Постановление Губернатора Магаданской области от 14.06.2002 № 127

 
               Р о с с и й с к а я  Ф е д е р а ц и я

                М А Г А Д А Н С К А Я  О Б Л А С Т Ь

                        Г У Б Е Р Н А Т О Р

                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


от 14.06.2002 № 127
г. Магадан
                   
                   Утратил силу - Постановление
                  Губернатора Магаданской области
                       от 23.03.2004 г. N 54
     
     Об  утверждении  Типового  устава  областного государственного
унитарного   предприятия   и  Типового  контракта  с  руководителем
областного государственного унитарного предприятия

     В  целях  усиления  контроля  за  эффективностью  управления и
контроля   за  деятельностью  областных  государственных  унитарных
предприятий,  а  также  во исполнение Закона Магаданской области от
14  февраля  2002 г. № 232-ОЗ "О порядке управления государственной
собственностью Магаданской области"

     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить   Типовой   устав   областного   государственного
унитарного предприятия (приложение № 1).
     2. Утвердить   Типовой  контракт  с  руководителем  областного
государственного унитарного предприятия (приложение № 2).
     3. Руководителям   департаментов,   управлений   и   комитетов
администрации   области,  в  ведении  которых  находятся  областные
государственные  унитарные  предприятия,  совместно  с комитетом по
управлению    государственным    имуществом   Магаданской   области
обеспечить  приведение  учредительных  документов  подведомственных
предприятий  и  контрактов  с  их  руководителями  в соответствие с
утвержденными Типовыми.
     4. Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить
на  заместителя  губернатора,  председателя  комитета по управлению
государственным имуществом Магаданской области В.И. Соколова.


     И.о. губернатора                                    Н.Н. Дудов






Приложение № 1

УТВЕРЖДЕН
постановлением
губернатора области

от_14.06.2002__№_127


                           ТИПОВОЙ УСТАВ
              ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО
                            ПРЕДПРИЯТИЯ



ЗАРЕГИСТРИРОВАНО                  СОГЛАСОВАНО

постановлением                    распоряжением

____________________________      комитета по управлению
(наименование регистрирующего     государственным имуществом
органа)                           Магаданской области

от _________№______________       от____________№__________

(Ф.И.О., подпись лица,            (Ф.И.О., подпись руководителя)

осуществляющего регистрацию)


                                  УТВЕРЖДЕНО

                                  распоряжением

                                  областного отраслевого
                                  департамента,
                                  управления или комитета, в ведении
                                  которого находится предприятие

                                  от____________№__________

                                  (Ф.И.О., подпись руководителя)


                               УСТАВ
              ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО
                            ПРЕДПРИЯТИЯ
   ______________________________________________________________
                 (полное наименование предприятия)
  ______________________________________________________________





                    г. _______________________
                   (название населенного пункта)

                             20____год

                        1. Общие положения

     1. 1. Областное   государственное   унитарное     предприятие

__________________________________________________________________,
     (полное наименование предприятия)
     в      дальнейшем     именуемое     "Предприятие",     создано
(реорганизовано) в соответствии с
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
     (дата,   номер   и   название  распорядительного  документа  о
создании Предприятия)

     и            является            правопреемником           <*>
___________________________________________________________________
     (название ранее действовавшего предприятия)

     в                        соответствии                        с
___________________________________________________________________
     (передаточный акт, разделительный баланс)

     1. 2. Фирменное наименование Предприятия <**>:
     на русском языке:
     полное  - областное  государственное  унитарное  предприятие
     ______________________________________________________________
     (должно содержать указание на характер деятельности
     ______________________________________________________________
     и на собственника имущества)
     сокращенное - _______________________.

     1. 3. Предприятие является коммерческой организацией.
     1. 4. Предприятие находится в ведомственном подчинении
     ______________________________________________________________
     (наименование  областного  департамента,  управления, комитета
на  который  возложены  координация  и регулирование деятельности в
соответствующей отрасли)

     Функции        учредителя       Предприятия       осуществляет
______________________________________________________________
     (наименование  областного  департамента,  управления, комитета
на  который  возложены  координация  и регулирование деятельности в
соответствующей отрасли)

     в  соответствии  с  действующим  законодательством  Российской
Федерации   и   Магаданской   области,   в   дальнейшем   именуемый
Учредитель<***>.
     По   вопросам  использования  и  сохранности  государственного
имущества,  закрепленного  за  предприятием на праве хозяйственного
ведения,    Предприятие    подотчетно    комитету   по   управлению
государственным   имуществом   Магаданской  области,  в  дальнейшем
именуемому "КУГИ Магаданской области".
     1. 5.    Предприятие   является   юридическим   лицом,   имеет
самостоятельный  баланс,  расчетный  и иные счета в банках, круглую
печать   со   своим   наименованием,   штамп,   бланки,   фирменное
наименование, товарный знак.
     1. 6.   Предприятие  отвечает  по  своим  обязательствам  всем
принадлежащим  ему имуществом. Предприятие не несет ответственности
по  обязательствам дочерних предприятий, государства и его органов,
а  его  дочерние  предприятия,  государство  и  его органы не несут
ответственности   по  обязательствам  Предприятия,  за  исключением
случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
     1. 7.  Предприятие от своего имени приобретает имущественные и
личные  неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом
и   ответчиком   в   суде  и  арбитражном  суде  в  соответствии  с
действующим законодательством Российской Федерации.
     1. 8. Место нахождения Предприятия:

______________________________________________________________.
     (место государственной регистрации)
     Почтовый                                                адрес:
_______________________________________________.
     1. 9.   Предприятие  приобретает  права  юридического  лица  с
момента его государственной регистрации.
     1. 10. Предприятие имеет (не имеет):
     а) филиалы (обособленные подразделения)

______________________________________________________________;
     (полное наименование, индекс и почтовый адрес)

     б) представительства

______________________________________________________________;
     (полное наименование, индекс и почтовый адрес)

     в) дочерние предприятия

______________________________________________________________.
     (полное  наименование,  место  нахождения,  индекс  и почтовый
адрес)

     --------------------------------

     Примечание:
     <*> Включается в случае реорганизации.
     <**>  В  случае  необходимости  указать наименование на другом
иностранном языке, языке народов Российской Федерации.
     <***>    Если    ведомственная    подчиненность   отсутствует,
указывается   комитет   по  управлению  государственным  имуществом
Магаданской области и последующий абзац исключается.


            2. Цели и предмет деятельности Предприятия

     2. 1.  Предприятие создано в целях удовлетворения общественных
потребностей в результатах его деятельности и получения прибыли.
     2. 2.  Для достижения целей, указанных в пункте 2.1 настоящего
Устава,  Предприятие осуществляет в установленном законодательством
Российской  Федерации  и Магаданской области порядке следующие виды
деятельности (предмет деятельности предприятия):
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
__________________________________________________________________.
     (указать конкретные виды деятельности)

     Предприятие  не  вправе  осуществлять  виды  деятельности,  не
предусмотренные     настоящим    Уставом,    кроме    деятельности,
направленной   на   создание   объектов   социально  -  культурного
назначения  и  строительство жилья в целях обеспечения потребностей
работников Предприятия.
     2. 3.  Право Предприятия осуществлять деятельность, на которую
в  соответствии  с законодательством Российской Федерации требуется
специальное  разрешение  -  лицензия,  возникает  у  Предприятия  с
момента  ее  получения или в указанный в ней срок и прекращается по
истечении   срока   ее   действия,   если   иное   не   установлено
законодательством Российской Федерации.


                     3. Имущество Предприятия

     3. 1.    Имущество    Предприятия    находится   в   областной
собственности,  является  неделимым и не может быть распределено по
вкладам  (долям,  паям), в том числе между работниками Предприятия,
принадлежит   Предприятию   на   праве   хозяйственного  ведения  и
отражается на его самостоятельном балансе.
     В  состав  имущества Предприятия не может включаться имущество
иной формы собственности.
     Земельный   участок,   на   котором  расположено  Предприятие,
предоставлен ему в
___________________________________________________________________
     (постоянное или срочное пользование, в том числе аренду)

     в соответствии
__________________________________________________________________.
     (решение государственного или муниципального органа)

     3. 2.  Право  хозяйственного  ведения  в  отношении областного
имущества,  принадлежащего  Предприятию,  возникает у Предприятия с
момента  передачи  имущества,  если  иное  не установлено законом и
иными правовыми актами или решением собственника.
     Плоды,   продукция   и   доходы  от  использования  имущества,
находящегося   в   хозяйственном   ведении   Предприятия,  а  также
имущество,  приобретенное  им  за счет полученной прибыли, являются
областной   собственностью  и  поступают  в  хозяйственное  ведение
Предприятия.
     3. 3. На момент утверждения  настоящего Устава  чистые  активы
Предприятия составляют ________________________________________,
     (указать  сумму  в  рублях  по состоянию на момент регистрации
устава)
     в   том   числе   недвижимое   имущество  пообъектно  согласно
Приложению № 1 к настоящему Уставу.
     Размер уставного фонда Предприятия _________________________.
     3. 4.  Если  по  окончании  финансового  года стоимость чистых
активов  Предприятия  окажется  меньше  размеров  уставного  фонда,
орган,  принявший  решение  о  создании  Предприятия,  производит в
установленном порядке уменьшение уставного фонда.
     3. 5.   Увеличение  уставного  фонда  Предприятия  может  быть
произведено  как за счет дополнительной передачи ему имущества, так
и за счет имеющихся активов.
     3. 6.  В случае принятия решения об уменьшении уставного фонда
Предприятие обязано письменно уведомить об этом своих кредиторов.
     3. 7. Источниками формирования имущества Предприятия являются:
     имущество,  переданное Предприятию по решению КУГИ Магаданской
области;
     прибыль, полученная в результате хозяйственной деятельности;
     заемные   средства,  в  том  числе  кредиты  банков  и  других
кредитных организаций;
     амортизационные отчисления;
     капитальные вложения и дотации из бюджета;
     целевое бюджетное финансирование;
     дивиденды  (доходы),  поступающие  от  хозяйственных обществ и
товариществ, в уставных капиталах которых участвует Предприятие;
     добровольные взносы (пожертвования) организаций и граждан;
     иные источники, не противоречащие законодательству.
     3. 8.  Предприятие  имеет  право  продавать  принадлежащее ему
недвижимое  имущество,  сдавать  его  в  аренду,  отдавать в залог,
вносить   в   качестве   вклада  в  уставный  (складочный)  капитал
хозяйственных    обществ    и   товариществ   или   иным   способом
распоряжаться  этим  имуществом  только с согласия КУГИ Магаданской
области.
     Предприятие  имеет  право приобретать и отчуждать доли (акции,
паи)  в  уставных  (складочных)  капиталах  хозяйственных  обществ,
товариществ   и   организаций  иных  организационно-правовых  форм,
осуществляющих  деятельность  на  рынке  финансовых  услуг, включая
банки   и  небанковские  кредитные  организации,  с  согласия  КУГИ
Магаданской области и Учредителя.
     Остальным    имуществом,    принадлежащим   Предприятию,   оно
распоряжается    самостоятельно,   если   иное   не   предусмотрено
законодательством Российской Федерации и Магаданской области.
     3. 9.    Права   Предприятия   на   объекты   интеллектуальной
собственности,  созданные в процессе осуществления им хозяйственной
деятельности, регулируются законодательством Российской Федерации.
     3. 10.  Предприятие  самостоятельно распоряжается результатами
производственной   деятельности,   выпускаемой   продукцией  (кроме
случаев,    установленных    законодательными   актами   Российской
Федерации  и  Магаданской  области),  полученной  чистой  прибылью,
остающейся  в  распоряжении  Предприятия после уплаты установленных
законодательством    Российской    Федерации   налогов   и   других
обязательных  платежей  и  перечисления  в  областной  бюджет части
прибыли от использования имущества Предприятия.
     Часть  чистой  прибыли, остающаяся в распоряжении Предприятия,
может быть направлена на увеличение уставного фонда Предприятия.
     3. 11.  Остающаяся  в  распоряжении  Предприятия  часть чистой
прибыли  используется  Предприятием  в установленном порядке, в том
числе на:
     внедрение,  освоение  новой  техники и технологий, мероприятия
по охране труда и окружающей среды;
     создание  фондов  Предприятия, в том числе предназначенных для
покрытия убытков;
     развитие  и  расширение  финансово-хозяйственной  деятельности
Предприятия, пополнение оборотных средств;
     строительство, реконструкцию, обновление основных фондов;
     проведение   научно-исследовательских,  опытно-конструкторских    
работ <*>,   изучение  конъюнктуры  рынка, потребительского спроса, 
маркетинг;

     --------------------------------

     <*> Включается в случае необходимости.

     покупку  иностранной  валюты,  других  валютных и материальных
ценностей, ценных бумаг;
     рекламу продукции и услуг Предприятия;
     приобретение  и  строительство  жилья  (долевое  участие)  для
работников  Предприятия, нуждающихся в улучшении жилищных условий в
соответствии с законодательством Российской Федерации;
     материальное     стимулирование,    обучение    и    повышение
квалификации сотрудников Предприятия;
     ______________________________________________________________
     (указываются иные направления использования чистой прибыли,

______________________________________________________________.
     в том числе с учетом положений коллективного договора)
     3. 12. Предприятие создает резервный фонд.
     Размер  резервного  фонда  составляет  не ниже _____ процентов
уставного    фонда    Предприятия,   если   иное   не   установлено
законодательством.
     Резервный   фонд   Предприятия   формируется  путем  ежегодных
отчислений  в  размере  _______ процентов, если иное не установлено
законодательством,   от   доли   чистой   прибыли,   остающейся   в
распоряжении  Предприятия,  до достижения размера, предусмотренного
настоящим пунктом Устава.
     Резервный  фонд  Предприятия  предназначен  для  покрытия  его
убытков,  в  случае  отсутствия  иных  средств,  и  не  может  быть
использован для других целей.
     3. 13.  Предприятие  имеет  право  образовывать другие фонды в
размерах,  допускаемых  действующим  законодательством, из прибыли,
остающейся в распоряжении Предприятия, в том числе:

     социальный   фонд  в  размере  _______________  <*>,  средства
которого  используются  на  решение  вопросов  укрепления  здоровья
работников    Предприятия,    в    том    числе   на   профилактику
профессиональных заболеваний;
     --------------------------------
     <*>   Конкретные   размеры   указанных   фондов,   порядок  их
формирования    и    использования   устанавливаются   коллективным
договором на основании действующего законодательства.

     жилищный  фонд  в  размере  __________________  <*>,  средства
которого  используются  на  приобретение  и  строительство (долевое
участие)  жилья для работников Предприятия, нуждающихся в улучшении
жилищных условий;
     --------------------------------
     <*>  Размер,  порядок  формирования и использования указанного
фонда   устанавливаются   коллективным   договором   на   основании
действующего законодательства.

     фонд  материального поощрения работников Предприятия в размере
___________  <*>,  средства  которого  используются на материальное
поощрение работников Предприятия.
     --------------------------------
     <*>  Размер,  порядок  формирования и использования указанного
фонда   устанавливаются   коллективным   договором   на   основании
действующего законодательства.

                4. Права и обязанности Предприятия

     4. 1.    Предприятие   строит   свои   отношения   с   другими
организациями   и   гражданами   во   всех   сферах   хозяйственной
деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов.
     Предприятие  свободно в выборе предмета и содержания договоров
и  обязательств,  любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые
не противоречат действующему законодательству и настоящему Уставу.
     4. 2.  Предприятие  устанавливает  цены  и  тарифы на все виды
производимых  работ,  услуг,  выпускаемую и реализуемую продукцию в
соответствии с действующими нормативными правовыми актами.
     4. 3.  Для выполнения уставных целей Предприятие имеет право в
порядке, установленном действующим законодательством:
     создавать филиалы, представительства, дочерние предприятия;
     утверждать  положения  о  филиалах, представительствах, уставы
дочерних   предприятий,   назначать   их  руководителей,  принимать
решения об их реорганизации и ликвидации;
     заключать  все  виды  договоров  с  юридическими и физическими
лицами,  не противоречащие законодательству Российской Федерации, а
также целям и предмету деятельности Предприятия;
     приобретать  или  арендовать  основные и оборотные средства за
счет  имеющихся у него финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и других
источников финансирования;
     передавать  в  залог, сдавать в аренду или вносить имущество в
виде  вклада  в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ
и  товариществ,  а  также  некоммерческих  организаций  в порядке и
пределах,  установленных  законодательством  Российской  Федерации,
Магаданской   области   и  настоящим  Уставом.  При  этом  передача
имущества  должна  осуществляться  путем  оформления  акта приема -
передачи с учетом требований п. 3.8 настоящего Устава;
     осуществлять внешнеэкономическую деятельность;
     осуществлять  материально-техническое обеспечение производства
и развитие объектов социальной сферы;
     планировать   свою   деятельность   и  определять  перспективы
развития  исходя  из  основных  экономических  показателей, наличия
спроса  на  выполняемые  работы,  оказываемые  услуги, производимую
продукцию;
     определять  и  устанавливать  формы  и  системы  оплаты труда,
численность работников, структуру и штатное расписание;
     устанавливать  для  своих  работников  дополнительные отпуска,
сокращенный  рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с
действующим законодательством;
     определять   размер  средств,  направляемых  на  оплату  труда
работников Предприятия, на техническое и социальное развитие;
     ______________________________________________________________
     ______________________________________________________________

     ______________________________________________________________.
     (указать  другие права Предприятия на осуществление конкретных
видов деятельности)
     4. 4.   Предприятие   имеет   право   привлекать  граждан  для
выполнения     отдельных     работ    на    основе    трудовых    и
гражданско-правовых договоров.
     4. 5.    Предприятие    осуществляет    другие    права,    не
противоречащие  законодательству Российской Федерации и Магаданской
области,   целям   и   предмету   деятельности  Предприятия,  несет
обязанности,  может быть привлечено к ответственности по основаниям
и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
     4. 6.  Предприятие  осуществляет  мероприятия  по  гражданской
обороне    и    мобилизационной   подготовке   в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации.
     4. 7. Предприятие обязано:
     выполнять   утвержденные   в  установленном  порядке  основные
экономические показатели деятельности Предприятия;
     возмещать  ущерб,  причиненный  нерациональным  использованием
земли  и  других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды,
нарушением    правил   безопасности   производства,   санитарно   -
гигиенических  норм  и  требований  по  защите здоровья работников,
населения и потребителей продукции и др.;
     обеспечивать   своевременно   и   в   полном   объеме  выплату
работникам  заработной  платы  и  иных выплат, проводить индексацию
заработной  платы  в  соответствии  с действующим законодательством
Российской Федерации;
     обеспечивать своим работникам безопасные условия труда;
     обеспечивать  гарантированные  условия труда и меры социальной
защиты своих работников;
     осуществлять  оперативный  и  бухгалтерский  учет  результатов
финансово-хозяйственной  и  иной деятельности, вести статистическую
отчетность,    отчитываться    о    результатах    деятельности   и
использовании  имущества  с  предоставлением  отчетов  в  порядке и
сроки, установленные законодательством Российской Федерации;
     ежегодно проводить аудиторские проверки <*>;
     --------------------------------
     <*>   При  наличии  финансовых  показателей  их  деятельности,
установленных действующим законодательством.

     предоставлять  государственным  органам информацию в случаях и
порядке, предусмотренных действующим законодательством;
     ______________________________________________________________
     ______________________________________________________________

______________________________________________________________.
     (указываются иные обязанности Предприятия)

                    5. Управление Предприятием

     5. 1.    Предприятие   возглавляет   Руководитель   (директор,
генеральный   директор)   <*>,   назначаемый   на   эту   должность
губернатором  Магаданской  области  в  соответствии  с  действующим
законодательством.
     --------------------------------
     <*>    В    случае,    если    Предприятие    имеет   филиалы,
представительства,  дочерние  предприятия,  его  руководитель может
именоваться  "Генеральный  директор",  а  при  отсутствии указанных
обстоятельств - "Директор".

     Права  и  обязанности  Руководителя,  а  также  основания  для
расторжения  трудовых  отношений с ним регламентируются контрактом,
заключаемым  с  Руководителем  Учредителем  по  согласованию с КУГИ
Магаданской области.
     5. 2.   Руководитель   действует   от  имени  Предприятия  без
доверенности,  добросовестно и разумно представляет его интересы на
территории Российской Федерации и за ее пределами.
     Руководитель   действует  на  принципе  единоначалия  и  несет
ответственность  за  последствия  своих  действий  в соответствии с
федеральными  и  областными  законами, иными нормативными правовыми
актами, настоящим Уставом и заключенным с ним контрактом.
     5. 3.   Компетенция   заместителей   руководителя  Предприятия
устанавливается руководителем Предприятия.
     Заместители   руководителя  действуют  от  имени  Предприятия,
представляют   его   в   государственных  органах,  в  организациях
Российской  Федерации  и иностранных государств, совершают сделки и
иные  юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в
доверенностях, выдаваемых руководителем Предприятия.
     5. 4.  Взаимоотношения  работников и руководителя Предприятия,
возникающие  на основе трудового договора (контракта), регулируются
законодательством  Российской  Федерации  о  труде  и  коллективным
договором.
     5. 5.    Коллективные   трудовые   споры   (конфликты)   между
администрацией  Предприятия  и трудовым коллективом рассматриваются
в  соответствии  с законодательством Российской Федерации о порядке
разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).
     5. 6.  Состав  и  объем  сведений,  составляющих служебную или
коммерческую   тайну,   а  также  порядок  их  защиты  определяются
руководителем    Предприятия    в    соответствии   с   действующим
законодательством Российской Федерации.

       6. Филиалы, представительства и дочерние предприятия

     6. 1.   Предприятие   может   создавать  филиалы  и  открывать
представительства  на  территории  Российской  Федерации  и  за  ее
пределами  с  соблюдением  требований  законодательства  Российской
Федерации,   законодательства   иностранных   государств  по  месту
нахождения  филиалов  и  представительств,  международных договоров
Российской Федерации.
     Филиалы  и представительства осуществляют свою деятельность от
имени    Предприятия,   которое   несет   ответственность   за   их
деятельность.
     6. 2.  Филиалы  и  представительства  не являются юридическими
лицами,   наделяются   Предприятием   имуществом   и   действуют  в
соответствии   с   положениями   о  них.  Положения  о  филиалах  и
представительствах,   а  также  изменения  и  дополнения  указанных
положений   утверждаются   Предприятием  в  порядке,  установленном
федеральными и областными законами и настоящим Уставом.
     6. 3.  Имущество филиалов и представительств учитывается на их
отдельном балансе, являющемся частью баланса Предприятия.
     6. 4.  Руководители филиалов и представительств назначаются на
должность  и  освобождаются от должности руководителем Предприятия,
наделяются  полномочиями  и  действуют  на  основании доверенности,
выданной им руководителем Предприятия.
     6. 5.  Дочерние  предприятия  создаются  решением Руководителя
Предприятия.  Руководитель Предприятия вправе передавать имущество,
переданное   Предприятию   в   хозяйственное   ведение,   дочернему
предприятию   самостоятельно,   за   исключением  недвижимого,  для
передачи которого требуется решение КУГИ Магаданской области.
     Руководитель    Предприятия    утверждает    устав   дочернего
предприятия и назначает его руководителя.
     6. 6.   КУГИ   Магаданской   области   оформляет   закрепление
имущества в хозяйственном ведении дочернего предприятия.
     6. 7.   Реорганизация   и   ликвидация  дочернего  предприятия
осуществляется  по  решению  Руководителя  Предприятия.  Недвижимое
имущество  ликвидируемого  дочернего  предприятия, оставшееся после
удовлетворения   требований  кредиторов,  используется  в  порядке,
установленном законодательством.

             7. Реорганизация и ликвидация Предприятия

     7. 1.    Реорганизация   Предприятия   без   изменения   формы
собственности   на   переданное   ему  имущество  осуществляется  в
установленном законодательством порядке.
     7. 2.   В   случаях,   установленных   законом,  реорганизация
Предприятия  в  форме  его  разделения или выделения из его состава
другого  юридического  лица  (юридических  лиц)  осуществляется  по
решению  уполномоченных  государственных  органов  или  по  решению
суда.
     7. 3.   При  реорганизации  Предприятия  вносятся  необходимые
изменения  в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц.
Реорганизация   влечет   за   собой  переход  прав  и  обязанностей
Предприятия  к  его  правопреемнику  в  соответствии  с действующим
законодательством Российской Федерации.
     Предприятие   считается   реорганизованным,   за   исключением
случаев    реорганизации   в   форме   присоединения,   с   момента
государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.
     При  реорганизации  Предприятия  в  форме присоединения к нему
другого  юридического лица Предприятие считается реорганизованным с
момента  внесения  в  Единый государственный реестр юридических лиц
записи  о  прекращении  деятельности  присоединенного  юридического
лица.
     7. 4.   Предприятие   может   быть  ликвидировано  в  порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
     7. 5.   Ликвидация  Предприятия  влечет  его  прекращение  без
перехода  прав  и  обязанностей  в  порядке правопреемства к другим
лицам.
     Порядок  образования  ликвидационной комиссии определяется при
принятии решения о ликвидации Предприятия.
     С  момента  назначения ликвидационной комиссии к ней переходят
полномочия по управлению делами Предприятия.
     Ликвидационная  комиссия  от  имени ликвидируемого Предприятия
выступает в суде.
     Ликвидационная   комиссия   помещает  в  печати  публикацию  о
ликвидации   Предприятия   с  указанием  в  ней  порядка  и  сроков
заявления     требований    кредиторами,    выявляет    кредиторов,
рассчитывается  с  ними,  принимает  меры  к  получению дебиторской
задолженности,   а   также   письменно   уведомляет   кредиторов  о
ликвидации Предприятия.
     Ликвидационная  комиссия  составляет  ликвидационные балансы и
представляет   их   КУГИ   Магаданской  области  и  Учредителю  для
утверждения.
     Распоряжение   оставшимся   после   удовлетворения  требований
кредиторов  имуществом ликвидируемого Предприятия осуществляет КУГИ
Магаданской области.
     7. 6.  Исключительные  права (интеллектуальная собственность),
принадлежащие  Предприятию  на  момент  ликвидации,  переходят  для
дальнейшего  распоряжения  ими  в  соответствии с законодательством
Российской Федерации.
     7. 7.   Ликвидация   Предприятия   считается   завершенной,  а
Предприятие  прекратившим  свою  деятельность после внесения записи
об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.
     7. 8.  При  ликвидации и реорганизации Предприятия увольняемым
работникам   гарантируется   соблюдение   их  прав  и  интересов  в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
     7. 9.   При   реорганизации   и   ликвидации  Предприятия  все
документы  (управленческие,  финансово  - хозяйственные, по личному
составу  и  другие) передаются в порядке, установленном действующим
законодательством Российской Федерации.

                              ______





Приложение № 2

УТВЕРЖДЕН
постановлением
губернатора области

от_14.06.2002 № 127


                         ТИПОВОЙ КОНТРАКТ
            С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
                      УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ


                     КОНТРАКТ С РУКОВОДИТЕЛЕМ
        ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ


______________________________________________________________,
   (наименование областного департамента, управления, комитета на
   который возложены координация и регулирование деятельности в
                     соответствующей отрасли)

     именуемый     в     дальнейшем     "Учредитель",     в    лице
______________________________________________________________,
   (фамилия, имя, отчество руководителя областного департамента,
                       управления, комитета)

     действующего   на   основании   ___________________,  с  одной
стороны,                                                          и
______________________________________________________________,
     (фамилия, имя, отчество руководителя областного ГУПа)

     именуемый   в   дальнейшем  "Руководитель",  который  назначен
распоряжением губернатора Магаданской области от ________№______,
     на
должность___________________________________________________
     (наименование должности - генеральный директор, директор)

     областного государственного унитарного предприятия

______________________________________________________________,
     (наименование областного государственного предприятия)

     именуемое   в  дальнейшем  "Предприятие",  с  другой  стороны,
заключили настоящий контракт о нижеследующем.


                       1. Предмет контракта

     Настоящий  контракт  регулирует  отношения между Учредителем и
Руководителем,   связанные  с  исполнением  последним  обязанностей
генерального   директора  (директора)  областного  государственного
унитарного предприятия.


                2. Компетенция и права Руководителя

     2. 1.   Руководитель   является   единоличным   исполнительным
органом предприятия, действует на основе единоначалия.
     2. 2.   Руководитель   самостоятельно   решает   все   вопросы
деятельности   предприятия,  за  исключением  вопросов,  отнесенных
законодательством к ведению иных органов.
     2. 3. Руководитель:
     2. 3.1. Организует работу предприятия.
     2. 3.2.  Действует  без  доверенности  от  имени  предприятия,
представляет  его  интересы на территории Российской Федерации и за
ее пределами.
     2. 3.3.  Распоряжается  имуществом  предприятия  в  порядке  и
пределах, установленных действующим законодательством.
     2. 3.4. Заключает договоры, в том числе трудовые.
     2. 3.5.   Выдает   доверенности,  совершает  иные  юридические
действия.
     2. 3.6. Открывает в банках расчетные и другие счета.
     2. 3.7. Утверждает штатное расписание предприятия.
     2. 3.8.    Применяет    к    работникам    предприятия    меры
дисциплинарного  взыскания и поощрения в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации.
     2. 3.9.   Делегирует  свои  права  заместителям,  распределяет
между ними обязанности.
     2. 3.10.   В   пределах   своей  компетенции  издает  приказы,
распоряжения  и  дает  указания,  обязательные  для всех работников
предприятия,  утверждает положения о представительствах и филиалах,
уставы дочерних предприятий.
     2. 3.11.   Определяет   в   соответствии  с  законодательством
Российской   Федерации   состав   и  объем  сведений,  составляющих
коммерческую тайну предприятия, а также порядок ее защиты.
     2. 3.12.   Готовит  мотивированные  предложения  об  изменении
размера уставного фонда предприятия.
     2. 3.13.  При  расторжении контракта осуществляет передачу дел
вновь назначенному руководителю предприятия.
     2. 3.14.   Решает   иные  вопросы,  отнесенные  федеральным  и
областным   законодательством,   Уставом  предприятия  и  настоящим
контрактом к компетенции Руководителя.


                      3. Обязательства сторон

     3. 1. Руководитель обязуется:
     3. 1.1.   Добросовестно  и  разумно  руководить  предприятием,
обеспечивать  выполнение  установленных  для  предприятия  основных
экономических   показателей   и   осуществлять   иные   полномочия,
отнесенные   законодательством,  Уставом  предприятия  и  настоящим
контрактом к его компетенции.
     3. 1.2.   При   исполнении   своих   должностных  обязанностей
руководствоваться   федеральным   и   областным  законодательством,
Уставом предприятия и настоящим контрактом.
     3. 1.3.  Обеспечивать  своевременное и качественное выполнение
всех договоров и обязательств предприятия.
     3. 1.4.   Обеспечивать  развитие материально-технической базы,
увеличение объема платных работ, услуг.
     3. 1.5.  Обеспечивать  соответствие  результатов  деятельности
предприятия   утвержденным   в   установленном   порядке   основным
экономическим  показателям.  Не допускать принятие решений, которые
могут привести к неплатежеспособности (банкротству) предприятия.
     3. 1.6.   Обеспечивать   содержание   в  надлежащем  состоянии
закрепленного  за  предприятием  движимого и недвижимого имущества,
своевременно  проводить  капитальный  и текущие ремонты недвижимого
имущества.
     3. 1.7.  Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех
рабочих  мест  и  создавать  на них условия работы, соответствующие
единым   межотраслевым  и  отраслевым  правилам  по  охране  труда,
санитарным  нормам  и  правилам,  разрабатываемым  и утверждаемым в
порядке, установленном законодательством.
     3. 1.8.   Обеспечивать  своевременную  уплату  предприятием  в
полном   объеме   всех   установленных   федеральным   и  областным
законодательством  налогов, сборов и обязательных платежей в бюджет
Российской  Федерации,  бюджет  Магаданской  области, муниципальных
образований и внебюджетные фонды.
     3. 1.9.  Обеспечивать  своевременную выплату заработной платы,
надбавок,  пособий  и иных выплат работникам предприятия в денежной
форме.
     3. 1.10.  Не  разглашать  сведения, составляющие служебную или
коммерческую  тайну,  ставшие  известными ему в связи с исполнением
своих должностных обязанностей.
     3. 1.11.  Обеспечивать  выполнение  требований  по гражданской
обороне.
     3. 1.12.   Совершать   все   сделки  с  недвижимым  имуществом
предприятия,  включая  сдачу  в  аренду,  продажу,  мену,  дарение,
передачу  в  залог  и  временное  пользование,  внесение в уставный
капитал  других  юридических  лиц или иными способами распоряжаться
недвижимым   имуществом   исключительно   с  согласия  Комитета  по
управлению государственным имуществом Магаданской области.
     3. 1.13.  Обеспечивать  использование имущества предприятия, в
том  числе  недвижимого,  по  целевому  назначению в соответствии с
видами    деятельности    предприятия,    установленными    Уставом
предприятия,   а   также   использование   по  целевому  назначению
выделенных предприятию бюджетных и внебюджетных средств.
     3. 1.14.   Представлять  отчетность  о  работе  предприятия  в
порядке   и   сроки,   установленные  законодательством  Российской
Федерации и Магаданской области.
     3. 1.15.   Представлять   Учредителю   предложения  о  способе
достижения  цели  деятельности  предприятия,  а  также  сведения  о
текущем  и  перспективном   планировании   финансово-экономических,
хозяйственных и иных результатов деятельности предприятия.
     3. 2. Учредитель обязан:
     3. 2.1.    Не   вмешиваться   в    оперативно-распорядительную
деятельность  Руководителя, за исключением случаев, предусмотренных
законодательством.
     3. 2.2.  В  течение  одного  месяца  давать ответ на обращения
Руководителя  по  вопросам,  требующим  согласования (разрешения) с
Учредителем.
     3. 2.3.  Принимать необходимые меры при обращении Руководителя
по    вопросам,   связанным   с   возможной   неплатежеспособностью
предприятия.
     3. 2.4.  Предпринимать  все меры для своевременного зачисления
на   счет   предприятия  бюджетных  средств,  связанных  с  оплатой
государственного оборонного заказа, выполненного предприятием <*>.
     --------------------------------
     <*> Включается в случае необходимости.


     3. 2.5.  Обеспечить  Руководителю  условия  труда, необходимые
для эффективной работы.
     3. 2.6.  Установить  по согласованию с Комитетом по управлению
государственным  имуществом  Магаданской  области  обязательные для
Руководителя   требования   к  форме,  содержанию  и  периодичности
представления  предложений  о  способе достижения цели деятельности
предприятия, правила и порядок их оценки.
     3. 2.7.   Принимать   в   установленном   порядке   решения  о
привлечении   к   ответственности   Руководителя   за  ненадлежащее
исполнение им своих обязанностей.

        4. Оплата труда и социальные гарантии Руководителя

     4. 1.   Оплата  труда  Руководителя  состоит  из  должностного
оклада  и  доли от прибыли предприятия, определяемая после расчетов
с бюджетами всех уровней.
     Должностной   оклад  Руководителю  устанавливается  в  размере
________________руб.

     Доля от прибыли предприятия составляет ________________.

     4. 2.   Заработная   плата   и   вознаграждение   Руководителю
выплачиваются   одновременно   с  выплатой  заработной  платы  всем
работникам предприятия.
     4. 3.    В    случае,   если   производственная   деятельность
предприятия   или  его  структурного  подразделения  приостановлена
уполномоченным  на  то государственным органом в связи с нарушением
нормативных  требований по охране труда, экологических, санитарно -
эпидемиологических   норм,   Руководитель   предприятия  не  вправе
получать  вознаграждение  за  результаты  финансово - хозяйственной
деятельности  (с  момента  приостановления деятельности предприятия
до момента устранения выявленных нарушений).
     4. 4.  В  случае, если Руководитель не обеспечил своевременную
выплату  работникам предприятия установленных законодательством и /
или  коллективным  договором  премий, пособий, доплат, компенсаций,
меры  поощрения  к нему не применяются до момента полного погашения
задолженности работникам предприятия по этим видам выплат.
     4. 5.  Ежегодный  отпуск  Руководителя  составляет ___________
<*>  календарных  дней и может быть ему предоставлен как полностью,
так   и  по  частям.  Конкретные  сроки  предоставления  ежегодного
отпуска определяются Руководителем по согласованию с Учредителем.
     --------------------------------
     <*>  Продолжительность  отпуска устанавливается в соответствии
действующим трудовым законодательством.

     4. 6.   При   уходе   Руководителя   в  очередной  отпуск  ему
выплачивается материальная помощь в размере _________.
     4. 7.   Руководителю   и   членам   его   семьи  выплачивается
компенсация   за   переезд   в   другую   местность,  обусловленную
контрактом, в размере _________ <*>.
     --------------------------------
     <*> Включается в случае, если такой переезд предусмотрен.

     4. 8.  В  случае  смерти Руководителя члены его семьи получают
единовременную компенсацию в размере __________.
     4. 9.   В  случае  потери  Руководителем  трудоспособности  он
получает компенсацию в размере _________.
     4. 10.   В   случае   расторжения   контракта   по  инициативе
Учредителя  по  основаниям, не связанным с ненадлежащим исполнением
Руководителем    его    обязанностей,   предусмотренных   настоящим
контрактом  и  законодательством Российской Федерации, Руководителю
выплачивается компенсация в размере _________.
     --------------------------------
     <*>  В  контракте  могут  быть  предусмотрены  иные социальные
гарантии    и    компенсации    в    соответствии   с   действующим
законодательством.


                  5. Ответственность Руководителя

     5. 1.   Руководитель   предприятия   несет  ответственность  в
порядке  и на условиях, установленных действующим законодательством
и настоящим контрактом.
     5. 2.   За   ненадлежащее   выполнение   Руководителем   своих
обязанностей   к   нему   могут   быть   применены  следующие  меры
воздействия:
     а) замечание;
     б) выговор;
     в) строгий выговор;
     г)  увольнение,  в  том  числе  по основаниям, предусмотренным
настоящим контрактом.
     Дисциплинарное  взыскание  действует  в  течение  года и может
быть  снято  до  истечения  этого срока по инициативе Учредителя, а
также по ходатайству трудового коллектива предприятия.
     5. 3.   Руководитель  может  быть  привлечен  к  материальной,
административной    и    уголовной   ответственности   в   случаях,
предусмотренных     действующим     законодательством    Российской
Федерации.


               6. Изменение и расторжение контракта

     6. 1.  Каждая  из  сторон  настоящего контракта вправе ставить
перед  другой  стороной  вопрос  о  его  изменении  (уточнении) или
дополнении,   которые   оформляются   дополнительным   соглашением,
прилагаемым к контракту.
     6. 2.   Контракт   может   быть   расторгнут   по  основаниям,
предусмотренным  законодательством Российской Федерации о труде. Он
может быть также расторгнут по решению Учредителя в случаях:
     а)   невыполнения   утвержденных   в   установленном   порядке
показателей  экономической  эффективности  деятельности  унитарного
предприятия;
     б)  невыполнения  решений  Правительства Российской Федерации,
областных органов государственной власти;
     в)    совершения    сделок   с   имуществом,   находящимся   в
хозяйственном   ведении   унитарного   предприятия,   с  нарушением
требований   законодательства  и  определенной  уставом  унитарного
предприятия специальной правоспособности предприятия;
     г)  наличия,  по  вине  Руководителя,  в унитарном предприятии
более чем 3-месячной задолженности по заработной плате.
     6. 3.  Контракт с Руководителем не может быть расторгнут, если
неисполнение  им своих обязательств вызвано объективными причинами,
не зависящими от воли Руководителя.
     6. 4.  Контракт  также  может быть расторгнут в соответствии с
пунктом 13 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
     Например:
     -  нарушения  по  вине  Руководителя, установленной в порядке,
предусмотренном  законодательством Российской Федерации, требований
по  охране труда, повлекшего принятие руководителем государственной
инспекции  труда  и  государственным  инспектором  труда  решения о
приостановлении   деятельности  предприятия  или  его  структурного
подразделения  либо  решения  суда  о  ликвидации  предприятия  или
прекращении деятельности его структурного подразделения;
     -  необеспечения  использования  имущества  предприятия, в том
числе  недвижимого,  по целевому назначению в соответствии с видами
деятельности  предприятия,  установленными  Уставом  предприятия, а
также    неиспользования    по   целевому   назначению   выделенных
предприятию  бюджетных  и  внебюджетных средств в течение более чем
трех месяцев;
     разглашения  Руководителем  сведений,  составляющих  служебную
или   коммерческую   тайну,   ставших  ему  известными  в  связи  с
исполнением своих должностных обязанностей.


                     7. Иные условия контракта

     7. 1.   Настоящий   контракт,  подписанный  обеими  сторонами,
вступает  в  силу  с  даты  согласования  с Комитетом по управлению
государственным имуществом Магаданской области.
     7. 2.            Срок            действия            контракта
_________________________________.
     7. 3.   В  части,  не  предусмотренной  настоящим  контрактом,
стороны  руководствуются  законодательством  Российской  Федерации,
Магаданской области и Уставом предприятия.



                8. Адреса сторон и другие сведения

     Учредитель:

_______________________________________________________________
     (наименование и адрес)

     Предприятие:

_______________________________________________________________
     (наименование и адрес)


     Руководитель:
     Генеральный директор (директор) областного государственного
     унитарного предприятия

_______________________________________________________________
     (наименование предприятия)

_______________________________________________________________
     (фамилия, имя, отчество)






     Паспорт: серия _____________ N _______________, выдан
     Домашний  адрес:
     Телефон(ы): _________________________
     _____________________________________


     Контракт подписан:
     От Учредителя:                        Руководитель:
     ________________________________      ___________________________
     (должность) (фамилия, имя, отчество)  (фамилия, имя, отчество)
     

     М.П.
     ________________________________      ___________________________
     (подпись)                             (подпись)
     ________________________________      ___________________________
     дата (число, месяц, год)              дата (число, месяц, год)





     Контракт СОГЛАСОВАН с
     Комитетом  по управлению
     государственным имуществом
     Магаданской области
     ________________________________
     (Ф.И.О., должность руководителя)
     ________________________________
     (подпись)
     ________________________________
     дата (число, месяц, год)







                       Приложение к Типовому уставу
                       областного государственного
                       унитарного предприятия


                             ПЕРЕЧЕНЬ
                  ОБЪЕКТОВ НЕДВИЖИМОГО ИМУЩЕСТВА,
                ПЕРЕДАННЫХ В ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ВЕДЕНИЕ

     _________________________________________________________
                    (наименование предприятия)


№№     Наименование        Адрес <**>,      Инвентарный     Балансовая стои-
п/п    объекта недвижи-    отнесение к      номер объек-    мость <***>
       мости (произ-       категории па-    та недвижи-     (тыс. руб.) /
       водственный         мятников ис-     мости / дата    остаточная ба-
       комплекс, объект    тории и куль-    и номер пас-    лансовая стои-
       социально -         туры             порта БТИ       мость <****>
       культурного или                                      (тыс. руб.)
       бытового назна-
       чения , неза-
       вершенное строи-
       тельство, иное
       <*>)



     --------------------------------
     <*>  Необходимо  перечислить все объекты недвижимого имущества
с указанием данных, позволяющих их идентифицировать.
     <**>  Страна указывается только для объекта, расположенного за
рубежом.
     <***>  Для  объектов,  находящихся за рубежом, дополнительно в
скобках   указываются   данные   в  валюте  страны  местонахождения
объекта.


                              _______