|
Квалификационные уровни
|
Наименование должности,
требования к квалификации
|
Должностной
оклад,
в рублях
|
|
3 квалификационный уровень
|
Заведующий производством (шеф-повар)
высшее
профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет
или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не
менее 5 лет
|
6634
|
|
Заведующий жилым
корпусом пансионата (гостиницы)
высшее профессиональное
образование и стаж работы по специальности в жилищно-коммунальном хозяйстве
не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по
специальности в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 3 лет
|
6634
|
|
Начальник хозяйственного отдела
высшее
профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет
или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не
менее 5 лет
|
6634
|
|
Техник I категории
среднее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет
|
6634
|
|
Техник-программист I категории
среднее
профессиональное образование и стаж работы в должности техника-программиста
II категории не менее 2 лет
|
6634
|
|
4 квалификационный уровень
|
Механик
высшее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы по специальности на
инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное
(техническое)
образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических
должностях не менее
5 лет
|
6959
|
|
Квалификационные уровни
|
Наименование должности,
требования к квалификации
|
Должностной
оклад,
в рублях
|
|
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
|
|
1 квалификационный уровень
|
Бухгалтер
среднее
профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к
стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж
работы по учету и контролю не менее 3 лет
|
7155
|
|
Инженер
высшее профессиональное
(техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или
среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности
техника
I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами
со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет
|
7155
|
|
Инженер-программист (программист)
высшее
профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без
предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное
(техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в
должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях,
замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5
лет
|
7155
|
|
Инженер-электроник (электроник)
высшее профессиональное
(техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или
среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности
техника
I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами
со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет
|
7155
|
|
Инженер-энергетик (энергетик)
высшее
профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к
стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж
работы в должности техника
I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами
со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет
|
7155
|
|
Квалификационные уровни
|
Наименование должности,
требования к квалификации
|
Должностной
оклад,
в рублях
|
|
|
Инженер по охране
окружающей среды (эколог)
высшее профессиональное
образование без предъявления требований к стажу работы
|
7155
|
|
Инженер по ремонту
высшее
профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к
стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж
работы в должности техника
I категории не менее 3 лет либо других должностях,
замещаемых специалистами со средним
профессиональным образованием, не менее 5 лет
|
7155
|
|
Психолог
высшее
профессиональное (психологическое) образование без предъявления требований к
стажу работы
|
7155
|
|
Специалист по кадрам
высшее
профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
|
7155
|
|
Экономист
высшее
профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к
стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж
работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях,
замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее
5 лет
|
7155
|
|
Юрисконсульт
высшее
профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к
стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж
работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным
образованием, не менее 5 лет
|
7155
|
|
2 квалификационный уровень
|
Бухгалтер II категории
высшее
профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к
стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж
работы в должности бухгалтера не менее 3 лет
|
7545
|
|
Квалификационные уровни
|
Наименование должности,
требования к квалификации
|
Должностной
оклад,
в рублях
|
|
|
Инженер II категории
высшее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности инженера или других
инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим
профессиональным образованием, не менее 3 лет
|
7545
|
|
Инженер-программист (программист) II категории
высшее
профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж
работы в должности инженера-программиста III категории или других
инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим
профессиональным образованием, не менее 3 лет
|
7545
|
|
Инженер-электроник
(электроник) II категории
высшее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности инженера-электроника III
категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых
специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет
|
7545
|
|
Инженер-энергетик (энергетик) II категории
высшее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности инженера-энергетика или
других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим
профессиональным образованием, не менее
3 лет
|
7545
|
|
Инженер по охране
окружающей среды (эколог)
II категории
высшее профессиональное
образование и стаж работы в должности инженера по охране окружающей среды
(эколога) не менее 3 лет
|
7545
|
|
Инженер по ремонту II
категории
высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера
по ремонту или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами
с высшим профессиональным образованием, не менее
3 лет
|
7545
|
|
Квалификационные уровни
|
Наименование должности,
требования к квалификации
|
Должностной
оклад,
в рублях
|
|
|
Психолог II категории
высшее профессиональное
(психологическое) образование и стаж работы в должности психолога не менее 3
лет
|
7545
|
|
Экономист II категории
высшее
профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста
либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с
высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет
|
7545
|
|
Юрисконсульт II категории
высшее
профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта
или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным
образованием, не менее 3 лет
|
7545
|
|
3 квалификационный уровень
|
Бухгалтер I категории
высшее
профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера
II категории не менее 3 лет
|
7934
|
|
Инженер I категории
высшее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности инженера
II категории не менее 3 лет
|
7934
|
|
Инженер-программист (программист)
I категории
высшее
профессиональное (техническое или
инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности
инженера-программиста
II категории не менее 3 лет
|
7934
|
|
Инженер-электроник
(электроник) I категории
высшее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности инженера-электроника II
категории не менее 3 лет
|
7934
|
|
Инженер-энергетик
(энергетик) I категории
высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-энергетика
II категории не менее 3 лет
|
7934
|
|
Квалификационные уровни
|
Наименование должности,
требования к квалификации
|
Должностной
оклад,
в рублях
|
|
|
Инженер по охране
окружающей среды (эколог)
I категории
высшее профессиональное
образование и стаж работы в должности инженера по охране окружающей среды
(эколога) II категории не менее 3 лет
|
7934
|
|
Инженер по ремонту I
категории
высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера
по ремонту II категории не менее 3 лет
|
7934
|
|
Психолог I категории
высшее профессиональное
(психологическое) образование и стаж работы в должности психолога II
категории не менее 3 лет
|
7934
|
|
Экономист I категории
высшее
профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста
II категории не менее 3 лет
|
7934
|
|
Юрисконсульт I категории
высшее
профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта
II категории не менее 3 лет
|
7934
|
|
4 квалификационный уровень
|
Ведущий <*> бухгалтер
высшее
профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера
II категории не менее 5 лет
|
9886
|
|
Ведущий <*> инженер
высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера
II категории не менее 5 лет
|
9886
|
|
Ведущий <*> инженер-программист
(программист)
высшее
профессиональное (техническое или
инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности
инженера-программиста
II категории не менее 5 лет
|
9886
|
|
Ведущий <*> инженер-электроник (электроник)
высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-электроника
II категории не менее 5 лет
|
9886
|
|
Квалификационные уровни
|
Наименование должности,
требования к квалификации
|
Должностной
оклад,
в рублях
|
|
|
Ведущий инженер-энергетик
(энергетик)
высшее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности инженера-энергетика II
категории не менее 5 лет
|
9886
|
|
Ведущий <*> инженер по ремонту
высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера
по ремонту II категории не менее 5 лет
|
9886
|
|
Ведущий <*> экономист
высшее
профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста
II категории не менее 5 лет
|
9886
|
|
Ведущий <*> юрисконсульт
высшее
профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта
II категории не менее 5 лет
|
9886
|
|
5 квалификационный уровень
|
Заместитель главного бухгалтера
высшее
профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой
работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет
|
10665
|
|
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
|
|
1 квалификационный уровень
|
Начальник отдела кадров (спецотдела и др.) высшее профессиональное образование и стаж работы по
организации управления кадрами на инженерно-технических и руководящих
должностях не менее 5 лет
|
11056
|
|
Начальник планово-экономического отдела
высшее
профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и
стаж работы по специальности в области экономического планирования не менее 5
лет
|
11056
|
|
Начальник отдела материально-технического снабжения
высшее
профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и
стаж работы по специальности в области материально-технического снабжения не
менее 5
|
11056
|
|
Квалификационные уровни
|
Наименование должности,
требования к квалификации
|
Должностной
оклад,
в рублях
|
|
|
Начальник юридического отдела
высшее
профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не
менее
5 лет
|
11056
|
Примечание:
<*> Применение должностного наименования «ведущий» возможно при
условии, если на работника возлагаются функции руководителя и ответственного
исполнителя работ по одному из направлений деятельности учреждения или его структурных
подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству
группами исполнителей, создаваемыми в отделах с учетом рационального разделения
труда в конкретных организационно-технических условиях.
к Положению о системе оплаты труда
работников областных больниц и городской больницы
города
Южно-Сахалинска,
подведомственных министерству
здравоохранения Сахалинской области,
утвержденному
постановлением
Правительства Сахалинской области
|
от
|
15
февраля 2016 г.
|
№
|
62
|
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
специалистов, осуществляющих работы
в области охраны труды
|
Наименование должности
требования к квалификации
|
Должностной
оклад, в рублях
|
|
Специалист по охране труда
высшее
профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная
безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки
(специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности
либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное
образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без
предъявления к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и
дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка)
в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет
|
7155
|
|
Специалист по охране труда II категории
высшее
профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная
безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки
(специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности
либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное
образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж
работы в должности специалиста в области охраны труда не менее 1 года
|
7545
|
|
Наименование должности
требования к квалификации
|
Должностной
оклад, в рублях
|
|
Специалист по охране труда I категории
высшее
профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная
безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки
(специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности
либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное
образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж
работы в должности специалиста области по охране труда II категории не менее
2 лет
|
7934
|
к Положению о системе оплаты труда
работников областных больниц и городской больницы
города
Южно-Сахалинска,
подведомственных министерству
здравоохранения Сахалинской области,
утвержденному
постановлением
Правительства Сахалинской области
|
от
|
15
февраля 2016 г.
|
№
|
62
|
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
специалистов, осуществляющих работы
в области гражданской обороны
|
Наименование должности
требования к квалификации
|
Должностной
оклад, в рублях
|
|
Специалист гражданской обороны
высшее
профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к
стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по
направлению деятельности не менее 3 лет
|
7155
|
|
Специалист гражданской обороны II категории
высшее
профессиональное образование и стаж работы по направлению деятельности не
менее 3 лет
|
7545
|
|
Специалист гражданской обороны I категории
высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста
гражданской обороны II
категории не менее 3 лет
|
7934
|
|
Ведущий <*> специалист
гражданской обороны
высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста
гражданской обороны I категории
не менее 3 лет
|
9886
|
Примечание:
<*> Применение должностного наименования «ведущий» возможно при
условии, если на работника возлагаются функции руководителя и ответственного
исполнителя работ по одному из направлений деятельности учреждения или его
структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому
руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах с учетом
рационального разделения труда в конкретных организационно-технических
условиях.
к Положению о системе оплаты труда
работников областных больниц и городской больницы
города
Южно-Сахалинска,
подведомственных министерству
здравоохранения Сахалинской области,
утвержденному
постановлением
Правительства Сахалинской области
|
от
|
15
февраля 2016 г.
|
№
|
62
|
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке присвоения
классной
квалификации водителям автомобилей
1. Общие
положения
1.1.
Настоящее Примерное положение определяет порядок присвоения классной
квалификации (классности) водителям автомобилей (далее - водители)
государственного учреждения здравоохранения ____________________
______________________________________________
(далее - Учреждение).
1.2.
Присвоение классности водителям производится комиссией по присвоению классной
квалификации водителям автомобилей Учреждения (далее - комиссия).
2.
Условия и порядок присвоения классной квалификации
2.1.
Классы квалификации «водитель автомобиля 2-го класса», «водитель автомобиля
1-го класса» могут быть присвоены водителям автомобилей, которые прошли
подготовку или переподготовку по единым программам и имеют водительское
удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями
транспортных средств («B», «C», «D», «E»).
2.2. Классная квалификации «водитель автомобиля 2-го класса»
может быть присвоена водителю автомобиля при непрерывном стаже работы в
качестве водителя автомобиля не менее трех лет.
2.3.
Классная квалификация «водитель
автомобиля 1-го класса» может быть присвоена водителю автомобиля при
непрерывном стаже работы не
менее двух лет в качестве водителя автомобиля 2-го класса.
2.4. Кроме
требований, предусмотренных пунктами 2.2, 2.3 настоящего Примерного положения,присвоение
водителю классной квалификации производится при условии:
-
отсутствия за последний год работы нарушений Правил дорожного движения;
- отсутствия
нарушений правил технической эксплуатации, правил
техники безопасности и рабочих инструкций;
- знания
слесарного дела в необходимом ему объеме работ;
- отсутствия перерасхода топлива против установленных норм;
-
соблюдения трудовой дисциплины.
2.5.
Вопрос о присвоении классной квалификации рассматривается
комиссией на основании заявления водителя.
2.6.
Присвоение классной квалификации (классности) оформляется приказом руководителя
Учреждения на основании протокола комиссии.
2.7.
Ежемесячная надбавка за классность устанавливается в следующих размерах:
-
водителю второго класса - 10% оклада;
- водителю
первого класса - 25% оклада.
3.
Порядок понижения классной квалификации
3.1. Если
водитель второго или первого класса систематически нарушает Правила дорожного
движения и эксплуатации автомобиля, по ходатайству руководителя структурного
подразделения решением комиссии ему может быть понижена классность.
3.2.
Понижение классности оформляется приказом руководителя Учреждения на основании
протокола комиссии.
3.3.
Водителям, которым было произведено понижение классной квалификации, его
повышение может быть произведено на общих основаниях, но не ранее чем через
год.
4.
Порядок работы комиссии
4.1.
Подготовка и организация проведения заседания комиссии возлагаются на секретаря
комиссии.
4.2.
Формой работы комиссии является заседание под руководством председателя или его
заместителя. Заседание комиссии является правомочным, если на нем присутствует
не менее двух третей ее членов. Решение комиссии принимается простым
большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании. При
равенстве голосов членов
комиссии решающим является
голос ее председателя.
4.3.
Заявление водителя о присвоении классности на имя председателя комиссии
принимается секретарем комиссии. К заявлению прилагаются:
- копия
трудовой книжки;
- копия
водительского удостоверения;
-
ходатайство о присвоении классности руководителя структурного подразделения.
4.4.
Ходатайство руководителя структурного подразделения о понижении водителю классности
на имя председателя комиссии принимается секретарем комиссии. К ходатайству
прилагаются:
- копии документов о наложении дисциплинарных взысканий за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, за нарушение правил технической эксплуатации, правил техники безопасности, рабочих инструкций, за перерасход топлива против установленных норм и т.д.;
- копии
документов о нарушении Правил дорожного движения.
4.5.
Секретарь комиссии не позднее чем за неделю до начала работы комиссии сообщает
водителям о дате, времени и месте проведения аттестации.
4.6.
Решение комиссии оформляется протоколом, который утверждается председателем
комиссии и передается в кадровую службу для подготовки проекта приказа.
к Положению о системе оплаты труда
работников областных больниц и городской больницы
города Южно-Сахалинска,
подведомственных министерству
здравоохранения Сахалинской области,
утвержденному
постановлением
Правительства Сахалинской области
|
от
|
15 февраля
2016 г.
|
№
|
62
|
ПОРЯДОК
установления ежемесячной надбавки за выслугу лет
1. Надбавка за выслугу лет (далее - надбавка) устанавливается работникам
областных больниц и городской больницы города Южно-Сахалинска, подведомственных
министерству здравоохранения Сахалинской области (далее - Учреждения), к окладу
(должностному окладу) в размерах, предусмотренных пунктом 4.7 Положения о
системе оплаты труда работников областных больниц и городской больницы города
Южно-Сахалинска, подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской
области.
2. Надбавка исчисляется исходя из установленного оклада (должностного
оклада), рассчитанного пропорционально отработанному времени, ставки заработной
платы, исчисленной с учетом фактической педагогической работы или учебной
(преподавательской) работы.
3. Надбавка устанавливается как по основному месту работы, так и при
работе по внутреннему и внешнему совместительству.
4. Надбавка учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка и
выплачивается ежемесячно.
5. Надбавка выплачивается с момента возникновения права на назначение или
изменение размера этой надбавки.
При увеличении стажа работы право на изменение размера надбавки возникает
со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в Учреждении,
или со дня представления документа о стаже, дающем право на выплату надбавки.
При наступлении у работника права на назначение или изменение размера
надбавки в период его пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его
временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за
ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера надбавки
производится по окончании указанных периодов.
6. При увольнении работника надбавка начисляется пропорционально
отработанному времени и ее выплата производится при окончательном
расчете.
7. Исчисление стажа работы производится кадровой службой Учреждения.
Основным документом для определения стажа является трудовая книжка. При
отсутствии записей в трудовой книжке могут быть предъявлены другие подтверждающие
документы (справка с прежнего места работы, архивная справка и т.п.).
8. После определения стажа работы в Учреждении издается приказ
руководителя о выплате надбавки. Выписка из приказа передается в бухгалтерию,
приобщается к личному делу работника, которому устанавливается трудовой стаж.
Исчисление и выплата надбавки в дальнейшем производится на основании приказа
руководителя по мере достижения стажа, дающего право на увеличение надбавки.
9. В стаж работы, необходимый для установления надбавки, засчитываются:
- время работы как по основному месту работы, так и по совместительству
на любых должностях (профессиях) в учреждениях здравоохранения, социального
обслуживания и социальной поддержки, в организациях, осуществляющих
государственный санитарно-эпидемиологический надзор, независимо от формы
собственности;
- время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших
медицинских образовательных учреждений;
- время пребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и
докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших учебных
образовательных и научно-исследовательских учреждениях;
- время работы в органах
исполнительной власти, местного самоуправления, осуществляющих управление
здравоохранением, социальным обслуживанием и социальной поддержкой населения;
- время работы в централизованных
бухгалтериях при органах и учреждениях здравоохранения;
- время работы на должностях руководителей и врачей службы милосердия,
медицинских сестер милосердия, в том числе старших и младших, обществ Красного
Креста и его организаций;
- время работы как по основному месту работы, так и по совместительству
во врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными
подразделениями предприятий (учреждений и организаций), независимо от форм
собственности;
- время службы (работы) в
военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских
(фармацевтических) должностях в Вооруженных силах СССР, СНГ и Российской
Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы Комитета государственной
безопасности, Федеральной службы безопасности Российской Федерации,
Министерства внутренних дел Российской Федерации, Министерства чрезвычайных
ситуаций Российской Федерации, Федерального агентства правительственной связи и
информации при Президенте Российской Федерации, Федеральной службы
железнодорожных войск Российской Федерации, Службы внешней разведки Российской
Федерации, Федеральной пограничной службы Российской
Федерации, Федеральной таможенной службы Российской Федерации,
Министерства юстиции Российской Федерации;
-
время работы в учреждениях здравоохранения стран СНГ, а также республик,
входивших в состав СССР до 01 января 1992 года.
к Положению о системе оплаты труда
работников областных больниц и городской больницы
города
Южно-Сахалинска,
подведомственных министерству
здравоохранения Сахалинской области,
утвержденному
постановлением
Правительства Сахалинской области
|
от
|
15
февраля 2016 г.
|
№
|
62
|
ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД
руководителя учреждения
|
Наименование должности,
требования к квалификации
|
Должностной
оклад,
в рублях
|
|
Главный врач <*> (заведующий, директор) учреждения
высшее
профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия»,
«Медико-профилактическое дело», «Стоматология», послевузовское
профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное
образование,
сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и
общественное здоровье» или высшее профессиональное (экономическое,
юридическое) образование и специальная подготовка по менеджменту в здравоохранении,
стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет
|
30 000
|
<*> Наименование должности «Главный
врач» может применяться только при наличии у
руководителя медицинской
организации высшего
профессионального (медицинского) образования.
