Время  работы  в  органах  государственной  власти  и  местного
самоуправления   в  подразделениях  и  на  должностях,  осуществляющих
функции по реализации государственной политики в сфере культуры.
  3. Стаж работы в  районах  Крайнего  Севера  и  приравненных  к  ним
местностям,   дающий   право   на   получение   ежемесячных  надбавок,
исчисляется год за год.
  4.  Стаж   работы,   дающий   право   на   получение   надбавок   за
продолжительность   непрерывной   работы   для  работников  учреждений
сохраняется при  поступлении  на  работу  в  муниципальные  учреждения
культуры  в следующих случаях:
  4.1. Не позднее 1 месяца:
  - со дня увольнения по собственному желанию;
  -   после   научной   и   педагогической    деятельности,    которая
непосредственно следовала за работой в учреждениях культуры;
  - после прекращения временной инвалидности  или  болезни,  вызвавших
увольнение  из  учреждения  культуры,  а  также  в случаях перевода на
другую работу по этим основаниям.
  4.2. Не  позднее двух месяцев:
  -  со  дня  увольнения  из  учреждений  культуры   после   окончания
обусловленного  трудовым  договором  срока  работы  в районах Крайнего
Севера и приравненных к ним местностям;
  - после возвращения  с  работы  в  учреждениях  культуры  Российской
Федерации за границей или в качестве специалистов культуры по оказанию
помощи другим государствам, если работе  за  границей  непосредственно
предшествовала работа в учреждениях культуры.
  4.3. Не позднее трех месяцев:
  - после окончания высшего, среднего специального учебного заведения,
аспирантуры;
  -   со  дня  увольнения  в  связи  с  ликвидацией   (реорганизацией)
учреждения культуры, сокращением штатов;
  -   в  связи  с  переводом  мужа  (жены)  военнослужащего  в  другую
местность  или  переводом  мужа (жены) в связи с увольнением с военной
службы.
  4.4. Стаж работы, дающий право на получение надбавок, сохраняется
  независимо от продолжительности перерыва в работе, при условии, если
перерыву   непосредственно   предшествовала   работа  в  муниципальных
учреждениях культуры:
  -  лицам, имеющим  соответствующие  документы,  и  эвакуируемым  или
выезжающим в добровольном порядке из зоны радиоактивного загрязнения;
  -  покинувшим постоянное  место  жительства  и  работу,  в  связи  с
осложнением межнациональных отношений;
  -   пенсионерам,  получившим  государственную  пенсию  по  старости,
инвалидности, за выслугу лет.
  4.5. Не позднее одного года при условии  признания  его  в  качестве
безработного  в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего в другую
местность или переводом мужа (жены) в связи с  увольнением  с  военной
службы.
  5.  Порядок  начисления  и  выплаты  надбавки  за  продолжительность
непрерывной работы в муниципальных учреждениях культуры.
  5.1.   Надбавка   за   продолжительность   непрерывной   работы    в
муниципальных     учреждениях   культуры    начисляется,   исходя   из
должностного оклада (тарифной ставки) работника,  без учета  доплат  и
надбавок  и выплачивается ежемесячно, одновременно с заработной платой
по основному месту работы.
  5.2. Ежемесячная надбавка за продолжительность непрерывной работы  в
муниципальных   учреждениях   культуры  учитывается  во  всех  случаях
исчисления среднего заработка.  На  ежемесячную  надбавку  начисляются
районный  коэффициент  и процентная надбавка за работу в южных районах
Дальнего Востока
  5.3. Ежемесячная  надбавка  выплачивается  с  момента  возникновения
права на назначение размера этой надбавки.
  Если у работника возникло право на назначение или изменение  размера
надбавки  в  период  его  пребывания  в  очередном  или дополнительном
отпуске, а также в период временной нетрудоспособности, выплата  новой
надбавки    производится    после    окончания    отпуска,   временной
нетрудоспособности.
  При  увольнении  работника  надбавка   начисляется   пропорционально
отработанному  времени  и  ее  выплата  производится при окончательном
расчете.
  6. Порядок установления стажа работы,  дающего  право  на  получение
надбавки  за  продолжительность  непрерывной  работы  в  муниципальных
учреждениях культуры.
  6.1. Стаж  работы  для  выплаты  ежемесячной  надбавки  определяется
приказом руководителей муниципальных учреждений культуры.
  6.2. Основным документом для определения стажа работы, дающего право
на получение ежемесячных надбавок, является трудовая книжка.
  7. Ответственность за соблюдение установленного  порядка  начисления
надбавки  за  продолжительность  непрерывной  работы  в  муниципальных
учреждениях культуры.
  7.1. Ответственность за  своевременный  пересмотр  размера  надбавки
возлагается на руководителей муниципальных учреждений культуры.