|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Камчатского края от 31.03.2009 № 146-П ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА
КАМЧАТСКОГО КРАЯ
31.03.2009 №146-П г. Петропавловск-Камчатский
"Об аттестационной комиссии при Правительстве
Камчатского края"
(В редакции Постановлений Правительства Камчатского края
от 04.05.2009 г. N 206-П; от 15.10.2009 г. N 378-П;
от 23.09.2010 г. N 394-П; от 26.08.2011 г. N 354-П;
от 23.01.2012 г. N 49-П; от 25.03.2013 г. N 111-П;
от 09.09.2013 г. N 397-П; от 11.09.2014 г. N 379-П);(В
редакции Постановления Правительства Камчатского края
от 18.11.2015 № 406-П);(В редакции
Постановления Правительства Камчатского края
от 29.03.2016 № 96-П)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 "О государственной гражданской службе Камчатского края", Законом Камчатского края от 04.12.2008 №169 "О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края", постановлением Губернатора Камчатского края от 07.12.2007 №217 "Об осуществлении Губернатором Камчатского края полномочий нанимателя от имени Камчатского края", (В редакции Постановления
Правительства Камчатского края от 11.09.2014 г. N 379-П)
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Образовать аттестационную комиссию при Правительстве Камчатского края в составе согласно приложению №1. 2. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии при Правительстве Камчатского края согласно приложению №2. (В редакции
Постановления Правительства Камчатского края
от 11.09.2014 г. N 379-П)
3. Руководителям исполнительных органов государственной власти Камчатского края (далее - государственные органы): 1) привести в соответствие с настоящим постановлением в 10- дневный срок со дня его вступления в силу приказы об образовании комиссий по проведению аттестации государственных гражданских служащих государственных органов (далее - комиссия), представив копии приказов в Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам; 2) предоставлять в Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы,
кадрам и наградам ежегодно к 1 января и к 1 июля информацию об итогах работы комиссий. 3) осуществлять расходы, связанные с деятельностью комиссий, образуемых в государственных органах, за счет средств краевого бюджета, предусмотренных на содержание соответствующего государственного органа, в соответствии с распоряжением Правительства Камчатского края от 04.05.2008 №123-РП. 4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования. Губернатор Камчатского края А. А. Кузьмицкий Приложение №1 к постановлению Правительства
Камчатского края
от 31.03.2009 №146-П
(В редакции Постановлений Правительства Камчатского края
от 04.05.2009 г. N 206-П; от 15.10.2009 г. N 378-П;
от 23.09.2010 г. N 394-П; от 26.08.2011 г. N 354-П;
от 23.01.2012 г. N 49-П; от 09.09.2013 г. N 397-П;
от 11.09.2014 г. N 379-П)
Состав
аттестационной комиссии при Правительстве Камчатского края
(далее - комиссия)
----------------------------------------------------
|Войтов Алексей |заместитель Председателя | |Юрьевич - |Правительства Камчатского края -| | |руководитель Аппарата |
| |Губернатора и Правительства |
| |Камчатского края, председатель |
| |комиссии; |
|-----------------+--------------------------------|
|Суббота Марина |заместитель Председателя | |Анатольевна - |Правительства Камчатского края, | | |заместитель председателя |
| |комиссии; |
|-----------------+--------------------------------|
|Лобашевская Ирина|советник отдела | |Секпоновна - |государственной службы | | | Главного управления |
| | государственной службы |
| губернатора и Правительства |
| |секретарь комиссии; |
|-----------------+--------------------------------|
|Гудин Сергей |начальник Главного правового | |Николаевич - |управления Губернатора и | | |Правительства Камчатского края; |
|-----------------+--------------------------------|
|Карпенко Валерий |заместитель Председателя | |Николаевич - |Правительства Камчатского края; | |-----------------+--------------------------------|
|Лебедев Сергей |Министр территориального | |Владимирович - |развития Камчатского края; | |-----------------+--------------------------------|
|Мехоношина Елена |начальник Главного управления | |Владимировна - |Губернатора и Правительства | | |Камчатского края по вопросам |
| |государственной службы, кадрам и|
| |наградам; |
|-----------------+--------------------------------|
|Сивак Виктория |Министр образования и науки | |Ивановна - |Камчатского края; | |-----------------+--------------------------------|
|- |представитель исполнительного |
| |органа государственной власти |
| |Камчатского края, в котором |
| |государственный гражданский |
| |служащий, подлежащий аттестации,|
| |замещает должность |
| |государственной гражданской |
| |службы Камчатского края (за |
| |исключением случаев, которые |
| |могут повлечь возможность |
| |возникновения конфликтов |
| |интересов или повлиять на |
| |принимаемые комиссией решения)1;|
|-----------------+--------------------------------|
|- |независимые эксперты - |
| |специалисты по вопросам, |
| |связанным с государственной |
| |гражданской службой (по |
| |согласованию, не менее одной |
| |четверти от общего числа членов |
| |комиссии)2. |
----------------------------------------------------
1 Персональные данные соответствующего лица определяются
представителем нанимателя и включаются в состав комиссии
постановлением Правительства Камчатского края не позднее 1 дня до
дня заседания комиссии.
2 Персональные данные и количественный состав соответствующих
лиц определяются Главным управлением государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края в соответствии с распоряжением Губернатора Камчатского края от 04.05.2008 № 396-Р, распоряжением Правительства Камчатского
края от 04.05.2008 № 123-РП и включаются в со став комиссии
постановлением Правительства Камчатского края не позднее 1 дня до
дня заседания комиссии.".
Приложение №2
к постановлению Правительства
Камчатского края
от 31.03.2009 №146-П (В редакции Постановлений Правительства Камчатского края
от 25.03.2013 г. N 111-П; от 09.09.2013 г. N 397-П;
от 11.09.2014 г. N 379-П)
Порядок работы аттестационной комиссии при Правительстве Камчатского края
1. Общие положения
1.1. настоящий Порядок регламентирует деятельность аттестационной комиссии при Правительстве Камчатского края (далее - Комиссия) при проведении аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края (далее - государственные органы), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее - гражданские служащие). 1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих
Российской Федерации" (далее - Положение о проведении аттестации),
Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" (далее - Порядок сдачи квалификационного экзамена), Законом Камчатского края от 20.11.2013
№ 343 "О государственной гражданской службе Камчатского края", Законом Камчатского края от 04.12.2008 №169 "О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края, а также настоящим порядком. (В редакции Постановления Правительства Камчатского края от 11.09.2014 г. N 379-П)
1.3. Основными задачами Комиссии является:
1) проведение аттестации гражданских служащих в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - гражданская служба) на основе оценки его профессиональной
служебной деятельности в соответствии с Методикой оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утверждаемой распоряжением Правительства Камчатского края (далее - Методика оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность); 2) проведение квалификационного экзамена при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина в соответствии с Методикой проверки знаний, навыков и умений при проведении квалификационного экзамена государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утверждаемой распоряжением Правительства Камчатского края (далее -
Методика проверки знаний, навыков и умений; 3) внесение предложений (рекомендаций) представителю нанимателя
по результатам аттестации гражданских служащих и по присвоению им классных чинов. 1.4. Состав Комиссии формируется в соответствии с Положением о проведении аттестации и утверждается постановлением Правительства Камчатского края. 1.5. (Утратил силу - Постановление Правительства Камчатского края от 11.09.2014 г. N 379-П)
1.6. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется Главным управлением Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам (далее - кадровая служба). 2. Порядок работы Комиссии при проведении аттестации 2.1. Для проведения аттестации кадровая служба обеспечивает проведение следующих мероприятий: 1) разработку графика проведения аттестации и составление списков гражданских служащих, подлежащих аттестации, по форме согласно приложению №1 к настоящему Положению; 2) подготовку проекта распоряжения Правительства Камчатского края о проведении аттестации в соответствии с частью 7 Положения о
проведении аттестации; 3) организацию работы по формированию следующих документов, представляемых на рассмотрение Комиссии: а) положения об исполнительном органе государственной власти Камчатского края (далее - государственный орган), в котором аттестуемый гражданский служащий проходит гражданскую службу; б) должностного регламента гражданского служащего;
в) аттестационного листа гражданского служащего за предыдущую аттестацию (при наличии в личном деле гражданского служащего); г) отзыва об исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, подлежащим аттестации, за аттестационный период (далее -
отзыв об исполнении должностных обязанностей) по форме согласно приложению №2 к настоящему порядку, с приложением годового отчета о
профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, составленного в соответствии с примерными рекомендациями согласно приложению №3 к настоящему Положению; (В редакции Постановления
Правительства Камчатского края от 11.09.2014 г. N 379-П)
д) заявления гражданского служащего о его несогласии с представленным отзывом об исполнении должностных обязанностей (или
пояснительной записки на него) по форме согласно приложению №4 к настоящему Положению; 4) ознакомление гражданского служащего, подлежащего аттестации:
а) с графиком проведения аттестации - не менее чем за месяц до начала аттестации; б) с отзывом об исполнении должностных обязанностей - не менее чем за неделю до начала аттестации. 2.2. Заседание Комиссии проводится в присутствии гражданского служащего и его непосредственного руководителя. 2.3. Во время заседания Комиссия:
1) рассматривает представленные на аттестуемого гражданского служащего отзыв об исполнении должностных обязанностей и другие материалы; 2) проводит собеседование с аттестуемым гражданским служащим по
вопросам его профессиональной служебной деятельности, в том числе: а) степени его участия в решении задач, поставленных перед государственным органом; б) соблюдения служебного распорядка государственного органа;
в) соблюдения общих принципов служебного поведения;
г) предложений гражданского служащего в области совершенствования его профессиональной служебной деятельности; д) других аспектов, направленных на оценку профессиональной служебной деятельности и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего; 3) заслушивает (при необходимости) непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего по содержащейся в
отзыве об исполнении должностных обязанностей мотивировочной оценке качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность гражданского служащего за аттестационный период. В случае представления аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности по результатам их рассмотрения Комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание. 2.4. В случае неявки гражданского служащего на заседание Комиссии без уважительной причины или его отказа от аттестации данный факт отражается в протоколе заседания Комиссии, который направляется в кадровую службу для организации проведения служебной проверки, в целях привлечения гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок. 2.5. Комиссия осуществляет оценку профессиональной служебной деятельности в порядке, предусмотренном Методикой оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность, и принимает решение в отсутствие аттестуемого гражданского служащего
и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым
большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы. Обсуждение профессиональных и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным. 2.6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. Все члены Комиссии обладают равными правами.
2.7. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании. Протокол заседания Комиссии оформляется по форме согласно приложению №5 к настоящему Положению. 2.8. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией
принимается одно из следующих решений: 1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста; (В
редакции Постановления Правительства Камчатского края
от 09.09.2013 г. N 397-П)
3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного олучения дополнительного профессионального образования; (В редакции Постановления Правительства Камчатского края от 09.09.2013 г. N 397-П)
4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
2.9. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении
аттестации. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании. 3. Порядок работы Комиссии при проведении квалификационного экзамена
3.1. Для проведения квалификационного экзамена кадровая служба обеспечивает проведение следующих мероприятий:
(Исключен - Постановление Правительства Камчатского края
от 25.03.2013 г. N 111-П)
2) подготовку проекта распоряжения Губернатора Камчатского края
о проведении квалификационного экзамена в соответствии с частью 9 Порядка сдачи квалификационного экзамена; 3) организацию работы по формированию следующих документов, представляемых на рассмотрение Комиссии: а) положения о государственном органе, в котором гражданский служащий проходит гражданскую службу; б) должностного регламента гражданского служащего;
в) экзаменационного листа гражданского служащего за предыдущий квалификационный экзамен (при наличии в личном деле гражданского служащего); г) отзыва об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина (далее - отзыв о профессиональном уровне) по форме согласно приложению №6 к настоящему Положению; д) заявления гражданского служащего о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего) по форме согласно приложению №7 к настоящему Положению; е) заявления гражданского служащего о его несогласии с представленным отзывом о профессиональном уровне (или пояснительной
записки на отзыв о профессиональном уровне) по форме согласно
приложению №4 к настоящему Порядку; (Дополнен - Постановление
Правительства Камчатского края от 11.09.2014 г. N 379-П)
4) ознакомление гражданского служащего, который должен сдавать квалификационный экзамен: а) с распоряжением Губернатора Камчатского края о предстоящей сдаче квалификационного экзамена - не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена; б) с отзывом о профессиональном уровне - не менее чем за 2 недели до проведения квалификационного экзамена. 3.2. Заседание Комиссии проводится в порядке, предусмотренном частями 2.2-2.7 настоящего Положения, с учетом документов и иных особенностей, установленных для проведения квалификационного экзамена. 3.3. Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего на основе экзаменационных процедур в соответствии с Методикой проверки знаний, навыков и умений, с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской
Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением гражданским служащим должностного регламента по замещаемой должности гражданской службы. 3.4. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Комиссией выносится одно из следующих решений: а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина; б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен. 3.5. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме
согласно приложению к Порядку о сдаче квалификационного экзамена. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании. 4. Заключительные положения
4.1. На период аттестации или проведения квалификационного экзамена гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в Комиссии приостанавливается. 4.2. Ознакомление гражданского служащего с аттестационным листом, экзаменационным листом под расписку обеспечивается секретарем Комиссии непосредственно после подведения итогов голосования членами Комиссии. 4.3. Документы о результатах аттестации и квалификационного экзамена гражданского служащего представляются представителю нанимателя не позднее чем через 7 дней после ее (его) проведения. 4.4. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, отзыв об исполнении должностных обязанностей, экзаменационный лист гражданского служащего (в том числе не сдавшего квалификационный экзамен) и отзыв о профессиональном уровне хранятся в личном деле гражданского служащего. 4.5. Итоги аттестации и квалификационного экзамена обобщаются кадровой службой по форме согласно приложению №8 к настоящему Положению. 4.6. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации и итоги сдачи квалификационного экзамена в соответствии
с законодательством Российской Федерации. Приложение №1 к Положению об аттестационной комиссии при
Правительстве Камчатского края
Форма графика проведения
аттестации (квалификационного
экзамена) государственных
гражданских служащих
исполнительных органов
государственной власти
Камчатского края
"Утверждаю" _______________________________ (представитель нанимателя _______________________________
подпись, Ф. И. О.)
"______" _______________ 20___г.
График проведения аттестации (квалификационного экзамена)
государственных гражданских служащих Камчатского края
в _____________________________________________________
(наименование исполнительного органа государственной власти
Камчатского края)
в ____________200__году
------------------------------------------------------------------ |№|Ф. И. О. |Должность |Ф. И. О., |Дата |Дата, |Приме-| | |гражданск-|гражданск-|должность |представле-|время и |чание | | |ого |ого |непосредст-|ния отзыва |место | | | |служащего |служащего |венного |(и |заседания| | | | |, |руководите-|годового |Комиссии | | | | |категория |ля, |отчета о | | | | | |, группа |ответствен-|профессион-| | | | | | |ного за |альной | | | | | | |представле-|служебной | | | | | | |ние отзыва |деятельнос-| | | | | | | |ти | | | | | | | |гражданско-| | | | | | | |го | | | | | | | |служащего) | | | |-+----------+----------+-----------+-----------+---------+------| |1|2 |3 |4 |5 |6 |7 | |-+----------+----------+-----------+-----------+---------+------| | | | | | | | | ------------------------------------------------------------------ Должность лица,
ответственного за
организацию ____________________ ____________________ аттестации (подпись) (Ф. И. О.) С графиком ознакомлен гражданский служащий ____________________ ___________________ _______________________
(Дата) (подпись) (Ф. И. О.) Приложение №2 к Положению об
аттестационной комиссии при Правительстве Камчатского края
Форма отзыва о профессиональной
служебной деятельности государственного гражданского
служащего исполнительного
органа государственной власти
Камчатского края
"Утверждаю" _______________________________ (представитель нанимателя _______________________________
подпись, Ф. И. О.)
"______" _______________ 20___г.
Отзыв об исполнении должностных обязанностей государственным
гражданским служащим Камчатского края
____________________________________________________________
(наименование исполнительного органа государственной власти
Камчатского края)
за период ____________________________________
1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________
2. Замещаемая должность гражданской службы (категория, группа) на день проведения аттестации ____________________________________ 3. Дата назначения на указанную должность ____________________
4. Образование: специальность и квалификация _________________
5. Оценка показателей профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, результатов его профессиональной служебной
деятельности: 5.1. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА
1) профессиональные знания: ___________________________________
___________________________________________________________________ 2) профессиональные умения и навыки: __________________________
___________________________________________________________________ 3) уровень исполнения служебных обязанностей: _________________
___________________________________________________________________ 5.2. ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА
1) организованность, ответственность и исполнительность: ______
___________________________________________________________________ 2) интенсивность труда, работоспособность: ____________________
___________________________________________________________________ 3) способность к профессиональному творчеству, введению инновационных технологий: _________________________________________ ___________________________________________________________________ 5.3. МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА
1) способность к самооценке: __________________________________
___________________________________________________________________ 2) дисциплинированность: ______________________________________
___________________________________________________________________ 3) письменная, устная коммуникации и владение информационно- коммуникативными технологиями: ____________________________________ ___________________________________________________________________ 4) служебная этика, стиль общения:_____________________________
___________________________________________________________________ 5.4. ОРГАНИЗАТОРСКИЕ КАЧЕСТВА
1) руководство подчиненными, ориентация на результат: _________
___________________________________________________________________ 2) эффективность взаимодействия в процессе деятельности: ______
___________________________________________________________________ 3) требовательность: __________________________________________
___________________________________________________________________ 4) самостоятельность решений и действий: ______________________
___________________________________________________________________ 6. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие ________ ___________________________________________________________________ 7. Наличие недостатков и рекомендации для профессионального развития: _________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 8. Вывод о соответствии профессиональных качеств квалификационным требованиям по замещаемой должности: _____________ (соответствует замещаемой
должности государственной
___________________________________________________________________ гражданской службы; не соответствует замещаемой должности
государственной гражданской службы)
9. Предложения и рекомендации по планированию должностного роста служащего: __________________________________________________ ___________________________________________________________________ (включить в установленном порядке в кадровый резерв для
замещения вакантной должности государственной
___________________________________________________________________ гражданской службы в порядке должностного роста; направить на
профессиональную переподготовку или
___________________________________________________________________ повышение квалификации; понизить в должности государственной
гражданской службы)
Должность непосредственного руководителя __________________ ______________________ ________________________ (дата) (подпись) (Ф. И. О.) Гражданский служащий ________________ с отзывом ознакомлен и (Ф. И. О.)
проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию при Правительстве Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку) ________________________ _________________________
(дата) (подпись) Приложение №3 к Положению об
аттестационной комиссии при
Правительстве Камчатского края
Рекомендации по подготовке годового отчета о
профессиональной служебной
деятельности государственного
гражданского служащего
исполнительного органа
государственной власти
Камчатского края Рекомендации по подготовке годового отчета о профессиональной
служебной деятельности государственного гражданского служащего
исполнительного органа государственной власти Камчатского края
Гражданские служащие оформляют годовой отчет о профессиональной
служебной деятельности в объеме не более 3 страниц, межстрочный интервал - 1,5, гарнитура - Times New Roman, кегль - 14 пунктов по примерной форме: "Годовой отчет
о профессиональной служебной деятельности
________________________________________________________________ (Ф.И.О. гражданского служащего, должность)
________________________________________________________________ (наименование исполнительного органа государственной власти
Камчатского края)
за период с__________ по ___________________
------------------------------------------------- |Должностные обязанности в |Перечень | |соответствии с должностным |(содержание) | |регламентом |результатов | | |профессиональной| | |служебной | | |деятельности | |------------------------------+----------------| |ПРИМЕР: | | |Участие в разработке проектов | | |и реализации федеральных и | | |краевых законов, нормативных | | |правовых актов и региональных | | |программ | | |------------------------------+----------------| |Обеспечение реализации | | |федеральных и региональных | | |программ на период их действия| | |по следующим направлениям: | | |(перечислить основные | | |направления) | | |------------------------------+----------------| |Участие в работе коллегиальных| | |органов | | |------------------------------+----------------| |Участие в подготовке и | | |проведении краевых мероприятий| | |------------------------------+----------------| |Предложения по оптимизации и | | |повышению эффективности | | |профессиональной служебной | | |деятельности | | ------------------------------------------------- __________________ ______________________ ________________________ (дата) (подпись) (Ф. И. О. гражданского служащего) СОГЛАСОВАНО:
__________________ ______________________ ________________________ (Должность (Подпись) (Ф. И. О. непосредственног- руководителя) о руководителя гражданского
служащего)
________________ (Дата)
Приложение №4 к Положению об
аттестационной комиссии при
Правительстве Камчатского края
Форма заявления гражданского
служащего о несогласии
представленным отзывом
Председателю аттестационной
комиссии при Правительстве
Камчатского края
___________________________ (Ф. И. О.)
___________________________
(Ф. И. О. должность
государственного гражданского служащего исполнительного органа
государственной власти
Камчатского края) Заявление
о несогласии с представленным отзывом
(заполняется собственноручно)
Я, ____________________________________________________________
(Ф.И.О. гражданского служащего)
с представленным в аттестационную комиссию при Правительстве Камчатского края __________________________________________________ (отзывом об исполнении должностных обязанностей
за аттестуемый период/отзывом об уровне знаний,
___________________________________________________________________ навыков и умений (профессиональной деятельности) и возможности
присвоения классного чина)
при исполнении мною должностных обязанностей по замещаемой должности ___________________________________________________________________ (наименование замещаемой должности гражданской службы на день
проведения аттестации/квалификационного экзамена)
за период с ____________ по _____________ не согласен по следующим основаниям: _______________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ К настоящему заявлению прилагаю<1>: ___________________________
(дополнительные сведения
служебной деятельности)
Прошу учесть изложенное при принятии вышеуказанной комиссией решения о проведении в отношении меня аттестации (квалификационного экзамена). ____________________ ______________________ ____________________
(Дата) (Подпись) (Ф. И. О.) ------------------------ <1> Заполняется при наличии дополнительных сведений. Приложение №5 к Положению об
аттестационной комиссии при
Правительстве Камчатского края
Примерная форма протокола
заседания аттестационной
комиссии при Правительстве
Камчатского края Протокол заседания аттестационной комиссии при Правительстве
Камчатского края
"____" __________ 200__ г. №______
Председатель комиссии _____________________________________________ (Ф. И. О., должность)
Заместитель председателя комиссии __________________________________ (Ф. И. О., должность)
Секретарь комиссии _________________________________________________ (Ф. И. О., должность)
Присутствовали члены комиссии: ____________________________________________________________________ (Ф. И. О., должность)
____________________________________________________________________ (Ф. И. О., должность)
____________________________________________________________________ (Ф. И. О., должность)
____________________________________________________________________ (Ф. И. О., должность, независимый эксперт)
____________________________________________________________________ (Ф. И. О., должность, независимый эксперт)
Приглашенные: ____________________________________________________________________ (Ф. И. О., должность)
____________________________________________________________________ (Ф. И. О., должность)
Повестка дня: 1. _______________________ государственных гражданских служащих (аттестация/квалификационный экзамен)
____________________________________________________________________ (наименование исполнительного органа государственной власти
Камчатского края)
По данному вопросу члены комиссии:
1.1. Заслушали информацию председателя комиссии (об аттестации/о сдаче квалификационного экзамена) в отношении гражданского служащего ____________________________________________ (Ф. И. О., замещаемая
должность гражданского служащего)
1.2. Рассмотрели документы, представленные в соответствии с установленным порядком на заседание комиссии, в отношении гражданского служащего; 1.3. Заслушали сообщения гражданского служащего;
1.4. Заслушали сообщения его непосредственного руководителя (в случае необходимости)_____________________________________________; (Ф. И. О., занимаемая должность)
1.5. Дали краткую оценку выполнения гражданским служащим рекомендаций предыдущей аттестации (при наличии) __________________ (выполнены, частично
выполнены, не выполнены)
1.6. Огласили обобщенный показатель по результатам оценки ___________________________________________________________________ (профессиональной служебной деятельности/знаний, навыков и умений (профессионального уровня)
гражданского служащего ___________________________________________. (Ф. И. О.)
1.7. Выступили: (Ф. И. О. членов комиссии)
1.8. Решили<1>: _______________________________________________
_________________________________________________________________ 1.9. Голосовали: "за" ____, "против" ___, "воздержались" _____.
Председатель комиссии _____________________ _____________________
(подпись) (Ф. И. О.)
Заместитель председателя комиссии _____________________ _____________________
(подпись) (Ф. И. О.)
Секретарь комиссии _____________________ _____________________ (подпись) (Ф. И. О.)
Члены комиссии _____________________ _____________________ (подпись) (Ф. И. О.)
---------------------- <1> 1. При проведении аттестации гражданского служащего:
Гражданский служащий _________________________________________
(Ф. И. О., должность) __________________________________________________________________ (1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и
рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке
должностного роста;
3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при
условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы).
2. При проведении квалификационного экзамена гражданского
служащего: 1) Гражданский служащий ___________________ сдал (Ф. И. О., должность)
квалификационный экзамен и рекомендован представителю нанимателя для присвоения ему ___________ классного чина _____________________. (первого, очередного) (наименование классного чина) 2) Гражданский служащий _____________________________ не сдал
(Ф. И. О., должность)
квалификационный экзамен. Приложение №6 к Положению об
аттестационной комиссии при Правительстве Камчатского края
Форма отзыва об уровне знаний,
навыков и умений (профессиональном
уровне) государственного гражданского
служащего исполнительного
органа государственной власти
Камчатского края и о возможности
присвоения ему классного чина
Отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего исполнительного органа
государственной власти Камчатского края и о возможности присвоения ему классного чина
----------------------------------------------------------------- |Ф. И. О. государственного | | |гражданского служащего Камчатского| | |края | | |----------------------------------+----------------------------| |Дата рождения | | |----------------------------------+----------------------------| |Образование: специальность и | | |квалификация | | |----------------------------------+----------------------------| |Наименование исполнительного | | |органа государственной власти | | |Камчатского края | | |----------------------------------+----------------------------| |Замещаемая должность на момент | | |квалификационного экзамена | | |----------------------------------+----------------------------| |Период и продолжительность | | |испытательного срока | | |----------------------------------+----------------------------| |Результаты испытательного срока | | |----------------------------------+----------------------------| |Дата назначения на замещаемую | | |должность | | |----------------------------------+----------------------------| |Классный чин | | |(наименование классного чина и | | |номер нормативного | | |акта о его присвоении/(не имеет | | |классного чина) | | |----------------------------------+----------------------------| |Дисциплинарные взыскания (имеет, | | |не имеет/дата наложения/снятия | | |взыскания) | | |----------------------------------+----------------------------| | Оцениваемые качества | Оценка непосредственного| | | руководителя <1> | | |----------------------------| | | 2 | 3 | 4 | 5 |Усредненная | | | | | | |оценка | |---------------------------------------------------------------| | Заполняется в отношении гражданского служащего | | главной (ведущей) группы категории "специалисты" | | ("обеспечивающие специалисты") | |---------------------------------------------------------------| | 1. УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ | |---------------------------------------------------------------| |знания законодательства Российской| | | | | | |Федерации и Камчатского края | | | | | | |(применительно к должностному | | | | | | |регламенту) | | | | | | ----------------------------------------------------------------- --------------- <1> Уровень профессиональных знаний гражданского служащего определяется по шкале оценок: - низкий - 2; - удовлетворительный - 3; - достаточный - 4; - высокий - 5. -------------------------------------------------------------- |знания законодательства о | | | | | | |государственной гражданской службе| | | | | | |Российской Федерации и Камчатского| | | | | | |края | | | | | | |----------------------------------+-----+-----+----+----+---| |Средняя оценка уровня | | | | | | |------------------------------------------------------------| |2. УРОВЕНЬ НАВЫКОВ И УМЕНИЙ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА) |
|------------------------------------------------------------| |наличие высшего образования, | | | | | | |соответствующего основному | | | | | | |направлению деятельности (службы, | | | | | | |работы) | | | | | | |----------------------------------+-----+-----+----+----+---| |знания порядка аналитической | | | | | | |обработки информации и выделение | | | | | | |из нее главного (нормативность) | | | | | | |<1> | | | | | | |----------------------------------+-----+-----+----+----+---| |знания компьютерных технологий и | | | | | | |применения их на практике | | | | | | |----------------------------------+-----+-----+----+----+---| |знания порядка приема и | | | | | | |рассмотрения обращений граждан | | | | | | |----------------------------------+-----+-----+----+----+---| |умения творческого и | | | | | | |инновационного восприятия новой | | | | | | |информации для повышения | | | | | | |эффективности и результативности | | | | | | |своей служебной профессиональной | | | | | | |деятельности | | | | | | |----------------------------------+-----+-----+----+----+---| |Средняя оценка уровня | | | | | | |------------------------------------------------------------| |3. УРОВЕНЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ |
|------------------------------------------------------------| |инициативность | | | | | | |----------------------------------+-----+-----+----+----+---| |исполнительность | | | | | | |----------------------------------+-----+-----+----+----+---| |ответственность | | | | | | |----------------------------------+-----+-----+----+----+---| |принципиальность | | | | | | |----------------------------------+-----+-----+----+----+---| |интенсивность труда | | | | | | |----------------------------------+-----+-----+----+----+---| |ориентация на результат | | | | | | |----------------------------------+-----+-----+----+----+---| |адаптивность (умение сохранять | | | | | | |приоритеты деятельности в | | | | | | |соответствии с новыми условиями) | | | | | | |<2> | | | | | | |----------------------------------+-----+-----+----+----+---| |рациональное восприятие критики | | | | | | |----------------------------------+-----+-----+----+----+---| |личная примерность в работе | | | | | | |----------------------------------+-----+-----+----+----+---| |стремление к самосовершенствованию| | | | | | |(профессиональному развитию) | | | | | | |----------------------------------+-----+-----+----+----+---| |готовность признать ограниченность| | | | | | |своих знаний, умений, навыков | | | | | | |----------------------------------+-----+-----+----+----+---| |способность использовать | | | | | | |возможности для развития своего | | | | | | |профессионального уровня | | | | | | |----------------------------------+-----+-----+----+----+---| |Средняя оценка уровня | | | | | | |------------------------------------------------------------| |Заполняется в отношении гражданского служащего высшей группы| | категории "руководители" | |------------------------------------------------------------| |1. УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ |
|------------------------------------------------------------| |знания основных путей социально- | | | | | | |экономического развития общества | | | | | | |(в области специализации) | | | | | | -------------------------------------------------------------- ---------------- <1>, <2> Строки не заполняются в отношении гражданских служащих
категории "обеспечивающие специалисты". --------------------------------------------------------
|знания законодательства Российской| | | | | | |Федерации и Камчатского края | | | | | | |(применительно к должностному | | | | | | |регламенту) | | | | | | |----------------------------------+--+--+-----+---+---|
|знания законодательства о | | | | | | |государственной гражданской службе| | | | | | |Российской Федерации и Камчатского| | | | | | Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
