Постановление Правительства Сахалинской области от 28.04.2014 № 198

                            ПРИЛОЖЕНИЕ № 5                            
   к Положению о системе оплаты труда  работников государственных    
       бюджетных профессиональных образовательных  учреждений,        
    подведомственных министерству образования Сахалинской области,    
    утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области    
                  от 28 апреля 2014 г. № 198



                                ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ                    
                   медицинских и фармацевтических работников          


|--------------|--------------------------------------------|----------|
| Наименование |    Требования к квалификации               |Должност  |
| должности    |                                            |ной оклад,|
|              |                                            |в рублях  |
|----------------------------------------------------------------------|
|                Профессиональная квалификационная группа              |
|         «Средний медицинский и фармацевтический персонал»            |
|--------------|--------------------------------------------|----------|
|      4       |Фельдшер                                    |  6 489   |
|квалификационн|среднее  профессиональное   образование   по|          |
| ый  уровень  |специальности  «Лечебное  дело» и сертификат|          |
|              |специалиста по специальности «Лечебное дело»|          |
|              |без предъявления требований к стажу работы  |          |
|--------------|--------------------------------------------|----------|



                            ПРИЛОЖЕНИЕ № 6                            

    к Положению о системе оплаты труда  работников государственных    
       бюджетных профессиональных образовательных  учреждений,        
    подведомственных министерству образования Сахалинской области,    
    утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области    
                    от 28 апреля 2014 г. № 198



                     ПОВЫШАЮЩИЙ КОЭФФИЦИЕНТ СПЕЦИФИКИ РАБОТЫ,         
                        основания для его установления                


|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|  №  | Основание для установления повышающего  коэффициента специфики работы |     Значение      |
| пп. |                                                                       | соответствующего  |
|     |                                                                       |     основания     |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| 1.  |За работу в  специальных  (коррекционных)  группах  для  обучающихся  с|       0,20        |
|     |ограниченными   возможностями   здоровья  (работникам,  непосредственно|                   |
|     |занятым в таких группах)                                               |                   |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| 2.  |За  работу  с  учащимися  с   ограниченными   возможностями   здоровья,|       0,02        |
|     |обучающимися  в  группах,  не относящихся к специальным (коррекционным)|                   |
|     |(за каждого обучающегося с ограниченными возможностями здоровья)       |                   |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| 3.  |Старшим  мастерам  и  мастерам  производственного  обучения  учреждений|       0,15        |
|     |профессионального  образования,  организованных для обучения профессиям|                   |
|     |художественных ремесел, а также учреждений,  осуществляющих  подготовку|                   |
|     |рабочих   и   специалистов   для  предприятий  и  организаций  угольной|                   |
|     |промышленности                                                         |                   |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|



                            ПРИЛОЖЕНИЕ № 7                            

    к Положению о системе оплаты труда  работников государственных    
       бюджетных профессиональных образовательных  учреждений,        
    подведомственных министерству образования Сахалинской области,    
    утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области    
                    от 28 апреля 2014 г. № 198



                                      РАЗМЕРЫ                         
            выплат по дополнительным трудозатратам  по обеспечению    
                          образовательного процесса                   


|-------|----------------------------------------------------------------------------|-------------|
|№  пп. | Виды дополнительных трудозатрат по обеспечению  образовательного процесса, |   Размер    |
|       |категория педагогических работников,  которым устанавливаются данные выплаты|  выплат в   |
|       |                                                                            |  процентах  |
|-------|----------------------------------------------------------------------------|-------------|
|  1.   |Педагогическим работникам за руководство группами (классами)                |    до 20    |
|       |                                                                            |             |
|-------|----------------------------------------------------------------------------|-------------|
|  2.   |Преподавателям за проверку тетрадей, письменных работ                       |    до 15    |
|       |                                                                            |             |
|-------|----------------------------------------------------------------------------|-------------|
|  3.   |Педагогическим работникам образовательных учреждений за заведование учебными|    до 15    |
|       |кабинетами (лабораториями)                                                  |             |
|       |                                                                            |             |
|-------|----------------------------------------------------------------------------|-------------|
|  4.   |Педагогическим   работникам    за    заведование    учебными     мастерскими|    до 15    |
|       |(учебно-опытными   участками,   теплицами)  при  отсутствии  соответствующей|             |
|       |штатной должности                                                           |             |
|       |                                                                            |             |
|-------|----------------------------------------------------------------------------|-------------|
|  5.   |Педагогическим   работникам   образовательных   учреждений   за   работу   в|    до 15    |
|       |методических, цикловых, предметных комиссиях, методических объединениях     |             |
|       |                                                                            |             |
|-------|----------------------------------------------------------------------------|-------------|
|  6.   |Педагогическим работникам за проведение внеклассной  работы  по  физическому|    до 15    |
|       |воспитанию (при отсутствии соответствующей штатной должности)               |             |
|       |                                                                            |             |
|-------|----------------------------------------------------------------------------|-------------|
|  7.   |Преподавателям за заведование (руководство) практикой                       |    до 35    |
|-------|----------------------------------------------------------------------------|-------------|
|  8.   |Педагогическим работникам образовательных учреждений за участие в работе  на|    до 35    |
|       |областных  экспериментальных площадках, в областных творческих лабораториях,|             |
|       |проводящим исследовательскую работу по  обновлению  содержания  образования,|             |
|       |внедрению новых педагогических технологий                                   |             |
|       |                                                                            |             |
|-------|----------------------------------------------------------------------------|-------------|
|  9.   |Педагогическим работникам образовательных учреждений за руководство  работой|    до 40    |
|       |на   областных   экспериментальных   площадках,   в   областных   творческих|             |
|       |лабораториях, проводящим исследовательскую работу по  обновлению  содержания|             |
|       |образования, внедрению новых педагогических технологий                      |             |
|       |                                                                            |             |
|-------|----------------------------------------------------------------------------|-------------|

      Примечание:
      1. Педагогическим работникам при  введении  в  штаты  учреждений
должностей  старших  воспитателей,  осуществляющих  функцию  классного
руководителя, доплата к должностному окладу за классное руководство не
устанавливается.
      Размеры должностных окладов, продолжительность рабочего  времени
и  очередного  отпуска  педагогических работников, введенных в штатное
расписание   учреждения   для    осуществления    функции    классного
руководителя, устанавливаются в порядке и на условиях, предусмотренных
для старших воспитателей.
      2. Конкретные размеры выплат по дополнительным трудозатратам  по
обеспечению   образовательного   процесса  устанавливаются  локальными
нормативными актами   Учреждений  с  учетом  мнения  представительного
органа работников Учреждения.




                            ПРИЛОЖЕНИЕ № 8                            

    к Положению о системе оплаты труда  работников государственных    
       бюджетных профессиональных образовательных  учреждений,        
    подведомственных министерству образования Сахалинской области,    
    утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области    
                 от 28 апреля 2014 г. № 198


                        ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
  о порядке присвоения классов квалификации водителям автомобилей


                          1. Общее положение                          
     1.1. Настоящее Положение  определяет  порядок  присвоения  класса
квалификации  (классности)  водителям  автомобилей  (далее - водители)
государственного   учреждения   _________________________   (далее   -
Учреждение).
     1.2.  Присвоение  класса  квалификации   (классности)   водителям
производится  комиссией  по  присвоению  класса квалификации водителям
автомобилей Учреждения (далее - комиссия).
                                                                      
         2. Условия и порядок присвоения класса квалификации          
     2.1.  Квалификация  2-го  и  1-го  класса  может  быть  присвоена
водителям,  которые  прошли  подготовку  или  переподготовку по единым
программам и имеют водительское удостоверение с отметкой, дающей право
управления  определенными  категориями транспортных средств («B», «C»,
«D», «E»).
     2.2. Класс квалификации «водитель автомобиля 2-го  класса»  может
быть присвоен водителю автомобиля, имеющему водительский стаж не менее
трех лет.
     2.3. Класс квалификации «водитель автомобиля 1-го  класса»  может
быть присвоен водителю автомобиля, имеющему квалификационную категорию
«водитель автомобиля 2-го класса» не менее двух лет.
     2.4.  Кроме  требований,  предусмотренных   пунктами   2.2,   2.3
настоящего   Положения,   присвоение   водителю   класса  квалификации
производится при условии:
     - отсутствия за последний год работы нарушений  Правил  дорожного
движения;
     - отсутствия нарушений правил  технической  эксплуатации,  правил
техники безопасности и рабочих инструкций;
     - соблюдения трудовой дисциплины.
     2.5. Вопрос  о  присвоении  класса  квалификации  рассматривается
комиссией на основании заявления водителя.
     2.6.  Присвоение  класса  квалификации  (классности)  оформляется
приказом директора Учреждения на основании протокола комиссии.
     2.7.  Ежемесячная  надбавка  за  классность   устанавливается   в
следующих размерах:
     - водителю 2-го класса - 10% должностного оклада;
     - водителю 1-го класса - 25% должностного оклада.
                                                                      
               3. Порядок понижения класса квалификации               
     3.1. Если водитель 2-го или 1-го класса  систематически  нарушает
Правила  дорожного  движения и эксплуатации автомобиля, по ходатайству
руководителя структурного подразделения решением  комиссии  ему  может
быть понижен класс квалификации.
     3.2. Понижение класса квалификации оформляется приказом директора
Учреждения на основании протокола комиссии.
     3.3.  Водителям,  которым  было  произведено   понижение   класса
квалификации,   его   повышение   может   быть  произведено  на  общих
основаниях, но не ранее чем через год.

                      4. Порядок работы комиссии                      
     4.1.  Подготовка  и  организация  проведения  заседания  комиссии
возлагаются на секретаря комиссии.
     4.2. Формой работы комиссии является заседание  под  руководством
председателя   или   его   заместителя.  Заседание  комиссии  является
правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее  членов.
Решение  комиссии принимается простым большинством голосов от числа ее
членов, присутствующих на  заседании.  При  равенстве  голосов  членов
комиссии решающим является голос ее председателя.
     4.3. Заявление водителя о присвоении класса квалификации  на  имя
председателя  комиссии  принимается  секретарем  комиссии. К заявлению
прилагаются:
     - копия трудовой книжки;
     - копия водительского удостоверения;
     -  ходатайство  о  присвоении  класса  квалификации  руководителя
структурного подразделения.
     4.4.  Ходатайство  руководителя  структурного   подразделения   о
понижении  водителю  класса  квалификации на имя председателя комиссии
принимается секретарем комиссии. К ходатайству прилагаются:
     -  копии  документов  о  наложении  дисциплинарных  взысканий  за
неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  трудовых обязанностей, за
нарушение   правил   технической    эксплуатации,    правил    техники
безопасности, рабочих инструкций и т.д.;
     - копии документов о нарушении Правил дорожного движения.
     4.5. Секретарь комиссии не позднее чем за неделю до начала работы
комиссии  сообщает  водителям  о  дате,  времени  и  месте  проведения
аттестации.
     4.6.   Решение   комиссии   оформляется    протоколом,    который
утверждается председателем комиссии и передается в кадровую службу для
подготовки проекта приказа.




                                                     ПРИЛОЖЕНИЕ № 9
     к Положению  о  системе  оплаты  труда работников государственных
бюджетных      профессиональных      образовательных       учреждений,
подведомственных   министерству   образования   Сахалинской   области,
утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области  от  28
апреля 2014 г. № 198


                               ПОРЯДОК
     установления надбавки  за  выслугу  лет педагогическим работникам
государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений,
подведомственных министерству образования Сахалинской области

     1. Надбавка  за  выслугу  лет  (далее - надбавка) устанавливается
работникам образования, отнесенным к профессиональной квалификационной
группе  должностей  педагогических  работников (далее - педагогические
работники), к должностному окладу, ставке заработной платы в размерах,
предусмотренных   пунктом   5.6   Положения  о  системе  оплаты  труда
работников государственных бюджетных профессиональных  образовательных
учреждений,   подведомственных  министерству  образования  Сахалинской
области (далее - Положение).
     2. Надбавка  исчисляется  исходя  из  установленного должностного
оклада,  ставки  заработной  платы   с   учетом   объема   фактической
педагогической   нагрузки,  а  педагогическим  работникам,  которым  в
соответствии с пунктом 2.7 Положения установлен коэффициент  специфики
работы,  - исходя из суммы установленного должностного оклада,  ставки
заработной платы с учетом объема фактической педагогической нагрузки и
выплаты по указанному повышающему коэффициенту специфики работы.
     3. Надбавка устанавливается как по основному месту работы,  так и
по внутреннему и внешнему совместительству.
     4. Надбавка  учитывается  во  всех  случаях  исчисления  среднего
заработка и выплачивается ежемесячно.
     5. Надбавка  выплачивается  с  момента  возникновения  права   на
назначение или изменение размера этой надбавки.
     Право на изменение размера надбавки возникает со  дня  достижения
соответствующего стажа,  если документы находятся в Учреждении, или со
дня представления документа о стаже, дающем право на выплату надбавки.
     При наступлении  у  работника  права  на назначение или изменение
размера надбавки в период его пребывания в ежегодном или ином отпуске,
в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в
течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение
размера надбавки производится по окончании указанных периодов.
     6. При увольнении работника надбавка начисляется  пропорционально
отработанному  времени  и  ее  выплата  производится при окончательном
расчете.
     7. Исчисление   стажа   работы  производится  кадровыми  службами
Учреждений.  Основным  документом  для  определения   стажа   является
трудовая  книжка.  При отсутствии записей в трудовой книжке могут быть
предъявлены другие подтверждающие работу документы (справка с прежнего
места работы, архивная справка и т.п.).
     8. После определения стажа работы в  Учреждении  издается  приказ
руководителя  о  выплате  надбавки.  Выписка  из  приказа передается в
бухгалтерию,  приобщается   к   личному   делу   работника,   которому
устанавливается   трудовой  стаж.  Исчисление  и  выплата  последующих
надбавок  производится  на  основании  приказа  руководителя  по  мере
достижения стажа, дающего право на увеличение надбавки.
     9. В стаж педагогической работы засчитывается:
     - педагогическая,    руководящая    и   методическая   работа   в
образовательных и других учреждениях согласно перечню № 1;
     - периоды  работы  в  других  учреждениях и организациях согласно
перечню № 2.
     10. Исчисление стажа работы производится в календарном порядке.
     11. При подсчете стажа работы периоды работы суммируются.
     
                           ПЕРЕЧЕНЬ № 1
   учреждений, организаций и должностей, время работы в которых
    засчитывается в педагогический стаж работников образования



|-----------------------------------|------------------------------------------------------------|
|    Наименование  учреждений и     |                      Наименование должностей               |
|            организаций            |                                                            |
|-----------------------------------|------------------------------------------------------------|
|I. Образовательные учреждения  всех|I.     Учителя,     преподаватели,      учителя-дефектологи,|
|видов     и    типов;    учреждения|учителя-логопеды    (логопеды),   преподаватели-организаторы|
|здравоохранения    и    социального|(основ    безопасности    жизнедеятельности,     допризывной|
|обеспечения: дома ребенка, детские:|подготовки),  руководители  физического  воспитания, старший|
|санатории,  клиники,   поликлиники,|мастера,   мастера   производственного   обучения,   старшие|
|больницы  и др., а также отделения,|методисты,    методисты,    старшие   инструкторы-методисты,|
|палаты для детей в учреждениях  для|инструкторы-методисты,     концертмейстеры,      музыкальные|
|взрослых       (независимо       от|руководители,  старшие  воспитатели,  воспитатели,  классные|
|ведомственной подчиненности)       |воспитатели,   социальные   педагоги,    педагоги-психологи,|
|                                   |педагоги-организаторы, педагоги дополнительного образования,|
|                                   |старшие    тренеры-преподаватели,     тренеры-преподаватели,|
|                                   |старшие вожатые (пионервожатые), инструкторы по физкультуре,|
|                                   |инструкторы по  труду,  директора  (начальники,  заведующие)|
|                                   |образовательных     учреждений,    заместители    директоров|
|                                   |(начальников, заведующих) по учебной, учебно-воспитательной,|
|                                   |учебно-производственной,                     воспитательной,|
|                                   |культурно-воспитательной   работе,   по    производственному|
|                                   |обучению  (работе),  по иностранному языку, по учебно-летной|
|                                   |подготовке, по общеобразовательной  подготовке,  по  режиму,|
|                                   |заведующие    учебной   частью,   заведующие   (начальники):|
|                                   |практикой,        учебно-консультационными         пунктами,|
|                                   |логопедическими    пунктами,    интернатами,    отделениями,|
|                                   |отделами, лабораториями,  кабинетами,  секциями,  филиалами,|
|                                   |курсов и другими структурными, подразделениями, деятельность|
|                                   |которых   связана   с    образовательным    (воспитательным)|
|                                   |процессом,             методическим            обеспечением;|
|                                   |профессорско-преподавательский состав (работа, служба)      |
|-----------------------------------|------------------------------------------------------------|
|II.                    Методические|II. Руководители,  их  заместители,  заведующие:  секторами,|
|(учебно-методические)    учреждения|кабинетами,  лабораториями,  отделами;  научные  сотрудники,|
|всех  наименований  (независимо  от|деятельность которых  связана  с  методическим  обеспечением|
|ведомственной подчиненности)       |образовательного процесса; старшие методисты, методисты     |
|                                   |                                                            |
|-----------------------------------|------------------------------------------------------------|
|III. Органы управления образованием|III.  Руководящие,  инспекторские,  методические  должности,|
|и        органы        (структурные|инструкторские,  а  также  другие должности специалистов (за|
|подразделения),      осуществляющие|исключением работы на должностях, связанных с экономической,|
|руководство        образовательными|финансовой,  хозяйственной деятельностью, со строительством,|
|учреждениями                       |снабжением, делопроизводством и т.п.)                       |
|                                   |                                                            |
|-----------------------------------|------------------------------------------------------------|
|IV.   Образовательные    учреждения|IV. Руководящий, инженерно-инструкторский, инструкторский  и|
|РОСТО (ДОСААФ)                     |преподавательский    составы,    мастера   производственного|
|                                   |обучения, инженеры-инструкторы-методисты                    |
|                                   |                                                            |
|-----------------------------------|------------------------------------------------------------|
|V.      Общежития       учреждений,|V. Воспитатели,  педагоги-организаторы,  педагоги-психологи,|
|предприятий      и     организаций,|преподаватели,    педагоги    дополнительного    образования|
|учреждения     и      подразделения|(руководители кружков) для детей и подростков, инструкторы и|
|предприятий и организаций по работе|инструкторы-методисты,    тренеры-преподаватели   и   другие|
|с детьми и подростками             |специалисты по работе с детьми и подростками                |
|                                   |                                                            |
|-----------------------------------|------------------------------------------------------------|
|VI.     Исправительные     колонии,|VI. Работа (служба) при наличии педагогического  образования|
|воспитательные             колонии,|на  должностях:  заместитель  начальника  по  воспитательной|
|следственные  изоляторы  и  тюрьмы,|работе, начальник отряда, старший инспектор  (инспектор)  по|
|лечебно-исправительные учреждения  |общеобразовательной      работе      (обучению),     старший|
|                                   |инспектор-методист  (инспектор-методист),  старший  методист|
|                                   |(методист),      старший      инженер      (инженер)      по|
|                                   |производственно-техническому   обучению,   старший   мастер,|
|                                   |мастер      производственного      обучения,      заведующий|
|                                   |учебно-техническим кабинетом, педагог-психолог, воспитатель,|
|                                   |инструктор по физической культуре                           |
|                                   |                                                            |
|-----------------------------------|------------------------------------------------------------|


     
                           ПЕРЕЧЕНЬ № 2
  периодов работы в отдельных учреждениях (организациях), которые
    засчитываются в педагогический стаж работников образования


     1. Педагогическим   работникам   в   стаж  педагогической  работы
засчитывается время работы на инструкторских и методических должностях
в  педагогических  обществах и правлениях Детского фонда;  в должности
директора (заведующего) Дома учителя (работника народного образования,
профтехобразования);  в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите
их прав или в отделах социально-правовой охраны несовершеннолетних,  в
подразделениях  по  предупреждению правонарушений (инспекциях по делам
несовершеннолетних, детских комнатах милиции) органов внутренних дел.
     2. В    стаж    педагогической    работы    отдельных   категорий
педагогических работников помимо периодов,  предусмотренных пунктом 1,
засчитывается   время   работы   в   организациях   по   специальности
(профессии),  соответствующей   профилю   работы   в   образовательном
учреждении  или  профилю  преподаваемого предмета (курса,  дисциплины,
кружка):
     - преподавателям-организаторам         (основ        безопасности
жизнедеятельности);
     - преподавателям     физического     воспитания,    руководителям
физического воспитания, инструкторам по физкультуре;
     - преподавателям    трудового    (профессионального)    обучения,
технологии, черчения, информатики, специальных дисциплин;
     - мастерам производственного обучения;
     - педагогам дополнительного образования;
     - педагогам-психологам;
     - методистам.


                           ПРИЛОЖЕНИЕ № 10                            

    к Положению о системе оплаты труда  работников государственных    
       бюджетных профессиональных образовательных  учреждений,        
    подведомственных министерству образования Сахалинской области,    
    утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области    
                 от 28 апреля 2014 г. № 198


                         ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД
                     руководителей Учреждений



|---------------------------------------------------------------|--------------------------------|
|                    Наименование должности,                    |  Должностной оклад, в рублях   |
|                   требования к квалификации                   |                                |
|---------------------------------------------------------------|--------------------------------|
|Руководитель (директор) учреждения                             |             24 610             |
|высшее профессиональное образование по направлениям  подготовки|                                |
|«Государственное  и  муниципальное  управление»,  «Менеджмент»,|                                |
|«Управление  персоналом»  и  стаж  работы   на   педагогических|                                |
|должностях   не   менее   5  лет  или  высшее  профессиональное|                                |
|образование и  дополнительное  профессиональное  образование  в|                                |
|области   государственного   и  муниципального  управления  или|                                |
|менеджмента и экономики и стаж  работы  на  педагогических  или|                                |
|руководящих должностях не менее 5 лет                          |                                |
|---------------------------------------------------------------|--------------------------------|