|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Еврейской автономной области от 24.01.2011 № 13-ппПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 января 2011 г. № 13-пп Об областной целевой программе "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Еврейской автономной области" на 2011 год Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 27.12.2010 N 1143 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011" правительство Еврейской автономной области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемую областную целевую программу "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Еврейской автономной области" на 2011 год. 2. Направить в 2011 году средства областного бюджета в размере 1 700,0 тысяч рублей на реализацию мероприятий дополнительной поддержки занятости населения и снижения напряженности на рынке труда в Еврейской автономной области. 3. Определить управление трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области уполномоченным органом исполнительной власти Еврейской автономной области для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости, а также главным распорядителем средств на реализацию мероприятий программы, источником финансирования которых является субсидия из федерального бюджета. 4. Управлению трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области (Куликова Г. И.): 4.1. Организовать работу по заключению Соглашения о реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Еврейской автономной области в 2011 году, между Федеральной службой по труду и занятости и правительством Еврейской автономной области. 4.2. Организовать и провести работу по согласованию программы "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Еврейской автономной области" на 2011 год в Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации. 5. Рекомендовать главам муниципальных районов и городского округа Еврейской автономной области разработать в январе 2011 года и реализовать мероприятия по организации общественных работ с привлечением безработных граждан и незанятого населения в 2011 году. 6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-губернатора Еврейской автономной области Антонова Г. А. 7. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2011 года. Губернатор области А.А. ВИННИКОВ ПРИЛОЖЕНИЕ к постановлению правительства Еврейской автономной области от 24.01.2011 N 13-ПП ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Еврейской автономной области" на 2011 год 1. Паспорт областной целевой программы "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Еврейской автономной области" на 2011 год ---------------------------------------------------------------------------------- | Наименование | Программа дополнительных мер по снижению | | Программы | напряженности на рынке труда Еврейской автономной | | | области на 2011 год | |------------------------+-------------------------------------------------------| | Наименование | Управление трудовой занятости населения | | уполномоченного органа | правительства Еврейской автономной области | | исполнительной власти | | | субъекта Российской | | | Федерации | | |------------------------+-------------------------------------------------------| | Основание для | - Закон Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 | | разработки Программы | "О занятости населения в Российской Федерации" | | | - постановление Правительства Российской | | | Федерации от 27.12.2010 N 1143 "О внесении | | | изменений в постановление Правительства Российской | | | Федерации от 14.12.2009 N 1011" | | | - постановление правительства Еврейской | | | автономной области от 14.09.2010 N 327-пп | | | "Об утверждении перечня областных целевых | | | программ, предусмотренных к финансированию из | | | областного бюджета в 2011 году" | |------------------------+-------------------------------------------------------| | Срок реализации | 2011 год | | Программы | | |------------------------+-------------------------------------------------------| | Цель Программы | Принятие превентивных мер по снижению | | | негативных социально-экономических последствий | | | возможного увольнения работников и | | | предупреждению роста безработицы в Еврейской | | | автономной области | |------------------------+-------------------------------------------------------| | Задачи Программы | 1. Повышение конкурентоспособности на рынке | | | труда работников, находящихся под риском | | | увольнения | | | 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих | | | мест | | | 3. Развитие территориальной трудовой мобильности | | | населения субъекта Российской Федерации | |------------------------+-------------------------------------------------------| | Основные мероприятия | 1. Опережающее профессиональное обучение и | | Программы | стажировка работников, находящихся под угрозой | | | увольнения (простой, введение режима неполного | | | рабочего времени, проведение мероприятий по | | | высвобождению работников), работников организаций | | | производственной сферы, осуществляющих | | | реструктуризацию и модернизацию производства в | | | соответствии с инвестиционными программами (далее | | | - опережающее профессиональное обучение | | | (стажировка) | | | 2. Профессиональная подготовка, переподготовка и | | | повышение квалификации женщин, находящихся в | | | отпуске по уходу за ребенком до трех лет, | | | планирующих возвращение к трудовой деятельности | | | 3. Профессиональная переподготовка врачей | | | 4. Стажировка выпускников образовательных | | | учреждений в целях приобретения ими опыта работы | | | 5. Содействие трудоустройству незанятых | | | инвалидов, родителей, воспитывающих детей- | | | инвалидов, многодетных родителей | | | 6. Содействие самозанятости безработных граждан и | | | стимулирование создания безработными гражданами, | | | открывшими собственное дело, дополнительных | | | рабочих мест для трудоустройства безработных | | | граждан | |------------------------+-------------------------------------------------------| | Объемы и источники | Общий объем финансирования Программы в 2011 | | финансирования | году - 13 691,95 тыс. рублей, в том числе: <*> | | Программы | - субсидия федерального бюджета - 11 991,9 тыс. | | | рублей; | | | - средства областного бюджета - 1 700,0 тыс. рублей | | | | |------------------------+-------------------------------------------------------| | Целевой показатель | Недопущение роста регистрируемой безработицы | | Программы | выше уровня 1,5-1,6 процента в среднегодовом | | | исчислении, запланированного на конец 2010 года, | | | коэффициент напряженности - 1,0 | |------------------------+-------------------------------------------------------| | Показатели | 1. Опережающее профессиональное обучение и | | результативности | стажировка работников, находящихся под угрозой | | Программы | увольнения (простой, введение режима неполного | | | рабочего времени, проведение мероприятий по | | | высвобождению работников) - не менее 45 человек | | | 2. Опережающее профессиональное обучение | | | работников организаций производственной сферы, | | | осуществляющих реструктуризацию и модернизацию | | | производства в соответствии с инвестиционными | | | программами, - не менее 20 человек | | | 3. Профессиональная подготовка, переподготовка и | | | повышение квалификации женщин, находящихся в | | | отпуске по уходу за ребенком до трех лет, | | | планирующих возвращение к трудовой деятельности, - | | | не менее 67 человек | | | 4. Профессиональная переподготовка врачей в | | | соответствии с программами модернизации | | | здравоохранения субъектов Российской Федерации на | | | 2011-2012 годы - не менее 19 человек | | | 5. Стажировка выпускников образовательных | | | учреждений в целях приобретения ими опыта работы - | | | не менее 60 человек, численность наставников - 30 | | | человек | | | 6. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов | | | - не менее 30 человек, родителей, воспитывающих | | | детей-инвалидов, многодетных родителей - не менее 20 | | | человек | | | 7. Содействие самозанятости безработных граждан и | | | стимулирование создания безработными гражданами, | | | открывшими собственное дело, - не менее 60 человек, | | | дополнительных рабочих мест для трудоустройства | | | безработных граждан - не менее 30 человек | ---------------------------------------------------------------------------------- <*> Подлежит ежегодному уточнению при разработке проекта закона области об областном бюджете на очередной финансовый год и утверждении федерального бюджета исходя из возможностей федерального и областного бюджетов. 2. Содержание проблемы и обоснование необходимости реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Еврейской автономной области в 2011 году Согласно данным ТО Еврстата, социально-экономическая ситуация в Еврейской автономной области (далее - область) по итогам за январь - октябрь 2010 года характеризуется положительной динамикой. Индекс промышленного производства в процентах к январю - октябрю 2009 года составил 104,5 процента, объем работ, выполненный по виду деятельности "Строительство", в 1,95 раза больше, чем в 2009 году, объем перевозок грузов - 126,7 процента, выпуск продукции сельского хозяйства всеми сельхозпроизводителями (сельхозпредприятия, хозяйства населения, фермеры) - 104,9 процента, оборот оптовой торговли организаций всех видов деятельности с учетом неформальной деятельности на 10,4 процента больше, чем в 2009 году. Инвестиции в основной капитал и строительство в январе - октябре 2010 года выросли к уровню соответствующего периода 2009 года в 2,6 раза. Согласно данным Еврстата, численность экономически активного населения в августе - октябре 2010 года по итогам обследования населения по проблемам занятости населения составила 89,0 тыс. человек или 60,8 процента общей численности населения области в возрасте 15-72 лет. В их числе 81,1 тыс. человек, или 91,2 процента экономически активного населения заняты в экономике, и 7,9 тыс. человек (8,8 процента) не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной Организации Труда они классифицируются как безработные). По сравнению с августом - октябрем 2009 года на 2,3 процента выросла численность занятых в экономике области и снизилась на 24 процента общая численность безработных, уровень безработицы на 2,8 процента. Ситуация на рынке труда в 2010 году имеет тенденцию к снижению напряженности. Согласно данным еженедельного мониторинга управления трудовой занятости населения, об увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников с начала мониторинга по 01 декабря 2010 года 419 организаций вели, ведут и планируют увольнение работников. Численность работников, предполагаемых к увольнению с начала мониторинга, составила 3987 человек, уволенных с начала высвобождения - 3319 человек. В январе - ноябре 2010 года 158 организаций ведут и планируют уволить работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата (в 2009 году 314 организаций) в количестве 1,6 тыс. человек против 3,1 тыс. человек за аналогичный период 2009 года. Согласно данным еженедельного мониторинга, на 01 декабря 2010 года в режиме неполной занятости работает 8 организаций области против 24 организаций на соответствующую дату 2009 года и 0,08 тыс. человек против 1,6 тыс. человек соответственно. Таким образом, темпы увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников и работа в режиме неполной занятости в отчетном периоде имеют заметную тенденцию к снижению. Данная ситуация оказала влияние на рынок труда. Снижение числа обращений граждан в ГБУ центры занятости населения области в 2010 году по сравнению с 2009 годом составило 4,8 процента. Анализируя выполнение областной целевой программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в 2009, 2010 годах, необходимо отметить, что большую пользу реализация программы приносит в плане поддержки экономики области. В организациях, работающих в режиме неполной занятости, обеспечено сохранение заработной платы и рабочих мест для 3,0 тыс. работников, участвующих в общественных работах, 0,35 тыс. работников после опережающего профессионального обучения. В рамках реализации мероприятий содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости дан старт более 120 безработным гражданам в сфере производства, а это - дополнительно созданные рабочие места, что особенно актуально в условиях сельских районов, где недостаточное количество рабочих мест круглогодичной занятости. Среди незанятого сельского населения области стало заметно понимание важности самозанятости. Прошли стажировку на рабочих местах более 250 выпускников учреждений профессионального образования. В целом итог Программы - это снижение уровня общей безработицы в области, рост уровня занятости и повышение конкурентоспособности работников, находящихся под угрозой увольнения. Уровень регистрируемой безработицы по состоянию на конец ноября 2010 года также снизился и составил 1,4 процента экономически активного населения против 1,6 процента в 2009 году. Уровень сдержанной безработицы составил 2,0 процента экономически активного населения. По оценке на конец 2010 года уровень регистрируемой безработицы в области не превысит 1,6 процента экономически активного населения. Согласно прогнозу социально-экономического развития Еврейской автономной области, в 2011 году номинальный валовый региональный продукт составит 36 720,5 млн. рублей, его реальный объем возрастет на 4,1 процента. Данное увеличение ожидается за счет роста ряда важнейших экономических показателей. В структуре ВРП увеличится доля таких видов экономической деятельности, как строительство, транспорт и связь. Сводный индекс промышленного производства по полному кругу организаций области в 2011 году составит 105,2 процента по отношению к предыдущему году. Развитие промышленности в прогнозируемом периоде окажет существенное влияние на показатели социально-экономического развития области в целом. Рост промышленного производства в области будут определять такие виды экономической деятельности, как добыча полезных ископаемых - 102,6 процента, обрабатывающее производство - 108,0 процента, производство и распределение электроэнергии, газа и воды - 101,5 процента. По прогнозу на 2011 год, выпуск продукции сельского хозяйства увеличится к уровню 2010 года на 2,8 процента. В сельскохозяйственных предприятиях производство продукции возрастет на 2,4 процента, в крестьянских (фермерских) хозяйствах - на 4,4 процента, в личных подсобных хозяйствах населения - на 3,2 процента. В 2011 году прогнозируется оживление инвестиционной активности предприятий всех видов экономической деятельности, возможный прирост инвестиций составит 15,3 процента. Основной вклад в прирост инвестиций будет обеспечиваться транспортным и добывающим комплексами. В добывающем комплексе продолжится строительство Кимкано- Сутарского ГОКа. В транспортном комплексе - реконструкция Облученского железнодорожного тоннеля, строительство автодороги "Амур" Чита - Хабаровск. Планируется продолжить строительство нефтепровода "Восточная Сибирь - Тихий океан", который пройдет по территории области на участке длиной 324 км. В рамках развития транспортных и экономических связей области со странами Азиатско-Тихоокеанского региона планируется строительство железнодорожного мостового перехода через реку Амур в районе с. Нижнеленинское (ЕАО) и города Тунцзян (КНР). По федеральной целевой программе "Экономическое и социальное развитие Дальнего Востока и Забайкалья на период до 2013 года" продолжится реконструкция региональных автомобильных дорог, создание и модернизация объектов лесной и лесоперерабатывающей инфраструктуры. В 2011 году продолжится рост числа малых предприятий от 1,07 тыс. единиц в 2010 году до 1,3 тыс. единиц в 2012 году. Численность работающих на них, соответственно, с 12,0 тыс. человек увеличится до 15,6 тыс. человек. В прогнозируемом периоде намечается увеличение денежных доходов населения области. По прогнозу социально-экономического развития области, 2011 год будет характеризоваться незначительным увеличением по отношению к 2010 году ежегодных темпов прироста численности постоянного населения (100,3 процента), трудовых ресурсов (100,2 процента), численности занятых в экономике (101,2 процента). В тоже время, несмотря на положительную динамику социально- экономических показателей развития экономики области и снижение в 2010 году по сравнению с 2009 годом темпов увольнения работников по причине ликвидации организаций, сокращения численности или штата работников, работы в режиме неполной занятости, данные процессы будут иметь место в 2011 году. По данным опроса организаций, прогнозируется численность высвобождаемых из организаций области работников до 1,0 тыс. человек. Кроме этого, в 2011 году пополнить ряды безработных могут граждане, работающие в режиме неполной занятости (0,6 тыс. человек) по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Исходя из этого организация опережающего обучения граждан, находящихся под угрозой увольнения, остается актуальной, а также работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами. Важным и актуальным направлением является профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, стажировка выпускников образовательных учреждений с целью приобретения ими опыта работы, а также занятость инвалидов, содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. Наряду с разработкой и реализацией в 2011 году областной целевой программы "Содействие занятости населения Еврейской автономной области", которая позволит сдержать уровень безработицы в пределах 9,0 процента экономически активного населения в области, необходимо разработать областную целевую программу "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Еврейской автономной области" на 2011 год. Реализация мероприятий данной программы позволит не допустить роста напряженности на рынке труда, сдержать уровень безработицы дополнительно в пределах 0,4 процента экономически активного населения и сохранить в 2011 году численность безработных, рассчитанную по методологии МОТ в пределах 8,5-9,0 процента, уровень официально зарегистрированной безработицы 1,5-1,6 процента, коэффициент напряженности - 1,0. 3. Мероприятия по замещению иностранной рабочей силы национальными трудовыми ресурсами Численность иностранных работников по заявкам работодателей на 2011 год составляет 8 567 человек. Решением Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории области объемы привлечения иностранных работников уменьшены на 3247 человек, или на 38,0 процента от заявленной квоты. Исключено привлечение иностранной рабочей силы по таким видам экономической деятельности, как транспорт, энергетика, здравоохранение, наука и образование. Сокращение численности иностранных работников предоставляет возможность замещения российскими гражданами рабочих мест, на которые планировалось привлекать иностранных работников. Численность иностранных работников в 2009-2010 годах ---------------------------------------------------------------------------- | Вид экономической | Численность | Численность | Сокращение | | деятельности | иностранных | иностранных | численности | | | работников по | работников после | иностранных | | | заявленной квоте | сокращения квоты в | работников | | | на 2011 год | 2011 году | | |--------------------+------------------+--------------------+-------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |--------------------+------------------+--------------------+-------------| | Всего по ЕАО | 8567 | 5320 | 3247 | |--------------------+------------------+--------------------+-------------| | Строительство | 2537 | 1870 | 667 | |--------------------+------------------+--------------------+-------------| | Промышленность | 732 | 528 | 204 | |--------------------+------------------+--------------------+-------------| | Торговля | 372 | 204 | 168 | |--------------------+------------------+--------------------+-------------| | Сельское хозяйство | 1969 | 1266 | 703 | |--------------------+------------------+--------------------+-------------| | Лесное хозяйство | 2324 | 1179 | 1145 | |--------------------+------------------+--------------------+-------------| | Добыча полезных | 530 | 205 | 325 | | ископаемых | | | | |--------------------+------------------+--------------------+-------------| | Образование и | 3 | 3 | 0 | | здравоохранение | | | | |--------------------+------------------+--------------------+-------------| | Оказание услуг в | 100 | 65 | 35 | | сфере жилищно- | | | | | коммунального | | | | | хозяйства | | | | ---------------------------------------------------------------------------- Приоритетными направлениями работ при замещении иностранных работников национальными трудовыми ресурсами в области являются строительство, промышленность, торговля, сельскохозяйственные работы. Мероприятия по замещению иностранных работников национальными трудовыми ресурсами направлены на перераспределение и рациональное использование трудовых ресурсов области, повышение их трудовой мобильности, защиту регионального рынка труда от неконтролируемого въезда и использования иностранной рабочей силы. В этих целях предусматривается: - анализ причин отклонения заявок работодателей о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками при формировании квот; - анализ результатов мониторинга по выдаче заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников; - анализ работы по подготовке предложений по замещению российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагается привлекать иностранных работников; - формирование сведений о рабочих местах, на которые предполагается привлечение иностранных работников в предстоящем году; - проведение предувольнительных консультаций для высвобождаемых работников организаций и граждан, находящихся под риском увольнения, о трудовых правах и государственных гарантиях в сфере занятости населения, информирование населения о реализуемых антикризисных мерах по снижению напряженности на рынке труда, организации в этих целях работы специальных консультационных пунктов, "горячих линий". Меры по замещению иностранных работников национальными трудовыми ресурсами, включая направления профессионального обучения населения, привлечение работников, проживающих в других субъектах Российской Федерации (в том числе в трудоизбыточных регионах), приведут к снижению напряженности на рынке труда области. 4. Система мероприятий Программы -------------------------------------------------------------------------------------------- | N п/п | Наименование задачи, мероприятия | Срок | Ответственные | | | | исполнения | исполнители | |--------+--------------------------------------------+--------------+---------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |------------------------------------------------------------------------------------------| | Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, | | находящихся под риском увольнения | |------------------------------------------------------------------------------------------| | 1.1. | Опережающее профессиональное | 2011 год | Управление трудовой | | | обучение и стажировка работников, | | занятости населения | | | находящихся под угрозой увольнения | | правительства | | | (простой, введение режима неполного | | Еврейской | | | рабочего времени, проведение мероприятий | | автономной | | | по высвобождению работников), работников | | области, | | | организаций производственной сферы, | | государственные | | | осуществляющих реструктуризацию и | | бюджетные | | | модернизацию производства в соответствии | | учреждения центры | | | с инвестиционными программами | | занятости населения | |--------+--------------------------------------------+--------------+---------------------| | 1.2. | Профессиональная подготовка, | 2011 год | Управление трудовой | | | переподготовка и повышение квалификации | | занятости населения | | | женщин, находящихся в отпуске по уходу | | правительства | | | за ребенком до трех лет, планирующих | | Еврейской | | | возвращение к трудовой деятельности | | автономной | | | | | области, | | | | | государственные | | | | | бюджетные | | | | | учреждения центры | | | | | занятости населения | |--------+--------------------------------------------+--------------+---------------------| | 1.3. | Подготовка предложений об уточнении | Ежемесячно | Управление трудовой | | | перечня организаций, в которых будет | | занятости населения | | | применяться опережающее | | правительства | | | профессиональное обучение | | Еврейской | | | | | автономной | | | | | области | |--------+--------------------------------------------+--------------+---------------------| | 1.4. | Определение объемов и направлений | Ежекварталь- | Управление трудовой | | | опережающего профессионального обучения | но | занятости населения | | | с учетом профессионально- | | правительства | | | квалификационной структуры работников | | Еврейской | | | предприятий и организаций, находящихся в | | автономной | | | простое, режиме неполного рабочего | | области, | | | времени, отпусках без сохранения | | государственные | | | заработной платы по инициативе | | бюджетные | | | работодателей, проводящих мероприятия по | | учреждения центры | | | высвобождению работников и приоритетов | | занятости населения | | | социально-экономического развития | | | | | области | | | |--------+--------------------------------------------+--------------+---------------------| | 1.5. | Оценка возможностей системы | I квартал | Управление трудовой | | | профессионального образования области в | 2011 года | занятости населения | | | организации опережающего | | правительства | | | профессионального обучения, включая | | Еврейской | | | возможности самих организаций и | | автономной | | | предприятий (производственное обучение, | | области | | | ученический договор и другие виды), | | | | | находящихся в простое, режиме неполного | | | | | рабочего времени, отпусках без сохранения | | | | | заработной платы по инициативе | | | | | работодателей, проводящих мероприятия по | | | | | высвобождению работников | | | |--------+--------------------------------------------+--------------+---------------------| | 1.6. | Подготовка перечня образовательных | I квартал | Управление трудовой | | | учреждений (организаций), на базе которых | 2011 года | занятости населения | | | будет проходить опережающее | | правительства | | | профессиональное обучение | | Еврейской | | | | | автономной | | | | | области | |--------+--------------------------------------------+--------------+---------------------| | 1.7. | Подготовка уточнений перечня организаций, | I квартал | Управление трудовой | | | в которые будут трудоустроены | 2011 года | занятости населения | | | высвобождаемые работники после | | правительства | | | окончания опережающего | | Еврейской | | | профессионального обучения, в том числе | | автономной | | | для кадрового обеспечения инвестиционных | | области, | | | проектов | | государствен-ные | | | | | бюджетные | | | | | учреждения центры | | | | | занятости населения | |--------+--------------------------------------------+--------------+---------------------| | 1.8. | Организация опережающего профессио- | 2011 год | Управление трудовой | | | нального обучения граждан для | | занятости населения | | | последующей работы в сфере | | правительства | | | предпринимательской деятельности | | Еврейской | | | | | автономной | | | | | области, | | | | | государствен-ные | | | | | бюджетные | | | | | учреждения центры | | | | | занятости населения | |--------+--------------------------------------------+--------------+---------------------| | 1.9. | Профессиональная переподготовка врачей в | 2011 год | Управление трудовой | | | соответствии с программами модернизации | | занятости населения | | | здравоохранения субъектов Российской | | правительства | | | Федерации на 2011-2012 годы | | Еврейской | | | | | автономной | | | | | области, | | | | | государствен-ные | | | | | бюджетные | | | | | учреждения центры | | | | | занятости населения | |------------------------------------------------------------------------------------------| | Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест | |------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.1. | Оценка численности выпускников | I квартал | Управление трудовой | | | учреждений начального, среднего, высшего | 2011 года | занятости населения | | | профессионального образования, | | правительства | | | выходящих на рынок труда в 2011 году | | Еврейской | | | | | автономной области | |--------+--------------------------------------------+--------------+---------------------| | 2.2. | Определение объема расходов на | I квартал | Управление трудовой | | | реализацию мероприятий по организации | 2011 года | занятости населения | | | стажировки в целях приобретения опыта | | правительства | | | работы выпускниками образовательных | | Еврейской | | | учреждений | | автономной | | | | | области, | | | | | государствен-ные | | | | | бюджетные | | | | | учреждения | | | | | центры занятости | | | | | населения | |--------+--------------------------------------------+--------------+---------------------| | 2.3. | Уточнение перечня организаций для | I квартал | Государственные | | | организации стажировки в целях | 2011 года | бюджетные | | | приобретения опыта работы выпускниками | | учреждения | | | образовательных учреждений с учетом | | центры занятости | | | наставничества | | населения | |--------+--------------------------------------------+--------------+---------------------| | 2.4. | Формирование банка данных наставников, | 2011 год | Государственные | | | руководящих стажировкой в целях | | бюджетные | | | приобретения опыта работы выпускниками | | учреждения | | | образовательных учреждений | | центры занятости | | | | | населения | |--------+--------------------------------------------+--------------+---------------------| | 2.5. | Оказание информационно- | 2011 год | Государственные | | | консультационных услуг безработным | | бюджетные | | | гражданам по вопросам | | учреждения | | | предпринимательства и самозанятости | | центры занятости | | | | | населения | |--------+--------------------------------------------+--------------+---------------------| | 2.6. | Обучение основам предпринимательской | 2011 год | Государственные | | | деятельности и профессиям для организации | | бюджетные | | | самозанятости | | учреждения | | | | | центры занятости | | | | | населения | |--------+--------------------------------------------+--------------+---------------------| | 2.7. | Предоставление субсидий за счет средств | 2011 год | Управление | | | федерального бюджета безработным | | трудовой занятости | | | гражданам на развитие самозанятости и | | населения | | | стимулирование создания безработными | | правительства | | | гражданами, открывшими собственное дело, | | Еврейской | | | дополнительных рабочих мест для | | автономной | | | трудоустройства безработных граждан | | области, | | | | | государственные | | | | | бюджетные | | | | | учреждения центры | | | | | занятости населения | |--------+--------------------------------------------+--------------+---------------------| | 2.8. | Перечень мероприятий по содействию | 2011 год | Управление трудовой | | | развитию малого предпринимательства и | | занятости населения | | | самозанятости безработных граждан | | правительства | | | | | Еврейской | | | | | автономной | | | | | области, | | | | | государствен-ные | | | | | бюджетные | | | | | учреждения | | | | | центры занятости | | | | | населения | |--------+--------------------------------------------+--------------+---------------------| | 2.8.1. | Предоставление государственной услуги | 2011 год | Государствен-ные | | | по профессиональной ориентации | | бюджетные | | | безработным гражданам, желающим | | учреждения | | | организовать собственное дело | | центры занятости | | | | | населения | |--------+--------------------------------------------+--------------+---------------------| | 2.8.2. | Информирование безработных граждан по | 2011 год | Управление | | | вопросам организации собственного дела | | трудовой занятости | | | | | населения | | | | | правительства | | | | | Еврейской | | | | | автономной | | | | | области, | | | | | государственные | | | | | бюджетные | | | | | учреждения | | | | | центры занятости | | | | | населения | |--------+--------------------------------------------+--------------+---------------------| | 2.9. | Перечень мероприятий по содействию | 2011 год | Управление трудовой | | | трудоустройству незанятых инвалидов, | | занятости населения | | | родителей, воспитывающих детей- | | правительства | | | инвалидов, многодетных родителей | | Еврейской | | | | | автономной | | | | | области, | | | | | государственные | | | | | бюджетные | | | | | учреждения центры | | | | | занятости населения | |--------+--------------------------------------------+--------------+---------------------| | 2.9.1. | Уточнение перечня организаций для | 2011 год | Государствен-ные | | | трудоустройства инвалидов, родителей, | | бюджетные | | | воспитывающих детей-инвалидов, | | учреждения центры | | | многодетных родителей | | занятости населения | |--------+--------------------------------------------+--------------+---------------------| | 2.9.2. | Формирование перечня рабочих мест для | 2011 год | Государствен-ные | | | инвалидов с целью возмещения | | бюджетные | | | работодателю затрат на приобретение | | учреждения центры | | | специализированного рабочего места для | | занятости населения | | | трудоустройства незанятого инвалида, | | | | | рабочего места (в том числе надомного) для | | | | | родителей, воспитывающих детей- | | | | | инвалидов, многодетных родителей | | | |------------------------------------------------------------------------------------------| | 3. Общепрограммные мероприятия | |------------------------------------------------------------------------------------------| | 3.1. | Ведение еженедельного мониторинга | Еженедельно | Управление трудовой | | | увольнения работников в связи с | | занятости населения | | | ликвидацией организаций либо | | правительства | | | сокращением численности или штата | | Еврейской | | | работников, а также неполной занятости | | автономной | | | работников | | области, | | | | | государственные | | | | | бюджетные | | | | | учреждения центры | | | | | занятости населения | |--------+--------------------------------------------+--------------+---------------------| | 3.2. | Анализ данных мониторинга, подготовка | 2011 год | Управление трудовой | | | прогнозных расчетов по дальнейшей | | занятости населения | | | реализации Программы | | правительства | | | | | Еврейской | | | | | автономной | | | | | области, | | | | | государственные | | | | | бюджетные | | | | | учреждения центры | | | | | занятости населения | |--------+--------------------------------------------+--------------+---------------------| | 3.3. | Организация трудоустройства выпускников | 2011 год | Государствен-ные | | | учреждений профессионального | | бюджетные | | | образования | | учреждения центры | | | | | занятости населения | |--------+--------------------------------------------+--------------+---------------------| | 3.4. | Мероприятия по снижению потребности в | 2011 год | Управление трудовой | | | привлечении иностранной рабочей силы | | занятости населения | | | | | правительства | | | | | Еврейской | | | | | автономной области | -------------------------------------------------------------------------------------------- 5. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения Уполномоченным органом исполнительной власти на территории Еврейской автономной области, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является управление трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области. Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счет областного бюджета, а также за счет средств областного бюджета. Общий контроль за исполнением Программы осуществляет правительство Еврейской автономной области. Управление трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области осуществляет: - организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального и областного бюджетов; - подготовку информации и отчетов для правительства области о выполнении Программы; - подготовку предложений по корректировке Программы; - совершенствование механизма реализации Программы; - контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы. Управление трудовой занятости населения правительства области ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета по установленной форме. 6. Ресурсное обеспечение Программы Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Еврейской автономной области на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, средства бюджета области. Общий объем финансирования Программы в 2011 году составит 13 691,95 тыс. рублей, в том числе: - субсидия федерального бюджета - 11 991,9 тыс. рублей (87,6 процента от общего объема финансирования); - средства бюджета Еврейской автономной области - 1 700,0 тыс. рублей (12,4 процента от общего объема финансирования). Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приводится в приложениях 3-7. На организацию опережающего профессионального обучения и стажировку работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, предполагается направить 1 398,5 тыс. рублей, в том числе из федерального бюджета - 1328,6 тыс. рублей, областного бюджета - 69,9 тыс. рублей. На организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, предполагается направить 943,9 тыс. рублей, в том числе из федерального бюджета - 896,7 тыс. рублей, областного бюджета - 47,2 тыс. рублей. На профессиональную переподготовку врачей планируется направить 19 человек. Потребность в средствах составит 1 531,8 тыс. рублей, в том числе из федерального бюджета - 1 455,2 тыс. рублей, областного бюджета - 76,6 тыс. рублей. На стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы планируется направить 60 выпускников образовательных учреждений. Потребность в средствах составит 1 986,75 тыс. рублей, в том числе из федерального бюджета - 1 887,4 тыс. рублей, областного бюджета - 99,35 тыс. рублей. Потребность в финансировании мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей- инвалидов, многодетных родителей составит 2 512,5 тыс. рублей, в том числе из федерального бюджета - 2 386,9 тыс. рублей, областного бюджета - 125,6 тыс. рублей. Потребность финансирования на развитие малого предпринимательства и содействие самозанятости 90 безработных граждан составит 5 318,5 тыс. рублей, в том числе из федерального бюджета - 437,1 тыс. рублей, областного бюджета - 1 281,4 тыс. рублей. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами (далее - опережающее профессиональное обучение (стажировка) Размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке), включает расходы на оплату стоимости указанного обучения (стажировки), проезда к месту учебы (стажировки) в другую местность и обратно, проживания в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно и рассчитывается по следующей формуле: Si opob=Pi opob хNi opob +Pi st хNi st х Fi st +(Pi prz +Pi syt +Pi proj)xNi opob st prz +Pi st zp х Ni st х Fi st, где: Si opob - размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке); Pi opob - средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения, сложившаяся в i-м субъекте Российской Федерации в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год, - 7 000,0 рублей (6 440,0 х 108,7); Pi st - стоимость стажировки в размере не более 3,0 тысяч рублей на одного стажирующегося работника в месяц; Pi prz - расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно на одного человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 N 422, в i-м субъекте Российской Федерации - 500,0 рублей; Pi syt - размер суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно из расчета 100 рублей в сутки; Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности опережающего профессионального обучения (стажировки) 2 месяца; Pi st zp - размер возмещения расходов на оплату труда наставников (1/2 минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент) за одного стажера в месяц - 3 660,8 рублей (4 330 рублей х 1,26 х 134,2)/2)); Ni opob - численность работников, направленных на опережающее профессиональное обучение (стажировку), в i-м субъекте Российской Федерации - 65 человек; Ni opob st prz - численность работников, направленных на опережающее профессиональное обучение (стажировку) вне места постоянного проживания, в i-м субъекте Российской Федерации - 10 человек; Ni st - численность работников, направленных на стажировку, в i-м субъекте Российской Федерации - 45 человек; Fi st - период участия в стажировке в i-м субъекте Российской Федерации, средняя продолжительность которой составляет 2 месяца. Si opob=Pi opob хNi opob +Pi st хNi st х Fi st +(Pi prz +Pi syt +Pi proj)xNi opob st prz +Pi st zp х Ni st х Fi st Si opob = 7 000 х 65 + 3 000,0 х 45 х 2 + (500,0 + 100,0 х 2 + 550,0 х 30 х 2) x 10 + 3 660,8 х 45 х 2 Si opob = 455 000,0 + 270 000,0 + 337 000,0 + 329 472,0 Si opob = 1 391 472, 0 рублей Общая потребность затрат на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке) - 1 391,5 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 1 321,9 тыс. рублей, средств областного бюджета - 69,6 тыс. рублей. Информационное сопровождение и оплата банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке), составит 0,5 процента от общего размера субсидии, предусматриваемой бюджету Еврейской автономной области на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке), - 7,0 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 6,7 тыс. рублей, средств областного бюджета - 0,3 тыс. рублей. Всего потребность затрат на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке) составит 1 398,5 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 1 328,6 тыс. рублей, средств областного бюджета - 69,9 тыс. рублей. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности Размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, включает расходы на оплату стоимости указанного обучения, проезда к месту учебы в другую местность и обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно и рассчитывается по следующей формуле: Размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин, включает расходы на оплату стоимости указанного обучения (стажировки), проезда к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно, проживания в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно и рассчитывается по следующей формуле: Si opobg=Pi opobхNi opobg+PistхNistgх Fi st+(Piprz+Pi syt+Pi proj)xNi opob st prz+ Pistg zp хNistg хFi st, где: Si opobg - размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин; Pi opob - средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения, сложившаяся в i-м субъекте Российской Федерации в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год - 7 000,0 рублей (6 440,0 х 108,7); Pi st - стоимость стажировки в размере не более 3,0 тысяч рублей на одного стажирующегося работника в месяц; Pi prz - расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно на одного человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 N 422, в i-м субъекте Российской Федерации - 500 рублей; Pi syt - размер суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно из расчета 100 рублей в сутки; Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности опережающего профессионального обучения (стажировки) 2 месяца; Pi stg zp - размер возмещения расходов на оплату труда наставников (1/2 минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент) за одного стажера в месяц - 3 660,8 рублей (4 330 рублей х 1,26 х 134,2)/2)); Ni opobg - численность женщин, направленных на обучение, в i-м субъекте Российской Федерации - 67 человек; Ni opob st prz - численность женщин, которые будут направлены на обучение (стажировку) вне места постоянного проживания, в i-м субъекте Российской Федерации - 10 человек; Ni stg - численность женщин, направленных на стажировку, в i-м субъекте Российской Федерации - 10 человек; Fi st - период участия в стажировке в i-м субъекте Российской Федерации, средняя продолжительность которой составляет 2 месяца. Si opobg=Pi opobхNi opobg+ PistхNistgх Fi st+(Piprz+Pi syt+Pi proj)xNi opob st prz + Pistg zp хNistg хFi st Si opobg= 7 000,0 х 67 х + 3 000,0 х 10 х 2 + (500,0 + 100 х 2 + 550 х 30 х 2) x 10 + 3 660,8 х 10 х 2 Si opobg = 469 000,0 + 60 000,0 + 337 000,0 + 73 216,0 Si opobg = 939 216,0 рублей. Общая потребность затрат на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности - 939,2 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 892,2 тыс. рублей, средств областного бюджета - 47,0 тыс. рублей. Информационное сопровождение и оплата банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, составит 0,5 процента от общего размера субсидии, предусматриваемой бюджету Еврейской автономной области на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности - 4,7 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 4,5 тыс. рублей, средств областного бюджета - 0,2 тыс. рублей. Всего потребность затрат на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности составит 943,9 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 896,7 тыс. рублей, средств областного бюджета - 47,2 тыс. рублей. Профессиональная переподготовка врачей Размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011- 2012 годы, включает расходы на оплату стоимости указанного обучения, проезда к месту учебы в другую местность и обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, и рассчитывается по следующей формуле: Si obvr = Pi obvr хNi obvr +(Pi prz+Pi syt + Pi proj)x Ni obvr prz, где: Si obvr - размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011- 2012 годы; Pi obvr - средняя стоимость курса профессиональной переподготовки врачей, составляющая не более 30 тыс. рублей на одного человека; Pi prz - расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на одного человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 N 422, в i-м субъекте Российской Федерации; Pi syt - размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, из расчета 100 рублей в сутки; Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 3 месяца; Ni obvr - численность участников мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы в i-м субъекте Российской Федерации; Ni obvr prz - численность участников мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011- 2012 годы, которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания, в i-м субъекте Российской Федерации. Si obvr = 30 000,0 х 19 + (500,0 + 100,0 х 2 + 550,0 х 3 х 30)x 19 Si obvr = 570 000,0 + 953 800,0 Si obvr = 1 523 800,0 Общая потребность затрат на реализацию мероприятия по профессиональной переподготовки врачей - 1 523,8 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 1 447,6 тыс. рублей, средств областного бюджета - 76,2 тыс. рублей. Информационное сопровождение и оплата банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию мероприятия по профессиональной переподготовке врачей, составит 0,5 процента от общего размера субсидии, предусматриваемой бюджету Еврейской автономной области на реализацию профессиональной переподготовки врачей, - 8,0 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 7,6 тыс. рублей, средств областного бюджета - 0,4 тыс. рублей. Всего потребность затрат на реализацию мероприятия по профессиональной переподготовке врачей составит 1 531,8 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 1 455,2 тыс. рублей, средств областного бюджета - 76,6 тыс. рублей. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы Размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников, включает частичное возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента) и рассчитывается по следующей формуле: Si stvp = (Pi stvp x Ni stvp + Pi nast x Ni stvp nast) x Fi stvp, где: Si stvp - размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников; Pi stvp - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по стажировке выпускников, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент - 4 330 рублей х 1,26 х 134,2) - 7 321,7 рублей; Pi nast - размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за каждого выпускника - (4 330 рублей х 1,26 х 134,2)/2) - 3 660,8 рублей; Ni stvp - численность выпускников образовательных учреждений, участвующих в дополнительном мероприятии по стажировке выпускников, в i-м субъекте Российской Федерации - 60 человек; Ni stvp nast - численность выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников, в i-м субъекте Российской Федерации - 30 человек; Fi stvp - период участия в мероприятии по стажировке выпускников в i-м субъекте Российской Федерации, средняя продолжительность которой составляет 3 месяца. Si stvp = (7 321,7 x 60 + 30 x 3 660,8) x 3,6 Si stvp = (439 302,0 + 109 824,0) x 3,6 Si stvp = 1 976 850,0 рублей Общая потребность затрат на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы - 1 976,85 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 1 878,00 тыс. рублей, средств областного бюджета - 98,85 тыс. рублей. Информационное сопровождение составит 0,5 процента от общего размера субсидии, предусматриваемой бюджету Еврейской автономной области на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы, - 9,9 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 9,4 тыс. рублей, средств областного бюджета - 0,5 тыс. рублей. Всего потребность затрат на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы составит 1 986,75 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 1 887,4 тыс. рублей, средств областного бюджета - 99,35 тыс. рублей. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей Размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей- инвалидов, многодетных родителей, рассчитывается по следующей формуле: Si sodszg = Pi sodszg x Ni sodszg, где: Si sodszg - размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; Pi sodszg - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специализированного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, составляющий не более 50 тыс. рублей за 1 рабочее место; Ni sodszg - численность трудоустроенных незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в i-м субъекте Российской Федерации. Si sodszg = 50 000,0 x 50 Si sodszg = 2 500 000,0 рублей Общий размер субсидии на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - 2 500,0 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 2 375,0 тыс. рублей, средств областного бюджета - 125,0 тыс. рублей. Информационное сопровождение составит 0,5 процента от общего размера субсидии, предусматриваемой бюджету Еврейской автономной области на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей- инвалидов, многодетных родителей - 12,5 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 11,9 тыс. рублей, средств областного бюджета - 0,6 тыс. рублей. Всего субсидия на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей составит 2 512,5 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 2 386,9 тыс. рублей, средств областного бюджета - 125,6 тыс. рублей. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан Размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, рассчитывается по следующей формуле: Si sodpred= Pi sodpred х Ni sodpred + Pi sodpred х Ni sodpred dop, где: Si sodpred - размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; Pi sodpred - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице - 58 800,0 рублей (4900,0 х 12); Ni sodpred - численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело, - 60 человек; Ni sodpred dop - численность трудоустроенных безработных граждан на рабочие места, созданные открывшими собственное дело безработными гражданами в рамках региональных программ (в том числе в предыдущие годы) - 30 человек. Si sodpred= Pi sodpred х Ni sodpred + Pi sodpred х Ni sodpred dop Si sodpred=58 800 х 60 + 58 800 х 30 Si sodpred= 3 528 000 + 1 764 000 Si sodpred= 5 292 000,0 рублей Общий размер субсидии на мероприятие по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан - 5 292,0 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 4 022,0 тыс. рублей, средств областного бюджета - 1 270,0 тыс. рублей. Оплата банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию мероприятий по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан, составит 0,5 процента от общего размера субсидии, предусматриваемой бюджету Еврейской автономной области - 26,5 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 15,1 тыс. рублей, средств областного бюджета - 11,4 тыс. рублей. Всего субсидия на мероприятие по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан составит 5 318,5 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 4 037,1 тыс. рублей, средств областного бюджета - 1 281,4 тыс. рублей. 7. Оценка эффективности реализации Программы Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников организаций в случае угрозы массового увольнения, признанных в установленном порядке безработных граждан и граждан, ищущих работу, за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда. В результате реализации Программы будет обеспечена занятость: - после опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами - не менее 65 человек; - после профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности - не менее 67 человек; - после профессиональной переподготовки врачей - не менее 19 человек; - занятость выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы - не менее 60 человек; - незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - не менее 50 человек; - в сфере малого бизнеса и самозанятости - не менее 90 человек на новых рабочих местах, созданных безработными гражданами, организовавшими собственное дело. Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в области. Численность безработных граждан к концу 2011 года не превысит 1,4 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы составит 1,5-1,6 процента от численности экономически активного населения. 8. Сроки реализации Программы Срок реализации Программы устанавливается исходя из сложившейся социально-экономической ситуации в условиях экономического кризиса. Программа должна носить оперативный характер, период реализации которой рекомендуется установить 2011 год. Этапы реализации Программы: ---------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование | Всего | в том числе | | мероприятий | | | | |--------------------+---------------------------------------| | | Коли- | Сумма | Федеральный | Бюджет Субьекта | | | чество | | бюджет | | | | | |-------------------+-------------------| | | | | Коли- | Сумма | Коли- | Сумма | | | | | чество | | чество | | |-------------------------------+--------+-----------+--------+----------+--------+----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |-------------------------------+--------+-----------+--------+----------+--------+----------| | Всего | 351 | 13 691,95 | 317 | 11 | 34 | 1 700,00 | | по Программе | | | | 991,95 | | | |-------------------------------+--------+-----------+--------+----------+--------+----------| | Опережающее | 65 | 1 398,50 | 62 | 1 328,60 | 3 | 69,90 | | профессиональное обучение и | | | | | | | | стажировка работников, | | | | | | | | находящихся под угрозой | | | | | | | | увольнения (простой, | | | | | | | | введение режима неполного | | | | | | | | рабочего времени, проведение | | | | | | | | мероприятий по | | | | | | | | высвобождению работников), | | | | | | | | работников организаций | | | | | | | | производственной сферы, | | | | | | | | осуществляющих | | | | | | | | реструктуризацию и | | | | | | | | модернизацию производства в | | | | | | | | соответствии с | | | | | | | | инвестиционными | | | | | | | | программами | | | | | | | |-------------------------------+--------+-----------+--------+----------+--------+----------| | Профессиональная | 67 | 943,90 | 64 | 896,70 | 3 | 47,20 | | подготовка, переподготовка и | | | | | | | | повышение квалификации | | | | | | | | женщин, находящихся в | | | | | | | | отпуске по уходу за ребенком | | | | | | | | до трех лет, планирующих | | | | | | | | возвращение к трудовой | | | | | | | | деятельности | | | | | | | |-------------------------------+--------+-----------+--------+----------+--------+----------| | Профессиональная перепод- | 19 | 1 531,80 | 18 | 1 455,20 | 1 | 76,60 | | готовка врачей в соответствии | | | | | | | | с программами модернизации | | | | | | | | здравоохранения субъектов | | | | | | | | Российской Федерации на | | | | | | | | 2011-2012 годы | | | | | | | |-------------------------------+--------+-----------+--------+----------+--------+----------| | Стажировка выпускников | 60 | 1 986,75 | 57 | 1 887,45 | 3 | 99,30 | | образовательных учреждений | | | | | | | | в целях приобретения ими | | | | | | | | опыта работы | | | | | | | |-------------------------------+--------+-----------+--------+----------+--------+----------| | Содействие трудоустройству | 50 | 2 512,50 | 48 | 2 386,90 | 2 | 125,60 | | незанятых инвалидов, | | | | | | | | родителей, воспитывающих | | | | | | | | детей-инвалидов, | | | | | | | | многодетных родителей | | | | | | | |-------------------------------+--------+-----------+--------+----------+--------+----------| | Содействие самозанятости | 90 | 5 318,50 | 68 | 4 037,10 | 22 | 1 281,40 | | безработных граждан и | | | | | | | | стимулирование создания | | | | | | | | безработными гражданами, | | | | | | | | открывшими собственное | | | | | | | | дело, дополнительных | | | | | | | | рабочих мест для | | | | | | | | трудоустройства безработных | | | | | | | | граждан | | | | | | | |-------------------------------+--------+-----------+--------+----------+--------+----------| | 1 этап (январь - июнь) | 176 | 6 835,80 | 159 | 5 960,80 | 17 | 875,00 | |-------------------------------+--------+-----------+--------+----------+--------+----------| | Опережающее | 20 | 456,50 | 19 | 408,80 | 1 | 47,70 | | профессиональное обучение и | | | | | | | | стажировка работников, | | | | | | | | находящихся под угрозой | | | | | | | | увольнения (простой, | | | | | | | | введение режима неполного | | | | | | | | рабочего времени, проведение | | | | | | | | мероприятий по | | | | | | | | высвобождению работников), | | | | | | | | работников организаций | | | | | | | | производственной сферы, | | | | | | | | осуществляющих | | | | | | | | реструктуризацию и | | | | | | | | модернизацию производства в | | | | | | | | соответствии с | | | | | | | | инвестиционными | | | | | | | | программами | | | | | | | |-------------------------------+--------+-----------+--------+----------+--------+----------| | Профессиональная | 67 | 943,90 | 64 | 896,70 | 3 | 47,20 | | подготовка, переподготовка и | | | | | | | | повышение квалификации | | | | | | | | женщин, находящихся в | | | | | | | | отпуске по уходу за ребенком | | | | | | | | до трех лет, планирующих | | | | | | | | возвращение к трудовой | | | | | | | | деятельности | | | | | | | |-------------------------------+--------+-----------+--------+----------+--------+----------| | Профессиональная | 19 | 1 531,80 | 18 | 1 455,20 | 1 | 76,60 | | переподготовка врачей в | | | | | | | | соответствии с программами | | | | | | | | модернизации | | | | | | | | здравоохранения субъектов | | | | | | | | Российской Федерации на | | | | | | | | 2011-2012 годы | | | | | | | |-------------------------------+--------+-----------+--------+----------+--------+----------| | Стажировка выпускников | - | - | - | - | - | | | образовательных учреждений | | | | | | | | в целях приобретения ими | | | | | | | | опыта работы | | | | | | | |-------------------------------+--------+-----------+--------+----------+--------+----------| | Содействие трудоустройству | 25 | 1 256,20 | 24 | 1 193,40 | 1 | 62,80 | | незанятых инвалидов, | | | | | | | | родителей, воспитывающих | | | | | | | | детей-инвалидов, | | | | | | | | многодетных родителей | | | | | | | |-------------------------------+--------+-----------+--------+----------+--------+----------| | Содействие самозанятости | 45 | 2 647,40 | 34 | 2 006,70 | 11 | 640,70 | | безработных граждан и | | | | | | | | стимулирование создания | | | | | | | | безработными гражданами, | | | | | | | | открывшими собственное | | | | | | | | дело, дополнительных | | | | | | | | рабочих мест для | | | | | | | | трудоустройства безработных | | | | | | | | граждан | | | | | | | |-------------------------------+--------+-----------+--------+----------+--------+----------| | 2 этап (июль - декабрь) | 175 | 6 856,15 | 158 | 6 031,15 | 17 | 825,00 | |-------------------------------+--------+-----------+--------+----------+--------+----------| | Опережающее | 45 | 942,00 | 43 | 919,80 | 2 | 22,20 | | профессиональное обучение и | | | | | | | | стажировка работников, | | | | | | | | находящихся под угрозой | | | | | | | | увольнения (простой, | | | | | | | | введение режима неполного | | | | | | | | рабочего времени, проведение | | | | | | | | мероприятий по | | | | | | | | высвобождению работников), | | | | | | | | работников организаций | | | | | | | | производственной сферы, | | | | | | | | осуществляющих | | | | | | | | реструктуризацию и | | | | | | | | модернизацию производства в | | | | | | | | соответствии с | | | | | | | | инвестиционными | | | | | | | | программами | | | | | | | |-------------------------------+--------+-----------+--------+----------+--------+----------| | Профессиональная | | | | | | | | подготовка, переподготовка и | | | | | | | | повышение квалификации | | | | | | | | женщин, находящихся в | | | | | | | | отпуске по уходу за ребенком | | | | | | | | до трех лет, планирующих | | | | | | | | возвращение к трудовой | | | | | | | | деятельности | | | | | | | |-------------------------------+--------+-----------+--------+----------+--------+----------| | Профессиональная | | | | | | | | переподготовка врачей в | | | | | | | | соответствии с программами | | | | | | | | модернизации | | | | | | | | здравоохранения субъектов | | | | | | | | Российской Федерации на | | | | | | | | 2011-2012 годы | | | | | | | |-------------------------------+--------+-----------+--------+----------+--------+----------| | Стажировка выпускников | 60 | 1 986,75 | 57 | 1 887,45 | 3 | 99,30 | | образовательных учреждений | | | | | | | | в целях приобретения ими | | | | | | | | опыта работы | | | | | | | |-------------------------------+--------+-----------+--------+----------+--------+----------| | Содействие трудоустройству | 25 | 1 256,30 | 24 | 1 193,50 | 1 | 62,80 | | незанятых инвалидов, | | | | | | | | родителей, воспитывающих | | | | | | | | детей-инвалидов, | | | | | | | | многодетных родителей | | | | | | | |-------------------------------+--------+-----------+--------+----------+--------+----------| | Содействие самозанятости | 45 | 2 671,10 | 34 | 2 030,40 | 11 | 640,702 | | безработных граждан и | | | | | | | | стимулирование создания | | | | | | | | безработными гражданами, | | | | | | | | открывшими собственное | | | | | | | | дело, дополнительных | | | | | | | | рабочих мест для | | | | | | | | трудоустройства безработных | | | | | | | | граждан | | | | | | | ---------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение 1 Баланс рабочих мест по Еврейской автономной области ---------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Вид экономической | На | Прогноз | Прогноз | | | деятельности | начало | | на | | | | 2011 | | 31.12.20- | | | | года | | 11 (по | | | | | | целевом- | | | | | | у | | | | | | сценари | | | | | | ю) | | | | |--------------------------------+-----------| | | | | Оптимис- | Пессимис- | Целево- | | | | | | тический | тический | й | | |------+-------------------------------+--------+----------+-----------+---------+-----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |------+-------------------------------+--------+----------+-----------+---------+-----------| | 1 | Население трудоспособного | 117,9 | Х | Х | Х | 117,9 | | | возраста, тыс. чел. | | | | | | | | | | | | | | |------+-------------------------------+--------+----------+-----------+---------+-----------| | 2 | Экономически активное | 89,0 | Х | Х | Х | 89,0 | | | население, тыс. чел. | | | | | | | | | | | | | | |------+-------------------------------+--------+----------+-----------+---------+-----------| | 3 | Занятое население, тыс. чел. | 81,1 | Х | Х | Х | 81,4 | | | | | | | | | |------+-------------------------------+--------+----------+-----------+---------+-----------| | 4 | Уровень безработицы (по | 8,8 | 8,5 | 9,0 | 8,5 | 8,5 | | | методологии МОТ), % | | | | | | |------+-------------------------------+--------+----------+-----------+---------+-----------| | 5 | Численность | 1,4 | Х | Х | Х | 1,4 | | | зарегистрированных | | | | | | | | безработных, тыс. чел. | | | | | | | | | | | | | | |------+-------------------------------+--------+----------+-----------+---------+-----------| | 6 | Уровень зарегистрированной | 1,6 | 1,6 | 1,7 | 1,6 | 1,6 | | | безработицы, % | | | | | | |------+-------------------------------+--------+----------+-----------+---------+-----------| | 7 | Численность работников под | 1,6 | 3,4 | 3,6 | 3,4 | 1,0 | | | риском увольнения, включая | | | | | | | | находящихся в простое и | | | | | | | | вынужденных отпусках, тыс. | | | | | | | | чел. | | | | | | | | | | | | | | |------+-------------------------------+--------+----------+-----------+---------+-----------| | 8 | Численность уволенных, тыс. | Х | 2,8 | 2,9 | 2,8 | Х | | | чел. | | | | | | | | | | | | | | |------+-------------------------------+--------+----------+-----------+---------+-----------| | 9 | Численность | Х | 1,4 | 1,4 | 1,4 | Х | | | трудоустроенных, тыс. ед. | | | | | | | | | | | | | | |------+-------------------------------+--------+----------+-----------+---------+-----------| | 9.1 | Самостоятельное | Х | 0,3 | 0,3 | 0,3 | Х | | | трудоустройство, тыс. ед. | | | | | | | | | | | | | | |------+-------------------------------+--------+----------+-----------+---------+-----------| | 9.2 | Трудоустройство через | Х | 0,7 | 0,7 | 0,7 | Х | | | службу по труду и занятости, | | | | | | | | тыс. ед. | | | | | | | | | | | | | | |------+-------------------------------+--------+----------+-----------+---------+-----------| | 9.3 | За счет сокращения квоты на | Х | | | | Х | | | иностранную рабочую силу, | | | | | | | | тыс. ед. | | | | | | | | | | | | | | |------+-------------------------------+--------+----------+-----------+---------+-----------| | 9.4 | В рамках реализации | Х | 0,3 | 0,3 | 0,3 | Х | | | инвестиционных проектов, | | | | | | | | тыс. ед. | | | | | | | | | | | | | | |------+-------------------------------+--------+----------+-----------+---------+-----------| | 9.5 | По программам поддержки | Х | 0,3 | 0,3 | 0,3 | Х | | | среднего и малого бизнеса, | | | | | | | | тыс. ед. | | | | | | | | | | | | | | |------+-------------------------------+--------+----------+-----------+---------+-----------| | 9.6 | Иное (указать) | Х | * | * | * | Х | |------+-------------------------------+--------+----------+-----------+---------+-----------| | 10 | Требуется дополнительно | Х | 2,8 | 2,9 | 2,8 | Х | | | трудоустроить, тыс. ед. | | | | | | | | (стр.5(гр.3)+8(гр.3)-9(гр.3)) | | | | | | |------+-------------------------------+--------+----------+-----------+---------+-----------| | 10.1 | Досрочный выход на пенсию, | Х | 50 | 50 | 50 | Х | | | чел. | | | | | | | | | | | | | | |------+-------------------------------+--------+----------+-----------+---------+-----------| | 10.2 | Организация обучения, | Х | 466 | 466 | 466 | Х | | | опережающего | | | | | | | | профессионального обучения, | | | | | | | | чел. | | | | | | | | | | | | | | |------+-------------------------------+--------+----------+-----------+---------+-----------| | | в том числе: за счет | Х | 401 | 401 | 401 | Х | | | субвенций | | | | | | |------+-------------------------------+--------+----------+-----------+---------+-----------| | | по Программе | Х | 65 | 65 | 65 | Х | |------+-------------------------------+--------+----------+-----------+---------+-----------| | 10.3 | Организация общественных | Х | 660 | 660 | 660 | Х | | | работ, временного | | | | | | | | трудоустройства, стажировки, | | | | | | | | чел. | | | | | | | | | | | | | | |------+-------------------------------+--------+----------+-----------+---------+-----------| | | в том числе: за счет | Х | 600 | 600 | 600 | Х | | | субвенций | | | | | | |------+-------------------------------+--------+----------+-----------+---------+-----------| | | по Программе | Х | 60 | 60 | 60 | Х | |------+-------------------------------+--------+----------+-----------+---------+-----------| | 10.4 | Профессиональная | Х | 67 | 67 | 67 | Х | | | подготовка, переподготовка и | | | | | | | | повышение квалификации | | | | | | | | женщин, находящихся в | | | | | | | | отпуске по уходу за ребенком | | | | | | | | до трех лет, планирующих | | | | | | | | возвращение к трудовой | | | | | | | | деятельности | | | | | | | | | | | | | | |------+-------------------------------+--------+----------+-----------+---------+-----------| | 10.5 | Профессиональная | Х | 19 | 19 | 19 | Х | | | переподготовка врачей | | | | | | |------+-------------------------------+--------+----------+-----------+---------+-----------| | 10.4 | Развитие малого | Х | 90 | 90 | 90 | Х | | | предпринимательства и | | | | | | | | самозанятости (по | | | | | | | | Программе), чел. | | | | | | | | | | | | | | |------+-------------------------------+--------+----------+-----------+---------+-----------| | 10.6 | Другое (занятость инвалидов, | Х | 50 | 50 | 50 | Х | | | женщин), чел. | | | | | | | | | | | | | | |------+-------------------------------+--------+----------+-----------+---------+-----------| | | в том числе: за счет | Х | | | | Х | | | субвенций | | | | | | |------+-------------------------------+--------+----------+-----------+---------+-----------| | | по Программе | Х | 50 | 50 | 50 | Х | |------+-------------------------------+--------+----------+-----------+---------+-----------| | 10.7 | Всего участников, чел. | Х | 1402 | 1402 | 1402 | Х | |------+-------------------------------+--------+----------+-----------+---------+-----------| | | в том числе: за счет | Х | 1051 | 1051 | 1051 | Х | | | субвенций | | | | | | |------+-------------------------------+--------+----------+-----------+---------+-----------| | | по Программе | Х | 351 | 351 | 351 | Х | |------+-------------------------------+--------+----------+-----------+---------+-----------| | 11 | Итого безработных | Х | 1,4 | 1,5 | 1,4 | Х | ---------------------------------------------------------------------------------------------- * - среднегодовой показатель Приложение 1а Баланс трудовых ресурсов по Еврейской автономной области ----------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Оптимистический | Пессимистический | Базовый сценарий | Целевой сценарий | | | прогноз | прогноз | | | |-----------------------+------------------+------------------+------------------+------------------| | | тыс. чел. | % | тыс. чел. | % | тыс. чел. | % | тыс. чел. | % | | | | | | | | | | | |-----------------------+-----------+------+-----------+------+-----------+------+-----------+------| | Население | 184,9 | 100 | 184,4 | 100 | 184,4 | 100 | 184,4 | 100 | |-----------------------+-----------+------+-----------+------+-----------+------+-----------+------| | Население | 118,0 | 63,8 | 117,9 | 63,9 | 117,9 | 63,9 | 117,9 | 63,9 | | трудоспособного | | | | | | | | | | возраста | | | | | | | | | |-----------------------+-----------+------+-----------+------+-----------+------+-----------+------| | Экономически активное | 89,2 | 48,2 | 89,0 | 48,3 | 89,0 | 48,3 | 89,2 | 48,4 | | население | | | | | | | | | |-----------------------+-----------+------+-----------+------+-----------+------+-----------+------| | Занятые в экономике | 81,4 | 44,0 | 80,2 | 43,5 | 80,2 | 43,5 | 81,4 | 44,1 | |-----------------------+-----------+------+-----------+------+-----------+------+-----------+------| | Безработные (по | 7,8 | 4,2 | 8,8 | 4,8 | 8,8 | 4,8 | 7,8 | 4,2 | | методологии МОТ) | | | | | | | | | |-----------------------+-----------+------+-----------+------+-----------+------+-----------+------| | Зарегистрированные | 1,4 | 0,8 | 1,5 | 0,8 | 1,5 | 0,8 | 1,4 | 0,84 | | безработные | | | | | | | | | ----------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение 2 Основная кадровая потребность для реализации крупных инвестиционных проектов на 2011 год по Еврейской автономной области ---------------------------------------------------------------------------------- | Наименование | Наименование профессий и | Потребность в | | проекта/Подрядчик | специальностей | квалифицированных | | | | специалистах, ед. | | | | | |------------------------------+-----------------------------+-------------------| | 1 | 2 | 3 | |------------------------------+-----------------------------+-------------------| | Строительство Кимкано- | Инженерно-технические | | | Сутарского горно- | специальности: | | | | | | | |-----------------------------+-------------------| | обогатительного комбината на | Главный инженер | 1 | | безе Кимканского | энергоцеха | | | |-----------------------------+-------------------| | и Сутарского железорудных | Мастер буровзрывных работ | 5 | | месторождений | | | | |-----------------------------+-------------------| | ООО "Кимкано-Сутарский | Начальник строительной | 1 | | ГОК" | лаборатории | | | |-----------------------------+-------------------| | | Производственный | | | | персонал: | | | | | | | |-----------------------------+-------------------| | | Водитель автосамосвала | 40 | | | большегрузных карьерных | | | | автосамосвалов (с допуском | | | | к работе) | | | |-----------------------------+-------------------| | | Машинист бульдозера 6 | 20 | | | разряда | | | |-----------------------------+-------------------| | | Машинист экскаватора 6 | 9 | | | разряда | | | |-----------------------------+-------------------| | | Машинист автогрейдера 6 | 10 | | | разряда | | | |-----------------------------+-------------------| | | Машинист буровой | 10 | | | установки Atlas Copco Roc | | | | Ls | | | |-----------------------------+-------------------| | | Взрывник | 4 | | |-----------------------------+-------------------| | | Оператор по ремонту | 4 | | | электрооборудования завода | | | | эмульсионно-взрывчатых | | | | веществ | | | |-----------------------------+-------------------| | | Электрослесарь по ремонту | 4 | | | оборудования | | | |-----------------------------+-------------------| | | Слесарь по ремонту и | 5 | | | обслуживанию тепловых | | | | сетей | | | |-----------------------------+-------------------| | | Машинист насосных | 5 | | | установок | | |------------------------------+-----------------------------+-------------------| | | Машинист топливоподачи | 5 | |------------------------------+-----------------------------+-------------------| | Создание и модернизация | Начальник производства | 2 | | объектов лесной и | | | | |-----------------------------+-------------------| | лесоперерабатывающей | Инженер по технике | 1 | | инфраструктуры | безопасности и охране труда | | | |-----------------------------+-------------------| | подрядчик - ООО "Компания | Инженер-таксатор леса | 1 | | Эколес" | | | | |-----------------------------+-------------------| | | Мастер погрузочно- | 1 | | | разгрузочных работ | | | |-----------------------------+-------------------| | | Мастер участка | 3 | | |-----------------------------+-------------------| | | Медсестра широкого | 1 | | | профиля | | | |-----------------------------+-------------------| | | Механик | 2 | | |-----------------------------+-------------------| | | Техник-таксатор | 4 | | |-----------------------------+-------------------| | | Энергетик | 1 | | |-----------------------------+-------------------| | | Бульдозерист | 4 | | |-----------------------------+-------------------| | | Вальщик леса | 10 | | |-----------------------------+-------------------| | | Водитель автомашины | 10 | | |-----------------------------+-------------------| | | Водитель погрузчика | 5 | | |-----------------------------+-------------------| | | Помощник вальщика леса | 10 | | |-----------------------------+-------------------| | | Слесарь по ремонту | 5 | | | оборудования | | | |-----------------------------+-------------------| | | Машинист крана | 2 | | | автомобильного | | | |-----------------------------+-------------------| | | Учетчик | 2 | |------------------------------+-----------------------------+-------------------| | Создание железнодорожного | Начальник участка | 1 | | мостового перехода через р. | | | | | | | | |-----------------------------+-------------------| | Амур в районе с. | Мастер | 2 | | Нижнеленинское | | | | |-----------------------------+-------------------| | ООО "Рубикон" | Механик | 2 | | |-----------------------------+-------------------| | | Маркшейдер | 1 | | |-----------------------------+-------------------| | | Машинист тяжелого | 4 | | | бульдозера | | | |-----------------------------+-------------------| | | Машинист экскаватора | 4 | | |-----------------------------+-------------------| | | Водитель | 2 | | | топливозаправщика | | | |-----------------------------+-------------------| | | Водитель вахтового | 2 | | | автомобиля | | | |-----------------------------+-------------------| | | Водитель легкового | 2 | | | автомобиля | | | |-----------------------------+-------------------| | | Повар | 2 | | |-----------------------------+-------------------| | | Электрик машинист ДЭС | 2 | |------------------------------+-----------------------------+-------------------| | Реконструкция автомобильной | Машинист автогрейдера | 3 | | дороги "Биробиджан - | | | | |-----------------------------+-------------------| | Амурзет, км 147 - км 157, в | Машинист | 2 | | Ленинском районе ЕАО" | асфальтоукладчика | | | |-----------------------------+-------------------| | подрядчик - ООО "ДСКом | Машинист дробильной | 4 | | N 1" | установки | | | |-----------------------------+-------------------| | | Машинист автогрудонатора | 2 | | |-----------------------------+-------------------| | | Оператор асфальтобетонного | 4 | | | завода | | | |-----------------------------+-------------------| | | Оператор | 4 | | | грунтосмесительной | | | | установки | | |------------------------------+-----------------------------+-------------------| | Реконструкция автомобильной | Асфальтобетонщик- | 4 | | дороги "Подъезд к с. | варильщик | | | | | | | |-----------------------------+-------------------| | Пашково, км 15 - км 24" | Водитель | 4 | | |-----------------------------+-------------------| | подрядчик - ООО "БДРСУ" | Водитель погрузчика | 4 | | |-----------------------------+-------------------| | | Дорожный рабочий | 3 | | |-----------------------------+-------------------| | | Дробильщик | 3 | | |-----------------------------+-------------------| | | Машинист автогрейдера | 3 | | |-----------------------------+-------------------| | | Машинист бульдозера | 3 | | |-----------------------------+-------------------| | | Машинист катка | 3 | | |-----------------------------+-------------------| | | Машинист укладчика | 2 | | | асфальта | | | |-----------------------------+-------------------| | | Машинист экскаватора | 3 | | |-----------------------------+-------------------| | | Транспортерщик | 4 | | |-----------------------------+-------------------| | | Техник-лаборант | 2 | | | строительной лаборатории | | |------------------------------+-----------------------------+-------------------| | Животноводческий комплекс | Агроном | 1 | | на 1500 голов молочного | | | | |-----------------------------+-------------------| | направления в с. Горное | Ветеринарный врач | 1 | | Ленинского района ЕАО | | | | |-----------------------------+-------------------| | подрядчик - СПКК | Зоотехник | 1 | | "Кооперация" | | | | |-----------------------------+-------------------| | | Ветеринарный фельдшер | 2 | | |-----------------------------+-------------------| | | Водитель | 2 | | |-----------------------------+-------------------| | | Инженер-механик | 1 | | |-----------------------------+-------------------| | | Главный бухгалтер | 1 | | |-----------------------------+-------------------| | | Главный экономист | 1 | | |-----------------------------+-------------------| | | Вператор машинного доения | 6 | | |-----------------------------+-------------------| | | Тракторист | 7 | | |-----------------------------+-------------------| | | Сварщик | 2 | |------------------------------+-----------------------------+-------------------| | Строительство | Агроном | 1 | | свиноводческого комплекса на | | | | 54 тыс. голов | | | | |-----------------------------+-------------------| | в с. Даниловка Смидовичского | Ветврач | 1 | | района ЕАО | | | | |-----------------------------+-------------------| | ООО "Амурская Нива" | Зоотехник | 1 | | |-----------------------------+-------------------| | | Тракторист | 4 | | |-----------------------------+-------------------| | | Электрик-механик | 1 | |------------------------------+-----------------------------+-------------------| | Животноводческий комплекс | Ветврач | 1 | | на 300 голов КРС в с. | | | | | | | | |-----------------------------+-------------------| | Екатерино-Никольское | Ветфельдшер | 1 | | Октябрьского района ЕАО | | | | |-----------------------------+-------------------| | КФХ "Баумбах В. А." | Зоотехник | 1 | | |-----------------------------+-------------------| | | Осеменатор | 1 | |------------------------------+-----------------------------+-------------------| | Строительство гусефермы на | Зоотехник | 1 | | 100 тыс. голов в с. Кирово | | | | |-----------------------------+-------------------| | Ленинского района ЕАО | Ветврач | 1 | | КФХ "Тарасенко Т. Н." | | | |------------------------------+-----------------------------+-------------------| | Реконструкция | Агроном | 1 | | животноводческой фермы на | | | | 200 голов | | | | |-----------------------------+-------------------| | мясного направления | Ветврач | 1 | | |-----------------------------+-------------------| | КФХ "Лукьяненко О. Г." | Зоотехник | 1 | | |-----------------------------+-------------------| | | Тракторист | 3 | |------------------------------+-----------------------------+-------------------| | Итого потребность по области | | 313 | ---------------------------------------------------------------------------------- Приложение 3 Объемы финансирования мероприятий Программы --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N п/п | Мероприятия | Всего по программе | Федеральный бюджет | Бюджет субъекта | | | | | | Российской Федерации | | | |-------------------------------+-----------------------------+----------------------------| | | | Численность | Объем | Численность | Объем | Численнос- | Объем | | | | участников, | финансирования, | участников, | финансирован- | ть | финансирован- | | | | человек | тыс. руб. | человек | ия, | участнико | ия, | | | | | | | тыс. руб. | в, человек | тыс. руб. | | | | | | | | | | |-------+----------------------------+-------------+-----------------+-------------+---------------+------------+---------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |-------+----------------------------+-------------+-----------------+-------------+---------------+------------+---------------| | 1. | Опережающее | 65 | 1 398,50 | 62 | 1 328,60 | 3 | 69,90 | | | профессиональное обучение | | | | | | | | | и стажировка работников, | | | | | | | | | находящихся под угрозой | | | | | | | | | увольнения (простой, | | | | | | | | | введение режима неполного | | | | | | | | | рабочего времени, | | | | | | | | | проведение мероприятий по | | | | | | | | | высвобождению | | | | | | | | | работников), работников | | | | | | | | | организаций | | | | | | | | | производственной сферы, | | | | | | | | | осуществляющих | | | | | | | | | реструктуризацию и | | | | | | | | | модернизацию производства | | | | | | | | | в соответствии с | | | | | | | | | инвестиционными | | | | | | | | | программами | | | | | | | |-------+----------------------------+-------------+-----------------+-------------+---------------+------------+---------------| | 2. | Профессиональная | 67 | 943,90 | 64 | 896,70 | 3 | 47,20 | | | подготовка, переподготовка | | | | | | | | | и повышение квалификации | | | | | | | | | женщин, находящихся в | | | | | | | | | отпуске по уходу за | | | | | | | | | ребенком до трех лет, | | | | | | | | | планирующих возвращение | | | | | | | | | к трудовой деятельности | | | | | | | |-------+----------------------------+-------------+-----------------+-------------+---------------+------------+---------------| | 3 | Профессиональная | 19 | 1 531,80 | 18 | 1 455,20 | 1 | 76,60 | | | переподготовка врачей в | | | | | | | | | соответствии с программами | | | | | | | | | модернизации | | | | | | | | | здравоохранения субъектов | | | | | | | | | Российской Федерации на | | | | | | | | | 2011-2012 годы | | | | | | | |-------+----------------------------+-------------+-----------------+-------------+---------------+------------+---------------| | 4 | Стажировка выпускников | 60 | 1 986,75 | 57 | 1 887,45 | 3 | 99,30 | | | образовательных | | | | | | | | | учреждений в целях | | | | | | | | | приобретения ими опыта | | | | | | | | | работы | | | | | | | |-------+----------------------------+-------------+-----------------+-------------+---------------+------------+---------------| | 5. | Содействие | 50 | 2 512,50 | 48 | 2 386,90 | 2 | 125,60 | | | трудоустройству незанятых | | | | | | | | | инвалидов, родителей, | | | | | | | | | воспитывающих детей- | | | | | | | | | инвалидов, многодетных | | | | | | | | | родителей | | | | | | | |-------+----------------------------+-------------+-----------------+-------------+---------------+------------+---------------| | 6. | Содействие самозанятости | 90 | 5 318,50 | 68 | 4 037,10 | 22 | 1 281,40 | | | безработных граждан и | | | | | | | | | стимулирование создания | | | | | | | | | безработными гражданами, | | | | | | | | | открывшими собственное | | | | | | | | | дело, дополнительных | | | | | | | | | рабочих мест для | | | | | | | | | трудоустройства | | | | | | | | | безработных граждан | | | | | | | |-------+----------------------------+-------------+-----------------+-------------+---------------+------------+---------------| | | ВСЕГО | 351 | 13 691,95 | 317 | 11 991,95 | 34 | 1 700,0011 | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
