Постановление Правительства Камчатского края от 05.11.2009 № 411-П

    Численность  участников  Программы  и  членов   их   семей   по
территории  вселения  "Олюторский  муниципальный  район"  по  годам
составляет:



----------------------------------------------------------------
|            | 2009 год  |  2010 год  | 2011 год  |  2012 год  |
|            |-----------+------------+-----------+------------|
|            |Кол-|Числе-|Кол- |Числе-|Кол-|Числе-|Кол-|Числен-|
|            | во |нност-| во  |нност-| во |нност-| во | ность |
|            |семе|  ь   |семей|  ь   |семе|  ь   |семе|челове |
|            | й  |челов-|     |челов-| й  |челов-| й  |   к   |
|            |    |  ек  |     |  ек  |    |  ек  |    |       |
|------------+----+------+-----+------+----+------+----+-------|
|1.        По| 0  |  0   | 23  |  92  | 29 | 116  | 28 |  112  |
|инвестицион-|    |      |     |      |    |      |    |       |
|ным         |    |      |     |      |    |      |    |       |
|проектам    |    |      |     |      |    |      |    |       |
|------------+----+------+-----+------+----+------+----+-------|
|2.        По| 0  |  0   |  2  |  8   | 29 | 116  | 15 |  60   |
|вакансиям,  |    |      |     |      |    |      |    |       |
|заявленным  |    |      |     |      |    |      |    |       |
|муниципальн-|    |      |     |      |    |      |    |       |
|ыми         |    |      |     |      |    |      |    |       |
|образования-|    |      |     |      |    |      |    |       |
|ми          |    |      |     |      |    |      |    |       |
|Камчатского |    |      |     |      |    |      |    |       |
|края,    для|    |      |     |      |    |      |    |       |
|трудоустрой-|    |      |     |      |    |      |    |       |
|ства        |    |      |     |      |    |      |    |       |
|соотечестве-|    |      |     |      |    |      |    |       |
|нников      |    |      |     |      |    |      |    |       |
|------------+----+------+-----+------+----+------+----+-------|
|ИТОГО:      | 0  |  0   | 25  | 100  | 58 | 232  | 43 |  172  |
|            |    |      |     |      |    |      |    |       |
----------------------------------------------------------------
    Первичный медицинский осмотр соотечественников, включая  детей,
осуществляется  в  соответствии  с   законодательством   Российской
Федерации:
    - федеральным законом от 21.06.2002  года  №115-ФЗ  "О правовом
положении иностранных граждан в Российской Федерации";
    - федеральным законом     от     24.02.1995     года     №38-ФЗ
"О предупреждении   распространения    в    Российской    Федерации
заболевания,  вызываемого  вирусом  иммунодефицита  человека  (ВИЧ-
инфекции)";
    - постановлением Правительства    Российской    Федерации    от
01.11.2002 года  "Об утверждении  положения  о  выдаче  иностранным
гражданам  и  лицам  без  гражданства   разрешения   на   временное
проживание";
    - постановлением Правительства    Российской    Федерации    от
02.04.2003 года "О перечне инфекционных заболеваний, представляющих
опасность для окружающих  и  являющихся  основанием  для  отказа  в
выдаче  либо  аннулирования  разрешения  на  временное   проживание
иностранных  граждан  и  лицам  без  гражданства,   или   вида   на
жительство, или разрешения на работу в Российскую Федерацию".
    Расчет расходов для проведения первичного медицинского  осмотра
из расчета численности участников Программы по территории  вселения
"Олюторского муниципального района" представлен в таблице:

    РАСЧЕТ
    расходов для проведения первичного медицинского осмотра

-----------------------------------------
|Годы |Средняя стоимость|Количе-| Сумма |
|     |обследования на 1| ство  | (тыс. |
|     |человека (рублей)|челове |рублей)|
|     |                 |   к   |       |
|-----+-----------------+-------+-------|
|2009 |        0        |   0   |   0   |
|-----+-----------------+-------+-------|
|2010 |     1220,0      |  100  | 122,0 |
|-----+-----------------+-------+-------|
|2011 |     1210,8      |  232  | 280,9 |
|-----+-----------------+-------+-------|
|2012 |     1261,7      |  172  | 217,0 |
|-----+-----------------+-------+-------|
|Итого|                 |  504  | 619,9 |
-----------------------------------------

    Медицинская   помощь   участникам   Программы   оказывается   в
соответствии с Территориальной программой государственных  гарантий
оказания населению Камчатского края бесплатной  медицинской  помощи
на 2009 год, утвержденной постановлением Правительства  Камчатского
края от 13.02.2009 года №76-П.
    Плановая   медицинская   помощь    оказывается    в    лечебно-
профилактических учреждениях края за счет средств,  предусмотренных
настоящей Программой в период до получения участниками Программы  и
членами их семей гражданства Российской Федерации.

    РАСЧЕТ
    расходов  на  медицинскую  помощь  соотечественникам  в  рамках
Программы Государственных гарантий


-------------------------------------------------
|Годы |   Число    |    Расходы на     |        |
|     | участников |    медицинское    | Общая  |
|     |Территориал-|обслуживание одного| сумма  |
|     |    ьной    |     участника     |расходов|
|     | Программы  |  Территориальной  | (тыс.  |
|     |            |Программы за период|рублей) |
|     |            |  6 мес. (рублей)  |        |
|-----+------------+-------------------+--------|
|2009 |     0      |         0         |   0    |
|-----+------------+-------------------+--------|
|2010 |    100     |      3401,0       | 340,1  |
|-----+------------+-------------------+--------|
|2011 |    232     |      3375,4       | 783,1  |
|-----+------------+-------------------+--------|
|2012 |    172     |      3518,7       | 605,2  |
|-----+------------+-------------------+--------|
|Итого|    504     |                   | 1728,4 |
|:    |            |                   |        |
|     |            |                   |        |
-------------------------------------------------

    В  целом  расходы  по  медицинскому   обслуживанию   участников
Программы и членов их  семей  на  территории  вселения  "Олюторский
муниципальный район" составят 2348,3 тыс. рублей, в  том  числе  по
годам:
    2009 год - 0,0 тыс. рублей,
    2010 год - 462,1 тыс. рублей,
    2011 год - 1064,0 тыс. рублей,
    2012 год - 822,2 тыс. рублей

    Получатель  и  распорядитель  средств   краевого   бюджета   на
медицинское обслуживание участников Программы и членов их  семей  -
Министерство здравоохранения Камчатского края.
    При добровольном переселении  в  Олюторский  район  Камчатского
края  соотечественникам  будут  предоставлены  дополнительные  меры
социальной  поддержки,  не   входящие   в   компенсационный   пакет
соотечественника, формируемые за счет льгот и гарантий, действующих
на территории Камчатского края, за счет  бюджетов  всех  уровней  и
внебюджетных фондов (Приложение 8).
    Расчет суммы  дополнительных  мер  социальной  поддержки  будет
производиться индивидуально для каждого  участника  Программы,  при
этом, в зависимости от  каждого  индивидуального  соотечественника,
будут использоваться нормативы мер социальной  поддержки  и  защиты
населения, представленные в Приложении 8.1.
    Мероприятия по приему и обустройству переселенцев

    План   мероприятий   по   реализации   Программы   приведен   в
Приложении 9.  На  начальном  этапе  реализации   Программы   будут
разработаны  аналогичные  мероприятия  за  счет   средств   бюджета
муниципального образования.
    Общий объем  и  источники  финансирования  Программы  по  годам
представлены в Приложении 10.
    Объемы финансирования инвестиционных проектов на  период  2009-
2012 годы представлены в Приложении 7.

    7.8. Проект переселения "Пенжинский муниципальный район"
    Общая характеристика

    Площадь - 116,09 кв. км.
    Административный центр - муниципальное образование  -  сельское
поселение "село Каменское", расположенный в  1297  км  от  краевого
центра города Петропавловска-Камчатского.
    На территории  муниципального  образования  "Пенжинский  район"
располагается 7 населенных пунктов:
    - муниципальное образований - сельское поселение "село Аянка",
    - муниципальное образований   -   сельское   поселение    "село
Каменское",
    - муниципальное образований - сельское поселение "село  Манилы"
(далее - село Манилы),
    - муниципальное образований   -   сельское   поселение    "село
Слаутное" (далее - село Слаутное),
    - муниципальное образований - сельское поселение "село Таловка"
(далее - село Таловка),
    - муниципальное образований - сельский населенный  пункт  "село
Оклан",
    - муниципальное образований - сельский населенный  пункт  "село
Парень".

    Географическое положение
    Самый  удаленный  от  краевого  центра   муниципальный   район.
Располагается в северо-западной части полуострова Камчатка,  рельеф
района преимущественно горно-долинный, представлен горами, долинами
рек Оклан, Пенжина, Белая,  Таловка,  Парапольским  долом,  который
представляет   почти   идеальную   ровную    сильно    заболоченную
низменность, на  поверхности  которой  разбросано  множество  озер.
Главные хребты  -  Корякский  хребет,  Пенжинский  хребет,  Русский
хребет, Ичигемский хребет.
    С севера граничит с Чукотским автономным округом, с запада -  с
Магаданской областью и омывается водами Охотского моря.  С  востока
граничит с Олюторским районом, с юга - с Карагинским районом.
    Климатические   условия   -   характеризуются   суровостью    и
континентальностью. Средне - годовая температура опускается ниже  -
7?С, а  абсолютный  минимум  достигает  55-60?С.  Лето  прохладное,
короткое. Максимальная температура достигает +30?С.

    Демография
    Численность населения составляет 2,8 тысяч человек, в том числе
мужчин - 1,5 тысячи человек, женщин - 1,3 тысячи человек. Население
в трудоспособном возрасте составляет  1,7  тысячи  человек,  моложе
трудоспособного   возраста   -   0,8   тысячи    человек,    старше
трудоспособного возраста - 0,3 тысячи человек.
    Численность коренных малочисленных народов Севера составляет  -
1770 человек.
    На территории района зарегистрировано 9 родовых общин.

    Рынок труда
    По состоянию  на  01.01.2009  года  в  органах  государственной
службы занятости населения на регистрационном  учете  состояло  153
человека, уровень безработицы - 9,0%.
    По причине несоответствия спроса и предложения на рынке  труда,
доля безработных граждан, состоящих на учете более  года,  в  общей
численности безработных составляет 39,5%, средняя продолжительность
регистрируемой безработицы 8,3 месяца.
    В  районе  имеется  высокая  потребность  в   квалифицированных
работниках.
    Особенность района является то, что на учете в основном состоят
граждане, ранее занимавшиеся традиционными видами хозяйствования  -
оленеводством, охотничьими промыслами, рыбалкой. В настоящее  время
данные  виды  деятельности  значительно  сокращены  и  не  способны
удовлетворить потребность в  рабочих  местах,  при  этом  профессии
(специальности), требующие высокой квалификации -  врачи  различной
специализации,   учителя,   высококвалифицированные    рабочие    -
электрики, газоэлектросварщики, остаются длительно не заполняемыми.
    Администрацией  района  проводится   целевое   направление   на
профессиональное обучения лиц из числа местного  населения,  однако
это  не  в  полной  мере  удовлетворяет   потребности   Пенжинского
муниципального района в специалистах высокой квалификации.

    Сельское хозяйство
    На   территории   района    сельскохозяйственных    организаций
представлено   1   сельскохозяйственной    организацией,    которая
занимается  овощеводством.  Оленеводческие  хозяйства  представлены
двумя национальными предприятиями.  Имеется  102  личных  подсобных
хозяйства. Поголовье оленей  на  01.01.2008  года  составляло  9604
головы.
    Родовые общины занимаются охотой и рыбалкой.
    Малое количество сельскохозяйственных  предприятий  объясняется
сложными природно-климатическими  условиями,  а  также  отсутствием
автомобильного, железнодорожного сообщения.

    Торговля и общественное питание
    На территории района организаций, относящихся к потребительской
кооперации нет, услуги  в  сфере  торговли  и  общественно  питания
оказываются    индивидуальными    предприятиями,    обществами    с
ограниченной ответственностью. Торговая площадь  составляет  1020,0
кв. м.

    Инвестиционная деятельность и строительство
    На территории района организаций,  осуществляющих  строительную
деятельность, нет.
    В соответствии с федеральной целевой программой  "Экономическое
и социальное развитие Дальнего Востока и Забайкалья  на  период  до
2013 года" в Пенжинском муниципальном районе практически реализован
инвестиционный   проект   по   строительству   Мини-ТЭЦ,   ввод   в
эксплуатацию которой планируется на 2009 год.

    Жилищный фонд и коммунальное хозяйство
    Жилищно-коммунальное хозяйство является одним  из  приоритетных
направлений развития в деятельности муниципальной власти.
    Общая площадь жилищного фонда - 54,2 тыс. кв. м,  в  том  числе
муниципальной - 50,4 тыс. кв. м.
    Стоимость предоставления жилищно-коммунальной услуги в  расчете
на 1 кв. м общей площади жилья в месяц составляет - 450 рублей.
    Количество  многоквартирных  домов  -  196  единиц,  количество
управляющих компаний - 1.

    Транспорт и услуги связи
    Транспортный комплекс района представлен поселковыми (39,73 км)
дорогами и дорогами межмуниципального значения (52 км), федеральных
и региональных дорог нет.
    На   территории   района   осуществляют   деятельность    шесть
транспортных предприятий.
    Сообщения  между  районным  и   краевым   центрами,   а   также
населенными пунктами района осуществляется  воздушным  транспортом.
Авиаперевозки осуществляет предприятие "Корякавиа".
    Альтернативными  видами  транспорта  являются  летом  -  речной
транспорт - грузовые теплоходы и моторные лодки, зимой  -  грузовые
машины и вездеходы, оленьи упряжки.
    В июне 2008 года в соответствии  с  постановлением  Губернатора
Камчатского   края    "Об установлении    расходных    обязательств
Камчатского   края   по   представлению   предприятиям   воздушного
транспорта  субсидий  в  целях  компенсации  тарифов  на  перевозку
пассажиров  и  багажа  воздушным  транспортом  в   межмуниципальном
сообщении на территории  Камчатского  края"  стоимость  проезда  на
внутренних авиалиниях снизилась на 30-40  процентов.  Услуги  связи
оказываются  в  районе  отделениями   почтовой   связи   Управления
федеральной почтовой связи "Почта России"  по  Камчатскому  краю  в
количестве 7 единиц. Подвижная радиотелефонная связь - МТС.

    Социальная сфера
    В Пенжинском муниципальном районе  имеется  1  больница  на  42
койко-места - МУЗ "Пенжинская  центральная  районная  больница",  1
лечебно-профилактическое учреждение и 5 амбулаторно-поликлинических
учреждений.  Численность  врачей  составляет  17  единиц,  среднего
медицинского персонала - 35.
    Система  образования  представлена  -  7   общеобразовательными
школами (450 детей), 8  детскими  садами  (270  детей),  1  Детской
школой искусств и 1 филиалом Детской школы искусств.
    На территории района функционирует 1библиотека, 7  библиотечных
филиалов,  6  клубных  учреждений,   4   национальных   фольклорных
коллектива, 1 этнический центр.
    Имеются 6 спортивных залов.

    Уровень жизни
    Структура  доходов,  расходов  и   сбережений   на   территории
Пенжинского муниципального района остается неизменной.
    Основным источником дохода остаются заработная плата, пенсии  и
пособия.  Наибольший  удельный  вес  имеют   расходы   на   покупку
продовольственных товаров и оплату жилищно-коммунальных услуг.
    Среднемесячная заработная плата составляет 15,0 тысяч рублей, в
том числе на предприятиях муниципальной собственности - 15,0  тысяч
рублей.

    Сведения о территории вселения "Пенжинский муниципальный район"
приведены в Приложении 4.6.
    Оценка потребности в рабочей силе

    Анализ социально-экономической ситуации и  занятости  населения
показал,  что  рынок  труда   Пенжинского   муниципального   района
функционирует в крайне напряженном режиме:
    - продолжается сокращение      численности      трудоспособного
населения, увеличение числа населения пенсионного возраста;
    - сохраняется несбалансированность спроса и предложения рабочей
силы на рынке труда.
    При избытке низкоквалифицированной рабочей  силы  и  отсутствия
вакансий  подходящей  работы  из-за   утраты   традиционных   видов
хозяйствования, большая часть безработных граждан  не  востребована
на рынке труда, тогда как длительное время остаются  незаполненными
высококвалифицированные рабочие места - врачи, учителя и др.;
    - увеличение числа  молодежи,  имеющий  низкий  образовательный
уровень.
    Перечень рабочих мест для реализации инвестиционных проектов  в
Пенжинском муниципальном районе приведен в Приложении 5.6.

    В проект программы включены:

    Инвестиционные проекты:

    Проект №1 "Строительство ветродизельного комплекса с  котельной
в с. Манилы".
    Сроки  реализации  проекта  2008-2012   гг.,   для   участников
Программы предусмотрено 6 рабочих мест:
    в 2009 году - 0;
    в 2010 году - 1;
    в 2011 году - 4;
    в 2012 году - 1.

    Проект №2 "Строительство автомобильной дороги с. Каменское - с.
Манилы Пенжинского района".
    Сроки  реализации  проекта  2008-2012   гг.,   для   участников
Программы предусмотрено 12 рабочих мест:
    в 2009 году - 0;
    в 2010 году - 0;
    в 2011 году - 7;
    в 2012 году - 5.

    Проект №3 "Реконструкция портопункта в  с.  Манилы  Пенжинского
района".
    Сроки  реализации  проекта  2008-2012   гг.,   для   участников
Программы предусмотрено 21 рабочее место:
    в 2009 году - 0;
    в 2010 году - 0;
    в 2011 году - 11;
    в 2012 году - 10.

    Перечень рабочих мест по  инвестиционным  проектам  приведен  в
Приложении 5.6.
    Организации,  осуществляющую   хозяйственную   деятельность   и
испытывающие острую потребность в рабочих кадрах:
    - фельдшерско-акушерский пункт  МУЗ   "Пенжинская   центральная
районная  больница"  в  селе  Манилы,  которое  имеет   возможность
трудоустройства соотечественников на рабочие места медсестры;
    - средние общеобразовательные  школы  сел  Слаутное,   Таловка,
имеющие длительно не заполняемые рабочие места  учителей  начальных
классов, английского  языка,  физической  культуры,  истории,  ОБЖ,
трудового  обучения,  русского  языка  и   литературы,   физики   и
информатики, медсестры (0,5 ставки);
    - детский сад села Слаутное, где требуется  медицинская  сестра
(0,5 ставки);
    - МОУ "Школа-интернат"   в   селе    Манилы,    предоставляющая
возможность трудоустройства воспитателя;
    - администрация муниципального образования сельского  поселения
"село   Манилы",   которому   требуются    экономист,    бухгалтер,
программист;
    - участок ОАО "Коряктеплоэнерго"  села  Манилы,  для  работы  в
котором требуются бухгалтер, экономист, трактористы, бульдозеристы,
газоэлектросварщики, водители автомобиля;
    - Мини ТЭЦ (ввод в эксплуатацию в 2009 году) в  селе  Слаутном,
куда будут требоваться начальник Мини ТЭЦ,  заместитель  начальника
по эксплуатации и ремонту, инженер по АСУ,  инженер-химик,  старший
машинист  котельной  установки,   машинист   котельной   установки,
машинист насосных  установок,  оператор  водохимической  обработки,
слесарь по  ремонту  сантехнического  оборудования,  электромонтер,
машинист паровых турбин, электромеханики, машинист бульдозера;
    - участок ОАО "Коряктелоэнерго" в селе  Слаутное,  испытывающее
потребность в газоэлектросварщиках, электриках, слесаре-сантехнике,
операторе насосных установок.

    Оценка возможности территории вселения по приему и обустройству
участников Программы и членов их  семей  в  рамках  представляемого
проекта
    Территории вселения:
    - село Манилы;
    - поселок Слаутное;
    - село Таловка.

    Общая характеристика на 01.01.2008 года

    Село Манилы:
    Расстояние до краевого центра города Петропавловска-Камчатского
- 1300 км. Численность населения - 998  человек,  в  том  числе  из
числа  коренных  малочисленных  народов  Севера  649   человек,   в
трудоспособном  возрасте  -  667  человек,  моложе  трудоспособного
возраста -  251  человек,  старше  трудоспособного  возраста  -  80
человек.
    Основная отрасль - рыбная, оленеводство.
    Градообразующего предприятия нет.

    Село Слаутное:
    Расстояние до краевого центра города Петропавловска-Камчатского
- 1602 км, до административного районного центра села  Каменское  -
199 км.
    Численность населения - 349  человек,  в  том  числе  из  числа
коренных малочисленных народов Севера 229 человек, в трудоспособном
возрасте  -  219,  младше  трудоспособного  -  78  человек,  старше
трудоспособного возраста - 52 человек.
    Основная отрасль - рыбная.
    Градообразующего предприятия нет.

    Село Таловка:
    Расстояние до краевого центра города Петропавловска-Камчатского
- 1240 км, до административного районного центра села  Каменское  -
70 км.
    Численность населения - 311  человек,  в  том  числе  из  числа
коренных   малочисленных   народов   Севера   253    человека,    в
трудоспособном возрасте - 171, младше трудоспособного - 83 человек,
старше трудоспособного возраста - 57человек.
    Основная отрасль - рыбная.
    Градообразующего предприятия нет.

    Социальная сфера

    Село Манилы:
    На территории села имеются  1  больничное  учреждение,  средняя
школа, детский сад, библиотека.
    Система образования представлена средней школой, детским садом.
    На территории  села  функционирует  почтовое  отделение  связи,
имеется 1 клубное образование и национальный фольклорный коллектив.

    Село Слаутное:
    На территории села имеются  1  больничное  учреждение,  средняя
школа, детский сад, детская школа искусств, библиотека,  социальное
учреждение по поддержки престарелых инвалидов.
    В поселке располагается почтовое отделение связи.

    Село Таловка:
    На территории села имеются  1  больничное  учреждение,  средняя
школа, детский сад, учреждение  социальной  помощи  престарелым  на
дому,  школа-интернат,  библиотека,  1  клубное  образование  и   1
национальный фольклорный коллектив.
    Условия приема и временного размещения участников  Программы  и
членов их семей
    В целях временного размещения участников программы и членов  их
семей в краевом центре  городе  Петропавловске-Камчатском  временно
определено  помещение  до  открытия  Центра  временного  размещения
участников   переселения   -   социальные   номера   в   гостинице,
расположенной по адресу: г.  Петропавловск-Камчатский,  Рябиковская
улица, д. 22/1, либо в гостинице Красного Креста.
    Стоимость койко-места в гостинице за  сутки  от  500  рублей  и
выше.

    Условия постоянного размещения участников Программы и членов их
семей
    Жилищное обустройство участников программы и  членов  их  семей
предполагается  путем  выделения  жилья  из  муниципального  жилого
фонда.
    На территории села Манилы имеются 62 жилых дома, общей площадью
69,01 тыс. кв. м., в селе Слаутное - 42 жилых дома  общей  площадью
62,2 тыс. кв. м, в селе Таловка - 9 жилых домов общей площадью 4,66
тыс. кв. м.
    По проводимой ежегодно оценке, износ жилищного фонда составляет
от 60 до 70 процентов.
    Для  обеспечения   доступности   современного   жилья   жителям
Камчатского края с 1 октября 2006 года создано открытое акционерное
общество   "Камчатское   агентство    по    ипотечному    жилищному
кредитованию" со стопроцентной долей Правительства Камчатского края
в  уставном  капитале,  услугами  которого  могут   воспользоваться
соотечественники, желающие улучшить жилищные условия.
    При участии граждан в ипотечном жилищном кредитовании  возможно
предоставление  целевых  субсидий  для   уплаты   части   стоимости
строящегося или приобретаемого жилья и возмещения части  процентной
ставки по кредитам, полученным для строительства  или  приобретения
жилья.
    Условия предоставления ипотечного кредита - в Приложении №11.
    В  рамках  реализации   приоритетного   национального   проекта
"Доступное  и  комфортное  жилье  -  гражданам   России"   в   крае
разработана долгосрочная целевая программа  "Жилище"  на  2007-2010
годы. Реализация Программы должна обеспечить достижение к 2011 году
(по сравнению с 2005 годом):
    - рост жилищной обеспеченности с 21,3 кв. м на человека до 22,3
кв. м;
    - увеличение объемов жилищного строительства с 13,0 тыс. кв.  м
жилья до 36,0 тыс. кв. м;
    - увеличение объема  выдаваемых  в   год   ипотечных   жилищных
кредитов (займов) гражданам с 20 млн. рублей в  2005  году  до  110
млн. рублей - в 2010 году;
    - повышение уровня адресности поддержки населения, связанные  с
оплатой жилья и коммунальных услуг.
    Кроме  того,  в  Камчатском  крае  реализуется   инвестиционная
программа  "Социальное  развитие  села  до  2010  года".   Желающим
участвовать в реализации Программы будет оказана юридическая и иная
помощь.
    Таким образом, Пенжинский муниципальный район имеет возможность
приема  и  обустройства  соотечественников  на   постоянное   место
жительства.

    Механизм реализации проекта

    Механизм   реализации   проекта   переселения    обеспечивается
комплексом мероприятий по правовому,  организационному,  социально-
экономическому, информационному и финансовому обеспечению.
     Высшее должностное лицо, ответственное за реализацию программы
на    территории    Пенжинского    муниципального   района,   Глава
муниципального района
.
    Координация по реализации  проекта  переселения  осуществляется
Отделом  федеральной  миграционной  службы  по   Камчатскому   краю
(начальник Александр  Петрович  Удодов),  Агентством  по  занятости
населения  Камчатского   края   (руководитель   Наталья   Борисовна
Ниценко), Краевым  государственным  учреждением  Центром  занятости
населения Пенжинского района.


    Список  ответственных  за  организацию  работы  с   участниками
проекта переселения

    Предоставление  услуг  по  содействию   в   трудоустройстве   в
соответствии с этапами переселения:


----------------------------------------------------
|Пальмина   |- директор  Краевого  государственного|
|Галина     |учреждения Центром занятости населения|
|Васильевна |Пенжинского района                    |
|           |                                      |
|-----------+--------------------------------------|
|Дехтярев   |-  заведующий   фельдшерско-акушерским|
|Александр  |пунктом  МУЗ  "Пенжинская  центральная|
|Николаевич |районная больница" село Манилы        |
|           |                                      |
|-----------+--------------------------------------|
|Зуй        |- директор средней школы села         |
|Владимир   |Слаутное;                             |
|Михайлович |                                      |
|           |                                      |
|-----------+--------------------------------------|
|Кулешов    |-      начальник      участка      ОАО|
|Валерий    |"Коряктеплоэнерго" село Манилы        |
|Дмитриевич |                                      |
|           |                                      |
|-----------+--------------------------------------|
|Соболев    |-      начальник      участка      ОАО|
|Виктор     |"Коряктеплоэнерго" село Слаутное      |
|Петрович   |                                      |
|-----------+--------------------------------------|
|Исаев      |- директор школы-интерната села Манилы|
|Олег       |                                      |
|Алексеевич |                                      |
|           |                                      |
|-----------+--------------------------------------|
|Скревская  |- глава  администрации  муниципального|
|Светлана   |образования "село Манилы"             |
|Викторовна |                                      |
----------------------------------------------------

    Перечень рабочих  мест  для  переселения  соотечественников  на
территорию Пенжинского муниципального района


--------------------------------------------------------------------------
|Профессия  |Требования  к|Предпола-|Возмож-|Потребность   в|Жилищное    |
|(специальн-|специалисту  |гаемая   |ность  |работниках     |обустройств |
|ость)      |             |заработн-|обучен-|               |о           |
|           |             |ая       |ия     |---------------+------------|
|           |             |плата,   |переоб-|20-|20-|20-|20-|Нали-|Предо-|
|           |             |рублей   |учения |09 |10 |11 |12 |чие  |ставл-|
|           |             |         |       |го |го |го |го |обще-|ение  |
|           |             |         |       |д  |д  |д  |д  |жити |кварт-|
|           |             |         |       |   |   |   |   |я    |иры   |
|------------------------------------------------------------------------|
|Село Манилы                                                             |
|Муниципальное учреждение средняя школа                                  |
|------------------------------------------------------------------------|
|Учитель    |Высшее       |15000,0- |       |1  |   |   |   |     |Да    |
|английског-|образование  |18000,0  |       |   |   |   |   |     |      |
|о языка    |(11-14       |         |       |   |   |   |   |     |      |
|           |разряд)      |         |       |   |   |   |   |     |      |
|-----------+-------------+---------+-------+---+---+---+---+-----+------|
|Учитель    |Высшее       |         |       |1  |   |   |   |     |Да    |
|начальных  |образование  |         |       |   |   |   |   |     |      |
|классов    |             |         |       |   |   |   |   |     |      |
|------------------------------------------------------------------------|
|Муниципальное учреждение школа-интернат                                 |
|------------------------------------------------------------------------|
|Воспитател |Среднее      |7000,0   |       |1  |   |   |   |     |Да    |
|ь          |специальное  |         |       |   |   |   |   |     |      |
|           |образование  |         |       |   |   |   |   |     |      |
|------------------------------------------------------------------------|
|Отделение  врачебной  практики  МУЗ  "Пенжинская  центральная   районная|
|больница"                                                               |
|------------------------------------------------------------------------|
|Медицинска-|Среднее      |5000,0   |       |1  |1  |1  |1  |     |Да    |
|я сестра   |специальное  |         |       |   |   |   |   |     |      |
|           |образование  |         |       |   |   |   |   |     |      |
|------------------------------------------------------------------------|
|Предприятие жилищно-коммунального хозяйства                             |
|------------------------------------------------------------------------|
|Бухгалтер  |Среднее      |15000,0  |       |1  |   |1  |   |     |Да    |
|           |специальное  |         |       |   |   |   |   |     |      |
|           |образование  |         |       |   |   |   |   |     |      |
|-----------+-------------+---------+-------+---+---+---+---+-----+------|
|Экономист  |Высшее       |17000,0  |       |   |1  |   |1  |     |Да    |
|           |образование  |         |       |   |   |   |   |     |      |
|-----------+-------------+---------+-------+---+---+---+---+-----+------|
|Тракторист |Начальное    |17000,0- |       |2  |2  |2  |2  |     |Да    |
|           |профессионал-|18000,0  |       |   |   |   |   |     |      |
|           |ьное         |         |       |   |   |   |   |     |      |
|           |образование  |         |       |   |   |   |   |     |      |
|-----------+-------------+---------+-------+---+---+---+---+-----+------|
|Газоэлектр-|Начальное    |17000,0- |       |2  |2  |2  |2  |     |Да    |
|осварщики  |профессионал-|18000,0  |       |   |   |   |   |     |      |
|           |ьное         |         |       |   |   |   |   |     |      |
|           |образование  |         |       |   |   |   |   |     |      |
|-----------+-------------+---------+-------+---+---+---+---+-----+------|
|Водители   |Среднее      |17000,0- |       |2  |2  |2  |2  |     |Да    |
|автомобиля |             |18000,0  |       |   |   |   |   |     |      |
|------------------------------------------------------------------------|
|Мини ТЭЦ                                                                |
|------------------------------------------------------------------------|
|Начальник  |Высшее       |18000,0- |       |1  |   |   |   |     |      |
|           |техническое  |2000,0   |       |   |   |   |   |     |      |
|           |образование  |         |       |   |   |   |   |     |      |
|-----------+-------------+---------+-------+---+---+---+---+-----+------|
|Заместител-|Высшее       |18000,0  |       |1  |   |   |   |     |      |
|ь          |техническое  |         |       |   |   |   |   |     |      |
|начальника |образование  |         |       |   |   |   |   |     |      |
|по         |             |         |       |   |   |   |   |     |      |
|эксплуатац-|             |         |       |   |   |   |   |     |      |
|ии        и|             |         |       |   |   |   |   |     |      |
|ремонту    |             |         |       |   |   |   |   |     |      |
|-----------+-------------+---------+-------+---+---+---+---+-----+------|
|Начальник  |Среднее      |17000,0  |       |4  |   |   |   |     |      |
|смены      |специальное  |         |       |   |   |   |   |     |      |
|           |образование  |         |       |   |   |   |   |     |      |
|-----------+-------------+---------+-------+---+---+---+---+-----+------|
|Инженер  по|Высшее       |17000,0  |       |1  |   |   |   |     |      |
|АСУ        |образование  |         |       |   |   |   |   |     |      |
|-----------+-------------+---------+-------+---+---+---+---+-----+------|
|Инженер-   |Высшее       |17000,0  |       |1  |   |   |   |     |      |
|химик      |технологичес-|         |       |   |   |   |   |     |      |
|           |кое          |         |       |   |   |   |   |     |      |
|           |образование  |         |       |   |   |   |   |     |      |
|-----------+-------------+---------+-------+---+---+---+---+-----+------|
|Старший    |Начальное    |15000,0  |       |8  |   |   |   |     |      |
|машинист   |профессионал-|         |       |   |   |   |   |     |      |
|котельной  |ьное         |         |       |   |   |   |   |     |      |
|установки  |образование  |         |       |   |   |   |   |     |      |
|-----------+-------------+---------+-------+---+---+---+---+-----+------|
|Машинист   |Начальное    |13000,0  |       |12 |   |   |   |     |      |
|котельной  |профессионал-|         |       |   |   |   |   |     |      |
|установки  |ьное         |         |       |   |   |   |   |     |      |
|           |образование  |         |       |   |   |   |   |     |      |
|-----------+-------------+---------+-------+---+---+---+---+-----+------|
|Машинист   |Начальное    |13000,0  |       |1  |   |   |   |     |      |
|насосных   |профессионал-|         |       |   |   |   |   |     |      |
|установок  |ьное         |         |       |   |   |   |   |     |      |
|           |образование  |         |       |   |   |   |   |     |      |
|-----------+-------------+---------+-------+---+---+---+---+-----+------|
|Оператор   |Начальное    |11000,0  |       |4  |   |   |   |     |      |
|водо-      |профессионал-|         |       |   |   |   |   |     |      |
|химической |ьное         |         |       |   |   |   |   |     |      |
|обработки  |образование  |         |       |   |   |   |   |     |      |
|-----------+-------------+---------+-------+---+---+---+---+-----+------|
|Слесарь  по|Начальное    |13000,0  |       |2  |   |   |   |     |      |
|ремонту    |профессионал-|         |       |   |   |   |   |     |      |
|сантехниче-|ьное         |         |       |   |   |   |   |     |      |
|ского      |образование  |         |       |   |   |   |   |     |      |
|оборудован-|             |         |       |   |   |   |   |     |      |
|ия         |             |         |       |   |   |   |   |     |      |
|-----------+-------------+---------+-------+---+---+---+---+-----+------|
|Электромон-|Начальное    |15000,0  |       |4  |   |   |   |     |      |
|тер        |профессионал-|         |       |   |   |   |   |     |      |
|           |ьное         |         |       |   |   |   |   |     |      |
|           |образование  |         |       |   |   |   |   |     |      |
|-----------+-------------+---------+-------+---+---+---+---+-----+------|
|Машинист   |Начальное    |15000,0  |       |4  |   |   |   |     |      |
|паровых    |профессионал-|         |       |   |   |   |   |     |      |
|турбин     |ьное         |         |       |   |   |   |   |     |      |
|           |образование  |         |       |   |   |   |   |     |      |
|-----------+-------------+---------+-------+---+---+---+---+-----+------|
|Электромех-|Высшее    или|15000,0  |       |2  |   |   |   |     |      |
|аник       |среднее      |         |       |   |   |   |   |     |      |
|           |специальное  |         |       |   |   |   |   |     |      |
|-----------+-------------+---------+-------+---+---+---+---+-----+------|
|Машинист   |Начальное    |15000,0- |       |4  |   |   |   |     |      |
|бульдозера |профессионал-|18000,0  |       |   |   |   |   |     |      |
|           |ьное         |         |       |   |   |   |   |     |      |
|           |образование  |         |       |   |   |   |   |     |      |
|------------------------------------------------------------------------|
|Администрация  муниципального  образования  сельское   поселение   "село|
|Манилы"                                                                 |
|------------------------------------------------------------------------|
|Специалист |Высшее       |12000,0  |       |   |1  |   |   |     |Да    |
|-          |экономическо |         |       |   |   |   |   |     |      |
|экономист  |е            |         |       |   |   |   |   |     |      |
|-----------+-------------+---------+-------+---+---+---+---+-----+------|
|Специалист |Среднее      |12000,0  |       |   |1  |1  |   |     |Да    |
|-          |специальное  |         |       |   |   |   |   |     |      |
|бухгалтер  |             |         |       |   |   |   |   |     |      |
|-----------+-------------+---------+-------+---+---+---+---+-----+------|
|Специалист |Высшее       |12000,0  |       |   |1  |   |   |     |Да    |
|-          |образование  |         |       |   |   |   |   |     |      |
|программис |             |         |       |   |   |   |   |     |      |
|т          |             |         |       |   |   |   |   |     |      |
|------------------------------------------------------------------------|
|Село Слаутное                                                           |
|------------------------------------------------------------------------|
|Муниципальное учреждение средняя общеобразовательная школа              |
|------------------------------------------------------------------------|
|Учитель    |Высшее       |17000,0  |       |1  |1  |1  |1  |     |      |
|иностранно-|образование  |         |       |   |   |   |   |     |      |
|го языка   |             |         |       |   |   |   |   |     |      |
|-----------+-------------+---------+-------+---+---+---+---+-----+------|
|Учитель    |Высшее       |17000,0  |       |1  |1  |1  |1  |     |      |
|истории    |образование  |         |       |   |   |   |   |     |      |
|-----------+-------------+---------+-------+---+---+---+---+-----+------|
|Учитель    |Высшее       |17000,0  |       |1  |1  |1  |1  |     |      |
|ОБЖ        |образование  |         |       |   |   |   |   |     |      |
|-----------+-------------+---------+-------+---+---+---+---+-----+------|
|Учитель    |Высшее       |17000,0  |       |1  |1  |1  |1  |     |      |
|физической |образование  |         |       |   |   |   |   |     |      |
|культуры   |             |         |       |   |   |   |   |     |      |
|-----------+-------------+---------+-------+---+---+---+---+-----+------|
|Учитель    |Высшее    или|17000,0  |       |1  |1  |1  |1  |     |      |
|трудового  |среднее      |         |       |   |   |   |   |     |      |
|обучения   |специальное  |         |       |   |   |   |   |     |      |
|(мальчики) |опыт   работы|         |       |   |   |   |   |     |      |
|           |с детьми     |         |       |   |   |   |   |     |      |
|-----------+-------------+---------+-------+---+---+---+---+-----+------|
|Медицинска-|Среднее      |9930,0   |       |1  |1  |1  |1  |     |      |
|я сестра   |специальное  |         |       |   |   |   |   |     |      |
|------------------------------------------------------------------------|
|Предприятие жилищно-коммунального хозяйства села Слаутное               |
|------------------------------------------------------------------------|
|Электрик   |Начальное    |16000,0  |       |1  |1  |1  |1  |     |      |
|           |профессионал-|         |       |   |   |   |   |     |      |
|           |ьное,     без|         |       |   |   |   |   |     |      |
|           |вредных      |         |       |   |   |   |   |     |      |
|           |привычек     |         |       |   |   |   |   |     |      |
|-----------+-------------+---------+-------+---+---+---+---+-----+------|
|Газоэлектр-|Начальное    |17000,0  |       |1  |1  |1  |1  |     |      |
|осварщик   |профессионал-|         |       |   |   |   |   |     |      |
|           |ьное,     без|         |       |   |   |   |   |     |      |
|           |вредных      |         |       |   |   |   |   |     |      |
|           |привычек     |         |       |   |   |   |   |     |      |
|-----------+-------------+---------+-------+---+---+---+---+-----+------|
|Слесарь-   |Начальное    |15000,0  |       |1  |1  |1  |1  |     |      |
|сантехник  |профессионал-|         |       |   |   |   |   |     |      |
|           |ьное,     без|         |       |   |   |   |   |     |      |
|           |вредных      |         |       |   |   |   |   |     |      |
|           |привычек     |         |       |   |   |   |   |     |      |
|-----------+-------------+---------+-------+---+---+---+---+-----+------|
|Оператор   |Начальное    |12000,0  |       |1  |1  |1  |1  |     |      |
|насосных   |профессионал-|         |       |   |   |   |   |     |      |
|установок  |ьное,     без|         |       |   |   |   |   |     |      |
|           |вредных      |         |       |   |   |   |   |     |      |
|           |привычек     |         |       |   |   |   |   |     |      |
|------------------------------------------------------------------------|
|Село Таловка                                                            |
|------------------------------------------------------------------------|
|Муниципальное учреждение средняя школа                                  |
|------------------------------------------------------------------------|
|Учитель    |Высшее       |20000,0  |Да     |1  |1  |1  |1  |     |Да    |
|истории    |образование  |         |       |   |   |   |   |     |      |
|-----------+-------------+---------+-------+---+---+---+---+-----+------|
|Учитель    |Высшее       |20000,0  |Да     |1  |1  |1  |1  |     |Да    |
|английског-|образование  |         |       |   |   |   |   |     |      |
|о языка    |             |         |       |   |   |   |   |     |      |
|-----------+-------------+---------+-------+---+---+---+---+-----+------|
|Учитель    |Высшее       |20000,0  |Да     |1  |1  |1  |1  |     |Да    |
|физической |образование  |         |       |   |   |   |   |     |      |
|культуры   |             |         |       |   |   |   |   |     |      |
|           |             |         |       |   |   |   |   |     |      |
|-----------+-------------+---------+-------+---+---+---+---+-----+------|
|Учитель    |Высшее       |20000,0  |Да     |1  |1  |1  |1  |     |Да    |
|русского   |образование  |         |       |   |   |   |   |     |      |
|языка     и|             |         |       |   |   |   |   |     |      |
|литературы |             |         |       |   |   |   |   |     |      |
|-----------+-------------+---------+-------+---+---+---+---+-----+------|
|Учитель    |Высшее       |20000,0  |Да     |1  |1  |1  |1  |     |Да    |
|физики    и|образование  |         |       |   |   |   |   |     |      |
|информатик |             |         |       |   |   |   |   |     |      |
|и          |             |         |       |   |   |   |   |     |      |
|-----------+-------------+---------+-------+---+---+---+---+-----+------|
|Учитель    |Высшее       |20000,0  |Да     |1  |1  |1  |1  |     |Да    |
|начальных  |образование  |         |       |   |   |   |   |     |      |
|классов    |             |         |       |   |   |   |   |     |      |
|-----------+-------------+---------+-------+---+---+---+---+-----+------|
|ИТОГО:     |             |         |       |76 |27 |25 |24 |     |      |
|           |             |         |       |   |   |   |   |     |      |
--------------------------------------------------------------------------
    Определение  объема  затрат,  связанных  с  приемом  участников
Программы
    Определение  объема  затрат,  связанных  с  приемом  участников
Программы, в том  числе  определение  объема  затрат,  связанных  с
первичным обустройством участников Программы, основано на принципах
нормативно-подушевого финансирования, то есть исходя  из  стоимости
приема одного участника  Программы  и  членов  его  семьи,  которая
должна быть представлена в виде  суммы  издержек,  связанных  с  их
размещением на территории переселения.
    В соответствии с  Указом  Президента  Российской  Федерации  от
22.06.2006 года №637 "О мерах по оказанию содействия  добровольному
переселению в Российскую Федерацию  соотечественников,  проживающих
за рубежом", постановлением Правительства Российской  Федерации  от
10  января  2007 года  №1   "О компенсационном   пакете   участника
Государственной  программы  по  оказанию  содействия  добровольному
переселению в Российскую Федерацию  соотечественников,  проживающих
за рубежом" участник Государственной программы и члены  его  семьи,
совместно  переселяющиеся  на   постоянное   место   жительства   в
Российскую Федерацию,  имеют  право  на  получение  государственных
гарантий  и  социальной  поддержки,  в  том  числе   на   получение
компенсационного пакета участника Государственной программы  (далее
- компенсационный пакет), включающего в себя услуги государственных
и  муниципальных  учреждений  дошкольного  воспитания,   общего   и
профессионального    образования,     социального     обслуживания,
здравоохранения и услуги государственной службы занятости после  их
регистрации  в  установленном  порядке  и   до   приобретения   ими
гражданства  Российской  Федерации.   Расходы   на   финансирование
компенсационного пакета осуществляются за счет средств  краевого  и
муниципальных бюджетов.

    Численность  участников  Программы  и  членов   их   семей   по
территории  вселения  "Пенжинский  муниципальный  район"  по  годам
составляет:


-------------------------------------------------------------
|           | 2009 год  | 2010 год  | 2011 год  | 2012 год  |
|           |-----------+-----------+-----------+-----------|
|           |Кол-|Числе-|Кол-|Числе-|Кол-|Числе-|Кол-|Числе-|
|           | во |нност-| во |нност-| во |нност-| во |нност-|
|           |семе|  ь   |семе|  ь   |семе|  ь   |семе|  ь   |
|           | й  |челов-| й  |челов-| й  |челов-| й  |челов-|
|           |    |  ек  |    |  ек  |    |  ек  |    |  ек  |
|-----------+----+------+----+------+----+------+----+------|
|1.       По| 0  |  0   | 1  |  4   | 21 |  84  | 17 |  68  |
|инвестицио-|    |      |    |      |    |      |    |      |
|нным       |    |      |    |      |    |      |    |      |
|проектам   |    |      |    |      |    |      |    |      |
|-----------+----+------+----+------+----+------+----+------|
|По         | 0  |  0   | 27 | 108  | 63 | 252  | 62 | 248  |
|вакансиям, |    |      |    |      |    |      |    |      |
|заявленным |    |      |    |      |    |      |    |      |
|муниципаль-|    |      |    |      |    |      |    |      |
|ными       |    |      |    |      |    |      |    |      |
|образовани-|    |      |    |      |    |      |    |      |
|ями        |    |      |    |      |    |      |    |      |
|Камчатског-|    |      |    |      |    |      |    |      |
|о     края,|    |      |    |      |    |      |    |      |
|для        |    |      |    |      |    |      |    |      |
|трудоустро-|    |      |    |      |    |      |    |      |
|йства      |    |      |    |      |    |      |    |      |
|соотечеств-|    |      |    |      |    |      |    |      |
|енников    |    |      |    |      |    |      |    |      |
|-----------+----+------+----+------+----+------+----+------|
|ИТОГО:     | 0  |  0   | 28 | 112  | 84 | 336  | 79 | 316  |
|           |    |      |    |      |    |      |    |      |
-------------------------------------------------------------

    Первичный медицинский осмотр соотечественников, включая  детей,
осуществляется  в  соответствии  с   законодательством   Российской
Федерации:
    - федеральным законом от 21.06.2002  года  №115-ФЗ  "О правовом
положении иностранных граждан в Российской Федерации";
    - федеральным законом     от     24.02.1995     года      38-ФЗ
"О предупреждении   распространения    в    Российской    Федерации
заболевания,  вызываемого  вирусом  иммунодефицита  человека  (ВИЧ-
инфекции)";
    - постановлением Правительства    Российской    Федерации    от
01.11.2002 года  "Об утверждении  положения  о  выдаче  иностранным
гражданам  и  лицам  без  гражданства   разрешения   на   временное
проживание";
    - постановлением Правительства    Российской    Федерации    от
02.04.2003 года "О перечне инфекционных заболеваний, представляющих
опасность для окружающих  и  являющихся  основанием  для  отказа  в
выдаче  либо  аннулирования  разрешения  на  временное   проживание
иностранных  граждан  и  лицам  без  гражданства,   или   вида   на
жительство, или разрешения на работу в Российскую Федерацию".

    Расчет расходов для проведения первичного медицинского  осмотра
из расчета численности участников Программы по территории  вселения
"Пенжинский муниципальный район" представлен в таблице:

    РАСЧЕТ
    расходов для проведения первичного медицинского осмотра


----------------------------------------------
|     |   Средняя   |          |    Сумма    |
|Годы |  стоимость  |Количество|(тыс. рублей)|
|     |обследования | человек  |             |
|     |на 1 человека|          |             |
|     |  (рублей)   |          |             |
|-----+-------------+----------+-------------|
|2009 |      0      |    0     |      0      |
|-----+-------------+----------+-------------|
|2010 |    1173     |   112    |    131,4    |
|-----+-------------+----------+-------------|
|2011 |   1181,2    |   336    |    396,9    |
|-----+-------------+----------+-------------|
|2012 |   1221,3    |   316    |    385,9    |
|-----+-------------+----------+-------------|
|Итого|             |   764    |    914,2    |
----------------------------------------------

    Медицинская   помощь   участникам   Программы   оказывается   в
соответствии с Территориальной программой государственных  гарантий
оказания населению Камчатского края бесплатной  медицинской  помощи
на 2009 год, утвержденной постановлением Правительства  Камчатского
края от 13.02.2009 года №76-П.
    Плановая   медицинская   помощь    оказывается    в    лечебно-
профилактических учреждениях края за счет средств,  предусмотренных
настоящей Программой в период до получения участниками Программы  и
членами их семей гражданства Российской Федерации.

    РАСЧЕТ
    расходов  на  медицинскую  помощь  соотечественникам  в  рамках
Программы Государственных гарантий


---------------------------------------------------
|Годы |   Число    |     Расходы на      | Общая  |
|     | участников |     медицинское     | сумма  |
|     |Территориал-| обслуживание одного |расходов|
|     |    ьной    |      участника      | (тыс.  |
|     | Программы  |   Территориальной   |рублей) |
|     |            |Программы за период 6|        |
|     |            |    мес. (рублей)    |        |
|-----+------------+---------------------+--------|
|2009 |     0      |          0          |   0    |
|-----+------------+---------------------+--------|
|2010 |    112     |       3270,5        | 366,3  |
|-----+------------+---------------------+--------|
|2011 |    336     |       3292,0        | 1106,1 |
|-----+------------+---------------------+--------|
|2012 |    316     |       3404,7        | 1075,9 |
|-----+------------+---------------------+--------|
|Итого|    764     |                     | 2548,3 |
|:    |            |                     |        |
|     |            |                     |        |
---------------------------------------------------

    В  целом  расходы  по  медицинскому   обслуживанию   участников
Программы и членов их  семей  на  территории  вселения  "Пенжинский
муниципальный район" составят 3462,5 тыс. рублей, в  том  числе  по
годам:
    2009 год - 0,0 тыс. рублей,
    2010 год - 497,7 тыс. рублей,
    2011 год - 1503,0 тыс. рублей,
    2012 год - 1461,8 тыс. рублей.

    Получатель  и  распорядитель  средств   краевого   бюджета   на
медицинское обслуживание участников Программы и членов их  семей  -
Министерство здравоохранения Камчатского края.
    При добровольном переселении  в  Пенжинский  район  Камчатского
края  соотечественникам  будут  предоставлены  дополнительные  меры
социальной  поддержки,  не   входящие   в   компенсационный   пакет
соотечественника, формируемые за счет льгот и гарантий, действующих
на территории Камчатского края, за счет  бюджетов  всех  уровней  и
внебюджетных фондов (Приложение 8).
    Расчет суммы  дополнительных  мер  социальной  поддержки  будет
производиться индивидуально для каждого  участника  Программы,  при
этом, в зависимости от  каждого  индивидуального  соотечественника,
будут использоваться нормативы мер социальной  поддержки  и  защиты
населения, представленные в Приложении 8.1.
    Мероприятия по приему и обустройству переселенцев

    План   мероприятий   по   реализации   Программы   приведен   в
Приложении 9.  На  начальном  этапе  реализации   Программы   будут
разработаны  аналогичные  мероприятия  за  счет   средств   бюджета
муниципального образования.
    Общий объем  и  источники  финансирования  Программы  по  годам
представлены в Приложении 10.
    Объемы финансирования инвестиционных проектов на  период  2009-
2012 годы представлены в Приложении 7.

    VIII. УПРАВЛЕНИЕ ПРОГРАММОЙ И КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ЕЕ РЕАЛИЗАЦИИ
    8.1. Механизм реализации Программы

    Механизм  реализации  Программы  определен  комплексом  мер  по
правовому,       организационному,        социально-экономическому,
информационному и финансовому обеспечению  и  представлен  в  Плане
мероприятий по реализации краевой программы по оказанию  содействия
добровольному  переселению  в  Камчатский  край  соотечественников,
проживающих за рубежом, приложение 9.
    Ответственным  за  реализацию  Программы  является   Губернатор
Камчатского края.
    Управление Программой, в том числе взаимодействие и координацию
деятельности   территориальных    органов    федеральных    органов
исполнительной власти, органов  исполнительной  власти  Камчатского
края, органов местного самоуправления Камчатского края, объединений
работодателей и общественных организаций, а также текущий  контроль
за  ходом  реализации   Программы   осуществляет   Межведомственная
комиссия по миграционной политике в Камчатском крае,  возглавляемая
заместителем Губернатора - заместителем председателя  Правительства
Камчатского края.
    Реализация  Программы  в  городских  округах  и   муниципальных
районах   Камчатского   края   осуществляется   органами   местного
самоуправления муниципальных  образований  Камчатского  края  через
создание межведомственных комиссий.
    Уполномоченным  органом  исполнительной  власти  на  территории
Камчатского края, ответственным за реализацию  Программы,  является
Агентство по занятости населения  Камчатского  края.  Полномочия  и
функции  Агентства  по  занятости   населения   Камчатского   края,
реализуемые в рамках Программы, определяются с учетом полномочий  и
функций,  определенных  Положением  об   Агентстве   по   занятости
населения Камчатского края, утвержденным постановлением Губернатора
Камчатского края.
    Последовательность    выполнения    программных     мероприятий
определяется регламентом приема участника Программы  и  членов  его
семьи,  их  временного  размещения,  обустройства   на   территории
Камчатского края (далее - Регламент).
    Регламент   утверждается    Межведомственной    комиссией    по
миграционной политике в Камчатском крае.
    Изменения в Регламент вносятся при изменении условий реализации
Государственной  программы  по  оказанию  содействия  добровольному
переселению в Российскую Федерацию  соотечественников,  проживающих
за рубежом, по  результатам  мониторинга  реализации  Программы,  а
также  изменений  федерального  и   краевого   законодательства   в
установленном порядке.
    При необходимости, в Программу вносятся  изменения,  подлежащие
реализации  в  текущем  году.  Комплекс   программных   мероприятий
является основой для определения объемов бюджетного  финансирования
на текущий год.
    Уполномоченный  орган  -  Агентство  по   занятости   населения
Камчатского края  -  с  участием  заинтересованных  территориальных
органов  федеральных   органов   исполнительной   власти,   органов
исполнительной власти Камчатского края  и  местного  самоуправления
муниципальных образований Камчатского края готовит  доклад  о  ходе
реализации Программы в истекшем году с выводами и предложениями.
    Ответственные исполнители  программных  мероприятий  направляют
информацию о ходе  реализации  Программы  не  реже  одного  раза  в
квартал в Агентство по занятости населения Камчатского края.
    Межведомственная комиссия по миграционной политике в Камчатском
крае один раз в полугодие готовит отчет о ходе реализации Программы
и представляет Губернатору Камчатского края.
    Техническое  обеспечение  реализации  Программы  и  организацию
текущего оперативного  управления  осуществляет  Отдел  федеральной
миграционной службы по Камчатскому краю.
    Для обеспечения  гласности  и  контроля,  а  также  привлечения
общественности к реализации Программы в Камчатском  крае  создается
общественный   консультативный    Совет,    который    осуществляет
деятельность в соответствии с Положением.
    Руководителем   Совета   является   заместитель    председателя
Правительства Камчатского края. В состав Совета входят председатели
национально-культурных  объединений  и  руководители   общественных
организаций, заинтересованные в реализации Программы, депутаты всех
уровней  законодательной   власти   Камчатского   края,   граждане,
пользующиеся уважением у населения края, представители  объединений
работодателей, а также соотечественники, прибывшие в  установленном
порядке в Камчатский край.
     В целях эффективной реализации Программы разработана структура
управления  Программой,  разрабатываются нормативные правовые акты,
регулирующие   вопросы,   связанные   с   переселением   участников
Программы,  а  также  осуществляются организационные мероприятия по
приему  и  созданию условий для обустройства и работы переселенцев,
включающие  в  себя  расходы  по  информированию  (тиражирование  и
издание  информационных  материалов  о  программе,  съемка и монтаж
видеосюжетов   о   территориях  вселения),  телефонные  переговоры,
почтовые   расходы   на   рассылку   презентационных  материалов  в
консульские  учреждения  и  временные группы ФМС России за рубежом,
проведение  презентационных  мероприятий,  в  том числе за рубежом,
командировочные расходы при направлении сотрудников уполномоченного
органа  в  территории вселения, транспортные расходы на организацию
встречи  соотечественников  в  аэропорту,  перевозку в аэропорт для
следования  к месту работы в Корякский округ, содержание Центра. (В
редакции Постановления Правительства Камчатского края от 09.09.2011
г. N 379-П) (В  редакции  Постановления  Правительства  Камчатского
края от 30.08.2012 г. N 395-П)

    Структура управления Программой
    Структура управления Программой  реализуется  через  выполнение
определенных   функций,   мероприятий   Программы,    осуществления
мониторинга ее реализации, контроля, обмена  информацией,  принятия
соответствующих решений,  способствующих  более  полной  социальной
адаптации  участников  Программы,  их  интеграции  в   региональный
социум.
    Управление Программой осуществляется на принципах:
    - законности и  научной  обоснованности   методов   и   средств
реализации Программы;
    - публичности и прозрачности управления Программой;
    - обеспечения скоординированной работы по реализации Программы.
    Основные элементы структуры управления Программой:
    - Губернатор Камчатского  края  -  высшее   должностное   лицо,
ответственное за реализацию Программы;
    - Межведомственная комиссия   по   миграционной   политике    в
Камчатском   крае   -   уполномоченный   межведомственный    орган,
осуществляющий управление Программой;
    - Отдел федеральной миграционной службы по Камчатскому  краю  -
координатор Программы,  осуществляющий  оперативное  и  техническое
обеспечение;
    - Агентство по   занятости   населения   Камчатского   края   -
уполномоченный  орган  исполнительной  власти   Камчатского   края,
обеспечивающий   текущую   координацию   и   взаимодействие   между
исполнителями Программы, выполняющий информационно-консультационные
функции и контроль;
    - Общественный консультативный Совет - обеспечивает гласность и
контроль.

    Губернатор Камчатского края:
    - осуществляет общее  руководство   реализацией   Программы   и
контроль за ходом ее выполнения;
    - отчитывается (не реже одного раза в год)  о  ходе  реализации
Программы на заседаниях федеральной Межведомственной комиссии;
    - по рекомендации   федеральной    Межведомственной    комиссии
отчитывается   о   ходе   реализации   Программы   на    заседаниях
Правительства   Российской   Федерации,    либо    на    заседаниях
Государственного Совета Российской Федерации.

    Межведомственная комиссия по миграционной политике в Камчатском
крае - коллегиальный орган по  организации  управления  Программой,
созданный в соответствии с постановлением Правительства Камчатского
края и исполняющий следующие функции:
    - рассмотрение проекта  Программы  и  подготовка   рекомендаций
Правительства Камчатского края по ее совершенствованию и принятию;
    - координация в  пределах  своей   компетенции   взаимодействия
заинтересованных исполнителей Программы, общественных организаций с
целью   обеспечения   согласованных   действий   по   осуществлению
переселения соотечественников в Камчатский край, принятию  решений,
необходимых для повышения эффективности проводимых мероприятий;
    - утверждение регламента приема участника  Программы  и  членов
его  семьи,  их  временного  размещения,  предоставления  правового
статуса и обустройства на территории вселения;
    - организация разработки необходимых для  реализации  Программы
нормативных правовых актов;
    - подготовка рекомендаций по формированию  и  совершенствованию
нормативной правовой базы реализации Программы;
    - контроль за    подготовкой    и    осуществлением    органами
исполнительной  власти  края,  органами   местного   самоуправления
муниципальных образований Камчатского края,  другими  исполнителями
Программы мероприятий Программы;
    - анализ результатов  деятельности  исполнителей  Программы   и
подготовка рекомендаций по ее совершенствованию;
    - рассмотрение и подготовка предложений Губернатору Камчатского
края  об  утверждении  докладов  о  ходе  реализации  Программы   и
предлагаемых корректировках Программы;
    - принятие решения,  в  случае  необходимости,  заслушать   ход
реализации   Программы   на   заседании   коллегии    Правительства
Камчатского края;
    - уточнение программных мероприятий, корректировка  показателей
и  индикаторов  Программы  с   учетом   складывающейся   социально-
экономической ситуации и хода ее реализации;
    - организация взаимодействия органов исполнительной власти края
с федеральной  Межведомственной  комиссией,  федеральными  органами
исполнительной    власти,    органами    местного    самоуправления
муниципальных   образований   Камчатского   края,   работодателями,
Общественным  консультативным  Советом  и   другими   общественными
организациями по вопросам реализации Программы;
    - изучение, обобщение и распространение  опыта  работы  органов
исполнительной власти Российской Федерации, края, органов  местного
самоуправления   муниципальных   образований   Камчатского    края,
работодателей по реализации Программы;
    - участие в планировании распределения средств,  выделяемых  из
краевого и муниципальных бюджетов на реализацию Программы.
    Решения Межведомственной комиссии по  миграционной  политике  в
Камчатском крае  обязательны  для  всех  исполнителей  Программы  в
пределах их компетенции.

    Уполномоченный  орган  исполнительной  власти  Камчатского края
исполняет следующие функции:
    - координирует деятельность     государственных      заказчиков
Программы, основных исполнителей Программы с федеральными  органами
исполнительной власти и их территориальными  органами  по  вопросам
реализации Программы;
    - координирует взаимодействие    участников     Программы     с
территориальными  органами   федеральных   органов   исполнительной
власти, органами  исполнительной  власти  края,  органами  местного
самоуправления   муниципальных   образований   Камчатского    края,
учреждениями здравоохранения, образования, социального обеспечения,
общественными организациями, объединениями работодателей и  другими
исполнителями Программы;
    - оказывает содействие   переселенцам   в   получении    пакета
документов,   необходимых   для   переезда,   в    трудоустройстве,
здравоохранении, обучении  и  обустройстве  на  месте  вселения,  в
социально-культурной адаптации и полной интеграции  в  региональный
социум;
    - разрабатывает Памятки переселенца;
    - готовит информационные  материалы  о   Программе   в   помощь
переселенцам и организаторам работы  с  ними,  для  федерального  и
краевого  банка  данных,  краевого  информационного  ресурса,   для
зарубежных и местных СМИ,  организует  необходимую  разъяснительную
работу среди населения края;
    - организует подбор, подготовку  и  переподготовку  кадров  для
реализации мероприятий Программы;
    - организует    повышение    квалификации,    переквалификации,
профессиональной   адаптации   для    участников    Государственной
программы, намеревающихся работать по профессиям (специальностям) в
соответствии с действующим законодательством в сфере:
    здравоохранения (врачи, средний медицинский персонал)  -  через
Управление Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения  и
социального развития по Камчатскому краю,
    образования (учителя) - через Министерство образования и  науки
Камчатского края,
    на объектах, контролируемых Ростехнадзором -  через  Управление
Ростехнадзора по Камчатскому краю;
    - организует через Министерство образования и науки Камчатского
края разработку при необходимости  персональных  программ  обучения
участников Программы или членов его семьи;
    - заключает с Министерством  образования  и  науки  Камчатского
края, образовательными учреждениями Камчатского края  трехстороннее
Соглашения    об    организации    профессиональной     подготовки,
переподготовки,    повышения    квалификации,     переквалификации,
профессиональной адаптации участников Программы и членов его семьи;
    - осуществляет мониторинг программных мероприятий и контроль за
их исполнением;
    - направляет в Федеральную  миграционную  службу  заключение  о
готовности принять и обустроить переселенцев;
    - регулярно направляет Губернатору Камчатского края  информацию
о ходе реализации мероприятий Программы;
    - утверждает перечень индикаторов  для  мониторинга  реализации
Программы;
    - инициирует и   проводит   экспертные   проверки    реализации
программных   мероприятий,   их    социальной    и    экономической
эффективности;
    - при необходимости вносит  Губернатору  Камчатского  края,  на
Межведомственную комиссию по  миграционной  политике  в  Камчатском
крае предложения по корректировке плана мероприятий  по  реализации
Программы, ее финансовому обеспечению;
    - ежегодно представляет Губернатору Камчатского края  доклад  о
ходе реализации мероприятий Программы.

    Общественный консультативный Совет исполняет следующие функции:
    - организует встречи участников Программы с  ее  исполнителями,
представителями заинтересованных организаций;
    - осуществляет мониторинг хода реализации Программы, ее  оценки
участниками;
    - обеспечивает общественный  контроль   за   ходом   реализации
программных мероприятий;
    - организует обсуждение хода реализации Программы,  возникающих
проблемных ситуаций;
    - готовит предложения  и  рекомендации   для   Межведомственной
комиссии  по  миграционной  политике  в  Камчатском  крае,  органов
исполнительной власти Камчатской края  по  эффективному  выполнению
программных мероприятий;
    - формирует положительный имидж Камчатского края;
    - организует и   проводит   социологические   опросы    жителей
Камчатского   края,   соотечественников   по   вопросам   адаптации
соотечественников.

    Нормативное правовое обеспечение реализации Программы
    Осуществляется   на   основе   действующей   нормативной   базы
Камчатского   края,   а   также   нормативных    правовых    актов,
подготовленных для организации эффективной  реализации  мероприятий
Программы.
    Нормативное и правовое обеспечение реализации Программы  должно
быть разработано в течение II полугодия 2009 года.

    Обеспечение безопасности переселенцев на новом месте проживания
    В целях обеспечения законности  и  правопорядка  на  территории
Камчатского края, в связи с  прибытием  добровольных  переселенцев,
будет   реализовываться   политика    по    созданию    комплексной
многоуровневой  системы  профилактики  правонарушений,   включающая
специальный раздел по работе с мигрантами.

    Финансово-экономическое обеспечение реализации Программы
    Камчатский край, исходя из возможностей  по  трудоустройству  и
специфики принимаемых территорий, планирует  принять  4068  человек
или 1017 семей из расчета состава семьи - четыре человека,  два  из
которых являются трудоспособными, в том числе по годам:
    2009 год - 0 человек; 2010 год - 712 человек; 2011 год  -  1636
человек;
    2012 год - 1720 человек.
    Расходы  по  финансовому  обеспечению   мероприятий   Программы
осуществляются за счет средств  федерального,  краевого  и  местных
бюджетов в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
    Кроме того, в финансировании мероприятий предполагается участие
работодателей, реализующих  инвестиционные  проекты  на  территории
Камчатского края, а также  привлечение  средств  соотечественников,
переселяющихся в Камчатский край.
    Общая сумма расходов на  реализацию  мероприятий  Программы  за
счет всех источников  финансирования  за  2009-2012  годы  составит
14513,08 млн. рублей, в  том  числе  на  реализацию  инвестиционных
проектов - 1427,1 млн. рублей (Приложение 10).
    Объем средств  на  реализацию  мероприятий  Программы  подлежит
ежегодному уточнению, исходя из возможностей  бюджетов  Камчатского
края, муниципальных образований.
    При разработке  подходов  к  ресурсному  обеспечению  Программы
учитывались  реальные  финансовые,  экономические  и   материальные
ресурсы  региона,  краевой   адресной   инвестиционной   программы,
организаций края, заинтересованных в привлечении  квалифицированных
работников.
    Программой предусмотрены следующие  меры  финансовой  поддержки
переселенцев:
    - предоставление субсидий соотечественникам,  переселяющимся  в
Камчатский край, на приобретение и  строительство  жилья  в  рамках
реализации федеральных и краевых  целевых  программ,  приоритетного
национального проекта "АПК", выдача ипотечных кредитов и займов;
    - при необходимости   выдача   государственного    сертификата,
дающего право на бесплатное повышение квалификации (переподготовку)
в системе  среднего  профессионального  обучения  Камчатского  края
(стоимость сертификата является фиксированной  и  включает  в  себя
затраты учебного заведения на обучение привлекаемого специалиста);
    - получение компенсационного пакета  участника  Государственной
программы (далее  -  компенсационный  пакет),  включающего  в  себя
услуги  государственных  и  муниципальных  учреждений   дошкольного
воспитания, общего  и  профессионального  образования,  социального
обслуживания,  здравоохранения  и  услуги  органов  государственной
службы   занятости    населения.    Расходы    на    финансирование
компенсационного   пакета   осуществляются    за    счет    средств
соответствующих бюджетов;
    - субсидирование за счет  бюджетных  средств  части  затрат  на
уплату процентов по банковским  кредитам,  полученных  на  создание
личных подсобных хозяйств.
    Финансово-экономический    механизм    реализации     Программы
предполагает  его  дальнейшее  совершенствование   путем   внесения
изменений и дополнений в Программу в зависимости от  складывающейся
социально-экономической и миграционной ситуации.
    Вопросы дальнейшего жилищного  обустройства  будут  решаться  в
соответствии  с  действующими  в  Камчатском   крае   условиями   и
правилами. При этом, Правительством Камчатского края планируется за
счет средств краевого бюджета  оказание  государственной  поддержки
жилищного обустройства  соотечественников  в  форме  субсидирования
процентной  ставки  за  ипотечный  кредит  на   строительство   или
приобретение жилья из расчета нормы жилой площади 18 кв. метров  на
человека.
    Ежегодно  средства  краевого  бюджета  будут  направляться  для
инженерной  подготовки   площадок   под   индивидуальное   жилищное
строительство по программе  "Доступное  комфортное  жилье",  в  том
числе  эти  площадки  будут   выделяться   и   для   переселившихся
соотечественников.
    Предусматривается  участие  принимающих  организаций   края   в
жилищном обустройстве переселенцев. В целях  стимулирования  такого
участия предполагается предоставление (в соответствии с действующим
краевым законодательством) работодателям,  содействующим  жилищному
обустройству  переселившихся  соотечественников,  льгот  по  уплате
налога на прибыль организаций и налога на имущество организаций.

    Информационно-аналитическое обеспечение Программы

    Основная задача информационной работы с  соотечественниками  за
рубежом:
    - распространение объективных  сведений  об   экономическом   и
социальном положении и климатических особенностях Камчатского края;
    - о потребностях в высококвалифицированных работниках;
    - о состоянии  инфраструктуры  приема  переселенцев,   размерах
материальной и финансовой помощи отдельным переселенцам и семьям;
    - о порядке  и  времени  предоставления  жилья,  оформления  на
работу, выделения детям  переселенцев  мест  в  детских  дошкольных
учреждениях и школах.
    В  связи   с   тем,   что   эта   работа   будет   организована
преимущественно через дипломатические представительства  Российской
Федерации,  а  также  через  представительства   и   представителей
федеральной  миграционной   службы   за   рубежом,   функциональной
обязанностью краевых органов государственной власти  и  учреждений,
занимающихся подготовкой и  распространением  информации,  создание
специализированного   Интернет-портала   Камчатского   края,    как
регионального   сегмента    единой    целевой    сети    реализации
Государственной  программы  по  оказанию  содействия  добровольному
переселению в Российскую Федерацию  соотечественников,  проживающих
за рубежом, на базе Федеральной миграционной службы.
    В этих целях необходимо проведение следующих мероприятий:
    - подготовка и   распространение   информационных   материалов,
печатной продукции,  посвященной  разным  сторонам  жизни  края,  в
странах выезда;
    - создание раздела  для  переселенцев  на  официальных   сайтах
Правительства Камчатского края,  администраций  районов  и  городов
предполагаемого вселения соотечественников;
    - создание и  выпуск  в  свет  специального  издания,  а  также
организация информационной кампании в средствах массовой информации
о планах органов государственной власти края в  сфере  миграционной
политики.
    Информационная  работа  должна  включать  в   себя   культурный
компонент, иметь ориентацию на наиболее  активные  в  экономическом
отношении слои соотечественников,  например,  на  предпринимателей,
инженерно-технических  работников,  молодежь.  Для  этого   следует
проводить  олимпиады  среди  возможных  абитуриентов,  вести  набор
студентов в Камчатские вузы  и  техникумы  из  числа  потенциальных
переселенцев, выделять им стипендии для получения высшего, среднего
специального и профессионального  образования  в  Камчатском  крае,
сопровождать это широким оповещением о возможностях учебы и  работы
в России заинтересованных в миграции слоев соотечественников.

    Информационная  работа  внутри  края,  в  связи  с  реализацией
настоящей  Программы,  будет  направлена  на  содействие  адаптации
переселяющихся соотечественников к  новым  условиям  проживания,  а
также их интеграции в местное сообщество.
    Представляется необходимым создать  соответствующие  рубрики  в
краевых  и  местных  средствах  массовой  информации,  организовать
информационную работу через  землячества  и  национально-культурные
образования.
    Целесообразно разработать программу  издания  для  переселенцев
справочно-информационных материалов о Камчатском  крае,  местах  их
нового проживания, адресах и телефонах организаций,  отвечающих  за
реализацию Программы, об ответственных сотрудниках  государственных
и муниципальных организаций и учреждений.
    При Агентстве по занятости населения Камчатского  края  создать
специализированную информационно - справочную службу для  обращения
соотечественников, проживающих  за  рубежом,  при  их  добровольном
переселении на территорию Камчатского края.
    Для   автоматизации   процесса   трудоустройства   переселенцев
установить информационные сенсорные киоски на территориях вселения.
    Для мониторинга эффективности реализации мероприятий Программы,
анализа социального самочувствия прибывших в край соотечественников
необходимо  спланировать  проведение   регулярных   социологических
опросов.
    В  этой  связи  важно  также  наладить   постоянную   связь   с
аналитическими  центрами  других  субъектов  Российской  Федерации,
участвующих в реализации соответствующей Государственной программы,
для обмена опытом работы,  методиками,  информацией,  полученной  в
результате опросов,  с  целью  выработки  аналитических  обзоров  и
рекомендаций для руководства Программы.
    С  целью  информационно-аналитического  обеспечения  управления
Программой будет создан единый краевой информационный ресурс  (банк
данных),  в  котором  станет  накапливаться  информация  о   каждом
участнике  Программы  и  членах  его  семьи  на  каждой  из  стадий
переселения (подача заявления, пересечение государственной  границы
Российской   Федерации,   прибытие    на    территорию    вселения,
трудоустройство, получение разрешения на временное проживание, вида
на жительство, получение гражданства Российской Федерации и др.,  а
также о предоставленных соотечественникам государственных  гарантий
и социальной поддержке).
    8.2. Риски реализации Программы и мероприятия по их снижению

    При реализации Программы по объективным и субъективным причинам
могут возникнуть следующие основные риски:
    - отказ работодателя от найма переселенца после его приезда  на
место поселения;
    - необеспеченность жильем (или не  удовлетворяющее  переселенца
его предложение);
    - несоответствие (неполное   соответствие)   специальности    и
квалификации  переселенца  требованиям  предоставляемого   рабочего
места;
    - фактическая заработная   плата   участника    Государственной
программы, оказалась ниже по сравнению с предварительно  заявленной
работодателем;
    - нежелание участников        Государственной         программы
трудоустраиваться на предварительно подобранные рабочие места;
    - желание участников Государственной программы  трудоустроиться
на вакансии, отсутствующие в Программе;
    - попадание переселенца в категорию безработных граждан;
    - серьезные заболевания переселенца;
    - трудности климатической адаптации соотечественников в  местах
поселения;
    - социально-психологическое обособление переселенцев,  создание
замкнутых этно-социальных групп;
    - конфронтация между  переселенцами  и   коренным   населением,
межнациональная напряженность;
    - несоответствие реально  предоставляемых  условий   социальной
адаптации ожидаемым (предварительно обещанным) условиям;
    - отказ приехавшего на место поселения участника  Программы  от
дальнейшего участия в ней и намерение вернуться  на  прежнее  место
жительства;
    - иные риски.

    Нейтрализацией указанных и иных возможных рисков могут  служить
следующие мероприятия:
    - предварительное заключение   соглашения    между    органами,
управляющими реализацией Программы,  и  работодателями  о  месте  и
условиях  работы   для   ожидаемых   переселенцев   с   учетом   их
профессиональных   возможностей   и   социальных   притязаний,   за
исключением   тех,   кто   намерен    заниматься    самостоятельной
предпринимательской деятельностью и своим обустройством;
    - высоко ответственное   отношение   принимающей   переселенцев
стороны к полному исполнению условий соглашения с переселенцами, их
доброжелательному приему и комплексному обустройству в  территориях
вселения;
    - организация работы  с  переселенцами,  коренными  жителями  в
территориях  вселения   по   разъяснению   основ   законодательства
Российской Федерации о правах и обязанностях иностранных граждан  и
лиц без гражданства, участников Программы, об их ответственности за
нарушение режима пребывания, проживания в нашей стране;
    - сравнительный анализ  обеспеченности  коренного  населения  и
участников  Программы  социальными  услугами  с  целью  недопущения
существенных различий в их предоставлении,  роста  на  этой  основе
межгрупповой социальной напряженности;
    - мероприятия по  развитию  социальной   сферы,   строительству
дорог, объектов связи и другому  обустройству  территорий  вселения
соотечественников;
    - открытие Центра  временного  размещения  соотечественников  в
краевом центре Камчатского края городе Петропавловске - Камчатском;
    - увеличение объемов жилищного строительства в рамках проектов,
включенных  в  Программу  переселения,   в   том   числе   развитие
малоэтажного и индивидуального строительства;
    - определение на  стадии   формирования   проекта   переселения
критериев    отбора    участников    Программы    (профессионально-
квалификационных, по  уровню  доходов,  способности  участвовать  в
программе ипотечного кредитования, желанию пройти  профессиональную
переподготовку и повысить квалификацию и др.);
    - при согласовании   кандидатур   на    переселение    отдавать
предпочтение лицам, соответствующим определенным критериям отбора и
владеющим русским языком;
    - мероприятия по  профессиональному  переобучению  и  повышению
квалификации в соответствии с требованиями предоставляемых  рабочих
мест;
    - расселение участников программы преимущественно  в  местах  с
низким  уровнем  безработицы,  на  территориях   с   предполагаемым
строительством  новых  производственных   объектов   и   в   рамках
реализации нацпроектов;
    - мониторинг этнического состава населения в местах  расселения
с  целью  недопущения  возможной  межэтнической   напряженности   и
конфликтов;
    - организация охраны   здоровья   переселенцев,    начиная    с
первичного медосмотра в центрах их приема и включая  постановку  на
учет   и   обслуживание   в   соответствии    с    диагностическими
рекомендациями в учреждениях здравоохранения.
    Особое внимание следует обратить на мероприятия, способствующие
культурной и психологической адаптации переселенцев, их  интеграции
в местное сообщество.
    Так, для устранения предубеждений среди постоянного населения в
отношении соотечественников,  на  стадии  планирования  переселения
следует организовать действенную разъяснительную работу о  целях  и
задачах миграционной  политики  в  Камчатском  крае,  о  категориях
переселенцев, которых край намерен к себе пригласить, о  местах  их
расселения,  механизме  поддержки,  выделении  социальных  льгот  и
материальной помощи. Также необходимо  провести  анализ  настроений
постоянных жителей в отношении мигрантов и на  его  основе  строить
кампании по информированию  населения,  формирования  толерантного,
доброжелательного отношения к переселенцам.
    Для  минимизации  риска  "возникновение  в  среде   постоянного
населения настроений конкуренции за получение социальных льгот,  на
основе  которых  может   формироваться   негативное   отношение   к
мигрантам", нужна постоянная просветительская работа среди  жителей
Камчатского края, разъяснение целей и  задач  иммиграции,  создание
условий для знакомства с культурой и  традициями  соотечественников
из-за рубежа. Мерой по снятию подобной напряженности  служат  также
долговременная политика социальной поддержки постоянного населения,
оказания адресной помощи незащищенным  слоям  населения,  выделение
средств для осуществления целевых программ в интересах определенных
групп жителей края. При этом следует вести  мониторинг  социального
самочувствия населения в территориях вселения соотечественников;
    Риски,  связанные  с  ростом   межнациональной   напряженности,
возникновением  "трений"  между  новыми   жителями   и   постоянным
населением на основе различий в культуре и образе жизни, смягчаются
с помощью обязательного адаптационного обучения, передаче мигрантам
знаний об обычаях и  традициях  постоянного  населения,  истории  и
культуре городских и  сельских  поселений,  которые  становятся  их
местом жительства. Эффективной мерой в преодолении  межнациональных
и  межкультурных  противоречий   является   дисперсное   расселение
соотечественников, которым  приходится  сразу  принимать  традиции,
устоявшиеся  отношения  в  территориях  вселения,  соотносить  свое
поведение с принятыми моральными нормами постоянных жителей.
    Для минимизации  рисков,  связанных  с  ухудшением  социального
самочувствия  переселенцев,  возникновение  адаптационных  проблем,
проблем интеграции в  принимающие  территориальные  сообщества  (на
основе чего возможен  рост  негативизма,  правонарушений,  а  также
радикализации политических взглядов как в отношении страны  выезда,
так  и  в  отношении  страны  въезда),   необходим   комплекс   мер
интеграционного характера, среди которых - проведение адаптационных
семинаров,    организация    свободного    времени    переселенцев,
предоставление  возможностей   в   области   культуры   и   досуга,
активизация деятельности общественных организаций с целью включения
мигрантов в новые социальные среды, а также обеспечение возможности
широкого  участия  в  местных  делах,  в  работе   муниципалитетов,
территориальных сообществ.
    Важной составной частью адаптационных  семинаров  должны  стать
меры культурной интеграции мигрантов в социум, включая ознакомление
новых  жителей  с  традициями  и  обычаями  принимающих  поселений,
праздниками,  способами  проведения   досуга,   принятыми   нормами
поведения. Для нуждающихся должны быть организованы курсы  русского
языка с учетом профессиональной ориентации мигрантов.
    Необходимо  организовать  консультации,  встречи  руководителей
органов государственной  власти  края  и  местного  самоуправления,
юристов, представителей  организаций  и  учреждений  предполагаемых
мест  работы  с  переселенцами  по   решению   всех   вопросов   их
обустройства (работы, жилья, устройства детей, обучения,  получения
гражданства, повышения  квалификации,  медицинского  и  социального
обеспечения и пр.).
    Значительное  внимание  следует  уделить  учебным   заведениям.
Учителя  и  преподаватели,   которые   будут   работать   с   юными
переселенцами, должны быть  готовы  к  тому,  чтобы  способствовать
скорейшей интеграции детей и  молодежи  в  коллективы  сверстников,
безболезненно разрешать возможные конфликтные ситуации.
    За реализацию мероприятий  по  нейтрализации  возможных  рисков
отвечают соответствующие органы исполнительной  власти  Камчатского
края и органы самоуправления  муниципальных  образований,  а  также
организации - исполнители Программы.


    8.3. Мониторинг реализации Программы и оценка ее эффективности


    Цель мониторинга - сбор,  обработка,  анализ  статистической  и
аналитической  информации  о  реализации  мероприятий  Программы  и
оценка  достигнутых  результатов  с  целью   научно   обоснованного
совершенствования управления Программой и  своевременной  коррекции
программных мероприятий, направленных на повышение эффективности.
    Объектами   мониторинга   являются    мероприятия    Программы,
реализуемые  на  территории  края  и   финансируемые   из   бюджета
Камчатского края.
    Участниками мониторинга Программы являются:
    - государственный   заказчик    Программы    -    Правительство
Камчатского края;
    - исполнители  Программы   -   Межведомственная   комиссия   по
миграционной политике в Камчатском крае;
    - Управление внутренних дел по Камчатскому краю;
    - (Исключен  -  Постановление  Правительства  Камчатского  края
от 11.12.2009 г. N 485-П);
    - Органы  местного  самоуправления  муниципальных   образований
Камчатского края (по согласованию):
    - Петропавловск-Камчатский городской округ;
    - Елизовский муниципальный район;
    - Пенжинский муниципальный район;
    - Тигильский муниципальный район;
    - Олюторский муниципальный район;
    - Карагинский муниципальный район;
    - Министерство социального развития и труда Камчатского края;
    - Министерство здравоохранения Камчатского края;
    - Министерство образования и науки Камчатского края;
    - Министерство  инвестиций   и   развития   предпринимательства
Камчатского края;
    - Министерство экономического развития Камчатского края;
    - Министерство общественных отношений Камчатского края;
    - Министерство культуры Камчатского края;
    - Министерство природных ресурсов Камчатского края;
    - Министерство жилищно-коммунального  хозяйства,  транспорта  и
энергетики Камчатского края;
    - Агентство по занятости населения Камчатского края;
    - Агентство по туризму Камчатского края;
    - Агентство по физической культуре и спорту Камчатского края;
    - Организации, привлекающие соотечественников,  проживающих  за
рубежом.

    Мониторинг позволяет:

    - иметь постоянную объективную  информацию  о  ходе  реализации
Программы;
    - выявлять степень    соответствия     текущих     результатов,
запланированных  по  срокам  достижения,  целевому  и  эффективному
использованию средств,  удовлетворенности  участников  Программы  и
коренных   жителей   территорий   вселения,   влиянию   достигнутых
результатов на показатели развития края;
    - принимать своевременные решения  по  повышению  эффективности
реализации Программы.
    Мониторинг реализации мероприятий Программы  осуществляется  по
следующим показателям:
    - численность переселившихся  соотечественников  на  территорию
Камчатского края на постоянное место жительства  (в  том  числе  по
группам: возрастным, профессиональным, уровню образования и т.д.);
    - количество переселившихся семей, в том  числе  по  численному
составу;
    - охват переселившихся   мерами    социальной,    экономической
поддержки (их доля от числа нуждающихся);
    - численность трудоустроенных   граждан   из    общего    числа
переселившихся соотечественников, в том числе в рамках  заключенных
договоров с работодателями;
    - количество граждан,     зарегистрированных     в      органах
государственной службы  занятости  населения  и  получивших  статус
безработного,   и   доля   в   общем   количестве    переселившихся
соотечественников трудоспособного возраста;
    - численность и    доля    переселившихся     соотечественников
трудоспособного возраста, имеющих  профессиональную  подготовку  по
наиболее востребованным профессиям и требующих переквалификации,  в
общей численности переселившихся соотечественников  трудоспособного
возраста;
    - численность переселившихся    соотечественников,    прошедших
переобучение, переквалификацию в рамках программ  профессионального
переобучения (в зависимости от потребности),  в  общей  численности
переселившихся соотечественников трудоспособного возраста,
    - количество и   доля    детей    из    семей    переселившихся
соотечественников, посещающих организации дошкольного  образования,
общеобразовательные   учреждения,    организации    дополнительного
образования детей;
    - количество преступлений    и     участников     преступлений,
совершенных переселенцами или с их участием;
    - обеспеченность переселившихся семей постоянным жильем.
    На основе проведенного анализа по социально-значимым  позициям:
доля переселенцев, проживающих в неблагоустроенном  жилье,  средняя
обеспеченность    жильем    одного     переселенца,     соотношение
трудоустроенных  переселенцев  к  потребности   в   рабочей   силе,
количество    преступлений,    совершенных    против     мигрантов,
задолженность по  заработной  плате,  пенсиям,  пособиям,  оказанию
адресной социальной помощи, будут приниматься  меры  по  устранению
недостатков и предупреждению нежелательных последствий. Анализ хода
реализации   программных   мероприятий   проводится    на    основе
сопоставления прогнозно-целевых показателей Программы и  фактически
достигнутых  результатов,  а  также  оценки   влияния   результатов
реализации  мероприятий  Программы  на  уровень  экономического   и
социального развития Камчатского края.
    Для  обеспечения  мониторинга  Программы  Уполномоченный  орган
ежегодно согласовывает на Межведомственной комиссии по миграционной
политике  в  Камчатском  крае  уточненные   показатели   реализации
Программы на соответствующий год, а в дальнейшем,  в  установленном
порядке, отчитывается о ходе их реализации.
    Представление  информации   о   ходе   реализации   программных
мероприятий осуществляется в целях:
    совершенствования механизма управления реализацией  и  контроля
за ходом выполнения Программы;
    повышения эффективности реализации программных мероприятий;
    упорядочения  расходования  бюджетных  средств  и   активизации
привлеченных средств из внебюджетных источников;
    систематизации  информации  о   ходе   реализации   программных
мероприятий.

    Эффективность  реализации   Программы   измеряется   следующими
основными показателями:
    - миграционным приростом населения края;
    - качественным составом   переселенцев   в    соответствии    с
определенными критериями их отбора;
    - удовлетворенностью реализацией  Программы  переселенцами  (по
результатам социологических исследований);
    - обеспеченностью переселенцев постоянным жильем;
    - занятостью переселенцев;
    - охватом детей  из  семей   переселившихся   соотечественников
образовательными услугами и услугами дошкольных учреждений из числа
нуждающихся.

    Основные индикаторы эффективности реализации Программы
       --------------------------------------------------
       |№ | Индикаторы  |Ед. |Периодичность|Источники   |
       |п/|             |изм.|оценки       |получения   |
       |п |             |    |достигнутых  |информации  |
       |  |             |    |результатов  |            |
       |--+-------------+----+-------------+------------|
       |1 |  Улучшение  |Чел.|ежеквартально|Уполномочен-|
       |  |демографичес-|    |             |ные   органы|
       |  |кой ситуации |    |             |исполнитель-|
       |  |             |    |             |ной   власти|
       |  |             |    |             |края       и|
       |  |             |    |             |органов     |
       |  |             |    |             |местного    |
       |  |             |    |             |самоуправле-|
       |  |             |    |             |ния         |
       |  |             |    |             |муниципальн-|
       |  |             |    |             |ых          |
       |  |             |    |             |образований |
       |  |             |    |             |на          |
       |  |             |    |             |территории  |
       |  |             |    |             |вселения    |
       |--+-------------+----+-------------+------------|
       |2 | Численность |Чел.|ежеквартально|Уполномочен-|
       |  |переселенцев |    |             |ные   органы|
       |  |             |    |             |исполнитель-|
       |  |             |    |             |ной   власти|
       |  |             |    |             |края       и|
       |  |             |    |             |органов     |
       |  |             |    |             |местного    |
       |  |             |    |             |самоуправле-|
       |  |             |    |             |ния         |
       |  |             |    |             |муниципальн-|
       |  |             |    |             |ых          |
       |  |             |    |             |образований |
       |  |             |    |             |на          |
       |  |             |    |             |территории  |
       |  |             |    |             |вселения    |
       |--+-------------+----+-------------+------------|
       |3 |    Доля     |%   |ежеквартально|Уполномочен-|
       |  |переселивших-|    |             |ные   органы|
       |  |     ся      |    |             |исполнитель-|
       |  |соотечествен-|    |             |ной   власти|
       |  |    ников    |    |             |края       и|
       |  |трудоспособн-|    |             |органов     |
       |  |ого возраста |    |             |местного    |
       |  |  и моложе   |    |             |самоуправле-|
       |  |трудоспособн-|    |             |ния         |
       |  |ого возраста |    |             |муниципальн-|
       |  |  от общей   |    |             |ых          |
       |  | численности |    |             |образований |
       |  |переселенцев |    |             |на          |
       |  |             |    |             |территории  |
       |  |             |    |             |вселения    |
       |--+-------------+----+-------------+------------|
       |4 |    Доля     |%   |ежеквартально|Уполномочен-|
       |  |трудоустроен-|    |             |ные   органы|
       |  |     ных     |    |             |исполнитель-|
       |  |переселенцев |    |             |ной   власти|
       |  |  от общей   |    |             |края       и|
       |  | численности |    |             |органов     |
       |  |переселенцев |    |             |местного    |
       |  |трудоспособн-|    |             |самоуправле-|
       |  |ого возраста |    |             |ния         |
       |  |             |    |             |муниципальн-|
       |  |             |    |             |ых          |
       |  |             |    |             |образований |
       |  |             |    |             |на          |
       |  |             |    |             |территории  |
       |  |             |    |             |вселения    |
       |--+-------------+----+-------------+------------|
       |5 |    Доля     |%   |ежеквартально|Уполномочен-|
       |  |высококвалиф-|    |             |ные   органы|
       |  | ицированных |    |             |исполнитель-|
       |  |  кадров в   |    |             |ной   власти|
       |  |    общей    |    |             |края       и|
       |  | численности |    |             |органов     |
       |  |переселенцев |    |             |местного    |
       |  |             |    |             |самоуправле-|
       |  |             |    |             |ния         |
       |  |             |    |             |муниципальн-|
       |  |             |    |             |ых          |
       |  |             |    |             |образований |
       |  |             |    |             |на          |
       |  |             |    |             |территории  |
       |  |             |    |             |вселения    |
       --------------------------------------------------
    Основные   сведения   о   результатах   реализации   Программы,   
достижении  целевых  показателей, об объемах затраченных финансовых 
ресурсов, а также о результатах мониторинга Программы публикуются в 
краевых  и  местных  средствах  массовой информации и размещаются в 
информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
    На   основании  результатов  мониторинга  реализации  Программы  
Уполномоченный   орган   в   установленном   порядке   выносит   на   
Межведомственную  комиссию  по  миграционной  политике в Камчатском 
крае  информацию  о ходе финансирования, выполнения и эффективности 
реализации    программных    мероприятий    с    предложениями    о    
целесообразности  дальнейшей  реализации отдельных мероприятий либо 
об   их   корректировке.  Корректировка  Программы  по  результатам  
мониторинга   осуществляется   в   соответствии   с  постановлением  
Губернатора  Камчатского  края  о внесении в Программу дополнений и 
изменений.



                                     Приложение №1 к краевой
                                     программе по оказанию
                                     содействия добровольному
                                     переселению в Камчатский край
                                     соотечественников, проживающих
                                     за рубежом, на 2009-2012 годы

            ОСНОВНЫЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
                        по Камчатскому краю


----------------------------------------------------------------------------------------------------------
|№п|    Показатель     |    |     |     |     |     |     |     |     |оценка|     прогнозные данные     |
|/п|                   |ед. |2001 |2002 |2003 |2004 |2005 |2006 |2007 |------+---------------------------|
|  |                   |изм.| год | год | год | год | год | год | год | 2008 |2009 | 2010 | 2011  | 2012 |
|  |                   |    |     |     |     |     |     |     |     | год  | год | год  |  год  | год  |
|--+-------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----+------+-------+------|
|1 |         2         | 3  |  4  |  5  |  6  |  7  |  8  |  9  | 10  |  11  | 12  |  13  |  14   |  15  |
|--+-------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----+------+-------+------|
|1 |Валовый            |млрд| 23,1| 25,9| 29,7| 35,1| 44,0| 53,7| ··· |  79,4| 91,5| 109,7|  126,6| 145,3|
|  |региональный       |руб.|     |     |     |     |     |     |     |      |     |      |       |      |
|  |продукт            |    |     |     |     |     |     |     |     |      |     |      |       |      |
|--+-------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----+------+-------+------|
|2 |Дефицит/профицит   |млн |    -|    -|158,0|    -|    -|    -|1325,|-564,1|    -|+2225,|+2648,3|+3148,|
|  |консолидированного |руб.|511,3|349,7|     |782,7|1221,|958,4|    8|      |704,4|     5|       |     0|
|  |бюджета            |    |     |     |     |     |    5|     |     |      |     |      |       |      |
|--+-------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----+------+-------+------|
|3 |Объем инвестиций в |млн |3398,|3924,|6806,|5475,|7059,|8336,|12190|15913,|26036|37346,|36688,4|39953,|
|  |основной капитал   |руб.|    3|    9|    8|    8|    8|    9|   ,2|     3|   ,0|     0|       |     0|
|  |                   |    |     |     |     |     |     |     |     |      |     |      |       |      |
|--+-------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----+------+-------+------|
|4 |Денежные доходы на |руб.|4559,|5915,|7100,|8343,|10834|13236|15553|18325,|21000|24549,|28845,8|31441,|
|  |душу населения (в  |    |    1|    6|    8|    0|   ,5|   ,8|   ,4|     0|   ,0|     6|       |     0|
|  |месяц)             |    |     |     |     |     |     |     |     |      |     |      |       |      |
|--+-------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----+------+-------+------|
|6 |Среднемесячная     |руб.|6157,|8678,|10319|12297|15477|18540|21814|27121,|32514|38692,|47978,9|52632,|
|  |номинальная        |    |    2|    6|   ,6|   ,7|   ,1|   ,9|   ,7|     0|   ,9|     7|       |     8|
|  |начисленная        |    |     |     |     |     |     |     |     |      |     |      |       |      |
|  |заработная плата   |    |     |     |     |     |     |     |     |      |     |      |       |      |
|  |одного работника (с|    |     |     |     |     |     |     |     |      |     |      |       |      |
|  |учетом Корякского  |    |     |     |     |     |     |     |     |      |     |      |       |      |
|  |автономного округа)|    |     |     |     |     |     |     |     |      |     |      |       |      |
|--+-------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----+------+-------+------|
|7 |Величина           |руб.| ··· |3579,|3709,|4074,|5740,|6538,|7259,|9437,5|9774,|10233,|10694,5|11143,|
|  |прожиточного       |    |     |    3|    0|    0|    0|    0|    0|      |    5|     9|       |     7|
|  |минимума в среднем |    |     |     |     |     |     |     |     |      |     |      |       |      |
|  |на душу населения  |    |     |     |     |     |     |     |     |      |     |      |       |      |
|  |(все население)    |    |     |     |     |     |     |     |     |      |     |      |       |      |
|--+-------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----+------+-------+------|
|8 |Доля населения с   | %  | ··· | 34,3| 26,8| 23,7| 26,3| 25,1| 22,8|  24,2| 17,6|  17,5|   17,3|  17,0|
|  |доходами ниже      |    |     |     |     |     |     |     |     |      |     |      |       |      |
|  |прожиточного       |    |     |     |     |     |     |     |     |      |     |      |       |      |
|  |минимума           |    |     |     |     |     |     |     |     |      |     |      |       |      |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
                                     Приложение №2
                                     к краевой программе по
                                     оказанию содействия
                                     добровольному переселению в
                                     Камчатский край
                                     соотечественников, проживающих
                                     за рубежом, на 2009-2012 годы

                ОСНОВНЫЕ ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
                        по Камчатскому краю


---------------------------------------------------------------------------------------------
|№п/п|   Показатель   |ед.   |2001г-|2002|2003|2004|2005|2006|2007|оценк| Прогнозные данные |
|    |                |изм.  |  од  |год |год |год |год |год |год |а    |                   |
|    |                |      |      |    |    |    |    |    |    |     |-------------------|
|    |                |      |      |    |    |    |    |    |    |200- |200-|2010|201-|201-|
|    |                |      |      |    |    |    |    |    |    |8    |9   |год |1   |2   |
|    |                |      |      |    |    |    |    |    |    |год  |год |    |год |год |
|----+----------------+------+------+----+----+----+----+----+----+-----+----+----+----+----|
| 1  |       2        |  3   |  4   | 5  | 6  | 7  | 8  | 9  | 10 | 11  | 12 | 13 | 14 | 15 |
|----+----------------+------+------+----+----+----+----+----+----+-----+----+----+----+----|
| 1  |Численность     |тыс.  | 364,0|359,|356,|353,|350,|348,|346,|  343| 343|342,| 342| 342|
|    |постоянного     |чел.  |      |   8|   3|   4|   7|   2|   4|   ,6|  ,9|   9|  ,0|  ,6|
|    |населения       |      |      |    |    |    |    |    |    |     |    |    |    |    |
|    |(среднегодовая) |------+------+----+----+----+----+----+----+-----+----+----+----+----|
|    |                |в % к |  98,4|98,7|99,0|99,1|99,3|98,9|99,5|  99,| 99,|99,7| 99,| 100|
|    |                |пред. |      |    |    |    |    |    |    |    2|   7|    |   7|  ,2|
|    |                | году |      |    |    |    |    |    |    |     |    |    |    |    |
|    |----------------+------+------+----+----+----+----+----+----+-----+----+----+----+----|
|    |в том числе:    |тыс.  | 294,8|291,|289,|283,|278,|276,|276,|  274| 274|274,| 274| 274|
|    |городское       |чел.  |      |   6|   3|   7|   1|   8|   2|   ,8|  ,8|   6|  ,0|  ,3|
|    |                |      |      |    |    |    |    |    |    |     |    |    |    |    |
|    |                |------+------+----+----+----+----+----+----+-----+----+----+----+----|
|    |                |в % к |  98,7|98,9|99,2|98,1|98,0|99,5|99,8|  99,| 99,|99,8| 99,| 100|
|    |                |пред. |      |    |    |    |    |    |    |    5|   7|    |   8|  ,1|
|    |                | году |      |    |    |    |    |    |    |     |    |    |    |    |
|    |----------------+------+------+----+----+----+----+----+----+-----+----+----+----+----|
|    |сельское        |тыс.  |  69,2|68,2|67,0|69,7|72,6|71,4|70,2|  68,| 69,|68,2| 68,| 68,|
|    |                |чел.  |      |    |    |    |    |    |    |    8|   1|    |   0|   3|
|    |                |      |      |    |    |    |    |    |    |     |    |    |    |    |
|    |                |------+------+----+----+----+----+----+----+-----+----+----+----+----|
|    |                |в % к |  97,8|98,5|98,4|98,2|110,|97,7|98,3|  98,| 99,|99,2| 99,| 100|
|    |                |пред. |      |    |    |    |   2|    |    |    0|   5|    |   6|  ,5|
|    |                | году |      |    |    |    |    |    |    |     |    |    |    |    |
|    |----------------+------+------+----+----+----+----+----+----+-----+----+----+----+----|
|    |моложе          |тыс.  |  69,9|66,9|63,9|63,9|61,4|59,4|58,0|  57,| 55,|55,5| 55,| 56,|
|    |трудоспособного*|чел.  |      |    |    |    |    |    |    |    3|   7|    |   7|   2|
|    |                |      |      |    |    |    |    |    |    |     |    |    |    |    |
|    |                |------+------+----+----+----+----+----+----+-----+----+----+----+----|
|    |                |в % от|  19,9|19,3|18,7|18,0|17,4|17,1|16,6|  16,| 16,|16,2| 16,| 16,|
|    |                |общ.  |      |    |    |    |    |    |    |    7|   2|    |   3|   4|
|    |                |числ. |      |    |    |    |    |    |    |     |    |    |    |    |
|    |                |      |      |    |    |    |    |    |    |     |    |    |    |    |
|    |----------------+------+------+----+----+----+----+----+----+-----+----+----+----+----|
|    |Трудоспособного*|тыс.  | 249,0|247,|245,|245,|244,|242,|239,|  234| 239|238,| 237| 237|
|    |                |чел.  |      |   0|   9|   9|   5|   3|   4|   ,5|  ,7|   7|  ,3|  ,1|
|    |                |      |      |    |    |    |    |    |    |     |    |    |    |    |
|    |                |------+------+----+----+----+----+----+----+-----+----+----+----+----|
|    |                |в % от|  68,8|68,9|69,0|69,3|69,4|69,6|69,5|  68,| 69,|69,6| 69,| 69,|
|    |                |общ.  |      |    |    |    |    |    |    |    2|   7|    |   4|   2|
|    |                |числ. |      |    |    |    |    |    |    |     |    |    |    |    |
|    |                |      |      |    |    |    |    |    |    |     |    |    |    |    |
|    |----------------+------+------+----+----+----+----+----+----+-----+----+----+----+----|
|    |старше          |тыс.  |  42,8|44,0|44,8|44,9|46,3|47,6|49,8|  51,| 48,|48,7| 48,| 49,|
|    |трудоспособного*|чел.  |      |    |    |    |    |    |    |    8|   5|    |   9|   3|
|    |                |      |      |    |    |    |    |    |    |     |    |    |    |    |
|    |                |------+------+----+----+----+----+----+----+-----+----+----+----+----|
|    |                |в % от|  11,3|11,8|12,3|12,6|13,2|13,7|13,9|  15,| 14,|14,2| 14,| 14,|
|    |                |общ.  |      |    |    |    |    |    |    |    1|   1|    |   3|   4|
|    |                |числ. |      |    |    |    |    |    |    |     |    |    |    |    |
|    |                |      |      |    |    |    |    |    |    |     |    |    |    |    |
|----+----------------+------+------+----+----+----+----+----+----+-----+----+----+----+----|
| 2  |Прирост (убыль) |челове| -4006|   -|   -|   -|   -|   -|   -|  203| 450|1450| 240| 325|
|    |населения,      |  к   |      |3272|3313|2643|2908|2117|1454|    7|    |    |   0|   0|
|    |сальдо          |      |      |    |    |    |    |    |    |     |    |    |    |    |
|    |----------------+------+------+----+----+----+----+----+----+-----+----+----+----+----|
|    |в том числе:    |челове|  -814|-265|-509|-357|-537|-101|  68|   67| 350| 450| 600| 750|
|    |естественный    |  к   |      |    |    |    |    |    |    |     |    |    |    |    |
|    |----------------+------+------+----+----+----+----+----+----+-----+----+----+----+----|
|    |миграционный    |челове| -3192|   -|   -|   -|   -|   -|   -|    -| 100|1000| 180| 250|
|    |                |  к   |      |3007|2804|2286|2371|2016|1522|  140|    |    |   0|   0|
|    |                |      |      |    |    |    |    |    |    |    9|    |    |    |    |
|    |----------------+------+------+----+----+----+----+----+----+-----+----+----+----+----|
|    |из них: прибыло |челове|  5334|5315|5711|4590|4373|4885|5833|  531| 610|6700| 700| 730|
|    |                |  к   |      |    |    |    |    |    |    |    5|   0|    |   0|   0|
|    |----------------+------+------+----+----+----+----+----+----+-----+----+----+----+----|
|    |выбыло          |челове|  8526|8322|8515|6876|6744|6901|7355|  672| 600|5700| 520| 480|
|    |                |  к   |      |    |    |    |    |    |    |    4|   0|    |   0|   0|
|----+----------------+------+------+----+----+----+----+----+----+-----+----+----+----+----|
| 3  |Средний возраст | лет  |  38,7|38,8|39,3|39,7|38,8|39,6|39,6|  39,| 39,|39,7| 39,| 40,|
|    |занятых в       |      |      |    |    |    |    |    |    |    4|   6|    |   9|   0|
|    |экономике, всего|      |      |    |    |    |    |    |    |     |    |    |    |    |
|    |----------------+------+------+----+----+----+----+----+----+-----+----+----+----+----|
|    |в том числе:    | лет  |  37,7|38,1|38,7|38,9|37,6|38,9|39,0|  38,| 38,|38,6| 38,| 39,|
|    |мужчины         |      |      |    |    |    |    |    |    |    3|   5|    |   8|   0|
|    |----------------+------+------+----+----+----+----+----+----+-----+----+----+----+----|
|    |женщины         | лет  |  39,8|39,8|40,1|40,7|40,3|40,5|40,4|  40,| 41,|41,1| 41,| 41,|
|    |                |      |      |    |    |    |    |    |    |    8|   0|    |   2|   3|
---------------------------------------------------------------------------------------------
___________________________
* на начало года

                                     Приложение №3
                                     к краевой программе по
                                     оказанию содействия
                                     добровольному переселению в
                                     Камчатский край
                                     соотечественников, проживающих
                                     за рубежом, на 2009-2012 годы

                  ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ РЫНКА ТРУДА
                        по Камчатскому краю


--------------------------------------------------------------------------------------------------
| № |       Показатель        |ед.   |200-|200-|200-|200-|200-|200-|200-|оце-| прогнозные данные |
|п/п|                         |изм.  |1го | 2  | 3  | 4  | 5  | 6  |7   |нка |                   |
|   |                         |      | д  |год |год |год |год |год |год |----+-------------------|
|   |                         |      |    |    |    |    |    |    |    |200-|200-|201-|201-|201-|
|   |                         |      |    |    |    |    |    |    |    |8   |9   |0   |1   |2   |
|   |                         |      |    |    |    |    |    |    |    |год |год |год |год |год |
|---+-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
| 1 |            2            |  3   | 4  | 5  | 6  | 7  | 8  | 9  | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
|---+-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|1. |Среднегодовая            |тыс.  |182 |181 |180 |182 |180 |183 |185 |185 |181 |182 |182 |182 |
|   |численность занятых в    |чел.  | ,3 | ,2 | ,7 | ,7 | ,9 | ,6 | ,3 | ,0 | ,3 | ,1 | ,7 | ,8 |
|   |экономике, в том числе:  |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |                         |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|   |сельское хозяйство,      |  %   |4,6 |4,7 |4,3 |4,1 |4,3 |4,2 |4,1 |4,7 |4,7 |4,8 |4,8 |4,8 |
|   |охота и лесное хозяйство |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|   |рыболовство, рыбоводство |  %   |4,0 |4,0 |4,1 |4,1 |10, |10, |10, |11, |10, |11, |10, |11, |
|   |                         |      |    |    |    |    | 3  | 2  | 1  | 0  | 0  | 1  | 1  | 2  |
|   |-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|   |добыча полезных          |  %   |0,5 |0,5 |0,5 |0,5 |0,7 |0,9 |0,9 |2,0 |2,2 |2,4 |2,6 |2,7 |
|   |ископаемых               |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|   |обрабатывающие           |  %   |17, |16, |15, |15, |11, |10, |10, |10, |10, |10, |10, |10, |
|   |производства             |      | 0  | 5  | 8  | 7  | 1  | 7  | 6  | 4  | 3  | 2  | 1  | 1  |
|   |-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|   |производство и           |  %   |6,3 |5,4 |5,1 |5,2 |4,9 |5,3 |5,4 |5,4 |5,5 |5,6 |5,6 |5,7 |
|   |распределение            |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |электроэнергии, газа и   |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |воды                     |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|   |строительство            |  %   |2,9 |3,2 |3,2 |3,5 |3,8 |4,2 |4,3 |5,2 |5,4 |5,7 |6,0 |6,2 |
|   |-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|   |оптовая    и    розничная|  %   |12, |13, |13, |13, |12, |12, |12, |12, |12, |12, |12, |12, |
|   |торговля;          ремонт|      | 4  | 4  | 3  | 3  | 5  | 7  | 6  | 7  | 6  | 5  | 5  | 4  |
|   |автотранспортных         |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |средств,      мотоциклов,|      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |бытовых     изделий     и|      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |предметов         личного|      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |пользования              |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|   |гостиницы и рестораны    |  %   |1,7 |1,9 |2,4 |2,5 |2,6 |2,5 |2,4 |3,5 |3,7 |3,9 |4,0 |4,1 |
|   |-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|   |транспорт и связь        |  %   |9,8 |9,5 |9,1 |8,8 |8,6 |8,5 |8,4 |7,5 |7,5 |7,5 |7,4 |7,5 |
|---+-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|2. |Численность       занятых|челов-|··· |495-|421-|405-|441-|399-|447-|411-|420-|425-|434-|452-|
|   |индивидуальным  трудом  и|  ек  |    | 12 | 43 | 79 | 28 | 98 | 29 | 50 | 93 | 17 | 46 | 10 |
|   |по  найму   у   отдельных|      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |граждан     занятых     в|      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |домашнем        хозяйстве|      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |производством  товаров  и|      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |услуг для реализации     |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|---+-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|3. |Численность занятых в    |челов-|608 |545 |981 |117 | 1  |121 |141 |141 |143 |145 |145 |146 |
|   |крестьянских и           |  ек  |    |    |    | 9  |278 | 5  | 1  | 7  | 7  | 0  | 9  | 4  |
|   |фермерских хозяйствах    |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |(включая наемных         |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |работников)              |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|---+-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
| 1 |            2            |  3   | 4  | 5  | 6  | 7  | 8  | 9  | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
|---+-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|4. |Структура занятых в      |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |экономике по уровню      |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |образования              |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|   |высшее профессиональное  |  %   | 18,| 18,| 21,| 20,| 20,| 23,| 24,| 21,| 21,| 20,| 21,| 21,|
|   |                         |      |   0|   1|   6|   5|   3|   7|   8|   3|   6|   9|   0|   2|
|   |-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|   |среднее профессиональное |  %   | 36,| 36,| 29,| 30,| 24,| 30,| 28,| 27,| 27,| 27,| 27,| 27,|
|   |                         |      |   2|   9|   1|   4|   5|   2|   3|   0|   1|   4|   5|   5|
|   |-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|   |начальное                |  %   | 14,| 15,| 18,| 21,| 24,| 19,| 18,| 23,| 23,| 23,| 23,| 23,|
|   |профессиональное         |      |   1|   6|   0|   8|   2|   4|   1|   7|   4|   4|   1|   2|
|   |-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|   |среднее (полное) общее   |  %   | 19,| 18,| 22,| 17,| 21,| 19,| 19,| 20,| 20,| 20,| 20,| 19,|
|   |                         |      |   1|   0|   4|   5|   4|   6|   4|   7|   1|   0|   0|   9|
|---+-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|5. |Среднегодовая            |тыс.  | 185| 183| 184| 183| 188| 186| 188| 185| 181| 182| 182| 182|
|   |численность занятых в    |чел.  |  ,3|  ,7|  ,4|  ,7|  ,9|  ,0|  ,0|  ,0|  ,3|  ,1|  ,7|  ,8|
|   |экономике по             |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |профессионально-         |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |квалификационному        |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |составу:                 |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |                         |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|   |- руководители           |  %   | 5,4| 5,1| 8,8| 5,9| 5,3| 8,5| 10,| 5,1| 5,0| 4,9| 4,9| 4,8|
|   |(представители) органов  |      |    |    |    |    |    |    |   0|    |    |    |    |    |
|   |власти и управления всех |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |уровней, включая         |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |руководителей            |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |учреждений, организаций  |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |и предприятий;           |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |                         |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|   |- специалисты высшего    |  %   | 13,| 11,| 13,| 13,| 14,| 16,| 17,| 15,| 16,| 16,| 16,| 16,|
|   |уровня квалификации;     |      |   0|   4|   6|   4|   3|   0|   7|   9|   2|   3|   5|   5|
|   |                         |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|   |- специалисты среднего   |  %   | 25,| 21,| 20,| 19,| 17,| 18,| 18,| 16,| 16,| 15,| 15,| 16,|
|   |уровня квалификации;     |      |   8|   9|   7|   8|   0|   9|   9|   4|   0|   5|   6|   1|
|   |                         |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|   |- служащие, занятые      |  %   | 3,7| 4,3| 3,3| 3,8| 3,1| 3,4| 2,3| 3,0| 2,9| 3,1| 2,9| 2,8|
|   |подготовкой информации,  |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |оформлением              |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |документации, учетом и   |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |обслуживанием;           |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |                         |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|   |- работники сферы        |  %   | 12,| 12,| 10,| 14,| 14,| 11,| 13,| 13,| 14,| 13,| 13,| 13,|
|   |обслуживания, жилищно-   |      |   5|   2|   4|   2|   1|   4|   4|   6|   0|   5|   1|   2|
|   |коммунального хозяйства, |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |торговли и родственных   |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |видов деятельности;      |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |                         |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|   |- квалифицированные      |  %   | 1,9| 3,8| 2,6| 3,2| 2,7| 2,5| 3,2| 2,6| 2,5| 2,4| 2,4| 2,4|
|   |рабочие сельского,       |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |лесного, охотничьего     |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |хозяйства, рыбоводства и |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |рыболовства;             |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |                         |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|---+-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
| 1 |            2            |  3   | 4  | 5  | 6  | 7  | 8  | 9  | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
|---+-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|   |- квалифицированные      |  %   | 12,| 16,| 14,| 12,| 15,| 12,| 13,| 15,| 15,| 15,| 16,| 16,|
|   |рабочие крупных и мелких |      |   7|   9|   8|   6|   1|   7|   0|   1|   2|   6|   0|   4|
|   |промышленных             |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |предприятий,             |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |художественных           |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |промыслов,               |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |строительства,           |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |транспорта, связи,       |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |геологии и разведки      |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |недр;                    |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |                         |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|   |- операторы,             |  %   | 13,| 12,| 14,| 14,| 14,| 13,| 12,| 14,| 15,| 16,| 16,| 16,|
|   |аппаратчики, машинисты   |      |   0|   6|   2|   6|   0|   1|   3|   8|   2|   3|   7|   0|
|   |установок и машин и      |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |слесари-сборщики;        |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |                         |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|   |- неквалифицированные    |  %   | 12,| 11,| 11,| 12,| 14,| 13,| 9,2| 13,| 13,| 12,| 11,| 11,|
|   |рабочие.                 |      |   0|   8|   6|   5|   4|   5|    |   5|   0|   4|   9|   8|
|   |                         |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|---+-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|6. |Количество введенных     | тыс. | 1,2| 1,2| 1,4| 1,0| 1,1| 1,5| 1,6| 1,3| 1,4| 1,2| 1,3| 1,1|
|   |рабочих мест в крупных и | мест |    |    |    |    |    |    |   4|   5|   9|    |   6|    |
|   |средних организациях -   |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |всего                    |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|---+-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|7. |Общая численность        |тыс.  | 31,| 24,| 25,| 22,| 19,| 18,| 20,| 20,| 15,| 14,| 13,| 13,|
|   |безработных (по          |чел.  |   5|   0|   3|   7|   8|   7|   5|   8|   5|   6|   8|   1|
|   |методологии МОТ), на     |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |конец года               |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|---+-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|8. |Уровень общей            | % от | 14,| 11,| 12,| 11,| 9,5| 9,1| 9,8| 10,| 7,9| 7,4| 7,0| 6,7|
|   |безработицы (по          |актив |   5|   6|   1|   0|    |    |    |   1|    |    |    |    |
|   |методологии МОТ), на     |  .   |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |конец года               |насел-|    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |                         | ения |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|---+-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|9. |Численность граждан,     |тыс.  | 7,0| 9,5| 9,1| 8,9| 8,5| 7,7| 6,9| 5,6| 7,0| 7,0| 6,8| 6,7|
|   |зарегистрированных в     |чел.  |    |    |    |    |    |    |    |    |   5|    |    |    |
|   |органах службы занятости |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |в качестве безработных,  |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |на конец года            |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|---+-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|9.1|в том числе по уровню    |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|.  |образования:             |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |                         |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|   |высшее профессиональное  |  %   | 6,6| 7,2| 7,4| 7,0| 8,1| 10,| 12,| 14,| 11,| 10,| 10,| 10,|
|   |(включая неполное высшее |      |    |    |    |    |    |   6|   0|   4|   0|   8|   5|   0|
|   |- до 2006 года)          |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|   |среднее профессиональное |  %   | 17,| 15,| 14,| 12,| 13,| 13,| 14,| 13,| 13,| 12,| 12,| 12,|
|   |                         |      |   7|   8|   6|   7|   4|   3|   1|   8|   0|   8|   3|   0|
|   |-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|   |начальное                |  %   | 15,| 17,| 16,| 16,| 16,| 17,| 19,| 21,| 17,| 16,| 16,| 16,|
|   |профессиональное         |      |   8|   8|   1|   6|   4|   4|   9|   7|   0|   8|   7|   5|
|   |-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|   |среднее (полное) общее   |  %   | 37,| 39,| 39,| 36,| 37,| 34,| 29,| 28,| 35,| 35,| 35,| 36,|
|   |                         |      |   4|   2|   2|   5|   6|   5|   8|   2|   0|   5|   8|   0|
|---+-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|9.2|в том числе по           |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|.  |профессионально-         |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |квалификационному        |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |составу:                 |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |                         |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|   |- специалисты высшего    |  %   | 3,3| 3,1| 2,8| 2,5| 2,2| 2,3| 2,4| 2,7| 2,6| 2,5| 2,4| 2,4|
|   |уровня квалификации;     |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |                         |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|   |- специалисты среднего   |  %   | 6,6| 6,0| 4,6| 4,0| 3,2| 4,8| 4,8| 4,8| 4,3| 4,2| 4,2| 4,2|
|   |уровня квалификации;     |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |                         |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|---+-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
| 1 |            2            |  3   | 4  | 5  | 6  | 7  | 8  | 9  | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
|---+-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|   |- служащие, занятые      |  %   | 3,2| 3,5| 3,8| 4,0| 4,5| 3,4| 3,4| 3,7| 3,4| 3,4| 3,4| 3,4|
|   |подготовкой информации,  |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |оформлением              |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |документации, учетом и   |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |обслуживанием;           |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |                         |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|   |- работники сферы        |  %   | 9,5| 9,0| 8,6| 8,0| 7,8| 7,1| 7,0| 8,0| 7,0| 7,0| 7,0| 7,0|
|   |обслуживания, жилищно-   |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |коммунального хозяйства, |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |торговли и родственных   |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |видов деятельности;      |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |                         |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|   |- квалифицированные      |  %   | 2,5| 2,5| 2,9| 3,0| 3,3| 4,3| 4,0| 4,2| 3,5| 3,5| 3,5| 3,5|
|   |рабочие сельского,       |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |лесного, охотничьего     |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |хозяйства, рыбоводства и |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |рыболовства;             |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |                         |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|   |- квалифицированные      |  %   | 4,1| 4,1| 4,2| 4,5| 4,6| 7,1| 6,5| 5,2| 4,5| 4,5| 4,5| 4,5|
|   |рабочие крупных и мелких |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |промышленных             |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |предприятий,             |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |художественных           |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |промыслов,               |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |строительства,           |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |транспорта, связи,       |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |геологии и разведки      |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |недр;                    |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |                         |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|   |- операторы,             |  %   | 4,4| 4,4| 4,0| 4,2| 4,2| 6,2| 6,0| 4,8| 4,5| 4,5| 4,5| 4,5|
|   |аппаратчики, машинисты   |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |установок и машин и      |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |слесари-сборщики;        |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |                         |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|   |- неквалифицированные    |  %   | 39,| 40,| 42,| 44,| 46,| 43,| 42,| 42,| 41,| 40,| 40,| 40,|
|   |рабочие.                 |      |   6|   0|   3|   5|   6|   9|   0|   0|   0|   5|   0|   0|
|   |                         |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|---+-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|10.|Уровень регистрируемой   |  %   | 3,2| 4,6| 4,3| 4,3| 4,1| 3,8| 3,4| 2,7| 3,0| 2,9| 2,9| 2,9|
|   |безработицы, на конец    |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |года                     |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|---+-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|11.|Средняя                  |месяц-| 5,9| 5,6| 5,7| 5,1| 5,1| 4,7| 4,5| 4,1| 4,2| 4,0| 4,0| 4,0|
|   |продолжительность        |  ев  |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |официальной безработицы  |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |(по методологии МОТ)     |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|---+-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|12.|Численность безработных  |челов-| 100| 115| 105| 826| 928| 886| 835| 602| 745| 745| 750| 755|
|   |граждан, прошедших       |  ек  |   8|   7|   5|    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |профессиональную         |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |подготовку,              |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |переподготовку и         |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |повышение квалификации   |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |по направлениям органов  |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |службы занятости (в      |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |отчетном году)           |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|---+-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
| 1 |            2            |  3   | 4  | 5  | 6  | 7  | 8  | 9  | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
|---+-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|13.|Доля безработных,        |  %   | 17,| 11,| 13,| 9,8| 8,5| 8,2| 7,7| 7,2| 6,0| 6,0| 6,0| 6,0|
|   |состоящих на учете в     |      |   5|   7|   9|    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |органах службы занятости |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |более одного года (на    |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |конец года)              |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|---+-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|14.|Заявления предприятиями  |челов-|115-|120-|151-|139-|149-|146-|149-|169-|150-|150-|150-|150-|
|   |и организациями в органы |  ек  |  07|  05|  78|  55|  51|  86|  04|  57|  00|  00|  00|  00|
|   |службы занятости         |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |потребность в работниках |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |(в среднем за год)       |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|---+-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|15.|Напряженность на рынке   |чел/в-| 2,2| 3,0| 3,5| 2,6| 2,7| 3,0| 2,6| 1,8| 2,0| 1,5| 1,5| 1,5|
|   |труда                    |аканс-|    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |(на конец года)          |  ия  |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|---+-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|16.|Количество вакансий, не  |ед.   |   1|   1|   1|   2|   1| 960| 971| 100| 900| 900| 900| 900|
|   |заполняемых более 6      |      | 651| 615| 054| 032| 921|    |    |   0|    |    |    |    |
|   |месяцев                  |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|   |из них не востребованные |  %   | 75,| 76,| 70,| 78,| 77,| 64,| 60,| 30,| 50,| 50,| 50,| 50,|
|   |из-за низкого уровня     |      |   4|   0|   0|   1|   6|   7|   0|   0|   0|   0|   0|   0|
|   |заработной платы,        |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |условий труда,           |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |удаленности от места     |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |жительства и др.;        |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|   |из них не обеспеченные   |  %   | 10,| 10,| 9,8| 10,| 9,6| 6,4| 6,0| 5,8| 5,5| 5,5| 5,5| 5,5|
|   |специалистами, в том     |      |   1|   0|    |   2|    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |числе из-за отсутствия   |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |возможности их обучения  |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |и закрепления в регионе. |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |                         |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|---+-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|17.|Численность привлекаемых |челов-|··· |··· |··· |··· | 555| 549| 243|362-|298-|    |    |    |
|   |иностранных работников   |  ек  |    |    |    |    |    |    |   2|  0 |  5 |    |    |    |
|   |(в отчетном году)*,      |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |всего                    |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|   |в том числе: сельское    |  %   |··· |··· |··· |··· | 0,7| 0,4| 0,8|    |    |    |    |    |
|   |хозяйство, охота и       |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |лесное хозяйство         |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|   |рыболовство и            |  %   |··· |··· |··· |··· | 3,4| 0,4| 9,9|    |    |    |    |    |
|   |рыбоводство;             |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |                         |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|   |добыча полезных          |  %   |··· |··· |··· |··· |  31| 16,| 3,6|    |    |    |    |    |
|   |ископаемых;              |      |    |    |    |    |    |   2|    |    |    |    |    |    |
|   |                         |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|   |обрабатывающие           |  %   |··· |··· |··· |··· |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |производства;            |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |                         |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|   |производство и           |  %   |··· |··· |··· |··· |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |распределение            |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |электроэнергии, газа и   |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |воды;                    |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |                         |      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |-------------------------+------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|   |строительство;           |  %   |··· |··· |··· |··· | 47,| 69,| 45,|    |    |    |    |    |
|   |                         |      |    |    |    |    |   0|   2|   7|    |    |    |    |    |
--------------------------------------------------------------------------------------------------