Постановление Правительства Сахалинской области от 13.02.2014 № 65

3.2. Субсидия предоставляется в размере документально подтвержденных фактических затрат работодателя на предоставление мер поддержки
работникам, но не более 225 тысяч рублей на одного работника.

3.3. Возмещению подлежат следующие затраты работодателя, связанные с предоставлением мер поддержки работникам:

- транспортные расходы по переезду работника к месту работы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда: железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда; воздушным транспортом - в салоне экономического класса; автомобильным транспортом - в автобусах междугороднего сообщения; внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (за исключением случаев предоставления работодателем своих средств передвижения);

- расходы, связанные с провозом личного имущества работника;

- расходы по найму или аренде, частичной оплате покупки жилого помещения, уплате процентов по ипотечным жилищным кредитам (займам);

- расходы на профессиональное обучение работника (повышение квалификации), в случае необходимости, для осуществления трудовой деятельности по профессии трудоустройства;

- расходы на обустройство работника - приобретение предметов бытового обихода (бытовая техника, мебель, бытовые принадлежности и т.д.).

3.4. Субсидия предоставляется работодателям при соблюдении следующих условий:

- наличие у работодателя трудового договора с работником, заключенного на неопределенный срок или срочного трудового договора продолжительностью не менее трех лет;

- наличие подтвержденных сведений о поступивших за период не
менее чем в течение трех месяцев страховых взносах в государственные
внебюджетные фонды;

- подтверждение работодателем расходов, связанных с предоставлением мер поддержки работникам, подлежащих возмещению в соответствии с пунктом 3.3 настоящего Порядка.

3.5. Для получения субсидии работодатель предоставляет в Агентство в срок до 01 декабря текущего финансового года, но не ранее чем через три
месяца со дня заключения с работником трудового договора следующие
документы:

а) заявление на получение субсидии с указанием серии, номера и даты выдачи Сертификата, суммы расходов, расчетного счета работодателя,
открытого в кредитной организации;

б) документы, подтверждающие расходы работодателя на оказание мер поддержки на каждого работника;

в) копия трудового договора, заключенного работодателем с каждым из работников;

г) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования работника.

3.6. Агентство в течение пяти рабочих дней, следующих за днем поступления заявления, осуществляет проверку соблюдения условий предоставления субсидии, в том числе путем анализа информации о поступивших страховых взносах в государственные внебюджетные фонды, предоставленной государственным учреждением - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Сахалинской области и государственным учреждением Сахалинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, и принимает решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении субсидии.

3.7. Решение об отказе в предоставлении субсидии принимается в
случае:

- непредставления работодателем документов, указанных в пункте 3.5 настоящего Порядка;

- несоблюдения целей и условий предоставления субсидии;

- отсутствия у работодателя Сертификата, отсутствия средств, предусмотренных Сертификатом, по причине их расходования работодателем.

3.8. В течение пяти рабочих дней со дня принятия решения Агентство направляет работодателю письменное уведомление о принятом решении о предоставлении или об отказе в предоставлении субсидии с указанием причины и проект договора о предоставлении субсидии.

3.9. Агентство в течение 10 рабочих дней с момента подписания договора о предоставлении субсидии перечисляет субсидию на указанный в заявлении расчетный счет работодателя.

3.10. Предоставление субсидии осуществляется единовременно при представлении работодателем документов, подтверждающих расходы на максимальную сумму Сертификата, либо по мере поступления документов, подтверждающих расходы работодателя, до полного погашения Сертификата.

3.11. Агентство и органы государственного финансового контроля Сахалинской области осуществляют обязательную проверку соблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидии.

3.12. В случае нарушения работодателем условий Соглашения об участии в Программе, расторжения работодателем трудового договора с работником, за исключением случаев, предусмотренных Соглашением об участии в Программе, расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения трех лет, за исключением случаев, предусмотренных Соглашением об участии в Программе, работодатель возвращает в бюджет Сахалинской области полученную субсидию в объеме фактически предоставленных работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, в порядке, установленном бюджетным законодательством.

3.13. Субсидия подлежит возврату в бюджет Сахалинской области в случае:

- предоставления работодателем недостоверных сведений при подаче заявления на получение субсидии;

- несоблюдения целей и условий предоставления субсидии, определенных настоящим Порядком.

3.14. Возврат субсидии должен быть осуществлен получателем субсидии на счет Агентства в течение 10 рабочих дней с момента нарушения условий ее предоставления и (или) получения от Агентства требования о возврате.

В случае отказа получателя субсидии возвратить указанные средства субсидии, средства субсидии взыскиваются Агентством в судебном порядке.

3.15. Остаток субсидии, неиспользованный в отчетном финансовом году, в случаях, предусмотренных договором о предоставлении субсидии, подлежит возврату на счет администратора доходов Агентства в течение первых 10 рабочих дней финансового года, следующего за отчетным.

В случае неперечисления получателем субсидии неиспользованного остатка субсидии средства субсидии взыскиваются Агентством в судебном порядке.

4. Порядок возврата Сертификата
и внесение изменений в Сертификат

4.1. Выданный Сертификат подлежит возврату работодателем в Агентство в течение 15 рабочих дней с момента наступления следующих случаев:

а) возбуждение в отношении работодателя производства по делу о банкротстве, либо в случае принятия решения о ликвидации юридического лица, либо прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;

б) наличие сведений в регистрирующем органе о фактическом прекращении деятельности юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем;

в) наличие задолженности по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды от момента заключения с Агентством Соглашения об участии в Программе до момента истечения трех лет с даты получения субсидии;

г) нарушение работодателем условий Соглашения об участии в Программе или расторжение им трудового договора с работником, за исключением случаев, предусмотренных Соглашением об участии в Программе;

д) выявление факта представления недостоверных сведений для участия в отборе на получения Сертификата.

Работодатели обязаны уведомить Агентство о наступлении случаев, указанных в пункте 4.1 настоящего Порядка, в течение 3-х рабочих дней с момента их наступления.

4.2. При выявлении фактов наступления случаев, перечисленных в пункте 4.1 настоящего Порядка, Агентство в течение 10 рабочих дней со дня их выявления направляет работодателю мотивированное требование о возврате Сертификата заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении по адресу места нахождения работодателя.

4.3. Работодатель обязан возвратить Сертификат в течение 10 рабочих дней со дня получения требования о возврате Сертификата.

4.4. В случае неполучения работодателем требования о возврате Сертификата в течение месяца с даты его направления и (или) невозврата Сертификата в установленный срок Агентство принимает меры по возврату Сертификата в судебном порядке.

(Дополнен - Постановление Правительства Сахалинской области от 30.06.2016 № 335)

ФОРМА

к Порядку предоставления субсидии
на возмещение работодателям затрат при
реализации мероприятий ведомственной
целевой программы по повышению
мобильности трудовых ресурсов,
утвержденному постановлением
Правительства Сахалинской области
от 13 февраля 2014 г. № 65

Заявка

 на выдачу сертификата на привлечение трудовых ресурсов в Сахалинскую область

В агентство по труду и занятости населения Сахалинской области
от ________________________________________________________________

(указывается полное наименование юридического лица в соответствии с учредительными
документами или Ф.И.О. (последнее при наличии) индивидуального предпринимателя)

В соответствии со статьей 22.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» прошу предоставить сертификат на привлечение трудовых ресурсов для трудоустройства в _____________________________________________________

(наименование организации)

в количестве _____________ человек по следующим профессиям (специальностям, должностям):

1. ________________________________________________________________

2. ________________________________________________________________

3. ________________________________________________________________

Период привлечения работников с ______________ 201__ года по _____________ 201__ года.

Представляем следующие документы:

1. ________________________________________________________________

2. ________________________________________________________________

Настоящим подтверждаем и гарантируем:

1) отсутствие в установленном порядке в отношении _______________

_________________________________________________ принятых решений о возбуждении производства по делу о банкротстве, либо о ликвидации юридического лица (прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя);

2) осуществление хозяйственной деятельности юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем).

Информация о работодателе:

Полное наименование работодателя: __________________________________

ИНН: _____________________________________________________________

Адрес места нахождения: ____________________________________________

Адрес фактического осуществления деятельности: ______________________

Ф.И.О. руководителя: _______________________________________________

Должность: ________________________________________________________

Контактные телефоны: ______________________________________________

Электронная почта: _________________________________________________

Вид основной деятельности (ОКВЭД с расшифровкой): __________________

Наименование инвестиционного проекта, в реализации которого участвует работодатель ______________________________________________________

Количество работающих ___ чел., в том числе работников из других субъектов Российской Федерации ___ чел., по состоянию на ______ 20_ года.

                                                                                (указывается дата составления заявки)

Руководитель организации _________________________________________

Главный бухгалтер              __________________________________________

М.П.

(Форма дополнена - Постановление Правительства Сахалинской области от 30.06.2016 № 335)