Постановление Администрации Сахалинской области от 27.12.2007 № 286-па

                                      Утратил силу - Постановление
                                    Администрации Сахалинской области
                                        от 28.07.2009 г. N 293-па 



                 АДМИНИСТРАЦИЯ  САХАЛИНСКОЙ  ОБЛАСТИ
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 27 декабря 2007 г. № 286-па
г. Южно-Сахалинск


О системе     оплаты     труда
работников     государственных
учреждений     здравоохранения
Сахалинской области

     (В редакции Постановления Администрации Сахалинской области
                      от 17.06.2008 г. N 160-па)


     В соответствии   со  статьей  144  Трудового  кодекса  Российской
Федерации и постановлением администрации  Сахалинской  области  от  04
октября  2007  года  №  207-па "О совершенствовании организации оплаты
труда  работников  государственных  учреждений  Сахалинской   области"
администрация Сахалинской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Утвердить  Положение  о  системе   оплаты   труда   работников
государственных   учреждений   здравоохранения   Сахалинской   области
(прилагается).
     2. Финансирование  расходов,  связанных  с реализацией настоящего
постановления,  осуществлять в пределах  средств,  предусмотренных  на
оплату   труда   в   сметах  расходов  учреждений  здравоохранения  на
соответствующий финансовый год.
     3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2008 года.
     4. Опубликовать постановление в газете "Губернские ведомости".
     
      
     Губернатор области                                 А.В. Хорошавин




                             УТВЕРЖДЕНО
                             постановлением администрации области
                             от 27 декабря 2007 г. № 286-па
     
     
     
                              ПОЛОЖЕНИЕ
          о системе оплаты труда работников государственных
            учреждений здравоохранения Сахалинской области
  
     (В редакции Постановления Администрации Сахалинской области
                      от 17.06.2008 г. N 160-па)
   
                          1. Общие положения
     
     1.1. Настоящее   Положение  устанавливает  систему  оплаты  труда
работников  государственных  учреждений  здравоохранения   Сахалинской
области  и  применяется  при определении условий оплаты при разработке
коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов.
     1.2. Заработная   плата   работников  государственных  учреждений
здравоохранения Сахалинской области (далее - учреждения) включает:
     - оклады (должностные оклады) работников, за исключением рабочих,
за исполнение трудовых (должностных) обязанностей;
     - тарифные ставки рабочих;
     - выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
     1.3. Штатное   расписание   учреждения   формируется  в  пределах
утвержденного  фонда  оплаты  труда   и   утверждается   руководителем
учреждения.
    1.4. Должностные оклады, выплаты компенсационного и стимулирующего
характера    руководителям    учреждений    устанавливаются    органом
исполнительной   власти   Сахалинской   области,  в  ведении  которого
находится учреждение. (В    редакции    Постановления    Администрации
Сахалинской области от 17.06.2008 г. N 160-па)
     1.5. Заработная плата работников учреждений (без учета  премий  и
иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим
Положением,  не может быть меньше заработной платы (без учета премий и
иных  стимулирующих  выплат),  выплачиваемой до введения новой системы
оплаты труда,  при условии сохранения  объема  должностных  (трудовых)
обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
     
    2. Установление окладов (должностных окладов), тарифных ставок
     
     2.1. Оклады    (должностные    оклады)    работников   учреждений
устанавливаются согласно приложениям к Положению:
     - приложение  №  1  "Оклады  (должностные  оклады) руководителей,
медицинских  и  фармацевтических  работников,   отдельных   работников
государственных учреждений здравоохранения Сахалинской области";
     - приложение № 2 "Оклады (должностные оклады) прочих специалистов
и   служащих,   занимающих  должности  в  государственных  учреждениях
здравоохранения Сахалинской области".
     2.2. Оклады  (должностные  оклады)  педагогических   работников,
работников культуры и социального обслуживания населения, работающих в
государственных  учреждениях  здравоохранения   Сахалинской   области,
устанавливаются  в  соответствии с положениями о системах оплаты труда
работников  государственных  учреждений  образования,  государственных
учреждений   культуры   и   государственных   учреждений   социального
обслуживания населения Сахалинской области. (В  редакции Постановления
Администрации Сахалинской области от 17.06.2008 г. N 160-па)
     2.3. Должностные  оклады руководителей учреждений устанавливаются
в зависимости  от  группы  по  оплате  труда  руководителей  с  учетом
требований к квалификации.
     Порядок отнесения  учреждений   к   группам   по   оплате   труда
руководителей   производится   по   показателям,   предусмотренным   в
приложении № 3 к настоящему Положению.
    Группа  по  оплате  труда руководителей учреждений устанавливается
органом  исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого
находится учреждение. (В    редакции    Постановления    Администрации
Сахалинской области от 17.06.2008 г. N 160-па)
     2.4. Должностной   оклад   заместителей   главного    бухгалтера,
начальника  отдела  в учреждениях устанавливаются на 10 - 20 процентов
ниже должностного оклада главного бухгалтера, начальника отдела.
     2.5. Оклады  (должностные  оклады) медицинских и фармацевтических
работников устанавливаются  исходя  из  отнесения  этих  работников  к
профессиональным квалификационным группам,  квалификационным уровням и
квалификационным категориям.
     2.6. Оклады (должностные оклады) прочих специалистов и служащих в
учреждениях устанавливаются в  зависимости  от  уровня  образования  и
стажа работы по специальности.
     2.7. Специалистам   с   высшим   и    средним    профессиональным
образованием,  а  также  лицам,  не получившим специальной подготовки,
допущенным в ранее  установленном  порядке  к  занятию  медицинской  и
фармацевтической    деятельностью    и    работающим   в   учреждениях
соответственно  на   должностях   медицинского   и   фармацевтического
персонала,  может  быть  установлен соответствующий оклад (должностной
оклад) также,  как и лицам,  имеющим  специальную  подготовку  и  стаж
работы.
     2.8. Лица,  кроме медицинских и фармацевтических  работников,  не
имеющие  образования  и стажа работы,  в соответствии с требованиями к
квалификации,  но  обладающие  достаточным   практическим   опытом   и
выполняющие   качественно   и  в  полном  объеме  возложенные  на  них
должностные обязанности,  по рекомендации аттестационной  комиссии,  в
порядке исключения,  могут быть назначены на соответствующие должности
также, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
    2.9.   Оклады  (должностные  оклады)  специалистам,  работающим  в
государственном   учреждении  здравоохранения  "Сахалинская  областная
психиатрическая  больница  №  2",  расположенном в селе Костромское, в
государственном  учреждении  санаторий-профилакторий  "Лесное  озеро",
расположенном  в  селе Охотское, устанавливаются с учетом коэффициента
1,25. (В  редакции  Постановления  Администрации  Сахалинской  области
от 17.06.2008 г. N 160-па)
     2.10. Тарифные   ставки   рабочих  учреждений  устанавливаются  в
соответствии  с  межразрядными  тарифными  коэффициентами  и  тарифной
ставкой  первого  разряда  тарифной  сетки  по  оплате  труда  рабочих
государственных  учреждений  Сахалинской   области,   устанавливаемыми
администрацией Сахалинской области.
     Тарифные разряды   оплаты   труда   рабочих   устанавливаются   в
соответствии  с  Единым  тарифно-квалификационным справочником работ и
профессий рабочих.
     2.11. Оклады   (должностные  оклады),  предусмотренные  настоящим
Положением, и тарифные ставки устанавливаются работникам за выполнение
ими  профессиональных обязанностей,  обусловленных трудовым договором,
за полностью отработанную норму рабочего времени согласно действующему
законодательству   и   правилам   внутреннего   трудового   распорядка
учреждения.
     2.12. Изменение   оклада   (должностного   оклада)   работнику  в
учреждении производится в следующие сроки:
     - при  изменении  оклада  (должностного  оклада) - согласно дате,
указанной в приказе по учреждению;
     - при  присвоении  квалификационной  категории  -  согласно  дате
приказа о присвоении квалификационной категории.
     2.13. Установление  конкретных  должностных  окладов (должностных
окладов) работникам учреждений производится в порядке, устанавливаемом
администрацией Сахалинской области.
     
                      3. Компенсационные выплаты
     
     3.1. Компенсационные      выплаты      работникам      учреждений
устанавливаются согласно приложению № 4 к настоящему Положению.
     3.2. Работникам  учреждений за работу с опасными и особо опасными
для здоровья условиями труда устанавливаются  коэффициенты  к  окладам
(должностным  окладам),  тарифным  ставкам  в  соответствии с Перечнем
учреждений (подразделений, должностей), предусмотренным в приложении №
5 к настоящему Положению.
     В каждом учреждении на основании данного Перечня, с учетом мнения
представительного  органа  работников утверждается конкретный перечень
должностей (профессий) работников,  которым, с учетом условий работы в
данном   учреждении,  подразделении  и  должности  (профессии),  может
устанавливаться соответствующий  коэффициент  к  окладу  (должностному
окладу), тарифной ставке.
     3.3. Специалистам  государственного  учреждения   здравоохранения
"Сахалинская  областная  психиатрическая больница № 2" компенсационные
выплаты, предусмотренные в приложениях № 4 и 5 к настоящему Положению,
устанавливаются  к окладу (должностному окладу) с учетом коэффициента,
предусмотренного пунктом 2.10 настоящего Положения.
     3.4. (Исключен  - Постановление Администрации Сахалинской области
от 17.06.2008 г. N 160-па)

                       4. Стимулирующие выплаты 
     
     4.1. К  выплатам  стимулирующего  характера  относятся  доплаты и
надбавки  стимулирующего  характера,  премии  и   иные   поощрительные
выплаты.
     4.2. Учреждение самостоятельно определяет виды,  условия, размеры
и  порядок  установления  выплат  стимулирующего  характера в пределах
соответствующих ассигнований областного бюджета,  внебюджетных средств
и средств,  поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход
деятельности учреждения.  При этом  выплаты  стимулирующего  характера
определяются на основании показателей труда и результатов деятельности
учреждения, учитывающих объем и качество выполняемой работы, и личного
вклада работника.
     4.3. Система  стимулирующих  выплат   устанавливается   локальным
нормативным  актом,  утверждаемым  руководителем учреждения,  с учетом
мнения представительного органа работников,  по согласованию с органом
исполнительной власти Сахалинской области в сфере здравоохранения.
     
                  5. Формирование фонда оплаты труда
     
     5.1. Фонд  оплаты труда работников учреждений формируется за счет
средств  областного   бюджета,   внебюджетных   средств   и   средств,
поступающих   от   предпринимательской   и   иной   приносящей   доход
деятельности.
     5.2. Фонд оплаты труда работников учреждений утверждается органом
исполнительной власти Сахалинской области в сфере здравоохранения.
     5.3. Средства   на  фонд  оплаты  труда  определяются  исходя  из
размеров окладов (должностных  окладов),  тарифных  ставок  по  каждой
должности,   профессии,   выплат   компенсационного  и  стимулирующего
характера.
     При планировании  фонда  оплаты  труда  на  стимулирующие выплаты
предусматриваются ассигнования в  объеме  до  25  процентов  от  суммы
окладов  (должностных  окладов),  тарифных  ставок  с учетом районного
коэффициента и процентных надбавок  в  пределах  установленного  фонда
оплаты труда учреждения.
     5.4. Формирование  фонда  оплаты  труда   работников   учреждений
осуществляется с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок к
заработной  плате,  установленных  федеральным   законодательством   и
законодательством Сахалинской области.



                             Приложение № 1
                             к Положению  о   системе   оплаты   труда
                             работников   государственных   учреждений
                             здравоохранения   Сахалинской    области,
                             утвержденному              постановлением
                             администрации области
                             от 27 декабря 2007 г. № 286-па


     (В редакции Постановления Администрации Сахалинской области
                      от 17.06.2008 г. N 160-па)

        Оклады (должностные оклады) руководителей, медицинских 
         и фармацевтических работников, отдельных работников
    государственных учреждений здравоохранения Сахалинской области

     1. Должностные  оклады  руководителей  государственных учреждений
здравоохранения Сахалинской области

|—————|—————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|
|  №  |     Наименование    |                Должностной оклад, рублей              |
| пп. |       должности,    |———————————————————————————————————————————————————————|
|     |    требования к     |           Группа по оплате труда руководителей        |
|     |    квалификации     |———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|     |                     |     I     |    II    |   III    |    IV    |     V    |
|—————|—————————————————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|  1  |          2          |     3     |    4     |    5     |    6     |    7     |
|—————|—————————————————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|1.1. |Главный          врач|           |          |          |          |          |
|     |(директор,           |           |          |          |          |          |
|     |заведующий,          |           |          |          |          |          |
|     |начальник) учреждения|           |          |          |          |          |
|     |                     |           |          |          |          |          |
|     |-без квалификационной|8020-8580  |7650-8020 |7150-7650 |6680-7150 |6455-6955 |
|     |категории            |           |          |          |          |          |
|     |                     |           |          |          |          |          |
|     |- 1  квалификационной|8820-9440  |8180-8580 |7650-8180 |7145-7650 |6955-7490 |
|     |категории            |           |          |          |          |          |
|     |                     |           |          |          |          |          |
|     |-              высшей|9625-10300 |8750-9440 |8180-8750 |7645-8180 |7490-8020 |
|     |квалификационной     |           |          |          |          |          |
|     |категории            |           |          |          |          |          |
|—————|—————————————————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|1.2. |Заместитель  главного|           |          |          |          |          |
|     |врача     (директора,|           |          |          |          |          |
|     |заведующего,         |           |          |          |          |          |
|     |начальника)          |           |          |          |          |          |
|     |учреждения  из  числа|           |          |          |          |          |
|     |медицинского        и|           |          |          |          |          |
|     |фармацевтического    |           |          |          |          |          |
|     |персонала            |           |          |          |          |          |
|     |                     |           |          |          |          |          |
|     |-без квалификационной|7220-7720  |6885-7220 |6435-6885 |6010-6435 |5810-6260 |
|     |категории            |           |          |          |          |          |
|     |                     |           |          |          |          |          |
|     |- 1  квалификационной|7940-8495  |7360-7720 |6885-7360 |6430-6885 |6260-6740 |
|     |категории            |           |          |          |          |          |
|     |                     |           |          |          |          |          |
|     |-              высшей|8660-9270  |7875-8495 |7360-7875 |6880-7360 |6740-7220 |
|     |квалификационной     |           |          |          |          |          |
|     |категории            |           |          |          |          |          |
|—————|—————————————————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|1.3. |Заместитель  главного| 7220-7720 | 6885-7220| 6435-6885| 6010-6435| 5810-6260|
|     |врача     (директора,|           |          |          |          |          |
|     |заведующего,         |           |          |          |          |          |
|     |начальника)          |           |          |          |          |          |
|     |учреждения  из  числа|           |          |          |          |          |
|     |немедицинского       |           |          |          |          |          |
|     |персонала,    главный|           |          |          |          |          |
|     |бухгалтер            |           |          |          |          |          |
|—————|—————————————————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|1.4. |Главные:  медицинская|           |          |          |          |          |
|     |сестра,     акушерка,|           |          |          |          |          |
|     |фельдшер             |           |          |          |          |          |
|     |                     |           |          |          |          |          |
|     |-без квалификационной| 5990- 6455| 5560-5990| 5155-5560| 4780-5155| 3960-4350|
|     |категории            |           |          |          |          |          |
|     |                     |           |          |          |          |          |
|     |- 1  квалификационной| 6455-6955 | 5990-6455| 5560-5990| 5155-5560| 4350-4780|
|     |категории            |           |          |          |          |          |
|     |                     |           |          |          |          |          |
|     |-              высшей| 6955-7490 | 6455-6955| 5990-6455| 5560-5990| 4780-5155|
|     |квалификационной     |           |          |          |          |          |
|     |категории            |           |          |          |          |          |
|—————|—————————————————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|

     2. Оклады врачей
      
     2.1. Оклады     врачей,     устанавливаемые     независимо     от
квалификационной категории:
      
|——————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|   №  |         Наименование должности           |     Оклад, рублей      |
|  пп. |                                          |                        |
|——————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|                       1  квалификационный уровень                        |
|——————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|2.1.1.|Врач-интерн                               |       3960 – 4350      |
|      |                                          |                        |
|——————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|

     2.2. Оклады   врачей,   устанавливаемые    в    зависимости    от
квалификационной категории:
      
|—————-|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|  №   |        Наименование      |                  Оклад, рублей               |
| пп.  |         должности        |——————————————————————————————————————————————|
|      |                          |          Квалификационная категория          |
|      |                          |———————————|———————————|———————————|——————————|
|      |                          |   Высшая  |      1    |      2    |    Без   |
|      |                          |           |           |           | категории|
|—————-|——————————————————————————|———————————|———————————|———————————|——————————|
|  1   |            2             |     3     |     4     |     5     |    6     |
|—————-|——————————————————————————|———————————|———————————|———————————|——————————|
|                         2 квалификационный уровень                             |
|—————-|——————————————————————————|———————————|———————————|———————————|——————————|
|2.2.1.|Врачи-специалисты,   кроме| 5990-6455 | 5560-5990 | 5155-5560 | 4780-5155|
|      |отнесенных   к   3   и   4|           |           |           |          |
|      |квалификационным  уровням,|           |           |           |          |
|      |провизор-технолог,        |           |           |           |          |
|      |провизор-аналитик         |           |           |           |          |
|—————-|——————————————————————————|———————————|———————————|———————————|---———————|
|                         3 квалификационный уровень                             |
|—————-|——————————————————————————|———————————|———————————|———————————|——————————|
|2.2.2.|Врачи-специалисты         | 6225-6705 | 5775-6225 | 5355-5775 | 4965-5355|
|      |стационарных подразделений|           |           |           |          |
|      |ЛПУ-1 ,    кроме   врачей,|           |           |           |          |
|      |отнесенных       к       4|           |           |           |          |
|      |квалификационному уровню  |           |           |           |          |
|      |                          |           |           |           |          |
|—————-|——————————————————————————|———————————|———————————|———————————|——————————|
|                            4 квалификационный уровень                          |
|—————-|——————————————————————————|————————————|——————————|———————————|——————————|
|2.2.3.|Врачи-специалисты         |  6455-6955 | 5990-6455| 5560-5990 | 5155-5560|
|      |хирургического    профиля,|            |          |           |          |
|      |оперирующие в  стационарах|            |          |           |          |
|      |ЛПУ;врач-неонатолог отде- |            |          |           |          |
|      |лений (палат) для новорож-|            |          |           |          |
|      |денных детей              |            |          |           |          |
|—————-|——————————————————————————|————————————|——————————|———————————|——————————|
1-ЛПУ - лечебно-профилактическое учреждение

     Примечание: оклады,  предусмотренные  подпунктом  2.2.3  таблицы,
распространяются на:
     - оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных
хирургических  отделений  (палат)  для  взрослых  и  детей в следующих
стационарах:  акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное,
патологии    беременности),    гинекологическое,   гнойной   хирургии,
кардиохирургическое,     колопроктологическое,     микрохирургическое,
нейрохирургическое  (в  том  числе  спинномозговой травмы),  ожоговое,
онкологическое,       операционный        блок,        ортопедическое,
отоларингологическое,   офтальмологическое,   портальной  гипертензии,
реконструктивной  и   пластической   хирургии,   рентгенохирургических
методов   диагностики   и  лечения  (в  том  числе  кабинет),  родовое
(родильное),  сосудистой хирургии,  травматологическое  (в  том  числе
травмы кисти),  травматолого-ортопедическое, туберкулезное для больных
костно-суставным    туберкулезом,    туберкулезное     для     больных
урогенитальным   туберкулезом,   туберкулезное  легочно-хирургическое,
урологическое  (в   том   числе   пересадка   почки),   хирургическое,
хирургического    лечения    сложных    нарушений   ритма   сердца   и
электрокардиостимуляции,  хирургическое торокальное,  челюстно-лицевой
хирургии (стоматологическое), эндоскопическое;
     - врачей-анестезиологов-реаниматологов:     отделений     (групп)
анестезиологииреанимации,   отделений   (палат)   для   реанимации   и
интенсивной терапии стационаров больничных учреждений,  диспансеров  и
родильных   домов,   отделений  экстренной  и  планово-консультативной
помощи;
     - врачей-хирургов,    врачей-урологов   и   врачей-рентгенологов:
отделений  рентгеноударноволнового  дистационного  дробления   камней,
лазерной    хирургии,   лабораторий   искусственного   кровообращения,
рентгенхирургических методов диагностики  и  лечения,  врачей-хирургов
отделений  гемодиализа,  врачей-хирургов  всех  наименований отделений
экстренной и  планово-консультативной  помощи,  врачей-трансфузиологов
отделений  гравитационной  хирургии крови,  врачей судебно-медицинских
экспертов   (за    исключением    занятых    амбулаторным    приемом),
врачей-эндоскопистов,    осуществляющих    лечебные    мероприятия   в
стационарах, врачей-патологоанатомов;
     - врачей-хирургов     поликлиник     (амбулаторно-поликлинических
подразделений) в период их работы в стационаре в  порядке  чередования
на  срок не более 3 месяцев в году или 4 месяцев подряд один раз в два
года;
     - врачей-хирургов  при  их  работе  в  стационаре  и  поликлинике
(амбулаторнополиклиническом  подразделении),  если  по  объему  работы
невозможно    выделение    должности   врача-хирурга   соответствующей
специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.

     2.3. Должностные   оклады   врачей  -  руководителей  структурных
подразделений:

|——————|——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|  №   |       Наименование       |            Должностной оклад, рублей        |
| пп.  |        должности         |—————————————————————————————————————————————|
|      |                          |           Квалификационная категория        |
|      |                          |———————————|——————————|——————————|———————————|
|      |                          |   Высшая  |     1    |     2    |    Без    |
|      |                          |           |          |          | категории |
|——————|——————————————————————————|———————————|——————————|——————————|———————————|
|  1   |            2             |     3     |    4     |    5     |     6     |
|——————|——————————————————————————|———————————|——————————|——————————|———————————|
|                           1 квалификационный уровень                          |
|——————|——————————————————————————|———————————|——————————|——————————|———————————|
|2.3.1.|Заведующий     структурным|           |          |          |           |
|      |подразделением   (отделом,|           |          |          |           |
|      |отделением,  лабораторией,|           |          |          |           |
|      |кабинетов  и  др.),  кроме|           |          |          |           |
|      |заведующих     отделениями|           |          |          |           |
|      |хирургического     профиля|           |          |          |           |
|      |стационаров               |           |          |          |           |
|      |                          |           |          |          |           |
|      |-    при     наличии     в| 6455-6955 | 5990-6455| 5560-5990| 5155-5560 |
|      |подразделении     до     6|           |          |          |           |
|      |врачебных должностей      |           |          |          |           |
|      |                          |           |          |          |           |
|      |-    при     наличии     в| 6955-7490 | 6455-6955| 5990-6455| 5560-5990 |
|      |подразделении  7  и  более|           |          |          |           |
|      |врачебных должностей      |           |          |          |           |
|      |                          |           |          |          |           |
|——————|——————————————————————————|———————————|——————————|——————————|———————————|
|2.3.2.|Заведующий    стационарным|           |          |          |           |
|      |подразделением            |           |          |          |           |
|      |(отделением),        кроме|           |          |          |           |
|      |заведующих     отделениями|           |          |          |           |
|      |хирургического     профиля|           |          |          |           |
|      |стационаров               |           |          |          |           |
|      |                          |           |          |          |           |
|      |-   при   наличии   до   6| 6700-7220 | 6225-6700| 5775-6225| 5355-5775 |
|      |врачебных должностей      |           |          |          |           |
|      |                          |           |          |          |           |
|      |-    при     наличии     в| 7220-7775 | 6700-7220| 6225-6700| 5775-6225 |
|      |подразделении  7  и  более|           |          |          |           |
|      |врачебных должностей      |           |          |          |           |
|      |                          |           |          |          |           |
|——————|——————————————————————————|———————————|——————————|——————————|———————————|
|                          2 квалификационный уровень                           |
|——————|——————————————————————————|———————————|——————————|——————————|———————————|
|2.3.3.|Заведующий      отделением|           |          |          |           |
|      |хирургического     профиля|           |          |          |           |
|      |стационара                |           |          |          |           |
|      |                          |           |          |          |           |
|      |-    при     наличии     в| 6955-7490 | 6455-6955| 5990-6455| 5560-5990 |
|      |подразделении     до     6|           |          |          |           |
|      |врачебных должностей      |           |          |          |           |
|      |                          |           |          |          |           |
|      |-    при     наличии     в| 7490- 8020| 6955-7490| 6455-6955| 5990-6455 |
|      |подразделении  7  и  более|           |          |          |           |
|      |врачебных должностей      |           |          |          |           |
|      |                          |           |          |          |           |
|——————|——————————————————————————|———————————|——————————|——————————|———————————|

     Примечание: при  определении  должностных  окладов  руководителей
отделов,  отделений,  лабораторий, кабинетов и других подразделений из
числа врачебного персонала в соответствии с пунктом 2.3, в зависимости
от  наличия  в  подразделении  врачебных  должностей,  показатель "до"
рассматривается как "включительно",  а  дробная  часть  показателя  не
учитывается.
     
     3. Оклады (должностные оклады) среднего медицинского персонала
     
     3.1. Оклады  среднего  медицинского  персонала,   устанавливаемые
независимо от квалификационной категории:

|——————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|
|   №  |         Наименование должности,           |        Оклад,        |
|  пп. |        требования к квалификации          |        рублей        |
|——————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|
|                      1 квалификационный уровень                         |
|——————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|
|3.1.1.|Медицинский    регистратор,     медицинский|                      |
|      |дезинфектор                                |                      |
|      |                                           |                      |
|      |-  среднее  (полное)  общее  образование  и|     3024 – 3095      |
|      |индивидуальное  обучение не менее 3 месяцев|                      |
|      |без предъявления к стажу работы            |                      |
|      |                                           |                      |
|      |-  среднее  медицинское   образование   без|     3095 – 3169      |
|      |предъявления  требований к стажу работы или|                      |
|      |среднее (полное) общее образование  и  стаж|                      |
|      |работы по профилю не менее 2 лет           |                      |
|      |                                           |                      |
|——————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|
|3.1.2.|Инструктор по трудовой терапии             |                      |
|      |                                           |                      |
|      |-  среднее  медицинское   образование   без|      3169 –3245      |
|      |предъявления  требований к стажу работы или|                      |
|      |среднее  профессиональное  образование   по|                      |
|      |профилю выполняемой работы без предъявления|                      |
|      |требований к стажу работы                  |                      |
|      |                                           |                      |
|      |- 6 разряд: среднее медицинское образование|     3245 – 3328      |
|      |и  стаж  работы  по  профилю не менее 2 лет|                      |
|      |или среднее профессиональное образование по|                      |
|      |профилю  выполняемой  работы  и стаж работы|                      |
|      |по профилю не менее 2 лет                  |                      |
|      |                                           |                      |
|——————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|

     3.2. Оклады (должностные оклады) среднего медицинского персонала,
устанавливаемые в зависимости от квалификационной категории:
      
|——————|——————————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|   №  |      Наименование        |     Оклад (должностной оклад), рублей      |
|  пп. |       должности          |————————————————————————————————————————————|
|      |                          |          Квалификационная категория        |
|      |                          |———————————|——————————|——————————|——————————|
|      |                          |   Высшая  |     1    |    2     |   Без    |
|      |                          |           |          |          |категории |
|——————|——————————————————————————|———————————|——————————|——————————|——————————|
|  1   |            2             |     3     |    4     |    5     |    6     |
|——————|——————————————————————————|———————————|——————————|——————————|——————————|
|                       1 квалификационный уровень                             |
|——————|——————————————————————————|———————————|——————————|——————————|——————————|
|3.2.1.|Гигиенист                 | 3752-3960 | 3494-3752| 3328-3494| 3169-3328|
|      |стоматологический,        |           |          |          |          |
|      |инструктор              по|           |          |          |          |
|      |гигиеническому воспитанию,|           |          |          |          |
|      |инструктор            ЛФК,|           |          |          |          |
|      |медицинский     статистик,|           |          |          |          |
|      |медицинская         сестра|           |          |          |          |
|      |стерилизационной          |           |          |          |          |
|      |                          |           |          |          |          |
|——————|——————————————————————————|———————————|——————————|——————————|——————————|
|                        2 квалификационный уровень                            |
|——————|——————————————————————————|———————————|——————————|——————————|——————————|
|3.2.2.|Помощник                  |3960-4350  |3752-3960 |3494-3752 |3328-3494 |
|      |врача-эпидеми-олога,      |           |          |          |          |
|      |лаборант,      медицинская|           |          |          |          |
|      |сестра        диетическая,|           |          |          |          |
|      |рентгенолаборант          |           |          |          |          |
|——————|——————————————————————————|———————————|——————————|——————————|——————————|
|                       3 квалификационный уровень                             |
|——————|——————————————————————————|———————————|——————————|——————————|——————————|
|3.2.3.|Медицинская        сестра,|3960- 4350 |3752-3960 |3494-3752 |3328-3494 |
|      |медсестра     патронажная,|           |          |          |          |
|      |медицинская   сестра    по|           |          |          |          |
|      |физиотерапии,  медицинская|           |          |          |          |
|      |сестра по массажу,  зубной|           |          |          |          |
|      |техник, фармацевт         |           |          |          |          |
|      |                          |           |          |          |          |
|——————|——————————————————————————|———————————|——————————|——————————|——————————|
|3.2.4.|Медицинская         сестра| 4350- 4780| 3960-4350| 3752-3960| 3494-3752|
|      |палатная       (постовая),|           |          |          |          |
|      |медицинская         сестра|           |          |          |          |
|      |приемного        отделения|           |          |          |          |
|      |(покоя)                   |           |          |          |          |
|      |                          |           |          |          |          |
|——————|——————————————————————————|———————————|——————————|——————————|——————————|
|                       4 квалификационный уровень                             |
|——————|——————————————————————————|———————————|——————————|———————————|—————————|
|3.2.5.|Акушерка,        фельдшер,| 4535-4850 | 4240-4535| 3960-4240 |3752-3960|
|      |операционная   медицинская|           |          |           |         |
|      |сестра,        медицинская|           |          |           |         |
|      |сестра-анестезист,        |           |          |           |         |
|      |медицинский      технолог,|           |          |           |         |
|      |медицинская         сестра|           |          |           |         |
|      |процедурной,   медицинская|           |          |           |         |
|      |сестра       перевязочной,|           |          |           |         |
|      |фельдшер-лаборант,        |           |          |           |         |
|      |медицинская               |           |          |           |         |
|      |                          |           |          |           |         |
|——————|——————————————————————————|———————————|——————————|———————————|—————————|
|3.2.6.|Зубной врач               |4780-5155  |4460-4780 |4200-4460  |3960-4200|
|      |                          |           |          |           |         |
|——————|——————————————————————————|———————————|——————————|———————————|—————————|
|                       5 квалификационный уровень                             |
|——————|——————————————————————————|———————————|——————————|———————————|—————————|
|3.2.7.|Старшая медицинская сестра|4780-5155  |4460-4780 |4200-4460  |3960-4200|
|      |(акушерка,       фельдшер,|           |          |           |         |
|      |операционная    медсестра,|           |          |           |         |
|      |зубной техник), заведующий|           |          |           |         |
|      |производством   учреждений|           |          |           |         |
|      |(отделов,       отделений,|           |          |           |         |
|      |лабораторий)              |           |          |           |         |
|      |зубопротезирования,       |           |          |           |         |
|      |заведующий аптекой ЛПУ    |           |          |           |         |
|      |                          |           |          |           |         |
|——————|——————————————————————————|———————————|——————————|———————————|—————————|
|3.2.8.|Заведующий                |           |          |           |         |
|      |отделением                |           |          |           |         |
|------|--------------------------|-----------|----------|-----------|---------|
|      |- при  наличии  в         |5258 - 5671|4906- 5258|4620 - 4906|4356-4620|
|      |отделении   до  6         |           |          |           |         |
|      |должностей зубных         |           |          |           |         |
|      |врачей                    |           |          |           |         |
|      |                          |           |          |           |         |
|------|--------------------------|-----------|----------|-----------|---------|
|      |- при  наличии  в         |5784 - 6238|5397- 5784|5082 - 5397|4792-5082|
|      |отделении   7   и         |           |          |           |         |
|      |более  должностей         |           |          |           |         |
|      |зубных врачей             |           |          |           |         |
|      |                          |           |          |           |         |
|------|--------------------------|-----------|----------|-----------|---------|    
     
     Примечание: оклады,  предусмотренные  подпунктом 3.2.8.  таблицы,
распространяются на руководителей структурных подразделений  из  числа
среднего   медицинского  персонала  ГУЗ  "Областная  стоматологическая
поликлиника.
    (В   редакции   Постановления  Администрации  Сахалинской  области
от 17.06.2008 г. N 160-па)

     4. Оклады     младшего     медицинского     персонала     первого
квалификационного уровня
      
|—————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|  №  |            Наименование должности,             |      Оклад,       |
| пп. |           требования к квалификации            |      рублей       |
|—————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|4.1. |Санитарка (мойщица)                             |                   |
|     |                                                |                   |
|     |- начальное общее образование  и  индивидуальное|    2856 – 2885    |
|     |обучение  не  менее  3  месяцев без предъявления|                   |
|     |требований к стажу работы                       |                   |
|     |                                                |                   |
|     |- начальное общее образование, индивидуальное   |    2885 – 2912    |
|     |обучение не менее 3 месяцев и стаж работы по    |                   |
|     |профилю не менее 2 лет                          |                   |
|     |                                                |                   |
|—————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|4.2. |      Младшая медицинская сестра по уходу за    |                   |
|     |больными                                        |                   |
|     |                                                |                   |
|     |      - среднее (полное) общее образование и    |    2912 – 2970    |
|     |дополнительная подготовка на курсах младших     |                   |
|     |медицинских сестер по уходу за больными без     |                   |
|     |предъявления требований к стажу работы          |                   |
|     |                                                |                   |
|     |      - среднее (полное) общее образование,     |    2970 – 3024    |
|     |дополнительная подготовка на курсах младших     |                   |
|     |медицинских сестер по уходу за больными и стаж  |                   |
|     |работы по профилю не менее 2 лет                |                   |
|     |                                                |                   |
|—————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|4.3. |      Сестра-хозяйка                            |                   |
|     |                                                |                   |
|     |      - среднее (полное) общее образование и    |    2912 – 2970    |
|     |дополнительная подготовка по специальной        |                   |
|     |программе без предъявления требований к стажу   |                   |
|     |работы                                          |                   |
|     |                                                |                   |
|     |      - среднее (полное) общее образование,     |    2970 – 3024    |
|     |дополнительная подготовка по специальной        |                   |
|     |программе и стаж работы по профилю не менее 2   |                   |
|     |лет                                             |                   |
|     |                                                |                   |
|—————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|4.4. |      Фасовщица                                 |                   |
|     |                                                |                   |
|     |      - среднее (полное) общее образование и    |    2912 – 2970    |
|     |специальная подготовка не менее 3 месяцев без   |                   |
|     |предъявления требований к стажу работы          |                   |
|     |                                                |                   |
|     |      - среднее фармацевтическое образование без|    2970 – 3024    |
|     |предъявления требований к стажу работы или      |                   |
|     |среднее (полное) общее образование, специальная |                   |
|     |подготовка и стаж работы по профилю не менее 3  |                   |
|     |лет                                             |                   |
|     |                                                |                   |
|—————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|

     5. Оклады  специалистов  с  высшим  профессиональным образованием
учреждений здравоохранения
      
|—————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|  №  |            Наименование должности,             |      Оклад,       |
| пп. |           требования к квалификации            |      рублей       |
|—————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|5.1. |Инструктор-методист по лечебной физкультуре     |                   |
|     |                                                |                   |
|     |- стаж работы по профилю не менее 3 лет         |    3690 – 4210    |
|     |                                                |                   |
|     |- стаж работы в должности  инструктора-методиста|    4210 – 4560    |
|     |по  лечебной физкультуре не менее 3 лет или стаж|                   |
|     |работы по профилю не менее 5 лет                |                   |
|     |                                                |                   |
|     |- стаж работы в должности  инструктора-методиста|    4560 – 4870    |
|     |по лечебной физкультуре не менее 5 лет          |                   |
|     |                                                |                   |
|     |- стаж работы в должности  инструктора-методиста|    4870 – 5200    |
|     |по лечебной физкультуре не менее 7 лет          |                   |
|     |                                                |                   |
|     |- стаж работы в должности  инструктора-методиста|    5200 – 5560    |
|     |по лечебной физкультуре не менее 10 лет         |                   |
|     |                                                |                   |
|—————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|5.2. |Медицинский психолог                            |                   |
|     |                                                |                   |
|     |-    медицинский    психолог,     не     имеющий|    4560 – 4870    |
|     |квалификационной категории                      |                   |
|     |                                                |                   |
|     |-    медицинский    психолог,     имеющий     II|    4870 – 5200    |
|     |квалификационную категорию                      |                   |
|     |                                                |                   |
|     |-    медицинский     психолог,     имеющий     I|    5200 – 5560    |
|     |квалификационную категорию                      |                   |
|     |                                                |                   |
|     |-   медицинский   психолог,    имеющий    высшую|    5560 – 5990    |
|     |квалификационную категорию                      |                   |
|     |                                                |                   |
|—————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|5.3. |Биолог                                          |                   |
|     |                                                |                   |
|     |- биолог, не имеющий квалификационной категории,|    4210 – 4560    |
|     |в    санитарно-эпидемиологических   учреждениях,|                   |
|     |отнесенных ко II - IV группам  по  оплате  труда|                   |
|     |руководителей;                                  |                   |
|     |                                                |                   |
|     |- биолог, имеющий II квалификационную категорию,|    4560 – 4870    |
|     |в    санитарно-эпидемиологических   учреждениях,|                   |
|     |отнесенных ко II - IV группам  по  оплате  труда|                   |
|     |руководителей                                   |                   |
|     |                                                |                   |
|     |- биолог, не имеющий квалификационной категории,|    4560 – 4870    |
|     |в    лечебно-профилактических    учреждениях   и|                   |
|     |санитарно-эпидемиологических        учреждениях,|                   |
|     |отнесенных   к   I   группе   по   оплате  труда|                   |
|     |руководителей                                   |                   |
|     |                                                |                   |
|     |- биолог, имеющий I квалификационную  категорию,|    4870 – 5200    |
|     |в    санитарно-эпидемиологических   учреждениях,|                   |
|     |отнесенных ко II - IV группам  по  оплате  труда|                   |
|     |руководителей                                   |                   |
|     |                                                |                   |
|     |- биолог, имеющий II квалификационную категорию,|    4870 – 5200    |
|     |в    лечебно-профилактических    учреждениях   и|                   |
|     |санитарно-эпидемиологических        учреждениях,|                   |
|     |отнесенных   к   I   группе   по   оплате  труда|                   |
|     |руководителей                                   |                   |
|     |                                                |                   |
|     |-  биолог,   имеющий   высшую   квалификационную|    5200 – 5560    |
|     |категорию,     в    санитарно-эпидемиологических|                   |
|     |учреждениях, отнесенных ко II –  IV  группам  по|                   |
|     |оплате труда руководителей                      |                   |
|     |                                                |                   |
|     |- биолог, имеющий I квалификационную  категорию,|    5200 – 5560    |
|     |в    лечебно-профилактических    учреждениях   и|                   |
|     |санитарно-эпидемиологических        учреждениях,|                   |
|     |отнесенных   к   I   группе   по   оплате  труда|                   |
|     |руководителей                                   |                   |
|     |                                                |                   |
|     |-  биолог,   имеющий   высшую   квалификационную|    5560 – 5990    |
|     |категорию,       в      лечебно-профилактических|                   |
|     |учреждениях    и    санитарно-эпидемиологических|                   |
|     |учреждениях,  отнесенных  к  I  группе по оплате|                   |
|     |труда руководителей                             |                   |
|     |                                                |                   |
|—————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|5.4. |Эксперт-физик   по   контролю   за   источниками|                   |
|     |ионизирующих и неионизирующих излучений         |                   |
|     |                                                |                   |
|     |-  эксперт-физик,  не  имеющий  квалификационной|    4210 – 4560    |
|     |категории,    в   учреждениях   здравоохранения,|                   |
|     |отнесенных к II - IV  группам  по  оплате  труда|                   |
|     |руководителей                                   |                   |
|     |                                                |                   |
|     |-  эксперт-физик,  имеющий  II  квалификационную|    4560 – 4870    |
|     |категорию,    в   учреждениях   здравоохранения,|                   |
|     |отнесенных к II - IV  группам  по  оплате  труда|                   |
|     |руководителей                                   |                   |
|     |                                                |                   |
|     |-  эксперт-физик,  не  имеющий  квалификационной|    4560 – 4870    |
|     |категории,    в    учреждении   здравоохранения,|                   |
|     |отнесенном  к   I   группе   по   оплате   труда|                   |
|     |руководителей                                   |                   |
|     |                                                |                   |
|     |-  эксперт-физик,  имеющий  I   квалификационную|    4870 – 5200    |
|     |категорию,    в   учреждениях   здравоохранения,|                   |
|     |отнесенных к II - IV  группам  по  оплате  труда|                   |
|     |руководителей                                   |                   |
|     |                                                |                   |
|     |-  эксперт-физик,  имеющий  II  квалификационную|    4870 – 5200    |
|     |категорию,    в    учреждении   здравоохранения,|                   |
|     |отнесенном  к   I   группе   по   оплате   труда|                   |
|     |руководителей                                   |                   |
|     |                                                |                   |
|     |- эксперт-физик, имеющий высшую квалификационную|    5200 – 5560    |
|     |категорию,    в   учреждениях   здравоохранения,|                   |
|     |отнесенных к II - IV  группам  по  оплате  труда|                   |
|     |руководителей                                   |                   |
|     |                                                |                   |
|     |-  эксперт-физик,  имеющий  I   квалификационную|    5200 – 5560    |
|     |категорию,    в    учреждении   здравоохранения,|                   |
|     |отнесенном  к   I   группе   по   оплате   труда|                   |
|     |руководителей                                   |                   |
|     |                                                |                   |
|     |- эксперт-физик, имеющий высшую квалификационную|    5560 – 5990    |
|     |категорию,    в    учреждении   здравоохранения,|                   |
|     |отнесенном  к   I   группе   по   оплате   труда|                   |
|     |руководителей                                   |                   |
|     |                                                |                   |
|—————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
      
     6. Должностные    оклады    заведующих    медицинскими   складами
мобилизационного резерва

|—————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
| №   |              Наименование показателей             |   Должностной   |
| пп. |                                                   |  оклад, рублей  |
|—————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|6.1. |Площадь склада менее 1 тыс. кв. метров             |   3960 – 4350   |
|     |                                                   |                 |
|—————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|6.2. |Площадь склада от  1  до  3  тыс.  кв.  метров  или|   4350 – 4780   |
|     |площадь  склада менее 1 тыс. кв. метров, на которой|                 |
|     |размещены запасы наркотических препаратов          |                 |
|     |                                                   |                 |
|—————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|6.3. |Площадь склада от  3  до  5  тыс.  кв.  метров  или|   4780 – 5155   |
|     |площадь  склада  от  1  до  3  тыс.  кв. метров, на|                 |
|     |которой размещены запасы наркотических препаратов  |                 |
|     |                                                   |                 |
|—————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|6.4. |Площадь склада свыше 5 тыс. кв. метров или  площадь|   5155 – 5560   |
|     |склада  от  3  до  5  тыс.  кв.  метров, на которой|                 |
|     |размещены запасы наркотических препаратов          |                 |
|     |                                                   |                 |
|—————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————|

     7. Оплата  труда  врачей-консультантов,  не  являющихся  штатными
работниками учреждений, производится по ставкам почасовой оплаты труда

|————————————————————————————————————————|————————————————————————————————|
|     Ученая степень, почетное звание    | Коэффициент к тарифной ставке  |
|                                        | первого разряда тарифной сетки |
|                                        |     по оплате труда рабочих    |
|                                        |   государственных учреждений   |
|                                        |     Сахалинской области        |
|————————————————————————————————————————|————————————————————————————————|
|Профессор, доктор наук,  «Народный  врач|              0,3               |
|Российской Федерации»                   |                                |
|                                        |                                |
|————————————————————————————————————————|————————————————————————————————|
|Доцент, кандидат наук, «Заслуженный врач|              0,25              |
|Российской Федерации»                   |                                |
|                                        |                                |
|————————————————————————————————————————|————————————————————————————————|
|Лица, не имеющие ученой степени         |              0,15              |
|                                        |                                |
|————————————————————————————————————————|————————————————————————————————|

     Примечание: в  ставки  почасовой  оплаты включена оплата отпуска.
Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем
разделе,  не  применяется  для  оплаты  труда  врачей,  привлекаемых к
проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят.
     
     Примечание к   приложению   №   1:   квалификационная   категория
учитывается при установлении окладов (должностных окладов) медицинским
и  фармацевтическим  работникам  при   работе   этих   работников   по
специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
     Квалификационная категория  врачей  -  руководителей  структурных
подразделений   учитывается,   когда   специальность,  по  которой  им
присвоена   квалификационная    категория,    соответствует    профилю
возглавляемого подразделения.
     Квалификационная категория      врачей      -       руководителей
лечебнопрофилактических     учреждений    (амбулаторно-поликлинических
учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав этих
учреждений)  и  их  заместителей - врачей учитывается по специальности
"Социальная гигиена и организация здравоохранения" или по  клинической
специальности.
     Квалификационная категория главной медицинской сестры учитывается
по     любой    специальности    среднего    медицинского    персонала
лечебнопрофилактического учреждения.
     Оклады (должностные     оклады)    устанавливаются    с    учетом
квалификационной категории, действующей в течение 5 лет со дня издания
приказа    органа    (учреждения)    здравоохранения    о   присвоении
квалификационной категории.
     За 3   месяца   до   окончания  срока  действия  квалификационной
категории  работник  может  письменно  обратиться   в   аттестационную
комиссию  для  прохождения  переаттестации в установленном порядке,  а
аттестационная комиссия обязана рассмотреть  аттестационные  материалы
на присвоение или подтверждение квалификационной категории в течение 3
месяцев со дня их получения.
     В случае   уважительной  причины  по  представлению  руководителя
учреждения срок переаттестации специалиста может быть перенесен  на  3
месяца,  в  течение  которых  работнику  выплачивается  оклад с учетом
квалификационной категории.
     В случае   отказа   специалиста   от   очередной   переаттестации
присвоенная ранее квалификационная категория  утрачивается  с  момента
истечения 5-летнего срока ее присвоения.
     


                             Приложение № 2
                             к Положению  о   системе   оплаты   труда
                             работников   государственных   учреждений
                             здравоохранения   Сахалинской    области,
                             утвержденному              постановлением
                             администрации области
                             от 27 декабря 2007 г. № 286-па


                     Оклады (должностные оклады) 
        прочих специалистов и служащих, занимающих должности в
   государственных учреждениях здравоохранения Сахалинской области


|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————-|
|     |    Наименование должности, квалификационные требования  |   Оклад    |
| №   |                                                         |(должностной|
| пп. |                                                         |   оклад),  |
|     |                                                         |   рублей   |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————-|
| 1.  |Руководители                                             |            |
|     |                                                         |            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————-|
|1.1. |Главный инженер                                          | 5990-7490  |
|     |                                                         |            |
|     |- высшее  профессиональное  (техническое)  образование  и|            |
|     |стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет     |            |
|     |                                                         |            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————-|
|1.2. |Главные: механик, энергетик                              | 5560-6955  |
|     |                                                         |            |
|     |- высшее  профессиональное  (техническое)  образование  и|            |
|     |стаж   работы   на  инженерно-технических  и  руководящих|            |
|     |должностях не менее 5 лет                                |            |
|     |                                                         |            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————-|
|1.3. |Заведующий канцелярией                                   | 3024-3169  |
|     |                                                         |            |
|     |-  среднее  специальное  образование  и  стаж  работы  по|            |
|     |делопроизводству не менее 3 лет                          |            |
|     |                                                         |            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————-|
|1.4. |Заведующий общежитием                                    | 4350-5155  |
|     |                                                         |            |
|     |- среднее профессиональное образование и стаж  работы  по|            |
|     |специальности в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 3|            |
|     |лет                                                      |            |
|     |                                                         |            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————-|
|1.5. |Заведующий производством (шеф-повар)                     | 4350-5155  |
|     |                                                         |            |
|     |- высшее профессиональное образование и  стаж  работы  по|            |
|     |специальности  в  общественном питании не менее 3 лет или|            |
|     |среднее профессиональное  образование  и  стаж  работы  в|            |
|     |общественном питании не менее 5 лет                      |            |
|     |                                                         |            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————-|
|1.6. |Заведующий (центральным) складом                         | 3024-3328  |
|     |                                                         |            |
|     |- среднее специальное образование и стаж работы по  учету|            |
|     |и  контролю не менее 1 года или общее среднее образование|            |
|     |и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет         |            |
|     |                                                         |            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————-|
|1.7. |Заведующий хозяйством                                    | 2912-3024  |
|     |                                                         |            |
|     |-  среднее  специальное  образование  и  стаж  работы  по|            |
|     |хозяйственному  обеспечению  не  менее  1  года или общее|            |
|     |среднее  образование  и  стаж  работы  по  хозяйственному|            |
|     |обеспечению не менее 3 лет                               |            |
|     |                                                         |            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————-|
|1.8. |Заведующий мастерской                                    | 4350-5990  |
|     |                                                         |            |
|     |- высшее профессиональное образование и  стаж  работы  по|            |
|     |специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное|            |
|     |образование  и  стаж  работы   на   инженерно-технических|            |
|     |должностях не менее 3 лет                                |            |
|     |                                                         |            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————-|
|1.9. |Начальник автоколонны                                    | 4780-5990  |
|     |                                                         |            |
|     |- высшее  профессиональное  (техническое)  образование  и|            |
|     |стаж  работы  на  автомобильном транспорте не менее 3 лет|            |
|     |или среднее профессиональное образование и стаж работы на|            |
|     |автомобильном транспорте не менее 5 лет                  |            |
|     |                                                         |            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————-|
|1.10.|Начальник вспомогательного  отдела  (кадров,  гражданской| 4350-5155  |
|     |обороны)                                                 |            |
|     |                                                         |            |
|     |- высшее профессиональное образование и  стаж  работы  по|            |
|     |специальности не менее 5 лет                             |            |
|     |                                                         |            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————-|
|1.11.|Начальник гаража                                         | 4780-5990  |
|     |                                                         |            |
|     |- высшее  профессиональное  (техническое)  образование  и|            |
|     |стаж  работы  на  автомобильном транспорте не менее 3 лет|            |
|     |или среднее профессиональное образование и стаж работы на|            |
|     |инженерно-технических    должностях    на   автомобильном|            |
|     |транспорте не менее 5 лет                                |            |
|     |                                                         |            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————-|
|1.12.|Начальник хозяйственного отдела                          | 3494-3752  |
|     |                                                         |            |
|     |- высшее профессиональное образование и  стаж  работы  по|            |
|     |специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное|            |
|     |образование и стаж работы по  специальности  не  менее  5|            |
|     |лет                                                      |            |
|     |                                                         |            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————-|
|1.13.|Начальник  отдела:  материально-технического   снабжения,| 4780-5990  |
|     |технического,   службы  ремонта,  медицинской  техники  и|            |
|     |метрологии, планово-экономического,  руководитель  группы|            |
|     |бухгалтерского учета                                     |            |
|     |                                                         |            |
|     |- высшее профессиональное образование и  стаж  работы  по|            |
|     |специальности в соответствующей области не менее 5 лет   |            |
|     |                                                         |            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————-|
| 2.  |Специалисты                                              |            |
|     |                                                         |            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————-|
|2.1. |Программист                                              |            |
|     |                                                         |            |
|     |- высшее  профессиональное  (техническое)  образование  и| 5155-5560  |
|     |стаж работы в должности программиста 1 категории не менее|            |
|     |2-3 лет                                                  |            |
|     |                                                         |            |
|     |- высшее  профессиональное  (техническое)  образование  и| 4350-4780  |
|     |стаж  работы  в  должности  программиста   2 категории не|            |
|     |менее 3 лет                                              |            |
|     |                                                         |            |
|     |- высшее  профессиональное  (техническое)  образование  и| 3960-4350  |
|     |стаж  работы  в  должности  программиста   3 категории не|            |
|     |менее 3 лет                                              |            |
|     |                                                         |            |
|     |- высшее  профессиональное  (техническое)  образование  и| 3750-3960  |
|     |стаж   работы   в   должности   программиста  или  других|            |
|     |должностях,    замещаемых    специалистами    с    высшим|            |
|     |образованием, не менее 3 лет                             |            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————-|
|2.2. |Экономист                                                |            |
|     |                                                         |            |
|     |-  высшее  экономическое    или   инженерно-экономическое| 4350-4780  |
|     |образование  и  стаж  работы  в  должности   экономиста I|            |
|     |категории не менее 2 - 3 лет                             |            |
|     |                                                         |            |
|     |-  высшее   экономическое   или   инженерно-экономическое| 3750-3960  |
|     |образование  и  стаж  работы  в  должности  экономиста II|            |
|     |категории не менее 3 лет                                 |            |
|     |                                                         |            |
|     |-  высшее   экономическое   или   инженерно-экономическое| 3500-3750  |
|     |образование  и  стаж  работы в должности экономиста или в|            |
|     |других  должностях,  замещаемых  специалистами  с  высшим|            | 
|     |образованием,  не менее 3 лет                            |            |
|     |                                                         |            |
|     |-  высшее   экономическое   или   инженерно-экономическое| 3260-3400  |
|     |образование  без  предъявления  требования к стажу работы|            |
|     |либо среднее специальное (экономическое)  образование   и|            |
|     |стаж  работы  в  должности техника I категории не менее 3|            |
|     |лет либо в других должностях, замещаемых специалистами со|            |
|     |средним специальным образованием, не менее 5 лет         |            |
|     |                                                         |            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————-|
|2.3. |Бухгалтер-ревизор                                        |            |
|     |                                                         |            |
|     |-  высшее  экономическое  образование  и  стаж  работы  в| 4350-4780  |
|     |должности  бухгалтера-ревизора I категории не менее 2 - 3|            |
|     |лет                                                      |            |
|     |                                                         |            |
|     |-  высшее  экономическое  образование  и  стаж  работы  в| 3750-3960  |
|     |должности   бухгалтера-ревизора  II  категории не менее 3|            |
|     |лет                                                      |            |
|     |                                                         |            |
|     |-  высшее  экономическое  образование  и  стаж  работы  в| 3500-3750  |
|     |должности  бухгалтера-ревизора не менее 3 лет            |            |
|     |                                                         |            |
|     |-  среднее   специальное   (экономическое)   или   высшее| 3260-3400  |
|     |экономическое  образование  и  стаж  работы  в  должности|            |
|     |бухгалтера не менее 3 лет                                |            |
|     |                                                         |            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————-|
|2.4. |Бухгалтер                                                |            |
|     |                                                         |            |
|     |-  высшее  экономическое  образование  и  стаж  работы  в| 4350-4780  |
|     |должности  бухгалтера I категории не менее 2 - 3 лет     |            |
|     |                                                         |            |
|     |-  высшее  экономическое  образование  и  стаж  работы  в| 3750-3960  |
|     |должности  бухгалтера II категории не менее 3 лет        |            |
|     |                                                         |            |
|     |-  высшее  экономическое  образование  без   предъявления| 3500-3750  |
|     |требований   к   стажу  работы  или  среднее  специальное|            |
|     |(экономическое) и стаж работы в должности  бухгалтера  не|            |
|     |менее 3 лет                                              |            |
|     |                                                         |            |
|     |- среднее  специальное  (экономическое)  образование  без| 3260-3400  |
|     |предъявления  требований  к  стажу работы или специальная|            |
|     |подготовка по установленной программе и  стаж  работы  по|            |
|     |учету и контролю не менее 3 лет                          |            | 
|     |                                                         |            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————-|
|2.5. |Юрисконсульт                                             |            |
|     |                                                         |            |
|     |-  высшее  юридическое  образование  и  стаж   работы   в| 4350-4780  |
|     |должности  юрисконсульта I категории не менее 2 - 3 лет  |            |
|     |                                                         |            |
|     |-  высшее  юридическое  образование  и  стаж   работы   в| 3750-3960  |
|     |должности  юрисконсульта II категории не менее 3 лет     |            |
|     |                                                         |            |
|     |-  высшее  юридическое  образование  и  стаж   работы   в| 3500-3750  |
|     |должности  юрисконсульта не менее 3 лет                  |            |
|     |                                                         |            |
|     |-  высшее  юридическое   образование   без   предъявления| 3260-3400  |
|     |требования   к   стажу  работы  или  среднее  специальное|            |
|     |(юридическое) образование и  стаж  работы  в  должностях,|            |
|     |замещаемых    специалистами    со   средним   специальным|            |
|     |образованием, не менее 5 лет                             |            |
|     |                                                         |            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————-|
|2.6. |Инженер                                                  |            |
|     |                                                         |            |
|     |-  высшее  техническое  образование   и  стаж  работы   в| 4350-4780  |
|     |должности  инженера I категории не менее 2 - 3 лет       |            |
|     |                                                         |            |
|     |-  высшее  техническое  образование  и  стаж   работы   в| 3750-3960  |
|     |должности  инженера II категории не менее 3 лет          |            |
|     |                                                         |            |
|     |-  высшее  техническое  образование  и  стаж   работы   в| 3500-3750  |
|     |должности  инженера не менее 3 лет                       |            |
|     |                                                         |            |
|     |-  высшее  техническое   образование   без   предъявления| 3260-3400  |
|     |требования   к   стажу  работы  или  среднее  специальное|            |
|     |образование и стаж работы в должности техника 1 категории|            |
|     |не  менее  3  лет  либо  в  других должностях, замещаемых|            |
|     |специалистами со  средним  специальным  образованием,  не|            |
|     |менее 5 лет                                              |            |
|     |                                                         |            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————-|
|2.7. |Механик                                                  | 3960-4780  |
|     |                                                         |            |
|     |- высшее  профессиональное  (техническое)  образование  и|            |
|     |стаж  работы  по  специальности  на инженерно-технических|            |
|     |должностях не менее 3 лет  или  среднее  профессиональное|            |
|     |(техническое)  образование и стаж работы по специальности|            |
|     |на инженерно-технических должностях не менее 5 лет       |            |
|     |                                                         |            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————-|
|2.8. |Психолог, социолог                                       |            |
|     |                                                         |            |
|     |- высшее образование по специальности  и  стаж  работы  в| 4350-4780  |
|     |должности специалиста I категории не менее 2 - 3 лет     |            |
|     |                                                         |            |
|     |- высшее образование по специальности  и  стаж  работы  в| 3750-3960  |
|     |должности специалиста II категории не менее 3 лет        |            |
|     |                                                         |            |
|     |- высшее образование по специальности  и  стаж  работы  в| 3500-3750  |
|     |должности специалиста не менее 3 лет                     |            |
|     |                                                         |            |
|     |- высшее образование по  специальности  без  предъявления| 3260-3400  |
|     |требований к стажу работы                                |            |
|     |                                                         |            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————-|
|2.9. |Специалист по кадрам                                     |            |
|     |                                                         |            |
|     |- высшее профессиональное образование  и  стаж  работы  в| 3494-3752  |
|     |должности  специалиста  по кадрам II категории не менее 3|            |
|     |лет                                                      |            |
|     |                                                         |            |
|     |- высшее профессиональное  образование  без  предъявления| 3328-3494  |
|     |требований  к  стажу  работы и индивидуальное обучение не|            |
|     |менее 3 месяцев или среднее профессиональное  образование|            |
|     |и  стаж  работы  в должности специалиста по кадрам либо в|            |
|     |других должностях, замещаемых  специалистами  со  средним|            |
|     |профессиональным образованием, не менее 3 лет            |            |
|     |                                                         |            |
|     |- среднее профессиональное образование  без  предъявления| 3169-3328  |
|     |требований  к  стажу  работы и индивидуальное обучение не|            |
|     |менее 3 месяцев                                          |            |
|     |                                                         |            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————-|
|2.10.|Техник                                                   |            |
|     |                                                         |            |
|     |-  среднее  специальное  образование  и  стаж  работы   в| 3400-3752  |
|     |должности техника I категории не менее 2 лет             |            |
|     |                                                         |            |
|     |-  среднее  специальное  образование  и  стаж  работы   в| 3260-3400  |
|     |должности техника II категории не менее 2 лет            |            |
|     |                                                         |            |
|     |-  среднее  специальное  образование  и  стаж  работы   в| 3080-3260  |
|     |должности   техника  или  других  должностях,  замещаемых|            |
|     |специалистами со средним образованием, не менее 2 лет    |            |
|     |                                                         |            |
|     |-  среднее  специальное  образование   без   предъявления| 2970-3080  |
|     |требований к стажу работы                                |            |
|     |                                                         |            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————-|
|2.11.|Диспетчер                                                | 3024-3169  |
|     |                                                         |            |
|     |- высшее образование без предъявления требований к  стажу|            |
|     |работы  или среднее специальное образование и стаж работы|            |
|     |по  оперативному  регулированию  процесса  управления  не|            |
|     |менее  3  лет, в том числе в данном учреждении не менее 1|            |
|     |года                                                     |            |
|     |                                                         |            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————-|
|2.12.|Инспектор по кадрам                                      | 3024-3169  |
|     |                                                         |            |
|     |- среднее профессиональное образование  без  предъявления|            | 
|     |требований  к стажу работы или начальное профессиональное|            |
|     |образование,  специальная  подготовка  по   установленной|            |
|     |программе  и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том|            |
|     |числе в данном учреждении не менее 1 года                |            |
|     |                                                         |            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————-|
|2.13.|Социальный работник                                      |            |
|     |                                                         |            |
|     |- высшее профессиональное образование и  стаж  работы  по| 3720-3960  |
|     |профилю не менее 5 лет                                   |            |
|     |                                                         |            |
|     |- высшее профессиональное  образование  без  предъявления| 3494-3752  |
|     |требований  к  стажу  работы или среднее профессиональное|            |
|     |образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет      |            |
|     |                                                         |            |
|     |- среднее профессиональное образование  без  предъявления| 3328-3494  |
|     |требований  к стажу работы или начальное профессиональное|            |
|     |образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет      |            |
|     |                                                         |            |
|     |- начальное профессиональное образование без предъявления| 3169-3328  |
|     |требований  к стажу работы или полное (общее) образование|            |
|     |и стаж работы по профилю не менее 3 лет                  |            |
|     |                                                         |            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————-|
| 3.  |Технические исполнители                                  |            |
|     |                                                         |            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————-|
|3.1. |Лаборант                                                 | 3024-3169  |
|     |                                                         |            |
|     |-  высшее  или  среднее   специальное   образование   без|            |
|     |предъявления требований к стажу работы                   |            |
|     |                                                         |            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————-|
|3.2. |Агент, делопроизводитель, секретарь                      | 2912-3024  |
|     |                                                         |            |
|     |- общее среднее образование и индивидуальное обучение  не|            |
|     |менее 3 месяцев                                          |            |
|     |                                                         |            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————-|
|3.3. |Кассир                                                   | 2912-3024  |
|     |                                                         |            |
|     |- общее среднее образование и индивидуальное обучение  не|            |
|     |менее 3 месяцев                                          |            |
|     |                                                         |            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————-|
|3.4. |Секретарь- машинистка                                    | 2912-3024  |
|     |                                                         |            |
|     |- общее среднее образование и специальная  подготовка  по|            |
|     |установленной программе                                  |            |
|     |                                                         |            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————-|
|3.5. |Машинистка                                               |            |
|     |                                                         |            |
|     |- общее среднее образование,  специальная  подготовка  по| 3024-3169  |
|     |установленной  программе, печатание со скоростью не менее|            |
|     |200 ударов в минуту и стаж работы в должности  машинистки|            |
|     |II категории не менее 1 года                             |            |
|     |                                                         |            |
|     |- общее среднее образование,  специальная  подготовка  по| 2912-3024  |
|     |установленной  программе,  печатание  со скоростью до 200|            |
|     |ударов в минуту                                          |            |
|     |                                                         |            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————-|
|3.6. |Комендант                                                |            |
|     |                                                         |            |
|     |- среднее профессиональное образование и  стаж  работы  в| 3024-3169  |
|     |должности коменданта не менее 1 года                     |            |
|     |                                                         |            |
|     |- среднее (полное)  общее  образование  и  индивидуальное| 2912-3024  |
|     |обучение не менее 3 месяцев                              |            |
|     |                                                         |            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————-|



                             Приложение № 3
                             к Положению  о   системе   оплаты   труда
                             работников   государственных   учреждений
                             здравоохранения   Сахалинской    области,
                             утвержденному              постановлением
                             администрации области
                             от 27 декабря 2007 г. № 286-па


                    Показатели и порядок отнесения 
    государственных учреждений здравоохранения Сахалинской области 
               к группам по оплате труда руководителей

     1. Больничные учреждения, дома ребенка, санатории.
     1.1. Больничные учреждения:

|————————————————————————————————|————————————————————————————————|
|      Группы по оплате труда    |         Число сметных коек     |
|          руководителей         |                                |
|————————————————————————————————|————————————————————————————————|
|               I                |          1210 и более          |
|————————————————————————————————|————————————————————————————————|
|               II               |         От 810 до 1200         |
|————————————————————————————————|————————————————————————————————|
|              III               |         От 510 до 800          |
|————————————————————————————————|————————————————————————————————|
|               IV               |         От 260 до 500          |
|————————————————————————————————|————————————————————————————————|
|               V                |        Свыше 50 до 250         |
|————————————————————————————————|————————————————————————————————|
     ОГУЗ <1> "Сахалинская областная больница" относится к 1 группе  по
оплате труда руководителей.

     1.2. Психиатрические   больницы,   ГУЗ <2> "Сахалинский  областной
наркологический диспансер", санатории:

|————————————————————————————————|————————————————————————————————|
|   Группы по оплате труда       |        Число сметных коек      |
|        руководителей           |                                |
|————————————————————————————————|————————————————————————————————|
|               I                |          2010 и более          |
|————————————————————————————————|————————————————————————————————|
|               II               |        От 1510 до 2000         |
|————————————————————————————————|————————————————————————————————|
|              III               |        От 1010 до 1500         |
|————————————————————————————————|————————————————————————————————|
|               IV               |         От 510 до 1000         |
|————————————————————————————————|————————————————————————————————|
|               V                |        Свыше 50 до 500         |
|————————————————————————————————|————————————————————————————————|

     1.3. Дома ребенка:

|————————————————————————————————|————————————————————————————————|
|     Группы по оплате труда     |         Число сметных коек     |
|           руководителей        |                                |
|————————————————————————————————|————————————————————————————————|
|               II               |          251 и более           |
|————————————————————————————————|————————————————————————————————|
|              III               |         От 101 до 250          |
|————————————————————————————————|————————————————————————————————|
|               IV               |             До 100             |
|————————————————————————————————|————————————————————————————————|

     При определении   величины   показателя   "Число   сметных  коек"
учитывается среднегодовое плановое  число  коек  стационара,  а  также
среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
     Больничные учреждения,     имеющие      в      своем      составе
амбулаторнополиклинические  подразделения,  относятся  на  одну группу
выше, чем это предусмотрено в подпунктах 1.1, 1.2.

     2. Амбулаторно-поликлинические    учреждения,   диспансеры,   ГУЗ
"Сахалинский областной Центр по профилактике и борьбе со СПИДом",  ГУЗ
"Сахалинское  областное  бюро  судебно-медицинской  экспертизы",  ОГУЗ
"Сахалинское областное патологоанатомическое бюро",  ГУЗ  "Сахалинский
областной медицинский информационно-аналитический центр":

|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|    Группы по оплате труда      |    Число врачебных должностей   |
|         руководителей          |                                 |
|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|               I                |           301 и более           |
|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|               II               |          От 221 до 300          |
|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|              III               |          От 151 до 220          |
|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|               IV               |          От  66 до 150          |
|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|               V                |           От 8 до 65            |
|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|

     При определении  величины показателя "Число врачебных должностей"
учитываются должности самих руководителей,  их заместителей -  врачей,
врачей  -  руководителей  структурных  подразделений,  врачей (включая
врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств),
врачей-интернов,  зубных  врачей,  медицинских  психологов.  Должности
учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.
     ГУЗ "Сахалинское  областное  бюро судебно-медицинской экспертизы"
относится на одну группу  выше,  чем  это  предусмотрено  показателями
настоящего раздела.
     ГУЗ "Сахалинский  областной   центр   медицинской   профилактики"
относится к V группе по оплате труда руководителей.
     ГУЗ "Сахалинский  территориальный   центр   медицины   катастроф"
относится к III группе по оплате труда руководителей.
     3. ГУЗ "Сахалинская областная станция переливания крови".
     3.1. Заготавливающая плазму методом плазмафереза:

|——————————————————————————————|———————————————————————————|
|   Группы по оплате труда     | Количество заготовленной  |
|         руководителей        | плазмы (тыс. литров в год)|
|——————————————————————————————|———————————————————————————|
|              I               |        11 и более         |
|——————————————————————————————|———————————————————————————|
|              II              |        От 6 до 11         |
|——————————————————————————————|———————————————————————————|
|             III              |         От 2 до 6         |
|——————————————————————————————|———————————————————————————|
|              IV              |        От 0,5 до 2        |
|——————————————————————————————|———————————————————————————|

     3.2. Станция переливания крови,  не производящая фракционирование
белков плазмы (или перерабатывающие плазму фракционированием  менее  5
тыс.  литров  в  год),  относится  к  I  -  IV группам по оплате труда
руководителей по показателям,  предусмотренным в пункте 2, при условии
переработки не менее 85 процентов общего объема крови (с учетом крови,
полученной из других учреждений)  и  производства  не  менее  300  доз
эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, концентрата
тромбоцитов (при  наличии  пластиковой  тары),  не  менее  250  литров
свежезамороженной  плазмы,  не  менее  200  литров антистафилококковой
плазмы гипериммунной (замороженной), не менее 400 доз криопреципитата.
При  невыполнении  перечисленных условий эта станция переливания крови
относится к V группе по оплате труда руководителей.

     4. Территориальный  центр  по  контролю  качества  и сертификации
лекарственных средств:

|——————————————————————————————|———————————————————————————————|
|    Группы по оплате труда    |    Количество расчетных       |
|         руководителей        |   анализов ( тыс. в год)      |
|——————————————————————————————|———————————————————————————————|
|              I               |          15 и более           |
|——————————————————————————————|———————————————————————————————|
|              II              |          От 10 до 15          |
|——————————————————————————————|———————————————————————————————|
|             III              |          От  5 до 10          |
|——————————————————————————————|———————————————————————————————|
|              IV              |          От  3 до  5          |
|——————————————————————————————|———————————————————————————————|
|              V               |             До  3             |
|——————————————————————————————|———————————————————————————————|

     5. Автохозяйство:

|——————————————————————————————|————————————————————————————————|
|    Группы по оплате труда    | Количество условных единиц     |
|         руководителей        |                                |
|——————————————————————————————|————————————————————————————————|
|              I               |        От 1450 и более         |
|——————————————————————————————|————————————————————————————————|
|              II              |        От 1150 до 1450         |
|——————————————————————————————|————————————————————————————————|
|             III              |        От  950 до 1150         |
|——————————————————————————————|————————————————————————————————|
|              IV              |         От  750 до 950         |
|——————————————————————————————|————————————————————————————————|
|              V               |До 750, при наличии не менее 100|
|                              |     физических автомобилей     |
|——————————————————————————————|————————————————————————————————|

     Количество баллов  по  автохозяйству   определяется   на   основе
техникоэкономических показателей, характеризующих мощность предприятия
и эффективность использования автотранспортных средств  (приложение  к
письму Минздрава СССР от 20.02.1987 № 02-14/18-14).

    6. Медицинский центр "Резерв":
|———————————————————|————————————————————————————————————————————————-|
|  Группы по оплате |      Показатели по развертыванию больничных     |
|     труда         | (госпитальных) коек, отрядов первой медицинской |
|                   |     помощи (ОПМ) и других формирований          |
|———————————————————|—————————————————————————————————————————————————|
|         I         |        Свыше 50 тыс. коек и свыше 30 ОПМ        |
|———————————————————|—————————————————————————————————————————————————|
|        II         |     От 35 до 50 тыс. коек и от 20 до 30 ОПМ     |
|———————————————————|—————————————————————————————————————————————————|
|        III        |     От 20 до 35 тыс. коек и от 8 до 20 ОПМ      |
|———————————————————|—————————————————————————————————————————————————|
|        IV         |      От 10 до 20 тыс. коек и от 4 до 8 ОПМ      |
|———————————————————|—————————————————————————————————————————————————|
|         V         |        Менее 10 тыс. коек и менее 4 ОПМ         |
|———————————————————|—————————————————————————————————————————————————|

<1> ОГУЗ - областное государственное учреждение здравоохранения.
<2> ГУЗ - государственное учреждение здравоохранения.



                             Приложение № 4
                             к Положению  о   системе   оплаты   труда
                             работников   государственных   учреждений
                             здравоохранения   Сахалинской    области,
                             утвержденному              постановлением
                             администрации области
                              от 27 декабря 2007 г. № 286-па


          Компенсационные выплаты работникам государственных
            учреждений здравоохранения Сахалинской области

|——————|————————————————————————|———————————|—————————————————————————————————|
|   №  |   Наименование выплат  |  Размер   | Порядок и условия установления  |
|  пп. |     компенсационного   | выплаты к |      выплат компенсационного    |
|      |       характера        |   окладу  |           характера             |
|      |                        |(должност- |                                 |
|      |                        |    ному   |                                 |
|      |                        |  окладу), |                                 |
|      |                        |  тарифной |                                 |
|      |                        |   ставке  |                                 |
|——————|————————————————————————|———————————|—————————————————————————————————|
|     1. Доплаты при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся         |
|                              от нормальных                                  |
|——————|————————————————————————|———————————|—————————————————————————————————|
| 1.1. |За работу с  тяжелыми  и|  До 12%   |Перечень   должностей,    которым|
|      |вредными условиями труда|           |устанавливается доплата за работу|
|      |                        |           |с вредными и  тяжелыми  условиями|
|      |                        |           |труда, утверждается руководителем|
|      |                        |           |учреждения     по     результатам|
|      |                        |           |аттестации рабочих мест          |
|——————|————————————————————————|———————————|—————————————————————————————————|
| 1.2. |За   работу   с    особо|  До 24%   |Перечень   должностей,    которым|
|      |тяжелыми    и   вредными|           |устанавливается доплата за работу|
|      |условиями труда         |           |с вредными и  тяжелыми  условиями|
|      |                        |           |труда, утверждается руководителем|
|      |                        |           |учреждения     по     результатам|
|      |                        |           |аттестации рабочих мест          |
|——————|————————————————————————|———————————|—————————————————————————————————|
| 1.3. |За работу в ночное время|           |За каждый  час  работы  в  ночное|
|      |                        |           |время  с  22  часов  вечера  до 6|
|      |                        |           |часов утра                       |
|——————|————————————————————————|———————————|—————————————————————————————————|
|1.3.1.|Рабочим,     медицинским|50% часовой|Перечень должностей  (профессий),|
|      |работникам              |тарифной   |которым  устанавливается  доплата|
|      |                        |ставки     |за   работу   в   ночное   время,|
|      |                        |(часовой   |утверждается        руководителем|
|      |                        |ставки   из|учреждения   с   учетом    мнения|
|      |                        |установленн|представительного          органа|
|      |                        |ого оклада)|работников                       |
|——————|————————————————————————|———————————|                                 |
|1.3.2.|Медицинским  работникам,|100%       |                                 |
|      |оказывающим  экстренную,|часовой    |                                 |
|      |скорую   и    неотложную|тарифной   |                                 |
|      |медицинскую помощь      |ставки     |                                 |
|      |                        |(часовой   |                                 |
|      |                        |ставки   из|                                 |
|      |                        |установленн|                                 |
|      |                        |ого оклада)|                                 |
|——————|————————————————————————|———————————|—————————————————————————————————|
| 1.4. |За работу в  выходные  и|В размерах,|Доплата           устанавливается|
|      |нерабочие    праздничные|не     ниже|руководителем     учреждения    в|
|      |дни                     |установленн|пределах   утвержденного    фонда|
|      |                        |ых  статьей|оплаты  труда по смете учреждения|
|      |                        |153        |в соответствии со статьей 153  ТК|
|      |                        |Трудового  |РФ                               |
|      |                        |кодекса    |                                 |
|      |                        |Российской |                                 |
|      |                        |Федерации  |                                 |
|      |                        |(далее – ТК|                                 |
|      |                        |РФ)        |                                 |
|——————|————————————————————————|———————————|—————————————————————————————————|
| 1.5. |При совмещении профессий|По         |Доплата устанавливается с  учетом|
|      |(должностей),           |соглашению |содержания    и    (или)   объема|
|      |расширении           зон|сторон     |дополнительной      работы      в|
|      |обслуживания, увеличении|трудового  |соответствии  со  статьей 60.2 ТК|
|      |объема    работы     или|договора   |РФ                               |
|      |исполнении  обязанностей|           |                                 |
|      |временно  отсутствующего|           |                                 |
|      |работника            без|           |                                 |
|      |освобождения от  работы,|           |                                 |
|      |определенной    трудовым|           |                                 |
|      |договором*              |           |                                 |
|——————|————————————————————————|———————————|—————————————————————————————————|
|                     2. Надбавки за особые условия труда                     |
|——————|————————————————————————|———————————|—————————————————————————————————|
| 2.1. |За особые условия работы| 25 – 80%  |Надбавка    устанавливается    за|
|      |водителям               |           |фактически  отработанное  время в|
|      |                        |           |качестве водителя в  соответствии|
|      |                        |           |с     положением,    утверждаемым|
|      |                        |           |руководителем учреждения с учетом|
|      |                        |           |мнения  представительного  органа|
|      |                        |           |работников,      в       пределах|
|      |                        |           |утвержденного  фонда оплаты труда|
|      |                        |           |по смете учреждения              |
|——————|————————————————————————|———————————|—————————————————————————————————|
| 2.2. |За работу в опасных  для|           |                                 |
|      |здоровья условиях труда |           |                                 |
|——————|————————————————————————|———————————|—————————————————————————————————|
|2.2.1.|Медицинскому   персоналу|    30%    |Надбавка          устанавливается|
|      |психиатрических  больниц|           |работникам      учреждений      в|
|      |(отделений)             |           |соответствии      с      Перечнем|
|      |специализированного типа|           |должностей           (профессий),|
|      |и                       |           |утверждаемым        руководителем|
|      |судебно-психиатрических |           |учреждения    с   учетом   мнения|
|      |отделений               |           |представительного          органа|
|      |специализированного     |           |работников                       |
|      |типа,                  и|           |                                 |
|      |судебно-психиатрических |           |                                 |
|      |отделений    для    лиц,|           |                                 |
|      |содержащихся под стражей|           |                                 |
|      |                        |           |                                 |
|2.2.2.|Работникам    учреждений|    20%    |                                 |
|      |здравоохранения,        |           |                                 |
|      |осуществляющим          |           |                                 |
|      |диагностику   и  лечение|           |                                 |
|      |ВИЧ-инфицированных      |           |                                 |
|——————|————————————————————————|———————————|—————————————————————————————————|
|2.2.3.|Работникам    учреждений|    25%    |Надбавка          устанавливается|
|      |здравоохранения,        |           |работникам      учреждений      в|
|      |участвующим  в  оказании|           |соответствии      с      Перечнем|
|      |противотуберкулезной    |           |должностей           (профессий),|
|      |помощи,   связанной    с|           |утверждаемым        руководителем|
|      |опасностью инфицирования|           |учреждения    с   учетом   мнения|
|      |микобактериями          |           |представительного          органа|
|      |туберкулеза             |           |работников                       |
|——————|————————————————————————|———————————|—————————————————————————————————|
| 2.3. |За           руководство|    10%    |Надбавка          устанавливается|
|      |производственной        |           |руководителем          учреждения|
|      |(профессиональной)      |           |работникам,       непосредственно|
|      |практикой   студентов  и|           |осуществляющим        руководство|
|      |учащихся    высших     и|           |практикой, врачами-интернами     |
|      |средних      медицинских|           |                                 |
|      |учебных   заведений,   а|           |                                 |
|      |также        руководство|           |                                 |
|      |врачами-интернами       |           |                                 |
|——————|————————————————————————|———————————|—————————————————————————————————|
|              3. Доплаты за звания, специальное образование, ученую степень  |
|——————|————————————————————————|———————————|—————————————————————————————————|
| 3.1. |За  звание  «Заслуженный|    50%    |Надбавка    устанавливается     в|
|      |работник здравоохранения|           |соответствии       с      Законом|
|      |Сахалинской области»    |           |Сахалинской области от 11.06.2002|
|      |                        |           |№    343   «О   почетном   звании|
|      |                        |           |«Заслуженный             работник|
|      |                        |           |здравоохранения       Сахалинской|
|      |                        |           |области»                         |
|——————|————————————————————————|———————————|—————————————————————————————————|
| 3.2. |За    почетное    звание|    10%    |Доплата устанавливается только по|
|      |«Заслуженный        врач|           |основной  работе.  При  наличии у|
|      |Российской Федерации»   |           |работника   2    оснований    для|
|——————|————————————————————————|———————————|получения   доплат,   применяется|
| 3.3. |За    почетное    звание|    20%    |одно из них по выбору работника  |
|      |«Народный           врач|           |                                 |
|      |Российской Федерации»   |           |                                 |
|——————|————————————————————————|———————————|—————————————————————————————————|
| 3.4. |За  высшее   медицинское|    10%    |Доплата    устанавливается    при|
|      |образование           по|           |наличии          соответствующего|
|      |специальности           |           |документа об образовании         |
|      |«Сестринское дело»      |           |                                 |
|——————|————————————————————————|———————————|—————————————————————————————————|
|3.5.  |За ученую степень       |           |                                 |
|      |кандидата               |    10 %   |Доплата устанавливается          |
|      |медицинских             |           |при             наличии          |
|      |(фармацевтических,      |           |соответствующего                 |
|      |биологических,          |           |                                 |
|      |химических)             |           |документа  о присвоении          |
|      |наук                    |           |ученой степени                   |
|      |                        |           |                                 |
|------|------------------------|-----------|                                 |
|3.6.  |За ученую степень       |           |                                 |
|      | доктора                |  20 %     |                                 |
|      |медицинских             |           |                                 |
|      |(фармацевтических,      |           |                                 |
|      |биологических,          |           |                                 |
|      | химических)            |           |                                 |
|      |наук                    |           |                                 |
|      |                        |           |                                 |
|------|------------------------|-----------|---------------------------------|

|                           4. Другие надбавки                                |
|——————|————————————————————————|———————————|—————————————————————————————————|
| 4.1. |За классность           |           |                                 |
|——————|————————————————————————|———————————|—————————————————————————————————|
|4.1.1.|1 класс                 |    25%    |Надбавка          устанавливается|
|      |                        |           |водителям автомобилей всех типов,|
|      |                        |           |имеющим       присвоенный       в|
|      |                        |           |установленном             порядке|
|      |                        |           |соответствующий     класс,     за|
|——————|————————————————————————|———————————|фактически  отработанное  время в|
|4.1.2.|2 класс                 |    10%    |качестве водителя                |
|——————|————————————————————————|———————————|—————————————————————————————————|
| 4.2. |За     продолжительность|  До 80%   |Надбавка    устанавливается     в|
|      |непрерывной работы      |           |соответствии  с приложением № 6 к|
|      |                        |           |Положению                        |
|——————|————————————————————————|———————————|—————————————————————————————————|
| 4.3. |Молодым специалистам    |    10%    |Надбавка          устанавливается|
|      |                        |           |врачам-специалистам   и   средним|
|      |                        |           |медицинским     работникам      в|
|      |                        |           |соответствии       с      Законом|
|      |                        |           |Сахалинской области от 25.09.2003|
|      |                        |           |№     425    «О    дополнительных|
|      |                        |           |социальных   гарантиях    молодым|
|      |                        |           |специалистам          медицинских|
|      |                        |           |организаций Сахалинской области» |
|——————|————————————————————————|———————————|—————————————————————————————————|
| 4.4. |За      профессиональное|  До 50%   |Надбавка          устанавливается|
|      |мастерство              |           |высококвалифицированным   рабочим|
|      |                        |           |учреждений, постоянно занятым  на|
|      |                        |           |особо  сложных,  ответственных  и|
|      |                        |           |важных   работах,   к    качеству|
|      |                        |           |которых    предъявляются   особые|
|      |                        |           |требования,  в   соответствии   с|
|      |                        |           |Перечнем,            утверждаемым|
|      |                        |           |администрацией        Сахалинской|
|      |                        |           |области                          |
|——————|————————————————————————|———————————|—————————————————————————————————|
     *Врачам - руководителям и их заместителям  -  врачам  разрешается
вести   в   учреждениях,  в  штате  которых  они  состоят,  работу  по
специальности в пределах рабочего  времени  по  основной  должности  в
объеме  не  более 1/4 месячной нормы рабочего времени,  исчисленной из
установленной продолжительности рабочей недели.  Доплаты за  указанную
работу производятся в соответствии со статьями 60.2, 151 ТК РФ.
    (В   редакции   Постановления  Администрации  Сахалинской  области
от 17.06.2008 г. N 160-па)



                             Приложение № 5
                             к Положению  о   системе   оплаты   труда
                             работников   государственных   учреждений
                             здравоохранения   Сахалинской    области,
                             утвержденному              постановлением
                             администрации области
                             от 27 декабря 2007 г. № 286-па



   Перечень учреждений (подразделений, должностей) здравоохранения, 
      работникам которых устанавливаются коэффициенты к окладам 
     (должностным окладам), тарифным ставкам за работу с опасными 
            и особо опасными для здоровья условиями труда


|——————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|   №  |             Наименование учреждений,               | Коэффициенты |
|  пп. |            подразделений и должностей              |  к  окладам  |
|      |                                                    | (должностным |
|      |                                                    |   окладам),  |
|      |                                                    |  тарифным    |
|      |                                                    |   ставкам    |
|——————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|         1. За работу с опасными  для здоровья условиями труда            |
|                                                                          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 1.1. |Противотуберкулезный   диспансер,   за   исключением|     1,15     |
|      |отделений для легочных больных                      |              |
|      |                                                    |              |
|——————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 1.2. |Онкологический диспансер                            |     1,15     |
|      |                                                    |              |
|——————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 1.3. |Кожно-венерологический диспансер                    |     1,15     |
|      |                                                    |              |
|——————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 1.4  |Санатории  и  группы  для  детей   с   туберкулезной|     1,15     |
|      |интоксикацией,    малыми   и   затихающими   формами|              |
|      |туберкулеза                                         |              |
|      |                                                    |              |
|——————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 1.5. |Кабинеты инфекционных заболеваний                   |     1,15     |
|      |                                                    |              |
|——————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 1.6. |Должности, непосредственно осуществляющие заготовку,|     1,15     |
|      |переработку,   хранение   донорской   крови   и   ее|              |
|      |компонентов в станции переливания крови             |              |
|      |                                                    |              |
|——————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 1.7. |Хирургические  отделения  (палаты)   всех   профилей|     1,15     |
|      |стационаров                                         |              |
|      |                                                    |              |
|——————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 1.8. |Операционные блоки стационаров                      |     1,15     |
|      |                                                    |              |
|——————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 1.9. |Отделения (группы, палаты):                         |     1,15     |
|      |                                                    |              |
|      |-    анестезиологии-реанимации,     реанимации     и|              |
|      |интенсивной   терапии  (за  исключением  лаборатории|              |
|      |(группы), обеспечивающей экспресс-диагностику)      |              |
|      |                                                    |              |
|      |- гемодиализа, для  лечения  больных  с  применением|              |
|      |методов  гемодиализа,  гемосорбции,  плазмафереза  и|              |
|      |ультрафильтрации                                    |              |
|      |                                                    |              |
|      |- для новорожденных детей в родильном отделении     |              |
|      |                                                    |              |
|      |- родовые                                           |              |
|      |                                                    |              |
|      |-  для  больных  с  гемопластозами   и   депрессиями|              |
|      |кроветворения                                       |              |
|      |                                                    |              |
|——————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|1.10. |Рентгеновские, радиологические всех профилей и      |1,15          |
|      |рентгенологические отделы, отделения, лаборатории,  |              |
|      |группы и кабинеты, отделения рентгеноударноволнового|              |
|      |дистанционного дробления камней, центры, отделения, |              |
|      |кабинеты рентгенохирургических  методов диагностики |              |
|      |и лечения                                           |              |
|      |                                                    |              |
|——————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|1.11. |Лаборатории, отделы и отделения при работе с живыми |1,15          |
|      |возбудителями инфекционных заболеваний, с вирусами, |              |
|      |вызывающими заболевания, с агрессивными средствами и|              |
|      |химическими реагентами, по исследованию             |              |
|      |потенциально инфицированных материалов              |              |
|      |(биологических жидкостей и тканей), на микроскопах и|              |
|      |полярископах с применением  токсических             |              |
|      |иммерсионных жидкостей и объектов                   |              |
|      |                                                    |              |
|——————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|1.12. |Барокамеры                                          |1,15          |
|      |                                                    |              |
|——————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|1.13. |Отделения (кабинеты) ультразвуковой диагностики и   |1,15          |
|      |эндоскопические                                     |              |
|      |                                                    |              |
|——————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|1.14. |Психотерапевтические кабинеты                       |1,15          |
|      |амбулаторно-поликлинических учреждений              |              |
|      |(подразделений)                                     |              |
|      |                                                    |              |
|——————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|1.15. |Врач-эпидемиолог и помощник эпидемиолога            |1,15          |
|      |лечебно-профилактического учреждения                |              |
|      |                                                    |              |
|      |Медицинский персонал приемных отделений, стационаров|              |
|      |                                                    |              |
|      |Персонал централизованных стерилизационных          |              |
|      |                                                    |              |
|      |Медицинский персонал, работающий на лазерных        |              |
|      |установках, специалисты, обслуживающие лазерные     |              |
|      |установки                                           |              |
|      |                                                    |              |
|      |Персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов),|              |
|      |бальнео- и грязелечебниц (отделений, кабинетов),    |              |
|      |предусмотренный для работы на генераторах УВЧ любой |              |
|      |мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 |              |
|      |процедур в смену)                                   |              |
|      |                                                    |              |
|      |Врач-стоматолог детский                             |              |
|      |                                                    |              |
|      |Врач-ортодонт и зубной врач детской                 |              |
|      |стоматологической поликлиники (отделения, кабинета) |              |
|      |                                                    |              |
|      |Медицинский персонал лабораторий (отделов,          |              |
|      |отделения), предусмотренный для постоянной работы по|              |
|      |установке реакций иммобилизаций бледных трепонем    |              |
|      |                                                    |              |
|      |Фармацевтический персонал контрольно-аналитических  |              |
|      |лабораторий, непосредственно выполняющий работу по  |              |
|      |анализу лекарственных средств                       |              |
|      |                                                    |              |
|      |Медицинский дезинфектор                             |              |
|      |                                                    |              |
|——————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|1.16. |Работники домов ребенка                             |1,2           |
|      |                                                    |              |
|——————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|       2. За работу с особо опасными для здоровья условиями труда         |
|——————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 2.1. |Психиатрические больницы                            |     1,25     |
|      |                                                    |              |
|——————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 2.2. |Наркологический диспансер                           |     1,25     |
|      |                                                    |              |
|——————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 2.3. |Противотуберкулезный   диспансер   (отделения)   для|     1,25     |
|      |легочных больных                                    |              |
|      |                                                    |              |
|——————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 2.4. |Лечебно-производственные (трудовые)  мастерские  при|     1,25     |
|      |психиатрических больницах                           |              |
|      |                                                    |              |
|——————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 2.5. |Подсобные хозяйства при психиатрических больницах   |     1,25     |
|      |                                                    |              |
|——————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 2.6. |Патологоанатомическое бюро                          |     1,25     |
|      |                                                    |              |
|——————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 2.7. |Дом  ребенка  для  детей  с  поражением  центральной|     1,25     |
|      |нервной системы с нарушением психики                |              |
|      |                                                    |              |
|——————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 2.8. |Бюро судебно-медицинской экспертизы                 |     1,25     |
|      |                                                    |              |
|——————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 2.9. |Отделения (палаты) для                              |     1,25     |
|      |                                                    |              |
|      |- ожоговых больных                                  |              |
|      |                                                    |              |
|      |- больных с острыми отравлениями                    |              |
|      |                                                    |              |
|      |- неврологических  больных  с  нарушением  мозгового|              |
|      |кровообращения                                      |              |
|      |                                                    |              |
|      |- недоношенных детей                                |              |
|      |                                                    |              |
|      |-  лечения   больных   с   хирургическими   гнойными|              |
|      |заболеваниями и осложнениями всех профилей          |              |
|      |                                                    |              |
|——————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|2.10. |Специализированные   медико-социальные    экспертные|     1,25     |
|      |комиссии    для   психически   больных   и   больных|              |
|      |туберкулезом                                        |              |
|      |                                                    |              |
|——————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|2.11. |Врачи  и  средний  медицинский  персонал  участковой|     1,3      |
|      |службы психиатрических больниц                      |              |
|      |                                                    |              |
|——————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|2.12. |Работники, занятые на работах  с  разными  условиями|     1,3      |
|      |опасности,  предусмотренных  пунктами 1.1 – 2.10, за|              |
|      |исключением пункта 1.16 настоящего приложения       |              |
|      |                                                    |              |
|——————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|2.13. |Амбулаторные   судебно-психиатрические    экспертные|     1,4      |
|      |комиссии                                            |              |
|      |                                                    |              |
|——————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|2.14. |Отделения      для      принудительного      лечения|     1,4      |
|      |психиатрических больных в психиатрических больницах |              |
|      |                                                    |              |
|——————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|2.15. |Центр по профилактике и борьбе со СПИДом            |     1,6      |
|      |                                                    |              |
|——————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|2.16. |Лаборатории  и   группы   учреждений,   на   которые|     1,6      |
|      |возложено   органами   здравоохранения  обследование|              |
|      |населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих|              |
|      |крове-  и  биологических жидкостей от больных СПИДом|              |
|      |и ВИЧ-инфицированных                                |              |
|      |                                                    |              |
|——————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|2.17. |Учреждения, осуществляющие проведение  консультаций,|     1,6      |
|      |осмотров,   оказание  медицинской  помощи  и  другой|              |
|      |работы, обусловленной непосредственным  контактом  с|              |
|      |больными СПИД и ВИЧ-инфицированными                 |              |
|      |                                                    |              |
|——————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————|