Постановление Правительства Еврейской автономной области от 19.06.2012 № 292-пп

 



              ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ              

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                     от 19 июня 2012 г. № 292-пп                      


 О реализации областной целевой программы «Содействие трудоустройству 
    незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,    
  многодетных родителей в Еврейской автономной области» на 2012 год   

   В  соответствии  с   областной   целевой   программой   «Содействие
трудоустройству    незанятых   инвалидов,   родителей,   воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей в Еврейской автономной области»
на  2012  год,  утвержденной  постановлением  правительства  Еврейской
автономной  области  от 21.02.2012 № 51-пп,   правительство  Еврейской
автономной области

   ПОСТАНОВЛЯЕТ:

   1.  Утвердить  прилагаемый  Порядок   реализации   мероприятий   по
содействию    трудоустройству    незанятых    инвалидов,    родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
   2. Контроль за исполнением настоящего  постановления  возложить  на
вице-губернатора Еврейской автономной области Антонова Г.А.
   3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после  дня
его  официального  опубликования и распространяется на правоотношения,
возникшие с 01 января 2012 года, за исключением абзаца второго  пункта
2.2  Порядка  реализации  мероприятий  по  содействию  трудоустройству
незанятых   инвалидов,   родителей,   воспитывающих   детей-инвалидов,
многодетных родителей, утвержденного настоящим постановлением.
   Абзац  второй  пункта  2.2  Порядка   реализации   мероприятий   по
содействию    трудоустройству    незанятых    инвалидов,    родителей,
воспитывающих детей-инвалидов,  многодетных  родителей,  утвержденного
настоящим постановлением, вступает в силу с 01 июля 2012 года.


   Вице-губернатор области                                Г.А. АНТОНОВ





                                                             УТВЕРЖДЕН
                                          Постановлением правительства
                                          Еврейской автономной области
                                                от 19.06.2012 № 292-ПП

                               ПОРЯДОК                                
         реализации мероприятий по содействию трудоустройству         
            незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих             
                детей-инвалидов, многодетных родителей                

                          1. Общие положения                          

   1.1.  Настоящий  Порядок  реализации  мероприятий   по   содействию
трудоустройству    незанятых   инвалидов,   родителей,   воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей (далее  -  Порядок)  определяет
условия  и  механизм  предоставления  из областного бюджета финансовых
средств индивидуальным предпринимателям и организациям  независимо  от
их   организационно-правовых   форм  и  форм  собственности  (далее  -
работодатели) на возмещение части затрат  на  приобретение,  монтаж  и
установку  оборудования,  необходимого для оснащения вновь создаваемых
рабочих мест, для дооснащения существующих вакантных рабочих  мест,  а
также  для  оснащения  (дооснащения)  специального  рабочего места для
трудоустройства  незанятых  инвалидов,  рабочих  мест  для  родителей,
воспитывающих   детей-инвалидов,   многодетных   родителей   из  числа
безработных граждан, обратившихся за содействием в  трудоустройстве  в
государственные   казенные   учреждения   центры  занятости  населения
Еврейской автономной области (далее - ЦЗН).
   1.2. Реализация мероприятий по содействию трудоустройству незанятых
инвалидов,   родителей,   воспитывающих  детей-инвалидов,  многодетных
родителей осуществляется в соответствии с:
   - Законом Российской Федерации от 19.04.91 №  1032-1  «О  занятости
населения в Российской Федерации»;
   - постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2011 №
1146  «О  предоставлении  и  распределении  в  2012  году  субсидий из
федерального  бюджета  бюджетам  субъектов  Российской  Федерации   на
реализацию   дополнительных   мероприятий,  направленных  на  снижение
напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации»;
   - постановлением  правительства  Еврейской  автономной  области  от
21.02.2012 № 51-пп   «Об   областной   целевой  программе  «Содействие
трудоустройству   незанятых   инвалидов,   родителей,    воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей в Еврейской автономной области»
на 2012 год».
   1.3. В целях настоящего  Порядка  используются  следующие  основные
понятия:
   - специальное рабочее место для инвалида - отдельное рабочее  место
для   трудоустройства   инвалида,   требующее  дополнительных  мер  по
организации труда работника с учетом его индивидуальных функциональных
возможностей,   обусловленных   инвалидностью,   а   также   в  случае
необходимости  оборудованное  специальной  оснасткой  и   техническими
приспособлениями  для  безопасного ведения инвалидом производственного
процесса;
   -  рабочее  место  (в  том  числе  надомное)  для   трудоустройства
родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов,  многодетных  родителей  -
отдельное рабочее место,  оснащенное  предметами  и  средствами  труда
(технические   средства,  оборудование,  мебель,  инструменты,  сырье,
материалы)  для   ведения   гражданами   производственного   процесса,
созданное  на  срок, обеспечивающий занятость родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей не менее 12 месяцев;
   - надомный труд - вид деятельности, осуществляемый физическим лицом
по  выполнению  работы  на  дому в соответствии с заключаемым трудовым
договором.
   1.4. К затратам работодателя на приобретение,  монтаж  и  установку
оборудования,  необходимого  для  оснащения  вновь создаваемых рабочих
мест, для дооснащения существующих вакантных рабочих мест, а также для
оснащения    (дооснащения)    специального    рабочего    места    для
трудоустройства незанятого инвалида или рабочего места для  родителей,
воспитывающих   детей-инвалидов,   многодетных   родителей,  (далее  -
оснащение рабочего места), относятся:
   затраты  на  приобретение,   монтаж   и   установку   основного   и
вспомогательного   оборудования,  включая  технические  приспособления
(визуальные,  акустические,  тактильные),  предметы  и  приспособления
шумоизоляции, специальную мебель, средства (оборудование) для создания
благоприятных  климатических  условий  работы,  с  учетом   требований
охраны   труда,   а   также   санитарных   правил   СП   2.2.9.2510-09
«Гигиенические требования к условиям  труда  инвалидов»,  утвержденных
постановлением  Главного государственного санитарного врача Российской
Федерации от 18.05.2009 № 30;
   затраты,  связанные  с  изменением  отдельных  элементов  интерьера
(расширение   дверных   проемов,   переоборудование  санитарно-бытовых
помещений, установка пандусов  на  входе)  в  целях  применения  труда
инвалидов;
   затраты на приобретение  специальных  аудиопрограмм,  оборудования,
специального программного обеспечения для использования их инвалидом в
работе;
   затраты на организацию рабочего места для  инвалида  у  него  дома,
если  оформление  надомного  труда  осуществляется  в  соответствии со
статьями 310-312 Трудового кодекса Российской Федерации.
   1.5.  Финансовые  средства  не  предоставляются  работодателям   на
оснащение   временных   рабочих  мест  для  трудоустройства  незанятых
инвалидов,  родителей,  воспитывающих   детей-инвалидов,   многодетных
родителей (далее - граждан).
   1.6.  Финансовые  средства,  предоставленные  работодателю,   носят
целевой характер и не могут быть направлены на иные цели.
   В случае использования финансовых средств не по целевому назначению
соответствующие  средства подлежат возврату в доход областного бюджета
в  порядке,  установленном  бюджетным   законодательством   Российской
Федерации.
   1.7. Контроль за целевым  и  эффективным  использованием  бюджетных
средств,  предоставленных  работодателю  в  соответствии  с  настоящим
Порядком,  осуществляется  ЦЗН  и   управлением   трудовой   занятости
населения правительства Еврейской автономной области.

                2. Условия и порядок получения финансовых             
                         средств работодателями                       

   2.1. Для получения работодателями финансовых средств на  возмещение
части   затрат  на  приобретение,  монтаж  и  установку  оборудования,
необходимого  для  оснащения  вновь  создаваемых  рабочих  мест,   для
дооснащения существующих вакантных рабочих мест, а также для оснащения
(дооснащения)   специального   рабочего   места   граждан   необходимы
следующие документы:
   а) заявление по форме согласно приложению к настоящему Порядку;
   б) выписка из  Единого  государственного  реестра  юридических  лиц
(индивидуальных  предпринимателей),  полученную  не  ранее  чем за три
месяца до дня подачи заявки;
   в)   список   инвалидов,   родителей,   имеющих    детей-инвалидов,
многодетных родителей, трудоустроенных на оснащенные рабочие места;
   г) выписка из штатного расписания, содержащая данные о  введении  в
штат  единицы  для  трудоустраиваемых граждан (или выписка из штатного
расписания о наличии штатных единиц для трудоустраиваемых граждан);
   д)  выписка  из  индивидуальной  программы  реабилитации  инвалида,
выдаваемой       федеральными       государственными      учреждениями
медико-социальной  экспертизы,   о   рекомендуемых   мероприятиях   по
профессиональной реабилитации;
   е) копии документов, подтверждающих расходы на приобретение, монтаж
и   установку   оборудования,   необходимого   для   оснащения   вновь
создаваемых  рабочих  мест,  для  дооснащения  существующих  вакантных
рабочих   мест,  а  также  для  оснащения  (дооснащения)  специального
рабочего места граждан  (договор  купли-продажи,  счет-фактура,  счет,
чек, иные документы, подтверждающие указанные расходы);
   ж) копия приказа о приеме на работу гражданина;
   з) копия трудового договора, заключенного с гражданином.
   2.2. Работодатели для получения финансовых  средств  на  возмещение
части   затрат  на  приобретение,  монтаж  и  установку  оборудования,
необходимого  для  оснащения  вновь  создаваемых  рабочих  мест,   для
дооснащения существующих вакантных рабочих мест, а также для оснащения
(дооснащения) специального рабочего места граждан представляют  в  ЦЗН
документы,  предусмотренные  подпунктами  «а»,  «в»  -  «з» пункта 2.1
настоящего Порядка.
   ЦЗН не вправе требовать от работодателя предоставления  документов,
предусмотренных   подпунктом  «б»  пункта  2.1  настоящего  Положения.
Работодатель  вправе  представить  указанные  документы   в   ЦЗН   по
собственной инициативе.
   2.3. В  случае  предоставления  работодателем  неполного  комплекта
документов,  указанных  в  пункте 2.2 настоящего Порядка, рассмотрение
заявления работодателя приостанавливается на срок до  15  (пятнадцати)
дней.  Если  в течение указанного срока недостатки не будут устранены,
заявление и представленные к нему документы возвращаются  работодателю
без рассмотрения.
   Работодатель вправе вновь обратиться в ЦЗН для получения финансовых
средств   на   возмещение  части  затрат  на  приобретение,  монтаж  и
установку оборудования, необходимого для оснащения  вновь  создаваемых
рабочих  мест,  для дооснащения существующих вакантных рабочих мест, а
также для оснащения (дооснащения) специального рабочего места  граждан
после   устранения   причин,   послуживших   основанием  для  возврата
документов.
   2.4. Для рассмотрения  заявления  создается  специальная  комиссия,
состав и порядок которой определяется приказом ЦЗН.
   2.5. Не позднее 10 рабочих дней после  представления  работодателем
заявления  комиссия  вносит  предложения  ЦЗН  о предоставлении или не
предоставлении финансовых средств.
   2.6.   На   основании   предложения   комиссии   и   представленных
работодателем  документов  ЦЗН выносит решение о предоставлении или не
предоставлении  финансовых  средств,  о   чем   письменно   уведомляет
работодателя  в  срок  не  позднее  3  рабочих  дней  со дня вынесения
решения.  В  случае  принятия  решения  об  отказе  в   предоставлении
финансовых    средств    работодателю   направляется   уведомление   с
обоснованием причин отказа в указанный в настоящем пункте срок.
   2.7. Основанием для  отказа  в  предоставлении  финансовых  средств
работодателю является:
   - проведение ликвидации, приостановки  осуществления  экономической
деятельности или банкротства организации либо прекращения деятельности
индивидуального предпринимателя;
   - размер заработной  платы,  установленный  на  оснащаемом  рабочем
месте   ниже   минимального   размера   оплаты  труда,  установленного
действующим законодательством;
   -  установление  факта   предоставления   недостоверных   сведений,
предусмотренных пунктом 2.2 настоящего Порядка.
   2.8.  После  получения  уведомления  о  предоставлении   финансовых
средств работодатель обращается в ЦЗН для заключения договора.
   Предоставление финансовых средств работодателю производится ЦЗН  на
основании  заключенного  договора  о предоставлении финансовых средств
для возмещения затрат на оснащение рабочего места (далее - Договор).
   Форма Договора разрабатывается и утверждается управлением  трудовой
занятости населения Еврейской автономной области.
   2.9. В течение 5  рабочих  дней  со  дня  подписания  Договора  ЦЗН
производит   перечисление   финансовых   средств   на  расчетный  счет
работодателя.





                                                            Приложение
                                      к Порядку реализации мероприятий
                                         по содействию трудоустройству
                                       незанятых инвалидов, родителей,
                                        воспитывающих детей-инвалидов,
                                                 многодетных родителей

                                                                 Форма

                              ЗАЯВЛЕНИЕ                               
    на возмещение части затрат на приобретение, монтаж и установку    
  оборудования, необходимого для оснащения вновь создаваемых рабочих  
мест, для дооснащения существующих вакантных рабочих мест, а также для
                       оснащения (дооснащения)                        
 специального рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, 
рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных
                              родителей                               

   Прошу предоставить финансовую помощь для возмещение части затрат на
приобретение (монтаж, установку) оборудования, необходимого для:
   - оснащения ___ рабочих мест (в том числе надомных);
   - дооснащения ___ существующих вакантных рабочих мест;
   - оснащения (дооснащения) ___ специального рабочего места
   для      трудоустройства      следующих      категорий      граждан
______________________________________________________________________
   (инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных
                   родителей)
   в качестве
______________________________________________________________________
   (наименование профессии (специальности), тарифная ставка 
                        (должностной оклад)

   работодателем   ___________________________________________________
                             (организационно-правовая форма и
наименование организации
______________________________________________________________________
              или Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
   расположенное(ый) по  адресу_______________________________________
                                  (юридический и фактический адрес
                                                                      
______________________________________________________________________
   организации или адрес  места  жительства  индивидуального
предпринимателя)


             Руководитель организации
             (индивидуальный предприниматель)
             ________________ Ф.И.О. ______________________
               (подпись)             (расшифровка подписи)

    «____» _________ 2012 г.
    М.П.