|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Еврейской автономной области от 30.09.2013 № 494-ппГосударственная программа реализуется через систему изменений и дополнений, вносимых в нее в установленном законодательством порядке, и оценку промежуточных и итоговых результатов. Управление по труду правительства Еврейской автономной области (далее управление по труду) (соисполнитель государственной программы) предоставляет в управление трудовой занятости населения (ответственный исполнитель государственной программы) для последующего предоставления в управление экономики правительства Еврейской автономной области: - ежеквартальные отчеты до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом; - ежегодный и итоговый отчеты о ходе реализации государственной программы - до 25 января года, следующего за отчетным. Ежегодный и итоговый отчеты, предоставляемые управлением по труду в управление трудовой занятости населения, должны содержать (в рамках компетенции управления по труду): - аналитическую записку о ходе и результатах реализации государственной программы; - сведения о нереализованных или реализованных частично мероприятиях государственной программы, причинах их не реализации или реализации в неполном объеме; - анализ факторов, повлиявших на ход реализации государственной программы и отдельных мероприятий; - данные о целевом использовании и фактических объемах средств, направленных на реализацию государственной программы, с указанием источников финансирования и из соответствия запланированным объемам; - результаты оценки эффективности государственной программы. Управление трудовой занятости населения представляет в управление экономики правительства области ежеквартальные, годовой и итоговый отчеты. Форма, сроки предоставления отчетов определяется управлением экономики правительства Еврейской автономной области. В процессе реализации государственной программы предусматривается: - мониторинг выполнения государственной программы; - осуществление внутреннего контроля исполнения мероприятий государственной программы; - перераспределение объемов финансирования государственной программы (подпрограммы) в зависимости от складывающейся ситуации на рынке труда и в области улучшения условий и охраны труда. 9. Ресурсное обеспечение реализации государственной программы Ресурсное обеспечение реализации государственной программы будет осуществляться за счет двух источников финансирования: средства областного бюджета Еврейской автономной области и средства федерального бюджета виде субвенций. Таблица 3 Ресурсное обеспечение реализации государственной программы Еврейской автономной области за счет средств областного бюджета "Содействие занятости населения и обеспечение безопасности труда" на 2014-2016 годы ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | № | Наименование | Ответственный | Код бюджетной | Расходы (тыс. рублей), годы | | п/п | государственной программы, | исполнитель, | классификации | | | | подпрограммы | соисполнители | | | |------+--------------------------------+---------------------+-----------------------------+-------------------------------------| | | | | ГРБС | Рз | ЦСР | ВР | Всего | 1-й | 2-й | 3-й год | | | | | | Пр | | | | год | год | 2016 | | | | | | | | | | 2014 | 2015 | год | | | | | | | | | | год | год | | |------+--------------------------------+---------------------+------+------+---------+-----+---------+--------+--------+---------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | |------+--------------------------------+---------------------+------+------+---------+-----+---------+--------+--------+---------| | | Государственная программа | Всего | | | | | 6308,0 | 2026,0 | 2102,0 | 2180,0 | | | "Содействие занятости |---------------------+------+------+---------+-----+---------+--------+--------+---------| | | населения и обеспечение | Управление трудовой | 031 | 0412 | 5221710 | | 4808,0 | 1526,0 | 1602,0 | 1680,0 | | | безопасности труда" на 2014- | занятости населения | | | | 244 | 2562,5 | 777,5 | 853,5 | 931,5 | | | 2016 годы | правительства ЕАО | | | | 360 | 2245,5 | 748,5 | 748,5 | 748,5 | | | | | | | | | | | | | | | |---------------------+------+------+---------+-----+---------+--------+--------+---------| | | | Управление по труду | | | | | 1500,0 | 500,0 | 500,0 | 500,0 | | | | правительства ЕАО | | | | | | | | | |------+--------------------------------+---------------------+------+------+---------+-----+---------+--------+--------+---------| | 1. | Подпрограмма 1 "Содействие | Всего | 031 | 0412 | 5221710 | | 4808,0 | 1526,0 | 1602,0 | 1680,0 | | | занятости населения | | | | | 244 | 2562,5 | 777,5 | 853,5 | 931,5 | | | Еврейской автономной | | | | | 360 | 2245,5 | 748,5 | 748,5 | 748,5 | | | области" на 2014-2016 годы | | | | | | | | | | |------+--------------------------------+---------------------+------+------+---------+-----+---------+--------+--------+---------| | 1.1 | Информирование населения, | Управление трудовой | 031 | 0412 | 5221710 | 244 | 107,07 | 27,07 | 30,0 | 50,0 | | | работодателей о ситуации на | занятости населения | | | | | | | | | | | рынке труда, процессах, | правительства ЕАО | | | | | | | | | | | происходящих в сфере | | | | | | | | | | | | занятости, об услугах, | | | | | | | | | | | | предоставляемых службой | | | | | | | | | | | | занятости населения | | | | | | | | | | |------+--------------------------------+---------------------+------+------+---------+-----+---------+--------+--------+---------| | 1.2 | Содействие трудоустройству | Управление трудовой | 031 | 0412 | 5221710 | 244 | 166,8 | 55,6 | 55,6 | 55,6 | | | незанятых инвалидов на | занятости населения | | | | | | | | | | | оборудованные (оснащенные) | правительства ЕАО | | | | | | | | | | | для них рабочие места | | | | | | | | | | |------+--------------------------------+---------------------+------+------+---------+-----+---------+--------+--------+---------| | 1.3 | Содействие трудоустройству | Управление трудовой | 031 | 0412 | 5221710 | 244 | 180,0 | 60,0 | 60,0 | 60,0 | | | незанятых родителей, | занятости населения | | | | | | | | | | | воспитывающих детей- | правительства ЕАО | | | | | | | | | | | инвалидов, многодетных | | | | | | | | | | | | родителей | | | | | | | | | | | | на созданные для них рабочие | | | | | | | | | | | | места | | | | | | | | | | |------+--------------------------------+---------------------+------+------+---------+-----+---------+--------+--------+---------| | 1.4 | Организация временного | Управление трудовой | 031 | 0412 | 5221710 | | 1065,72 | 355,24 | 355,24 | 355,24 | | | трудоустройства | занятости населения | | | | 244 | 18,72 | 6,24 | 6,24 | 6,24 | | | несовершеннолетних граждан в | правительства ЕАО | | | | 360 | 1047,0 | 349,0 | 349,0 | 349,0 | | | возрасте от 14 до 18 лет в | | | | | | | | | | | | свободное от учебы время | | | | | | | | | | |------+--------------------------------+---------------------+------+------+---------+-----+---------+--------+--------+---------| | 1.5 | Организация временного | Управление трудовой | 031 | 0412 | 5221710 | | 256,29 | 85,43 | 85,43 | 85,43 | | | трудоустройства безработных | занятости населения | | | | 244 | 1,29 | 0,43 | 0,43 | 0,43 | | | граждан, испытывающих | правительства ЕАО | | | | 360 | 255,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | | | трудности в поиске работы | | | | | | | | | | |------+--------------------------------+---------------------+------+------+---------+-----+---------+--------+--------+---------| | 1.6 | Организация временного | Управление трудовой | 031 | 0412 | 5221710 | | 25,62 | 8,54 | 8,54 | 8,54 | | | трудоустройства безработных | занятости населения | | | | 244 | 0,12 | 0,04 | 0,04 | 0,04 | | | граждан в возрасте от 18 до 20 | правительства ЕАО | | | | 360 | 25,5 | 8,5 | 8,5 | 8,5 | | | лет из числа выпускников | | | | | | | | | | | | образовательных учреждений | | | | | | | | | | | | среднего профессионального | | | | | | | | | | | | образования, ищущих работу | | | | | | | | | | | | впервые | | | | | | | | | | |------+--------------------------------+---------------------+------+------+---------+-----+---------+--------+--------+---------| | 1.7 | Содействие самозанятости | Управление трудовой | 031 | 0412 | 5221710 | 244 | 46,5 | 15,0 | 15,0 | 16,5 | | | безработных граждан, включая | занятости населения | | | | | | | | | | | оказание гражданам, | правительства ЕАО | | | | | | | | | | | признанным в установленном | | | | | | | | | | | | порядке безработными, и | | | | | | | | | | | | гражданам, признанным в | | | | | | | | | | | | установленном порядке | | | | | | | | | | | | безработными и прошедшим | | | | | | | | | | | | профессиональную | | | | | | | | | | | | подготовку, переподготовку и | | | | | | | | | | | | повышение квалификации по | | | | | | | | | | | | направлению органов службы | | | | | | | | | | | | занятости, единовременной | | | | | | | | | | | | финансовой помощи при их | | | | | | | | | | | | государственной регистрации | | | | | | | | | | | | в качестве юридического лица, | | | | | | | | | | | | индивидуального | | | | | | | | | | | | предпринимателя либо | | | | | | | | | | | | крестьянского (фермерского) | | | | | | | | | | | | хозяйства, а также | | | | | | | | | | | | единовременной финансовой | | | | | | | | | | | | помощи на подготовку | | | | | | | | | | | | документов для | | | | | | | | | | | | соответствующей | | | | | | | | | | | | государственной регистрации | | | | | | | | | | |------+--------------------------------+---------------------+------+------+---------+-----+---------+--------+--------+---------| | 1.8 | Содействие безработным | Управление трудовой | 031 | 0412 | 5221710 | 244 | 40,0 | 10,0 | 10,0 | 20,0 | | | гражданам в переезде и | занятости населения | | | | | | | | | | | безработным гражданам и | правительства ЕАО | | | | | | | | | | | членам их семей - в | | | | | | | | | | | | переселении в другую | | | | | | | | | | | | местность для | | | | | | | | | | | | трудоустройства по | | | | | | | | | | | | направлению органов службы | | | | | | | | | | | | занятости населения | | | | | | | | | | |------+--------------------------------+---------------------+------+------+---------+-----+---------+--------+--------+---------| | 1.9 | Наставничество незанятых | Управление трудовой | 031 | 0412 | 5221710 | 244 | 121,77 | 40,59 | 40,59 | 40,59 | | | инвалидов при | занятости населения | | | | | | | | | | | трудоустройстве на | правительства ЕАО | | | | | | | | | | | оборудованные (оснащенные) | | | | | | | | | | | | для них рабочие места | | | | | | | | | | |------+--------------------------------+---------------------+------+------+---------+-----+---------+--------+--------+---------| | 1.10 | Организация проведения | Управление трудовой | 031 | 0412 | 5221710 | | 922,59 | 307,53 | 307,53 | 307,53 | | | оплачиваемых общественных | занятости населения | | | | 244 | 4,59 | 1,53 | 1,53 | 1,53 | | | работ | правительства ЕАО | | | | 360 | 918,0 | 306,0 | 306,0 | 306,0 | |------+--------------------------------+---------------------+------+------+---------+-----+---------+--------+--------+---------| | 1.11 | Организация | Управление трудовой | 031 | 0412 | 5221710 | 244 | 1353,84 | 418,0 | 449,27 | 486,57 | | | профессионального обучения | занятости населения | | | | | | | | | | | и дополнительного | правительства ЕАО | | | | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | | | | | образования безработных | | | | | | | | | | | | граждан по профессиям, | | | | | | | | | | | | пользующимся устойчивым | | | | | | | | | | | | спросом на рынке труда | | | | | | | | | | | | области, а также по | | | | | | | | | | | | профессиям, заявленным | | | | | | | | | | | | организациями для | | | | | | | | | | | | привлечения иностранной | | | | | | | | | | | | рабочей силы, в целях | | | | | | | | | | | | приоритетного | | | | | | | | | | | | трудоустройства российских | | | | | | | | | | | | безработных граждан | | | | | | | | | | |------+--------------------------------+---------------------+------+------+---------+-----+---------+--------+--------+---------| | 1.12 | Организация | Управление трудовой | 031 | 0412 | 5221710 | 244 | 208,05 | 66,0 | 69,3 | 72,75 | | | профессионального обучения | занятости населения | | | | | | | | | | | и дополнительного | правительства ЕАО | | | | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | | | | | образования безработных | | | | | | | | | | | | инвалидов по профессиям, | | | | | | | | | | | | пользующимся устойчивым | | | | | | | | | | | | спросом на рынке труда | | | | | | | | | | | | области, а также по | | | | | | | | | | | | профессиям, способствующим | | | | | | | | | | | | содействию самозанятости или | | | | | | | | | | | | предпринимательству | | | | | | | | | | |------+--------------------------------+---------------------+------+------+---------+-----+---------+--------+--------+---------| | 1.13 | Организация | Управление трудовой | 031 | 0412 | 5221710 | 244 | 58,35 | 11,0 | 23,1 | 24,25 | | | профессионального обучения | занятости населения | | | | | | | | | | | и дополнительного | правительства ЕАО | | | | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | | | | | образования безработных | | | | | | | | | | | | граждан предпенсионного | | | | | | | | | | | | возраста по профессиям, | | | | | | | | | | | | пользующимся устойчивым | | | | | | | | | | | | спросом на рынке труда | | | | | | | | | | | | области | | | | | | | | | | |------+--------------------------------+---------------------+------+------+---------+-----+---------+--------+--------+---------| | 1.14 | Организация | Управление трудовой | 031 | 0412 | 5221710 | 244 | 58,35 | 11,0 | 23,1 | 24,25 | | | профессионального обучения | занятости населения | | | | | | | | | | | и дополнительного | правительства ЕАО | | | | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | | | | | образования незанятых | | | | | | | | | | | | граждан, которым в | | | | | | | | | | | | соответствии с | | | | | | | | | | | | законодательством Российской | | | | | | | | | | | | Федерации назначена трудовая | | | | | | | | | | | | пенсия по старости и которые | | | | | | | | | | | | стремятся возобновить | | | | | | | | | | | | трудовую деятельность | | | | | | | | | | |------+--------------------------------+---------------------+------+------+---------+-----+---------+--------+--------+---------| | 1.15 | Организация | Управление трудовой | 031 | 0412 | 5221710 | 244 | 197,05 | 55,0 | 69,3 | 72,75 | | | профессионального обучения | занятости населения | | | | | | | | | | | и дополнительного | правительства ЕАО | | | | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | | | | | образования женщин в период | | | | | | | | | | | | отпуска по уходу за ребенком | | | | | | | | | | | | до достижения им возраста | | | | | | | | | | | | трех лет | | | | | | | | | | |------+--------------------------------+---------------------+------+------+---------+-----+---------+--------+--------+---------| | 2. | Подпрограмма 2 "Улучшение | Всего | | | 5221720 | | 1500,0 | 500,0 | 500,0 | 500,0 | | | условий и охраны труда в | | | | | | | | | | | | Еврейской автономной | | | | | | | | | | | | области" на 2014-2016 годы | | | | | | | | | | |------+--------------------------------+---------------------+------+------+---------+-----+---------+--------+--------+---------| | 2.1 | Организация проведения | Управление по труду | 026 | 0412 | 5221720 | 244 | 740,0 | | 380,0 | 360,0 | | | аттестации рабочих мест по | Правительства ЕАО | | | | | | | | | | | условиям труда в областных |---------------------+------+------+---------+-----+---------+--------+--------+---------| | | государственных, бюджетных, | Управление | 002 | 0909 | 5221720 | 612 | 200,0 | 200,0 | | | | | казенных учреждениях | здравоохранения | | | | | | | | | | | | Правительства ЕАО | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Управление | 006 | 0405 | 5221700 | 612 | 80,0 | 80,0 | | | | | | ветеринарии при | | | | | | | | | | | | правительстве ЕАО | | | | | | | | | | | | | 004 | 0702 | 5221700 | 611 | 70,0 | 70,0 | | | | | | Комитет образования | | | | | | | | | | | | ЕАО | | | | | | | | | |------+--------------------------------+---------------------+------+------+---------+-----+---------+--------+--------+---------| | 2.2 | Проведение областных | Управление по труду | 026 | 0412 | 5221720 | 244 | 330,0 | 100,0 | 120,0 | 110,0 | | | конкурсов по охране труда | Правительства ЕАО | | | | | | | | | |------+--------------------------------+---------------------+------+------+---------+-----+---------+--------+--------+---------| | 2.3 | Проведение областной | Управление по труду | 026 | 0412 | 5221720 | 244 | 50,0 | 50,0 | | | | | конференции по охране труда | Правительства ЕАО | | | | | | | | | |------+--------------------------------+---------------------+------+------+---------+-----+---------+--------+--------+---------| | 2.4 | Проведение областного | Управление по труду | 026 | 0412 | 5221720 | 244 | 30,0 | | | 30,0 | | | совещания по вопросам | Правительства ЕАО | | | | | | | | | | | условий и охраны труда | | | | | | | | | | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Таблица 4 Информация о ресурсном обеспечении государственной программы Еврейской автономной области за счет средств областного бюджета и прогнозная оценка опривлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета, бюджетов муниципальных образований области, внебюджетных источников "Содействие занятости населения и обеспечение безопасности труда" на 2014-2016 годы ------------------------------------------------------------------------------------------------ | № | Наименование | Источники | Оценка расходов (тыс. рублей), годы | | п/п | подпрограммы, | ресурсного |------------------------------------------| | | отдельного | обеспечения | ВСЕГО | 1-й год | 2-й год | 3-й год | | | мероприятия | | | 2014 | 2015 | 2016 | | | | | | год | год | год | |--------+--------------------------+---------------+-----------+----------+---------+---------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |--------+--------------------------+---------------+-----------+----------+---------+---------| | 1. | Государственная | ВСЕГО | 172834,9 | 56895,7 | 57930,6 | 58008,6 | | | программа |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | "Содействие занятости | Областной | 6308,0 | 2026,0 | 2102,0 | 2180,0 | | | населения и | бюджет | | | | | | | обеспечение |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | безопасности труда" на | Федеральный | 166526,9 | 54869,7 | 55828,6 | 55828,6 | | | 2014-2016 годы | бюджет | | | | | | | |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | | Бюджет | | | | | | | | муниципальных | | | | | | | | образований | | | | | | | |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | | Внебюджетные | | | | | | | | источники | | | | | |--------+--------------------------+---------------+-----------+----------+---------+---------| | 1.1. | Подпрограмма 1 | ВСЕГО | 171334,9 | 56395,7 | 57430,6 | 57508,6 | | | "Содействие занятости |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | населения Еврейской | Областной | 4808,0 | 1526,0 | 1602,0 | 1680,0 | | | автономной области" | бюджет | | | | | | | на 2014-2016 годы |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | | Федеральный | 166526,9 | 54869,7 | 55828,6 | 55828,6 | | | | бюджет | | | | | | | |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | | Бюджет | | | | | | | | муниципальных | | | | | | | | образований | | | | | | | |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | | Внебюджетные | | | | | | | | источники | | | | | |--------+--------------------------+---------------+-----------+----------+---------+---------| | 1.1.1 | Информирование | ВСЕГО | 107,07 | 27,07 | 30,0 | 50,0 | | | населения, |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | работодателей о | Областной | 107,07 | 27,07 | 30,0 | 50,0 | | | ситуации на рынке | бюджет | | | | | | | труда, процессах, |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | происходящих в сфере | Федеральный | | | | | | | занятости, об услугах, | бюджет | | | | | | | предоставляемых |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | службой занятости | Бюджет | | | | | | | населения | муниципальных | | | | | | | | образований | | | | | | | |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | | Внебюджетные | | | | | | | | источники | | | | | |--------+--------------------------+---------------+-----------+----------+---------+---------| | 1.1.2 | Содействие | ВСЕГО | 166,8 | 55,6 | 55,6 | 55,6 | | | трудоустройству |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | незанятых инвалидов | Областной | 166,8 | 55,6 | 55,6 | 55,6 | | | на оборудованные | бюджет | | | | | | | (оснащенные) для них |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | рабочие места | Федеральный | | | | | | | | бюджет | | | | | | | |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | | Бюджет | | | | | | | | муниципальных | | | | | | | | образований | | | | | | | |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | | Внебюджетные | | | | | | | | источники | | | | | |--------+--------------------------+---------------+-----------+----------+---------+---------| | 1.1.3 | Содействие | ВСЕГО | 180,0 | 60,0 | 60,0 | 60,0 | | | трудоустройству |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | незанятых родителей, | Областной | 180,0 | 60,0 | 60,0 | 60,0 | | | воспитывающих детей- | бюджет | | | | | | | инвалидов, |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | многодетных родителей | Федеральный | | | | | | | на созданные для них | бюджет | | | | | | | рабочие места |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | | Бюджет | | | | | | | | муниципальных | | | | | | | | образований | | | | | | | |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | | Внебюджетные | | | | | | | | источники | | | | | |--------+--------------------------+---------------+-----------+----------+---------+---------| | 1.1.4 | Организация | ВСЕГО | 1065,72 | 355,24 | 355,24 | 355,24 | | | временного |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | трудоустройства | Областной | 1065,72 | 355,24 | 355,24 | 355,24 | | | несовершеннолетних | бюджет | | | | | | | граждан в возрасте от 14 |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | до 18 лет в свободное от | Федеральный | | | | | | | учебы время | бюджет | | | | | | | |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | | Бюджет | | | | | | | | муниципальных | | | | | | | | образований | | | | | | | |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | | Внебюджетные | | | | | | | | источники | | | | | |--------+--------------------------+---------------+-----------+----------+---------+---------| | 1.1.5 | Организация | ВСЕГО | 256,29 | 85,43 | 85,43 | 85,43 | | | временного |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | трудоустройства | Областной | 256,29 | 85,43 | 85,43 | 85,43 | | | безработных граждан, | бюджет | | | | | | | испытывающих |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | трудности в поиске | Федеральный | | | | | | | работы | бюджет | | | | | | | |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | | Бюджет | | | | | | | | муниципальных | | | | | | | | образований | | | | | | | |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | | Внебюджетные | | | | | | | | источники | | | | | |--------+--------------------------+---------------+-----------+----------+---------+---------| | 1.1.6 | Организация | ВСЕГО | 25,62 | 8,54 | 8,54 | 8,54 | | | временного |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | трудоустройства | Областной | 25,62 | 8,54 | 8,54 | 8,54 | | | безработных граждан в | бюджет | | | | | | | возрасте от 18 до 20 лет |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | из числа выпускников | Федеральный | | | | | | | образовательных | бюджет | | | | | | | учреждений среднего |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | профессионального | Бюджет | | | | | | | образования, ищущих | муниципальных | | | | | | | работу впервые | образований | | | | | | | |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | | Внебюджетные | | | | | | | | источники | | | | | |--------+--------------------------+---------------+-----------+----------+---------+---------| | 1.1.7 | Содействие | ВСЕГО | 46,5 | 15,0 | 15,0 | 16,5 | | | самозанятости | | | | | | | | безработных граждан, | | | | | | | | включая оказание | | | | | | | | гражданам, признанным | | | | | | | | в установленном |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | порядке безработными, | Областной | 46,5 | 15,0 | 15,0 | 16,5 | | | и гражданам, | бюджет | | | | | | | признанным в | | | | | | | | установленном порядке | | | | | | | | безработными и | | | | | | | | прошедшим | | | | | | | | профессиональную |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | подготовку, | Федеральный | | | | | | | переподготовку и | бюджет | | | | | | | повышение | | | | | | | | квалификации по | | | | | | | | направлению органов | | | | | | | | службы занятости, | | | | | | | | единовременной |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | финансовой помощи | Бюджет | | | | | | | при их государственной | муниципальных | | | | | | | регистрации в качестве | образований | | | | | | | юридического лица, | | | | | | | | индивидуального | | | | | | | | предпринимателя либо | | | | | | | | крестьянского | | | | | | | | (фермерского) |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | хозяйства, а также | Внебюджетные | | | | | | | единовременной | источники | | | | | | | финансовой помощи на | | | | | | | | подготовку документов | | | | | | | | для соответствующей | | | | | | | | государственной | | | | | | | | регистрации | | | | | | |--------+--------------------------+---------------+-----------+----------+---------+---------| | 1.1.8 | Содействие | ВСЕГО | 40,0 | 10,0 | 10,0 | 20,0 | | | безработным гражданам |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | в переезде и | Областной | 40,0 | 10,0 | 10,0 | 20,0 | | | безработным гражданам | бюджет | | | | | | | и членам их семей - в |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | переселении в другую | Федеральный | | | | | | | местность для | бюджет | | | | | | | трудоустройства по |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | направлению органов | Бюджет | | | | | | | службы занятости | муниципальных | | | | | | | населения | образований | | | | | | | |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | | Внебюджетные | | | | | | | | источники | | | | | |--------+--------------------------+---------------+-----------+----------+---------+---------| | 1.1.9 | Наставничество | ВСЕГО | 121,77 | 40,59 | 40,59 | 40,59 | | | незанятых инвалидов |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | при трудоустройстве на | Областной | 121,77 | 40,59 | 40,59 | 40,59 | | | оборудованные | бюджет | | | | | | | (оснащенные) для них |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | рабочие места | Федеральный | | | | | | | | бюджет | | | | | | | |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | | Бюджет | | | | | | | | муниципальных | | | | | | | | образований | | | | | | | |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | | Внебюджетные | | | | | | | | источники | | | | | |--------+--------------------------+---------------+-----------+----------+---------+---------| | 1.1.10 | Организация | ВСЕГО | 922,59 | 307,53 | 307,53 | 307,53 | | | проведения |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | оплачиваемых | Областной | 922,59 | 307,53 | 307,53 | 307,53 | | | общественных работ | бюджет | | | | | | | |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | | Федеральный | | | | | | | | бюджет | | | | | | | |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | | Бюджет | | | | | | | | муниципальных | | | | | | | | образований | | | | | | | |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | | Внебюджетные | | | | | | | | источники | | | | | |--------+--------------------------+---------------+-----------+----------+---------+---------| | 1.1.11 | Организация | ВСЕГО | 1353,84 | 418,0 | 449,27 | 486,57 | | | профессионального | | | | | | | | обучения и |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | дополнительного | Областной | 1353,84 | 418,0 | 449,27 | 486,57 | | | профессионального | бюджет | | | | | | | образования | | | | | | | | безработных граждан |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | по профессиям, | Федеральный | | | | | | | пользующимся | бюджет | | | | | | | устойчивым спросом | | | | | | | | на рынке труда | | | | | | | | области, а также по |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | профессиям, | Бюджет | | | | | | | заявленным | муниципальных | | | | | | | организациями для | образований | | | | | | | привлечения | | | | | | | | иностранной рабочей | | | | | | | | силы, в целях |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | приоритетного | Внебюджетные | | | | | | | трудоустройства | источники | | | | | | | российских | | | | | | | | безработных граждан | | | | | | |--------+--------------------------+---------------+-----------+----------+---------+---------| | 1.1.12 | Организация | ВСЕГО | 208,05 | 66,0 | 69,3 | 72,75 | | | профессионального |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | обучения и | Областной | 208,05 | 66,0 | 69,3 | 72,75 | | | дополнительного | бюджет | | | | | | | профессионального | | | | | | | | образования |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | безработных | Федеральный | | | | | | | инвалидов по | бюджет | | | | | | | профессиям, | | | | | | | | пользующимся |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | устойчивым спросом | Бюджет | | | | | | | на рынке труда | муниципальных | | | | | | | области, а также по | образований | | | | | | | профессиям, | | | | | | | | способствующим |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | содействию | Внебюджетные | | | | | | | самозанятости или | источники | | | | | | | предпринимательству | | | | | | |--------+--------------------------+---------------+-----------+----------+---------+---------| | 1.1.13 | Организация | ВСЕГО | 58,35 | 11,0 | 23,1 | 24,25 | | | профессионального |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | обучения и | Областной | 58,35 | 11,0 | 23,1 | 24,25 | | | дополнительного | бюджет | | | | | | | профессионального |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | образования | Федеральный | | | | | | | безработных граждан | бюджет | | | | | | | предпенсионного |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | возраста по | Бюджет | | | | | | | профессиям, | муниципальных | | | | | | | пользующимся | образований | | | | | | | устойчивым спросом |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | на рынке труда | Внебюджетные | | | | | | | области | источники | | | | | |--------+--------------------------+---------------+-----------+----------+---------+---------| | 1.1.14 | Организация | ВСЕГО | 58,35 | 11,0 | 23,1 | 24,25 | | | профессионального |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | обучения и | Областной | 58,35 | 11,0 | 23,1 | 24,25 | | | дополнительного | бюджет | | | | | | | профессионального |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | образования незанятых | Федеральный | | | | | | | граждан, которым в | бюджет | | | | | | | соответствии с |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | законодательством | Бюджет | | | | | | | Российской Федерации | муниципальных | | | | | | | назначена трудовая | образований | | | | | | | пенсия по старости и |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | которые стремятся | Внебюджетные | | | | | | | возобновить трудовую | источники | | | | | | | деятельность | | | | | | |--------+--------------------------+---------------+-----------+----------+---------+---------| | 1.1.15 | Организация | ВСЕГО | 197,05 | 55,0 | 69,3 | 72,75 | | | профессионального |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | обучения и | Областной | 197,05 | 55,0 | 69,3 | 72,75 | | | дополнительного | бюджет | | | | | | | профессионального |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | образования женщин в | Федеральный | | | | | | | период отпуска по | бюджет | | | | | | | уходу за ребенком до |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | достижения им | Бюджет | | | | | | | возраста трех лет | муниципальных | | | | | | | | образований | | | | | | | |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | | Внебюджетные | | | | | | | | источники | | | | | |--------+--------------------------+---------------+-----------+----------+---------+---------| | 1.16 | Предоставление | ВСЕГО | 154257,15 | 50906,95 | 51735,4 | 51614,8 | | | государственной |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | услуги по | Областной | | | | | | | осуществлению | бюджет | | | | | | | социальных выплат |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | гражданам, | Федеральный | 154257,15 | 50906,95 | 51735,4 | 51614,8 | | | признанным в | бюджет | | | | | | | установленном |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | порядке безработными, | Бюджет | | | | | | | в виде выплаты | муниципальных | | | | | | | пособия по | образований | | | | | | | безработице |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | | Внебюджетные | | | | | | | | источники | | | | | |--------+--------------------------+---------------+-----------+----------+---------+---------| | 1.17 | Предоставление | ВСЕГО | 1158,75 | 351,75 | 393,2 | 413,8 | | | государственной |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | услуги по | Областной | | | | | | | осуществлению | бюджет | | | | | | | социальных выплат |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | гражданам, | Федеральный | 1158,75 | 351,75 | 393,2 | 413,8 | | | признанным в | бюджет | | | | | | | установленном |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | порядке безработными, | Бюджет | | | | | | | в виде выплаты | муниципальных | | | | | | | стипендии | образований | | | | | | | |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | | Внебюджетные | | | | | | | | источники | | | | | |--------+--------------------------+---------------+-----------+----------+---------+---------| | 1.18 | Финансирование | ВСЕГО | 11111,0 | 3611,0 | 3700,0 | 3800,0 | | | принятых решений о |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | назначении | Областной | | | | | | | безработным | бюджет | | | | | | | гражданам пенсии |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | досрочно | Федеральный | 11111,0 | 3611,0 | 3700,0 | 3800,0 | | | | бюджет | | | | | | | |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | | Бюджет | | | | | | | | муниципальных | | | | | | | | образований | | | | | | | |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | | Внебюджетные | | | | | | | | источники | | | | | |--------+--------------------------+---------------+-----------+----------+---------+---------| | 1.2 | Подпрограмма 2 | ВСЕГО | 1500,0 | 500,0 | 500,0 | 500,0 | | | "Улучшение условий и |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | охраны труда в | Областной | 1500,0 | 500,0 | 500,0 | 500,0 | | | Еврейской автономной | бюджет | | | | | | | области" на 2014-2016 |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | годы | Федеральный | | | | | | | | бюджет | | | | | | | |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | | Бюджет | | | | | | | | муниципальных | | | | | | | | образований | | | | | | | |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | | Внебюджетные | | | | | | | | источники | | | | | |--------+--------------------------+---------------+-----------+----------+---------+---------| | 1.2.1 | Организация | ВСЕГО | 1090,0 | 350,0 | 380,0 | 360,0 | | | проведения аттестации |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | рабочих мест по | Областной | 1090,0 | 350,0 | 380,0 | 360,0 | | | условиям труда в | бюджет | | | | | | | областных |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | государственных, | Федеральный | | | | | | | бюджетных, казенных | бюджет | | | | | | | учреждениях |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | | Бюджет | | | | | | | | муниципальных | | | | | | | | образований | | | | | | | |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | | Внебюджетные | | | | | | | | источники | | | | | |--------+--------------------------+---------------+-----------+----------+---------+---------| | 1.2.2 | Проведение областных | ВСЕГО | 330,0 | 100,0 | 120,0 | 110,0 | | | конкурсов по охране |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | труда | Областной | 330,0 | 100,0 | 120,0 | 110,0 | | | | бюджет | | | | | | | |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | | Федеральный | | | | | | | | бюджет | | | | | | | |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | | Бюджет | | | | | | | | муниципальных | | | | | | | | образований | | | | | | | |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | | Внебюджетные | | | | | | | | источники | | | | | |--------+--------------------------+---------------+-----------+----------+---------+---------| | 1.2.3 | Проведение областной | ВСЕГО | 50,0 | 50,0 | 0,0 | 0,0 | | | конференции по |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | охране труда | Областной | 50,0 | 50,0 | 0,0 | 0,0 | | | | бюджет | | | | | | | |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | | Федеральный | | | | | | | | бюджет | | | | | | | |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | | Бюджет | | | | | | | | муниципальных | | | | | | | | образований | | | | | | | |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | | Внебюджетные | | | | | | | | источники | | | | | |--------+--------------------------+---------------+-----------+----------+---------+---------| | 1.2.4 | Проведение | ВСЕГО | 30,0 | 0,0 | 0,0 | 30,0 | | | областного совещания |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | по вопросам условий и | Областной | 30,0 | 0,0 | 0,0 | 30,0 | | | охраны труда | бюджет | | | | | | | |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | | Федеральный | | | | | | | | бюджет | | | | | | | |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | | Бюджет | | | | | | | | муниципальных | | | | | | | | образований | | | | | | | |---------------+-----------+----------+---------+---------| | | | Внебюджетные | | | | | | | | источники | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------ Таблица 5 Структура финансирования государственной программы Еврейской автономной области по направлениям расходов "Содействие занятости населения и обеспечение безопасности труда" на 2014-2016 годы ----------------------------------------------------------------------- | Источники и направления | Расходы (тыс. рублей), годы | | расходов |-------------------------------------------| | | всего | в том числе по годам | | | |--------------------------------| | | | 1-йгод | 2-йгод | 3-йгод | | | | 2014 год | 2015 год | 2016 год | |-------------------------+----------+----------+----------+----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |---------------------------------------------------------------------| | ВСЕГО 172834,9 | |---------------------------------------------------------------------| | Областной бюджет | 6308,0 | 2026,0 | 2102,0 | 2180,0 | |-------------------------+----------+----------+----------+----------| | Федеральный бюджет | 166526,9 | 54869,7 | 55828,6 | 55828,6 | |-------------------------+----------+----------+----------+----------| | Другие источники | | | | | |---------------------------------------------------------------------| | КАПИТАЛЬНЫЕ ВЛОЖЕНИЯ | |---------------------------------------------------------------------| | Областной бюджет | | | | | |-------------------------+----------+----------+----------+----------| | Федеральный бюджет | | | | | |-------------------------+----------+----------+----------+----------| | Другие источники | | | | | |---------------------------------------------------------------------| | НИОКР | |---------------------------------------------------------------------| | Областной бюджет | | | | | |-------------------------+----------+----------+----------+----------| | Федеральный бюджет | | | | | |-------------------------+----------+----------+----------+----------| | Другие источники | | | | | |---------------------------------------------------------------------| | ПРОЧИЕ РАСХОДЫ | |---------------------------------------------------------------------| | Областной бюджет | 6308,0 | 2026,0 | 2102,0 | 2180,0 | |-------------------------+----------+----------+----------+----------| | Федеральный бюджет | 166526,9 | 54869,7 | 55828,6 | 55828,6 | |-------------------------+----------+----------+----------+----------| | Другие источники | | | | | ----------------------------------------------------------------------- 11. Методика оценки эффективности государственной программы Оценка эффективности реализации государственной программы осуществляется на основе методики оценки ее эффективности. Обязательным условием оценки эффективности реализации государственной программы является выполнение запланированных промежуточных показателей и индикаторов государственной программы в установленные сроки. Методика оценки эффективности и результативности государственной программы включает: - степень достижения целевых индикаторов государственной программы; - степень решения поставленных в государственной программе задач; - степень выполнения запланированных мероприятий; -степень соответствия запланированному уровню затрат. 1. Оценки степени достижения целей и решения задач государственной программы в целом и ее подпрограмм определяется по следующей формуле: ЦП= ( E1i , где --------- i ЦП - степень достижения цели (решения задачи) государственной программы в целом или подпрограммы; E1i - степень достижения целевого значения по i-ому индикатору (показателю) государственной программы в целом или подпрограммы; I - количество показателей достижения цели (решения задачи) государственной программы в целом или подпрограммы. Значение ЦП, превышающее 100 процентов, свидетельствует о высокой степени эффективности реализации государственной программы. Степень достижения целевого значения по i-ому индикатору (показателю) государственной программы в целом или подпрограммы определяется по следующим формулам: а) для индикаторов (показателей), желаемой тенденцией развития которых является увеличение значений (пункты № 1;2;4;5; 9;11 таблицы № 1): Е1i= ЗФi x 100 ------- ЗПi , где ЗФi - фактическое значение i ого индикатора (показателя) государственной программы, ЗПi - плановое значение i ого индикатора (показателя) государственной программы, предусмотренное в таблице № 1 к государственной программе; б) для индикаторов (показателей), желаемой тенденцией развития которых является снижение значений (пункты № 3,6,7,8,10 таблицы № 1): Е1i= ЗПi x 100 ------- ЗФi Оценивается по данной формулеперечень индивидуальных показателей характеризующих ход реализации государственной программы, используемых для оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти: - уровень безработицы в среднем за год; - коэффициент напряженности на рынке труда. 2. Оценка степени соответствия запланированному уровню затрат и эффективности использования средств федерального (областного) бюджета (ов) определяется по следующей формуле: Е2m= ФФm x 100 ------- ФПm , где E2m - уровень финансирования реализации основных мероприятий государственной программы (подпрограммы), ФФm - фактический объем финансовых ресурсов, направленный на реализацию мероприятий государственной программы (подпрограммы), ФПm - плановый объем финансовых ресурсов на реализацию государственной программы (подпрограммы) на соответствующий отчетный период, предусмотренный в таблице № 4 к государственной программе. По результатам оценки эффективности реализации государственной программы делается вывод о ее эффективности и целесообразности. 3. Оценка степени реализации мероприятий (достижение роста непосредственных результатов их реализации) пункты подпрограммы 1 № 1.2; 2.1; 2.2; 2.3; 2.4; 2,5; 2.6; 2.7; 3.1; 3.2; 3.3; 3.4; 4.1; 4.2; 4.3; 4.4; 4.5; 5.1; 5.2 и пункты подпрограммы 2 № 3;6 таблицы № 2): М2m= МПm x 100 ------- МФm , где М2m - уровень выполнения запланированного мероприятия государственной программы (подпрограммы), МПm - фактическоеколичество участников, направленных на реализацию мероприятий государственной программы (подпрограммы), МФm - запланированное количество участников, на реализацию мероприятий государственной программы (подпрограммы) 12. Подпрограммы 1. Подпрограмма № 1 "Содействие занятости населения Еврейской автономной области" на 2014-2016 годы 1. ПАСПОРТ государственной подпрограммы "Содействие занятости населения Еврейской автономной области" на 2014-2016 годы -------------------------------------------------------------------------------- | Наименование | "Содействие занятости населения Еврейской | | государственной | автономной области" на 2014-2016 годы | | подпрограммы | | |------------------------------+-----------------------------------------------| | Ответственный исполнитель | Управление трудовой занятости населения | | государственной | правительства Еврейской автономной области | | подпрограммы | | |------------------------------+-----------------------------------------------| | Соисполнители | Областные государственные казенные | | государственной | учреждения Центры занятости населения | | подпрограммы | Еврейской автономной области | |------------------------------+-----------------------------------------------| | Цели государственной | Создание условий для удержания уровня | | подпрограммы | регистрируемой безработицы на рынке труда | | | Еврейской автономной области до 1,7 | | | процента экономически активного населения | | | и коэффициента напряженности - 0,4 | |------------------------------+-----------------------------------------------| | Задачи государственной | 1. Развитие информационного пространства | | подпрограммы | рынка труда | | | 2. Повышение качества предоставляемых | | | государственных услуг в области содействия | | | занятости населения | | | 3. Содействие занятости незанятых инвалидов | | | 4. Осуществление социальных выплат | | | гражданам, признанным в установленном | | | порядке безработными, в виде выплаты | | | пособия по безработице, стипендии, | | | финансировании принятых решений о | | | назначении безработным гражданам пенсии | | | досрочно | |------------------------------+-----------------------------------------------| | Целевые индикаторы и | 1. Удельный вес трудоустроенных граждан в | | показатели государственной | общей численности граждан, обратившихся за | | подпрограммы | содействием в поиске подходящей работы в | | | органы службы занятости, в среднем за год, | | | процент | | | 2. Удельный вес трудоустроенных инвалидов | | | в общей численности инвалидов, | | | обратившихся за содействием в поиске | | | подходящей работы в органы службы | | | занятости, в среднем за год, процент | | | 3. Удельный вес безработных граждан, | | | ищущих работу | | | 5 и более месяцев, в общей численности | | | безработных граждан, зарегистрированных в | | | органах службы занятости (на конец года), | | | процент | | | 4. Удельный вес трудоустроенных граждан, | | | признанных в установленном порядке | | | безработными, прошедших профессиональное | | | обучение и дополнительное | | | профессиональное образование по | | | направлению службы занятости в общей | | | численности, закончивших профессиональное | | | обучение, процент | | | 5. Уровень исполнения расходов главного | | | распорядителя за счет средств областного | | | бюджета на активную политику занятости и | | | средств федерального бюджета на социальные | | | выплаты, процент | |------------------------------+-----------------------------------------------| | Этапы и сроки реализации | 2014-2016 годы, в один этап | | государственной | | | подпрограммы | | |------------------------------+-----------------------------------------------| | Ресурсное обеспечение | Общий объем финансирования | | реализации государственной | государственной подпрограммы - | | подпрограммы за счет средств | 171334,9 тыс. рублей, в том числе: | | областного бюджета и | 2014 год - 56395,7 тыс. рублей; | | прогнозная оценка расходов | 2015 год - 57430,6 тыс. рублей; | | федерального бюджета, | 2016 год - 57508,6 тыс. рублей, | | бюджетов муниципальных | из них средства субвенции из федерального | | образований, внебюджетных | бюджета -166526,9 тыс. рублей, в том числе: | | средств на реализацию целей | 2014 год - 54869,7 тыс. рублей; | | государственной | 2015 год - 55828,6 тыс. рублей; | | подпрограммы, в том числе по | 2016 год - 55528,6 тыс. рублей, | | годам | из них средства областного бюджета - | | | 4808,0 тыс. рублей, в том числе: | | | 2014 год - 1526,0 тыс. рублей; | | | 2015 год - 1602,0 тыс. рублей; | | | 2016 год - 1680,0 тыс. рублей | |------------------------------+-----------------------------------------------| | Ожидаемые результаты | 1. Предоставление государственных услуг по | | реализации государственной | содействию гражданам в поиске подходящей | | подпрограммы | работы - ежегодно не менее 4,0 тыс. человек; | | | 2. Содействие занятости населения, | | | проживающего в сельской местности, - не | | | менее 1,0 тыс. человек в год; | | | 3. Предоставление государственных услуг по | | | содействию временной занятости граждан - не | | | менее 470 человек в год; | | | 4. Предоставление государственной услуги по | | | временному трудоустройству | | | несовершеннолетних граждан - не менее | | | 820 человек в год; | | | 5. Предоставление государственной услуги по | | | профессиональному обучению и | | | дополнительному профессиональному | | | образованию безработным гражданам с целью | | | последующего трудоустройства - не менее 51 | | | человека в год; | | | 6. Предоставление государственной услуги по | | | социальной адаптации безработных граждан | | | на рынке труда - не менее 234 человек в год; | | | 7. Предоставление государственной услуги по | | | психологической поддержке безработных | | | граждан - не менее 234 человек в год; | | | 8. Предоставление государственной услуги по | | | организации профессиональной ориентации | | | граждан в целях выбора сферы деятельности | | | (профессии), трудоустройства, | | | профессионального обучения и | | | дополнительного профессионального | | | образования - не менее 4,95 тыс. человек в | | | год; | | | 9. Предоставление государственной услуги по | | | осуществлению социальных выплат | | | гражданам, признанным в установленном | | | порядке безработными, - до 5,0 тыс. человек в | | | год; | | | 10. Возмещение Пенсионному фонду | | | Российской Федерации расходов на выплату | | | пенсий, оформленных безработным | | | гражданам досрочно, - ежегодно не менее 70 | | | человек | -------------------------------------------------------------------------------- 2. Общая характеристика сферы реализации государственной подпрограммы, в том числе основных проблем и прогноз ее развития По итогам января-августа 2013 года в сравнении с аналогичным периодом прошлого года отмечена положительная динамика отдельных показателей рынка труда области. Уровень занятости населения составил 61,5 процента и по сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличился на 2,6 процентных пункта. Уровень общей безработицы по методологии МОТ составил 7,4 процента против 7,9 процента в 2012 году. В абсолютном значении численность безработных граждан достигла минимального своего значения за 2012-2013 годы 6,6 тыс. человек. Коэффициент напряженности на рынке труда на конец августа 2013 года составил 0,13 против 0,24 на соответствующую дату 2012 года. Уровень регистрируемой безработицы по состоянию на отчетную дату 1,2 процента экономически активного населения против 1,0 процента на соответствующую дату 2012 года. В целом ситуация на регистрируемом рынке труда области в анализируемом периоде оставалась стабильной. Анализ сложившейся ситуации в экономике и на рынке труда в 2012- 2013 годах, а также прогноз развития на 2014-2016 годы, предполагающий сохранение положительной динамики развития экономики, улучшение инвестиционного климата позволяет оценить вероятность развития ситуации на рынке труда в период 2014-2016 годов как умеренно- оптимистическую. Кроме того, в 2014-2016 годах на рынок труда будут оказывать влияние следующие факторы: - сохранение профессионально-квалификационного и территориального дисбаланса спроса и предложения рабочей силы - структурная безработица, связанная с недостатком профессиональных кадров, адекватных требованиям рынка труда, низкой мобильностью и ценой рабочей силы, что формирует основной потенциал безработных и дефицит кадров, особенно квалифицированных; - выход на рынок труда молодежи, не имеющей опыта работы и в связи с этим испытывающей трудности в поиске работы (каждый второй обратившийся в службу занятости населения за получением государственной услуги в поиске подходящей работы - гражданин в возрасте 16-29 лет); - структурные изменения в экономике, неудовлетворенность качеством рабочих мест, способствующая увеличению объемов движения рабочей силы, что приводит на рынок труда граждан, уволенных по различным причинам. По данным Еврстата, за 2012 год число выбывших с крупных и средних предприятий составило более 13,5 тыс. человек, из которых около трети обращаются в поиске работы в ОГКУ ЦЗН; - рост цен и тарифов, оказывающий влияние на увеличение количества обращений части незанятого населения (длительно неработающего) в органы государственной службы занятости в поисках работы, с целью профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан (ежегодно в числе граждан, обратившихся в ОГКУ ЦЗН в поиске работы, до 30 процентов составляют длительно неработающие и утратившие квалификацию граждане); - ограниченность внутренней мобильности рабочей силы, связанная с наличием населенных пунктов, особенно в сельской местности, оставшихся практически без действующих предприятий, что приводит к неэффективному использованию трудовых ресурсов, неравномерности в напряженности территориальных рынков труда, росту общей и регистрируемой безработицы. В 2011-2012 годах более 40 процентов граждан, обратившихся в ОГКУ ЦЗН в поисках работы - жители сельской местности. Уровень регистрируемой безработицы в сельской местности в 2 раза превышает среднеобластное значение; - снижение численности трудовых ресурсов в связи с сокращением численности населения трудоспособного возраста. Реализация государственной подпрограммы сопряжена, прежде всего, с финансово-экономическими, социальными и законодательными рисками. К финансово-экономическим рискам относится возможность ухудшения экономической конъюнктуры: снижение темпов роста экономики, уровня инвестиционной активности, высокая инфляция, изменение ситуации на рынке труда, а также несвоевременность и недостаточность финансирования мероприятий государственной программы. К социальным рискам относится вероятность повышения социальной напряженности среди населения из-за неполной или недостоверной информации о реализуемых мероприятиях. Законодательные риски связаны с изменениями в законодательстве Российской Федерации, ограничивающими возможность реализации предусмотренных государственной программой мероприятий, а также с недостаточностью нормативной базы в области содействия занятости населения. В процессе реализации государственной подпрограммы комплексный подход к выполнению мероприятий, четкое распределение функций, полномочий и ответственности основных исполнителей, мониторинг и анализ результатов проведения мероприятий, своевременная корректировка показателей позволят снизить вероятность негативного воздействия рисков и угроз на достижение предусмотренных в государственной подпрограмме конечных результатов. 3. Приоритеты государственной политики в сфере реализации государственной подпрограммы, цели и задачи государственной подпрограммы 1. Повышение гибкости рынка труда, включающее: - создание условий для продления периода трудовой деятельности за счет стимулирования использования трудового потенциала работников старше пенсионного возраста (гибкий график работы, частичная занятость и т.д.); - стимулирование занятости женщин, имеющих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов; - создание условий для интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными физическими возможностями; - развитие социального партнерства. 2. Улучшение качества рабочей силы и развитие ее профессиональной мобильности, включающее: - развитие профессиональной мобильности на основе профессионального обучения и дополнительного профессионального образования; - развитие системы профессиональной ориентации и психологической поддержки населения. 3. Рост занятости и эффективности использования труда, в том числе за счет повышения территориальной мобильности трудовых ресурсов, включающее: - повышение качества предоставления услуг в области содействия занятости населения; - использование информационных возможностей и обеспечение доступности информационных ресурсов в сфере занятости населения; - информирование населения о возможностях трудоустройства в различных регионах Российской Федерации; - осуществление комплекса мер по содействию внутренней трудовой миграции, включая совершенствование системы предоставления государственной поддержки гражданам и членам их семей, переселяющимся для работы в другую местность, включая субсидирование затрат на переезд. С учетом приоритетов государственной политики сформулирована цель настоящей государственной подпрограммы: - создание условий для удержания уровня регистрируемой безработицы до 1,7 процента экономически активного населения и коэффициента напряженности на рынке труда области - 0,4. Для достижения указанной цели предусматривается решение следующих задач: 1. Развитие информационного пространства рынка труда. 2. Повышение качества предоставляемых государственных услуг в области содействия занятости населения. 3. Содействие занятости незанятых инвалидов. 4. Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в виде выплаты пособия по безработице, стипендии, финансировании принятых решений о назначении безработным гражданам пенсии досрочно 4. Перечень показателей (индикаторов) государственной подпрограммы - удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости, в среднем за год не менее75,0 процента; - удельный вес трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости, в среднем за год не менее 50, 0 процентов; - удельный вес безработных граждан, ищущих работу 5 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости на конец года не более 20,0 процента; - удельный вес трудоустроенных граждан, признанных в установленном порядке безработными, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению службы занятости в общей численности, закончивших профессиональное обучение не менее 75,0 процента; - исполнение расходов главного распорядителя за счет средств областного бюджета на активную политику занятости и средств федерального бюджета на социальные выплаты не менее 97,0 процента. Значения индивидуальных показателей для оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти: - уровень безработицы в среднем за год (установлен Указом Президента Российской Федерации от 21 августа 2012 года № 1199 "Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации") - коэффициент напряженности на рынке труда (установлен постановлением губернатора Еврейской автономной области от 01.03.2013 № 56 "О подготовке информации о значениях индивидуальных показателей для оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти Еврейской автономной области). Перечень показателей (индикаторов) государственной подпрограммы "Содействие занятости населения Еврейской автономной области" на 2014- 2016 годы с расшифровкой плановых значений по годам ее реализации приведен в таблице 1 Государственной программы. 5. Прогноз конечных результатов государственной подпрограммы Ожидаемые конечные результаты реализации государственной подпрограммы: - предотвращение роста напряженности на рынке труда за счет минимизации уровня регистрируемой безработицы, снижения коэффициента напряженности; - предупреждение роста безработицы среди наименее конкурентоспособных категорий граждан (незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетныхродителей и др.); - обеспечение соблюдения трудовых прав граждан; - поддержание социальной стабильности в обществе; - развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу; - развитие трудовой мобильности населения; - усиление адресности и повышение уровня социальной поддержки, предоставляемой безработным гражданам. В ходе реализации мероприятий по содействию занятости населения будут достигнуты следующие результаты: - предоставление государственных услуг по содействию гражданам в поиске подходящей работы - ежегодно не менее 4,0 тыс. человек; - содействие занятости населения, проживающего в сельской местности, - не менее 1,0 тыс. человек в год; - предоставление государственных услуг по содействию временной занятости граждан - не менее 470 человек в год; - предоставление государственной услуги по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан - не менее 820 человек в год; - предоставление государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан с целью последующего трудоустройства - не менее 51 человека в год; - предоставление государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда - не менее 234 человек в год; - предоставление государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан - не менее 234 человек в год; - предоставление государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования - не менее 4,95 тыс. человек в год; - предоставление государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, - до 5,0 тыс. человек в год; - возмещение Пенсионному фонду Российской Федерации расходов на выплату пенсий, оформленных безработным гражданам досрочно, - ежегодно не менее 70 человек. 6. Сроки и этапы реализации государственной подпрограммы Срок реализации государственной подпрограммы - 2014-2016 годы. Государственная подпрограмма реализуется в один этап. 7. Система подпрограммных мероприятий Мероприятия Государственной подпрограммы обеспечивают гражданам реализацию конституционных прав на труд и социальную защиту от безработицы и отражают основные приоритеты государственной политики в сфере труда и занятости. Перечень мероприятий государственной подпрограммы "Содействие занятости населения Еврейской автономной области" на 2014-2016 годы и ожидаемые результаты их реализации в количественном измерении с распределением по годам приведен в таблице 2 Государственной программы. 8. Механизм реализации государственной подпрограммы Организационные, экономические и правовые основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы, определены Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.91 № 1032-1. 10. Ресурсное обеспечение реализации государственной подпрограммы Ресурсное обеспечение реализации государственной подпрограммы будет осуществляться за счет двух источников финансирования: средства областного бюджета Еврейской автономной области и средства федерального бюджета виде субвенций. Информация о ресурсном обеспечении реализации государственной подпрограммы "Содействие занятости населения Еврейской автономной области" на 2014-2016 годы области за счет средств областного бюджета, прогнозная оценка о привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета, бюджетов муниципальных образований области, внебюджетных источников, а так же структура финансирования государственной подпрограммы Еврейской автономной области по направлениям расходов приведена в таблицах № 3,4,5 соответственно. 2. Подпрограмма № 2 "Улучшение условий и охраны труда в Еврейской автономной области" на 2014-2016 годы 1. ПАСПОРТ государственной подпрограммы Улучшение условий и охраны труда в Еврейской автономной области на 2014-2016 годы ------------------------------------------------------------------------------- | Наименование государственной | Улучшение условий и охраны труда в | | подпрограммы | Еврейской автономной области на 2014-2016 | | | годы | |-------------------------------+---------------------------------------------| | Ответственный исполнитель | Управление по труду правительства | | государственной подпрограммы | Еврейской автономной области | |-------------------------------+---------------------------------------------| | Соисполнители государственной | Управление здравоохранения правительства | | подпрограммы | Еврейской автономной области; Управление | | | ветеринарии правительства Еврейской | | | автономной области; Комитет образования | | | правительства Еврейской автономной области | |-------------------------------+---------------------------------------------| | Цели государственной | 1. Снижение производственного травматизма | | подпрограммы | и профессиональной заболеваемости | | | работников организаций, расположенных на | | | территории области. 2. Улучшение условий | | | труда работников областных | | | государственных учреждений | |-------------------------------+---------------------------------------------| | Задачи государственной | 1. Нормативное и правовое обеспечение | | подпрограммы | охраны труда | | | 2. Аттестация рабочих мест по условиям | | | труда в областных государственных | | | бюджетных учреждениях | | | 3. Предупреждение профессиональной | | | заболеваемости | | | 4. Внедрение прогрессивных методов | | | обучения охране труда учебными центрами | | | 5. Информационное обеспечение и | | | пропаганда охраны труда | |-------------------------------+---------------------------------------------| | Целевые индикаторы и | 1. Численность пострадавших в результате | | показатели государственной | несчастных случаев на производстве с | | подпрограммы | утратой трудоспособности на 1 рабочий день | | | и более в расчете на 1 тыс. работающих" | | | 2. Численность пострадавших в результате | | | несчастных случаев на производстве со | | | смертельным исходом в расчете на 1 тыс. | | | работающих | | | 3. Удельный вес работников, занятых в | | | условиях, не отвечающих санитарно- | | | гигиеническим нормам (% от общей | | | численности занятых в бюджетной сфере | | | области) | | | 4. Удельный вес работников, занятых на | | | рабочих местах, аттестованных по условиям | | | труда (% от общей численности занятых в | | | бюджетной сфере области); | | | 5. Численность лиц, с установленном в | | | текущем году профессиональным | | | заболеванием в расчете на 10 тыс. | | | работающих | | | 6. Количество обученных по охране труда | | | руководителей и специалистов в | | | промышленности и на транспорте | |-------------------------------+---------------------------------------------| | Этапы и сроки реализации | 2014-2016 годы, в один этап | | государственной подпрограммы | | |-------------------------------+---------------------------------------------| | Ресурсное обеспечение | Общий объем финансирования | | реализации государственной | государственной подпрограммы - | | подпрограммы за счет средств | 1500,0 тыс. рублей, в том числе: | | областного бюджета и | 2014 год - 500,0 тыс. рублей; | | прогнозная оценка расходов | 2015 год - 500,0 тыс. рублей; | | федерального бюджета, | 2016 год - 500,0 тыс. рублей, | | бюджетов муниципальных | из них средства областного бюджета - | | образований, внебюджетных | 1500,0 тыс. рублей, в том числе: | | средств на реализацию целей | 2014 год - 500,0 тыс. рублей; | | государственной подпрограммы, | 2015 год - 500,0 тыс. рублей; | | в том числе по годам | 2016 год - 500,0 тыс. рублей. | | | | |-------------------------------+---------------------------------------------| | Ожидаемые результаты | 1. Недопущение роста численности | | реализации государственной | пострадавших на производстве с утратой | | подпрограммы | трудоспособности на 1 рабочий день и более | | | 2. Снижение случаев профессиональной | | | заболеваемости на 20 процентов | | | 3. Увеличение количества обучаемых по | | | охране труда руководителей и специалистов в | | | производственной сфере на 15 процентов | ------------------------------------------------------------------------------- 2. Общая характеристика сферы реализации государственной подпрограммы, в том числе основных проблем и прогноз ее развития Основной целью государственной подпрограммы Еврейской автономной области "Улучшение условий и охраны труда в Еврейской автономной области" на 2014-2016 годы (далее государственная подпрограмма) является - снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций, расположенных на территории области. По сравнению с 2011 годом уровень травматизма в целом снижен на 15процентов за счет снижения общего количества несчастных случаев на производстве. Наиболее травмоопасные отрасли в 2012 году: промышленность, здравоохранение, строительство (в т. ч. дорожное строительство), жилищно-коммунальное хозяйство. По данным отделения Фонда социального страхования РФ по ЕАО и Государственной инспекции труда в ЕАО за первое полугодие 2013 года, с учетом переходящего с 2012 года (по причине завершения его расследования в 2013 году), на территории области зарегистрировано 45 несчастных случаев на производстве и 0 случаев профзаболеваний. За аналогичный период 2012 года - 38 несчастных случаев, - 2 случая профзаболевания. За 2012 год зарегистрировано 5 случаев профессиональной заболеваемости и 1 случай профессионального отравления угарным газом и парами сероводорода. Причинами профессиональной заболеваемости являются: несовершенство технологических процессов; несовершенство средств индивидуальной защиты, их неисправность либо неприменение; нарушение правил техники безопасности; нарушение установленного режима труда и отдыха. Одной из профилактических мер в предупреждении травм и профзаболеваний является организация и проведение обучения по охране труда. Для снижения профессиональных рисков работодателю необходимо знать о состоянии условий труда на каждом рабочем месте. Каждый работающий человек имеет право знать об опасностях, с которыми он может столкнуться на рабочем месте. Каждое производство имеет свои особенности и вредные факторы, и, естественно, должен быть механизм, который поможет эти факторы раскрыть. Таким механизмом является аттестация рабочих мест по условиям труда. Далее работодатель должен решить, что необходимо делать с рабочим местом с точки зрения сохранения жизни и здоровья работающего человека. В результате аттестации рабочих мест станет ясно, - нужно ли использовать сокращенный режим рабочего времени, выделять дополнительный отпуск или применять определенные средства индивидуальной защиты. Другого механизма выявления вредных или опасных факторов на рабочих местах не существует. На 1 августа 2013 года, начиная с 2008 года, завершили аттестацию рабочих мест и имеют заключение государственной экспертизы по условиям труда 636 организации с количеством работающих 24,1тыс. человек, что составило 9,8 процента от общего количества действующих организаций. По итогам аттестации количество рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда составляет - 20,4 процента от общего количества обследованных рабочих мест. Аттестация рабочих мест показывает, что 8100 человек или 33,8 процента работали в неблагоприятных условиях труда, в том числе 13,7 процента женщин и 0,002 процента молодежи. На 01.08.2013 среди учреждений области бюджетной сферы количество рабочих, занятых на аттестованных рабочих местах, составляет 54процента, неаттестованных - 46 процентов. Важнейшим фактором, определяющим необходимость разработки и реализации государственной подпрограммы в области с учетом приоритетных направлений социальных и экономических реформ в Российской Федерации, Стратегии социально-экономического развития области на период до 2020 года, является социальная значимость данной проблемы в части повышения качества жизни и сохранения здоровья трудоспособного населения Еврейской автономной области, принятие мер по улучшению условий и охраны труда работающего населения, профилактике и снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, снижение удельного веса работающих в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам в областных государственных бюджетных учреждениях, а также проведение диспансеризации и профилактических осмотров работающих. Реализация государственной подпрограммы сопряжена, прежде всего, с финансово-экономическими, социальными и законодательными рисками. К финансово-экономическим рискам относится возможность ухудшения экономической конъюнктуры: снижение темпов роста экономики, уровня инвестиционной активности и недостаточность финансирования мероприятий государственной программы. К социальным рискам относится вероятность повышения социальной напряженности среди населения из-за неполной или недостоверной информации о реализуемых мероприятиях. Законодательные риски связаны с изменениями в законодательстве Российской Федерации, ограничивающими возможность реализации предусмотренных государственной программой мероприятий, а также с недостаточностью нормативной базы в области обеспечения безопасности труда. В процессе реализации государственной подпрограммы комплексный подход к выполнению мероприятий, четкое распределение функций, полномочий и ответственности основных исполнителей, мониторинг и анализ результатов проведения мероприятий, своевременная корректировка показателей позволят снизить вероятность негативного воздействия рисков и угроз на достижение предусмотренных в подпрограмме конечных результатов. 3. Приоритеты государственной политики в сфере реализации государственной подпрограммы, цели и задачи государственной подпрограммы Приоритетным направление государственной политики в сфере охраны труда является жизнь и здоровье работающих граждан. В связи с данным направлением определены цели государственной подпрограммы и задачи. Цели: Снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций, расположенных на территории области. Улучшение условий труда работников областных государственных учреждений. Задачи: - Нормативное и правовое обеспечение охраны труда; - Аттестация рабочих мест по условиям труда в областных государственных бюджетных учреждениях; - Предупреждение профессиональной заболеваемости; - Внедрение прогрессивных методов обучения по охране труда учебными центрами; - Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда. 4. Перечень показателей (индикаторов) государственной подпрограммы: 1. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в расчете на 1 тыс. работающих; 2. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих; 3. Удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (% от общей численности занятых в областных государственных бюджетных учреждениях) 4. Удельный вес работников, занятых на рабочих местах, аттестованных по условиям труда (% от общей численности занятых в областных государственных бюджетных учреждениях) 5. Численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием в расчете на 10 тыс. работающих; 6. Количество обученных по охране труда руководителей и специалистов в промышленности и на транспорте. Перечень показателей (индикаторов) государственной подпрограммы с расшифровкой плановых значений по годам ее реализации приводится по форме согласно таблице 1 Государственной программы. 5. Прогноз конечных результатов государственной подпрограммы Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы: - снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - снижение смертности среди трудоспособного населения от предотвратимых причин; - недопущение роста численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более; - снижение количества работников, занятых на рабочих местах, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам в областных государственных бюджетных учреждениях; - увеличение количества работников, занятых на аттестованных рабочих местах в областных государственных бюджетных учреждениях. В ходе реализации подпрограммы планируется снизить смертность трудоспособного населения, обусловленную неблагоприятными производственными факторами и производственным травматизмом, снизить количество вновь выявленных случаев профессиональной заболеваемости и обеспечить проведение мероприятий по ее снижению, а также уменьшить численность работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно- гигиеническим нормам. 6. Сроки и этапы реализации государственной подпрограммы Срок реализации государственной подпрограммы 2014-1016 годы. Подпрограмма реализуется в один этап. 7. Система подпрограммных мероприятий Перечень мероприятий государственной подпрограммы и ожидаемые результаты их реализации в количественном измерении с распределением по годам приведен в таблице 2 Государственной программы. 8. Механизм реализации государственной подпрограммы Механизм реализации государственной подпрограммы предусматривает проведение организационных мероприятий, обеспечивающих реализацию предусмотренных подпрограммой работ и отчет перед госзаказчиком за их исполнение. Реализация подпрограммы осуществляется на основе государственных контрактов (договоров), заключаемых государственным заказчиком подпрограммы с исполнителями подпрограммных мероприятий. С этой целью государственный заказчик проводит конкурс, согласовывает возможные сроки по исполнению, объемы и источники финансирования. Государственный заказчик в ходе реализации подпрограммы обеспечивает координацию деятельности основных исполнителей, контролирует своевременность выполнения мероприятий и целевое использование бюджетных средств. 10. Ресурсное обеспечение реализации государственной подпрограммы Ресурсное обеспечение реализации государственной подпрограммы будет осуществляться за счет средств областного бюджета Еврейской автономной области. Информация о ресурсном обеспечении реализации государственной подпрограммы Еврейской автономной области, структура финансирования государственной подпрограммы Еврейской автономной области по направлениям расходов, получателям денежных средств приведена в таблицах № 3,4,5,6 соответственно. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
