Расширенный поиск
Постановление Администрации Муниципального образования "Облученский муниципальный район" от 22.12.2010 № 1975МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ОБЛУЧЕНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН" ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 22.12.2010 № 1975 г. Облучье О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район" В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, решением Собрания депутатов от 18.11.2009 N 120 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район", администрация муниципального района ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район". 2. Утвердить прилагаемые размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих". 3. Утвердить прилагаемые размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, не предусмотренных профессиональными квалификационными группами общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих". 4. Утвердить прилагаемые размеры базовых окладов, базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих". 5. При введении в муниципальных учреждениях, ранее осуществлявших оплату труда работников на основе тарифных ставок (окладов) тарифной сетки, отраслевых систем оплаты труда установить, что объем ассигнований бюджета Облученского муниципального района, направляемый на обеспечение выполнения функций муниципальных учреждений, в части оплаты труда может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими услуг, выполняемых функций. 6. Признать утратившими силу следующие постановления администрации муниципального района: - от 29.12.2009 N 1922 "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район"; - от 12.07.2010 N 1061 "О внесении дополнения в постановление администрации муниципального района от 29.12.2009 N 1922 "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район"; - от 20.08.2010 N 1331 "О внесении изменения в Положение о порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район", утвержденное постановлением администрации муниципального района "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район". 7. Контроль по выполнению настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по вопросам экономики и финансам Андросову И. А. 8. Опубликовать настоящее постановление в газете "Искра Хингана". 9. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования, но не ранее 01 января 2011 года. Глава администрации муниципального района В.В. Орел УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации муниципального района от 22.12.2010 N 1975 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район" 1. Общие положения 1.1. Положение о порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район" (далее - Положение) разработано с целью обеспечения единого подхода при разработке отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район" (далее - работники учреждений) и определяет порядок формирования систем оплаты труда работников учреждений с учетом специфики видов экономической деятельности. 1.2. В настоящем Положении используются следующие основные понятия и определения: - профессионально квалификационные группы - группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности; - квалификационные уровни профессиональной квалификационной группы - профессии рабочих и должности служащих, сгруппированные внутри профессиональной квалификационной группы в зависимости от сложности выполняемой работы и уровня квалификационной подготовки, необходимой для занятия должности служащего; - выплаты компенсационного характера - выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также в иных условиях труда, отклоняющихся от нормальных, при работе в местностях с особыми климатическими условиями; - выплаты стимулирующего характера - выплаты, предусматриваемые системами оплаты труда работников учреждений с целью повышения мотивации качественного труда работников и поощрения их за результаты труда. 1.3. Отраслевые системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются с учетом: а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих; б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих; в) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, утверждаемых по профессиональным квалификационным группам соответствующих видов экономической деятельности; г) перечня видов выплат компенсационного характера; д) перечня видов выплат стимулирующего характера; е) мнения соответствующих профсоюзов. 1.4. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Еврейской автономной области, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением. 2. Порядок установления окладов (должностных окладов) ставок заработной платы работникам учреждений 2.1. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работникам учреждений устанавливаются постановлениями администрации Облученского муниципального района по профессиональным квалификационным группам в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, нормативными правовыми актами правительства Еврейской автономной области. 2.2. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам устанавливаются руководителем учреждения в пределах базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности с учетом сложности и объема выполняемой работы. 3. Перечень выплат компенсационного характера и порядок их установления 3.1. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации устанавливаются следующие виды компенсационных выплат: 1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; 2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении других работ в условиях, отклоняющихся от нормальных); 3) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. 4) выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями. Порядок и условия выплаты указанных надбавок осуществляются в соответствии с федеральным и областным законодательством. 4. Перечень выплат стимулирующего характера и порядок их установления 4.1. К выплатам стимулирующего характера, направленным на стимулирование работников к качественному результату труда, а также поощрение работников за выполненную работу, относятся: 1) выплаты за сложность и интенсивность работы; 2) выплаты за качество и высокие результаты работы; 3) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет; 4) премиальные выплаты по итогам работы; 5) иные выплаты (за специфику работы, классность водителям, доплаты за звание, доплаты молодым специалистам и другие выплаты). 4.2. Конкретные виды выплат стимулирующего характера, их размеры устанавливаются отраслевыми положениями по оплате труда в соответствии с вышеприведенным перечнем видов выплат стимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда. Учреждение принимает решение о введении видов стимулирующих выплат в пределах перечня стимулирующих выплат, предусмотренных отраслевыми положениями по оплате труда. 4.3. Объем средств на выплаты стимулирующего характера предусматривается учреждением в размере не менее 30 процентов от общих поступлений в фонд оплаты труда. 5. Порядок оплаты труда руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров. 5.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера. 5.2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и составляет от одного до трех размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения. 5.3. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение. 5.4. Перечень должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, а также порядок исчисления средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения устанавливаются постановлениями администрации Облученского муниципального района. 5.5. При создании новых муниципальных учреждений и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников основного персонала для определения должностного оклада руководителя учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя, размер должностного оклада руководителя определяется администрацией Облученского муниципального района в течение первого года работы в размере от двух до четырех средних окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников основного персонала данного учреждения. По истечении 12 месяцев производится расчет должностного оклада руководителя учреждения в соответствии с пунктом 5.2. настоящего Положения. 5.6. Должностные оклады заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются руководителем учреждения на 10- 30 процентов ниже должностного оклада руководителя. 5.7. Виды и предельные размеры выплат стимулирующего характера руководителю учреждения, а также показатели, позволяющие оценить результативность и качество работы учреждения, устанавливаются отраслевыми положениями по оплате труда, утверждаемыми администрацией Облученского муниципального района. Отраслевыми положениями по оплате труда может быть выделен основной показатель, за выполнение которого устанавливается до 30 процентов общей суммы выплат, предусмотренных на стимулирование руководителя учреждения. Решение о выплатах стимулирующего характера руководителю учреждения принимается главой администрации Облученского муниципального района по предложению руководителя структурного подразделения администрации, в ведении которого находится учреждение, на основании предоставленных данных о выполнении показателей. По результатам деятельности учреждения главой администрации муниципального района может быть принято решение о снижении (приостановке) стимулирования руководителя до улучшения показателей деятельности учреждения. Выплаты стимулирующего характера руководителю не могут превышать трех процентов от фонда оплаты труда учреждения. 5.8. Стимулирующие выплаты заместителю руководителя и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются локальным нормативным актом учреждения, согласованным с руководителем структурного подразделения администрации, в ведении которого находится учреждение, в соответствии с перечнем видов выплат и показателей, позволяющих оценить результативность и качество работы учреждения, установленных для руководителя. 6. Другие вопросы оплаты труда. 6.1. Объем средств на оплату труда работников муниципальных учреждений формируется на календарный год исходя из объема субвенций бюджета Еврейской автономной области, ассигнований бюджета Облученского муниципального района, бюджета территориального государственного внебюджетного фонда и средств, поступающих от приносящей доход деятельности учреждений. 6.2. В соответствии с отраслевыми положениями по оплате труда работникам учреждений может быть оказана материальная помощь в пределах средств, направляемых на оплату труда. УТВЕРЖДЕНЫ постановлением администрации муниципального района от 22.12.2010 N 1975 Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" ------------------------------------------------------------------------------------ | Квалификационные уровни | Должности руководителей, | Размеры базовых окладов | | | специалистов, служащих | (базовых должностных | | | | окладов), базовых ставок | | | | заработной платы (руб.) | |-------------------------+-----------------------------+--------------------------| | 1 | 2 | 3 | |----------------------------------------------------------------------------------| | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих | | первого уровня" | |----------------------------------------------------------------------------------| | 1-й квалификационный | Агент; агент по закупкам; | 2750-2800 | | уровень | агент по снабжению; | | | | архивариус; дежурный (по | | | | выдаче справок, залу, этажу | | | | гостиницы, комнате отдыха | | | | водителей автомобилей, | | | | общежитию и др.); | | | | дежурный бюро пропусков; | | | | производитель; инкассатор; | | | | калькулятор; кассир; | | | | комендант; контролер | | | | пассажирского транспорта; | | | | паспортист; секретарь; | | | | секретарь-машинистка; | | | | секретарь-стенографистка; | | | | статистик; чертежник; | | | | экспедитор; экспедитор по | | | | перевозке грузов. | | |-------------------------+-----------------------------+--------------------------| | 2-й квалификационный | Должности служащих 1-го | 2840 | | уровень | квалификационного уровня, | | | | по которым может | | | | устанавливаться | | | | производное должностное | | | | наименование "старший" | | |----------------------------------------------------------------------------------| | Профессиональная квалификационная группа | | "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | |----------------------------------------------------------------------------------| | 1-й квалификационный | Администратор; диспетчер; | 2800-2880 | | уровень | инспектор по кадрам; | | | | лаборант; секретарь | | | | руководителя; техник; | | | | техник-лаборант; техник- | | | | программист; техник- | | | | технолог; художник | | |-------------------------+-----------------------------+--------------------------| | 2-й квалификационный | Заведующий архивом; | 2880-3250 | | уровень | заведующий канцелярией; | | | | заведующий складом; | | | | заведующий хозяйством. | | | | Должности служащих 1-го | | | | квалификационного уровня, | | | | по которым устанавливается | | | | производное наименование | | | | "старший". | | | | Должности служащих 1-го | | | | квалификационного уровня, | | | | по которым устанавливается | | | | II внутридолжностная | | | | категория | | |-------------------------+-----------------------------+--------------------------| | 3-й квалификационный | Заведующий общежитием; | 3000-3950 | | уровень | заведующий производством | | | | (шеф-повар); заведующий | | | | столовой; начальник | | | | хозяйственного отдела; | | | | производитель работ | | | | (прораб), включая старшего. | | | | Должности служащих 1-го | | | | квалификационного уровня, | | | | по которым устанавливается | | | | I внутридолжностная | | | | категория | | |-------------------------+-----------------------------+--------------------------| | 4-й квалификационный | Мастер участка (включая | 3100-3950 | | уровень | старшего); механик. | | | | Должности служащих 1-го | | | | квалификационного уровня, | | | | по которым может | | | | устанавливаться | | | | производное должностное | | | | наименование "ведущий" | | |-------------------------+-----------------------------+--------------------------| | 5-й квалификационный | Начальник гаража; | 3250-4600 | | уровень | начальник (заведующий | | | | мастерской); начальник | | | | ремонтного цеха; начальник | | | | смены (участка); начальник | | | | цеха (участка) | | |----------------------------------------------------------------------------------| | Профессиональная квалификационная группа | | "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |----------------------------------------------------------------------------------| | 1-й квалификационный | Архитектор; аудитор; | 2880-3100 | | уровень | бухгалтер; бухгалтер- | | | | ревизор; документовед; | | | | инженер; инженер-лаборант; | | | | инженер по надзору за | | | | строительством; инженер по | | | | нормированию труда; | | | | инженер по организации и | | | | нормированию труда; | | | | инженер по организации | | | | труда; инженер по охране | | | | окружающей среды (эколог); | | | | инженер по охране труда; | | | | инженер по подготовке | | | | кадров; инженер- | | | | программист (программист); | | | | инженер-технолог | | | | (технолог); инженер- | | | | электроник (электроник); | | | | инженер-энергетик | | | | (энергетик); математик; | | | | менеджер; менеджер по | | | | персоналу; менеджер по | | | | рекламе; менеджер по связям | | | | с общественностью; | | | | переводчик; переводчик | | | | синхронный; | | | | профконсультант; психолог; | | | | социолог; специалист по | | | | защите информации; | | | | специалист по кадрам; | | | | специалист по связям с | | | | общественностью; | | | | сурдопереводчик; физиолог; | | | | эколог (инженер по охране | | | | окружающей среды); | | | | экономист; экономист по | | | | бухгалтерскому учету и | | | | анализу хозяйственной | | | | деятельности; экономист по | | | | договорной и претензионной | | | | работе; экономист по | | | | материально-техническому | | | | снабжению; экономист по | | | | планированию; экономист по | | | | сбыту; экономист по труду; | | | | экономист по финансовой | | | | работе; эксперт; | | | | юрисконсульт | | |-------------------------+-----------------------------+--------------------------| | 2-й квалификационный | Должности служащих 1-го | 3100-3400 | | уровень | квалификационного уровня, | | | | по которым может | | | | устанавливаться II | | | | внутридолжностная | | | | категория | | |-------------------------+-----------------------------+--------------------------| | 3-й квалификационный | Должности служащих 1-го | 3250-3660 | | уровень | квалификационного уровня, | | | | по которым может | | | | устанавливаться I | | | | внутридолжностная | | | | категория | | |-------------------------+-----------------------------+--------------------------| | 4-й квалификационный | Должности служащих 1-го | 3400-4250 | | уровень | квалификационного уровня, | | | | по которым может | | | | устанавливаться | | | | производное должностное | | | | наименование "ведущий"; | | | | | | |-------------------------+-----------------------------+--------------------------| | 5-й квалификационный | Главные специалисты: в | 3550-4960 | | уровень | отделах, отделениях, | | | | лабораториях, мастерских, | | | | заместитель главного | | | | бухгалтера | | |----------------------------------------------------------------------------------| | Профессиональная квалификационная группа | | "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | |----------------------------------------------------------------------------------| | 1-й квалификационный | Начальник отдела | 3660-4960 | | уровень | информации; начальник | | | | отдела кадров (спецотдела и | | | | др.); начальник отдела | | | | охраны окружающей среды; | | | | начальник отдела охраны | | | | труда; начальник отдела по | | | | связям с общественностью; | | | | начальник планово- | | | | экономического отдела; | | | | начальник технического | | | | отдела; начальник | | | | финансового отдела; | | | | начальник юридического | | | | отдела | | |-------------------------+-----------------------------+--------------------------| | 2-й квалификационный | Главный <*> (диспетчер, | 4250-5320 | | уровень | механик, сварщик, | | | | специалист по защите | | | | информации, технолог, | | | | энергетик) | | |-------------------------+-----------------------------+--------------------------| | 3-й квалификационный | Директор (начальник, | 4960-5750 | | уровень | заведующий) филиала, | | | | другого обособленного | | | | структурного подразделения | | ------------------------------------------------------------------------------------ <*> За исключением случаев, когда должность с наименованием "главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "главный" возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации. УТВЕРЖДЕНЫ постановлением администрации муниципального района от 22.12.2010 N 1975 Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, не предусмотренных профессиональными квалификационными группами общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих". ------------------------------------------------------------------------------- | Должности руководителей, специалистов, | Размеры базовых окладов (базовых | | служащих | должностных окладов), базовых | | | ставок заработной платы (руб.) | |------------------------------------------+----------------------------------| | 1 | 2 | |------------------------------------------+----------------------------------| | Механик гаража 8-10 разрядов единого | 3250-3550 | | квалификационного справочника | | | должностей руководителей, специалистов и | | | служащих; фельдшер | | ------------------------------------------------------------------------------- УТВЕРЖДЕНЫ постановлением администрации муниципального района от 22.12.2010 N 1975 Размеры базовых окладов, базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих". -------------------------------------------------------------------------------------- | Квалификационные уровни | Профессии рабочих | Размеры базовых окладов, | | | | базовых ставок заработной | | | | платы (руб.) | |-------------------------+------------------------------+---------------------------| | 1 | 2 | 3 | |------------------------------------------------------------------------------------| | Профессиональная квалификационная группа | | "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | |------------------------------------------------------------------------------------| | 1-й квалификационный | Наименование профессий | 2707-2780 | | уровень | рабочих, по которым | | | | предусмотрено присвоение | | | | 1,2 и 3-го | | | | квалификационных разрядов | | | | в соответствии с единым | | | | тарифно-квалификационным | | | | справочником работ и | | | | профессий рабочих; | | | | гардеробщик; горничная; | | | | грузчик; дворник; | | | | дезинфектор; истопник; | | | | кассир билетный; кассир | | | | торгового зала; кастелянша; | | | | киоскер; кладовщик; | | | | кондуктор; контролер | | | | водопроводного хозяйства; | | | | контролер газового | | | | хозяйства; контролер-кассир; | | | | контролер контрольно- | | | | пропускного пункта; курьер; | | | | оператор копировальных и | | | | множительных машин; | | | | оператор связи; сестра- | | | | хозяйка; сторож (вахтер); | | | | уборщик производственных | | | | помещений; уборщик | | | | служебных помещений; | | | | уборщик территорий | | |-------------------------+------------------------------+---------------------------| | 2-й квалификационный | Профессии рабочих, | 2780 | | уровень | отнесенные к 1-му | | | | квалификационному уровню, | | | | при выполнении работ по | | | | профессии с производным | | | | наименованием "старший" | | | | (старший по смене) | | |------------------------------------------------------------------------------------| | Профессиональная квалификационная группа | | "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | |------------------------------------------------------------------------------------| | 1-й квалификационный | Наименования профессий | 2780-3000 | | уровень | рабочих, по которым | | | | предусмотрено присвоение | | | | 4-го и 5-го | | | | квалификационных разрядов | | | | в соответствии с единым | | | | тарифно-квалификационным | | | | справочником работ и | | | | профессий рабочих; | | | | водитель автомобиля; | | | | механик по техническим | | | | видам спорта; оператор | | | | электронно-вычислительных | | | | и вычислительных машин | | |-------------------------+------------------------------+---------------------------| | 2-й квалификационный | Наименования профессий | 3000-3100 | | уровень | рабочих по которым | | | | предусмотрено присвоение | | | | 6-го и 7-го | | | | квалификационных разрядов | | | | в соответствии с единым | | | | тарифно-квалификационным | | | | справочником работ и | | | | профессий рабочих | | |-------------------------+------------------------------+---------------------------| | 3-й квалификационный | Наименования профессий | 3100-3250 | | уровень | рабочих, по которым | | | | предусмотрено присвоение | | | | 8-го квалификационного | | | | разряда в соответствии с | | | | единым тарифно- | | | | квалификационным | | | | справочником работ и | | | | профессий рабочих | | |-------------------------+------------------------------+---------------------------| | 4-й квалификационный | Наименования профессий | 3100-3550 | | уровень | рабочих, предусмотренных | | | | 1-3-м квалификационными | | | | уровнями настоящей | | | | профессиональной | | | | квалификационной группы, | | | | выполняющих важные и | | | | ответственные работы, а | | | | также особо важные и особо | | | | ответственные работы: | | | | газосварщики; слесари; | | | | слесари-ремонтники; | | | | слесари-сантехники; | | | | слесари-электрики; столяры; | | | | токари; электромонтеры; | | | | электромеханики; | | | | электрогазосварщики; | | | | электросварщики; | | | | тарифицированные не ниже | | | | 6-го разряда единого | | | | тарифно-квалификационного | | | | справочника работ, | | | | профессий рабочих, | | | | качественно и | | | | квалифицированно | | | | выполняющие свои | | | | профессиональные | | | | обязанности; водители | | | | автомобилей, имеющие 1-й | | | | класс; водители | | | | автомобилей, имеющие 1-й | | | | класс и занятые перевозкой | | | | детей, подопечных и (или) | | | | обслуживаемых граждан; | | | | водители автомобилей, | | | | осуществляющие обучение | | | | воспитанников практике | | | | вождения автомобиля; | | | | водители автомобилей | | | | скорой медицинской | | | | помощи | | -------------------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|