Утратило силу - Постановление Правительства Сахалинской области от 28.12.2012 № 684
АДМИНИСТРАЦИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июля 2009 г. № 285-па
г. Южно-Сахалинск
О системе оплаты труда работников государственных ветеринарных
учреждений Сахалинской области
(В редакции Постановления Администрации Сахалинской области
от 30.09.2009 г. N 388-па; Постановления Правительства Сахалинской
области от 09.10.2012 г. N 486)
В целях обеспечения повышения уровня реального содержания и в
соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации
администрация Сахалинской области постановляет: (В редакции
Постановления Администрации Сахалинской области
от 30.09.2009 г. N 388-па)
1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников
государственных ветеринарных учреждений Сахалинской области
(прилагается).
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего
постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на
оплату труда в сметах расходов государственных ветеринарных учреждений
Сахалинской области.
3. Считать утратившим силу постановление администрации
Сахалинской области от 24.12.2007 № 278-па «О системе оплаты труда
работников государственных ветеринарных учреждений Сахалинской
области».
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 августа 2009
года.
5. Опубликовать настоящее постановление в газете «Губернские
ведомости».
Исполняющий обязанности
|
губернатора Сахалинской области К.М.Строганов |
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Сахалинской области
от 22 июля 2009 г. № 285-па
ПОЛОЖЕНИЕ
о системе оплаты труда работников государственных
ветеринарных учреждений Сахалинской области
(В редакции Постановления Правительства Сахалинской области
от 09.10.2012 г. N 486)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда
работников государственных ветеринарных учреждений Сахалинской области
и применяется при определении условий оплаты труда при разработке
коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов
государственных ветеринарных учреждений Сахалинской области (далее -
Учреждения) c 01 августа 2009 года.
1.2. Заработная плата работников Учреждений за исполнение
трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц включает:
- оклады (должностные оклады) работников; (В редакции
Постановления Правительства Сахалинской области
от 09.10.2012 г. N 486)
Абзац(Исключен - Постановление Правительства Сахалинской области
от 09.10.2012 г. N 486)
- выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Штатное расписание Учреждения формируется в пределах
утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий год и утверждается
руководителем Учреждения по согласованию с органом исполнительной
власти Сахалинской области в сфере ветеринарии, в ведении которого
находится Учреждение.
1.4. Оклады (должностные оклады), а также выплаты
компенсационного и стимулирующего характера руководителям Учреждений
устанавливаются органом исполнительной власти в сфере ветеринарии, в
ведении которого находится Учреждение.
2. Установление окладов
(должностных окладов) (В редакции Постановления
Правительства Сахалинской области от 09.10.2012 г. N 486)
2.1. Оклады (должностные оклады) руководителей Учреждений,
руководителей структурных подразделений и специалистов Учреждений
устанавливаются согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
2.1.1. Оклады (должностные оклады) руководителей Учреждений и
структурных подразделений Учреждений устанавливаются в зависимости от
уровня образования, стажа работы по специальности и группы по оплате
труда руководителей, определяемой по объемным показателям согласно
приложению № 2 к настоящему Положению.
2.1.2. Оклады (должностные оклады) специалистов Учреждений
устанавливаются в зависимости от уровня образования, стажа работы и
квалификационных требований.
2.1.3. Оклады (должностные оклады) заместителей руководителя
Учреждения и главных бухгалтеров устанавливаются на 10 - 30 процентов
ниже должностного оклада руководителя Учреждения.
2.1.4. Оклады (должностные оклады) заместителей руководителей
структурных подразделений Учреждений устанавливаются на 10 - 30
процентов ниже должностного оклада руководителя соответствующего
структурного подразделения Учреждения.
2.1.5. Лица, не имеющие соответствующего образования и (или)
стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие
достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном
объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации
аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на
соответствующие должности также, как и лица, имеющие специальную
подготовку и стаж работы.
2.2. Оклады профессий рабочих Учреждений устанавливаются в
размерах, определяемых Правительством Сахалинской области, в
соответствии с присвоенными квалификационными разрядами.
Квалификационные разряды профессий рабочих присваиваются в
соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и
профессий рабочих.
(В редакции Постановления Правительства Сахалинской области
от 09.10.2012 г. N 486)
2.3. Оклады (должностные оклады), предусмотренные настоящим
Положением, устанавливаются работникам за выполнение ими
профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за
полностью отработанную норму рабочего времени согласно действующему
законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка
Учреждения. (В редакции Постановления Правительства Сахалинской
области от 09.10.2012 г. N 486)
3. Компенсационные выплаты
3.1. Компенсационные выплаты работникам Учреждений
устанавливаются согласно приложению № 3 к настоящему Положению.
3.2. К выплатам компенсационного характера применяются районный
коэффициент и процентные надбавки, предусмотренные федеральным
законодательством Сахалинской области.
3.3. Работникам Учреждений, у которых ежемесячная заработная
плата ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного
населения по Сахалинской области, устанавливаемой ежеквартально
постановлением администрации Сахалинской области, производится
соответствующая доплата к заработной плате пропорционально
отработанному времени.
4. Стимулирующие выплаты
4.1. Виды выплат стимулирующего характера Учреждений определяются
органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере
ветеринарии, в ведении которого находится Учреждение.
4.2. Выплаты стимулирующего характера осуществляются при
выполнении показателей, определенных на основании критериев оценки
эффективности деятельности Учреждения, разработанных соответствующим
органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере ветеринарии,
в ведении которого находится Учреждение.
4.3. Учреждение самостоятельно определяет размеры, порядок и
условия установления выплат стимулирующего характера на основании
выполнения показателей эффективности труда в локальных нормативных
актах, утверждаемых руководителем Учреждения.
4.4. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах
средств, предусмотренных в сводной бюджетной росписи областного
бюджета средств, поступивших в Учреждение от предпринимательской и
иной приносящей доход деятельности.
4.5. Орган исполнительной власти Сахалинской области в сфере
ветеринарии, в ведении которого находится Учреждение, устанавливает
для руководителей Учреждения виды и размеры выплат стимулирующего
характера, выплата которых должна осуществляться с учетом показателей
эффективности деятельности Учреждений.
5. Формирование фонда оплаты труда
5.1. Фонд оплаты труда Учреждений формируется в пределах средств,
предусмотренных в сводной бюджетной росписи областного бюджета, и
средств, поступивших в Учреждение от предпринимательской и иной
приносящей доход деятельности.
5.2. Фонд оплаты труда работников Учреждения утверждается органом
исполнительной власти Сахалинской области в сфере ветеринарии, в
ведении которого находится Учреждение.
5.3. При планировании фонда оплаты труда на стимулирующие выплаты
предусматриваются ассигнования в размере до 25 процентов от суммы
окладов (должностных окладов) с учетом районного коэффициента и
процентных надбавок. (В редакции Постановления Правительства
Сахалинской области от 09.10.2012 г. N 486)
5.4. Формирование фонда оплаты труда работников Учреждений
осуществляется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к
заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и
законодательством Сахалинской области.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению о системе оплаты труда работников государственных
ветеринарных учреждений Сахалинской области, утвержденному
постановлением администрации
Сахалинской области
от 22 июля 2009 г. № 285-па
ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ)
работников государственных ветеринарных учреждений
Сахалинской области
1. Оклады (должностные оклады) руководителей учреждений, руководителей
структурных подразделений учреждений
|
|———————|—————————————————————————————————————-|——————————————————————————|
| № пп. |Наименование должности и |Оклад (должностной оклад)в|
| | квалификационные требования | рублях |
|———————|——————————————————————————————————————|—————————————|————————————|
| | | I группа | II группа |
|———————|——————————————————————————————————————|—————————————|————————————|
|1.1. |Начальник: | | |
| |- высшее ветеринарное образование и |9680 - 10405 |9320 - 9800 |
| |стаж работы в должности руководителя | | |
| |подразделения ветеринарного учреждения| | |
| |не менее 7 лет | | |
| | | | |
| |——————————————————————————————————————|—————————————|————————————|
| |- высшее ветеринарное образование и |9440 - 10045 |9075 - 9680 |
| |стаж работы в должности руководителя | | |
| |подразделения ветеринарного учреждения| | |
| |не менее 5 лет | | |
| | | | |
|———————|——————————————————————————————————————|—————————————|————————————|
|1.2. |Заместитель начальника: - высшее | | |
| |ветеринарное образование и стаж работы| 8835 - 9440 |8470 - 9075 |
| |в должности руководителя | | |
| |подразделения ветеринарного учреждения| | |
| |не менее 7 лет | | |
| | | | |
| |——————————————————————————————————————|—————————————|————————————|
| |- высшее ветеринарное образование и | 8470 - 9075 |8350 - 8835 |
| |стаж работы в должности руководителя | | |
| |подразделения ветеринарного учреждения| | |
| |не менее 5 лет | | |
| | | | |
|———————|——————————————————————————————————————|—————————————|————————————|
|1.3. |Начальник структурного подразделения: | | |
| |- высшее ветеринарное образование и | 9075 - 9800 |8835 - 9560 |
| |стаж работы в должности ветеринарного | | |
| |врача не менее 7 лет | | |
| | | | |
| |——————————————————————————————————————|—————————————|————————————|
| |- высшее ветеринарное образование и | 8955 - 9560 |8715 - 9440 |
| |стаж работы в должности ветеринарного | | |
| |врача не менее 5 лет | | |
| | | | |
|———————|——————————————————————————————————————|—————————————|————————————|
|1.4. |Главный бухгалтер: | | |
| |- высшее профессиональное | 8030 - 8580 |7700 - 8250 |
| |(экономическое) образование и стаж | | |
| |финансово-экономической работы на | | |
| |руководящих должностях не менее 3 лет | | |
| | | | |
| |——————————————————————————————————————|—————————————|————————————|
| |- высшее профессиональное | 7700 - 8250 |7590 - 8030 |
| |(экономическое) образование и стаж | | |
| |финансово-экономической работы не | | |
| |менее 5 лет | | |
| | | | |
|———————|——————————————————————————————————————|—————————————|————————————|
|1.5. |Начальник отдела - высшее | 7625 - 8470 |
| |профессиональное образование и стаж | |
| |работы в должности ветеринарного врача| |
| |не менее 5 лет | |
| | | |
|———————|——————————————————————————————————————|————————————————————————|
|1.6. |Заведующий ветеринарным пунктом, | 6050 - 6655 |
| |ветеринарной аптекой: | |
| |- высшее профессиональное | |
| |(ветеринарное) образование и стаж | |
| |работы по специальности не менее 5 лет| |
| | | |
| | | |
| |——————————————————————————————————————|————————————————————————|
| |- высшее профессиональное | 5570 - 6050 |
| |(ветеринарное) образование и стаж | |
| |работы по специальности не менее 3 лет| |
| | | |
| | | |
| |——————————————————————————————————————|————————————————————————|
| |- высшее профессиональное | 5085 - 5570 |
| |(ветеринарное) образование и стаж | |
| |работы по специальности не менее 2 лет| |
| |или среднее профессиональное | |
| |образование и стаж работы не менее 7 | |
| |лет | |
| | | |
|———————|——————————————————————————————————————|————————————————————————|
|1.7. |Заведующий участковой ветеринарной | 6900 - 7865 |
| |лечебницей, ветеринарным участком - | |
| |высшее профессиональное (ветеринарное)| |
| |образование и стаж работы по | |
| |специальности не менее 3 лет | |
| | | |
|———————|——————————————————————————————————————|————————————————————————|
|1.8. |Заведующий лабораторией | 6900 - 7505 |
| |ветеринарно-санитарной экспертизы - | |
| |высшее профессиональное (ветеринарное)| |
| |образование и стаж работы по | |
| |специальности не менее 3 лет | |
| | | |
|———————|——————————————————————————————————————|————————————————————————|
2. Оклады (должностные оклады) специалистов и служащих государственных
ветеринарных учреждений
|
|———————|——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|№ пп. | Наименование должности и |Оклад |
| | квалификационные требования |(должностной |
| | |оклад)в рублях|
|———————|——————————————————————————————————————————————————|————————————--|
|2.1. Ветеринарные специалисты |
|———————|——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|2.1.1. |Ветеринарный врач: - высшее профессиональное | |
| |(ветеринарное) образование и стаж работы в | 7025 - 8010 |
| |должности ветеринарного врача 1 категории не менее| |
| |3 лет | |
| | | |
| |——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| |- высшее профессиональное (ветеринарное) | 5675 - 7025 |
| |образование и стаж работы в должности | |
| |ветеринарного врача 2 категории не менее 3 лет | |
| | | |
| |——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| |- высшее профессиональное (ветеринарное) | 4805 - 5675 |
| |образование и стаж работы в должности | |
| |ветеринарного врача не менее 3 лет | |
| | | |
| |——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| |- высшее профессиональное (ветеринарное) | 4560 - 5050 |
| |образование без предъявления требований к стажу | |
| | | |
|———————|——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|2.1.2. |Ихтиолог, ихтиопатолог: | |
| |- высшее биологическое образование и стаж работы в| 6415 - 6900 |
| |должности специалиста 1 категории не менее 3 лет | |
| | | |
| |——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| |- высшее биологическое образование и стаж работы в| 5810 - 6415 |
| |должности специалиста 2 категории не менее 3 лет | |
| | | |
| |——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| |- высшее биологическое образование и стаж работы в| 4600 - 5810 |
| |должности специалиста не менее 3 лет | |
| | | |
| |——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| |- высшее биологическое образование без | 4360 - 4600 |
| |предъявления требований к стажу работы или среднее| |
| |специальное образование и стаж работы в области | |
| |рыбоводства не менее 3 лет | |
| | | |
|———————|——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|2.1.3. |Микробиолог: | |
| |- высшее образование по специальности и стаж | 6170 - 7380 |
| |работы в должности микробиолога 1 категории не | |
| |менее 3 лет | |
| | | |
| |——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| |- высшее образование по специальности и стаж | 5085 - 6170 |
| |работы в должности микробиолога 2 категории не | |
| |менее 3 лет | |
| | | |
| |——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| |- высшее образование по специальности и стаж | 4480 - 5085 |
| |работы в должности микробиолога без категории не | |
| |менее 3 лет | |
| | | |
| |——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| |- высшее образование по специальности без | 3995 - 4480 |
| |предъявления требований к стажу работы или среднее| |
| |специальное образование и стаж работы по | |
| |специальности не менее 2 лет | |
| | | |
|———————|——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|2.1.4. |Токсиколог: | |
| |- высшее образование по специальности и стаж | 6170 - 7380 |
| |работы в должности токсиколога 1 категории не | |
| |менее 3 лет | |
| | | |
| |——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| |- высшее образование по специальности и стаж | 5085 - 6170 |
| |работы в должности токсиколога 2 категории не | |
| |менее 3 лет | |
| | | |
| |——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| |- высшее образование по специальности и стаж | 4480 - 5080 |
| |работы в должности токсиколога без категории не | |
| |менее 3 лет | |
| | | |
| |——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| |- высшее образование по специальности без | 3995 - 4480 |
| |предъявления требований к стажу работы или среднее| |
| |специальное образование и стаж работы по | |
| |специальности не менее 2 лет | |
| | | |
|———————|——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|2.1.5. |Инженер-химик: - высшее образование по | |
| |специальности и стаж работы в должности | 5085 - 6050 |
| |инженера-химика 1 категории не менее 3 лет | |
| | | |
| |——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| |- высшее образование по специальности и стаж | 4480 - 5085 |
| |работы в должности инженера-химика 2 категории не | |
| |менее 3 лет или среднее специальное образование и | |
| |стаж работы в должности инженера-химика 2 | |
| |категории не менее 5 лет | |
| | | |
| |——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| |- высшее образование по специальности и стаж | 3995 - 4235 |
| |работы в должности инженера-химика не менее 2 лет| |
| |или среднее техническое образование и стаж работы | |
| |в должности инженера-химика не менее 5 лет | |
| | | |
| |——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| |- высшее образование по специальности без | 3995 - 4115 |
| |предъявления требований к стажу или среднее | |
| |профессиональное образование и стаж работы в | |
| |должности по специальности не менее 3 лет | |
| | | |
|———————|——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|2.1.6. |Ветеринарный фельдшер: - среднее профессиональное | 5300 - 5670 |
| |образование и стаж работы в должности фельдшера не| |
| |менее 7 лет | |
| | | |
| |——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| |- среднее профессиональное образование и стаж | 4560 - 5300 |
| |работы в должности фельдшера не менее 5 лет | |
| | | |
| |——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| |- среднее профессиональное образование, | 4065 - 4560 |
| |специальная подготовка и стаж работы в должности | |
| |фельдшера не менее 5 лет | |
| | | |
| |——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| |- среднее профессиональное образование, курсовая | 3700 - 4065 |
| |подготовка без предъявления требований к стажу | |
| | | |
|———————|——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|2.1.7. |Лаборант: | |
| |- среднее профессиональное (ветеринарное) | 4200 - 5015 |
| |образование и стаж работы по специальности не | |
| |менее 5 лет | |
| | | |
| |——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| |- среднее профессиональное (ветеринарное) | 3850 - 4200 |
| |образование и стаж работы по специальности не | |
| |менее 3 лет | |
| | | |
| |——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| |- среднее профессиональное образование без | 3615 - 3850 |
| |предъявления требований к стажу | |
| | | |
|———————|——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|2.2. Прочие специалисты и служащие |
|———————|——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|2.2.1. |Программист: - высшее профессиональное | 6170 - 7260 |
| |(техническое) образование и стаж работы в | |
| |должности программиста 1 категории не менее 2 - 3 | |
| |лет | |
| | | |
| |——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| |- высшее профессиональное (техническое) | 5205 - 6170 |
| |образование и стаж работы в должности программиста| |
| |2 категории не менее 3 лет | |
| | | |
| |——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| |- высшее профессиональное (техническое) | 4480 - 5205 |
| |образование и стаж работы в должности программиста| |
| |3 категории не менее 3 лет | |
| | | |
| |——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| |- высшее профессиональное (техническое) | 3995 - 4480 |
| |образование и стаж работы в должности программиста| |
| |или других должностях, замещаемых специалистами с | |
| |высшим образованием, не менее 3 лет | |
| | | |
|———————|——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|2.2.2. |Бухгалтер: | 5190 - 5715 |
| |- высшее профессиональное (экономическое) | |
| |образование и стаж работы в должности бухгалтера 2| |
| |категории не менее 3 лет | |
| | | |
| |——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| |- высшее профессиональное (экономическое) | 4430 - 4550 |
| |образование без предъявления требований к стажу | |
| |или среднее профессиональное (экономическое) | |
| |образование и стаж работы в должности бухгалтера | |
| |не менее 3 лет | |
| | | |
| |——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| |- среднее профессиональное (экономическое) | 4200 - 4550 |
| |образование без предъявления требований к стажу | |
| |или специальная подготовка по установленной | |
| |программе и стаж работы по учету и контролю не | |
| |менее 3 лет | |
| | | |
| |——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| |- высшее профессиональное (экономическое) | 3965 - 4200 |
| |образование и стаж работы в должности бухгалтера | |
| |не менее 2 лет или среднее профессиональное | |
| |образование и стаж работы не менее 5 лет | |
| | | |
|———————|——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|2.2.3. |Юрисконсульт: - высшее профессиональное | |
| |образование и стаж работы по специальности в | 5205 - 6050 |
| |должности юрисконсульта 1 категории не менее 3 лет| |
| | | |
| |——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| |- высшее профессиональное образование и стаж | 4480 - 5205 |
| |работы по специальности в должности юрисконсульта| |
| |2 категории не менее 3 лет | |
| | | |
| |——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| |- высшее профессиональное образование и стаж | 4115 - 4480 |
| |работы по специальности в должности юрисконсульта | |
| |не менее 3 лет | |
| |——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| |- высшее профессиональное образование без | 3935 - 4115 |
| |предъявления требований к стажу работы | |
| | | |
|———————|——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|2.2.4. |Кассир: | |
| |- начальное профессиональное образование, стаж | 3520 - 3730 |
| |работы не менее 3 лет | |
| | | |
| |——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| |- начальное профессиональное образование без | 3395 - 3520 |
| |предъявления требований к стажу или среднее общее | |
| |образование и специальная подготовка по | |
| |установленной программе без предъявления | |
| |требований к стажу | |
| | | |
|———————|——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|2.2.5. |Делопроизводитель - общее среднее образование и | 3395 - 3520 |
| |индивидуальное обучение не менее 3 месяцев | |
| | | |
|———————|——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
|
к Положению о системе оплаты труда работников государственных
ветеринарных учреждений, утвержденному постановлением администрации
Сахалинской области
от 22 июля 2009 г. № 285-па
ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
для отнесения государственных ветеринарных учреждений
Сахалинской области к группам по оплате труда руководителей
|
|------------------------|-----------------------------------------------------------------------|
| Группы по оплате труда |Количество поголовья сельскохозяйственных животных и птицы и количество|
| руководителей | поднадзорных ветеринарной службе объектов на обслуживаемой территории |
|------------------------|-----------------------------------------------------------------------|
| | |
| I | Свыше 5000 голов, свыше 30 объектов |
| | |
|------------------------|-----------------------------------------------------------------------|
| | |
| II | Менее 5000 голов, менее 30 объектов |
| | |
|------------------------|-----------------------------------------------------------------------|
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к Положению о системе оплаты труда работников государственных
ветеринарных учреждений Сахалинской области, утвержденному
постановлением администрации
Сахалинской области
от 22 июля 2009 г. № 285-па
КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ
работникам государственных ветеринарных учреждений
Сахалинской области
|
|—————|—————————————————————|———————————————|———————————————————————————-|
|№ пп.| Наименование |Размер выплаты | Порядок и условия |
| | выплат | к окладу | установления выплат |
| | компенсационного | (должностному | компенсационного характера |
| | характера |окладу) | |
| | | | |
| | | | |
|—————|—————————————————————|———————————————|———————————————————————————-|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|—————|—————————————————————|———————————————|———————————————————————————-|
|1. Доплаты при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от |
| нормальных |
|—————|——————————————————————|—————————————|—————————————————————————————|
|1.1. |За работу с вредными| До 12% |Перечень должностей в|
| |условиями труда | |соответствии с постановлением|
| | | |Министерства труда|
| | | |Российской Федерации от 27|
| | | |мая 1994 года № 41, которым|
| | | |устанавливается доплата за|
| | | |работу с вредными условиями|
| | | |труда, утверждается|
| | | |руководителем учреждения по|
| | | |согласованию с профсоюзным|
| | | |комитетом или советом|
| | | |трудового коллектива на|
| | | |основании аттестации рабочих|
| | | |мест |
| | | | |
|—————|—————————————————————|———————————————|————————————————————————————|
|1.2. |За работу с особо| До 24% |Перечень должностей в|
| |вредными условиями| |соответствии с|
| |труда | |постановлением Министерства|
| | | |труда Российской Федерации|
| | | |от 27 мая 1994 года № 41,|
| | | |которым устанавливается|
| | | |доплата за работу с особо|
| | | |вредными условиями труда,|
| | | |утверждается руководителем|
| | | |учреждения по согласованию с|
| | | |профсоюзным комитетом или|
| | | |советом трудового коллектива|
| | | |на основании аттестации|
| | | |рабочих мест |
| | | | |
|—————|—————————————————————|———————————————|————————————————————————————|
|1.3. |За работу в ночное|35% оклада |Перечень профессий|
| |время |(должностного |(должностей), которым|
| | |оклада), рассчи|устанавливается доплата за|
| | |танного за час |работу в ночное время,|
| | | работы |утверждается руководителем|
| | | |учреждения. Ночным считается|
| | | |время с 22 часов вечера до|
| | | |6 часов утра |
| | | | |
|—————|—————————————————————|———————————————|————————————————————————————|
|1.4. |За работу в выходные|В размерах не|Доплата устанавливается|
| |и нерабочие|ниже |руководителем учреждения в|
| |праздничные дни |установленных |пределах утвержденного фонда|
| | |статьей 153|оплаты труда по смете|
| | |Трудового |учреждения в соответствии со|
| | |кодекса |статьей 153 Трудового|
| | |Российской |кодекса Российской Федерации|
| | |Федерации | |
| | | | |
|—————|—————————————————————|———————————————|————————————————————————————|
|1.5. |При совмещении|По соглашению|Доплата устанавливается с|
| |профессий |сторон |учетом содержания и (или)|
| |(должностей), |трудового |объема дополнительной работы|
| |расширении зон|договора |в соответствии со статьей|
| |обслуживания, | |60.2 Трудового кодекса|
| |увеличении объема| |Российской Федерации |
| |работы или исполнении| | |
| |обязанностей | | |
| |временно | | |
| |отсутствующего | | |
| |работника без| | |
| |освобождения от| | |
| |работы, определенной| | |
| |трудовым договором | | |
| | | | |
|—————|—————————————————————|———————————————|————————————————————————————|
| 2. Надбавки за особые условия труда |
|—————|——————————————————————|—————————————|—————————————————————————————|
|2.1. |За особые условия| До 50% |Надбавка устанавливается за|
| |труда водителям | |фактически отработанное время|
| | | |в качестве водителя в|
| | | |соответствии с Положением,|
| | | |утверждаемым руководителем с|
| | | |учетом мнения|
| | | |представительного органа, в|
| | | |пределах утвержденного фонда|
| | | |оплаты труда |
| | | | |
|—————|——————————————————————|—————————————|—————————————————————————————|
| 3. Доплаты за звание и ученую степень |
|—————|——————————————————————|—————————————|—————————————————————————————|
|3.1. |Заслуженный | 10% |Доплата устанавливается при|
| |ветеринарный врач| |наличии звания в|
| |Российской Федерации | |установленном порядке в|
| | | |пределах утвержденного фонда|
| | | |оплаты труда |
| | | | |
|—————|——————————————————————|—————————————|—————————————————————————————|
|3.2. |За ученую степень| 10% |Доплата устанавливается при|
| |кандидата наук по| |наличии присужденной ученой|
| |профилю учреждения | |степени в пределах|
| | | |утвержденного фонда оплаты|
| | | |труда |
| | | | |
|—————|——————————————————————|—————————————|—————————————————————————————|
|3.3. |За ученую степень| 20% | |
| |доктора наук по| | |
| |профилю учреждения | | |
| | | | |
|—————|——————————————————————|—————————————|—————————————————————————————|
| 4. Надбавка за классность |
|—————|——————————————————————|—————————————|—————————————————————————————|
|4.1. |1 класс | 25% |Надбавка устанавливается|
| | | |водителям автомобилей,|
| | | |имеющим присвоенный в|
| | | |установленном порядке|
| | | |соответствующий класс, за|
| | | |фактически отработанное время|
| | | | |
|—————|——————————————————————|—————————————|—————————————————————————————|
|4.2. |2 класс | 10% | |
|—————|——————————————————————|—————————————|—————————————————————————————|
(В редакции Постановления Правительства Сахалинской области
от 09.10.2012 г. N 486)
|
