|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Еврейской автономной области от 23.06.2011 № 282-ппПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 23.06.2011 № 282-пп г. Биробиджан О внесении изменений в областную целевую программу "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Еврейской автономной области" на 2011 год, утвержденную постановлением правительства Еврейской автономной области от 24.01.2011 № 13-пп Правительство Еврейской автономной области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в областную целевую программу "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Еврейской автономной области" на 2011 год, утвержденную постановлением правительства Еврейской автономной области от 24.01.2011 № 13-пп "Об областной целевой программе "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Еврейской автономной области" на 2011 год", изменения, изложив ее в редакции согласно приложению к настоящему постановлению. 2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июня 2011 года. Губернатор области А.А. Винников Приложение к постановлению правительства Еврейской автономной области от ___________ N ____ "УТВЕРЖДЕНА Постановлением правительства Еврейской автономной области от 24.01.2011 N 13-пп Областная целевая программа "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Еврейской автономной области" на 2011 год г. Биробиджан 2011 г. 1. Паспорт областной целевой программы "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Еврейской автономной области" на 2011 год ------------------------------------------------------------------------- | Наименование | Программа дополнительных мер по снижению | | Программы | напряженности на рынке труда Еврейской | | | автономной области на 2011 год | | | | |------------------------+----------------------------------------------| | Наименование | Управление трудовой занятости населения | | уполномоченного органа | правительства Еврейской автономной области | | исполнительной власти | | | субъекта Российской | | | Федерации | | |------------------------+----------------------------------------------| | Основание для | - Закон Российской Федерации от 19.04.91 | | разработки Программы | N 1032-1 "О занятости населения в | | | Российской Федерации" | | | - постановление Правительства Российской | | | Федерации от 27.12.2010 N 1143 "О внесении | | | изменений в постановление Правительства | | | Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011" | | | - постановление правительства Еврейской | | | автономной области от 14.09.2010 N 327-пп | | | "Об утверждении перечня областных целевых | | | программ, предусмотренных к | | | финансированию из областного бюджета в | | | 2011 году" | |------------------------+----------------------------------------------| | Срок реализации | 2011 год | | Программы | | |------------------------+----------------------------------------------| | Цель Программы | Принятие превентивных мер по снижению | | | негативных социально-экономических | | | последствий возможного увольнения | | | работников и предупреждению роста | | | безработицы в Еврейской автономной области | | | | |------------------------+----------------------------------------------| | Задачи Программы | 1. Повышение конкурентоспособности на | | | рынке труда работников, находящихся под | | | риском увольнения | | | 2. Стимулирование сохранения и создания | | | рабочих мест | | | | |------------------------+----------------------------------------------| | Основные мероприятия | 1. Опережающее профессиональное обучение | | Программы | и стажировка работников, находящихся под | | | угрозой увольнения (простой, введение | | | режима неполного рабочего времени, | | | проведение мероприятий по высвобождению | | | работников), работников организаций | | | производственной сферы, осуществляющих | | | реструктуризацию и модернизацию | | | производства в соответствии с | | | инвестиционными программами | | | 2. Профессиональная подготовка, | | | переподготовка и повышение квалификации | | | женщин, находящихся в отпуске по уходу за | | | ребенком до трех лет, планирующих | | | возвращение к трудовой деятельности | | | 3. Профессиональная переподготовка врачей | | | 4. Стажировка выпускников образовательных | | | учреждений в целях приобретения ими опыта | | | работы | | | 5. Содействие трудоустройству незанятых | | | инвалидов, родителей, воспитывающих детей- | | | инвалидов, многодетных родителей | | | 6. Содействие самозанятости безработных | | | граждан и стимулирование создания | | | безработными гражданами, открывшими | | | собственное дело, дополнительных рабочих | | | мест для трудоустройства безработных | | | граждан | |------------------------+----------------------------------------------| | Объемы и источники | Общий объем финансирования Программы в | | финансирования | 2011 году - 13 847,01 тыс. рублей, в том | | Программы | числе: | | | - субсидия федерального бюджета - 12 147,01 | | | тыс. рублей; * | | | - средства областного бюджета - 1 700,0 тыс. | | | рублей | |------------------------+----------------------------------------------| | Целевой показатель | Недопущение роста регистрируемой | | Программы | безработицы выше уровня 1,5 - 1,6 процента в | | | среднегодовом исчислении, запланированного | | | на конец 2010 года, коэффициент | | | напряженности - 1,0 | |------------------------+----------------------------------------------| | Показатели | 1. Опережающее профессиональное обучение | | результативности | и стажировка работников, находящихся под | | Программы | угрозой увольнения (простой, введение | | | режима неполного рабочего времени, | | | проведение мероприятий по высвобождению | | | работников) - не менее 45 человек | | | 2. Опережающее профессиональное обучение | | | работников организаций производственной | | | сферы, осуществляющих реструктуризацию и | | | модернизацию производства в соответствии с | | | инвестиционными программами, - не менее | | | 20 человек | | | 3. Профессиональная подготовка, | | | переподготовка и повышение квалификации | | | женщин, находящихся в отпуске по уходу за | | | ребенком до трех лет, планирующих | | | возвращение к трудовой деятельности, - не | | | менее 67 человек | | | 4. Профессиональная переподготовка врачей в | | | соответствии с областной целевой | | | программой "Программа модернизации | | | здравоохранения Еврейской автономной | | | области на 2011 - 2012 годы" - не менее | | | 19 человек | | | 5. Стажировка выпускников образовательных | | | учреждений в целях приобретения ими опыта | | | работы - не менее 60 человек, численность | | | наставников - 30 человек | | | 6. Содействие трудоустройству незанятых | | | инвалидов - не менее 30 человек, родителей, | | | воспитывающих детей-инвалидов, | | | многодетных родителей - не менее 20 человек | | | 7. Содействие самозанятости безработных | | | граждан и стимулирование создания | | | безработными гражданами, открывшими | | | собственное дело, - не менее 60 человек, | | | дополнительных рабочих мест для | | | трудоустройства безработных граждан - не | | | менее 30 человек | ------------------------------------------------------------------------- * Объем средств является прогнозным и может уточняться в течение действия Программы. 2. Содержание проблемы и обоснование необходимости реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Еврейской автономной области в 2011 году Согласно данным Еврстата, социально-экономическая ситуация в Еврейской автономной области (далее - область) по итогам за январь - октябрь 2010 года характеризуется положительной динамикой. Индекс промышленного производства в процентах к январю - октябрю 2009 года составил 104,5 процента, объем работ, выполненный по виду деятельности "Строительство", в 1,95 раза больше, чем в 2009 году, объем перевозок грузов составил 126,7 процента, выпуск продукции сельского хозяйства всеми сельхозпроизводителями области (сельхозпредприятия, хозяйства населения, фермеры) - 104,9 процента, оборот оптовой торговли организаций всех видов деятельности с учетом неформальной деятельности на 10,4 процента больше, чем в 2009 году. Инвестиции в основной капитал и строительство в январе - октябре 2010 года выросли к уровню соответствующего периода 2009 года в 2,6 раза. Численность экономически активного населения области, согласно данным Еврстата, в августе - октябре 2010 года составила 89,0 тыс. человек, или 60,8 процента общей численности населения области в возрасте 15 - 72 лет. Из их числа 81,1 тыс. человек, или 91,2 процента экономически активного населения, заняты в экономике и 7,9 тыс. человек (8,8 процента) не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной организации труда (далее - МОТ) они классифицируются как безработные). По сравнению с августом - октябрем 2009 года на 2,3 процента выросла численность занятых в экономике области, снизилась на 24 процента общая численность безработных и уровень безработицы - на 2,8 процента. Ситуация на рынке труда в 2010 году имела тенденцию к снижению напряженности. Согласно данным проводимого управлением трудовой занятости населения правительства области еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, с начала мониторинга по 01 декабря 2010 года 419 организаций вели и планировали увольнение работников. Численность работников, предполагаемых к увольнению, с начала мониторинга составила 3 987 человек, уволенных с начала высвобождения - 3 319 человек. В январе - ноябре 2010 года 158 организаций вели и планировали увольнение работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников (в 2009 году - 314 организаций) в количестве 1,6 тыс. человек (против 3,1 тыс. человек за аналогичный период 2009 года). Согласно данным еженедельного мониторинга, на 01 декабря 2010 года в режиме неполной занятости работали 8 организаций области против 24 организаций на соответствующую дату 2009 года и 0,08 тыс. человек против 1,6 тыс. человек соответственно. Таким образом, темпы увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников и работа в режиме неполной занятости в 2010 году имели заметную тенденцию к снижению. Данная ситуация оказала влияние на рынок труда. Снижение числа обращений граждан в государственные бюджетные учреждения центры занятости населения области в 2010 году по сравнению с 2009 годом составило 4,8 процента. Анализируя выполнение областной целевой программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в 2009-2010 годах, необходимо отметить, что большое значение реализация программы имеет в плане поддержки экономики области. В организациях, работающих в режиме неполной занятости, обеспечено сохранение заработной платы и рабочих мест для 3,0 тыс. работников, участвующих в общественных работах, и 350 работников, прошедших опережающее профессиональное обучения. В рамках реализации мероприятий по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости оказана помощь более 120 безработным гражданам в сфере производства, а это - дополнительно созданные рабочие места, что особенно актуально в условиях сельских районов, где недостаточное количество рабочих мест круглогодичной занятости. Среди незанятого сельского населения области стало заметно понимание важности самозанятости. Прошли стажировку на рабочих местах более 250 выпускников учреждений профессионального образования. В целом итог реализации программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в 2010 году - снижение уровня общей безработицы в области, рост уровня занятости и повышение конкурентоспособности работников, находящихся под угрозой увольнения. Уровень регистрируемой безработицы по состоянию на конец мая 2011 года также снизился и составил 1,3 процента экономически активного населения против 1,6 процента на конец 2010 года. Уровень сдержанной безработицы составил 2,9 процента экономически активного населения. На конец 2011 года уровень регистрируемой безработицы в области не превысит 1,5 процента экономически активного населения. Согласно прогнозу социально-экономического развития области, в 2011 году номинальный валовый региональный продукт (далее - ВРП) составит 36 720,5 млн. рублей, его реальный объем возрастет на 4,1 процента. Данное увеличение ожидается за счет роста ряда важнейших экономических показателей. В структуре ВРП увеличится доля таких видов экономической деятельности, как строительство, транспорт и связь. Сводный индекс промышленного производства по полному кругу организаций области в 2011 году составит 105,2 процента по отношению к предыдущему году. Развитие промышленности в прогнозируемом периоде окажет существенное влияние на показатели социально-экономического развития области в целом. Рост промышленного производства в области будут определять такие виды экономической деятельности, как добыча полезных ископаемых - 102,6 процента, обрабатывающие производства - 108,0 процента, производство и распределение электроэнергии, газа и воды - 101,5 процента. По прогнозу на 2011 год, выпуск продукции сельского хозяйства увеличится к уровню 2010 года на 2,8 процента. В сельскохозяйственных предприятиях производство продукции возрастет на 2,4 процента, в крестьянских (фермерских) хозяйствах - на 4,4 процента, в личных подсобных хозяйствах населения - на 3,2 процента. В 2011 году прогнозируется рост инвестиционной активности предприятий всех видов экономической деятельности, возможный прирост инвестиций составит 15,3 процента. Основной вклад в прирост инвестиций будет обеспечиваться транспортным и добывающим комплексами. В добывающем комплексе продолжится строительство Кимкано- Сутарского горно-обогатительного комбината, в транспортном комплексе - реконструкция Облученского железнодорожного тоннеля, строительство автодороги "Амур" Чита - Хабаровск. Планируется продолжить строительство нефтепровода "Восточная Сибирь - Тихий океан", который пройдет по территории области на участке длиной 324 км. В рамках развития транспортных и экономических связей области со странами Азиатско-Тихоокеанского региона планируется строительство железнодорожного мостового перехода через реку Амур в районе с. Нижнеленинское и города Тунцзян. В соответствии с федеральной целевой программой "Экономическое и социальное развитие Дальнего Востока и Забайкалья на период до 2013 года" продолжится реконструкция региональных автомобильных дорог, создание и модернизация объектов лесной и лесоперерабатывающей инфраструктуры. Продолжится рост числа малых предприятий - от 1,07 тыс. в 2010 году до 1,3 тыс. в 2012 году. Численность работающих на них увеличится соответственно с 12,0 тыс. человек до 15,6 тыс. человек. В прогнозируемом периоде намечается увеличение денежных доходов населения области. Согласно прогнозу социально-экономического развития области 2011 год будет характеризоваться незначительным увеличением по отношению к 2010 году ежегодных темпов прироста численности постоянного населения (100,3 процента), трудовых ресурсов (100,2 процента), занятых в экономике (101,2 процента). В то же время, несмотря на положительную динамику социально- экономических показателей развития экономики области и снижение в 2010 году по сравнению с 2009 годом темпов увольнения работников по причине ликвидации организаций, сокращения численности или штата работников, работы в режиме неполной занятости, данные процессы будут иметь место в 2011 году. По данным опроса, проведенного среди организаций, численность высвобождаемых из организаций области работников прогнозируется на уровне 1,0 тыс. человек. Кроме этого, в 2011 году пополнить ряды безработных могут граждане, работающие в режиме неполной занятости (0,6 тыс. человек) по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Исходя из этого организация опережающего обучения граждан, находящихся под угрозой увольнения, а также работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, остается актуальной задачей, важными направлениями являются также профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, стажировка выпускников образовательных учреждений с целью приобретения ими опыта работы, а также занятость инвалидов, содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. Наряду с разработкой и реализацией в 2011 году областной целевой программы "Содействие занятости населения Еврейской автономной области", которая позволит сдержать уровень безработицы в пределах 9,0 процента экономически активного населения области, необходима реализация областной целевой программы "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Еврейской автономной области" на 2011 год. Реализация мероприятий данной программы позволит не допустить роста напряженности на рынке труда, сдержать уровень безработицы дополнительно в пределах 0,4 процента экономически активного населения и сохранить в 2011 году численность безработных, рассчитанную по методологии МОТ, в пределах 8,5-9,0 процента, уровень официально зарегистрированной безработицы - 1,5 - 1,6 процента, коэффициент напряженности - 1,0 (приложения 1, 1а, 2). 3. Мероприятия по замещению иностранной рабочей силы национальными трудовыми ресурсами Потребность в иностранных работниках, по заявкам работодателей на 2011 год, составляет 8 567 человек. Решением Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории области объемы привлечения иностранных работников уменьшены на 3 247 человек, или на 38,0 процента от заявленной квоты. Исключено привлечение иностранной рабочей силы по таким видам экономической деятельности, как транспорт, энергетика, здравоохранение, наука и образование. Сокращение объемов привлечения иностранных работников предоставляет возможность замещения российскими гражданами рабочих мест, на которые планировалось привлекать иностранных работников. Таблица 1 Численность иностранных работников в 2011 году -------------------------------------------------------------------------- | Вид экономической | Численность | Численность | Сокращение | | деятельности | иностранных | иностранных | численности | | | работников по | работников после | иностранных | | | заявленной квоте | сокращения квоты | работников, | | | на 2011 год, | в 2011 году, | человек | | | человек | человек | | |--------------------+------------------+------------------+-------------| | Всего по области | 8567 | 5320 | 3247 | |--------------------+------------------+------------------+-------------| | Строительство | 2537 | 1870 | 667 | |--------------------+------------------+------------------+-------------| | Промышленность | 732 | 528 | 204 | |--------------------+------------------+------------------+-------------| | Торговля | 372 | 204 | 168 | |--------------------+------------------+------------------+-------------| | Сельское хозяйство | 1969 | 1266 | 703 | |--------------------+------------------+------------------+-------------| | Лесное хозяйство | 2324 | 1179 | 1145 | |--------------------+------------------+------------------+-------------| | Добыча полезных | 530 | 205 | 325 | | ископаемых | | | | |--------------------+------------------+------------------+-------------| | Образование и | 3 | 3 | 0 | | здравоохранение | | | | |--------------------+------------------+------------------+-------------| | Оказание услуг в | 100 | 65 | 35 | | сфере жилищно- | | | | | коммунального | | | | | хозяйства | | | | -------------------------------------------------------------------------- Приоритетными направлениями работ при замещении иностранных работников национальными трудовыми ресурсами в области являются строительство, промышленность, торговля, сельскохозяйственные работы. Мероприятия по замещению иностранных работников национальными трудовыми ресурсами направлены на перераспределение и рациональное использование трудовых ресурсов области, повышение их трудовой мобильности, защиту регионального рынка труда от неконтролируемого въезда и использования иностранной рабочей силы. В этих целях предусматривается: - анализ причин отклонения заявок работодателей о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками при формировании квот; - анализ результатов мониторинга по выдаче заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников; - анализ работы по подготовке предложений по замещению российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагается привлекать иностранных работников; - формирование сведений о рабочих местах, на которые предполагается привлечение иностранных работников в предстоящем году; - проведение предувольнительных консультаций для высвобождаемых работников организаций и граждан, находящихся под риском увольнения, о трудовых правах и государственных гарантиях в сфере занятости населения, информирование населения о реализуемых антикризисных мерах по снижению напряженности на рынке труда, организации в этих целях работы специальных консультационных пунктов, "горячих линий". Меры по замещению иностранных работников национальными трудовыми ресурсами, включая направления профессионального обучения населения, привлечение работников, проживающих в других субъектах Российской Федерации (в том числе в трудоизбыточных регионах), приведут к снижению напряженности на рынке труда области. 4. Система мероприятий Программы Таблица 2 Система мероприятий Программы --------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Наименование задачи, мероприятия | Срок | Ответственные | | Наименование задачи, мероприятия | | исполнения | исполнители | |----------------------------------+-----------------------------------+--------------+-----------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, | | находящихся под риском увольнения | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1.1 | Опережающее профессиональное | 2011 год | Управление | | | обучение и стажировка | | трудовой | | | работников, находящихся под | | занятости | | | угрозой увольнения (простой, | | населения | | | введение режима неполного | | правительства | | | рабочего времени, проведение | | области, | | | мероприятий по высвобождению | | государственные | | | работников), работников | | бюджетные | | | организаций производственной | | учреждения | | | сферы, осуществляющих | | центры | | | реструктуризацию и | | занятости | | | модернизацию производства в | | населения | | | соответствии с инвестиционными | | | | | программами | | | |----------------------------------+-----------------------------------+--------------+-----------------| | 1.2 | Профессиональная подготовка, | 2011 год | Управление | | | переподготовка и повышение | | трудовой | | | квалификации женщин, | | занятости | | | находящихся в отпуске по уходу за | | населения | | | ребенком до трех лет, | | правительства | | | планирующих возвращение к | | области, | | | трудовой деятельности | | государственные | | | | | бюджетные | | | | | учреждения | | | | | центры | | | | | занятости | | | | | населения | |----------------------------------+-----------------------------------+--------------+-----------------| | 1.3 | Подготовка предложений об | Ежемесячно | Управление | | | уточнении перечня организаций, в | | трудовой | | | которых будет применяться | | занятости | | | опережающее профессиональное | | населения | | | обучение | | правительства | | | | | области | |----------------------------------+-----------------------------------+--------------+-----------------| | 1.4 | Определение объемов и | Ежекварталь- | Управление | | | направлений опережающего | но | трудовой | | | профессионального обучения с | | занятости | | | учетом профессионально- | | населения | | | квалификационной структуры | | правительства | | | работников, находящихся под | | области, | | | угрозой увольнения (простой, | | государствен- | | | введение режима неполного | | ные бюджетные | | | рабочего времени, проведение | | учреждения | | | мероприятий по высвобождению | | центры | | | работников), работников | | занятости | | | организаций производственной | | населения | | | сферы, осуществляющих | | | | | реструктуризацию и модернизацию | | | | | производства в соответствии с | | | | | инвестиционными программами, и | | | | | приоритетов социально- | | | | | экономического развития области | | | |----------------------------------+-----------------------------------+--------------+-----------------| | 1.5 | Оценка возможностей системы | I квартал | Управление | | | профессионального образования | | трудовой | | | области в организации | | занятости | | | опережающего профессионального | | населения | | | обучения, включая возможности | | правительства | | | самих организаций и предприятий | | области | | | (производственное обучение, | | | | | ученический договор и другие | | | | | виды), работников, находящихся | | | | | под угрозой увольнения (простой, | | | | | введение режима неполного | | | | | рабочего времени, проведение | | | | | мероприятий по высвобождению | | | | | работников), работников | | | | | организаций производственной | | | | | сферы, осуществляющих | | | | | реструктуризацию и | | | | | модернизацию производства в | | | | | соответствии с инвестиционными | | | | | программами | | | |----------------------------------+-----------------------------------+--------------+-----------------| | 1.6 | Подготовка перечня | I квартал | Управление | | | образовательных учреждений | | трудовой | | | (организаций), на базе которых | | занятости | | | будет проходить опережающее | | населения | | | профессиональное обучение | | правительства | | | | | области | | | | | | | | | | | |----------------------------------+-----------------------------------+--------------+-----------------| | 1.7 | Подготовка предложений об | I квартал | Управление | | | уточнении перечня организаций, в | | трудовой | | | которые будут трудоустроены | | занятости | | | высвобождаемые работники после | | населения | | | окончания опережающего | | правительства | | | профессионального обучения, в том | | области, | | | числе для кадрового обеспечения | | государствен- | | | инвестиционных проектов | | ные бюджетные | | | | | учреждения | | | | | центры | | | | | занятости | | | | | населения | |----------------------------------+-----------------------------------+--------------+-----------------| | 1.8 | Организация опережающего | 2011 год | Управление | | | профессио-нального обучения | | трудовой | | | граждан для последующей работы в | | занятости | | | сфере предпринимательской | | населения | | | деятельности | | правительства | | | | | области, | | | | | государствен- | | | | | ные бюджетные | | | | | учреждения | | | | | центры | | | | | занятости | | | | | населения | |----------------------------------+-----------------------------------+--------------+-----------------| | 1.9 | Профессиональная переподготовка | 2011 год | Управление | | | врачей в соответствии с областной | | трудовой | | | целевой программой "Программа | | занятости | | | модернизации здравоохранения | | населения | | | Еврейской автономной области на | | правительства | | | 2011 - 2012 годы" | | области, | | | | | государствен- | | | | | ные бюджетные | | | | | учреждения | | | | | центры | | | | | занятости | | | | | населения | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.1 | Оценка численности выпускников | I квартал | Управление | | | учреждений начального, среднего, | | трудовой | | | высшего профессионального | | занятости | | | образования, выходящих на рынок | | населения | | | труда в 2011 году | | правительства | | | | | области | |----------------------------------+-----------------------------------+--------------+-----------------| | 2.2 | Определение объема расходов на | I квартал | Управление | | | реализацию мероприятий по | | трудовой | | | организации стажировки в целях | | занятости | | | приобретения опыта работы | | населения | | | выпускниками образовательных | | правительства | | | учреждений | | области, | | | | | государствен- | | | | | ные бюджетные | | | | | учреждения | | | | | центры | | | | | занятости | | | | | населения | |----------------------------------+-----------------------------------+--------------+-----------------| | 2.3 | Уточнение перечня организаций | I квартал | Государствен- | | | для организации стажировки в | | ные бюджетные | | | целях приобретения опыта работы | | учреждения | | | выпускниками образовательных | | центры | | | учреждений с учетом | | занятости | | | наставничества | | населения | |----------------------------------+-----------------------------------+--------------+-----------------| | 2.4 | Формирование банка данных | 2011 год | Государствен- | | | наставников, руководящих | | ные бюджетные | | | стажировкой в целях приобретения | | учреждения | | | опыта работы выпускниками | | центры | | | образовательных учреждений | | занятости | | | | | населения | |----------------------------------+-----------------------------------+--------------+-----------------| | 2.5 | Оказание информационно- | 2011 год | Государствен- | | | консультационных услуг | | ные бюджетные | | | безработным гражданам по | | учреждения | | | вопросам предпринимательства и | | центры | | | самозанятости | | занятости | | | | | населения | |----------------------------------+-----------------------------------+--------------+-----------------| | 2.6 | Обучение основам | 2011 год | Государствен- | | | предпринимательской деятельности | | ные бюджетные | | | и профессиям для организации | | учреждения | | | самозанятости | | центры | | | | | занятости | | | | | населения | |----------------------------------+-----------------------------------+--------------+-----------------| | 2.7 | Предоставление субсидий за счет | 2011 год | Управление | | | средств федерального бюджета | | трудовой | | | безработным гражданам на | | занятости | | | развитие самозанятости и | | населения | | | стимулирование создания | | правительства | | | безработными гражданами, | | области, | | | открывшими собственное дело, | | государствен- | | | дополнительных рабочих мест для | | ные бюджетные | | | трудоустройства безработных | | учреждения | | | граждан | | центры | | | | | занятости | | | | | населения | |----------------------------------+-----------------------------------+--------------+-----------------| | 2.8 | Уточнение перечня мероприятий по | 2011 год | Управление | | | содействию развитию малого | | трудовой | | | предпринимательства и | | занятости | | | самозанятости безработных | | населения | | | граждан | | правительства | | | | | области, | | | | | государствен- | | | | | ные бюджетные | | | | | учреждения | | | | | центры | | | | | занятости | | | | | населения | |----------------------------------+-----------------------------------+--------------+-----------------| | 2.8.1 | Предоставление государственной | 2011 год | Государствен- | | | услуги по профессиональной | | ные бюджетные | | | ориентации безработным | | учреждения | | | гражданам, желающим | | центры | | | организовать собственное дело | | занятости | | | | | населения | |----------------------------------+-----------------------------------+--------------+-----------------| | 2.8.2 | Информирование безработных | 2011 год | Управление | | | граждан по вопросам организации | | трудовой | | | собственного дела | | занятости | | | | | населения | | | | | правительства | | | | | области, | | | | | государственные | | | | | бюджетные | | | | | учреждения | | | | | центры | | | | | занятости | | | | | населения | |----------------------------------+-----------------------------------+--------------+-----------------| | 2.9 | Уточнение перечня мероприятий | 2011 год | Управление | | | по содействию трудоустройству | | трудовой | | | незанятых инвалидов, родителей, | | занятости | | | воспитывающих детей-инвалидов, | | населения | | | многодетных родителей | | правительства | | | | | области, | | | | | государственные | | | | | бюджетные | | | | | учреждения | | | | | центры | | | | | занятости | | | | | населения | |----------------------------------+-----------------------------------+--------------+-----------------| | 2.9.1 | Уточнение перечня организаций | 2011 год | Государствен- | | | для трудоустройства инвалидов, | | ные бюджетные | | | родителей, воспитывающих детей- | | учреждения | | | инвалидов, многодетных родителей | | центры | | | | | занятости | | | | | населения | |----------------------------------+-----------------------------------+--------------+-----------------| | 2.9.2 | Формирование перечня рабочих | 2011 год | Государствен- | | | мест для инвалидов с целью | | ные бюджетные | | | возмещения работодателям затрат | | учреждения | | | на приобретение | | центры | | | специализированных рабочих мест | | занятости | | | для трудоустройства незанятых | | населения | | | инвалидов, рабочих мест (в том | | | | | числе надомных) для родителей, | | | | | воспитывающих детей-инвалидов, | | | | | многодетных родителей | | | --------------------------------------------------------------------------------------------------------- 5. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения Уполномоченным органом исполнительной власти на территории области, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является управление трудовой занятости населения правительства области. Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счет областного бюджета, а также за счет средств областного бюджета. Общий контроль за исполнением Программы осуществляет правительство области. Управление трудовой занятости населения правительства области осуществляет: - организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального и областного бюджетов; - подготовку информации и отчетов для правительства области о выполнении Программы; - подготовку предложений по корректировке Программы; - совершенствование механизма реализации Программы; - контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы. Управление трудовой занятости населения правительства области ежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета области по установленной форме. 6. Ресурсное обеспечение Программы Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные области в виде субсидии на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, а также средства бюджета области. Общий объем финансирования Программы в 2011 году составит 13 847,01 тыс. рублей, в том числе: - субсидия федерального бюджета - 12 147,01 тыс. рублей (87,8 процента от общего объема финансирования); - средства бюджета области - 1 700,0 тыс. рублей (12,2 процента от общего объема финансирования). Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приводится в приложениях 3-7 к настоящей Программе. На организацию опережающего профессионального обучения и стажировку работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, предполагается направить 1 419,90 тыс. рублей, в том числе из федерального бюджета - 1 350,00 тыс. рублей, областного бюджета - 69,9 тыс. рублей. На организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, предполагается направить 948,67 тыс. рублей, в том числе из федерального бюджета - 901,47 тыс. рублей, областного бюджета - 47,2 тыс. рублей. На профессиональную переподготовку планируется направить 19 врачей. Потребность в средствах составит 1 531,8 тыс. рублей, в том числе из федерального бюджета - 1 455,2 тыс. рублей, областного бюджета - 76,6 тыс. рублей. На стажировку в целях приобретения опыта работы планируется направить 60 выпускников образовательных учреждений. Потребность в средствах составит 2 115,64 тыс. рублей, в том числе из федерального бюджета - 2 016,29 тыс. рублей, областного бюджета - 99,35 тыс. рублей. Потребность в финансировании мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей- инвалидов, многодетных родителей составит 2 512,5 тыс. рублей, в том числе из федерального бюджета - 2 386,9 тыс. рублей, областного бюджета - 125,6 тыс. рублей. Потребность в финансировании развития малого предпринимательства и содействия самозанятости 90 безработных граждан составит 5 318,5 тыс. рублей, в том числе из федерального бюджета - 437,15 тыс. рублей, областного бюджета - 1 281,35 тыс. рублей. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами Размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами (далее - опережающее профессиональное обучение (стажировка)), включает расходы на оплату стоимости указанного обучения (стажировки), проезда к месту учебы (стажировки) в другую местность и обратно, проживания в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно и рассчитывается по следующей формуле: Si opob=Pi opob хNi opob +Pi st хNi st х Fi st +(Pi prz +Pi syt +Pi proj)xNi opob st prz +Pi st zp х Ni st х Fi st, где: Si opob - размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке); Pi opob - средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения, сложившаяся в i-м субъекте Российской Федерации в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год, - 7 000,0 рублей (6 440,0 х 108,7); Pi st - стоимость стажировки в размере не более 3 тысяч рублей на одного стажирующегося работника в месяц; Pi prz - расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно на одного человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 N 422, в i-м субъекте Российской Федерации - 500 рублей; Pi syt - размер суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно из расчета 100 рублей в сутки; Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности опережающего профессионального обучения (стажировки) 2 месяца; Pi st zp - размер возмещения расходов на оплату труда наставников (1/2 минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент) за одного стажера в месяц - 3 898,4 рубля (4 611 рублей х 1,26 х 134,2)/2)); Ni opob - численность работников, направленных на опережающее профессиональное обучение (стажировку), в i-м субъекте Российской Федерации - 65 человек; Ni opob st prz - численность работников, направленных на опережающее профессиональное обучение (стажировку) вне места постоянного проживания, в i-м субъекте Российской Федерации - 10 человек; Ni st - численность работников, направленных на стажировку, в i-м субъекте Российской Федерации - 45 человек; Fi st - период участия в стажировке в i-м субъекте Российской Федерации, средняя продолжительность которой составляет 2 месяца. Si opob = 7 000 х 65 + 3 000,0 х 45 х 2 + (500,0 + 100,0 х 2 + 550,0 х 30 х 2) x 10 + 3 898,4 х 45 х 2 Si opob = 455 000,0 + 270 000,0 + 337 000,0 + 350 856,0 Si opob = 1 412 856 рублей. Общая потребность затрат на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке) - 1 412,9 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 1 343,3 тыс. рублей, средств областного бюджета - 69,6 тыс. рублей. Информационное сопровождение и оплата банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке), составит 0,5 процента от общего размера субсидии, предусматриваемой бюджету области на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке), - 7,0 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 6,7 тыс. рублей, средств областного бюджета - 0,3 тыс. рублей. Всего потребность в затратах на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке) составит 1 419,9 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 1 350,0 тыс. рублей, средств областного бюджета - 69,9 тыс. рублей. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности Размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, включая расходы на оплату стоимости обучения, проезда к месту обучения в другую местность и обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, рассчитывается по следующей формуле: Si podg = Pi opob хNi podg +(Pi prz+Pi syt + Pi proj)x Ni podg prz, где: Si podg - размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; Pi opob - средняя стоимость курса обучения, сложившаяся в i-м субъекте Российской Федерации в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год - 9059,22 рубля (8 334,15 х 108,7); Pi prz - расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 N 422, в i-м субъекте Российской Федерации - 500 рублей; Pi syt - размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно из расчета 100 рублей в сутки; Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 3 месяца; Ni podg - численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, в i-м субъекте Российской Федерации - 67 человек; Ni podg prz - численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания, в i-м субъекте Российской Федерации - 10 человек. Si podg = 9059,22 х 67 + (500,0 + 100 х 2 + 550 х 30 х 2) x 10 Si podg = 606 968,0 + 337 000,0 Si opobg = 943 968 рублей. Общая потребность в затратах на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности - 943,97 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 902,97 тыс. рублей, средств областного бюджета - 47,0 тыс. рублей. Информационное сопровождение и оплата банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, составит 0,5 процента от общего размера субсидии, предусматриваемой бюджету области на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, - 4,7 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 4,5 тыс. рублей, средств областного бюджета - 0,2 тыс. рублей. Всего потребность в затратах на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, составит 948,67 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 901,47 тыс. рублей, средств областного бюджета - 47,2 тыс. рублей. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с областной целевой программой "Программа модернизации здравоохранения Еврейской автономной области на 2011 - 2012 годы" Размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с областной целевой программой "Программа модернизации здравоохранения Еврейской автономной области на 2011 - 2012 годы", включает расходы на оплату стоимости указанного обучения, проезда к месту учебы в другую местность и обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно и рассчитывается по следующей формуле: Si obvr = Pi obvr хNi obvr +(Pi prz+Pi syt + Pi proj)x Ni obvr prz, где: Si obvr - размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с областной целевой программой "Программа модернизации здравоохранения Еврейской автономной области на 2011 - 2012 годы"; Pi obvr - средняя стоимость курса профессиональной переподготовки врачей, составляющая не более 30 тыс. рублей на одного человека; Pi prz - расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на одного человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 N 422, в i-м субъекте Российской Федерации - 500 рублей; Pi syt - размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно из расчета 100 рублей в сутки; Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 3 месяца; Ni obvr - численность участников мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с областной целевой программой "Программа модернизации здравоохранения Еврейской автономной области на 2011 - 2012 годы", в i-м субъекте Российской Федерации - 19 человек; Ni obvr prz - численность участников мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с областной целевой программой "Программа модернизации здравоохранения Еврейской автономной области на 2011 - 2012 годы", которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания, в i-м субъекте Российской Федерации - 19 человек. Si obvr = 30 000,0 х 19 + (500,0 + 100,0 х 2 + 550,0 х 3 х 30)x 19 Si obvr = 570 000,0 + 953 800,0 Si obvr = 1 523 800 рублей. Общая потребность в затратах на реализацию мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с областной целевой программой "Программа модернизации здравоохранения Еврейской автономной области на 2011 - 2012 годы" - 1 523,8 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 1 447,6 тыс. рублей, средств областного бюджета - 76,2 тыс. рублей. Информационное сопровождение и оплата банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с областной целевой программой "Программа модернизации здравоохранения Еврейской автономной области на 2011 - 2012 годы", составит 0,5 процента от общего размера субсидии, предусматриваемой бюджету области на реализацию данного мероприятия, - 8,0 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 7,6 тыс. рублей, средств областного бюджета - 0,4 тыс. рублей. Всего потребность в затратах на реализацию мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с областной целевой программой "Программа модернизации здравоохранения Еврейской автономной области на 2011 - 2012 годы" составит 1 531,8 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 1 455,2 тыс. рублей, средств областного бюджета - 76,6 тыс. рублей. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы Размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников в целях приобретения ими опыта работы, включает частичное возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента) и рассчитывается по следующей формуле: Si stvp = (Pi stvp x Ni stvp + Pi nast x Ni stvp nast) x Fi stvp, где: Si stvp - размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников в целях приобретения ими опыта работы; Pi stvp - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по стажировке выпускников в целях приобретения ими опыта работы, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, - 4 611 рублей х 1,26 х 134,2- 7 796,8 рубля; Pi nast - размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за каждого выпускника - (4 611 рублей х 1,26 х 134,2)/2-3 898,4 рубля; Ni stvp - численность выпускников образовательных учреждений, участвующих в дополнительном мероприятии по стажировке выпускников в целях приобретения ими опыта работы, в i-м субъекте Российской Федерации - 60 человек; Ni stvp nast - численность выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников, в i-м субъекте Российской Федерации - 30 человек; Fi stvp - период участия в мероприятии по стажировке выпускников в целях приобретения ими опыта работы в Еврейской автономной области, средняя продолжительность которой составляет 3,6 месяца. Si stvp = (7 796,8 x 60 + 30 x 3 898,4) x 3,6 Si stvp = (467 808,0 + 116 952,0) x 3,6 Si stvp = 2 105 136 рублей Общая потребность в затратах на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы - 2 105,14 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 2 006,29 тыс. рублей, средств областного бюджета- 98,85 тыс. рублей. Информационное сопровождение составит 0,5 процента от общего размера субсидии, предусматриваемой бюджету области на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, - 10,5 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 10,0 тыс. рублей, средств областного бюджета - 0,5 тыс. рублей. Всего потребность в затратах на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы составит 2 115,64 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 2 016,29 тыс. рублей, средств областного бюджета - 99,35 тыс. рублей. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей Размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей- инвалидов, многодетных родителей, рассчитывается по следующей формуле: Si sodszg = Pi sodszg x Ni sodszg, где: Si sodszg - размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; Pi sodszg - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специализированного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, составляющий не более 50 тыс. рублей за 1 рабочее место; Ni sodszg - численность трудоустроенных незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в i-м субъекте Российской Федерации - 50 человек. Si sodszg = 50 000,0 x 50 Si sodszg = 2 500 000 рублей. Общий размер субсидии на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - 2 500,0 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 2 375,0 тыс. рублей, средств областного бюджета - 125,0 тыс. рублей. Информационное сопровождение составит 0,5 процента от общего размера субсидии, предусматриваемой бюджету области на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - 12,5 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 11,9 тыс. рублей, средств областного бюджета - 0,6 тыс. рублей. Всего субсидия на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей составит 2 512,5 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 2 386,9 тыс. рублей, средств областного бюджета - 125,6 тыс. рублей. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан Размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, рассчитывается по следующей формуле: Si sodpred= Pi sodpred х Ni sodpred + Pi sodpred х Ni sodpred dop, где: Si sodpred - размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; Pi sodpred - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице - 58 800 рублей (4900,0 х 12); Ni sodpred - численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело, - 60 человек; Ni sodpred dop - численность безработных граждан, трудоустроенных на рабочие места, созданные открывшими собственное дело безработными гражданами в рамках региональных программ, в том числе в предыдущие годы, - 30 человек. Si sodpred=58 800 х 60 + 58 800 х 30 Si sodpred= 3 528 000 + 1 764 000 Si sodpred= 5 292 000 рублей. Общий размер субсидии на реализацию мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - 5 292,0 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 4 022,0 тыс. рублей, средств областного бюджета - 1 270,0 тыс. рублей. Оплата банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, составит 0,5 процента от общего размера субсидии, предусматриваемой бюджету области - 26,5 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 15,15 тыс. рублей, средств областного бюджета - 11,35 тыс. рублей. Всего субсидия на мероприятие по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан составит 5 318,5 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 4 037,15 тыс. рублей, средств областного бюджета - 1 281,35 тыс. рублей. 7. Оценка эффективности реализации Программы Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников организаций в случае угрозы массового увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда. В результате реализации Программы будет обеспечена занятость: - после опережающего профессионального обучения (стажировки) - не менее 65 человек; - после профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, - не менее 67 человек; - после профессиональной переподготовки врачей - не менее 19 человек; - выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы - не менее 60 человек; - незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - не менее 50 человек; - безработных граждан, организовавших собственное дело и создавших новые рабочие места, - не менее 90 человек. Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в области. Численность безработных граждан к концу 2011 года не превысит 1,4 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы составит 1,5 - 1,6 процента от численности экономически активного населения. 8. Сроки реализации Программы Срок реализации Программы устанавливается исходя из сложившейся социально-экономической ситуации. Программа должна носить оперативный характер, период ее реализации - 2011 год. Таблица 3 Этапы реализации Программы ---------------------------------------------------------------------------------------------- | | Всего | в том числе | | в том числе |---------------------+------------------------------------------| | Наименование | коли- | сумма | федеральный | бюджет субъекта | | мероприятия | чество, | , тыс. | бюджет | | | | человек | рублей | | | | |---------+-----------+---------------------+--------------------| | | | | коли- | сумма, | коли- | сумма, | | | | | чество, | тыс. | чество, | тыс. | | | | | человек | рублей | человек | рублей | |---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+---------+----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+---------+----------| | Всего | 351 | 13 847,01 | 317 | 12 147,01 | 34 | 1 700,00 | | по Программе | | | | | | | |---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+---------+----------| | Опережающее | 65 | 1 419,90 | 62 | 1 350,00 | 3 | 69,90 | | профессиональ-ное | | | | | | | | обучение (стажировка) | | | | | | | |---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+---------+----------| | Профессиональная | 67 | 948,67 | 64 | 901,47 | 3 | 47,20 | | подготовка, | | | | | | | | переподготовка и | | | | | | | | повышение | | | | | | | | квалификации женщин, | | | | | | | | находящихся в отпуске | | | | | | | | по уходу за ребенком до | | | | | | | | трех лет, планирующих | | | | | | | | возвращение к трудовой | | | | | | | | деятельности | | | | | | | |---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+---------+----------| | Профессиональная | 19 | 1 531,80 | 18 | 1 455,20 | 1 | 76,60 | | переподго- | | | | | | | | товка врачей в | | | | | | | | соответствии с | | | | | | | | областной целевой | | | | | | | | программой "Программа | | | | | | | | модернизации | | | | | | | | здравоохранения | | | | | | | | Еврейской автономной | | | | | | | | области на 2011 - 2012 | | | | | | | | годы" | | | | | | | |---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+---------+----------| | Стажировка | 60 | 2 115,64 | 57 | 2 016,29 | 3 | 99,35 | | выпускников | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | учреждений в целях | | | | | | | | приобретения ими опыта | | | | | | | | работы | | | | | | | |---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+---------+----------| | Содействие | 50 | 2 512,50 | 48 | 2 386,90 | 2 | 125,60 | | трудоустройству | | | | | | | | незанятых инвалидов, | | | | | | | | родителей, | | | | | | | | воспитывающих детей- | | | | | | | | инвалидов, многодетных | | | | | | | | родителей | | | | | | | |---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+---------+----------| | Содействие | 90 | 5 318,50 | 68 | 4 037,15 | 22 | 1 281,35 | | самозанятости | | | | | | | | безработных граждан и | | | | | | | | стимулирование | | | | | | | | создания безработными | | | | | | | | гражданами, | | | | | | | | открывшими | | | | | | | | собственное дело, | | | | | | | | дополнительных рабочих | | | | | | | | мест для | | | | | | | | трудоустройства | | | | | | | | безработных граждан | | | | | | | |---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+---------+----------| | 1-й этап (январь - июнь) | 176 | 6 840,63 | 159 | 5 965,64 | 17 | 874,99 | |---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+---------+----------| | Опережающее | 20 | 456,51 | 19 | 408,80 | 1 | 47,71 | | профессиональ-ное | | | | | | | | обучение (стажировка) | | | | | | | |---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+---------+----------| | Профессиональная | 67 | 948,67 | 64 | 901,47 | 3 | 47,20 | | подготовка, | | | | | | | | переподготовка и | | | | | | | | повышение | | | | | | | | квалификации женщин, | | | | | | | | находящихся в отпуске | | | | | | | | по уходу за ребенком до | | | | | | | | трех лет, планирующих | | | | | | | | возвращение к трудовой | | | | | | | | деятельности | | | | | | | |---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+---------+----------| | Профессиональная | 19 | 1 531,80 | 18 | 1 455,20 | 1 | 76,60 | | переподготовка врачей в | | | | | | | | соответствии с | | | | | | | | областной целевой | | | | | | | | программой "Программа | | | | | | | | модернизации | | | | | | | | здравоохранения | | | | | | | | Еврейской автономной | | | | | | | | области на 2011 - 2012 | | | | | | | | годы" | | | | | | | |---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+---------+----------| | Стажировка | - | - | - | - | - | - | | выпускников | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | учреждений в целях | | | | | | | | приобретения ими опыта | | | | | | | | работы | | | | | | | |---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+---------+----------| | Содействие | 25 | 1 256,20 | 24 | 1 193,40 | 1 | 62,80 | | трудоустройству | | | | | | | | незанятых инвалидов, | | | | | | | | родителей, | | | | | | | | воспитывающих детей- | | | | | | | | инвалидов, многодетных | | | | | | | | родителей | | | | | | | |---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+---------+----------| | Содействие | 45 | 2 647,45 | 34 | 2 006,77 | 11 | 640,68 | | самозанятости | | | | | | | | безработных граждан и | | | | | | | | стимулирование | | | | | | | | создания безработными | | | | | | | | гражданами, | | | | | | | | открывшими | | | | | | | | собственное дело, | | | | | | | | дополнительных рабочих | | | | | | | | мест для | | | | | | | | трудоустройства | | | | | | | | безработных граждан | | | | | | | |---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+---------+----------| | 2-й этап (июль - декабрь) | 175 | 7 006,38 | 158 | 6 181,37 | 17 | 825,01 | |---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+---------+----------| | Опережающее | 45 | 963,39 | 43 | 941,20 | 2 | 22,19 | | профессиональ-ное | | | | | | | | обучение (стажировка) | | | | | | | |---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+---------+----------| | Профессиональная | - | - | - | - | - | - | | подготовка, | | | | | | | | переподготовка и | | | | | | | | повышение | | | | | | | | квалификации женщин, | | | | | | | | находящихся в отпуске | | | | | | | | по уходу за ребенком до | | | | | | | | трех лет, планирующих | | | | | | | | возвращение к трудовой | | | | | | | | деятельности | | | | | | | |---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+---------+----------| | Профессиональная | - | - | - | - | - | - | | переподготовка врачей в | | | | | | | | соответствии с | | | | | | | | областной целевой | | | | | | | | программой "Программа | | | | | | | | модернизации | | | | | | | | здравоохранения | | | | | | | | Еврейской автономной | | | | | | | | области на 2011 - 2012 | | | | | | | | годы" | | | | | | | |---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+---------+----------| | Стажировка | 60 | 20115,64 | 57 | 2 016,29 | 3 | 99,35 | | выпускников | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | учреждений в целях | | | | | | | | приобретения ими опыта | | | | | | | | работы | | | | | | | |---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+---------+----------| | Содействие | 25 | 1 256,30 | 24 | 1 193,50 | 1 | 62,80 | | трудоустройству | | | | | | | | незанятых инвалидов, | | | | | | | | родителей, | | | | | | | | воспитывающих детей- | | | | | | | | инвалидов, многодетных | | | | | | | | родителей | | | | | | | |---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+---------+----------| | Содействие | 45 | 2 671,05 | 34 | 2 038,38 | 11 | 640,67 | | самозанятости | | | | | | | | безработных граждан и | | | | | | | | стимулирование | | | | | | | | создания безработными | | | | | | | | гражданами, | | | | | | | | открывшими | | | | | | | | собственное дело, | | | | | | | | дополнительных рабочих | | | | | | | | мест для | | | | | | | | трудоустройства | | | | | | | | безработных граждан | | | | | | | ---------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 1 к областной целевой программе "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Еврейской автономной области" на 2011 год Баланс рабочих мест в Еврейской автономной области ------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Вид | Н- | Прогноз | Прогноз | | Вид | экономической | а начало | | на | | | деятельности | 2011 года |--------------------------------| 31.12.2011 | | | | | Оптимис- | Пессимис- | Целевой | (по | | | | | тический | тический | | целевому | | | | | | | | сценарию) | |------+------------------------------+-----------+----------+-----------+---------+------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |------+------------------------------+-----------+----------+-----------+---------+------------| | 1 | Население | 117,9 | Х | Х | Х | 117,9 | | | трудоспособного | | | | | | | | возраста, тыс. чел. | | | | | | | | | | | | | | |------+------------------------------+-----------+----------+-----------+---------+------------| | 2 | Экономически | 89,0 | Х | Х | Х | 89,0 | | | активное население, | | | | | | | | тыс. чел. | | | | | | | | | | | | | | |------+------------------------------+-----------+----------+-----------+---------+------------| | 3 | Занятое | 81,1 | Х | Х | Х | 81,4 | | | население, тыс. чел. | | | | | | | | | | | | | | |------+------------------------------+-----------+----------+-----------+---------+------------| | 4 | Уровень безработицы | 8,8 | 8,5 | 9,0 | 8,5 | 8,5 | | | (по методологии МОТ), | | | | | | | | % | | | | | | |------+------------------------------+-----------+----------+-----------+---------+------------| | 5 | Численность | 1,4 | Х | Х | Х | 1,4 | | | зарегистрированных | | | | | | | | безработных, тыс. чел. | | | | | | | | | | | | | | |------+------------------------------+-----------+----------+-----------+---------+------------| | 6 | Уровень | 1,6 | 1,6 | 1,7 | 1,6 | 1,6 | | | зарегистрированной | | | | | | | | безработицы, % | | | | | | |------+------------------------------+-----------+----------+-----------+---------+------------| | 7 | Численность | 1,6 | 3,4 | 3,6 | 3,4 | 1,0 | | | работников под риском | | | | | | | | увольнения, включая | | | | | | | | находящихся в простое | | | | | | | | и вынужденных | | | | | | | | отпусках, тыс. чел. | | | | | | | | | | | | | | |------+------------------------------+-----------+----------+-----------+---------+------------| | 8 | Численность | Х | 2,8 | 2,9 | 2,8 | Х | | | уволенных, тыс. чел. | | | | | | | | | | | | | | |------+------------------------------+-----------+----------+-----------+---------+------------| | 9 | Численность | Х | 1,4 | 1,4 | 1,4 | Х | | | трудоустроенных, тыс. | | | | | | | | чел. | | | | | | | | | | | | | | |------+------------------------------+-----------+----------+-----------+---------+------------| | 9.1 | Самостоятельно- | Х | 0,3 | 0,3 | 0,3 | Х | | | е трудоустройство, тыс. | | | | | | | | чел. | | | | | | | | | | | | | | |------+------------------------------+-----------+----------+-----------+---------+------------| | 9.2 | Трудоустройство через | Х | 0,7 | 0,7 | 0,7 | Х | | | службу по труду и | | | | | | | | занятости, тыс. чел. | | | | | | |------+------------------------------+-----------+----------+-----------+---------+------------| | 9.3 | Трудоустройств- | Х | | | | Х | | | о за счет сокращения | | | | | | | | квоты на иностранную | | | | | | | | рабочую силу, тыс. чел. | | | | | | | | | | | | | | |------+------------------------------+-----------+----------+-----------+---------+------------| | 9.4 | Трудоустройство в | Х | 0,3 | 0,3 | 0,3 | Х | | | рамках реализации | | | | | | | | инвестиционных | | | | | | | | проектов, тыс. чел. | | | | | | |------+------------------------------+-----------+----------+-----------+---------+------------| | 9.5 | Трудоустройство по | Х | 0,3 | 0,3 | 0,3 | Х | | | программам поддержки | | | | | | | | среднего и малого | | | | | | | | бизнеса, тыс. чел. | | | | | | |------+------------------------------+-----------+----------+-----------+---------+------------| | 9.6 | Иное (указать) | Х | * | * | * | Х | |------+------------------------------+-----------+----------+-----------+---------+------------| | 10 | Требуется | Х | 2,8 | 2,9 | 2,8 | Х | | | дополнительно | | | | | | | | трудоустроить, тыс. | | | | | | | | чел. | | | | | | | | (стр. 5 (гр. 3) + 8 (гр. 3) | | | | | | | | - 9 (гр. 3)) | | | | | | |------+------------------------------+-----------+----------+-----------+---------+------------| | 10.1 | Досрочный | Х | 50 | 50 | 50 | Х | | | выход на пенсию, чел. | | | | | | | | | | | | | | |------+------------------------------+-----------+----------+-----------+---------+------------| | 10.2 | Организация | Х | 466 | 466 | 466 | Х | | | обучения, | | | | | | | | опережающего | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | обучения, чел. | | | | | | | | | | | | | | | |------------------------------+-----------+----------+-----------+---------+------------| | | в том числе за счет | Х | 401 | 401 | 401 | Х | | | субвенций | | | | | | | |------------------------------+-----------+----------+-----------+---------+------------| | | по Программе | Х | 65 | 65 | 65 | Х | |------+------------------------------+-----------+----------+-----------+---------+------------| | 10.3 | Организация | Х | 660 | 660 | 660 | Х | | | общественных работ, | | | | | | | | временного | | | | | | | | трудоустройства, | | | | | | | | стажировки, чел. | | | | | | | | | | | | | | | |------------------------------+-----------+----------+-----------+---------+------------| | | в том числе за счет | Х | 600 | 600 | 600 | Х | | | субвенций | | | | | | | |------------------------------+-----------+----------+-----------+---------+------------| | | по Программе | Х | 60 | 60 | 60 | Х | |------+------------------------------+-----------+----------+-----------+---------+------------| | 10.4 | Профессиональная | Х | 67 | 67 | 67 | Х | | | подготовка, | | | | | | | | переподготовка и | | | | | | | | повышение | | | | | | | | квалификации женщин, | | | | | | | | находящихся в отпуске | | | | | | | | по уходу за ребенком | | | | | | | | до трех лет, | | | | | | | | планирующих | | | | | | | | возвращение к | | | | | | | | трудовой деятельности, | | | | | | | | чел. | | | | | | | | | | | | | | |------+------------------------------+-----------+----------+-----------+---------+------------| | 10.5 | Профессиональная | Х | 19 | 19 | 19 | Х | | | переподготовка врачей, | | | | | | | | чел. | | | | | | |------+------------------------------+-----------+----------+-----------+---------+------------| | 10.6 | Развитие | Х | 90 | 90 | 90 | Х | | | малого | | | | | | | | предпринимательства и | | | | | | | | самозанятости (по | | | | | | | | Программе), чел. | | | | | | | | | | | | | | |------+------------------------------+-----------+----------+-----------+---------+------------| | 10.7 | Другое | Х | 50 | 50 | 50 | Х | | | (занятость инвалидов, | | | | | | | | женщин), чел. | | | | | | | | | | | | | | | |------------------------------+-----------+----------+-----------+---------+------------| | | в том числе за счет | Х | | | | Х | | | субвенций | | | | | | | |------------------------------+-----------+----------+-----------+---------+------------| | | по Программе | Х | 50 | 50 | 50 | Х | |------+------------------------------+-----------+----------+-----------+---------+------------| | 10.8 | Всего участников, чел. | Х | 1402 | 1402 | 1402 | Х | | |------------------------------+-----------+----------+-----------+---------+------------| | | в том числе за счет | Х | 1051 | 1051 | 1051 | Х | | | субвенций | | | | | | | |------------------------------+-----------+----------+-----------+---------+------------| | | по Программе | Х | 351 | 351 | 351 | Х | |------+------------------------------+-----------+----------+-----------+---------+------------| | 11 | Итого безработных | Х | 1,4 | 1,5 | 1,4 | Х | |------+------------------------------------------+----------+-----------+---------+------------| | | * Среднегодовой | | | | | | | показатель. | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 1а к областной целевой программе "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Еврейской автономной области" на 2011 год Баланс трудовых ресурсов в Еврейской автономной области ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | Категория | Оптимистическ- | Пессимисти- | Базовый | Целевой | | | ий прогноз | ческий | сценарий | сценарий | | | | прогноз | | | | |-----------------+---------------------------------------+---------------+-----------------| | | т- | % | т- | % | т- | % | т- | % | | | ыс. чел. | | % | | ыс. | | ыс. чел. | | | | | | | | чел. | | | | | | | | | | | | | | |--------------------+----------+------+--------------------------------+------+--------+------+----------+------| | Все население | 184,9 | 100 | 184,4 | 100 | 184,4 | 100 | 184,4 | 100 | |--------------------+----------+------+--------------------------------+------+--------+------+----------+------| | Население | 118,0 | 63,8 | 117,9 | 63,9 | 117,9 | 63,9 | 117,9 | 63,9 | | трудоспособного | | | | | | | | | | возраста | | | | | | | | | |--------------------+----------+------+--------------------------------+------+--------+------+----------+------| | Экономически | 89,2 | 48,2 | 89,0 | 48,3 | 89,0 | 48,3 | 89,2 | 48,4 | | активное население | | | | | | | | | |--------------------+----------+------+--------------------------------+------+--------+------+----------+------| | Занятые в | 81,4 | 44,0 | 80,2 | 43,5 | 80,2 | 43,5 | 81,4 | 44,1 | | экономике | | | | | | | | | |--------------------+----------+------+--------------------------------+------+--------+------+----------+------| | Безработные (по | 7,8 | 4,2 | 8,8 | 4,8 | 8,8 | 4,8 | 7,8 | 4,2 | | методологии МОТ) | | | | | | | | | |--------------------+----------+------+--------------------------------+------+--------+------+----------+------| | Зарегистрированные | 1,4 | 0,8 | 1,5 | 0,8 | 1,5 | 0,8 | 1,4 | 0,8 | | безработные | | | | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Приложение N 2 к областной целевой программе "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Еврейской автономной области" на 2011 год Основная кадровая потребность для реализации в Еврейской автономной области крупных инвестиционных проектов в 2011 году --------------------------------------------------------------------------------- | | Наименование профессий и | Потребность в | | Потребность в | специальностей | квалифицированн- | | | | ых специалистах, | | | | чел. | |---------------------------+--------------------------------+------------------| | 1 | 2 | 3 | |---------------------------+--------------------------------+------------------| | Строительство Кимкано- | Инженерно-технические | | | Сутарского горно- | специальности: | | | обогатительного | | | | комбината на базе |--------------------------------+------------------| | Кимканского | Главный инженер энергоцеха | 1 | | и Сутарского |--------------------------------+------------------| | железорудных | Мастер буровзрывных работ | 5 | | месторождений/ |--------------------------------+------------------| | ООО "Кимкано-Сутарский | Начальник строительной | 1 | | ГОК" | лаборатории | | | |---------------------------------------------------| | | Производственный персонал: | | |---------------------------------------------------| | | Водитель автосамосвала | 40 | | | большегрузных карьерных | | | | автосамосвалов | | | |--------------------------------+------------------| | | Машинист бульдозера 6-го | 20 | | | разряда | | | |--------------------------------+------------------| | | Машинист экскаватора 6-го | 9 | | | разряда | | | |--------------------------------+------------------| | | Машинист автогрейдера 6-го | 10 | | | разряда | | | |--------------------------------+------------------| | | Машинист буровой установки | 10 | | | Atlas Copco Roc Ls | | | |--------------------------------+------------------| | | Взрывник | 4 | | |--------------------------------+------------------| | | Оператор по ремонту | 4 | | | электрооборудования завода | | | | эмульсионно-взрывчатых веществ | | | |--------------------------------+------------------| | | Электрослесарь по ремонту | 4 | | | оборудования | | | |--------------------------------+------------------| | | Слесарь по ремонту и | 5 | | | обслуживанию тепловых сетей | | | |--------------------------------+------------------| | | Машинист насосных установок | 5 | | |--------------------------------+------------------| | | Машинист топливоподачи | 5 | |---------------------------+--------------------------------+------------------| | Создание и модернизация | Начальник производства | 2 | | объектов лесной и |--------------------------------+------------------| | лесоперерабатывающей | Инженер по технике | 1 | | инфраструктуры/ | безопасности и охране труда | | | ООО "Компания Эколес" |--------------------------------+------------------| | | Инженер-таксатор леса | 1 | | |--------------------------------+------------------| | | Мастер погрузочно-разгрузочных | 1 | | | работ | | | |--------------------------------+------------------| | | Мастер участка | 3 | | |--------------------------------+------------------| | | Медсестра широкого профиля | 1 | | |--------------------------------+------------------| | | Механик | 2 | | |--------------------------------+------------------| | | Техник-таксатор | 4 | | |--------------------------------+------------------| | | Энергетик | 1 | | |--------------------------------+------------------| | | Бульдозерист | 4 | | |--------------------------------+------------------| | | Вальщик леса | 10 | | |--------------------------------+------------------| | | Водитель автомашины | 10 | | |--------------------------------+------------------| | | Водитель погрузчика | 5 | | |--------------------------------+------------------| | | Помощник вальщика леса | 10 | | |--------------------------------+------------------| | | Слесарь по ремонту | 5 | | | оборудования | | | |--------------------------------+------------------| | | Машинист крана автомобильного | 2 | | |--------------------------------+------------------| | | Учетчик | 2 | |---------------------------+--------------------------------+------------------| | Строительство | Начальник участка | 1 | | железнодорожного |--------------------------------+------------------| | мостового перехода через | Мастер | 2 | | р. Амур в районе |--------------------------------+------------------| | с. Нижнеленинское/ООО | Механик | 2 | | "Рубикон" |--------------------------------+------------------| | | Маркшейдер | 1 | | |--------------------------------+------------------| | | Машинист тяжелого бульдозера | 4 | | |--------------------------------+------------------| | | Машинист экскаватора | 4 | | |--------------------------------+------------------| | | Водитель топливозаправщика | 2 | | |--------------------------------+------------------| | | Водитель вахтового автомобиля | 2 | | |--------------------------------+------------------| | | Водитель легкового автомобиля | 2 | | |--------------------------------+------------------| | | Повар | 2 | | |--------------------------------+------------------| | | Электрик-машинист | 2 | |---------------------------+--------------------------------+------------------| | Реконструкция | Машинист автогрейдера | 3 | | автомобильной дороги |--------------------------------+------------------| | Биробиджан - Амурзет, км | Машинист асфальтоукладчика | 2 | | 147 - км 157, в Ленинском |--------------------------------+------------------| | районе ЕАО/ООО "ДСКом | Машинист дробильной установки | 4 | | N 1" |--------------------------------+------------------| | | Машинист автогрудонатора | 2 | | |--------------------------------+------------------| | | Оператор асфальтобетонного | 4 | | | завода | | | |--------------------------------+------------------| | | Оператор грунтосмесительной | 4 | | | установки | | |---------------------------+--------------------------------+------------------| | Реконструкция | Асфальтобетонщик-варильщик | 4 | | автомобильной дороги |--------------------------------+------------------| | "Подъезд к с. Пашково, км | Водитель | 4 | | 15 - км 24"/ООО "БДРСУ" |--------------------------------+------------------| | | Водитель погрузчика | 4 | | |--------------------------------+------------------| | | Дорожный рабочий | 3 | | |--------------------------------+------------------| | | Дробильщик | 3 | | |--------------------------------+------------------| | | Машинист автогрейдера | 3 | | |--------------------------------+------------------| | | Машинист бульдозера | 3 | | |--------------------------------+------------------| | | Машинист катка | 3 | | |--------------------------------+------------------| | | Машинист укладчика асфальта | 2 | | |--------------------------------+------------------| | | Машинист экскаватора | 3 | | |--------------------------------+------------------| | | Транспортерщик | 4 | | |--------------------------------+------------------| | | Техник-лаборант строительной | 2 | | | лаборатории | | |---------------------------+--------------------------------+------------------| | Животноводческий | Агроном | 1 | | комплекс на 1 500 голов |--------------------------------+------------------| | молочного направления в | Ветеринарный врач | 1 | | с. Горное Ленинского |--------------------------------+------------------| | района ЕАО/СПКК | Зоотехник | 1 | | "Кооперация" |--------------------------------+------------------| | | Ветеринарный фельдшер | 2 | | |--------------------------------+------------------| | | Водитель | 2 | | |--------------------------------+------------------| | | Инженер-механик | 1 | | |--------------------------------+------------------| | | Главный бухгалтер | 1 | | |--------------------------------+------------------| | | Главный экономист | 1 | | |--------------------------------+------------------| | | Оператор машинного доения | 6 | | |--------------------------------+------------------| | | Тракторист | 7 | | |--------------------------------+------------------| | | Сварщик | 2 | |---------------------------+--------------------------------+------------------| | Строительство | Агроном | 1 | | свиноводческого |--------------------------------+------------------| | комплекса на 54 тыс. | Ветеринарный врач | 1 | | голов в с. Даниловка |--------------------------------+------------------| | Смидовичского района | Зоотехник | 1 | | ЕАО/ООО "Амурская |--------------------------------+------------------| | Нива" | Тракторист | 4 | | |--------------------------------+------------------| | | Электрик-механик | 1 | |---------------------------+--------------------------------+------------------| | Строительство | Ветеринарный врач | 1 | | животноводческого |--------------------------------+------------------| | комплекса на 300 голов | Ветеринарный фельдшер | 1 | | крупного рогатого скота в |--------------------------------+------------------| | с. Екатерино-Никольское | Зоотехник | 1 | | Октябрьского района |--------------------------------+------------------| | ЕАО/ | Осеменатор | 1 | | КФХ "Баумбах В. А." | | | |---------------------------+--------------------------------+------------------| | Строительство гусефермы | Зоотехник | 1 | | на 100 тыс. голов в | | | | с. Кирово Ленинского |--------------------------------+------------------| | района ЕАО/ | Ветеринарный врач | 1 | | КФХ "Тарасенко Т. Н." | | | |---------------------------+--------------------------------+------------------| | Реконструкция | Агроном | 1 | | животноводческой фермы |--------------------------------+------------------| | на 200 голов скота | Ветеринарный врач | 1 | | мясного направления/ |--------------------------------+------------------| | КФХ "Лукьяненко О. Г." | Зоотехник | 1 | | |--------------------------------+------------------| | | Тракторист | 3 | |---------------------------+--------------------------------+------------------| | Итого | | 313 | --------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 3 к областной целевой программе "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Еврейской автономной области" на 2011 год Объемы финансирования мероприятий Программы ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | | Всего по Программе | Федеральный бюджет | Бюджет субъекта | | | | | | Российской Федерации | | | |----------------------------+----------------------------+----------------------------| | N п/п | Мероприятие | Численность | Объем | Численность | Объем | Численно- | Объем | | | | участников, | финансирова- | участников, | финансирова- | сть | финансирован- | | | | человек | ния, | человек | ния, | участников | ия, | | | | | ты | | т- | , человек | тыс | | | | | с. руб. | | ыс. руб. | | . руб. | | | | | | | | | | |-------+----------------------------------+-------------+--------------+-------------+--------------+------------+---------------| | 1 | Опережающее профессиональное | 65 | 1 419,90 | 62 | 1 350,00 | 3 | 69,90 | | | обучение и стажировка | | | | | | | | | работников, находящихся под | | | | | | | | | угрозой увольнения (простой, | | | | | | | | | введение режима неполного | | | | | | | | | рабочего времени, проведение | | | | | | | | | мероприятий по высвобождению | | | | | | | | | работников), работников | | | | | | | | | организаций производственной | | | | | | | | | сферы, осуществляющих | | | | | | | | | реструктуризацию и | | | | | | | | | модернизацию производства в | | | | | | | | | соответствии с инвестиционными | | | | | | | | | программами | | | | | | | |-------+----------------------------------+-------------+--------------+-------------+--------------+------------+---------------| | 2 | Профессиональная подготовка, | 67 | 948,67 | 64 | 901,47 | 3 | 47,20 | | | переподготовка и повышение | | | | | | | | | квалификации женщин, | | | | | | | | | находящихся в отпуске по уходу | | | | | | | | | за ребенком до трех лет, | | | | | | | | | планирующих возвращение к | | | | | | | | | трудовой деятельности | | | | | | | |-------+----------------------------------+-------------+--------------+-------------+--------------+------------+---------------| | 3 | Профессиональная | 19 | 1 531,80 | 18 | 1 455,20 | 1 | 76,60 | | | переподготовка врачей в | | | | | | | | | соответствии с областной целевой | | | | | | | | | программой "Программа | | | | | | | | | модернизации здравоохранения | | | | | | | | | Еврейской автономной области на | | | | | | | | | 2011 - 2012 годы" | | | | | | | |-------+----------------------------------+-------------+--------------+-------------+--------------+------------+---------------| | 4 | Стажировка выпускников | 60 | 2115,64 | 57 | 2016,29 | 3 | 99,35 | | | образовательных учреждений в | | | | | | | | | целях приобретения ими опыта | | | | | | | | | работы | | | | | | | |-------+----------------------------------+-------------+--------------+-------------+--------------+------------+---------------| | 5 | Содействие трудоустройству | 50 | 2 512,50 | 48 | 2 386,90 | 2 | 125,60 | | | незанятых инвалидов, родителей, | | | | | | | | | воспитывающих детей-инвалидов, | | | | | | | | | многодетных родителей | | | | | | | |-------+----------------------------------+-------------+--------------+-------------+--------------+------------+---------------| | 6 | Содействие самозанятости | 90 | 5 318,50 | 68 | 4 037,15 | 22 | 1 281,35 | | | безработных граждан и | | | | | | | | | стимулирование создания | | | | | | | | | безработными гражданами, | | | | | | | | | открывшими собственное дело, | | | | | | | | | дополнительных рабочих мест для | | | | | | | | | трудоустройства безработных | | | | | | | | | граждан | | | | | | | |-------+----------------------------------+-------------+--------------+-------------+--------------+------------+---------------| | | ВСЕГО | 351 | 13 847,01 | 317 | 12 147,01 | 34 | 1 700,00 | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
