Постановление Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа от 24.08.2009 № 2556

    Примечание:
    I. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности
или опасности оклады повышаются на 30 процентов.
    В случаях,  когда  учреждения  здравоохранения  (подразделения,
должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах, размеры
процентных повышений должностных окладов, установленных по  каждому
из оснований, не суммируются.
    II. В каждом учреждении должен быть составлен  и  утвержден  по
согласованию с выборным профсоюзным  органом  перечень  должностей,
которым с учетом конкретных условий  работы  в  данном  учреждении,
подразделении  и  должности  (лечение,   обеспечение   диагностики,
экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с  больным  и
др.) может повышаться должностной оклад, в том числе  и  за  каждый
час работы в данных условиях, предусмотренных Перечнем.



                                                       Приложение 4
                                               к Порядку исчисления
                                        заработной платы работников
                                           муниципальных учреждений
                                                    здравоохранения
                                          Петропавловск-Камчатского
                                                городского округа и
                                    ММУ "Медицинское автохозяйство"

Показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения к группам
                   по оплате труда руководителей

    Группа по оплате труда руководителей учреждения здравоохранения
устанавливается органом управления, в  непосредственном  подчинении
которых они находятся, по следующим показателям:
    1. Больничные  и  другие  лечебно-профилактические  учреждения,
имеющие коечный фонд:
    1.1.
-------------------------------------------------------------
¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ Число сметных коек ¦
-------------------------------------------------------------
I 1210 и более
II от 810 до 1200
III от 510 до 800
IV от 260 до 500
V свыше 50 до 250

    1.1.1 Больничные и другие лечебно-профилактические  учреждения,
имеющие коечный фонд, в  составе  которых  созданы  диагностические
(клинико-диагностические) центры, а также городские больницы скорой
медицинской помощи относятся на одну группу  выше  по  сравнению  с
группой, определенной по показателям, предусмотренным  в  подпункте
1.1.

    1.2. Родильные  дома  (клиники),  дома  ребенка,  перинатальные
центры, центры планирования семьи и репродукции

-------------------------------------------------------------
¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ Число сметных коек ¦
-------------------------------------------------------------
II 251 и более
III от 101 до 250
IV до 100

    2. При определении величины  показателя  "число  сметных  коек"
учитывается среднегодовое плановое число коек стационара,  а  также
среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.

    3. Амбулаторно-поликлинические учреждения и  другие  учреждения
здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного:

-----------------------------------------------------------------¬
¦ Группы по оплате труда руководителей¦Число врачебных должностей¦
------------------------------------------------------------------
I 301 и более
II от 221 до 300
III от 151 до 220
IV от 66 до 150
V от 8 до 65

    3.1. Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе  которых
созданы диагностические центры, относятся на одну  группу  выше  по
сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в
пункте 3.
    3.2. Группа  по   оплате   труда   руководителей   амбулаторно-
поликлинических и больничных учреждений здравоохранения, на которые
возложены функции головного учреждения территориальной  медицинской
организации (ТМО), определяется  соответственно  по  пункту  3  или
подпункту 1.1 с учетом числа врачебных  должностей  (числа  сметных
коек) как в самом учреждении, так и во всех учреждениях, входящих в
территориальную медицинскую организацию.
    3.3. Больничные   учреждения,   имеющие   в    своем    составе
амбулаторно-поликлинические  подразделения   (диспансеры,   имеющие
стационары), которые по  показателям,  предусмотренным  пунктом  3,
могут быть отнесены к той же или более  высокой  группе  по  оплате
труда, чем это предусмотрено подпунктами 1.1 и  1.2,  относятся  по
оплате  труда  руководителей  по  более   высокому   показателю   с
увеличением на одну группу.
    3.4. При  определении  величины  показателя  "число   врачебных
должностей"   учитываются   должности   самих   руководителей,   их
заместителей-врачей,        врачей-руководителей        структурных
подразделений,  врачей  (включая   врачебные   должности,   которые
содержатся за счет внебюджетных средств),  врачей-интернов,  зубных
врачей, медицинских  психологов.  Должности  учитываются  только  в
целых числах, дробная часть не учитывается.

 Показатели для отнесения предприятий и организаций автомобильного
        транспорта к группам по оплате труда руководителей

    1. Предприятия   автомобильного   транспорта   независимо    от
ведомственной подчиненности относятся к  группам  по  оплате  труда
руководителей в  зависимости  от  показателей,  характеризующих  их
работу в условных единицах (баллах) или по натуральным показателям.
Отнесение  к  группам  производится  исходя  из  готовых   плановых
показателей  и  фактически   достигнутых,   а   также   нормативов,
предусмотренных настоящим Приложением.
    2. Автотранспортные предприятия (цехи) распределяются  на  пять
групп по условным единицам (баллам):
    I группа - свыше 1450;
    II группа - свыше 1150 до 1450;
    III группа - свыше 950 до 1150;
    IV группа - свыше 750 до 950;
    V группа  -  до  750  при  наличии  не  менее  100   физических
автомобилей, дорожных и т.п. машин.
    Количество  баллов  по  автотранспортному  предприятию   (цеху)
определяется   на   основе    технико-экономических    показателей,
характеризующих мощность предприятия и эффективность  использования
автотранспортных средств, по следующей формуле:

Бп = Нпр + а1 x Ав + а2 x Тсм,

    где: Бп - количество баллов по автотранспортному предприятию;
    Нпр - количество приведенных автомобилей (с  учетом  переводных
коэффициентов);
    а1, а2 -  коэффициенты,  предопределяющие  влияние  каждого  из
факторов (по удельному весу) на общее количество  баллов;  числовые
величины этих коэффициентов для предприятий приняты: а1 = 350; а2 =
40;
    Ав - коэффициент выпуска автомобилей и других машин на линию;
    Тсм - средняя продолжительность  работы  автомобилей  и  других
машин на линии, час.
    Количество автомобилей принимается по плану (расчетам к  плану)
на текущий год, коэффициент выпуска автомобилей на линию и  средняя
продолжительность работы  автомобилей  на  линии  -  по  отчету  за
предыдущий год, а для вновь  создаваемых  предприятий  -  по  плану
(расчетам к плану).
    Автотранспортный цех может быть отнесен к I  группе  по  оплате
труда при количестве приведенных автомобилей более 2000.
    3. Для   определения   количества    приведенных    автомобилей
применяются следующие переводные коэффициенты:

- автомобили грузовые бортовые и легковые бензиновые,
дорожные машины - 1,0;

- автомобили грузовые бортовые и специализированные газобаллонные,
легковые газобаллонные и дизельные; электромобили,
электропогрузчики; автомобили специализированные и специальные
бензиновые
грузоподъемностью до 20 т - 1,2;

- автомобили грузовые бортовые, специализированные и специальные
дизельные грузоподъемностью до 20 т, а также специализированные и
специальные, отнесенные к III группе по оплате труда водителей;
экскаваторы емкостью ковша до 1 куб. м; тракторы, спецтракторы;
автобусы малые и особо малые габаритной длиной до 7,5 м; аэросани -
1,5;

- автомобили грузовые специализированные и специальные
грузоподъемностью свыше 20 до 40 т, тракторы -подъемники,
железнодорожные краны, пневмокраны, экскаваторы емкостью
ковша свыше 1 куб. м, автобусы средние и большие габаритной длиной
свыше 7,5 до 11,0 м - 2,0;

- автомобили грузовые специализированные и специальные
грузоподъемностью свыше 40 до 60 т, автобусы особо большие и
сочлененные габаритной длиной свыше 11,0 до 18,0 м - 3,0;

- автомобили грузовые специализированные и специальные
грузоподъемностью свыше 60 т, автобусы габаритной длиной
свыше 18,0 м - 5,0;

- прицепы, полуприцепы, мотоциклы, мотороллеры, мотонарты, мопеды -
0,5;

- 1,5 тыс. руб. доходов в год от экспедиционных, складских,
погрузочно-разгрузочных и других работ (без учета сумм,
выплачиваемых водителям
за экспедирование) - 1,0;

- 2,0 тыс. руб. доходов (товарной продукции) в год от работ по
техническому обслуживанию и ремонту автомобилей и дорожных машин,
принадлежащих другим организациям - 1,0.

    В тех случаях, когда по  одному  типу  автомобилей  может  быть
установлено несколько различных коэффициентов (например,  дизельный
тягач), применяется один - высший  коэффициент,  а  для  тягачей  с
прицепами и полуприцепами - сумма переводных коэффициентов.



                                                       Приложение 5
                                               к Порядку исчисления
                                        заработной платы работников
                                           муниципальных учреждений
                                                    здравоохранения
                                          Петропавловск-Камчатского
                                                городского округа и
                                    ММУ "Медицинское автохозяйство"


                            1. Перечень
  должностей работников, относимых к основному персоналу по виду
           экономической деятельности "Здравоохранение"
1.1. Руководители подразделений учреждений с высшим  медицинским  и
фармацевтическим образованием (врач - специалист, провизор)
    1.2. Врач - специалист

                            2. Перечень
  должностей работников, относимых к основному персоналу по виду
         экономической деятельности "Предоставление прочих
       социальных услуг" для МУ "Медицинское автохозяйство"

    1. Начальник автоколонны
    2. Начальник РММ
    3. Главный механик
    4. Инженер по безопасности движения
    5. Ведущий механик автоколонны
    6. Механик автоколонны
    7. Начальник гаража



                                                       Приложение 6
                                               к Порядку исчисления
                                        заработной платы работников
                                           муниципальных учреждений
                                                    здравоохранения
                                          Петропавловск-Камчатского
                                                городского округа и
                                    ММУ "Медицинское автохозяйство"

  Единая номенклатура государственных и муниципальных учреждений
                          здравоохранения

              1. Лечебно-профилактические учреждения

                    1.1. Больничные учреждения

    1.1.1. Больницы, в том числе:
    - участковая;
    - районная;
    - городская, в том числе детская;
    - городская скорой медицинской помощи;
    - центральная (городская, районная);
    - областная, в том  числе  детская  (краевая,  республиканская,
окружная).
    1.1.2. Специализированные больницы, в том числе:
    - восстановительного лечения, в том числе детская;
    - гинекологическая;
    - гериатрическая;
    - инфекционная, в том числе детская;
    - наркологическая;
    - онкологическая;
    - офтальмологическая;
    - психоневрологическая, в том числе детская;
    - психиатрическая, в том числе детская;
    - психиатрическая (стационар) специализированного типа;
    - психиатрическая  (стационар)   специализированного   типа   с
интенсивным наблюдением;
    - туберкулезная, в том числе детская;
    - курортная.
    1.1.3. Госпитали всех наименований.
    1.1.4. Медико-санитарная часть, в том числе центральная.
    1.1.5. Дом (больница) сестринского ухода.
    1.1.6. Хоспис.
    1.1.7. Лепрозорий.

                         1.2. Диспансеры:

    - врачебно-физкультурный;
    - кардиологический;
    - кожно-венерологический;
    - маммологический;
    - наркологический;
    - онкологический;
    - офтальмологический;
    - противотуберкулезный;
    - психоневрологический;
    - эндокринологический.

            1.3. Амбулаторно-поликлинические учреждения

    1.3.1. Амбулатория.
    1.3.2. Поликлиники, в том числе:
    - городская, в том числе детская;
    - центральная районная;
    - стоматологическая, в том числе детская;
    - консультативно-диагностическая, в том числе для детей;
    - психотерапевтическая;
    - физиотерапевтическая;
    - восстановительного лечения.

           1.4. Центры, в том числе научно-практические:

    - восстановительной терапии для воинов-интернационалистов;
    - восстановительной  медицины  и  реабилитации,  в  том   числе
детские;
    - гериатрический;
    - диабетологический;
    - наркологический реабилитационный;
    - медицинский, в том числе окружной;
    - профессиональной патологии;
    - по  профилактике   и   борьбе   со   СПИД   и   инфекционными
заболеваниями;
    - клинико-диагностический;
    - патологии речи и нейрореабилитации;
    - реабилитации;
    - медицинской и социальной реабилитации;
    - общей врачебной (семейной) практики;
    - консультативно-диагностический, в том числе для детей;
    - реабилитации слуха;
    - лечебной физкультуры и спортивной медицины;
    - мануальной терапии;
    - лечебного и профилактического питания;
    - специализированных видов медицинской помощи;
    - психофизиологической диагностики;
    - диагностический;
    - медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов.

             1.5. Учреждения скорой медицинской помощи
                  и учреждения переливания крови

    1.5.1. Станция скорой медицинской помощи.
    1.5.2. Станция переливания крови.
    1.5.3. Центр крови.

           1.6. Учреждения охраны материнства и детства

    1.6.1. Перинатальный центр.
    1.6.2. Родильный дом.
    1.6.3. Женская консультация.
    1.6.4. Центр планирования семьи и репродукции.
    1.6.5. Центр охраны репродуктивного здоровья подростков.
    1.6.6. Дом ребенка, в том числе специализированный.
    1.6.7. Молочная кухня.

                1.7. Санаторно-курортные учреждения

    1.7.1. Бальнеологическая лечебница.
    1.7.2. Грязелечебница.
    1.7.3. Курортная поликлиника.
    1.7.4. Санаторий, в том числе детский,  а  также  для  детей  с
родителями.
    1.7.5. Санаторий-профилакторий.
    1.7.6. Санаторный   оздоровительный   лагерь    круглогодичного
действия.

            2. Учреждения здравоохранения особого типа

    2.1. Центры:
    - медицинской профилактики;
    - медицины      катастроф      (федеральный,      региональный,
территориальный);
    - медицинский      мобилизационных      резервов       "Резерв"
(республиканский, краевой, областной, городской);
    - лицензирования медицинской  и  фармацевтической  деятельности
(республиканский, краевой, областной);
    - контроля качества и сертификации лекарственных средств;
    - медицинский информационно-аналитический;
    - информационно-методический по  экспертизе,  учету  и  анализу
обращения средств медицинского применения;
    - медицинской инспекции;
    - медицинский биофизический (федеральный).
    2.2. Бюро:
    - медицинской статистики;
    - патолого-анатомическое;
    - судебно-медицинской экспертизы.
    2.3. Контрольно-аналитическая лаборатория.
    2.4. Военно-врачебная комиссия, в том числе центральная.
    2.5. Бактериологическая лаборатория по диагностике туберкулеза.

             3. Учреждения здравоохранения по надзору
     в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

    3.1. Центры гигиены и эпидемиологии.
    3.2. Центры   государственного    санитарно-эпидемиологического
надзора.
    3.3. Противочумный центр (станция).
    3.4. Дезинфекционный центр (станция).
    3.5. Центр гигиенического образования населения.

                      4. Аптечные учреждения

    4.1. Аптека.
    4.2. Аптечный пункт.
    4.3. Аптечный киоск.
    4.4. Аптечный магазин.

    Примечания:
    1. Лечебно-профилактические учреждения  (больницы,  диспансеры,
родильные  дома  и  другие  учреждения),   используемые   с   целью
преподавания  высшими  медицинскими  образовательными  учреждениями
(факультетами)  или   в   научных   целях   медицинскими   научными
организациями, являются клиническими учреждениями.
    2. Учреждения здравоохранения, предусмотренные подразделом  1.1
"Больничные учреждения" настоящего Приложения, могут иметь в  своем
составе поликлинику (амбулаторию).
    3. При наличии двух и более учреждений  здравоохранения  одного
наименования, подведомственных одному  органу  государственной  или
муниципальной  власти,  каждому  из  них  присваивается  порядковый
номер.
    4. Фельдшерско-акушерские пункты  (ФАП)  являются  структурными
подразделениями учреждений здравоохранения.
    5. Здравпункты (врачебные, фельдшерские) являются  структурными
подразделениями  учреждений  здравоохранения  или   организаций   и
предназначены  для  оказания  первой  медицинской  помощи  рабочим,
служащим и учащимся.
    6. Санитарная  авиация  может  входить  в   состав   областной,
краевой, республиканской больницы  или  учреждения  здравоохранения
медицины катастроф и действует на правах ее отделения.
    7. Клиники  -  лечебно-профилактические  учреждения  (больницы,
родильные дома и другие  учреждения  здравоохранения),  входящие  в
состав высших медицинских образовательных  учреждений,  медицинских
научных   организаций,    Федерального    бюро    медико-социальной
экспертизы,    научно-практических    центров     медико-социальной
экспертизы и реабилитации  инвалидов  или  подчиненные  медицинским
вузам   и   научным   организациям,   являются   их    структурными
подразделениями.
    8. К специализированным относятся дома ребенка для детей:
    - с  органическим  поражением  центральной  нервной  системы  с
нарушением психики;
    - с органическим поражением центральной нервной системы, в  том
числе детскими церебральными параличами, без нарушения психики;
    - с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими
дефектами физического развития без нарушения психики;
    - с   нарушениями   слуха   и   речи   (глухонемых,   оглохших,
слабослышащих);
    - с  нарушениями  речи  (заикающихся,  с  алалией   и   другими
нарушениями речи);
    - с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих);
    - с туберкулезной интоксикацией, малыми и  затихающими  формами
туберкулеза;
    - санаторный.
    9. К центру медицинской  и  социальной  реабилитации  относится
отделение  постоянного  проживания  для   подростков   и   взрослых
инвалидов  с  тяжелыми  формами  детского  церебрального  паралича,
самостоятельно не передвигающихся и себя не обслуживающих.
    10. Полное     наименование     учреждения     здравоохранения,
предусмотренного настоящего Положения, может содержать  сведения  о
ведомственной  принадлежности  (Росздрава,  МВД  России  и  др.)  и
функциональной принадлежности (клиническая).



                                                       Приложение 6
                                               к Порядку исчисления
                                        заработной платы работников
                                           муниципальных учреждений
                                                    здравоохранения
                                          Петропавловск-Камчатского
                                                городского округа и
                                    ММУ "Медицинское автохозяйство"

                  Свод по тарификационным спискам

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|  |            |Числ-|Числ-|Фонд |Сре-|    Повышающие коэффициенты к     | Фонд  |Надб-| В  | За |Итог-|Сред |
|  |            |о    |о    |зарп-|дня-|   основным должностным окладам   |зарабо-|авка |свя-|неп |  о  | н.  |
|  |            |штат-|заня-|латы | я  |  согласно разделу 3 настоящего   | тной  | за  | зи | -  |меся-|став-|
|  |            |ных. |тых. | из  |ста-|             Порядка              | платы |клас-| с  |рер-| чн. | ка  |
|  |            |долж |долж |окла-|вка |                                  |  из   |снос-|опа-|ывн |фонд |зарп |
|  |            |н.   |н.   |дов, |зар-|                                  |окладо |ть/н-|сн. | .  |зарп-|л. в |
|  |            |     |     |уста-|пл. |                                  |  в,   |енор-|усл |ста-|латы | м-ц |
|  |            |     |     |новл-| по |                                  |исчисл-|миро-| .  | ж  |(гр. |(гр. |
|  |            |     |     |енны-|окл-|                                  | енных |ванн-|тру-|раб-|13 + |17/г |
|  |            |     |     |  х  |ада-|                                  |   в   | ый  | да |оты |гр.1-|р.3) |
|  |            |     |     |согл-| м  |                                  |соотве |рабо-|    |    | 4 + |     |
|  |            |     |     |асно |(гр |                                  |  т-   | чий |    |    |гр.1-|     |
|  |            |     |     |прил-|.5/ |                                  | ствии |день |    |    | 5 + |     |
|  |            |     |     |ожен-|гр. |                                  |   с   |     |    |    |гр.1 |     |
|  |            |     |     |ию 2 | 3) |                                  | п.2.5 |     |    |    | 6)  |     |
|  |            |     |     |наст-|    |                                  |настоя-|     |    |    |     |     |
|  |            |     |     |ояще-|    |                                  | щего  |     |    |    |     |     |
|  |            |     |     | го  |    |                                  |Порядк |     |    |    |     |     |
|  |            |     |     |Поря-|    |                                  |   а   |     |    |    |     |     |
|  |            |     |     | дка |    |----------------------------------+-------+-----+----+----+-----+-----|
|  |            |     |     |     |    |сред-|стар-|логопе-| за  |за  |за |       |     |    |    |     |     |
|  |            |     |     |     |    |нему | шим | дам,  |учен |ква-|ур-|       |     |    |    |     |     |
|  |            |     |     |     |    |меди-|меди-|учител-|  .  |лиф-|ов-|       |     |    |    |     |     |
|  |            |     |     |     |    |цинс-|цинс-|  ям-  |степ-|ика-|ен-|       |     |    |    |     |     |
|  |            |     |     |     |    |кому | ким |дефект-|ень. |цио-| ь |       |     |    |    |     |     |
|  |            |     |     |     |    |и    |сест-|ологам |  и  |нну-|об-|       |     |    |    |     |     |
|  |            |     |     |     |    |фарм-| рам |   ,   |зван-|ю   |ра-|       |     |    |    |     |     |
|  |            |     |     |     |    |ацев-|  и  |дефект-| ие  |кат-|зо-|       |     |    |    |     |     |
|  |            |     |     |     |    |тиче-|акуш-|ологам |     |его-|ва-|       |     |    |    |     |     |
|  |            |     |     |     |    |ском-|ерка |  за   |     |рию |ни |       |     |    |    |     |     |
|  |            |     |     |     |    |у    | м,  |работу |     |.   | я |       |     |    |    |     |     |
|  |            |     |     |     |    |перс-|ввод-|   с   |     |    |   |       |     |    |    |     |     |
|  |            |     |     |     |    |онал-|имым |детьми |     |    |   |       |     |    |    |     |     |
|  |            |     |     |     |    |у за |вмес-|   с   |     |    |   |       |     |    |    |     |     |
|  |            |     |     |     |    |руко-| то  |ограни-|     |    |   |       |     |    |    |     |     |
|  |            |     |     |     |    |водс-|долж-|ченным-|     |    |   |       |     |    |    |     |     |
|  |            |     |     |     |    |тво  |ност-|   и   |     |    |   |       |     |    |    |     |     |
|  |            |     |     |     |    |стру-| ей  |возмож-|     |    |   |       |     |    |    |     |     |
|  |            |     |     |     |    |ктур-|глав |ностям-|     |    |   |       |     |    |    |     |     |
|  |            |     |     |     |    |ными |-ных |   и   |     |    |   |       |     |    |    |     |     |
|  |            |     |     |     |    |подр-|меди |здоров-|     |    |   |       |     |    |    |     |     |
|  |            |     |     |     |    |азде-|  -  |  ья   |     |    |   |       |     |    |    |     |     |
|  |            |     |     |     |    |лени-|цинс-|       |     |    |   |       |     |    |    |     |     |
|  |            |     |     |     |    |ями. | ких |       |     |    |   |       |     |    |    |     |     |
|  |            |     |     |     |    |     |сест-|       |     |    |   |       |     |    |    |     |     |
|  |            |     |     |     |    |     | ер  |       |     |    |   |       |     |    |    |     |     |
|--+------------+-----+-----+-----+----+-----+-----+-------+-----+----+---+-------+-----+----+----+-----+-----|
|1 |     2      |  3  |  4  |  5  | 6  |  7  |  8  |   9   | 10  | 11 |12 |  13   | 14  | 15 | 16 | 17  | 18  |
|--+------------+-----+-----+-----+----+-----+-----+-------+-----+----+---+-------+-----+----+----+-----+-----|
|  |            |     |     |     |    |     |     |       |     |    |   |       |     |    |    |     |     |
|--+------------+-----+-----+-----+----+-----+-----+-------+-----+----+---+-------+-----+----+----+-----+-----|
|  |Всего       |     |     |     |    |     |     |       |     |    |   |       |     |    |    |     |     |
|--+----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|  |в том числе                                                                                               |
|--+----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|1 |Врачи всего |     |     |     |    |     |     |       |     |    |   |       |     |    |    |     |     |
|--+----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|  |из них                                                                                                    |
|--+----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|1.|Врачи и     |     |     |     |    |     |     |       |     |    |   |       |     |    |    |     |     |
|1 |провизоры   |     |     |     |    |     |     |       |     |    |   |       |     |    |    |     |     |
|--+------------+-----+-----+-----+----+-----+-----+-------+-----+----+---+-------+-----+----+----+-----+-----|
|  |1.          |     |     |     |    |     |     |       |     |    |   |       |     |    |    |     |     |
|  |Квалификаци-|     |     |     |    |     |     |       |     |    |   |       |     |    |    |     |     |
|  |онный       |     |     |     |    |     |     |       |     |    |   |       |     |    |    |     |     |
|  |уровень     |     |     |     |    |     |     |       |     |    |   |       |     |    |    |     |     |
|--+------------+-----+-----+-----+----+-----+-----+-------+-----+----+---+-------+-----+----+----+-----+-----|
|  |2.          |     |     |     |    |     |     |       |     |    |   |       |     |    |    |     |     |
|  |Квалификаци-|     |     |     |    |     |     |       |     |    |   |       |     |    |    |     |     |
|  |онный       |     |     |     |    |     |     |       |     |    |   |       |     |    |    |     |     |
|  |уровень     |     |     |     |    |     |     |       |     |    |   |       |     |    |    |     |     |
|--+------------+-----+-----+-----+----+-----+-----+-------+-----+----+---+-------+-----+----+----+-----+-----|
|  |3.          |     |     |     |    |     |     |       |     |    |   |       |     |    |    |     |     |
|  |Квалификаци-|     |     |     |    |     |     |       |     |    |   |       |     |    |    |     |     |
|  |онный       |     |     |     |    |     |     |       |     |    |   |       |     |    |    |     |     |
|  |уровень     |     |     |     |    |     |     |       |     |    |   |       |     |    |    |     |     |
|--+------------+-----+-----+-----+----+-----+-----+-------+-----+----+---+-------+-----+----+----+-----+-----|
|  |4.          |     |     |     |    |     |     |       |     |    |   |       |     |    |    |     |     |
|  |Квалификаци-|     |     |     |    |     |     |       |     |    |   |       |     |    |    |     |     |
|  |онный       |     |     |     |    |     |     |       |     |    |   |       |     |    |    |     |     |
|  |уровень     |     |     |     |    |     |     |       |     |    |   |       |     |    |    |     |     |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------
|1 |     2      |3|4|5|6|7|8|9|10|11|12|13|14|15|16|17|18|
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|1.|Руковод.    | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|2 |структурных | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |подразделен-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |ий.         | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |учреждений  | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |с высшим    | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |медицинским | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |и           | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |фармацевтич-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |еским       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |образование | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |м           | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |(врач-      | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |специалист  | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |фармацевт)  | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|  |1.          | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |Квалификаци-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |онный       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |уровень     | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|  |2.          | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |Квалификаци-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |онный       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |уровень     | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|1.|Врачи-      | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|3 |руководител-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |и (главные  | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |врачи)      | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|  |и их        | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |заместители | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |врачи       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|2 |Средний     | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |медицинский | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |и           | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |фармацевтич-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |еский       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |персонал    | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|  |1.          | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |Квалификаци-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |онный       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |уровень     | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|  |2.          | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |Квалификаци-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |онный       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |уровень     | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|  |3.          | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |Квалификаци-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |онный       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |уровень     | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|  |4.          | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |Квалификаци-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |онный       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |уровень     | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|  |5.          | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |Квалификаци-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |онный       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |уровень     | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|3 |Младший     | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |медицинский | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |персонал    | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|  |Медицинский | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |и           | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |фармацевтич-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |еский       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|  |персонал    | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |первого     | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |уровня      | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|4 |Должности   | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |специалисто-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |в третьего  | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |уровня в    | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |учреждениях | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |здравоохран-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |ения,       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |осуществляю-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |щих         | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |предоставле-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |ние         | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |социальных  | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |услуг       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|  |1.          | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |Квалификаци-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |онный       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |уровень     | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|  |2.          | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |Квалификаци-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |онный       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |уровень     | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|  |3.          | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |Квалификаци-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |онный       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |уровень     | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
----------------------------------------------------------


----------------------------------------------------------
|1 |     2      |3|4|5|6|7|8|9|10|11|12|13|14|15|16|17|18|
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|5 |Служащие    | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|5.|Заместители | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|1 |руководител-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |ей          | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |(главных    | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |врачей) без | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |медицинског | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |о           | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |образования | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|5.|Профессиона-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|2 |льная       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |квалификац. | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |группа      | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |"Общеотр.   | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |должн.      | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |служ. 1-го  | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |уровня"     | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |Всего       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|  |1.          | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |Квалификаци-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |онный       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |уровень     | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|  |2.          | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |Квалификаци-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |онный       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |уровень     | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|5.|Профессиона-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|3 |льная       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |квалификац. | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |группа      | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |"Общеотр.   | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |должн.      | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |служ. 2-го  | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |уровня"     | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |Всего       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|  |1.          | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |Квалификаци-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |онный       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |уровень     | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|  |2.          | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |Квалификаци-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |онный       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |уровень     | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|  |3.          | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |Квалификаци-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |онный       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |уровень     | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|  |4.          | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |Квалификаци-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |онный       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |уровень     | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|  |5.          | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |Квалификаци-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |онный       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |уровень     | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|5.|Профессиона-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|4 |льная       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |квалификац. | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |группа      | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |"Общеотр.   | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |должн.      | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |служ. 3-го  | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |уровня"     | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |Всего       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|  |1.          | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |Квалификаци-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |онный       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |уровень     | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|  |2.          | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |Квалификаци-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |онный       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |уровень     | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|  |3.          | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |Квалификаци-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |онный       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |уровень     | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|  |4.          | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |Квалификаци-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |онный       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |уровень     | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|  |5.          | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |Квалификаци-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |онный       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |уровень     | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|5.|Профессиона-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|5 |льная       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |квалификац. | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |группа      | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |"Общеотр.   | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |должн.      | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |служ. 4-го  | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |уровня"     | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |Всего       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|  |1.          | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |Квалификаци-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |онный       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |уровень     | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|  |2.          | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |Квалификаци-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |онный       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |уровень     | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|  |3.          | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |Квалификаци-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |онный       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |уровень     | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|5.|Заместители | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|6 |руководител-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |ей          | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |структурных | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |подразделен-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |ий          | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |учреждения  | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |**          | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
----------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------
|1 |     2      |3|4|5|6|7|8|9|10|11|12|13|14|15|16|17|18|
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|6 |Рабочие     | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|6.|Профессиона-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|1 |льная       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |квалификац. | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |группа      | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |"Общеотр.   | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |должности   | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |рабочих 1-  | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |го уровня"  | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |Всего       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|  |1.          | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |Квалификаци-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |онный       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |уровень     | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|  |2.          | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |Квалификаци-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |онный       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |уровень     | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|6.|Профессиона-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|2 |льная       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |квалификац. | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |группа      | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |"Общеотр.   | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |должности   | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |рабочих 2-  | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |го уровня"  | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |Всего       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|  |1.          | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |Квалификаци-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |онный       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |уровень     | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|  |2.          | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |Квалификаци-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |онный       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |уровень     | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|  |3.          | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |Квалификаци-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |онный       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |уровень     | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|--+------------+-+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
|  |4.          | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |Квалификаци-| | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |онный       | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |уровень     | | | | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
----------------------------------------------------------

    Пример  1.   Врач   –   терапевт   участковый,   работающий   в
муниципальном учреждении здравоохранения, имеющий  почетное  звание
«Заслуженный врач»,  высшее  профессиональное  образование,  высшую
квалификационную категорию. Должностной оклад этого врача с  учетом
повышающего коэффициента за почетное звание  (1,1)  и  коэффициента
квалификации (1.3) составляет 5770 рублей в месяц 4035 руб. *  (1,1
- 1 + 1)* (1,3 - 1 +1) = 5770 руб.



                                                       Приложение 8
                              к Порядку исчисления заработной платы
                                 работников муниципальных бюджетных
                          учреждений здравоохранения Петропавловск-
                                    Камчатского городского округа и
                                        муниципального медицинского
                                              бюджетного учреждения
                                        "Медицинское автохозяйство"


Учреждения, структурные подразделения и должности, работа в которых
    дает право на установление надбавок в размере 20 процентов
  должностных окладов за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-
    инфицированных, а также за работу, связанную с материалами,
             содержащими вирус иммунодефицита человека

-----------------------------------------------------
|Наименование        |Характер выполняемой работы   |
|должности           |                              |
|---------------------------------------------------|
|1. Учреждения здравоохранения и их структурные     |
|подразделения                                      |
|---------------------------------------------------|
|Должности           |Непосредственный контакт с    |
|медицинского        |больными СПИД и ВИЧ-          |
|персонала,          |инфицированными при проведении|
|руководителей,      |эпидрасследований,            |
|специалистов,       |консультаций, осмотров,       |
|служащих и профессий|оказании медицинской помощи,  |
|рабочих             |судебно-медицинской экспертизы|
|                    |и проведении другой работы    |
|---------------------------------------------------|
|2. Лаборатории (отделы, отделения, группы)         |
|учреждений здравоохранения                         |
|---------------------------------------------------|
|Должности           |проведение всех лабораторных  |
|руководителей,      |исследований крови и          |
|специалистов,       |материалов, поступающих от    |
|служащих и профессий|больных СПИД и ВИЧ -          |
|рабочих             |инфицированных                |
-----------------------------------------------------

 Учреждения, структурные подразделения и должности, с опасными для
  здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых связана с
      непосредственным обследованием, диагностикой, лечением,
 обслуживанием и другой работы, больных СПИД и ВИЧ-инфицированных,
   дающая право на повышение должностных окладов на 60 процентов

----------------------------------------------------
|№п|   Наименование  учреждений,  подразделений   и|
|/п|должностей                                     |
|--+-----------------------------------------------|
|1.|Учреждения  здравоохранения  и  их  структурные|
|1 |подразделения    обеспечивающих    диагностику,|
|  |лечение и непосредственное обслуживание больных|
|  |СПИДом                                         |
----------------------------------------------------

    Примечание:   в  каждом  учреждении  должен  быть  составлен  и  
утвержден  по  согласованию с выборным профсоюзным органом перечень 
должностей,  по которым с учетом конкретных условий работы в данном 
учреждении,   подразделении   и   должности  (лечение,  обеспечение  
диагностики,  экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт 
с  больным и др.) может повышаться должностной оклад, в том числе и 
за      каждый      час      работы      в     данных     условиях.