Постановление Правительства Еврейской автономной области от 17.12.2013 № 679-пп

 



              ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ              

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

17.12.2013                                                    № 679-пп
                            г. Биробиджан                             


     О внесении изменений в постановление правительства Еврейской     
  автономной области от 12.10.2010 № 375-пп «О системе оплаты труда   
  работников областных государственных учреждений, подведомственных   
     комитету социальной защиты населения правительства Еврейской     
                         автономной области»                          

     Правительство Еврейской автономной области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Внести  в  постановление  правительства  Еврейской  автономной
области  от 12.10.2010 № 375-пп    «О  системе оплаты труда работников
областных  государственных   учреждений,   подведомственных   комитету
социальной   защиты   населения   правительства  Еврейской  автономной
области» следующие изменения:
     1.1. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
     «3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
заместителя  председателя правительства Еврейской автономной области –
председателя  комитета  социальной  защиты   населения   правительства
Еврейской автономной области Кривошеева С.В.».
     1.2.  В  Положении   об   оплате   труда   работников   областных
государственных   учреждений,   подведомственных  комитету  социальной
защиты   населения   правительства   Еврейской   автономной   области,
утвержденном вышеуказанным постановлением:
     -  пункты  5  –  8  раздела  III  «Порядок  установления   выплат
компенсационного характера» изложить в следующей редакции:
     «5.  В  учреждениях   устанавливаются   следующие   виды   выплат
компенсационного характера:
     1) выплаты работникам, занятым  на  тяжелых  работах,  работах  с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда:
     - надбавка за работу в опасных для здоровья  и  тяжелых  условиях
труда;
     - надбавка за работу в  опасных  для  здоровья  и  особо  тяжелых
условиях труда;
     2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при
выполнении   работ   различной   квалификации,   совмещении  профессий
(должностей),  сверхурочной  работе,  работе  в  ночное  время  и  при
выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
     3)  выплаты  (надбавки)  за  работу  в   местностях   с   особыми
климатическими условиями.
     6. Надбавка за работу в опасных для здоровья и  тяжелых  условиях
труда устанавливается по результатам аттестации рабочих мест.
     7. Надбавка за работу в опасных  для  здоровья  и  особо  тяжелых
условиях труда устанавливается в учреждениях в следующих размерах:

|—————————————————————————|——————————————————————————|———————————————|
|Наименование учреждения, |  Наименование должности  |    Процент    |
|  работа в котором дает  |                          |   от оклада   |
|          право          |                          | (должностного |
|       на выплату        |                          |   оклада),    |
|                         |                          |    ставки     |
|                         |                          |  заработной   |
|                         |                          |     платы     |
|—————————————————————————|——————————————————————————|———————————————|
|            1            |            2             |       3       |
|—————————————————————————|——————————————————————————|———————————————|
|Специальные дома для     |Врачи, средний и младший  |      15       |
|одиноких престарелых     |медицинский персонал;     |               |
|граждан; центры          |руководители, специалисты,|               |
|социального обслуживания |служащие и рабочие,       |               |
|населения; дома-интернаты|обслуживающие контингент  |               |
|малой вместимости для    |учреждений и работающие с |               |
|граждан пожилого возраста|ним                       |               |
|и инвалидов;             |                          |               |
|дома-интернаты для       |                          |               |
|престарелых и инвалидов; |                          |               |
|комплексные центры       |                          |               |
|социального обслуживания |                          |               |
|населения                |                          |               |
|                         |                          |               |
|—————————————————————————|——————————————————————————|———————————————|
|            1            |            2             |       3       |
|—————————————————————————|——————————————————————————|———————————————|
|Социально-реабилитационны|Врачи, средний и младший  |      20       |
|е центры для             |медицинский персонал,     |               |
|несовершеннолетних       |обслуживающие подопечных; |               |
|                         |руководители, специалисты,|               |
|                         |служащие и рабочие,       |               |
|                         |обслуживающие контингент  |               |
|                         |учреждений и работающие с |               |
|                         |ним                       |               |
|—————————————————————————|——————————————————————————|———————————————|
|Психоневрологические     |Врачи, средний и младший  |      25       |
|интернаты; детские       |медицинский персонал;     |               |
|дома-интернаты для       |руководители, специалисты,|               |
|умственно отсталых детей;|служащие и рабочие всех   |               |
|специальные              |профессий                 |               |
|дома-интернаты для       |                          |               |
|престарелых и инвалидов  |                          |               |
|—————————————————————————|——————————————————————————|———————————————|

     Надбавка за  работу  в  опасных  для  здоровья  и  особо  тяжелых
условиях  труда образует новый оклад и учитывается при начислении иных
выплат стимулирующего характера (за исключением  надбавки  за  выслугу
лет)   и  компенсационного  характера,  устанавливаемых  в  процентном
отношении к окладу  (должностному  окладу),  ставке  заработной  платы
работника.
     8.  Выплаты  (надбавки)  за  работу  в   местностях   с   особыми
климатическими  условиями  (районный коэффициент и процентная надбавка
за стаж работы в южных районах Дальнего Востока) работникам учреждений
осуществляются в соответствии с законодательством.».
     2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней  со  дня
его официального опубликования.


     Губернатор области                                  А.А. Винников