Расширенный поиск

Постановление Правительства Камчатского края от 31.03.2009 № 146-П

 

 

 

 

 

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

                           ПРАВИТЕЛЬСТВА
                         КАМЧАТСКОГО КРАЯ

 

 

31.03.2009 №146-П
г. Петропавловск-Камчатский

 

                               
"Об аттестационной комиссии  
при   Правительстве 
Камчатского края"              
                 

     (В редакции Постановлений Правительства Камчатского края

        от 04.05.2009 г. N 206-П; от 15.10.2009 г. N 378-П;

        от 23.09.2010 г. N 394-П; от 26.08.2011 г. N 354-П;

        от 23.01.2012 г. N 49-П; от 25.03.2013 г. N 111-П;

       от 09.09.2013 г. N 397-П; от 11.09.2014 г. N 379-П);(В      

       редакции Постановления Правительства Камчатского края       

                 от 18.11.2015 № 406-П);(В редакции                

            Постановления Правительства Камчатского края           

                       от 29.03.2016 № 96-П)                       

              

 

     В  соответствии  с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ "О
государственной  гражданской  службе  Российской Федерации", Указом
Президента  Российской  Федерации  от 01.02.2005 №110 "О проведении
аттестации    государственных   гражданских   служащих   Российской
Федерации",  Указом  Президента  Российской Федерации от 01.02.2005
№111    порядке сдачи квалификационного экзамена государственными
гражданскими  служащими  Российской  Федерации  и оценки их знаний,
навыков  и  умений (профессионального уровня)", Законом Камчатского
края  от  20.11.2013  №343    государственной  гражданской службе
Камчатского  края",  Законом Камчатского края от 04.12.2008 №169 "О
классных   чинах  государственной  гражданской  службы  Камчатского
края",  постановлением  Губернатора  Камчатского края от 07.12.2007
№217  "Об  осуществлении  Губернатором  Камчатского края полномочий
нанимателя от имени Камчатского края", (В   редакции  Постановления

Правительства Камчатского края от 11.09.2014 г. N 379-П)

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

    1. Образовать   аттестационную   комиссию   при   Правительстве
Камчатского края в составе согласно приложению №1.
     2.   Утвердить  Порядок  работы  аттестационной  комиссии  при
Правительстве Камчатского края согласно приложению №2. (В  редакции

Постановления         Правительства         Камчатского        края

от 11.09.2014 г. N 379-П)
    3. Руководителям исполнительных органов государственной  власти
Камчатского края (далее - государственные органы):
    1) привести в соответствие с  настоящим  постановлением  в  10-
дневный срок со дня его вступления в силу  приказы  об  образовании
комиссий  по  проведению  аттестации  государственных   гражданских
служащих государственных органов  (далее  -  комиссия),  представив
копии приказов в Главное  управление  Губернатора  и  Правительства
Камчатского края  по  вопросам  государственной  службы,  кадрам  и
наградам;
    2) предоставлять   в   Главное   управление    Губернатора    и
Правительства Камчатского края по вопросам государственной  службы,
кадрам и наградам ежегодно к 1 января и  к  1  июля  информацию  об
итогах работы комиссий.
    3) осуществлять расходы, связанные  с  деятельностью  комиссий,
образуемых в государственных  органах,  за  счет  средств  краевого
бюджета,    предусмотренных    на    содержание    соответствующего
государственного   органа,   в   соответствии    с    распоряжением
Правительства Камчатского края от 04.05.2008 №123-РП.
    4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней  после
его официального опубликования.

 

 

Губернатор
Камчатского края                                   А. А. Кузьмицкий

 

 

 

                                                      Приложение №1
                                      к постановлению Правительства
                                                   Камчатского края
                                               от 31.03.2009 №146-П

 

 

     (В редакции Постановлений Правительства Камчатского края

        от 04.05.2009 г. N 206-П; от 15.10.2009 г. N 378-П;

        от 23.09.2010 г. N 394-П; от 26.08.2011 г. N 354-П;

        от 23.01.2012 г. N 49-П; от 09.09.2013 г. N 397-П;

                     от 11.09.2014 г. N 379-П)

 

                              Состав

    аттестационной комиссии при Правительстве Камчатского края

                        (далее - комиссия)

 

----------------------------------------------------

|Войтов Алексей   |заместитель Председателя        |

|Юрьевич -        |Правительства Камчатского края -|

|                 |руководитель Аппарата           |

|                 |Губернатора и Правительства     |

|                 |Камчатского края, председатель  |

|                 |комиссии;                       |

|-----------------+--------------------------------|

|Суббота Марина   |заместитель Председателя        |

|Анатольевна -    |Правительства Камчатского края, |

|                 |заместитель председателя        |

|                 |комиссии;                       |

|-----------------+--------------------------------|

|Лобашевская Ирина|советник отдела                 |

|Секпоновна -     |государственной службы          |

|                 | Главного управления            |

|                 | государственной  службы        |

|                  губернатора и Правительства     |

|                 |секретарь комиссии;             |

|-----------------+--------------------------------|

|Гудин Сергей     |начальник Главного правового    |

|Николаевич -     |управления Губернатора и        |

|                 |Правительства Камчатского края; |

|-----------------+--------------------------------|

|Карпенко Валерий |заместитель Председателя        |

|Николаевич -     |Правительства Камчатского края; |

|-----------------+--------------------------------|

|Лебедев Сергей   |Министр территориального        |

|Владимирович -   |развития Камчатского края;      |

|-----------------+--------------------------------|

|Мехоношина Елена |начальник Главного управления   |

|Владимировна -   |Губернатора и Правительства     |

|                 |Камчатского края по вопросам    |

|                 |государственной службы, кадрам и|

|                 |наградам;                       |

|-----------------+--------------------------------|

|Сивак Виктория   |Министр образования и науки     |

|Ивановна -       |Камчатского края;               |

|-----------------+--------------------------------|

|-                |представитель исполнительного   |

|                 |органа государственной власти   |

|                 |Камчатского края, в котором     |

|                 |государственный гражданский     |

|                 |служащий, подлежащий аттестации,|

|                 |замещает должность              |

|                 |государственной гражданской     |

|                 |службы Камчатского края (за     |

|                 |исключением случаев, которые    |

|                 |могут повлечь возможность       |

|                 |возникновения конфликтов        |

|                 |интересов или повлиять на       |

|                 |принимаемые комиссией решения)1;|

|-----------------+--------------------------------|

|-                |независимые эксперты -          |

|                 |специалисты по вопросам,        |

|                 |связанным с государственной     |

|                 |гражданской службой (по         |

|                 |согласованию, не менее одной    |

|                 |четверти от общего числа членов |

|                 |комиссии)2.                     |

----------------------------------------------------

Щенко Дмитрий

Александрович

- заместитель начальника Главного управления - начальник контрольно-аналитического отдела Главного контрольного управления губернатора и Правительства Камчатского края.

Меркулов

Евгений

Сергеевич

- заместитель Министра социального развития и труда Камчатского края

 

 

 

    1   Персональные   данные  соответствующего  лица  определяются  

представителем   нанимателя   и   включаются  в  состав  комиссии  

постановлением  Правительства  Камчатского края не позднее 1 дня до 

дня заседания комиссии.

    2  Персональные  данные и количественный состав соответствующих 

лиц  определяются  Главным  управлением государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края  в  соответствии  с  распоряжением Губернатора Камчатского 

края от 04.05.2008 № 396-Р, распоряжением Правительства Камчатского 

края  от  04.05.2008    123-РП  и  включаются  в  со став комиссии 

постановлением  Правительства  Камчатского края не позднее 1 дня до 

дня заседания комиссии.".

 

 

                                                      Приложение №2

                                      к постановлению Правительства

                                                   Камчатского края

                                               от 31.03.2009 №146-П

 

     (В редакции Постановлений Правительства Камчатского края

        от 25.03.2013 г. N 111-П; от 09.09.2013 г. N 397-П;

                     от 11.09.2014 г. N 379-П)

 

     Порядок работы аттестационной комиссии при Правительстве
                         Камчатского края

 

    1. Общие положения
     1.1.    настоящий    Порядок    регламентирует    деятельность
аттестационной комиссии при Правительстве Камчатского края (далее -
Комиссия)  при  проведении  аттестации и квалификационного экзамена
государственных   гражданских   служащих   исполнительных   органов
государственной  власти  Камчатского  края (далее - государственные
органы),   в   отношении   которых   Губернатор   Камчатского  края
осуществляет   полномочия   представителя   нанимателя   (далее   -
гражданские служащие).
     1.2.    Комиссия    в   своей   деятельности   руководствуется
Конституцией   Российской   Федерации,   Федеральным   законом   от
27.07.2004  №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации",  Указом  Президента  Российской Федерации от 01.02.2005
№110  "О проведении аттестации государственных гражданских служащих
Российской  Федерации" (далее - Положение о проведении аттестации),
Указом  Президента  Российской  Федерации  от  01.02.2005  №111  
порядке    сдачи    квалификационного   экзамена   государственными
гражданскими  служащими  Российской  Федерации  и оценки их знаний,
навыков и умений (профессионального уровня)" (далее - Порядок сдачи
квалификационного экзамена), Законом Камчатского края от 20.11.2013

  343    государственной  гражданской  службе Камчатского края",
Законом  Камчатского  края  от  04.12.2008  №169  "О классных чинах
государственной   гражданской  службы  Камчатского  края"  и  иными
нормативными  правовыми  актами  Российской Федерации и Камчатского
края,   а  также  настоящим  порядком.    редакции  Постановления

Правительства Камчатского края от 11.09.2014 г. N 379-П)
    1.3. Основными задачами Комиссии является:
    1) проведение   аттестации   гражданских   служащих   в   целях
определения   соответствия   гражданского   служащего    замещаемой
должности  государственной  гражданской  службы  Камчатского   края
(далее - гражданская служба) на основе оценки его  профессиональной
служебной деятельности в соответствии с Методикой  оценки  качеств,
характеризующих     профессиональную     служебную     деятельность
государственных   гражданских   служащих   исполнительных   органов
государственной власти Камчатского края, утверждаемой распоряжением
Правительства Камчатского края (далее -  Методика  оценки  качеств,
характеризующих профессиональную служебную деятельность);
    2) проведение квалификационного экзамена при решении вопроса  о
присвоении гражданскому служащему классного чина в  соответствии  с
Методикой  проверки  знаний,  навыков  и  умений   при   проведении
квалификационного  экзамена  государственных  гражданских  служащих
исполнительных органов  государственной  власти  Камчатского  края,
утверждаемой распоряжением Правительства Камчатского края (далее  -
Методика проверки знаний, навыков и умений;
    3) внесение предложений (рекомендаций) представителю нанимателя
по результатам аттестации гражданских служащих и по  присвоению  им
классных чинов.
    1.4. Состав Комиссии формируется в соответствии с Положением  о
проведении аттестации и утверждается  постановлением  Правительства
Камчатского края.
    1.5. (Утратил  силу  -  Постановление Правительства Камчатского

края от 11.09.2014 г. N 379-П)
    1.6. Организационно-техническое и документационное  обеспечение
деятельности   Комиссии    осуществляется    Главным    управлением
Губернатора  и   Правительства   Камчатского   края   по   вопросам
государственной  службы,  кадрам  и  наградам  (далее  -   кадровая
служба).
    2. Порядок работы Комиссии при проведении аттестации
    2.1. Для проведения  аттестации  кадровая  служба  обеспечивает
проведение следующих мероприятий:
    1) разработку  графика  проведения  аттестации  и   составление
списков  гражданских  служащих,  подлежащих  аттестации,  по  форме
согласно приложению №1 к настоящему Положению;
    2) подготовку проекта  распоряжения  Правительства  Камчатского
края о проведении аттестации в соответствии с частью 7 Положения  о
проведении аттестации;
    3) организацию работы  по  формированию  следующих  документов,
представляемых на рассмотрение Комиссии:
    а) положения об исполнительном  органе  государственной  власти
Камчатского  края  (далее  -  государственный  орган),  в   котором
аттестуемый гражданский служащий проходит гражданскую службу;
    б) должностного регламента гражданского служащего;
    в) аттестационного листа гражданского служащего  за  предыдущую
аттестацию (при наличии в личном деле гражданского служащего);
     г)  отзыва  об исполнении должностных обязанностей гражданским
служащим,  подлежащим аттестации, за аттестационный период (далее -
отзыв  об  исполнении  должностных  обязанностей) по форме согласно
приложению №2 к настоящему порядку, с приложением годового отчета о
профессиональной  служебной  деятельности  гражданского  служащего,
составленного  в  соответствии с примерными рекомендациями согласно
приложению №3 к настоящему Положению; (В   редакции   Постановления

Правительства Камчатского края от 11.09.2014 г. N 379-П)
    д) заявления  гражданского  служащего  о   его   несогласии   с
представленным отзывом об исполнении должностных обязанностей  (или
пояснительной записки на него) по форме согласно  приложению  №4  к
настоящему Положению;
    4) ознакомление гражданского служащего, подлежащего аттестации:
    а) с графиком проведения аттестации - не менее чем за месяц  до
начала аттестации;
    б) с отзывом об исполнении должностных обязанностей - не  менее
чем за неделю до начала аттестации.
    2.2. Заседание Комиссии проводится в  присутствии  гражданского
служащего и его непосредственного руководителя.
    2.3. Во время заседания Комиссия:
    1) рассматривает представленные  на  аттестуемого  гражданского
служащего отзыв об исполнении  должностных  обязанностей  и  другие
материалы;
    2) проводит собеседование с аттестуемым гражданским служащим по
вопросам его профессиональной служебной деятельности, в том числе:
    а) степени его участия  в  решении  задач,  поставленных  перед
государственным органом;
    б) соблюдения служебного распорядка государственного органа;
    в) соблюдения общих принципов служебного поведения;
    г) предложений     гражданского     служащего     в     области
совершенствования его профессиональной служебной деятельности;
    д) других аспектов,  направленных  на  оценку  профессиональной
служебной   деятельности   и   личностных   качеств    аттестуемого
гражданского служащего;
    3) заслушивает    (при     необходимости)     непосредственного
руководителя аттестуемого гражданского служащего по содержащейся  в
отзыве об исполнении должностных обязанностей мотивировочной оценке
качеств, характеризующих  профессиональную  служебную  деятельность
гражданского служащего за аттестационный период.
    В  случае  представления   аттестуемым   гражданским   служащим
дополнительных  сведений   о   своей   профессиональной   служебной
деятельности  по  результатам  их  рассмотрения   Комиссия   вправе
перенести аттестацию на следующее заседание.
    2.4. В  случае  неявки  гражданского  служащего  на   заседание
Комиссии без уважительной причины  или  его  отказа  от  аттестации
данный факт отражается  в  протоколе  заседания  Комиссии,  который
направляется в кадровую службу для организации проведения служебной
проверки,   в   целях   привлечения   гражданского   служащего    к
дисциплинарной ответственности в соответствии  с  законодательством
Российской  Федерации  о  государственной  гражданской  службе,   а
аттестация переносится на более поздний срок.
    2.5. Комиссия осуществляет  оценку  профессиональной  служебной
деятельности в порядке, предусмотренном Методикой  оценки  качеств,
характеризующих   профессиональную   служебную   деятельность,    и
принимает решение в отсутствие аттестуемого гражданского  служащего
и его непосредственного руководителя открытым голосованием  простым
большинством голосов присутствующих на заседании  членов  Комиссии.
При   равенстве    голосов    гражданский    служащий    признается
соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
    Обсуждение профессиональных и личностных  качеств  аттестуемого
гражданского  служащего  применительно   к   его   профессиональной
служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
    2.6. Заседание Комиссии  считается  правомочным,  если  на  нем
присутствует не менее двух третей ее членов.
    Все члены Комиссии обладают равными правами.
    2.7. Секретарь Комиссии ведет протокол  заседания  Комиссии,  в
котором фиксирует ее решения  и  результаты  голосования.  Протокол
заседания  Комиссии   подписывается   председателем,   заместителем
председателя, секретарем и членами Комиссии,  присутствовавшими  на
заседании.  Протокол  заседания  Комиссии  оформляется   по   форме
согласно приложению №5 к настоящему Положению.
    2.8. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией
принимается одно из следующих решений:
    1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
     2)  соответствует  замещаемой  должности  гражданской службы и
рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной
должности гражданской службы в порядке должностного роста;       

редакции     Постановления     Правительства    Камчатского    края

от 09.09.2013 г. N 397-П)
     3)  соответствует  замещаемой должности гражданской службы при
условии   успешного   олучения   дополнительного  профессионального

образования; (В  редакции  Постановления  Правительства Камчатского

края от 09.09.2013 г. N 397-П)
    4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
    2.9. Результаты аттестации  заносятся  в  аттестационный  лист,
составленный по форме согласно приложению к Положению о  проведении
аттестации.  Аттестационный   лист   подписывается   председателем,
заместителем   председателя,   секретарем   и   членами   Комиссии,
присутствовавшими на заседании.

 

    3. Порядок работы Комиссии при проведении квалификационного

                             экзамена
    3.1. Для проведения квалификационного экзамена кадровая  служба
обеспечивает проведение следующих мероприятий:

     (Исключен   -  Постановление  Правительства  Камчатского  края

от 25.03.2013 г. N 111-П)
    2) подготовку проекта распоряжения Губернатора Камчатского края
о проведении квалификационного экзамена в соответствии с  частью  9
Порядка сдачи квалификационного экзамена;
    3) организацию работы  по  формированию  следующих  документов,
представляемых на рассмотрение Комиссии:
    а) положения о государственном органе,  в  котором  гражданский
служащий проходит гражданскую службу;
    б) должностного регламента гражданского служащего;
    в) экзаменационного листа гражданского служащего за  предыдущий
квалификационный экзамен (при наличии в  личном  деле  гражданского
служащего);
    г) отзыва об уровне знаний, навыков и умений  (профессиональном
уровне) гражданского  служащего  и  о  возможности  присвоения  ему
классного чина (далее - отзыв о профессиональном уровне)  по  форме
согласно приложению №6 к настоящему Положению;
    д) заявления гражданского служащего о присвоении классного чина
(по инициативе гражданского служащего) по форме согласно приложению
№7 к настоящему Положению;
     е)   заявления  гражданского  служащего  о  его  несогласии  с

представленным отзывом о профессиональном уровне (или пояснительной

записки  на  отзыв  о  профессиональном  уровне)  по форме согласно

приложению №4 к настоящему Порядку; (Дополнен    -    Постановление

Правительства Камчатского края от 11.09.2014 г. N 379-П)
    4) ознакомление гражданского служащего, который должен  сдавать
квалификационный экзамен:
    а) с распоряжением Губернатора Камчатского края  о  предстоящей
сдаче квалификационного экзамена -  не  позднее  чем  за  месяц  до
проведения квалификационного экзамена;
    б) с отзывом о профессиональном уровне -  не  менее  чем  за  2
недели до проведения квалификационного экзамена.
    3.2. Заседание Комиссии проводится в  порядке,  предусмотренном
частями 2.2-2.7 настоящего Положения, с учетом  документов  и  иных
особенностей,  установленных   для   проведения   квалификационного
экзамена.
    3.3. Комиссия    оценивает    знания,    навыки    и     умения
(профессиональный  уровень)  гражданского   служащего   на   основе
экзаменационных  процедур  в  соответствии  с  Методикой   проверки
знаний,  навыков  и  умений,  с  использованием  не  противоречащих
федеральным законам и другим нормативным правовым актам  Российской
Федерации  методов  оценки  профессиональных  качеств  гражданского
служащего, включая индивидуальное собеседование и  тестирование  по
вопросам, связанным с выполнением гражданским служащим должностного
регламента по замещаемой должности гражданской службы.
    3.4. По  результатам  квалификационного  экзамена  в  отношении
гражданского  служащего  Комиссией  выносится  одно  из   следующих
решений:
    а) признать, что  гражданский  служащий  сдал  квалификационный
экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
    б) признать, что гражданский служащий не сдал  квалификационный
экзамен.
    3.5. Результат   квалификационного   экзамена    заносится    в
экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по  форме
согласно приложению к Порядку о сдаче  квалификационного  экзамена.
Экзаменационный  лист  подписывается  председателем,   заместителем
председателя, секретарем и членами Комиссии,  присутствовавшими  на
заседании.
    4. Заключительные положения
    4.1. На  период  аттестации  или  проведения  квалификационного
экзамена гражданского служащего, являющегося членом  Комиссии,  его
членство в Комиссии приостанавливается.
    4.2. Ознакомление  гражданского  служащего   с   аттестационным
листом,  экзаменационным   листом   под   расписку   обеспечивается
секретарем  Комиссии  непосредственно   после   подведения   итогов
голосования членами Комиссии.
    4.3. Документы о  результатах  аттестации  и  квалификационного
экзамена  гражданского   служащего   представляются   представителю
нанимателя не позднее чем через 7 дней после ее (его) проведения.
    4.4. Аттестационный  лист  гражданского  служащего,  прошедшего
аттестацию,   отзыв   об   исполнении   должностных   обязанностей,
экзаменационный  лист  гражданского  служащего    том  числе   не
сдавшего  квалификационный  экзамен)  и  отзыв  о  профессиональном
уровне хранятся в личном деле гражданского служащего.
    4.5. Итоги аттестации и квалификационного  экзамена  обобщаются
кадровой службой по  форме  согласно  приложению  №8  к  настоящему
Положению.
    4.6. Гражданский   служащий   вправе   обжаловать    результаты
аттестации и итоги сдачи квалификационного экзамена в  соответствии
с законодательством Российской Федерации.

 

 

 

                                       Приложение №1 к Положению об
                                        аттестационной комиссии при
                                     Правительстве Камчатского края

 

                                           Форма графика проведения
                                      аттестации (квалификационного
                                          экзамена) государственных
                                               гражданских служащих
                                             исполнительных органов
                                             государственной власти
                                                   Камчатского края
                                 
                                           "Утверждаю"            
                                  _______________________________  
                                    (представитель нанимателя     
                                  _______________________________ 
                                        подпись, Ф. И. О.)
                                  "______" _______________ 20___г.
                                   

 

     График проведения аттестации (квалификационного экзамена)
       государственных гражданских служащих Камчатского края
      в _____________________________________________________
    (наименование исполнительного органа государственной власти
                         Камчатского края)
                      в ____________200__году

 

------------------------------------------------------------------
|№|Ф. И. О.  |Должность |Ф. И. О.,  |Дата       |Дата,    |Приме-|
| |гражданск-|гражданск-|должность  |представле-|время и  |чание |
| |ого       |ого       |непосредст-|ния отзыва |место    |      |
| |служащего |служащего |венного    |(и         |заседания|      |
| |          |,         |руководите-|годового   |Комиссии |      |
| |          |категория |ля,        |отчета о   |         |      |
| |          |, группа  |ответствен-|профессион-|         |      |
| |          |          |ного за    |альной     |         |      |
| |          |          |представле-|служебной  |         |      |
| |          |          |ние отзыва |деятельнос-|         |      |
| |          |          |           |ти         |         |      |
| |          |          |           |гражданско-|         |      |
| |          |          |           |го         |         |      |
| |          |          |           |служащего) |         |      |
|-+----------+----------+-----------+-----------+---------+------|
|1|2         |3         |4          |5          |6        |7     |
|-+----------+----------+-----------+-----------+---------+------|
| |          |          |           |           |         |      |
------------------------------------------------------------------

 

 

Должность лица,                                             
ответственного за                                           
организацию         ____________________   ____________________ 
аттестации              (подпись)                (Ф. И. О.)           

 

 

С графиком ознакомлен
гражданский служащий
____________________  ___________________ _______________________
     (Дата)                (подпись)            (Ф. И. О.)

 

 

 

                                       Приложение №2 к Положению об
                                        аттестационной комиссии при
                                     Правительстве Камчатского края
                                  
                                    Форма отзыва о профессиональной
                                             служебной деятельности
                                      государственного гражданского
                                          служащего исполнительного
                                      органа государственной власти
                                                   Камчатского края
                                  
                                           "Утверждаю"            
                                  _______________________________  
                                    (представитель нанимателя     
                                  _______________________________ 
                                        подпись, Ф. И. О.)
                                  "______" _______________ 20___г.

 

 

 

   Отзыв об исполнении должностных обязанностей государственным
               гражданским служащим Камчатского края
   ____________________________________________________________
    (наименование исполнительного органа государственной власти
                         Камчатского края)
          за период ____________________________________

 

    1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________
    2.  Замещаемая должность гражданской службы (категория, группа) 
на день проведения аттестации ____________________________________
    3. Дата назначения на указанную должность ____________________
    4. Образование: специальность и квалификация _________________
    5.  Оценка  показателей  профессиональных  и личностных качеств 
гражданского  служащего, результатов его профессиональной служебной 
деятельности:

 

    5.1. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА
    1) профессиональные знания: ___________________________________
___________________________________________________________________
    2) профессиональные умения и навыки: __________________________
___________________________________________________________________
    3) уровень исполнения служебных обязанностей: _________________
___________________________________________________________________

 

    5.2. ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА
    1) организованность, ответственность и исполнительность: ______
___________________________________________________________________
    2) интенсивность труда, работоспособность: ____________________
___________________________________________________________________
    3)   способность   к   профессиональному  творчеству,  введению  
инновационных технологий: _________________________________________
___________________________________________________________________
    5.3. МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА
    1) способность к самооценке: __________________________________
___________________________________________________________________
    2) дисциплинированность: ______________________________________
___________________________________________________________________
    3)  письменная,  устная  коммуникации и владение информационно- 
коммуникативными технологиями: ____________________________________
___________________________________________________________________
    4) служебная этика, стиль общения:_____________________________
___________________________________________________________________

 

    5.4. ОРГАНИЗАТОРСКИЕ КАЧЕСТВА
    1) руководство подчиненными, ориентация на результат: _________
___________________________________________________________________
    2) эффективность взаимодействия в процессе деятельности: ______
___________________________________________________________________
    3) требовательность: __________________________________________
___________________________________________________________________
    4) самостоятельность решений и действий: ______________________
___________________________________________________________________
    6.   Перечень   основных   вопросов   (документов),  в  решении  
(разработке) которых гражданский служащий принимал участие ________
___________________________________________________________________
    7. Наличие недостатков  и  рекомендации  для  профессионального
развития: _________________________________________________________
___________________________________________________________________
    8.    Вывод    о    соответствии    профессиональных    качеств    
квалификационным требованиям по замещаемой должности: _____________
                                          (соответствует замещаемой
                                          должности государственной
___________________________________________________________________
     гражданской службы; не соответствует замещаемой должности
                государственной гражданской службы)

 

    9. Предложения  и  рекомендации  по  планированию  должностного
роста служащего: __________________________________________________
___________________________________________________________________
      (включить в установленном порядке в кадровый резерв для
           замещения вакантной должности государственной
___________________________________________________________________
   гражданской службы в порядке должностного роста; направить на
                профессиональную переподготовку или
___________________________________________________________________
   повышение квалификации; понизить в должности государственной
                        гражданской службы)

 

 

Должность 
непосредственного
руководителя
__________________ ______________________ ________________________
    (дата)                (подпись)              (Ф. И. О.)

 

    Гражданский  служащий  ________________  с отзывом ознакомлен и 
                              (Ф. И. О.)
проинформирован  о  праве представить в аттестационную комиссию при 
Правительстве  Камчатского  края  заявление  о  своем  несогласии с 
отзывом (или пояснительную записку)

 

________________________                  _________________________
           (дата)                                 (подпись)

 

 

                                       Приложение №3 к Положению об
                                        аттестационной комиссии при
                                     Правительстве Камчатского края
                                 
                                         Рекомендации по подготовке
                                                  годового отчета о
                                         профессиональной служебной
                                      деятельности государственного
                                             гражданского служащего
                                             исполнительного органа
                                             государственной власти
                                                   Камчатского края

 

 

   Рекомендации по подготовке годового отчета о профессиональной
  служебной деятельности государственного гражданского служащего
  исполнительного органа государственной власти Камчатского края

 

    Гражданские служащие оформляют годовой отчет о профессиональной 
служебной  деятельности  в  объеме  не более 3 страниц, межстрочный 
интервал  - 1,5, гарнитура - Times New Roman, кегль - 14 пунктов по 
примерной форме:

 

                          "Годовой отчет
             о профессиональной служебной деятельности
 ________________________________________________________________
            (Ф.И.О. гражданского служащего, должность)
 ________________________________________________________________
    (наименование исполнительного органа государственной власти
                         Камчатского края)
           за период с__________ по ___________________

 

 

-------------------------------------------------
|Должностные обязанности в     |Перечень        |
|соответствии с должностным    |(содержание)    |
|регламентом                   |результатов     |
|                              |профессиональной|
|                              |служебной       |
|                              |деятельности    |
|------------------------------+----------------|
|ПРИМЕР:                       |                |
|Участие в разработке проектов |                |
 реализации федеральных и    |                |
|краевых законов, нормативных  |                |
|правовых актов и региональных |                |
|программ                      |                |
|------------------------------+----------------|
|Обеспечение реализации        |                |
|федеральных и региональных    |                |
|программ на период их действия|                |
|по следующим направлениям:    |                |
|(перечислить основные         |                |
|направления)                  |                |
|------------------------------+----------------|
|Участие в работе коллегиальных|                |
|органов                       |                |
|------------------------------+----------------|
|Участие в подготовке и        |                |
|проведении краевых мероприятий|                |
|------------------------------+----------------|
|Предложения по оптимизации и  |                |
|повышению эффективности       |                |
|профессиональной служебной    |                |
|деятельности                  |                |
-------------------------------------------------

 

 

__________________ ______________________ ________________________
    (дата)                (подпись)              (Ф. И. О.
                                                гражданского    
                                                 служащего)      

 

 СОГЛАСОВАНО:                                                    

 

__________________ ______________________ ________________________
    (Должность          (Подпись)                    (Ф. И. О.       
 непосредственног-                                 руководителя)   
  о руководителя    
   гражданского
    служащего)

 

 ________________
     (Дата)

 

 

 

                                       Приложение №4 к Положению об
                                        аттестационной комиссии при
                                     Правительстве Камчатского края
                                   
                                       Форма заявления гражданского
                                             служащего о несогласии
                                             представленным отзывом
                                   
                                    Председателю аттестационной
                                     комиссии при Правительстве
                                         Камчатского края
                                    ___________________________
                                            (Ф. И. О.)
                                    ___________________________
                                        (Ф. И. О. должность
                                   государственного гражданского
                                  служащего исполнительного органа
                                      государственной власти
                                         Камчатского края)       
                                   

 

                             Заявление
               о несогласии с представленным отзывом
                   (заполняется собственноручно)
    Я, ____________________________________________________________
                  (Ф.И.О. гражданского служащего)
с представленным   в   аттестационную  комиссию  при  Правительстве  
Камчатского края __________________________________________________
                   (отзывом об исполнении должностных обязанностей
                    за аттестуемый период/отзывом об уровне знаний,
___________________________________________________________________
  навыков и умений (профессиональной деятельности) и возможности
                    присвоения классного чина)

 

при исполнении мною должностных обязанностей по замещаемой должности 
___________________________________________________________________
   (наименование замещаемой должности гражданской службы на день
         проведения аттестации/квалификационного экзамена)

 

за период с ____________ по _____________ не согласен по следующим
основаниям: _______________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________

 

    К настоящему заявлению прилагаю<1>: ___________________________
                                         (дополнительные сведения
                                          служебной деятельности)
    Прошу  учесть  изложенное  при принятии вышеуказанной комиссией 
решения о проведении в отношении меня аттестации (квалификационного 
экзамена).

 

____________________  ______________________ ____________________ 
     (Дата)                (Подпись)             (Ф. И. О.)            

 

 

 

------------------------
<1> Заполняется при наличии дополнительных сведений.

 

 

 

 

                                       Приложение №5 к Положению об
                                        аттестационной комиссии при
                                     Правительстве Камчатского края

 

                                          Примерная форма протокола
                                           заседания аттестационной
                                         комиссии при Правительстве
                                                   Камчатского края

 

   Протокол заседания аттестационной комиссии при Правительстве
                         Камчатского края

 

"____" __________ 200__ г.                                 №______

 

Председатель комиссии _____________________________________________
                               (Ф. И. О., должность)
Заместитель председателя комиссии __________________________________
                                        (Ф. И. О., должность)
Секретарь комиссии _________________________________________________
                                 (Ф. И. О., должность)
Присутствовали члены комиссии:
____________________________________________________________________
                       (Ф. И. О., должность)
____________________________________________________________________
                       (Ф. И. О., должность)
____________________________________________________________________
                       (Ф. И. О., должность)
____________________________________________________________________
            (Ф. И. О., должность, независимый эксперт)
____________________________________________________________________
            (Ф. И. О., должность, независимый эксперт)

 

Приглашенные:
____________________________________________________________________
                       (Ф. И. О., должность)
____________________________________________________________________
                       (Ф. И. О., должность)
Повестка дня:
    1. _______________________  государственных гражданских служащих 
  (аттестация/квалификационный экзамен)
____________________________________________________________________
    (наименование исполнительного органа государственной власти
                         Камчатского края)
    По данному вопросу члены комиссии:
    1.1.    Заслушали    информацию   председателя   комиссии   (об   
аттестации/о   сдаче   квалификационного   экзамена)   в  отношении  
гражданского служащего ____________________________________________
                                   (Ф. И. О., замещаемая
                             должность гражданского служащего)
    1.2.  Рассмотрели  документы,  представленные  в соответствии с 
установленным   порядком   на   заседание   комиссии,  в  отношении  
гражданского служащего;
    1.3. Заслушали сообщения гражданского служащего;
    1.4.  Заслушали сообщения его непосредственного руководителя (в 
случае необходимости)_____________________________________________;
                          (Ф. И. О., занимаемая должность)
    1.5.   Дали  краткую  оценку  выполнения  гражданским  служащим  
рекомендаций предыдущей аттестации (при наличии) __________________
                                                (выполнены, частично
                                               выполнены, не выполнены)
    1.6.  Огласили  обобщенный  показатель  по  результатам  оценки  
___________________________________________________________________
 (профессиональной служебной деятельности/знаний, навыков и умений
                    (профессионального уровня)
гражданского служащего ___________________________________________.
                                       (Ф. И. О.)
    1.7. Выступили: (Ф. И. О. членов комиссии)
    1.8. Решили<1>: _______________________________________________
_________________________________________________________________
    1.9. Голосовали: "за" ____, "против" ___, "воздержались" _____.

 

                                                                     
 Председатель комиссии _____________________ _____________________ 
                            (подпись)              (Ф. И. О.)             
                                                                     
 Заместитель                                                         
 председателя комиссии _____________________ _____________________ 
                             (подпись)              (Ф. И. О.)             
                                                                     
 Секретарь комиссии    _____________________ _____________________ 
                             (подпись)              (Ф. И. О.)             
                                                                     
 Члены комиссии        _____________________ _____________________ 
                            (подпись)              (Ф. И. О.)             
                                                                     
----------------------
    <1> 1. При проведении аттестации гражданского служащего:
    Гражданский служащий _________________________________________
                                 (Ф. И. О., должность)
__________________________________________________________________
    (1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
    2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и
рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв
  для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке
                        должностного роста;
   3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при
 условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или
                      повышения квалификации;
   4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы).

 

    2. При проведении квалификационного экзамена гражданского
служащего:
    1)     Гражданский     служащий     ___________________    сдал    
                                       (Ф. И. О., должность)
квалификационный  экзамен  и  рекомендован представителю нанимателя 
для присвоения ему ___________ классного чина _____________________.
              (первого, очередного)       (наименование классного чина)
    2) Гражданский служащий _____________________________ не сдал
                                  (Ф. И. О., должность)
квалификационный экзамен.

 

 

 

                                       Приложение №6 к Положению об
                                        аттестационной комиссии при
                                     Правительстве Камчатского края

 

                                     Форма отзыва об уровне знаний,
                                 навыков и умений (профессиональном
                              уровне) государственного гражданского
                                          служащего исполнительного
                                      органа государственной власти
                                   Камчатского края и о возможности
                                      присвоения ему классного чина

 

Отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне)
  государственного гражданского служащего исполнительного органа
государственной власти Камчатского края и о возможности присвоения
                        ему классного чина

 

-----------------------------------------------------------------
|Ф. И. О. государственного         |                            |
|гражданского служащего Камчатского|                            |
|края                              |                            |
|----------------------------------+----------------------------|
|Дата рождения                     |                            |
|----------------------------------+----------------------------|
|Образование: специальность и      |                            |
|квалификация                      |                            |
|----------------------------------+----------------------------|
|Наименование исполнительного      |                            |
|органа государственной власти     |                            |
|Камчатского края                  |                            |
|----------------------------------+----------------------------|
|Замещаемая должность на момент    |                            |
|квалификационного экзамена        |                            |
|----------------------------------+----------------------------|
|Период и продолжительность        |                            |
|испытательного срока              |                            |
|----------------------------------+----------------------------|
|Результаты испытательного срока   |                            |
|----------------------------------+----------------------------|
|Дата назначения на замещаемую     |                            |
|должность                         |                            |
|----------------------------------+----------------------------|
|Классный чин                      |                            |
|(наименование классного чина и    |                            |
|номер нормативного                |                            |
|акта о его присвоении/(не имеет   |                            |
|классного чина)                   |                            |
|----------------------------------+----------------------------|
|Дисциплинарные взыскания (имеет,  |                            |
|не имеет/дата наложения/снятия    |                            |
|взыскания)                        |                            |
|----------------------------------+----------------------------|
|   Оцениваемые качества           |    Оценка непосредственного|
|                                  |    руководителя <1>        |
|                                  |----------------------------|
|                                  | 2 | 3 | 4 | 5 |Усредненная |
|                                  |   |   |   |   |оценка      |
|---------------------------------------------------------------|
|        Заполняется в отношении гражданского служащего         |
|       главной (ведущей) группы категории "специалисты"        |
|                ("обеспечивающие специалисты")                 |
|---------------------------------------------------------------|
|   1. УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ           |
|---------------------------------------------------------------|
|знания законодательства Российской|   |   |   |   |            |
|Федерации и Камчатского края      |   |   |   |   |            |
|(применительно к должностному     |   |   |   |   |            |
|регламенту)                       |   |   |   |   |            |
-----------------------------------------------------------------

 

---------------
<1> Уровень профессиональных знаний гражданского служащего
определяется по шкале оценок:
- низкий - 2;
- удовлетворительный - 3;
- достаточный - 4;
- высокий - 5.

 

--------------------------------------------------------------
|знания законодательства о         |     |     |    |    |   |
|государственной гражданской службе|     |     |    |    |   |
|Российской Федерации и Камчатского|     |     |    |    |   |
|края                              |     |     |    |    |   |
|----------------------------------+-----+-----+----+----+---|
|Средняя оценка уровня             |     |     |    |    |   |
|------------------------------------------------------------|
|2. УРОВЕНЬ НАВЫКОВ И УМЕНИЙ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА)       |
|------------------------------------------------------------|
|наличие высшего образования,      |     |     |    |    |   |
|соответствующего основному        |     |     |    |    |   |
|направлению деятельности (службы, |     |     |    |    |   |
|работы)                           |     |     |    |    |   |
|----------------------------------+-----+-----+----+----+---|
|знания порядка аналитической      |     |     |    |    |   |
|обработки информации и выделение  |     |     |    |    |   |
|из нее главного (нормативность)   |     |     |    |    |   |
|<1>                               |     |     |    |    |   |
|----------------------------------+-----+-----+----+----+---|
|знания компьютерных технологий и  |     |     |    |    |   |
|применения их на практике         |     |     |    |    |   |
|----------------------------------+-----+-----+----+----+---|
|знания порядка приема и           |     |     |    |    |   |
|рассмотрения обращений граждан    |     |     |    |    |   |
|----------------------------------+-----+-----+----+----+---|
|умения творческого и              |     |     |    |    |   |
|инновационного восприятия новой   |     |     |    |    |   |
|информации для повышения          |     |     |    |    |   |
|эффективности и результативности  |     |     |    |    |   |
|своей служебной профессиональной  |     |     |    |    |   |
|деятельности                      |     |     |    |    |   |
|----------------------------------+-----+-----+----+----+---|
|Средняя оценка уровня             |     |     |    |    |   |
|------------------------------------------------------------|
|3. УРОВЕНЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ                   |
|------------------------------------------------------------|
|инициативность                    |     |     |    |    |   |
|----------------------------------+-----+-----+----+----+---|
|исполнительность                  |     |     |    |    |   |
|----------------------------------+-----+-----+----+----+---|
|ответственность                   |     |     |    |    |   |
|----------------------------------+-----+-----+----+----+---|
|принципиальность                  |     |     |    |    |   |
|----------------------------------+-----+-----+----+----+---|
|интенсивность труда               |     |     |    |    |   |
|----------------------------------+-----+-----+----+----+---|
|ориентация на результат           |     |     |    |    |   |
|----------------------------------+-----+-----+----+----+---|
|адаптивность (умение сохранять    |     |     |    |    |   |
|приоритеты деятельности в         |     |     |    |    |   |
|соответствии с новыми условиями)  |     |     |    |    |   |
|<2>                               |     |     |    |    |   |
|----------------------------------+-----+-----+----+----+---|
|рациональное восприятие критики   |     |     |    |    |   |
|----------------------------------+-----+-----+----+----+---|
|личная примерность в работе       |     |     |    |    |   |
|----------------------------------+-----+-----+----+----+---|
|стремление к самосовершенствованию|     |     |    |    |   |
|(профессиональному развитию)      |     |     |    |    |   |
|----------------------------------+-----+-----+----+----+---|
|готовность признать ограниченность|     |     |    |    |   |
|своих знаний, умений, навыков     |     |     |    |    |   |
|----------------------------------+-----+-----+----+----+---|
|способность использовать          |     |     |    |    |   |
|возможности для развития своего   |     |     |    |    |   |
|профессионального уровня          |     |     |    |    |   |
|----------------------------------+-----+-----+----+----+---|
|Средняя оценка уровня             |     |     |    |    |   |
|------------------------------------------------------------|
|Заполняется в отношении гражданского служащего высшей группы|
|                 категории "руководители"                   |
|------------------------------------------------------------|
|1. УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ           |
|------------------------------------------------------------|
|знания основных путей социально-  |     |     |    |    |   |
|экономического развития общества  |     |     |    |    |   |
|(в области специализации)         |     |     |    |    |   |
--------------------------------------------------------------

 

----------------
    <1>, <2> Строки не заполняются в отношении гражданских служащих
категории "обеспечивающие специалисты".

 

       --------------------------------------------------------
       |знания законодательства Российской|  |  |     |   |   |
       |Федерации и Камчатского края      |  |  |     |   |   |
       |(применительно к должностному     |  |  |     |   |   |
       |регламенту)                       |  |  |     |   |   |
       |----------------------------------+--+--+-----+---+---|
       |знания законодательства о         |  |  |     |   |   |
       |государственной гражданской службе|  |  |     |   |   |
       |Российской Федерации и Камчатского|  |  |     |   |   |


Информация по документу
Читайте также