Закон Магаданской области от 16.07.1997 № 28-оз

ответственности  в  порядке, установленном федеральным  и  областным
законодательством.
    2.  Для лиц, замещающих государственные должности категории "А",
не устанавливается дисциплинарная ответственность.

    Статья 33.     Виды     дисциплинарных    взысканий    областных
              государственных служащих

    1.  К  областным государственным служащим применяются  следующие
дисциплинарные взыскания:

    а) замечание;
    б) выговор;
    в) строгий выговор;
    г) предупреждение о неполном служебном соответствии;
    д) увольнение с областной государственной службы.
    2.   Порядок   привлечения   к  дисциплинарной   ответственности
областных   государственных  служащих,  обжалования   дисциплинарных
взысканий устанавливается федеральным и областным законодательством.

                      Р А З Д Е Л  В Т О Р О Й

                ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ МАГАДАНСКОЙ
                        ОБЛАСТИ КАТЕГОРИИ "А"

          Глава VIII. ОСОБЕННОСТИ ЗАМЕЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
                      ДОЛЖНОСТЕЙ КАТЕГОРИИ "А"


 ((  Законом от 26.12.01 № 213-ОЗ ст.34 изложена в новой редакции:

     "Статья   34.   Порядок  замещения  областной  государственной
должности  категории  "А"  и  увольнения  лиц, замещающих областные
государственные должности категории "А"

     1.  Порядок  замещения  областных  государственных  должностей
категории  "А",  вступления в указанные должности и освобождение от
них устанавливается соответствующими областными законами.
     2.  Должностные  лица,  замещающие  государственные  должности
категории  "А" в государственных органах Магаданской области, после
освобождения   от  должности  в  случаях  их  не  избрания  или  не
назначения  на должность после окончания срока полномочий, получают
назначенное  им  денежное  вознаграждение  до  устройства  на новое
место работы в течение года.
     3.  При  устройстве  на новое место работы в случае, если указ
анные  в  части  2  настоящей статьи лица получают заработную плату
ниже  размеров  денежного  вознаграждения,  которое  они получали в
связи  с замещением государственной должности категории "А", данным
лицам  производится  доплата до размера денежного вознаграждения по
указанной  должности в течение года со дня увольнения. 4. Указанные
выплаты производятся за счет средств областного бюджета."  ))



((((( ст.34 в предыдущей редакции (НЕ ДЕЙСТВУЕТ):

    Статья 34. Порядок     замещения    областной    государственной
               должности категории "А"

    Порядок   замещения  областных  государственных   должностей   и
порядок    вступления   в   областные   государственные    должности
устанавливается соответствующим областным законом. )))))



    Статья 35. Особенности  правового  положения  лица,  замещающего
                государственную должность категории "А"

    1.    Особенности    правового   положения    лиц,    замещающих
государственные  должности категории "А", определяются  федеральными
законами, Уставами области и иными областными законами.

                      Р А З Д Е Л  Т Р Е Т И Й

                 ОБЛАСТНЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ
                        КАТЕГОРИИ "Б" И "В".

         Глава IХ. СИСТЕМА ОБЛАСТНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

    Статья 36. Областная государственная служба

    1.   Областная   государственная   служба   представляет   собой
профессиональную  деятельность, определенную  статьей  1  настоящего
Закона.
    Областная  государственная служба находится в  ведении  области,
является частью системы государственной службы Российской Федерации.
    2.    Областная   государственная   служба   осуществляется    в
администрации  области,  аппаратах областной  Думы  и  Избирательной
комиссии  Магаданской  области; областных  государственных  органах,
создаваемых   в  установленном  законами  области  порядке,   и   их
аппаратах.

    Статья 37. Группы должностей областной государственной службы

    1.     Областные     государственные     должности     областной
государственной   службы  в  зависимости   от   характера   функций,
выполняемых  государственными служащими, подразделяются в  настоящем
Законе на следующие группы:
    1)   высшие   областные   государственные  должности   областной
государственной службы (5-я группа);
    2)   главные   областные  государственные  должности   областной
государственной службы (4-я группа);
    3)   ведущие   областные  государственные  должности   областной
государственной службы (3-я группа);
    4)   старшие   областные  государственные  должности   областной
государственной службы (2-я группа);
    5)   младшие   областные  государственные  должности   областной
государственной службы (1-я группа).
    2.  К  высшим  областным  государственным  должностям  областной
государственной  службы относятся должности категории  "Б":  первого
заместителя губернатора области и заместителя губернатора области.
    3.  К  главным  областным государственным  должностям  областной
государственной службы относятся должности:
    категории  "Б" - главный советник губернатора области,  помощник
csaepm`rnp`  области, пресс-секретарь губернатора области,  помощник
председателя  областной Думы, советник председателя областной  Думы,
советник  первого заместителя председателя областной Думы,  помощник
первого    заместителя   председателя   областной   Думы,   помощник
заместителя  Губернатора  области,  советник  Губернатора   области,
советник первого заместителя Губернатора области;
    категории  "В"  -  руководителей самостоятельных  департаментов,
комитетов   и   управлений   администрации  области;   руководителей
аппаратов  областной Думы и администрации области, пресс - секретарь
областной  Думы,  заместителя руководителя  аппарата:  администрации
области, областной Думы.
    4.  К  ведущим  областным государственным  должностям  областной
государственной службы относятся должности:
    категории  "Б"  -  помощник  депутата областной  Думы,  советник
заместителя   председателя  областной  Думы,  помощник   заместителя
председателя областной Думы;
    категории   "В"   -  заместителей  руководителя  самостоятельных
департаментов,  комитетов,  управлений; руководителя  и  заместителя
руководителя  самостоятельного отдела;  начальников  и  заместителей
начальников управлений в составе департаментов, комитетов,  аппарата
администрации  области,  начальников  отделов  в  составе   аппарата
администрации  области,  областной Думы,  департаментов,  комитетов,
управлений;   консультантов,  советников;  заместителей  начальников
отделов  в составе аппаратов администрации области, областной  Думы,
департаментов,  комитетов,  управлений,  руководителя   (начальника)
отдела    (структурного   подразделения)   администрации    области;
заместителя    руководителя   (начальника)   отдела    (структурного
подразделения) администрации области.
    5.  К  старшим  областным государственным  должностям  областной
государственной службы относятся должности:
    категории "Б" - референт Губернатора области;
    категории   "В"   -  главный  специалист,  ведущий   специалист,
специалист 1 категории, специалист 2 категории, специалист.
    6.  К  младшим  областным государственным  должностям  областной
государственной  службы относятся должности категории  "В":  младший
специалист  1  категории, младший специалист  2  категории,  младший
специалист.

    Статья 38. Специализация  областных  государственных   областной
                 должностей государственной службы.

    Квалификационные   требования   к   областным    государственным
служащим

    1.     Областные     государственные     должности     областной
государственной    службы    подразделяются    по    специализациям,
предусматривающим  наличие  у областного государственного  служащего
для   исполнения  обязанностей  по  должности  одной   специализации
соответствующего профессионального образования.
    Специализация  областных  государственных  должностей  областной
государственной    службы   устанавливается   в    зависимости    от
функциональных    особенностей    государственных    должностей    и
особенностей    предмета    ведения    соответствующих     областных
государственных органов.
    2.   Квалификационные  требования  к  областным  государственным
служащим   представляют  собой  требования  к  уровню   специального
профессионального образования и стажу работы по специальности  лица,
замещающего    областную   государственную    должность    областной
государственной   службы,  уровню  знаний   Конституции   Российской
Федерации,   федеральных   законов,  Устава   и   законов   области,
menaundhl{u для исполнения должностных обязанностей.
    Квалификационные  требования  предъявляются  в  соответствии  со
специализацией областной государственной должности.
    3.  Для  замещения  высших  и главных областных  государственных
должностей областной государственной службы необходимо:
    1)   высшее  профессиональное  образование  в  соответствии   со
специализацией    государственной   должности    или    образование,
считающееся  равноценным  с дополнительным  высшим  профессиональным
образованием    по    специализации    государственных    должностей
государственной службы;
    2) стаж работы по специальности не менее 5 лет.
    Лицу,  замещающему  главную областную государственную  должность
областной государственной службы, необходимо пройти аттестацию.
    4.  Для  замещения  ведущих и старших областных  государственных
должностей   областной  государственной  службы  необходимо   высшее
профессиональное   образование  в  соответствии  со   специализацией
государственной должности или образование, считающееся  равноценным.
Для замещения ведущих и старших областных государственных должностей
областной государственной службы дополнительно требуется стаж работы
по  специальности не менее 3-х лет. При отсутствии требуемого  стажа
работы    лицу,   замещающему   ведущую   или   старшую    областную
государственную    должность   областной   государственной    службы
необходимо выдержать квалификационный экзамен.
    5.  Для  замещения младших областных государственных  должностей
областной  государственной  службы  требуется  высшее  или   среднее
профессиональное образование, стаж работы по специальности не  менее
года.

    Статья 39. Квалификационные  разряды  областных  государственных
                служащих

    1.  По  результатам государственного квалификационного  экзамена
или     аттестации     государственным    служащим     присваиваются
квалификационные разряды.
    Квалификационные разряды государственных служащих  указывают  на
соответствие   уровня  профессиональной  подготовки  государственных
служащих     квалификационным    требованиям,    предъявляемым     к
государственным  должностям государственной  службы  соответствующих
групп.
    Порядок   проведения   квалификационных  экзаменов,   присвоения
квалификационных  разрядов и сохранения  их  при  переводе  на  иные
государственные   должности   государственной   службы,   аттестации
государственных служащих устанавливается федеральными  и  областными
законами.
    2.  Государственный квалификационный экзамен может быть проведен
по  инициативе  государственного служащего  для  присвоения  ему  по
результатам указанного экзамена очередного квалификационного разряда
без   последующего  перевода  на  другую  государственную  должность
государственной службы.
    3.  Государственным  служащим  могут  быть  присвоены  следующие
квалификационные разряды:
    действительный государственный советник Российской Федерации  1,
2   и   3  класса  -  государственным  служащим,  замещающим  высшие
государственные должности государственной службы;
    государственный советник Российской Федерации 1, 2  и  3  класса
государственным   служащим,   замещающим   главные   государственные
должности государственной службы;
    советник  Российской Федерации 1, 2 и 3 класса - государственным
служащим,     замещающим    ведущие    государственные     должности
государственной службы;
    советник   государственной  службы   1,   2   и   3   класса   -
государственным   служащим,   замещающим   старшие   государственные
должности государственной службы;
    референт   государственной  службы   1,   2   и   3   класса   -
государственным   служащим,   замещающим   младшие   государственные
должности государственной службы.


 (( Действие ч.4 ст.39  приостановлено  до  принятия  новой редакции 
Закона Магаданской  области "О государственных должностях и государ-
ственной службе Магаданской области" Законом от 26.12.01 № 213-ОЗ

    4.     Гражданину,    впервые    назначенному    на    областную
государственную   должность   областной   государственной    службы,
присваивается  низший (третьего класса) квалификационный  разряд  по
соответствующей   группе   областных   государственных    должностей
областной  государственной службы после замещения им государственной
должности в течение 12 месяцев и сдачи квалифицированного экзамена. ))



  Глава X. ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА ОБЛАСТНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ

    Статья 40. Документы,   представляемые   при   поступлении    на
               областную государственную службу

    1.   При   поступлении   на  областную  государственную   службу
гражданин представляет:
    1) Личное заявление.
    2) Документ, удостоверяющий личность (предъявляется лично).
    3) Трудовую книжку.
    4)  Документы, подтверждающие соответствие лица квалификационным
требованиям к наличию профессионального образования.
    5)  Справку  из  органов  Государственной  налоговой  службы   о
представлении сведений об имущественном положении.
    6) Медицинское заключение о состоянии здоровья.
    7)   Другие   документы,  если  это  предусмотрено   федеральным
законом.
    Непредставление  хотя  бы  одного из указанных  выше  документов
является  основанием  для  оставления заявления  о  приеме  лица  на
областную государственную службу без рассмотрения.
    2.  Сведения,  представленные  согласно  настоящему  Закону  при
поступлении гражданина на областную государственную службу, подлежат
проверке.
    3.  Если  исполнение должностных обязанностей лицом, поступающим
на   областную  государственную  службу,  связано  с  использованием
сведений,  составляющих государственную или иную охраняемую  законом
тайну,   требуется  оформление  соответствующего  допуска  к   таким
сведениям.

    Статья 41. Квалификационные экзамены

    1.   Квалификационный  экзамен  или  аттестация  проводится  при
замещении  главных,  ведущих  и  старших  областных  государственных
должностей областной государственной службы, а также при прохождении
конкурса - испытания.
    2.  Квалификационный экзамен проводится с целью выявления знаний
лица   в   сфере   осуществления   обязанностей   по   должности   и
специализации.
    Программа  квалификационного экзамена разрабатывается  с  учетом
специализации  областной  государственной должности  и  утверждается
организационно - кадровым управлением.
    3. Проведение квалификационных экзаменов возлагается на
    квалификационные комиссии, создаваемые руководителями  областных
государственных  органов и их кадровые службы, с учетом  предложений
организационно - кадрового управления администрации области.
    4.  Лицу,  выдержавшему квалификационный экзамен или  прошедшему
аттестацию,  выдается свидетельство и присваивается  соответствующий
jb`khthj`vhnmm{i разряд.
    5.  Порядок организации и проведения квалификационного  экзамена
устанавливается федеральным законом.

    Статья   42.   Представление  по  результатам  квалификационного
отбора

    1.   В   порядке   представления  на  областную  государственную
должность назначаются областные государственные служащие, замещающие
должности категории "Б".
    Правом  представления обладают лица, замещающие  соответствующие
областные   государственные   должности   категории   "А".   Порядок
представления  на областные государственные должности категории  "Б"
определяется Уставом области и законами области.

    2.   В   порядке   представления  на  областные  государственные
должности  могут  назначаться лица, включенные  в  резерв  областной
государственной службы.
    Представление   производится   кадровыми   службами    областных
государственных   органов   и   направляется   должностному    лицу,
обладающему   правом   назначения   на   соответствующую   областную
государственную должность областной государственной службы.
    3.   Основанием   для  представления  является  квалификационный
отбор, т.е. соответствие гражданина квалификационным требованиям для
занятия     областной     государственной    должности     областной
государственной службы.

    Статья 43. Конкурс     на    замещение    вакантной    областной
               государственной  должности областной  государственной
               службы


 (( Законом от 26.12.01 № 213-ОЗ ч.1 ст.43 дополнена предложением:
     "1.  Конкурс  на замещение вакантной государственной должности
государственной  службы обеспечивает право граждан на равный доступ
к государственной службе", далее по тексту ))

     Конкурс   проводится   для   замещения   вакантной   областной
государственной должности категории "Б" и "В".
    Конкурс  проводится среди граждан, подавших заявление на участие
в  нем,  при  соблюдении требований, предъявляемых к поступающим  на
областную государственную службу.
    Граждане могут участвовать в конкурсе независимо от того,  какие
должности они занимают в момент его проведения.
    2.  Проведение  конкурсов  возлагается на  конкурсные  комиссии,
создаваемые  руководителями  областных  государственных  органов   с
учетом    предложений   организационно   -   кадрового    управления
администрации  области. Конкурс может проводиться в  форме  конкурса
документов или конкурса - испытания.
    3.  Конкурс документов заключается в отборе участников  конкурса
на  основе  представленных им документов об  образовании,  замещении
должностей   в   государственных   органах   и   органах    местного
самоуправления, о другой трудовой деятельности, а также на основании
рекомендаций,    результатов   тестирования,   других    документов,
представляемых кадровыми службами областных государственных органов.
    4.  Конкурс - испытание заключается в отборе участников конкурса
на  основе  результатов прохождения ими тестирования и собеседования
по   соответствующей  государственной  должности,  а   также   сдачи
квалификационного экзамена.
    Программа   конкурса  разрабатывается  с  учетом   специализации
областной  государственной  должности и  утверждается  руководителем
областного государственного органа.
    5.  Информация  о  сроках подачи заявлений,  дате,  месте  и  об
условиях проведения конкурса подлежит официальному опубликованию.
    6.  Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса
в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
    7.   Решение   конкурсной  комиссии  является   основанием   для
заключения  трудового  договора либо отказа в  приеме  на  областную
государственную службу.
    8.   Порядок  проведения  конкурсов  определяется  в  Положении,
утвержденном  Губернатором  области,  в  соответствии  с   настоящим
Законом.

     (   См.  постановление  Губернатора  от  27.08.98  №  194  "Об
утверждении   Положения   о   проведении   конкурса  на  замещение,
вакантной    государственной   должности   государственной   службы
Магаданской области" )



    Статья 44. Испытательный  срок  при  поступлении  на   областную
                 государственную службу

    1.    С    гражданином,   впервые   принимаемым   на   областную
государственную  службу  на  должности  категории  "В",  заключается
трудовой  договор с обязательным установлением испытательного  срока
от 3 до 6 месяцев.
    В   испытательный   срок  не  засчитывается   период   временной
нетрудоспособности и другие периоды, когда гражданин отсутствовал на
службе по уважительным причинам.
    2.  На гражданина в период испытательного срока распространяется
действие законодательства об областной государственной службе,  если
иное не предусмотрено настоящим Законом.
    3.   Неудовлетворительный   результат  прохождения   гражданином
испытания  является  основанием для расторжения трудового  договора.
Если  испытательный  срок истек, а гражданин  продолжает  исполнение
должностных обязанностей, он считается выдержавшим испытание.

    Статья 45.   Решения,   принимаемые  по  заявлениям  граждан   о
              поступлении на областную государственную службу

    По  результатам рассмотрения заявлений граждан о поступлении  на
областную  государственную  службу  принимается  одно  из  следующих
решений:

    1).  О  назначении  лица на областную государственную  должность
категории "Б".
    2).  О  назначении  лица на областную государственную  должность
категории "В" с испытательным сроком.
    3).   О   включении   (зачислении)  лица  в   резерв   областной
государственной службы.
    4). Об отказе в приеме на областную государственную службу.

    Статья 46. Оформление  поступления на областную  государственную
                службу

    1.  Поступление  гражданина на областную государственную  службу
оформляется   решением  соответствующего  органа  или  распоряжением
должностного  лица,  обладающего  правом  назначения  на   областную
государственную должность.
    2.  Гражданин поступает на областную государственную  службу  на
условиях    трудового   договора   (контракта),   заключаемого    на
неопределенный срок, либо на срок не более 5 лет.
    Трудовой  договор  включает в себя обязательства  гражданина  по
выполнению должностных функций областного государственного служащего
и  обязательства областного государственного органа  по  обеспечению
условий  для  их  выполнения и заключается в порядке,  установленном
действующим законодательством.
    3.  Трудовой  договор  с областными государственными  служащими,
замещающими  должности  категории  "Б"  заключается  на   срок,   не
превышающий  срок  полномочий лица, избранного или  назначенного  на
соответствующие должности категории "А".
    4.  Условием заключения с гражданами, поступающими на  областную
cnqsd`pqrbemms~ службу, трудового договора являются прохождение  ими
конкурса  на замещение вакантной областной государственной должности
либо их представление по результатам квалификационного отбора.

    Статья 47. Отказ в приеме на областную государственную службу

    1.   Гражданину  может  быть  отказано  в  приеме  на  областную
государственную службу по следующим основаниям:
    1)  в  случае  установления в процессе  проверки  обстоятельств,
препятствующих  поступлению гражданина на областную  государственную
службу;
    2)   в   случае  представления  документов,  содержащих   ложные
сведения;
    3)  в  случае  несоответствия лица квалифицированным требованиям
для замещения областной государственной должности.
    2.  Об  отказе  в  приеме  на областную  государственную  службу
гражданину  сообщается  в  письменной форме  с  указанием  оснований
такого отказа в течение месяца.

    Статья 48. Резерв областной государственной службы

    1.  Лица, включенные в резерв областной государственной  службы,
при   прочих  равных  условиях  с  другими  претендентами,  обладают
преимущественным правом при поступлении на областную государственную
службу.
    2.  Резерв областной государственной службы оформляется  в  виде
перечня лиц, состоящих в резерве областной государственной службы, в
который включаются:
    1)  лица,  зачисленные  в  резерв при поступлении  на  областную
государственную  службу  в  порядке,  предусмотренном  подпунктом  3
статьи 45 настоящего Закона;
    2)  областные  государственные служащие, уволенные  с  областной
государственной  службы  при ликвидации областного  государственного
органа   или   сокращении  штатов  с  сохранением  в  течение   года
непрерывного стажа замещения областных государственных должностей;
    3)   лица,   замещающие   областные  государственные   должности
категории  "Б",  уволенные  в  связи с  сложением  полномочий  перед
лицами,   вновь   избранными  или  назначенными  на  соответствующие
должности категории "А";
    4)   лица,   замещающие   областные  государственные   должности
категории   "А",   после  прекращения  их  полномочий   в   порядке,
установленном настоящим Законом;
    5)  областные государственные служащие, зачисленные в резерв при
выходе в отставку;
    6)  лица,  замещающие  должности  в  выборных  органах  местного
самоуправления, муниципальные служащие, прошедшие обучение  с  целью
повышения квалификации.
    3.    В    случае   сложения   полномочий   лицом,    замещающим
государственную  должность категории "А"  на  постоянной  основе,  в
связи  с признанием его недееспособным либо ограниченно дееспособным
решением  суда, вступившим в законную силу, зачисление его в  резерв
не производится.
    4.   Включение   в   резерв  областной  государственной   службы
производится на 1 год.
    5.   На  лиц,  включенных  в  резерв  областной  государственной
службы,  не  распространяются гарантии, установленные для  областных
государственных служащих.
    За  лицами, указанными в подпунктах 2, 3 и 5 пункта 2  настоящей
статьи, сохраняются квалификационные разряды.
    6.  Порядок зачисления в резерв и нахождения в резерве областной
cnqsd`pqrbemmni  службы, порядок ведения Перечня  лиц,  состоящих  в
резерве  областной государственной службы, определяются  Положением,
утвержденным Губернатором области.

 Глава Х. ОСОБЕННОСТИ ОБЛАСТНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ. ОСОБЕННОСТИ
       ПРАВОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

    Статья 49. Принципы    установления   гарантий   для   областных
                  государственных служащих

    1.    Гарантии    для    областных   государственных    служащих
устанавливаются  в целях обеспечения профессионализма  и  авторитета
областной государственной службы, повышения компетентности областных
государственных  служащих, их экономической, социальной  и  правовой
защищенности.
    2.  Гарантии  для  областных государственных служащих  не  могут
устанавливаться   ниже  уровня  правовой  защиты,  материального   и
социального обеспечения, установленных федеральными законами.

    Статья 50. Реестры областных государственных служащих

    1.  Реестры  областных  государственных  служащих  -  документы,
содержащие  сведения  о лицах, замещающих областные  государственные
должности областной государственной службы.
    Ведение  Реестров областных государственных служащих возлагается
на   кадровые   службы  соответствующих  областных   государственных
органов.
    2.  Ведение сводного Реестра областных государственных  служащих
осуществляется  организационно - кадровым управлением  Администрации
области   на  основе  сведений,  представляемых  кадровыми  службами
областных государственных органов.
    3.  В  Реестры  заносятся сведения об областных  государственных
служащих  (включая  служащих, находящихся  в  резерве)  с  указанием
занимаемой   ими   должности,   квалификационного   разряда,    даты
поступления на областную государственную службу и стажа службы.
    Основанием   для   включения  в  Реестры  является   поступление
гражданина  на  областную  государственную  службу.  Основанием  для
исключения  из  Реестров  -  увольнение с областной  государственной
службы, за исключением случаев, предусмотренных в пункте 2 статьи 48
настоящего Закона.
    4.  Порядок ведения Реестров областных государственных  служащих
определяется   Положением,  утверждаемым  Губернатором   области   в
соответствии с федеральным законодательством и настоящим Законом.

    Статья 51. Аттестация областных государственных служащих

    1.  Аттестация областного государственного служащего  проводится
в  целях установления соответствия аттестуемого занимаемой должности
(очередная  аттестация)  либо должности, на  которую  он  претендует
(внеочередная аттестация).
    Очередная   аттестация   областных   государственных    служащих
проводится один раз в 4 года.
    2.   Порядок  проведения  аттестации  областных  государственных
служащих определяется федеральными и областными законами.

    Статья 52. Повышение   квалификации  областных   государственных
                 служащих

    1.  Повышение  квалификации областных  государственных  служащих
производится, как правило, на плановой основе.
    2.  Перечень должностей областных государственных служащих,  для
которых  повышение квалификации является обязательным, а также  план
повышения   квалификации  утверждаются  организационно  -   кадровым
управлением  администрации  области с  учетом  предложений  кадровых
служб  областных государственных органов. Предложения о включении  в
указанный  перечень должностей представляют руководители структурных
подразделений областных государственных органов.
    3.   Повышение  квалификации  осуществляется  за  счет   средств
федерального и областного бюджетов.
    Повышение   квалификации  производится  в  форме  краткосрочного
(сроком  до одного месяца) или долгосрочного обучения (сроком  более
одного месяца: курсы повышения квалификации, стажировки, семинары  и
т.д.) . Обучение в соответствии с планом проводится не реже 1 раза в
3  года,  если иное не установлено областными нормативными правовыми
актами.
    Повышение квалификации может производиться как с отрывом  (очная
форма   обучения),  так  и  без  отрыва  от  выполнения  должностных
полномочий (заочная форма обучения).
    4.  Порядок  организации  и  проведения  повышения  квалификации
определяется нормативными правовыми актами области.

    Статья 53. Переподготовка      (переквалификация)      областных
                     государственных служащих

    1.  Переподготовка (переквалификация) областных  государственных
служащих   может  производиться  в  случаях  перевода  на  областную
государственную  должность  областной  государственной  службы  иной
специализации.
    2.  Переподготовка  (переквалификация)  осуществляется  за  счет
средств областного бюджета.
    3.   Переподготовка  (переквалификация)  производится,   как   с
отрывом  (очная  форма  обучения), так и без  отрыва  от  выполнения
должностных полномочий (заочная форма обучения).
    4.    Порядок    организации    и   проведения    переподготовки
(переквалификации)   определяется  нормативными   правовыми   актами
области.

    Статья 54. Предельный   возраст  для  нахождения  на   областной
                 государственной службе

    1.    Предельный   возраст   для   нахождения    на    областной
государственной должности государственной службы - 60 лет.
    2.     Допускается    продление    нахождения    на    областной
государственной    службе   областных   государственных    служащих,
замещающих   высшие,   главные,   ведущие   и   старшие    областные
государственные   должности  областной  государственной   службы   и
достигших     предельного     возраста,    решением     руководителя
соответствующего  областного  государственного  органа.  Однократное
продление  срока  нахождения  на  областной  государственной  службе
областного  государственного служащего допускается не более  чем  на
год.
    Продление   нахождения   на  областной  государственной   службе
областного государственного служащего, достигшего возраста  65  лет,
не  допускается.  После  достижения  указанного  возраста  он  может
продолжать  работу  в государственных органах на  условиях  срочного
трудового договора.

    Статья 55. Меры   по  обеспечению  жилищных  условий  областного
                государственного служащего

    1.  Областным  государственным служащим,  нуждающимся,  согласно
действующему  законодательству,  в  улучшении  жилищных  условий,  в
установленном   порядке   предоставляется   благоустроенное    жилое
помещение.
    Областным  государственным служащим, в  случае  непредоставления
благоустроенного  жилого помещения, производится компенсация  аренды
или  найма  жилой  площади  в  порядке, устанавливаемом  Положением,
утвержденным Губернатором области.


     (   см.  постановление  Губернатора  от  07.09.98  №  198  "Об
утверждении  Положения о компенсации аренды или найма жилой площади
областным государственным служащим" )



    2.  Областной государственный служащий имеет право на  получение
ссуды   для   приобретения  жилья.  Ссуда  на   приобретение   жилья
предоставляется 1 раз в соответствии с областными законами.
    3.  Областным законом может быть установлен порядок  обеспечения
лиц,     занимающих    определенные    государственные    должности,
дополнительной    жилой   площадью   для   исполнения    должностных
обязанностей вне рабочего помещения.

  Глава ХII. ПРЕКРАЩЕНИЕ ОБЛАСТНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ. ПОРЯДОК
   РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ ПО ВОПРОСАМ ОБЛАСТНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

    Статья   56.  Основания  прекращения  областной  государственной
службы

    1.  Основаниями  прекращения  областной  государственной  службы
являются:
    1)  личное заявление лица, замещающего областную государственную
должность, в том числе в связи с выходом на пенсию или в отставку;
    2) истечение срока срочного трудового договора (контракта);
    3)  ликвидация или сокращение штатов областного государственного
органа;
    4)   достижение   предельного   возраста   замещения   областной
государственной должности;
    5) прекращение гражданства Российской Федерации;
    6)  иные  основания,  предусмотренные  федеральными  законами  и
законами Магаданской области.
    2.  Прекращение в соответствии с настоящим Законом  деятельности
лиц,  относящихся  к  категории "А", может  служить  основанием  для
увольнения  непосредственно обеспечивающих исполнение их  полномочий
государственных  служащих,  замещающих  должности,   относящиеся   к
категории "Б".
    Прекращение  полномочий  депутатов  Магаданской  областной  Думы
является   основанием   для  освобождения  от  должности   помощника
депутата.

    Статья 57. Выход   областного   государственного   служащего   в
                  добровольную отставку

    Добровольная  отставка  государственного  служащего  области   -
прекращение государственной службы государственным служащим области.
    Основанием для добровольной отставки государственного  служащего
области, замещающего государственную должность, является его  личное
заявление.

    Статья 58.    Сложение   областным   государственным    служащим
              полномочий    перед   лицом,   вновь   избранным    на
              соответствующую должность категории "А"

    1.  Областные  государственные  служащие,  замещающие  областные
государственные  должности категории "Б"  в  органах  исполнительной
власти,  слагают свои полномочия перед вступившим в должность  вновь
избранным Губернатором области.
    Областные   государственные   служащие,   замещающие   областные
государственные  должности категории "Б" в областной  Думе,  слагают
свои полномочия перед вновь избранной Думой.
    2.  Сложение  полномочий  оформляется  приказом  (распоряжением)
соответствующего должностного лица.

    Статья 59. Увольнение с государственной службы

    1.   Увольнение   с  государственной  должности  категории   "А"
производится  по  основаниям и в порядке,  определенном  федеральным
законодательством,  Уставом  области,  настоящим  Законом  и   иными
законами области.
    2.  Основанием увольнения с областных государственных должностей
категории "Б" и "В" являются:
    1)  личное заявление лица, замещающего областную государственную
должность  о  выходе в отставку, в том числе, в связи с  выходом  на
пенсию;
    2)   достижение   предельного   возраста   замещения   областной
государственной должности;
    3)   невыполнение  обязанностей,  предусмотренных   статьей   16
настоящего Закона;
    4)  иные  основания, предусмотренные федеральным  трудовым  и  о
государственной службе законодательством.
    3.   При  ликвидации  областного  государственного  органа   или
сокращении его штата областному государственному служащему, в случае
непредоставления работы в том же государственном органе, должна быть
предложена  другая  областная  государственная  должность  областной
государственной службы в другом государственном органе с учетом  его
профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.
    4.    При    невозможности   трудоустройства    государственному
служащему,  заключившему  трудовой договор на  неопределенный  срок,
гарантируется  переподготовка (переквалификация)  с  сохранением  на
период   подготовки  (переквалификации)  денежного   содержания   по
занимаемой  до  увольнения государственной должности государственной
службы   и  непрерывного  трудового  стажа,  а  также  представления
возможности замещения иной государственной должности государственной
службы.
    5.   При   увольнении   в   связи   с   ликвидацией   областного
государственного   органа   или   сокращении   штата,    в    случае
непредоставления  областному  государственному  служащему  работы  в
соответствии  с  его профессией и квалификацией,  ему  выплачивается
средний  заработок по ранее занимаемой должности в течение  периода,
определенного федеральным законом (без зачета выходного пособия).
    6.  Порядок  увольнения  с  областной государственной  должности
определяется федеральным законодательством, настоящим Законом.


((((( Законом от 26.12.01 № 213-ОЗ ст.60 исключена (НЕ ДЕЙСТВУЕТ)

    Статья 60. Гарантии при увольнении с государственной службы

    1.   Должностные  лица,  замещающие  должности  категории   "А",
высшие,  главные  и ведущие должности категории  "Б"  и  "В",  после
освобождения  от должности получают назначенную им заработную  плату
до  устройства их на новое место работы в течение года  в  следующих
случаях:
    1)  неизбрания  или  неназначения на должность  после  окончания
срока полномочий;
    2)   упразднения  должностей  в  связи  с  изменением  структуры
аппарата  областной  Думы, реорганизацией администрации,  изменением
административно - территориального деления;
    3)  удовлетворения заявления о добровольной отставке должностных
лиц  областной Думы и областной администрации, если они  проработали
в этой должности не менее одного года.
    2.  В  случае, если на новом месте работы указанные  должностные
лица   получают   заработную  плату  ниже   размеров   прежней,   то
производится доплата до уровня прежней заработной платы, но не более
одного  календарного  года со дня увольнения  с  прежней  должности.
Доплата производится из областного бюджета. )))))



    Статья 61. Разрешение споров во внесудебном порядке по  вопросам
               областной государственной службы

    Разрешение  споров во внесудебном порядке по вопросам  областной
государственной службы осуществляется в соответствии с  федеральными
законами и настоящим Законом.

                   Р А З Д Е Л  Ч Е Т В Ё Р Т Ы Й

                ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

          Глава ХIII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    Статья 62. Порядок вступления в силу настоящего Закона

    1.  Настоящий  Закон  вступает в силу по  истечении  10  дней  с
момента официального опубликования.

    2.  Лица, замещающие государственные должности категорий  "Б"  и
"В"  на  момент  принятия настоящего Закона,  признаются  областными
государственными  служащими Магаданской области, и им  присваивается
(предложение законом 147-оз дополнено словами:) "квалификационный  
разряд    третьего    класса    по соответствующей  группе  государ-
ственных должностей государственной службы" (законом 147-оз слово
"низший" исключено)низший государственный разряд.

    3.  Положение настоящего Закона о декларировании доходов лицами,
замещающими областные государственные должности, вступает в  силу  в
сроки, предусмотренные федеральным законодательством.
    4.  Положение  настоящего  Закона  о  передаче  в  доверительное
управление  лицами, замещающими областные государственные должности,
на   время   замещения  должности  находящиеся  в  их  собственности
юридических  лиц, долей, паев, акций в уставном капитале юридических
лиц, вступает в силу в соответствии с федеральным законом.

    5.  Нормы  настоящего  Закона  о  квалификационных  требованиях,
аттестации,  квалификационных  экзаменах  областных  государственных
служащих (законом 147-оз слова) вступают в силу после принятия соот-
ветствующих федеральных нормативных правовых актов (заменены словами:)
"вводятся   в   действие   с   момента   принятия   соответствующих
нормативных  актов  губернатора  Магаданской  области и Магаданской
областной Думы."

    6.   Трудовые   договоры  (контракты)  с   лицами,   замещающими
областные   государственные  должности   категории   "Б",   подлежат
перезаключению  в  соответствии с настоящим  Законом  не  позднее  1
месяца  с  момента  вступления настоящего Закона в  силу.  В  случае
отказа   лица   от  перезаключения  трудового  договора  (контракта)
трудовой договор (контракт), заключенный с ним, подлежит расторжению
в  соответствии  с  пунктом  6 статьи 29  Кодекса  Законов  о  Труде
Российской Федерации.
    7.  Решение  о последовательном введении в действие  статьи  24,
пункта  2  статьи 29, статьи 30, пункта 2 статьи 55, а  также  сумма
расходов   по   финансированию  контрактов  с  лицами,  исполняющими
государственные  должности, содержащим социальные  и  иные  гарантии
сверх  предусмотренных  настоящим Законом,  устанавливаются  Законом
области  при  утверждении  бюджета  области.  Введенные  в  действие
указанные  статьи  и  пункты статей настоящего  Закона  действуют  в
течение последующих лет.
    8.  До  принятия законов Магаданской области, в соответствии  со
статьями  8,  14,  20,  33,  39, 42, 51,  и  56  настоящего  Закона,
продолжают  действовать нормы и положения федерального и  областного
законодательства   по  вопросам,  изложенным  в  указанных   статьях
настоящего Закона.

    (Законом 147-оз часть 9 исключена: 
    9.  До  принятия соответствующего закона Магаданской  области  о
единой  схеме  должностных  окладов лиц, замещающих  государственные
должности,  действует  прилагаемая "Схема должностных  окладов  лиц,
замещающих государственные должности области".)


    10.  Положения, утверждаемые в соответствии с настоящим  Законом
Губернатором области, разрабатываются и утверждаются в течение  трех
месяцев со дня вступления в силу настоящего Закона.
    До   утверждения  Губернатором  области  Положений   сохраняется
выплата   социальных   гарантий   в  соответствии   с   действующими
нормативными актами.
    11.  Органы  государственной власти области в трехмесячный  срок
приводят правовые акты в соответствие с настоящим Законом.

    Статья 63. О денежном содержании муниципальных служащих

    1.  Впредь,  до принятия соответствующих федеральных  законов  и
законов   Магаданской   области,   устанавливается,   что   денежное
содержание муниципального служащего состоит из должностного  оклада,
надбавок  к  должностному  окладу, а  также  премий  по  результатам
работы.
    2.    Должностные   оклады   глав   муниципальных    образований
устанавливаются   в  следующей  пропорции  от  должностного   оклада
заместителя  губернатора области, установленного  в  соответствии  с
Единой  схемой  должностных окладов лиц, замещающих  государственные
должности Магаданской области, утвержденной настоящим Законом:
    мэр города Магадана - 100%
    глав районного муниципального образования               - 90%;
    главы иных муниципальных образований:
    - с численностью жителей более 2000 человек              - 80%
    - с численностью жителей от 500 до 2000 человек        - 70%
    - с  численностью жителей менее   500  человек     - 60%.
    3.  Должностные  оклады иным должностным лицам  и  специалистам,
отнесенным к категории муниципальных служащих, увеличиваются  в  три
раза  по  сравнению  с  установленной  схемой  должностных  окладов,
действующей на момент принятия настоящего Закона.
    Размеры и порядок установления надбавок к должностному окладу  и
премий   по   результатам   работы   определяются   соответствующими
федеральными  и  областными  нормативными  актами,  действующими  на
момент принятия настоящего Закона.
    4.  Денежное  содержание муниципальному служащему  выплачивается
за счет средств соответствующего местного бюджета.
    5. Настоящая статья вступает в силу по истечении двух месяцев  с
момента  официального опубликования настоящего  Закона  в  средствах
массовой информации.


    И.о. губернатора
    Магаданской области                    В.И. Кобец

    16.07.97 г.

    N 28-ОЗ


     (Законом 147-оз Приложение признано утратившим силу)

                                        Приложение
                                        к     Закону     Магаданской
                                        области  "О  государственных
                                        должностях                 и
                                        государственной       службе
                                        Магаданской области"
                                        от 16.07. 1997 г. N 28-ОЗ

                            ЕДИНАЯ СХЕМА
    ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ
                         МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

                                   Кратность должностного оклада к
Наименование должностей               минимальному должностному
                                       окладу государственного
                                              служащего
             ДОЛЖНОСТИ КАТЕГОРИИ "Б" ВЫСШИЕ ДОЛЖНОСТИ
Первый заместитель Губернатора области                          6,8
Заместитель Губернатора области                                 4,8
                         ГЛАВНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
Главный советник Губернатора области                           3,6-
                                                                4,0
Помощник Губернатора области                                   2,6-
                                                                2,8
Помощник председателя областной Думы                           2,5-
                                                                2,7
Помощник заместителя Губернатора области                       2,4-
                                                                2,5
Пресс-секретарь Губернатора области                            2,3-
                                                                2,4
Советник председателя областной Думы                          2,6 -
                                                                2,8
Советник Губернатора области                                  2,6 -
                                                                2,8
Советник первого заместителя председателя областной Думы      2,6 -
                                                                2,8
Советник первого заместителя Губернатора области              2,6 -
                                                                2,8
Помощник первого заместителя председателя областной Думы      2,5 -
                                                                2,7
                         ВЕДУЩИЕ ДОЛЖНОСТИ
Помощник депутата областной Думы                               2,3-
                                                                2,4
Советник заместителя председателя областной
Думы                                                          2,6 -
                                                                2,8
Помощник заместителя председателя областной Думы              2,4 -
                                                                2,5
                     СТАРШИЕ ДОЛЖНОСТИ
Референт Губернатора области                                   2,1-
                                                                2,3
                  ДОЛЖНОСТИ КАТЕГОРИИ "В"
                     ГЛАВНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
Руководитель самостоятельного департамента, комитета           4,0-
                                                                4,2
Руководитель самостоятельного управления                       3,8-
                                                                4,0
Руководитель аппарата: администрации области,                 3,5 -
                                                                3,8
 областной Думы                                               3,0 -
                                                                3,2
Заместитель руководителя аппарата:
администрации области,                                        3,2 -
                                                                3,6
областной Думы                                                 2,8-
                                                                3,0
Пресс-секретарь областной Думы                                2,3 -
                                                                2,4
                         ВЕДУЩИЕ ДОЛЖНОСТИ
Заместитель руководителя департамента,
комитета                                                       3,5-
                                                                3,8
Заместитель руководителя самостоятельного
управления                                                     3,4-
                                                                3,7
Начальник управления в составе аппаратов
администрации области, областной Думы,
департамента, комитета                                         3,1-
                                                                3,4
Руководитель    самостоятельного    отдела    (структурного    2,9-
подразделения администрации области)                            3,2
Заместитель руководителя самостоятельного от-
дела (структурного подразделения администрации области)        2,8-
                                                                3,0
Заместитель начальника управления в составе
аппаратов администрации области, областной
Думы, департамента, комитета                                   2,7-
                                                                2,9
Начальник   отдела   в   составе  аппаратов   администрации    2,6-
области, областной Думы, департамента, комитета, советник       2,8
Начальник отдела в управлении, консультант                     2,5-
                                                                2,7
Заместитель   начальника   отдела   в   составе   аппаратов    2,3-
администрации   области,  областной   Думы,   департамента,     2,5
комитета, управлений
                         СТАРШИЕ ДОЛЖНОСТИ
Главный специалист                                             2,1-
                                                                2,3
Ведущий специалист                                             1,8-
                                                                2,0
Специалист I категории                                         1,6-
                                                                1,8
Специалист II категории                                        1,5-
                                                                1,6
Специалист                                                     1,3-
                                                                1,5
                         МЛАДШИЕ ДОЛЖНОСТИ
Младший специалист 1 категории                                 1,2-
                                                                1,3
Младший специалист II категории                                1,1-
                                                                1,2
Младший специалист                                              1,0

    Примечание: должностные      оклады     первых      заместителей
                 руководителей     самостоятельных    департаментов,
                 комитетов  устанавливаются в размере  90  процентов
                 от      должностных      окладов      руководителей
                 соответствующих       государственных       органов
                 Магаданской области.






          Законом 147-оз введены следующие приложения:


     (  Постановлением  губернатора от 01.03.2001 № 43 "О повышении