(Пункт дополнен - Постановление Администрации Сахалинской области
от 02.03.2007 № 37-па)
Приложение N 2
к постановлению администрации области
от 02 марта 2005 г. N 34-па
(Утратило силу в части установления перечня учреждений
(подразделений, должностей) социальной защиты населения Сахалинской
области, финансируемых из областного бюджета, работникам которых
устанавливаются повышение тарифной ставки (оклада), надбавки за
работу в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями
труда - Постановление Администрации Сахалинской области
от 03.05.2006 № 105-па)
(В редакции Постановления Администрации Сахалинской области
от 02.03.2007 № 37-па)
Перечень учреждений (подразделений, должностей)
здравоохранения и социальной защиты населения Сахалинской
области, финансируемых из областного бюджета,
работникам которых устанавливается повышение тарифной
ставки (оклада), надбавки за работу в связи с опасными
для здоровья и особо тяжелыми условиями труда
-----------------------------------------------------------------
| N | Наименование учреждений, подразделений | Размеры |
| пп. | и должностей | доплат |
|-----|--------------------------------------------|--------------|
| 13 | Учреждения (подразделения, должности) с | 15% тарифной |
| | опасными для здоровья и тяжелыми условиями | ставки |
| | труда: | (оклада) |
|1.1. | Противотуберкулезный диспансер, за | |
| | исключением отделений для легочных больных | |
|1.2. | Онкологический диспансер | |
|1.3. | Кожно-венерологический диспансер | |
|1.4. | Санатории и группы для детей с | |
| | туберкулезной интоксикацией, малыми и | |
| | затихающими формами туберкулеза | |
|1.5. | Должности, непосредственно осуществляющие | |
| | заготовку, переработку, хранение донорской | |
| | крови и ее компонентов в станции | |
| | переливания крови | |
|1.6. | Хирургические отделения (палаты) всех | |
| | профилей стационаров | |
|1.7. | Операционные блоки стационаров | |
|1.8. | Отделения (группы, палаты): | |
| | - анестезиологии-реанимации; | |
| | - реанимации и интенсивной терапии (за | |
| | исключением лаборатории (группы), | |
| | обеспечивающей экспресс-диагностику); | |
| | - гемодиализа, для лечения больных с | |
| | применением методов гемодиализа, | |
| | гемосорбции, плазмофореза и | |
| | ультрафильтрации; | |
| | - для новорожденных детей в родильном | |
| | отделении; | |
| | - родовые | |
| | - для больных с гемопластозами и | |
| | депрессиями кроветворения | |
|1.9. | Рентгеновские, радиологические всех | |
| | профилей и рентгенологические отделы, | |
| | отделения, лаборатории, группы и кабинеты; | |
| | отделения рентгеноударноволнового | |
| | дистанционного дробления камней (ОРУДДК); | |
| | центры, отделения, кабинеты рентгено- | |
| | хирургических методов диагностики и лечения| |
|1.10.| Лаборатории, отделы и отделения при работе | |
| | с живыми возбудителями инфекционных | |
| | заболеваний, с вирусами, вызывающими | |
| | заболевания, с агрессивными средствами и | |
| | химическими реагентами, по исследованию | |
| | потенциально инфицированных материалов | |
| | (биологических жидкостей и тканей), на | |
| | микроскопах и полярископах с применением | |
| | токсических иммерсионных жидкостей и | |
| | объектов | |
|1.11.| Барокамеры | |
|1.12.| Отделения (кабинеты) ультразвуковой | |
| | диагностики и эндоскопические | |
|1.13.| Должности: | |
| | - врач-эпидемиолог и помощник эпидемиолога | |
| | лечебно-профилактического учреждения; | |
| | - медицинский персонал приемных отделений, | |
| | стационаров; | |
| | - персонал централизованных | |
| | стерилизационных; | |
| | - медицинский персонал, работающий на | |
| | лазерных установках, специалисты | |
| | обслуживающие лазерные установки; | |
| | - персонал физиотерапевтических отделений | |
| | (кабинетов), бальнео- и грязелечебниц | |
| | (отделений, кабинетов), предусмотренный | |
| | для: работы на генераторах УВЧ любой | |
| | мощности (при отпуске в месяц в среднем не | |
| | менее 10 процедур в смену); | |
| | - врач-стоматолог детский; | |
| | - врач-ортодонт и зубной врач детской | |
| | стоматологической поликлиники (отделения, | |
| | кабинета); | |
| | - медицинский персонал лабораторий | |
| | (отделов, отделения) предусмотренный для | |
| | постоянной работы по установке реакций | |
| | иммобилизаций бледных трепонем; | |
| | - фармацевтический персонал контрольно- | |
| | аналитических лабораторий, непосредственно | |
| | выполняющий работу по анализу | |
| | лекарственных средств; | |
| | - медицинский дезинфектор | |
|1.14.| Психотерапевтические кабинеты амбулаторно- | |
| | поликлинических учреждений (подразделений) | |
|1.15.| Дома-интернаты для престарелых и инвалидов,| |
| | стационарные отделения для престарелых и | |
| | инвалидов | |
|1.16.| Центры социального обслуживания | |
|1.17.| Отделения социальной помощи на дому | |
|1.18.| Медико-социальная экспертная комиссия | |
|2. | За работу в специализированных учреждениях | 20% тарифной |
| | для несовершеннолетних, нуждающихся в | ставки |
| | социальной реабилитации: | (оклада) |
|2.1. | Центр помощи семье и детям | |
|2.2. | Социальные приюты для детей и подростков | |
|2.3. | Социально-реабилитационные центры для | |
| | несовершеннолетних | |
|3. | Учреждения и подразделения с особо | 25% тарифной |
| | опасными для здоровья и тяжелыми условиями | ставки |
| | труда: | (оклада) |
|3.1. | Психиатрические больницы | |
|3.2. | Наркологический диспансер | |
|3.3. | Противотуберкулезный диспансер (отделения) | |
| | для легочных больных | |
|3.4. | Лечебно-производственные (трудовые) | |
| | мастерские при психиатрических больницах | |
|3.5. | Подсобные хозяйства при психиатрических | |
| | больницах | |
|3.6. | Патологоанатомическое бюро | |
|3.7. | Дом ребенка для детей с поражением | |
| | центральной нервной системы с нарушением | |
| | психики | |
|3.8. | Бюро судебно-медицинской экспертизы | |
|3.9. | Отделения (палаты) для: | |
| | - ожоговых больных; | |
| | - больных с острыми отравлениями; | |
| | - неврологических больных с нарушением | |
| | мозгового кровообращения; | |
| | - недоношенных детей; | |
| | - лечения больных с хирургическими | |
| | гнойными заболеваниями и осложнениями всех | |
| | профилей | |
|3.10.| Реабилитационные центры для детей и | |
| | подростков с дефектами умственного и | |
| | физического развития | |
|3.11.| Психоневрологические дома-интернаты, дома- | |
| | интернаты для детей с дефектами | |
| | умственного развития | |
|3.12.| Специализированные медико-социальные | |
| | экспертные комиссии для психических | |
| | больных и больных туберкулезом | |
|3.13.| Отделения (палаты) для лежачих больных | |
|3.14.| Дом ночного пребывания | |
|4. | Подразделения и должности с особо опасными | 30% тарифной |
| | для здоровья и особо тяжелыми условиями | ставки |
| | труда: | (оклада) |
|4.1. | Врачи и средний медицинский персонал | |
| | участковой службы психиатрических больниц | |
|4.2. | Работники, занятые на работах с разными | |
| | условиями вредности или опасности, | |
| | предусмотренных пунктами 1 и 2 настоящего | |
| | Приложения | |
|5. | Подразделения и должности с особо опасными | 40% тарифной |
| | для здоровья и особо тяжелыми условиями | ставки |
| | труда: | (оклада) |
|5.1. | Амбулаторные судебно-психиатрические | |
| | экспертные комиссии | |
|5.2. | Отделения для принудительного лечения | |
| | психиатрических больных в психиатрических | |
| | больницах | |
|6. | Учреждения, подразделения и должности, | 60% тарифной |
| | работа в которых связана с | ставки |
| | непосредственным обследованием, | (оклада) |
| | диагностикой, лечением, обслуживанием, а | |
| | также проведением судебно-медицинской | |
| | экспертизы и другой работы больных СПИД и | |
| | ВИЧ-инфицированных: | |
|6.1. | Центр по профилактике и борьбе со СПИД | |
|6.2. | Учреждения и специализированные отделения, | |
| | предназначенные для лечения больных СПИД и | |
| | ВИЧ-инфицированных | |
|6.3. | Лаборатории и группы учреждений, на | |
| | которые возложено органами здравоохранения | |
| | обследование населения на ВИЧ-инфекцию и | |
| | исследование поступающих крове- и | |
| | биологических жидкостей от больных СПИД и | |
| | ВИЧ-инфицированных | |
|6.4. | Учреждения, осуществляющие проведение | |
| | консультаций, осмотров, оказание | |
| | медицинской помощи и другой работы, | |
| | обусловленной непосредственным контактом с | |
| | больными СПИД и ВИЧ-инфицированным | |
|7. | За работу на селе: | 25% тарифной |
| | | ставки |
| | | (оклада) |
|7.1. | Психиатрическая больница, расположенная в | |
| | селе | |
|7.2. | Дома-интернаты, расположенные в селе | |
|7.3. | Санаторий-профилакторий, расположенный в | | | | селе | | |8. | 3а осуществление диагностики и лечения и | 20% тарифной |
| | непосредственное обслуживание больных СПИД | ставки |
| | и ВИЧ-инфицированных, проведение всех | (оклада) |
| | лабораторных исследований крови и | |
| | материалов, поступающих от больных СПИД и | |
| | ВИЧ-инфицированных | |
|8.1. | Больницы и диспансеры, осуществляющие | |
| | диагностику, лечение и непосредственное | |
| | обслуживание больных СПИД и ВИЧ- | |
| | инфицированных | |
|8.2. | Центр по профилактике и борьбе со СПИД | |
|8.3. | Отделение по исследованию крови и | |
| | материалов, поступающих от больных СПИД и | |
| | ВИЧ-инфицированных станции переливания | |
| | крови | |
|9. | За непосредственное участие в оказании | 25% тарифной |
| | противотуберкулезной помощи, связанной с | ставки |
| | опасностью инфицирования микобактериями | (оклада) |
| | туберкулеза: | |
|9.1. | Противотуберкулезный диспансер | |
|9.2. | Отделение для лечения больных туберкулезом | |
| | психиатрических больниц | |
-----------------------------------------------------------------
Приложение N 3
к постановлению администрации области
от 02 марта 2005 г. N 34-па
(Утратило силу в части установления порядка исчисления стажа
непрерывной работы, дающего право на получение надбавки за
продолжительность непрерывной работы в государственных учреждениях
социальной защиты населения Сахалинской области, финансируемых из
средств областного бюджета - Постановление Администрации Сахалинской области
от 03.05.2006 № 105-па)
Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право
на получение надбавки за продолжительность непрерывной
работы в государственных учреждениях здравоохранения и
социальной защиты населения Сахалинской области, финансируемых
из областного бюджета
1. Размеры надбавок за продолжительность непрерывной работы
устанавливаются в следующих максимальных размерах:
1.1. В размере 30% тарифной ставки (оклада) за первые три года
и по 25% за каждые последующие два года непрерывной работы, но не
выше 80% оклада:
- врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и
водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной
консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации). В
таких же размерах выплачиваются надбавки к часовым ставкам
врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых
отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (станциями
санитарной авиации) для оказания экстренной консультативной
медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в
учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех
наименований, в том числе и по совместительству, за время
выполнения указанной работы с учетом времени переезда;
- врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу постоянно
действующих передвижных медицинских отрядов.
1.2. В размере 30% тарифной ставки (оклада) за первые три года
и по 15% - за каждые последующие два года непрерывной работы, но не
выше 60% оклада:
- врачам, в том числе председателям и главным экспертам,
врачебно-трудовых экспертных комиссий;
- врачам-фтизиатрам и среднему медицинскому персоналу
противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на
фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского
населения;
- врачам и среднему медицинскому персоналу расположенных в
сельской местности домов-интернатов всех типов.
1.3. В размере 20% тарифной ставки (оклада) за первые три года
и 10% за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30%
оклада: всем работникам учреждений здравоохранения и социальной
защиты населения, в том числе работникам автохозяйства департамента
здравоохранения Сахалинской области, кроме работников, получающих
надбавку по основаниям, предусмотренным в пунктах 1.1-1.2
настоящего Приложения.
1.4. Работникам, занимающим по совместительству штатные
должности медицинского персонала в учреждениях здравоохранения и
социальной защиты населения, надбавки выплачиваются и по
совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для
этих должностей.
2. Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право
на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы.
2.1. В стаж работы засчитывается:
2.1.1. Работникам, предусмотренным в пунктах 1.1-1.2 настоящего
Приложения, время непрерывной работы как по основной работе, так и
работе по совместительству в этих учреждениях, подразделениях и на
должностях, а также время обучения в клинической ординатуре по
профилю "Лепра".
Время непрерывной работы, как по основной работе, так и работе
по совместительству в учреждениях, подразделениях и должностях,
дающее право на получение надбавки за продолжительность непрерывной
работы в размерах до 40, до 60 и до 80% тарифной ставки (оклада), а
также время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра",
взаимно засчитывается.
2.1.2. Работникам, предусмотренным в пункте 1.3. настоящего
Приложения:
- время непрерывной работы как по основной работе, так и работе
по совместительству, на любых должностях, в том числе на должностях
врачей и провизоров-интернов, врачей и провизоров-стажеров, в
учреждениях здравоохранения, независимо от ведомственной
подчиненности, социальной защиты населения и Госсанэпиднадзора;
- время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр
высших медицинских образовательных учреждений;
- время пребывания в клинической ординатуре, а также в
аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим
дисциплинам в высших учебных образовательных и
научно-исследовательских учреждениях;
- время работы в централизованных бухгалтериях при органах и
учреждениях здравоохранения при условии, если за ними
непосредственно следовала работа в учреждениях здравоохранения и
социальной защиты населения;
- время выполнения в учреждениях здравоохранения
лечебно-диагностической работы, заведование отделениями и
дополнительные дежурства, осуществляемые работниками
государственных медицинских высших образовательных учреждений, в
том числе учреждений дополнительного медицинского образования и
научных организаций клинического профиля;
- время работы на должностях руководителей и врачей службы
милосердия, медицинских сестер милосердия, в том числе старших и
младших, обществ Красного Креста и его организаций;
- время непрерывной работы как по основной работе, так и работе
по совместительству на врачебных и фельдшерских здравпунктах,
являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений и
организаций), независимо от форм собственности;
- время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях
(подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в
Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в
учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России,
МЧС России, Федерального агентства правительственной связи и
информации при Президенте Российской Федерации, Федеральной службы
железнодорожных войск Российской Федерации, Службы внешней разведки
Российской Федерации, Федеральной пограничной службы Российской
федерации и Федеральной службы налоговой полиции Российской
Федерации, Государственного таможенного комитета Российской
Федерации, Минюста России;
- время нахождения на действительной военной службе (в органах
внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего
состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и
военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной
военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни,
сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если
перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из
органов внутренних дел) и днем поступления на работу в учреждение
здравоохранения и социальной защиты населения не превысил 1 года.
Ветеранам боевых действий на территории других государств,
ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях
чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам,
общая продолжительность военной службы которых в льготном
исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от
продолжительности перерыва;
- время работы в учреждениях здравоохранения и социальной
защиты населения в период учебы студентам медицинских высших и
средних образовательных учреждений, независимо от продолжительности
перерывов в работе, связанных с учебой, если за ней следовала
работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
- время непрерывной работы в приемниках-распределителях МВД
России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
2.1.3. Работникам, предусмотренным в пунктах 1.1 - 1.3
настоящего Приложения, при условии, если нижеперечисленным периодам
непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала
работа, дающая право на надбавки:
- время работы на выборных должностях в органах законодательной
и исполнительной власти и профсоюзных органах;
- время, когда работник фактически не работал, но за ним
сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного
прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и
последующем восстановлении на работе;
- время работы в учреждениях здравоохранения и социальной
защиты населения стран СНГ, а также республик, входивших в состав
СССР до 01 января 1992 года;
- время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
2.1.4. Работникам, предусмотренным в пунктах 1.1-1.3 настоящего
Приложения, без каких-либо условий и ограничений: время службы в
Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной
безопасности СССР и пребывание в партизанских отрядах в период
Великой Отечественной войны, а также выполнения интернационального
долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии
справки военкомата.
2.2. Стаж работы сохраняется:
При поступлении на работу в учреждения здравоохранения и
социальной защиты населения при отсутствии во время перерыва другой
работы:
2.2.1. не позднее одного месяца:
- со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социальной
защиты населения;
- после увольнения с научной или педагогической работы, которая
непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения,
социальной защиты населения;
- после прекращения временной инвалидности или болезни,
вызвавших увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей,
указанных в пунктах 1.1-1.3 настоящего Приложения, а также в случае
увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим
основаниям;
- со дня увольнения из органов управления здравоохранения,
социальной защиты населения, органов Госсанэпиднадзора,
Федерального и территориальных фондов обязательного медицинского
страхования, медицинских страховых организаций обязательного
медицинского страхования, Фонда социального страхования Российской
Федерации и его исполнительных органов, обществ Красного Креста,
комитетов профсоюзов работников здравоохранения и с должностей
доверенных врачей;
- после увольнения с работы на должностях медицинского
персонала дошкольных и общеобразовательных учреждений,
колхозно-совхозных профилакториев, которая непосредственно
следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной
защиты населения;
- со дня увольнения из предприятий и организаций (структурных
подразделений), независимо от форм собственности, осуществляющих в
установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при
условии, если указанным периодам работы непосредственно
предшествовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной
защиты населения;
- со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для
лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
2.2.2. не позднее двух месяцев:
- со дня увольнения из учреждений здравоохранения, социальной
защиты населения и должностей, указанных в пунктах 1.1 - 1.3
настоящего Приложения, после окончания обусловленного трудовым
договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях,
приравненных к районам Крайнего Севера. Перерыв в работе удлиняется
на время, необходимое для переезда к новому месту жительства;
- после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации
за границей или в международных организациях, если работе за
границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях и на
должностях, предусмотренных в пунктах 1.1- 1.3 настоящего
Приложения. Время переезда к месту жительства и нахождения в
отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный
двухмесячный срок не включается. Этот же порядок применяется в
отношении членов семей, находившихся за границей вместе с
работником.
2.2.3. не позднее трех месяцев:
- после окончания высшего или среднего профессионального
образовательного учреждения, аспирантуры, докторантуры, клинической
ординатуры и интернатуры;
- со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения
(подразделения), сокращением штатов;
- со дня увольнения с работы (службы) в военно-медицинских
учреждениях (подразделениях) и с медицинских (фармацевтических)
должностей в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а
также в учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД
России, МЧС России, Федерального агентства правительственной связи
и информации при Президенте Российской Федерации, Федеральной
службы железнодорожных войск Российской Федерации, Службы внешней
разведки Российской Федерации, Федеральной пограничной службы
Российской федерации и Федеральной службы налоговой полиции
Российской Федерации, Государственного таможенного комитета
Российской Федерации, не считая времени переезда;
2.2.4. не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с
ликвидацией учреждения (подразделения) в районах Крайнего Севера и
местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;
2.2.5. не позднее одного года со дня увольнения с военной
службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно
предшествовала работа в учреждениях (подразделениях), должностях,
перечисленных в пунктах 1.1-1.3 настоящего Приложения.
2.2.6. Стаж работы сохраняется независимо от продолжительности
перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы при
условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в
учреждениях (подразделениях) и должностях, перечисленных в пунктах
1.1-1.3 настоящего Приложения:
- эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зон
радиоактивного загрязнения;
- зарегистрированным на бирже труда как безработные; получающим
стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по
направлению органов по труду и занятости; принимающим участие в
оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого
для переезда по направлению службы занятости в другую местность и
для трудоустройства;
- покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с
осложнением межнациональных отношений;
- пенсионерам, вышедшим на государственную пенсию из учреждения
здравоохранения или социальной защиты населения (по старости, по
инвалидности, за выслугу лет и другим основаниям);
- женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующего
состава органов внутренних дел), увольняющимся с работы по
собственному желанию из учреждений, подразделений, должностей,
перечисленных в пунктах 1.1-1.3 настоящего Приложения, в связи с
переводом мужа (жены) - военнослужащего (лиц рядового,
начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность
или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и
из органов внутренних дел; - занятым на сезонных работах в
учреждениях здравоохранения.
2.2.7. Стаж работы сохраняется также в случаях:
- расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в
возрасте до 14 лет (в том числе находящихся на их попечении; или
ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет при поступлении на работу
до достижения ребенком указанного возраста;
- работы в учреждениях, предприятиях и организациях системы
здравоохранения (кафедрах вузах, научно-исследовательских
учреждениях и др.), не входящих в номенклатуру учреждений
здравоохранения, в период обучения в медицинских высших и средних
образовательных учреждениях и обучения на подготовительных
отделениях в медицинских образовательных учреждениях;
- отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы в
учреждениях здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания
не выплачиваются и время отбывания наказания в непрерывный стаж не
засчитывается.
2.3. Перерывы в работе, предусмотренные подпунктами 2.2.1-2.2.5
настоящего Приложения, в стаж непрерывной работы, дающий право на
надбавки за продолжительность работы, не включаются.
2.4. В стаж работы не засчитывается и прерывает его время
работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не
предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения и
социальной защиты населения, за исключением учреждений, организаций
и предприятий, упомянутых в настоящем разделе Приложения.
Приложение N 4
к постановлению администрации области
от 02 марта 2005 г. N 34-па
(Утратило силу в части установления перечня должностей для
тарификации работ и присвоения разрядов работникам государственных
учреждений социальной защиты населения Сахалинской области,
финансируемых из областного бюджета - Постановление Администрации Сахалинской области
от 03.05.2006 № 105-па)
(В редакции Постановления Администрации Сахалинской области
от 02.03.2007 № 37-па)
Перечень должностей для тарификации работ и присвоения разрядов
работникам государственных учреждений здравоохранения и
социальной защиты населения Сахалинской области, финансируемых
из областного бюджета
1. Младший медицинский персонал
-----------------------------------------------------------------
| N пп.| Наименование должности | Разряды |
|------|------------------------------------------------|---------|
|1.1. | Санитарка (мойщица) и другой младший | |
| | медицинский персонал | 2-3 |
|1.2. | Младшая медицинская сестра по уходу за | |
| | больными, сестра-хозяйка | 3-4 |
------------------------------------------------------------------
2. Средний медицинский персонал
-----------------------------------------------------------------
| N пп.| Наименование должности | Разряды |
|------|------------------------------------------------|---------|
|2.1. | Медицинский регистратор, медицинский | |
| | дезинфектор | 4-5 |
|2.2. | Инструктор по трудовой терапии | 5-6 |
|2.3. | Медицинский статистик: | |
| | - не имеющий квалификационной категории | 5-6 |
| | - имеющий II квалификационную категорию | 6-7 |
| | - имеющий I квалификационную категорию | 7-8 |
| | - имеющий высшую квалификационную категорию | 8-9 |
|2.4. | Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант,| |
| | инструктор по лечебной физкультуре, инструктор | |
| | по гигиеническому воспитанию, гигиенист | |
| | стоматологический, зубной техник, инструктор- | |
| | дезинфектор: | |
| | - не имеющие квалификационной категории | 6-7 |
| | - имеющие II квалификационную категорию | 7-8 |
| | - имеющие I квалификационную категорию | 8-9 |
| | - имеющие высшую квалификационную категорию | 9-10 |
|2.5. | Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант | |
| | (медицинский лабораторный техник), старший | |
| | зубной техник; помощник санитарного врача, | |
| | врача-эпидемиолога: | |
| | - не имеющие квалификационной категории | 8 |
| | - имеющие II квалификационную категорию | 9 |
| | - имеющие I квалификационную категорию | 10 |
| | - имеющие высшую квалификационную категорию | 11 |
|2.6. | Медицинские сестры: операционная, анестезист, | |
| | палатная, процедурной, перевязочной, по | |
| | массажу: | |
| | - не имеющие квалификационной категории | 8-9 |
| | - имеющие II квалификационную категорию | 9-10 |
| | - имеющие I квалификационную категорию | 10 |
| | - имеющие высшую квалификационную категорию | 11 |
|2.7. | Зубной врач; медицинский технолог; старшие: | |
| | фельдшер, акушерка, медицинская сестра: | |
| | - не имеющие квалификационной категории | 9 |
| | - имеющие II квалификационную категорию | 10 |
| | - имеющие I квалификационную категорию | 11 |
| | - имеющие высшую квалификационную категорию | 12 |
2.8. На постовых медицинских сестер домов ребенка и медицинских
сестер приемных отделений больничных учреждений распространяется
действие пункта 2.6 настоящего Приложения.
2.9. На социальных работников психиатрических учреждений
распространяется действие пункта 2.5 настоящего Приложения.
2.10. Средние медицинские работники - руководители учреждений
здравоохранения (кроме предусмотренных в пункте 6) и их структурных
подразделений тарифицируются выше по отношению к разрядам,
предусмотренным пунктом 2.5, а зубные врачи пунктом 2.6. настоящего
Приложения, на один разряд при наличии в учреждении (подразделении)
до 6 и на два разряда 7 и более должностей.
2.11. Заведующие производством учреждений (отделов, отделений,
лабораторий) зубопротезирования тарифицируются выше по отношению к
разрядам, предусмотренным пунктом 2.4 настоящего Приложения, на
один разряд при наличии в учреждении (подразделении) до 20 и на два
разряда при наличии 21 и более зубных техников.
2.12. При определении разряда оплаты труда в соответствии
пунктами 2.10-2.11 настоящего Приложения показатель "до"
рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не
учитывается.
3. Врачебный персонал
-----------------------------------------------------------------
| N пп.| Наименование должности | Разряды |
|------|------------------------------------------------|---------|
|3.1. | Врач-интерн | 9 |
|3.2. | Врач-стажер | 10 |
|3.3. | Врач-специалист
| | - не имеющий квалификационной категории | 11 |
| | - имеющий II квалификационную категорию | 12 |
| | - имеющий I квалификационную категорию | 13 |
| | - имеющий высшую квалификационную категорию | 14 |
|3.4. | Врач-специалист; хирург всех наименований, | |
| | оперирующий больных в стационаре; врач- | |
| | неонатолог отделений (палат) для новорожденных | |
| | детей: | |
| | - не имеющий квалификационной категории | 12 |
| | - имеющий II квалификационную категорию | 13 |
| | - имеющий I квалификационную категорию | 14 |
| | - имеющий высшую квалификационную категорию | 15 |
|3.5. | Действие пункта 3.4 распространяется на: | |
|3.5.1.| Оперирующих врачей-хирургов всех наименований | |
| | нижеперечисленных хирургических отделений | |
| | (палат) для взрослых и детей в стационарах: | |
| | - акушерское (в том числе физиологическое, | |
| | обсервационное, патологии беременности); | |
| | - гинекологическое; | |
| | - гнойной хирургии; | |
| | - кардиохирургическое; | |
| | - колопроктологическое; | |
| | - микрохирургическое; | |
| | - нейрохирургической (в том числе | |
| | спинномозговой травмы); | |
| | - ожоговое; | |
| | - онкологическое; | |
| | - оперблок; | |
| | - ортопедическое; | |
| | - отоларингологическое; | |
| | - офтальмологическое; | |
| | - портальной гипертензии; | |
| | - реконструктивной и пластической хирургии; | |
| | - рентгенохирургических методов диагностики и | |
| | лечения (в том числе кабинет); | |
| | - сосудистой хирургии; | |
| | - травматологическое (в том числе травмы | |
| | кисти); | |
| | - травматолого-ортопедическое; | |
| | - туберкулезное для больных костно-суставным | |
| | туберкулезом; | |
| | - туберкулезное для больных урогенитальным | |
| | туберкулезом; | |
| | - туберкулезное легочно-хирургическое; | |
| | - урологическое (в том числе пересадка почки); | |
| | - хирургическое; | |
| | - хирургического лечения сложных нарушений | |
| | ритма сердца и электрокардиостимуляции; | |
| | - хирургическое торакальное; | |
| | - челюстно-лицевой хирургии | |
| | (стоматологическое); | |
| | - эндоскопическое | |
|3.5.2.| Врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений| |
| | (групп) анестезиологии-реанимации, отделений | |
| | (палат) для реанимации и интенсивной терапии | |
| | стационаров больничных учреждений, диспансеров | |
| | и родильных домов, отделении экстренной и | |
| | планово-консультативной помощи | |
|3.5.3.| Врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей- | |
| | рентгенологов: отделений рентген- | |
| | ударноволнового дистанционного дробления | |
| | камней, лазерной хирургии, лабораторий | |
| | искусственного кровообращения; | |
| | рентгенхирургических методов диагностики и | |
| | лечения; врачей-хирургов отделений гемодиализа;| |
| | врачей-хирургов всех наименований отделений | |
| | экстренной и планово-консультативной помощи; | |
| | врачей-трансфузиологов отделений | |
| | гравитационной хирургии крови; врачей судебно- | |
| | медицинских экспертов (за исключением занятых | |
| | амбулаторным приемом); врачей-эндоскопистов, | |
| | осуществляющих лечебные мероприятия в | |
| | стационарах; врачей-патологоанатомов | |
|3.5.4.| Врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно- | |
| | поликлинических подразделений) в период их | |
| | работы в стационаре в порядке чередования на | |
| | срок не более 3-х месяцев в году или 4-х | |
| | месяцев подряд один раз в два года | |
|3.5.5.| Врачей-хирургов при их работе в стационаре и | |
| | поликлинике (амбулаторно-поликлиническом | |
| | подразделении), если по объему работы | |
| | невозможно выделение должности врача-хирурга | |
| | соответствующей специальности для | |
| | амбулаторного приема больных по этой | |
| | специальности | |
4. Фармацевтический персонал
-----------------------------------------------------------------
| N пп.| Наименование должности | Разряды |
|------|------------------------------------------------|---------|
|4.1. | Санитарка-мойщица | 2-3 |
|4.2. | Фармацевт: | |
| | - не имеющий квалификационной категории | 7 |
| | - имеющий II квалификационную категорию | 8 |
| | - имеющий I квалификационную категорию | 9 |
| | - имеющий высшую квалификационную категорию | 10 |
|4.3. | Старший фармацевт: | |
| | - не имеющий квалификационной категории | 8 |
| | - имеющий II квалификационную категорию | 9 |
| | - имеющий I квалификационную категорию | 10 |
| | - имеющий высшую квалификационную категорию | 11 |
|4.4. | Провизор-технолог, провизор-аналитик: | |
| | - не имеющий квалификационной категории | 11 |
| | - имеющий II квалификационную категорию | 12 |
| | - имеющий I квалификационную категорию | 13 |
| | - имеющий высшую квалификационную категорию | 14 |
|4.5. | Старшие: провизор-аналитик, провизор-технолог; | |
| | провизор-технолог и провизор-аналитик: | |
| | контрольно-аналитической лаборатории, центра, | |
| | контроля качества и сертификации лекарственных,| |
| | средств, по информационной работе: | |
| | - не имеющий квалификационной категории | 12 |
| | - имеющий II квалификационную категорию | 13 |
| | - имеющий I квалификационную категорию | 14 |
| | - имеющий высшую квалификационную категорию | 15 |
5. Руководители отделов, отделений, лабораторий, кабинетов,
отрядов и других структурных подразделений из числа врачебного и
фармацевтического персонала тарифицируются выше по отношению к
разряду, определенному пунктом 3 настоящего Приложения, в
соответствии с профилем данного подразделения, на один разряд при
наличии в подразделении до 6 и на два разряда при наличии в
подразделении 7 и более врачебных должностей.
При определении разряда оплаты труда в соответствии с настоящим
пунктом, показатель "до" рассматривается как включительно, а
дробная часть показателя не учитывается.
6. Руководители учреждений здравоохранения
-----------------------------------------------------------------
|N пп.| Наименование должности | Диапазон разрядов по группам |
| | | учреждений |
| | |------------------------------|
| | | V | IV | III | II | I |
|-----|----------------------------|-----|-----|------|-----|-----|
|6.1. | Главный врач (директор, | | | | | |
| | заведующий, начальник) | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
|6.2. | Главные: медицинская | | | | | |
| | сестра, акушерка, фельдшер | 9-10|11-12| 12-13|13-14|14-15|
-----------------------------------------------------------------
6.3. Группа по оплате труда руководителей учреждения
здравоохранения устанавливается приказом департамента
здравоохранения Сахалинской области.
6.4. Размер тарифной ставки (оклада) заместителю руководителя и
главного бухгалтера учреждения здравоохранения устанавливается на
один - два разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего
руководителя.
7. Специалисты с высшим профессиональным образованием
учреждений здравоохранения
-----------------------------------------------------------------
| N пп.| Наименование должности | Разряды |
|------|------------------------------------------------|---------|
|7.1. | Медицинский психолог | 11-14 |
|7.2. | Биолог, эксперт-физик по контролю за | |
| | источниками ионизирующих и неионизирующих | |
| | излучений | 10-14 |
|7.3. | Инструктор-методист по лечебной физкультуре | 9-13 |
|7.4. | Химик-эксперт учреждения здравоохранения | 8-14 |
8. Прочий персонал лечебно-трудовых мастерских при учреждениях
здравоохранения
-----------------------------------------------------------------
| N пп.| Наименование должности | Разряды |
|------|------------------------------------------------|---------|
|8.1. | Инструктор производственного обучения рабочих | |
| | массовых профессий | 4-8 |
9. Персонал учреждений социальной защиты населения
СПЕЦИАЛИСТЫ:
-----------------------------------------------------------------
| N пп.| Наименование должности | Разряды |
|------|------------------------------------------------|---------|
|9.1. | Специалист по реабилитации инвалидов | 11-14 |
|9.2. | Консультант по профессиональной реабилитации | |
| | инвалидов | 12-15 |
|9.3. | Специалист по физиологии труда | 6-11 |
|9.4. | психолог | 8-14 |
|9.5. | Заведующий отделением (социальной службой) | 11-14 |
|9.6. | Специалист по социальной работе | 8-13 |
|9.7. | Социальный работник | 5-8 |
|9.8. | Врач-специалист по медико-социальной экспертизе| 11-15 |
РУКОВОДИТЕЛИ:
-----------------------------------------------------------------
|N пп. | Наименование должности | Диапазон разрядов по группам |
| | | учреждений |
| | |------------------------------|
| | | IV | III | II | I |
|------|---------------------------|------|-------|-------|-------|
|9.9. | Директор учреждения | | | | |
| | социального обслуживания | | | | |
| | (со стационаром) | 15 | 16 | 17 | 18 |
|9.10. | Директор учреждения | | | | |
| | социального обслуживания | | | | |
| | (без стационара) | 14 | 15 | 16 | 17 |
|9.11. | Директор дома-интерната | 15 | 16 | 17 | 18 |
-----------------------------------------------------------------
| N пп.| Наименование должности | Разряды |
|------|------------------------------------------------|---------|
|9.12. | Руководитель главной медико-социальной | |
| | экспертной комиссии | 14-18 |
|9.13. | Руководитель медико-социальной экспертной | |
| | комиссии | 12-16 |
|9.14. | Руководитель реабилитационного учреждения | 14-18 |
10. Разряды оплаты труда работникам устанавливаются в
соответствии с решениями тарификационной комиссии учреждения,
11. В связи с присвоением квалификационной категории, ученой
степени и почетных званий разряды оплата труда, установленные
разделом 3 настоящего Приложения, увеличиваются:
11.1. на один разряд:
- врачам и провизорам - руководителям учреждений
здравоохранения и их заместителям, главным медицинским сестрам,
главным акушеркам, главным фельдшерам, которым в результате
аттестации присвоена первая квалификационная категория;
- лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к
медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские
должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень
кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических)
наук;
- врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач Российской
Федерации";
11.2. на два разряда:
- врачам и провизорам - руководителям учреждений
здравоохранения и их заместителям, главным медицинским сестрам,
главным акушеркам, главным фельдшерам, которым в результате
аттестации присвоена высшая квалификационная категория;
- лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к
медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские
должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень
доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических)
наук;
- врачам, имеющим почетное звание "Народный врач Российской
Федерации".
12. Оклады руководителей, определенные по 18 разряду Единой
тарифной сетки, увеличиваются по каждому из оснований,
предусмотренных в пункте 3.10, соответственно на 10 и 20%.
13. Увеличение разрядов оплаты врачам, имеющим почетные звания
"Заслуженный врач Российской Федерации" или "Народный врач
Российской Федерации", производится только по основной работе.
При наличии у работника двух почетных званий "Народный врач
Российской Федерации" и "Заслуженный врач Российской Федерации"
увеличение разрядов оплаты труда производится по одному из
оснований.
Увеличение разрядов оплаты труда за наличие почетного звания
"Заслуженный врач Российской Федерации" производится также врачам,
получившим почетное звание "Заслуженный врач республики" в
республиках, входивших в состав СССР по 31 декабря 1991 года.
14. Квалификационная категория учитывается при отнесении к
разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки при работе медицинских
и фармацевтических работников по специальности, по которой им
присвоена квалификационная категория.
Врачам - руководителям структурных подразделений
квалификационная категория учитывается, когда специальность, по
которой им присвоена квалификационная категория, соответствует
профилю возглавляемого подразделения.
Врачам - руководителям лечебно-профилактических учреждений
(амбулаторно-поликлинических учреждений, входящих на правах
структурных подразделений в состав этих учреждений) и их
заместителям - врачам квалификационная категория учитывается по
специальности "Социальная гигиена и организация здравоохранения"
или по клинической специальности.
Главной медицинской сестре квалификационная категория
учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала
лечебно-профилактического учреждения.
Разряды оплаты труда по Единой тарифной сетке устанавливаются с
учетом квалификационной категории в течение 5 лет со дня издания
приказа органа (учреждения) здравоохранения о присвоении
квалификационной категории.
За три месяца до окончания срока действия квалификационной
категории работник может письменно обратиться в аттестационную
комиссию для прохождения переаттестации в установленном порядке, а
аттестационная комиссия обязана рассмотреть аттестационные
материалы на присвоение квалификационной категории в течение трех
месяцев со дня их получения.
В случае уважительной причины по представлению руководителя
учреждения срок переаттестации специалиста может быть перенесен на
три месяца, в течение которого работнику выплачивается оклад с
учетом квалификационной категории.
В случае отказа специалиста от очередной переаттестации
присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента
истечения пятилетнего срока ее присвоения.
15. Оплата труда по совместительству производится в пределах
месячной нормы рабочего времени.
Приложение N 5
к постановлению администрации области
от 02 марта 2005 г. N 34-па
(В редакции Постановления Администрации Сахалинской области
от 02.03.2007 № 37-па)
Перечень, размер, порядок и условия установления стимулирующих
выплат (доплат, надбавок, премий) и других выплат к тарифным
ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда
работников государственных учреждений образования Сахалинской
области, финансируемых из областного бюджета
|
