|
Расширенный поиск
Постановление Губернатора Еврейской автономной области от 07.08.2012 № 198ГУБЕРНАТОР ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 07.08.2012 № 198 г. Биробиджан Утратилo силу - Постановление Губернатора Еврейской автономной области от 30.10.2012 г. N 261 О проведении областного конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Еврейской автономной области в 2012 году" В целях реализации областной целевой программы "Развитие государственной гражданской службы Еврейской автономной области" на 2010-2013 годы, утвержденной постановлением правительства Еврейской автономной области от 24.11.2009 N 417-пп, повышения престижа государственной гражданской службы, поощрения государственных гражданских служащих Еврейской автономной области за значительные достижения в сфере государственной службы ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Провести областной конкурс на звание "Лучший государственный гражданский служащий Еврейской автономной области в 2012 году". 2. Утвердить прилагаемое Положение о проведении областного конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Еврейской автономной области в 2012 году". 3. Утвердить прилагаемый состав организационного комитета по проведению областного конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Еврейской автономной области в 2012 году". 4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на вице-губернатора Еврейской автономной области Антонова Г. А. 5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Вице-губернатор области Г.А. Антонов УТВЕРЖДЕНО постановлением губернатора Еврейской автономной области от _________ N ___ ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ В 2012 ГОДУ" 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о проведении областного конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Еврейской автономной области в 2012 году" (далее - Положение) определяет порядок организации и проведения областного конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Еврейской автономной области в 2012 году" (далее - Конкурс). 1.2. Основной целью проведения Конкурса является стимулирование государственных гражданских служащих Еврейской автономной области (далее - область) к повышению профессионального уровня, распространение передового опыта государственного управления. 1.3. Организационно-техническое обеспечение проведения Конкурса возлагается на управление государственной службы и кадровой политики области (далее - управление). 2. Участники Конкурса и порядок его проведения 2.1. Участниками Конкурса могут быть государственные гражданские служащие государственных органов области, имеющие стаж государственной гражданской службы не менее трех лет и изъявившие желание участвовать в Конкурсе. В Конкурсе не могут участвовать государственные гражданские служащие области, имеющие дисциплинарные взыскания за текущий год. 2.2. Конкурс проводится в пять этапов: - первый этап - с 10 сентября по 21 октября проводится прием и регистрация заявлений и документов для участия в Конкурсе; - второй этап - с 22 октября по 28 октября - тестирование конкурсантов на знание законодательства Российской Федерации и области; - третий этап - с 29 октября по 02 ноября проводится прием конкурсных работ от победителей второго этапа Конкурса; - четвертый этап - с 03 ноября по 02 декабря рецензирование и рассмотрение конкурсных работ участников, успешно прошедших тестирование; - пятый этап - с 03 декабря по 16 декабря - определение победителей конкурса. 2.3. Для участия в Конкурсе конкурсанты подают заявления на участие в Конкурсе (далее - заявление) по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению. К заявлению прилагаются следующие документы: 1) анкета участника Конкурса, заверенная кадровой службой государственного органа области по месту прохождения государственным гражданским служащим области государственной гражданской службы области, по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению с приложением фотографии форматом 3 x 4; 2) характеристика на участника Конкурса, подписанная руководителем соответствующего государственного органа области, с указанием профессиональных, деловых, личностных качеств и заслуг государственного гражданского служащего области. Кроме того, в характеристике должно быть отражено служебное поведение, коммуникативные качества, соблюдение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, утвержденного постановлением Законодательного Собрания области от 01.03.2011 N 34, заинтересованность в повышении своего профессионального уровня и статуса государственного гражданского служащего области. 2.4. Требования предъявляемые к конкурсной работе: 2.4.1. Конкурсная работа должна быть в соответствии с выбранной темой из перечня, указанного в приложении 3 к настоящему Положению; (текст на листах формата A-4 объемом от 8 до 10 листов с полями: левое - 30 мм, правое - 15 мм, верхнее - 20 мм, нижнее - 20 мм, печатается шрифтом Times New Roman размером N 14 с межстрочным интервалом - 1.5). 2.4.2. Содержание конкурсной работы должно соответствовать ее теме и структуре работы. Структура работы должна быть следующей: - содержание (порядок расположения отдельных ее частей); - введение (в конкурсной работе участник Конкурса обосновывает актуальность работы, практическую значимость, новизну темы, свой личный интерес именно к этой теме, указывает цели и задачи исследования); - основной текст (по завершению раскрытия содержания каждого вопроса следует делать краткий вывод); - заключение (в нем подводится итог проведенному исследованию, формулируются предложения и выводы участника Конкурса, вытекающие из всей работы, определяются практические рекомендации для государственных органов области); - приложения до 10 листов (при наличии). 2.5. Заявления с прилагаемыми к ним документами представляются в управление по адресу: 679016, Еврейская автономная область, г. Биробиджан, проспект 60-летия СССР, д. 18, кабинет N 236, телефон: (42622) 2-38-40. 2.6. Управление осуществляет прием заявлений, прилагаемых к ним документов, конкурсных работ и их регистрацию. 2.7. Заявление и прилагаемые к нему документы, а также конкурсные работы, поступившие позднее установленных сроков (по факту получения или по почтовому штемпелю), к рассмотрению не принимаются. 2.8. Документы, представленные на Конкурс, не редактируются и не возвращаются. 2.9. Конкурсант может быть не допущен к участию в Конкурсе в случае его несоответствия условиям, указанным в пункте 2.1 настоящего раздела и несоответствия представленных им документов предъявляемым требованиям, указанным в пунктах 2.3-2.4 настоящего раздела. В случае принятия решения об отказе в допуске конкурсанта к участию в конкурсе, управление в течение 5 рабочих дней со дня регистрации соответствующего заявления направляет конкурсанту уведомление с мотивированным отказом. 2.10. В течение семи дней со дня окончания первого этапа управление передает документы участников Конкурса в организационный комитет по проведению областного конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Еврейской автономной области в 2012 году" (далее - Оргкомитет), проводит тестирование участников Конкурса на знание законодательства Российской Федерации и законодательства области о государственной гражданской службе (далее - тест). Тест содержит 30 вопросов и оценивается в 30 баллов. За каждый правильный ответ присваивается один балл. Время для выполнения теста - 40 минут. Разработка теста, тестирование участников Конкурса и оценка выполненных тестовых заданий осуществляется Оргкомитетом. Победителями второго этапа Конкурса в каждой номинации признаются участники Конкурса, набравшие не менее 16 баллов. Четвертый этап Конкурса проводится Оргкомитетом среди победителей второго этапа Конкурса. 2.11. Конкурсные работы, поступившие в управление передаются для рецензирования представителям образовательных учреждений, привлеченных в качестве независимых экспертов входящих в состав Оргкомитета. После рецензирования конкурсные работы передаются для рассмотрения остальным членам Оргкомитета. Независимые эксперты определяют научный уровень работы, дают письменное заключение, в котором раскрываются положительные и отрицательные стороны исследования, и оценивают работу на основе балльной системы оценки по следующим критериям (от 1 до 5 баллов за каждый критерий): 1) актуальность работы, ее значение для повышения качества государственного управления; 2) элемент новизны в постановке проблемы и ее разрешении; 3) знание участником Конкурса содержания проблемы и степень ее изученности; 4) наличие практических рекомендаций для государственных органов области. Основанием для присвоения баллов является наиболее полное раскрытие в работе каждого из критериев. Итоговой оценкой работы является общий суммарный балл (от 4 до 20 баллов). 2.12. При подведении итогов Конкурса Оргкомитетом анализируются результаты всех этапов Конкурса, при этом учитывается представленная характеристика участников Конкурса. 2.13. Победителями Конкурса признаются участники Конкурса, набравшие максимальное количество баллов в соответствующих номинациях Конкурса. 3. Номинации конкурса 3.1. Конкурс проводится по следующим номинациям и конкурсным группам: 1) 1-я конкурсная группа - между государственными гражданскими служащими области, замещающими должности государственной гражданской службы области категории "руководители", в номинации "Организатор"; 2) 2-я конкурсная группа - между государственными гражданскими служащими области, замещающими должности государственной гражданской службы области категории "помощники (советники)", "специалисты" и "обеспечивающие специалисты", в номинации "Профессионал". По каждой номинации Конкурса присваиваются три призовых места. 4. Организационный комитет по проведению областного конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Еврейской автономной области в 2012 году" 4.1. Для проведения Конкурса, подведения его итогов и определения победителей создается Оргкомитет. Оргкомитет состоит из председателя, заместителя председателя, ответственного секретаря, членов Оргкомитета. В состав Оргкомитета в качестве независимых экспертов входят представители образовательных учреждений. 4.2. На период участия в Конкурсе государственного гражданского служащего области, являющегося членом Оргкомитета, его членство в этом Оргкомитете приостанавливается. 4.3. К компетенции Оргкомитета относятся: - проведение тестирования участников Конкурса на знание законодательства Российской Федерации и области; - рассмотрение конкурсных работ; - определение победителя Конкурса в каждой номинации; - подведение итогов Конкурса. 4.4. Работой Оргкомитета руководит председатель Оргкомитета, в его отсутствие - заместитель председателя Оргкомитета. 4.5. Заседание Оргкомитета считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины его состава. 4.6. Решение Оргкомитета принимается большинством голосов членов Оргкомитета, присутствующих на его заседании, путем открытого голосования. В случае равенства голосов голос председательствующего является решающим. 4.7. Решение Оргкомитета оформляется протоколом, который подписывают председатель Оргкомитета, заместитель председателя Оргкомитета, секретарь Оргкомитета и все члены Оргкомитета, присутствующие на заседании. 4.8. Итоги Конкурса оформляются распоряжением губернатора области на основании решения Оргкомитета. 5. Порядок награждения 5.1. Победители Конкурса в номинации "Организатор" и в номинации "Профессионал", награждаются дипломами и денежными премиями в размере: - за 1 место - в сумме 20 тыс. рублей; - за 2 место - в сумме 15 тыс. рублей; - за 3 место - в сумме 10 тыс. рублей. Другие участники Конкурса по предложению Оргкомитета могут быть поощрены Благодарственными письмами губернатора области. 5.2. Награждение победителей Конкурса проводится губернатором области или уполномоченным им представителем в торжественной обстановке. 5.3. Информация об итогах Конкурса публикуется в средствах массовой информации и размещается на Официальном интернет-портале органов государственной власти области. Приложение 1 к Положению о проведении областного конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Еврейской автономной области в 2012 году" Начальнику управления государственной службы и кадровой политики Еврейской автономной области ФИО___________________________ ________________________________ (наименование замещаемой должности государственной гражданской службы области _____________________________________________ (наименование государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы области) ЗАЯВЛЕНИЕ на участие в областном конкурсе на звание "Лучший государственный гражданский служащий Еврейской автономной области в 2012 году" Прошу допустить меня к участию в областном конкурсе на звание "Лучшийгосударственный гражданский служащий Еврейской автономной области в 2012 году". С условиями конкурса ознакомлен(а) и согласен(а). ______________ __________________________ (дата) (подпись) Приложение 2 к Положению о проведении областного конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Еврейской автономной области в 2012 году" Анкета участника областного конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Еврейской автономной области в 2012 году" Фамилия ______________________________________________________________ Имя __________________________________________________________________ Отчество _____________________________________________________________ Дата рождения "_____" _________________ 19___ г. Место работы _________________________________________________________ Должность ____________________________________________________________ Образование___________________________________________________________ Когда и какое учебное заведение окончил ______________________________ ______________________________________________________________________ Тел./факс ____________________________________________________________ E-mail _______________________________________________________________ Стаж государственной гражданской службыв данном государственном органе ______________________________________________________________________ Общий стаж государственной гражданской службы_________________________ Научные публикации, книги, брошюры, статьи и т.п. (перечислить) ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ Творческие проекты, проекты по решению проблемных вопросов вгосударственном органе области, в которых принимал участие (перечислить), достигнутыерезультаты_________________________________________________ ______________________________________________________________________ Занятие преподавательской деятельностью (где, когда, в течение какого времени) _____________________________________________________________ ______________________________________________________________________ Награды, дипломы и т.п. (какие и дата награждения) ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ________________________ ____________________ Подпись участника Конкурса Дата заполнения _______________________ Подпись специалиста по кадрам государственного органа М. П. Приложение 3 к Положению о проведении областного конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Еврейской автономной области в 2012 году" ПЕРЕЧЕНЬ ТЕМ КОНКУРСНЫХ РАБОТ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ В 2012 ГОДУ" Номинация "Организатор" 1. Проблемы и перспективы формирования эффективной организационной культуры руководителя... (в государственном органе области). 2. Применение современных управленческих и кадровых технологий в... (в государственном органе области) для достижения... (указать цели). 3. Повышение эффективности работы на государственной гражданской службе. 4. Внедрение стимулирующей системы оплаты труда в государственных органах области: проблемы и перспективы. 5. Ротация кадров как механизм обновления и развития кадрового состава в государственных органах области. 6. Формирование клиентоориентированной организационной культуры в государственных органах области (внедрение механизмов открытости для формирования доверия между государственными органами области и институтами гражданского общества). 7. Создание системы формирования и реализации единой политики взаимодействия со СМИ и освещения деятельности государственных органов области. 8. Оценка эффективности деятельности государственных гражданских служащих: реальные возможности и перспективы. Номинация "Профессионал" 1. Инновационные технологии, используемые государственными гражданскими служащими при организации своей профессиональной деятельности. 2. Механизмы повышения эффективности исполнения служебных обязанностей на государственной гражданской службе (по выбору государственных гражданских служащих области). 3. Формирование нового облика государственного гражданского служащего как фактор повышения эффективности реализации реформы государственной службы. 4. Внедрение современных управленческих технологий в государственных органах области на основе методик и инструментов тайм- менеджмента и стандартизации работ. 5. Современные информационные технологии как механизм повышения эффективности деятельности государственных гражданских служащих Еврейской автономной области. 6. Портрет профессии государственного служащего. Кто он - чиновник 21 века? 7. Секреты успеха профессиональной деятельности государственного гражданского служащего. 8. Снижение уровня расходов на содержание государственного органа области. УТВЕРЖДЕН постановлением губернатора Еврейской автономной области от _________ N ___ СОСТАВ ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА ПО ПРОВЕДЕНИЮ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ"ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ В 2012 ГОДУ" ------------------------------------------------------------------ | Антонов | - | вице-губернатор Еврейской | | Геннадий Алексеевич | | автономной области, председатель | | | | Оргкомитета; | |----------------------+---+-------------------------------------| | Михайлов | - | заместитель председателя | | Владимир Петрович | | правительства области - | | | | руководитель аппарата губернатора и | | | | правительства Еврейской автономной | | | | области, заместитель председателя | | | | Оргкомитета; | |----------------------+---+-------------------------------------| | Курдюкова | - | консультант управления | | Татьяна Васильевна | | государственной службы и кадровой | | | | политики Еврейской автономной | | | | области, секретарь Оргкомитета. | |----------------------+---+-------------------------------------| | | | | |----------------------+---+-------------------------------------| | Члены Оргкомитета: | | | |----------------------+---+-------------------------------------| | | | | |----------------------+---+-------------------------------------| | Туравинин | - | начальник управления | | Александр Георгиевич | | государственной службы и кадровой | | | | политики Еврейской автономной | | | | области; | |----------------------+---+-------------------------------------| | Ряполова | - | начальник управления по труду | | Татьяна Николаевна | | правительства Еврейской автономной | | | | области; | |----------------------+---+-------------------------------------| | Соколова | - | начальникуправления экономики | | Галина Валерьевна | | правительства Еврейской автономной | | | | области; | | | | | |----------------------+---+-------------------------------------| | Коноваленко | - | заведующий кафедрой | | Ольга Леонидовна | | "Документоведение и право" ФГБОУ | | | | ВПО "Приамурский государственный | | | | университет имени Шолом- | | | | Алейхема" (к. юрид. н.), (по | | | | согласованию); | |----------------------+---+-------------------------------------| | Кузьмина | - | проректор по внеучебной работе | | Наталья Геннадьевна | | ФГБОУ ВПО "Приамурский | | | | государственный университет имени | | | | Шолом-Алейхема" (к. экон. н.), (по | | | | согласованию). | | | | | ------------------------------------------------------------------ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
