Постановление Администрации Муниципального образования "Облученский муниципальный район" от 25.01.2011 № 60

 



     МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ОБЛУЧЕНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                 АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

25.01.2011                                                        № 60

                              г. Облучье


 О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры
     муниципального образования "Облученский муниципальный район"

     В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, решением
Собрания депутатов от 18.11.2009 N 120  "Об утверждении  Положения  об
оплате   труда   работников   муниципальных    бюджетных    учреждений
муниципального   образования   "Облученский   муниципальный    район",
постановлением  администрации  муниципального  района  от   22.12.2010
N 1975 "О порядке и условиях введения отраслевых систем  оплаты  труда
работников   муниципальных   учреждений   муниципального   образования
"Облученский муниципальный район", администрация муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Утвердить прилагаемые:
     1.1. Положение   об   оплате   труда   работников   муниципальных
учреждений   культуры    муниципального    образования    "Облученский
муниципальный район".
     1.2. Размеры  базовых  окладов  (базовых  должностных   окладов),
базовых ставок заработной платы по  профессиональным  квалификационным
группам должностей работников культуры,  искусства  и  кинематографии,
утвержденным  приказом  Министерства  здравоохранения  и   социального
развития Российской  Федерации  от  31.08.2007  N 570  "Об утверждении
профессиональных   квалификационных   групп   должностей    работников
культуры, искусства и кинематографии".
     1.3. Размеры базовых окладов, базовых ставок заработной платы  по
профессиональным квалификационным группам профессий рабочих  культуры,
искусства  и  кинематографии,   утвержденным   приказом   Министерства
здравоохранения  и  социального  развития  Российской   Федерации   от
14.03.2008 N 121н  "Об утверждении  профессиональных  квалификационных
групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии".
     1.4. Перечень  должностей  работников  муниципальных   учреждений
культуры,  относимых  к  основному  персоналу  по  виду  экономической
деятельности для определения размера должностного оклада  руководителя
учреждения.
     1.5. Перечень показателей для проведения оценки  результативности
и качества работы муниципальных учреждений культуры.
     2. Контроль по выполнению настоящего постановления  возложить  на
заместителя главы администрации муниципального района Иванову И. В.
     3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Искра Хингана".
     4. Настоящее  постановление  вступает  в  силу  после   дня   его
официального  опубликования  и  распространяется  на   правоотношения,
возникшие с 01 января 2011 года.


     Глава администрации
     муниципального района                                   В.В. Орел




                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                          постановлением администрации
                                                 муниципального района
                                                    от 25.01.2011 N 60

                              Положение
     об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры
     муниципального образования "Облученский муниципальный район"

     1. Общие положения
     1.1. Настоящее Положение  предусматривает  порядок  оплаты  труда
работников   муниципальных    учреждений    культуры    муниципального
образования "Облученский муниципальный район" (далее - учреждения).
     1.2. Система оплаты труда работников  учреждений  устанавливается
коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами
в соответствии с федеральными законами и иными нормативными  правовыми
актами Российской Федерации, решением Собрания депутатов от 18.11.2009
N 120   "Об утверждении   Положения   об   оплате   труда   работников
муниципальных   бюджетных   учреждений   муниципального    образования
"Облученский  муниципальный   район",   постановлением   администрации
муниципального района  от  22.12.2010  N 1975  "О порядке  и  условиях
введения  отраслевых  систем  оплаты  труда  работников  муниципальных
учреждений  муниципального  образования   "Облученский   муниципальный
район" и настоящим Положением.
     2. Порядок  установления  окладов  (должностных  окладов)  ставок
заработной платы
     2.1. Оклады  (должностные  оклады),   ставки   заработной   платы
работников учреждений устанавливаются:
     2.1.1. В пределах размеров базовых окладов  (базовых  должностных
окладов), базовых ставок заработной платы, утвержденных постановлением
администрации    муниципального     района     по     профессиональным
квалификационным группам должностей работников культуры,  искусства  и
кинематографии, утвержденным приказом Министерства  здравоохранения  и
социального  развития  Российской  Федерации   от   31.08.2007   N 570
"Об утверждении  профессиональных  квалификационных  групп  должностей
работников культуры, искусства и кинематографии";
     2.1.2. В  пределах  размеров  базовых  окладов,  базовых   ставок
заработной платы, утвержденных администрацией муниципального района по
профессиональным квалификационным группам профессий рабочих  культуры,
искусства  и  кинематографии,   утвержденным   приказом   Министерства
здравоохранения  и  социального  развития  Российской   Федерации   от
14.03.2008 N 121н  "Об утверждении  профессиональных  квалификационных
групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии".
     2.1.3. В пределах размеров базовых окладов  (базовых  должностных
окладов),  базовых  ставок  заработной   платы   по   профессиональным
квалификационным  группам  общеотраслевых  должностей   руководителей,
специалистов, служащих, а также  общеотраслевых  профессий  рабочих  в
соответствии с постановлением администрации муниципального  района  от
22.12.2010 N 1975 "О порядке и  условиях  введения  отраслевых  систем
оплаты  труда  работников  муниципальных   учреждений   муниципального
образования "Облученский муниципальный район".
     2.2. Конкретные размеры  окладов  (должностных  окладов),  ставок
заработной платы работникам устанавливаются  руководителем  учреждения
на  основе  требований  к   профессиональной   подготовке   и   уровню
квалификации, которые необходимы  для  осуществления  профессиональной
деятельности с учетом сложности и объема выполняемой работы.
     Работникам, занимающим  должности,  относящиеся  к  иной  отрасли
(образование, здравоохранение и  др.),  оклады  (должностные  оклады),
ставки заработной платы устанавливаются  в  пределах  базовых  окладов
(базовых  должностных  окладов),  базовых  ставок  заработной   платы,
утвержденных  постановлением  администрации   муниципального   района,
устанавливающим  систему   оплаты   труда   работников   муниципальных
учреждений в соответствующей отрасли.
     2.3. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается  в
соответствии с постановлением администрации муниципального  района  от
22.12.2010 N 1975 "О порядке и  условиях  введения  отраслевых  систем
оплаты  труда  работников  муниципальных   учреждений   муниципального
образования "Облученский муниципальный район".
     3. Порядок установления выплат компенсационного характера
     3.1. Работникам учреждений устанавливаются следующие виды  выплат
компенсационного характера:
     1) выплаты работникам, занятым  на  тяжелых  работах,  работах  с
вредными и (или) опасными условиями труда;
     2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при
выполнении  работ   различной   квалификации,   совмещении   профессий
(должностей),  сверхурочной  работе,  работе  в  ночное  время  и  при
выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
     3) выплаты  за  работу  в  местностях  с  особыми  климатическими
условиями.
     3.1.1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах  с
вредными  и  (или)  опасными  условиями  труда,   устанавливается   по
результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.
     3.1.2.  Конкретные  размеры  и   условия   осуществления   выплат
компенсационного характера, предусмотренные подпунктом 2  пункта  3.1.
настоящего  Положения,  устанавливаются  коллективным  договором   или
локальным нормативным актом учреждения, согласованными  с  управлением
по  развитию  культуры,  спорта,  молодежной  политики  и   работе   с
общественностью (далее - управление).
     3.1.3. Выплаты за работу в местностях  с  особыми  климатическими
условиями (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в
южных  районах  Дальнего  Востока)  осуществляются  в  соответствии  с
законодательством.
     4. Порядок установления выплат стимулирующего характера
     4.1. Работникам учреждения могут быть установлены следующие  виды
выплат стимулирующего характера:
     1) надбавка за стаж непрерывной работы;
     2) надбавка молодым специалистам;
     3) доплата за звание;
     4) надбавка за классность водителям автомобиля;
     5) надбавка за сложность и интенсивность работы;
     6) надбавка за качество и высокие результаты работы;
     7) премиальные выплаты по итогам работы.
     4.1.1. Надбавка за стаж непрерывной работы работникам  учреждений
устанавливается  в  размере  до  40  процентов  оклада   (должностного
оклада), ставки заработной платы.
     Порядок исчисления  стажа  работы,  дающего  право  на  получение
надбавки за стаж непрерывной  работы  в  учреждениях,  устанавливается
коллективным договором,  локальным  нормативным  актом  учреждения  по
согласованию с управлением.
     4.1.2. Надбавка  молодым  специалистам,   окончившим   учреждения
высшего и среднего профессионального образования и  не  имеющим  стажа
работы по специальности, устанавливается в  размере  до  20  процентов
оклада  (должностного  оклада),  ставки  заработной  платы  с  момента
трудоустройства  в  соответствии   с   полученной   специальностью   в
муниципальные учреждения культуры и  до  истечения  трех  лет  с  даты
окончания учебного заведения.
     4.1.3. Доплата  за  звание  устанавливается  работникам,  имеющим
ученую   степень   или   почетное   звание   по   основному    профилю
профессиональной  деятельности,  в  размере  до  40  процентов  оклада
(должностного  оклада),  ставки  заработной  платы.  При   наличии   у
работников учреждения почетных званий,  ученых  степеней  установление
выплаты  производится  по  одному  из  оснований,   имеющему   большее
значение.
     4.1.4. Надбавка    за    классность     водителям     автомобилей
устанавливается  в  размере  до  25  процентов  оклада   (должностного
оклада), ставки заработной платы.
     4.1.5. Надбавка за сложность и интенсивность работы и надбавка за
качество и высокие результаты работы устанавливается в размере  до  50
процентов  оклада  (должностного  оклада),  ставки  заработной   платы
работника.
     4.1.6. Премиальные  выплаты  по   итогам   работы   максимальными
размерами не ограничиваются.
     4.1.7. Размеры  и  условия  осуществления  выплат  стимулирующего
характера   устанавливаются   коллективным    договором,    локальными
нормативными  актами  учреждения  по  согласованию  с  управлением   в
пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения,
а  также  средств,  поступающих  от  приносящей  доход   деятельности,
направляемых учреждением на оплату труда работников.
     5. Порядок оплаты труда руководителей учреждений
     5.1. Руководителям  учреждений  устанавливаются  следующие   виды
стимулирующих выплат:
     1) надбавка за сложность и интенсивность работы;
     2) надбавка за качество и высокие результаты работы;
     3) доплата за звание;
     4) премиальные выплаты по итогам работы.
     5.2. Размер надбавки за сложность и интенсивность работы не может
превышать 50 процентов должностного оклада руководителя.
     5.3. Размер надбавки за качество и высокие результаты  работы  не
может превышать 50 процентов должностного оклада руководителя.
     5.4. Доплата за звание руководителям учреждений устанавливается в
размере и порядке, установленном пунктом 4.1.3. настоящего Положения.
     5.5. Премиальные выплаты по итогам работы максимальными размерами
не ограничиваются.
     5.6. Выплаты  стимулирующего  характера  руководителю  учреждения
осуществляются   в   соответствии   с   пунктом   5.7.   постановления
администрации муниципального района от 22.12.2010 N 1975 "О порядке  и
условиях  введения   отраслевых   систем   оплаты   труда   работников
муниципальных  учреждений  муниципального   образования   "Облученский
муниципальный район".
     6. Другие вопросы оплаты труда
     6.1. В пределах фонда оплаты труда работникам может быть  оказана
материальная помощь. Размер, порядок и условия  оказания  материальной
помощи устанавливаются коллективным договором,  локальным  нормативным
актом  учреждения   по   согласованию   с   представительным   органом
работников.



                                                            УТВЕРЖДЕНЫ
                                          постановлением администрации
                                                 муниципального района
                                                    от 25.01.2011 N 60


Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок
    заработной платы по профессиональным квалификационным группам
     должностей работников культуры, искусства и кинематографии,
   утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального
  развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении
    профессиональных квалификационных групп должностей работников
                культуры, искусства и кинематографии"

----------------------------------------------------------------------------
|    Должности руководителей, специалистов и    |  Размер базовых окладов  |
|                   служащих                    |   (базовых должностных   |
|                                               | окладов), базовых ставок |
|                                               | заработной платы (руб.)  |
|-----------------------------------------------+--------------------------|
|                       1                       |            2             |
|--------------------------------------------------------------------------|
|     Профессиональная  квалификационная  группа  "Должности   технических |
| исполнителей и артистов вспомогательного состава"                        |
|--------------------------------------------------------------------------|
| Контролер билетов                             |  2750-2880               |
|--------------------------------------------------------------------------|
|      Профессиональная квалификационная группа "Должности работников      |
|           культуры, искусства и кинематографии среднего звена"           |
|--------------------------------------------------------------------------|
| Заведующий    костюмерной;    репетитор    по |  2800-4250               |
| технике  речи;  артист  оркестра  (ансамбля), |                          |
| обслуживающего  кинотеатры,  рестораны,  кафе |                          |
| и    танцевальные    площадки;    организатор |                          |
| экскурсий;        руководитель        кружка, |                          |
| любительского    объединения,    клуба     по |                          |
| интересам;    распорядитель     танцевального |                          |
| вечера,   ведущий   дискотеки,   руководитель |                          |
| музыкальной части  дискотеки;  аккомпаниатор; |                          |
| культорганизатор;   ассистенты:    режиссера, |                          |
| дирижера,     балетмейстера,     хормейстера; |                          |
| помощник режиссера                            |                          |
|--------------------------------------------------------------------------|
|      Профессиональная квалификационная группа "Должности работников      |
|           культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"           |
|--------------------------------------------------------------------------|
| Концертмейстер  по  классу  вокала  (балета); |  2880-4960               |
| чтец-мастер художественного  слова;  помощник |                          |
| главного   режиссера   (главного    дирижера, |                          |
| главного    балетмейстера,    художественного |                          |
| руководителя),      заведующий       труппой; |                          |
| художник-гример;          художник-декоратор; |                          |
| художник    по    свету;    художник-модельер |                          |
| театрального        костюма;        художник- |                          |
| постановщик; репетитор по  вокалу;  репетитор |                          |
| по   балету;    аккомпаниатор-концертмейстер; |                          |
| заведующий       аттракционом;       методист |                          |
| библиотеки,   клубного   учреждения,   музея, |                          |
| научно-методического     центра     народного |                          |
| творчества, дома народного творчества, центра |                          |
| народной  культуры  (культуры  и  досуга)   и |                          |
| других     аналогичных      учреждений      и |                          |
| организаций;  редактор  библиотеки,  клубного |                          |
| учреждения,    музея,    научно-методического |                          |
| центра народного творчества,  дома  народного |                          |
| творчества,    центра    народной    культуры |                          |
| (культуры  и  досуга)  и  других  аналогичных |                          |
| учреждений  и  организаций;   артист-вокалист |                          |
| (солист); артист хора;  артист  танцевального |                          |
| коллектива;   артист   хорового   коллектива; |                          |
| редактор (музыкальный  редактор);  специалист |                          |
| по   фольклору;    специалист    по    жанрам |                          |
| творчества; специалист  по  методике  клубной |                          |
| работы;  звукооператор;  монтажер;   редактор |                          |
| по репертуару                                 |                          |
|--------------------------------------------------------------------------|
|     Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего     |
| состава учреждений культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"  |
|--------------------------------------------------------------------------|
| Главный    художник;    режиссер-постановщик; |        3000-5320         |
| заведующий   музыкальной   частью;   режиссер |                          |
| (дирижер,     балетмейстер,      хормейстер); |                          |
| звукорежиссер;       заведующий       отделом |                          |
| (сектором)  дома  (дворца)  культуры,   парка |                          |
| культуры   и   отдыха,   научно-методического |                          |
| центра народного творчества,  дома  народного |                          |
| творчества,    центра    народной    культуры |                          |
| (культуры  и  досуга)  и  других  аналогичных |                          |
| учреждений    и    организаций;    заведующий |                          |
| отделением  (пунктом)  по  прокату  кино-   и |                          |
| видеофильмов            (как             бюро |                          |
| микрофильмирования);   директор   творческого |                          |
| коллектива;         режиссер         массовых |                          |
| представлений;     руководитель      клубного |                          |
| формирования  -  любительского   объединения, |                          |
| студии, коллектива самодеятельного искусства, |                          |
| клуба по интересам                            |                          |
----------------------------------------------------------------------------





                                                            УТВЕРЖДЕНЫ
                                          постановлением администрации
                                                 муниципального района
                                                    от 25.01.2011 N 60

        Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов),
 базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным
   группам профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии,
   утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального
  развития Российской Федерации от 14.03.2008 N 121н "Об утверждении
 профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры,
                     искусства и кинематографии"

-------------------------------------------------------------------------------------
|                                                        | Размер базовых окладов   |
| Должности руководителей, специалистов и служащих       | (базовых должностных     |
|                                                        | окладов), базовых ставок |
|                                                        | заработной платы (руб.)  |
|--------------------------------------------------------+--------------------------|
|                           1                            | 2                        |
|-----------------------------------------------------------------------------------|
|  Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства  |
|                         и кинематографии первого уровня"                          |
|-----------------------------------------------------------------------------------|
| 1-й квалификационный уровень                           |        2707-2880         |
| Костюмер; маляр по отделке декораций; осветитель;      |                          |
| реквизитор; киномеханик;                               |                          |
|-----------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и |
| кинематографии второго уровня"                                                    |
|-----------------------------------------------------------------------------------|
| 1-й              | Механик по обслуживанию             |        2720-3000         |
| квалификационный | кинотелевизионного                  |                          |
| уровень          | оборудования 3 - 5 разрядов         |                          |
|                  | ЕТКС; механик по обслуживанию       |                          |
|                  | телевизионного оборудования 3 - 5   |                          |
|                  | разрядов ЕТКС; механик по ремонту   |                          |
|                  | и обслуживанию                      |                          |
|                  | кинотехнологического оборудования   |                          |
|                  | 4 - 5 разрядов ЕТКС; механик по     |                          |
|                  | обслуживанию звуковой техники 2 - 5 |                          |
|                  | разрядов ЕТКС; оператор видеозаписи |                          |
|                  | 3 - 5 разрядов ЕТКС                 |                          |
|------------------+-------------------------------------+--------------------------|
| 2-й              | Механик по обслуживанию             |        2740-3100         |
| квалификационный | кинотелевизионного оборудования 6 - |                          |
| уровень          | 7 разрядов ЕТКС; механик по         |                          |
|                  | обслуживанию телевизионного         |                          |
|                  | оборудования 6-7 разрядов ЕТКС;     |                          |
|                  | механик по ремонту и                |                          |
|                  | обслуживанию кинотехнологического   |                          |
|                  | оборудования 6 - 7 разрядов         |                          |
|                  | ЕТКС; механик по обслуживанию       |                          |
|                  | звуковой техники 6 - 7 разрядов     |                          |
|                  | ЕТКС; оператор видеозаписи 6 - 7    |                          |
|                  | разрядов ЕТКС;                      |                          |
|------------------+-------------------------------------+--------------------------|
| 3-й              | Механик по обслуживанию             |        2800-3250         |
| квалификационный | кинотелевизионного оборудования     |                          |
| уровень          | 8 разряда ЕТКС; механик по          |                          |
|                  | обслуживанию телевизионного         |                          |
|                  | оборудования 8 разряда ЕТКС;        |                          |
|                  | механик по ремонту и обслуживанию   |                          |
|                  | кинотехнологического оборудования   |                          |
|                  | 8 разряда ЕТКС; оператор            |                          |
|                  | видеозаписи 8 разряда ЕТКС          |                          |
|------------------+-------------------------------------+--------------------------|
| 4-й              | Профессии рабочих,                  |        3100-3550         |
| квалификационный | предусмотренные 1 - 3 - м           |                          |
| уровень          | квалификационными уровнями, при     |                          |
|                  | выполнении важных (особо важных)    |                          |
|                  | и ответственных (особо              |                          |
|                  | ответственных) работ                |                          |
-------------------------------------------------------------------------------------




                                                             УТВЕРЖДЕН
                                          постановлением администрации
                                                 муниципального района
                                                    от 25.01.2011 N 60

                               Перечень
       должностей работников муниципальных учреждений культуры,
  относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности
 для определения размера должностного оклада руководителя учреждения

----------------------------------------------------------------
|  N  |                 Наименование должности                 |
| п/п |      по профессиональным квалификационным группам      |
|-----+--------------------------------------------------------|
|  1  |            2             |              3              |
|-----+--------------------------------------------------------|
| 1.  | Профессиональная квалификационная группа "Должности    |
|     | работников культуры, искусства и кинематографии        |
|     | среднего звена"                                        |
|     |--------------------------------------------------------|
|     | Аккомпаниатор; культорганизатор                        |
|-----+--------------------------------------------------------|
| 2.  | Профессиональная квалификационная группа "Должности    |
|     | работников культуры, искусства и кинематографии        |
|     | ведущего звена"                                        |
|     |--------------------------------------------------------|
|     | Методист библиотеки, клубного учреждения, музея,       |
|     | научно-методического центра народного творчества, дома |
|     | народного творчества, центра народной культуры         |
|     | (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и  |
|     | организаций; специалист по методике клубной работы;    |
|     | звукооператор                                          |
----------------------------------------------------------------





                                                             УТВЕРЖДЕН
                                          постановлением администрации
                                                 муниципального района
                                                    от 25.01.2011 N 60


                            Перечень
 показателей для проведения оценки результативности и качества работы
                  муниципальных учреждений культуры

-------------------------------------------------------------
| N п/ |      Наименование показателя       |   Отношение   |
|  п   |                                    | показателя к  |
|      |                                    |     сумме     |
|      |                                    | стимулирующих |
|      |                                    |    выплат     |
|      |                                    | (в процентах) |
|------+------------------------------------+---------------|
| 1.   | Сохранение (увеличение)            |               |
|      | количества клубных формирований    |      10       |
|      | (по сравнению с предыдущим         |               |
|      | годом)                             |               |
|------+------------------------------------+---------------|
| 2.   | Увеличение количества              |      15       |
|      | проведенных массовых мероприятий   |               |
|      | (по сравнению с предыдущим         |               |
|      | годом)                             |               |
|------+------------------------------------+---------------|
| 3.   | Увеличение численности населения,  |      10       |
|      | охваченного услугами учреждения    |               |
|      | по организации досуга (по          |               |
|      | сравнению с предыдущим годом)      |               |
|------+------------------------------------+---------------|
| 4.   | Применение разнообразных форм      |       5       |
|      | организации досуговой деятельности |               |
|      | учреждения                         |               |
|------+------------------------------------+---------------|
| 5.   | Расширение перечня                 |      10       |
|      | предоставляемых услуг (по          |               |
|      | сравнению с предыдущим годом)      |               |
|------+------------------------------------+---------------|
| 6.   | Степень удовлетворенности          |      10       |
|      | населения услугами, оказываемыми   |               |
|      | учреждением                        |               |
|------+------------------------------------+---------------|
| 7.   | Увеличение доли социально          |      10       |
|      | значимых мероприятий (по           |               |
|      | сравнению с предыдущим годом)      |               |
|------+------------------------------------+---------------|
| 8.   | Участие в конкурсах, фестивалях    |      20       |
|      | самодеятельных коллективов и       |               |
|      | наличие призеров                   |               |
|------+------------------------------------+---------------|
| 9.   | Охват развлекательно - досуговой   |       5       |
|      | деятельностью социально            |               |
|      | незащищенных групп населения       |               |
|------+------------------------------------+---------------|
| 10.  | Отсутствие      в       учреждении |       5       |
|      | нарушений      федерального      и |               |
|      | областного  законодательства   при |               |
|      | проведении     мероприятий      по |               |
|      | контролю (надзору)                 |               |
|------+------------------------------------+---------------|
|      | Всего:                             |      100      |
|      |                                    |               |
-------------------------------------------------------------