ЗАКОН
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
О внесении изменений и дополнений в закон ЕАО
"Об аттестации государственных служащих
Еврейской автономной области"
Статья 1. Внести в закон Еврейской автономной области от
30.06.1999 N 121-ОЗ "Об аттестации государственных служащих
Еврейской автономной области" (с изменениями и дополнениями от
30.05.2001 N 280-ОЗ, от 26.09.2001 N 298-ОЗ) следующие изменения и
дополнения:
1. Статью 1 изложить в следующей редакции:
"Статья 1. Аттестация государственных служащих
Аттестации подлежат государственные служащие, замещающие в
государственных органах области младшие, старшие, ведущие, главные
и высшие государственные должности государственной службы
области".
2. Последний абзац статьи 5 исключить.
3. В пункте 3 статьи 7 слова "специально уполномоченным
государственным органом области по вопросам государственной
службы" заменить словами "уполномоченным органом по управлению
государственной службой области".
4. Пункт 3 статьи 8 исключить.
Пункт 4 статьи 8 считать пунктом 3.
5. В пункте 1 статьи 10 второе предложение исключить.
6. Дополнить пункт 1 статьи 13 абзацем 3 следующего
содержания:
"В случае неявки государственного служащего на заседание
аттестационной комиссии по уважительной причине (болезнь,
командировка и др.), с согласия аттестуемого и по ходатайству
руководителя аттестуемого комиссия может провести аттестацию в его
отсутствие либо перенести аттестацию на более поздний срок".
7. Абзац 1 пункта 3 статьи 13 изложить в следующей редакции:
"3. Аттестация государственного служащего начинается с доклада
его руководителя, в случае его отсутствия - секретаря
аттестационной комиссии".
8. Пункт 5 статьи 13 исключить.
9. Статью 14 изложить в следующей редакции:
"Статья 14. Форма проведения аттестации и оценка служебной
деятельности государственного служащего
1. Аттестация, как правило, проводится в форме собеседования с
аттестуемым, в ходе которого выявляется знание им действующего
законодательства, научных рекомендаций и передового опыта в сфере
его деятельности, качество исполнения конкретных должностных
обязанностей и текущих поручений руководителей. Аттестации может
предшествовать тестирование, решение ситуационных задач.
2. Оценка служебной деятельности государственного служащего
основывается на его соответствии квалификационным требованиям по
замещаемой должности, определении его участия в решении
поставленных перед соответствующим подразделением государственного
органа области задач, сложности выполняемой им работы, ее
результативности. При этом должны учитываться профессиональные
знания государственного служащего, опыт работы, повышение
квалификации и профессиональная переподготовка, а также
организаторские способности в отношении соответствующей группы
должностей".
10. Пункт 3 статьи 16 исключить.
11. В статье 18 и пункте 2 статьи 19 исключить слова
"(сложность, напряженность, особый режим работы)".
12. Статью 21 признать утратившей силу.
13. Пункт 1 статьи 22 изложить в следующей редакции:
"Государственный служащий области в случае его несогласия с
результатами аттестации вправе обжаловать их в порядке,
установленном федеральным и областным законодательством, у
руководителя государственного органа области, утвердившего состав
аттестационной комиссии, или в суде".
14. Статью 23 изложить в следующей редакции:
"Статья 23. Подведение итогов аттестации
После проведения аттестации государственных служащих издается
распоряжение (приказ) руководителя соответствующего
государственного органа области, в котором анализируются
результаты проведенной аттестации, определяются меры по улучшению
работы с кадрами".
Статья 2. Настоящий закон вступает в силу со дня его
официального опубликования.
Губернатор области Н.М.ВОЛКОВ
г. Биробиджан
25 апреля 2003 года
N 164-ОЗ
