Постановление Правительства Камчатского края от 20.01.2011 № 6-П

   



                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВА
                         КАМЧАТСКОГО КРАЯ


20.01.2011 №6-П
г. Петропавловск-Камчатский


"О долгосрочной краевой целевой программе
"Дополнительные мероприятия, направленные
на снижение напряженности на рынке труда
Камчатского края в 2011 году"

     (В редакции Постановлений Правительства Камчатского края
        от 27.04.2011 г. N 163-П; от 31.05.2011 г. N 210-П;
        от 10.06.2011 г. N 228-П; от 05.08.2011 г. N 330-П;
        от 12.10.2011 г. N 429-П; от 07.11.2011 г. N 481-П;
        от 09.12.2011 г. N 528-П; от 18.01.2012 г. N 42-П)


    В  соответствии  с  постановлением   Правительства   Российской
Федерации от 14.12.2009 №1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах
субсидий из  федерального  бюджета  бюджетам  субъектов  Российской
Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на
снижение  напряженности  на  рынке   труда   субъектов   Российской
Федерации",  постановлением  Правительства  Камчатского   края   от
23.09.2008  №281-П  "Об утверждении  порядка  принятия  решений   о
разработке долгосрочных краевых целевых программ, их формирования и
реализации и порядка проведения и  критериев  оценки  эффективности
реализации долгосрочных краевых  целевых  программ",  распоряжением
Правительства Камчатского края от 22.11.2010 №568 - РП:,

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:

    1. Утвердить    долгосрочную    краевую    целевую    программу
"Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности
на рынке труда Камчатского края в 2011 году"  (далее  -  Программа)
согласно приложению.
    2. Ответственность  за  реализацию   Программы   возложить   на
Заместителя Председателя Правительства Камчатского края Карпенко В.
Н., в части предусмотренного  краевым  бюджетом  финансирования  на
Заместителя  Председателя  Правительства,  ВРИО  Министра  финансов
Камчатского края Пархоменко Н. М.
    3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней  после
его    официального    опубликования    и    распространяется    на
правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.


Губернатор
Камчатского края                                   А. А. Кузьмицкий



                                         Приложение к постановлению
                                     Правительства Камчатского края
                                                 от 20.01.2011 №6-П


     (В редакции Постановлений Правительства Камчатского края
        от 27.04.2011 г. N 163-П; от 31.05.2011 г. N 210-П;
        от 05.08.2011 г. N 330-П; от 07.11.2011 г. N 481-П)

Долгосрочная краевая целевая программа "Дополнительные мероприятия,
 направленные на снижение напряженности на рынке труда Камчатского
                               края
                           в 2011 году"


                    г. Петропавловск-Камчатский
                             2011 год


                            Содержание
    ПАСПОРТ                                                       4
    1. Технико-экономическое обоснование программы                8
    2. Цель, задачи и  мероприятия  программы,  сроки  и  этапы  ее
реализации, ресурсное обеспечение                                16
    3. Субсидии местным бюджетам                                 31
    4. Оценка эффективности реализации Программы                 31
    5. Механизм реализации мероприятий Программы
    и контроль за ходом ее выполнения                            32
    6. Сроки реализации Программы                                33
    Приложение 1 Баланс рабочих мест по Камчатскому краю         34
    Приложение 2 Информация о привлечении
    иностранных работников в Камчатский край в 2011 году         36
    Приложение 3 Расчет затрат на реализацию
    мероприятий по опережающему                                  38
профессиональному  обучению  работников,  находящихся  под  угрозой
увольнения (простой, введение режима  неполного  рабочего  времени,
проведение мероприятий  по  высвобождению  работников),  работников
организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию
и  модернизацию  производства  в  соответствии  с   инвестиционными
проектами
    Приложение   3.1    Опережающее    профессиональное    обучение
работников,                                                      40
    находящихся под угрозой увольнения в 2011 году
Приложение  4  Расчет   затрат   на   реализацию   мероприятия   по
профессиональной    подготовке,    переподготовке    и    повышении
квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за  ребенком  в
возрасте  до  трех  лет,   планирующих   возвращение   к   трудовой
деятельности в 2011 году                                         43
Приложение 4.1  Профессиональное  обучение  женщин,  находящихся  в
отпуске по уходу за ребенком в возрасте  до  3-х  лет,  планирующих
возвращение к трудовой деятельности 2011году                     45
Приложение  5  Расчет   затрат   на   реализацию   мероприятия   по
профессиональной переподготовке врачей в соответствии с  программой
модернизации здравоохранения Камчатского края на 2011-2012 годы  47
Приложение 5.1  Сведения  о  переподготовке  врачебных  кадров  для
оказания медицинской помощи в Камчатском крае                    49
Приложение 6 Расчет затрат на  организацию  стажировок  выпускников
образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы 50
Приложение  6.1  Организация  стажировок  для  выпускников  учебных
заведений в организациях Камчатского края в 2011 году            52
Приложение  7  Расчет   затрат   на   мероприятия   по   содействию
трудоустройству  незанятых  инвалидов,   родителей,   воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей в  организациях  Камчатского
края в 2011 году                                                 56
Приложение 7.1 Организация по содействию трудоустройству незанятых
инвалидов, родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов,  многодетных
родителей в организациях Камчатского края в 2011 году            57
Приложение  8  Расчет   затрат   на   мероприятия   по   содействию
самозанятости
безработных  граждан   и   стимулирование   создания   безработными
гражданами, открывшими  собственное  дело,  дополнительных  рабочих
мест для трудоустройства безработных граждан                     60
Приложение 8.1  Организация  самозанятости  безработных  граждан  и
стимулирование   создания   безработными   гражданами,   открывшими
собственное дело, дополнительных рабочих мест  для  трудоустройства
безработных граждан в муниципальных районах Камчатского края     62
Приложение 9 Расчет затрат  на  мероприятие  по  оказанию  адресной
поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях
поиска работы, включая организацию их переезда в  другую  местность
для замещения рабочих  мест,  в  том  числе  создаваемых  в  рамках
реализации федеральных целевых программ и  инвестиционных  проектов
                                                                 65
Приложение 9.1 Адресная поддержка гражданам, обратившимся в  органы
службы занятости в целях  поиска  работы,  включая  организацию  их
переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе
создаваемых в рамках  реализации  федеральных  целевых  программ  и
инвестиционных проектов, в Камчатском крае в 2011 году           66
    Приложение 10 Основные мероприятия по реализации программы   67
Приложение  11  Объемы  финансирования  и  численность   участников
мероприятий Программы                                            69
Приложение  12  Группировка  объемов   финансирования   программных
мероприятий по источникам финансирования и  главным  распорядителям
средств программы                                                71
Приложение 13 Показатели (критерии) оценки эффективности реализации
Программы                                                        73

                              ПАСПОРТ
долгосрочной краевой целевой программы "Дополнительные мероприятия,
 направленные на снижение напряженности на рынке труда Камчатского
               края в 2011 году" (далее - Программа)


 Основание для разработки Закон   Российской   Федерации   от 
 Программы                19.04.1991   №1032-1   "О занятости 
                          населения в Российской Федерации";  
                          постановление         Правительства 
                          Российской Федерации от  14.12.2009 
                          №1011 "О предоставлении  в  2010  и 
                          2011 годах субсидий из федерального 
                          бюджета     бюджетам      субъектов 
                          Российской Федерации на  реализацию 
                          дополнительных         мероприятий, 
                          направленных      на       снижение 
                          напряженности   на   рынке    труда 
                          субъектов  Российской   Федерации"; 
                          распоряжение          Правительства 
                          Камчатского  края   от   22.11.2010 
                          №568-РП                             
                                                              
 Государственный заказчик Агентство  по  занятости  населения 
 Программы                Камчатского края                    
                                                              
 Наименование             Агентство  по  занятости  населения 
 уполномоченного   органа Камчатского края                    
 исполнительной    власти                                     
 субъекта      Российской                                     
 Федерации                                                    
                                                              
 Разработчик Программы    Агентство  по  занятости  населения 
                          Камчатского края                    
                                                              
 Главный    распорядитель Агентство  по  занятости  населения 
 средств Программы        Камчатского края                    
 Цель Программы           принятие   превентивных   мер    по 
                          снижению   негативных    социально- 
                          экономических           последствий 
                          возможного   массового   увольнения 
                          работников и  предупреждению  роста 
                          безработицы в Камчатском крае       
                                                              
 Задачи Программы         повышение конкурентоспособности  на 
                          рынке труда работников, находящихся 
                          под угрозой увольнения;
             
                          профессиональная        подготовка, 
                          переподготовка     и      повышение 
                          квалификации женщин, находящихся  в 
                          отпуске  по  уходу  за  ребенком  в 
                          возрасте до трех  лет,  планирующих 
                          возвращение       к        трудовой 
                          деятельности;
                       
                          профессиональная     переподготовка 
                          врачей в соответствии с  программой 
                          модернизации        здравоохранения 
                          Камчатского края на 2011-2012 годы; 
                          организация стажировок  выпускников 
                          образовательных учреждений в  целях 
                          приобретения ими опыта работы;
      
                          создание        условий         для 
                          трудоустройства           незанятых 
                          инвалидов, родителей, воспитывающих 
                          детей-инвалидов,        многодетных 
                          родителей; 
                         
                          содействие     развитию      малого 
                          предпринимательства,  самозанятости 
                          безработных        граждан        и 
                          стимулирование создания гражданами, 
                          открывшими    собственное     дело, 
                          дополнительных  рабочих  мест   для 
                          трудоустройства         безработных 
                          граждан;  
                          
                          развитие      внутритерриториальной 
                          трудовой   мобильности    населения 
                          Камчатского края                    
                                                              
 Основные     мероприятия опережающее        профессиональное 
 Программы                обучение и  стажировка  работников, 
                          находящихся под угрозой  увольнения 
                          (простой, введение режима неполного 
                          рабочего    времени,     проведение 
                          мероприятий    по     высвобождению 
                          работников), работников организаций 
                          производственной             сферы, 
                          осуществляющих  реструктуризацию  и 
                          модернизацию     производства     в 
                          соответствии   с    инвестиционными 
                          проектами    (далее    -опережающее 
                          профессиональное обучение); 
        
                          профессиональная        подготовка, 
                          переподготовка     и      повышение 
                          квалификации женщин, находящихся  в 
                          отпуске  по  уходу  за  ребенком  в 
                          возрасте до трех  лет,  планирующих 
                          возвращение       к        трудовой 
                          деятельности;
                       
                          профессиональная     переподготовка 
                          врачей в соответствии с  программой 
                          модернизации        здравоохранения 
                          Камчатского края на 2011-2012 годы; 
                          стажировка              выпускников 
                          образовательных учреждений в  целях 
                          приобретения   ими   опыта   работы 
                          (далее - стажировка выпускников);
   
                          содействие          трудоустройству 
                          незанятых   инвалидов,   родителей, 
                          воспитывающих      детей-инвалидов, 
                          многодетных родителей;              
                          содействие            самозанятости 
                          безработных        граждан        и 
                          стимулирование             создания 
                          безработными гражданами, открывшими 
                          собственное  дело,   дополнительных 
                          рабочих  мест  для  трудоустройства 
                          безработных граждан;  
              
                          оказание     адресной     поддержки 
                          гражданам,  обратившимся  в  органы 
                          службы  занятости  в  целях  поиска 
                          работы,  включая   организацию   их 
                          переезда  в  другую  местность  для 
                          замещения       рабочих       мест, 
                          создаваемых, в том числе, в  рамках 
                          реализации   федеральных    целевых 
                          программ и инвестиционных  программ 
                          (далее  -  адресная  поддержка  при 
                          переезде  в  другую  местность  для 
                          трудоустройства)                    
                                                              
                          2011 год в один этап                
                          общий     объем      финансирования 
                          Программы составляет 70 420,0 тысяч 
                          рублей, в  том  числе:  из  средств 
                          федерального       бюджета       на 
                          предоставление  субсидий   краевому 
                          бюджету  66  898,9   тысяч   рублей 
                          (95%), из средств краевого  бюджета 
                          3521,1 тысяч рублей (5%)            
                                                              
 Прогноз        ожидаемых реализация    Программы    позволит 
 результатов   реализации сдерживать напряженность  на  рынке 
 Программы                труда в пределах  1,5  человека  на 
                          одну вакансию, не  допустить  роста 
                          регистрируемой   безработицы   выше 
                          уровня   2,7%,   в    среднегодовом 
                          исчислении путем:                   
                          прохождения            опережающего 
                          профессиональнго                    
                          обучения не менее  122  работников, 
                          находящихся под угрозой увольнения;
 
                          профессионального    обучения    39 
                          женщин, находящихся  в  отпуске  по 
                          уходу за  ребенком  в  возрасте  до 
                          трех лет, планирующих возвращение к 
                          трудовой деятельности;
              
                          прохождения        профессиональной 
                          переподготовки  18  врачей  в  2011 
                          году в соответствии  с  программами 
                          модернизации        здравоохранения 
                          Камчатского края на 2011-2012 годы;
 
                          прохождения стажировки не менее 181 
                          выпускником         образовательных 
                          учреждений   с   привлечением   104 
                          наставников; 
                       
                          трудоустройства 25 граждан из числа 
                          незанятых   инвалидов,   родителей, 
                          воспитывающих      детей-инвалидов, 
                          многодетных родителей; 
             
                          создания  281  рабочего  места  для 
                          содействия            самозанятости 
                          безработных        граждан        и 
                          стимулирования             создания 
                          безработными гражданами, открывшими 
                          собственное  дело,   дополнительных 
                          рабочих  мест  для  трудоустройства 
                          безработных граждан; 
               
                          оказания адресной поддержки не      
                          менее 800 гражданам, включая        
                          организацию их переезда в другую    
                          местность для замещения рабочих     
                          мест.
-----------------------------------------------------------------------
|"Объемы       и        источники|общий объем финансирования Программы|
|финансирования Программы в ценах|составляет 82473,42 тысяч рублей,  в|
|соответствующих лет             |том числе:                          |
|                                |из средств федерального бюджета на  |
|                                |предоставление субсидий краевому    |
|                                |бюджету 77685,42 тысячи рублей      |
|                                |(94,2%), из средств краевого бюджета|
|                                |4788,0 тысяч рублей (5,8%)".        |
|                                |                                    |
-----------------------------------------------------------------------
 Система      организации контроль за  реализацией  Программы 
 выполнения  Программы  и осуществляет Агентство по занятости 
 контроля за  исполнением населения Камчатского края          
 программных мероприятий                                      
 
                                                             
          1. Технико-экономическое обоснование Программы
 Описание общего состояния проблемной ситуации и анализ причин ее
                           Возникновения

    В  Камчатском  крае  за  январь-сентябрь   2010   года   оборот
организаций  по  всем  видам  экономической  деятельности  составил
96844,5 млн. рублей, что в действующих ценах на 10,6%  выше  уровня
девяти месяцев 2009 года. 
    На  организации  оптовой  и  розничной  торговли,  по   ремонту
автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий  и  предметов
личного пользования приходилось 29,0%  общего  объема  оборота,  на
организации рыболовства  и  рыбоводства  -  17,6%,  на  организации
строительства, а также производства и распределения электроэнергии,
газа и воды - по 11,2%.
    Организации,    не    относящиеся    к     субъектам     малого
предпринимательства, обеспечили  65,0%  общего  объема  оборота  на
сумму 62956,1 млн. рублей.
    Индекс промышленного производства в январе-сентябре  2010  года
по сравнению с соответствующим периодом предыдущего  года  составил
104,4%.
    На 01 октября 2010 года в Статрегистре Камчатстата учтено 10998
организаций,  из  них  7637  или   69,4%   являлись   коммерческими
организациями и  2756  -  некоммерческими,  зарегистрировано  12925
индивидуальных предпринимателей.
    Среднесписочная   численность    работников    предприятий    и
организаций в августе 2010 года составила 126,4 тыс.  человек,  что
ниже уровня августа 2009 года на 1,3%.
    Численность  экономически  активного   населения,   по   оценке
территориального   органа   Федеральной   службы    государственной
статистики по Камчатскому краю, по состоянию  на  01  октября  2010
года составила 206,8 тыс. человек, или 60,4% от  общей  численности
населения края. Из них 195,3 тыс. человек  (94,4%)  были  заняты  в
экономике и 11,5 тыс. человек (5,6%) не имели занятия,  но  активно
его искали.
    Основную  долю  занятых  лиц   (64,2%)   составляют   работники
организаций. Численность  занятых  в  экономике  края  в  целом  по
состоянию  на  1  октября  2010  года  снизилась  по  сравнению   с
соответствующим периодом 2009 годом на 3,6 тыс. человек.
    За период с января по  сентябрь  2010  года  общая  численность
безработных снизилась с 14,4 до 11,5 тысяч человек,  уровень  общей
безработицы сократился с 7,1% до 5,6%. Ситуация на рынке  труда  не
отразилась на положении занятости в организациях по основным  видам
экономической деятельности.
    В поиске работы в центры занятости населения  Камчатского  края
за 9 месяцев текущего года обратилось 14196 человек, что  на  11,2%
меньше, чем в предыдущем году (15978 чел.); поставлено  на  учет  в
качестве безработных в течение 9 месяцев 7996 человек, что на 10,4%
меньше, чем за аналогичный период 2009 года (8923 чел.).
    Всего  состояло  на  учете  в  органах  государственной  службы
занятости населения  в  течение  января-сентября  2010  года  21374
человека, ищущих работу, что меньше  показателя  прошлого  года  на
4,3% (22337 чел.), из них 13461 человек имели статус  безработного,
что на 7,5% меньше, чем в прошлом году (14551 чел.).
    По состоянию на 01 октября 2010 года состоит на учете в органах
службы занятости в поиске работы 5274 человека, что на 11,9% меньше
аналогичного показателя  прошлого  года  (5989  чел.).  Численность
граждан, имеющих статус безработного, составила 4112  человек,  что
ниже аналогичного показателя 2009 года на 11,1% (4626 чел.).
    По сравнению с предыдущим  годом  на  1,3%  выросло  количество
безработных, имеющих статус городского  жителя,  их  доля  в  общей
численности зарегистрированных безработных составила 59,7%, в то же
время снизилась доля молодежи в возрасте 16-29 лет  и  доля  женщин
(на 3,5% и 2,2%) и составила 34,8% и 50,8% соответственно.
    В 2010 году наблюдается увеличение  доли  безработных  граждан,
уволившихся в связи с  ликвидацией  организации,  либо  сокращением
численности  или  штата  работников,  на  2,3%,   что   обусловлено
последствиями экономического кризиса.
    В  то  же  время,   увеличилась   доля   безработных   граждан,
уволившихся по собственному желанию  на  2,5%  и  уменьшилась  доля
безработных, уволившихся за нарушение трудовой дисциплины,  на  0,2
процентных пункта.
    Безработица на  Камчатке  находится  в  прямой  зависимости  от
сезонной  занятости  граждан,  уровень  регистрируемой  безработицы
достигает наивысшего значения в 1 и 4 кварталах года и  значительно
снижается  во  2  и   3   кварталах,   когда   начинается   путина,
сельскохозяйственные   работы,   сезонные   строительные    работы,
оживляется торговля.
    По  состоянию  на  01  октября  2010  года   наиболее   высокий
регистрируемый  уровень  безработицы  отмечается  в   муниципальных
районах края: Усть-Камчатском (6,9%), Алеутском (5,9%), Мильковском
(5,8%), Пенжинском (5,4%), Олюторском (5,3%), Тигильском (4,5%).  В
целом  по  Камчатскому  краю  уровень  регистрируемой   безработицы
составил 2,0%.
    Высокий  уровень  безработицы   в   отдаленных   районах   края
обусловлен тем, что потребность в рабочей силе, заявленная на рынке
труда этих районов, продолжает  снижаться  или  отсутствует  вовсе.
Так, если напряженность на рынке труда на 01 октября  2010  года  в
целом по краю составила 1,7  человека  на  одно  вакантное  рабочее
место,  то  в  Тигильском  муниципальном  районе  этот   показатель
достигает 6,9 чел., в Мильковском муниципальном районе - 11,9 чел.,
в Олюторском и Быстринском муниципальных районах  соответственно  -
17,8 и 50,0 человек на  одно  вакантное  место.  В  Усть-Камчатском
муниципальном районе  заявки  работодателей  на  подбор  кадров  на
рабочие места отсутствуют.
    Таким образом, рынок труда Камчатского края можно  оценить  как
неоднозначный.  Ситуация,  складывающаяся  на  региональном   рынке
труда, в 2010 году  не  являлась  критической,  однако  последствия
финансового кризиса оказывали свое влияние на экономику края.
    Наряду с определенными положительными сдвигами  ряд  негативных
явлений  диктует  необходимость  повышения  эффективности  политики
занятости, концентрации  усилий  всех  заинтересованных  сторон  на
решении острых проблем.
    К числу ключевых  проблем  на  рынке  труда  Камчатского  края,
решение  которых  необходимо  в  соответствии   с   направленностью
государственной политики занятости в  области  регулирования  рынка
труда, относятся следующие:
    - достаточно весомый отток трудоспособного населения из районов
Камчатского края (несмотря на то, что сальдо миграции в  2010  году
стало положительным);
    - несбалансированность спроса и  предложения  рабочей  силы  на
рынке труда в профессионально-квалификационном разрезе. Вакансии по
рабочим профессиям в 2009 году  составили  82,4%,  в  2010  году  -
78,7%, в то же время, в общей  численности  обратившихся  в  поиске
работы граждан, доля работающих  по  рабочим  профессиям  меньше  и
составила 45,6% и 47,1% соответственно.
    Наличие  структурного  несоответствия  спроса   и   предложения
рабочей  силы  оказывает  негативное  влияние  на   трудоустройство
граждан, ищущих подходящую работу, особенно остро это  ощущается  в
населенных пунктах Корякского округа, где свободные рабочие места -
это  вакантные   должности   инженерно-технических   работников   и
служащих, в основном, врачей, медицинских сестер, преподавателей  в
средней школе, а из состоящих на учете безработных  граждан  только
каждый  девятый   имеет   среднее   или   высшее   профессиональное
образование.
    Трудности  в  поиске  подходящей  работы  испытывают   женщины,
молодежь (на 01 октября 2010 года безработные граждане  в  возрасте
до 29 лет составили 34,8%, из них каждый четвертый - ищущие  работу
впервые (ранее не работавшие), а значит, не имеющие  опыта  работы,
что   осложняет    проблему    их    трудоустройства),    инвалиды,
военнослужащие, уволенные из рядов  Вооруженных  сил,  и  члены  их
семей, граждане, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание
в виде лишения свободы.
    Ситуация сельского рынка труда намного сложнее, чем  в  городе.
По всем основным характеристикам - спросу, предложению, степени  их
сбалансированности,    цене    и     качеству     рабочей     силы,
внутрипроизводственным проблемам организаций - сельский рынок труда
значительно уступает городскому.
    Около 80,0% всех заявленных вакансий  приходится  на  городскую
местность,  в  то  же  время,  более  40,0%  безработных   граждан,
состоящих на регистрационном учете в службе  занятости  -  сельские
жители.
    Мобильность  рабочей  силы  крайне  низка  ввиду   отдаленности
населенных  пунктов  друг  от  друга  и  недостаточной   развитости
транспортной инфраструктуры.

     Перечень предпринимаемых ранее мер по решению проблемы и
                      анализ их эффективности

    В Камчатском  крае  для  поддержания  занятости  и  обеспечения
социальной защиты  населения  в  вопросах  занятости  в  2010  году
реализовывались мероприятия краевой ведомственной целевой программы
"Содействие занятости населения  Камчатского  края  на  2010  год",
утвержденной приказом Агентства по занятости населения  Камчатского
края от 20.11.2009  №184  в  соответствии  со  статьей  7.1  Закона
Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 "О занятости населения в
Российской Федерации", включающей в себя  мероприятия  по  оказанию
государственных  услуг  гражданам,  ищущим  работу,  и  безработным
гражданам.
     Динамика основных параметров регистрируемого рынка труда
                 Камчатского края за 2008-2010г.г.


-------------------------------------------------------
|Уровень      |Напряженност-|Доля       |Средняя      |
|регистрируем-|ь   на   одну|безработных|продолжитель-|
|ой           |вакансию,    |граждан,   |ность        |
|безработицы, |человек      |состоящих' |безработицы, |
|%            |             |на    учете|месяцев      |
|             |             |более года,|             |
|             |             |%          |             |
|-------------+-------------+-----------+-------------|
|на |на  |на  |на |на  |на  |на |на |на |на |на  |на  |
|01.|01. |01. |01.|01. |01. |01.|01.|01.|01.|01. |01. |
|10.|10. |10. |10.|10. |10. |10.|10.|10.|10.|10. |10. |
|08 |09  |10  |08 |09  |10  |08 |09 |10 |08 |09  |10  |
|---+----+----+---+----+----+---+---+---+---+----+----|
|2,1|2,3 |2,0 |1,0|0,7 |1,7 |10,|7,1|9,9|5,2|4,9 |4,6 |
|   |    |    |   |    |    |5  |   |   |   |    |    |
-------------------------------------------------------
    Прогноз основных параметров регистрируемого рынка труда Камчатского
                         края на 2011 год

                                                      на конец года

------------------------------------------------
|№п/п|Наименование показателей             |   |
|----+-------------------------------------+---|
|1.  |Уровень регистрируемой безработицы, %|2,9|
|    |                                     |   |
|----+-------------------------------------+---|
|2.  |Напряженность на одну вакансию, чел. |2,3|
|    |                                     |   |
|----+-------------------------------------+---|
|3.  |Доля безработных  граждан,  состоящих|7,4|
|    |на учете более года, %               |   |
|----+-------------------------------------+---|
|4.  |Средняя продолжительность            |4,5|
|    |безработицы, мес.                    |   |
|    |                                     |   |
------------------------------------------------

    По состоянию на 01  октября  2010  года  в  рамках  мониторинга
увольнения  работников  в  связи  с  ликвидацией  организаций  либо
сокращением численности или  штата  работников,  а  также  неполной
занятости работников  в  органы  государственной  службы  занятости
населения Камчатского края поступили сведения от  437  организаций.
Численность работников, предполагаемых к увольнению, составила 7170
человек, из 5736 уволенных трудоустроены 946 человек, в  том  числе
на том же предприятии 452 человека, в органы государственной службы
занятости населения обратилось 2869 человек, из  них  1315  человек
признаны  безработными,  под  угрозой  увольнения   остаются   1434
человека.
    За 9 месяцев 2010 года в рамках реализуемых мероприятий краевой
ведомственной целевой  программы  "Содействие  занятости  населения
Камчатского края на 2010 год" органами службы занятостиласеления:
    - создано  около  3300   временных   рабочих   мест   с   целью
трудоустройства  граждан,  обратившихся  за  содействием  в  поиске
походящей работы;
    - оказано содействие  в  поиске  подходящей  работы  более  8,5
тысячам граждан;
    - повысили  конкурентоспособность   638   безработных   граждан
посредством профессиональной подготовки, переподготовки и повышения
квалификации по профессиям, пользующимся спросом на рынке труда;
    - обеспечена  социальная  поддержка  более   9000   безработных
граждан в период безработицы.
    Выполнение мероприятий долгосрочной краевой  целевой  программы
"Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности
на  рынке  труда  Камчатского  края  в  2010  году",   утвержденной
постановлением Правительства Камчатского края от 29.12.2009 №498-П,
дополнительно оказало содействие в трудоустройстве 1522 граждан.
    Более 14,0 тысяч консультаций по оказанию государственных услуг
получили работники организаций, находящиеся под угрозой увольнения,
в рамках реализации  мероприятий  Комплекса  мер,  направленных  на
оздоровление ситуации в финансовом  секторе  и  отдельных  отраслях
экономики Камчатского края.
    Эффективность принимаемых мер органами  государственной  службы
занятости   населения   совместно   с    социальными    партнерами,
заинтересованными  в  вопросах  занятости   населения,   определена
основными показателями рынка труда:
    - уровень  регистрируемой  безработицы  на  конец   2011   года
составит не более 2,9%, в среднегодовом исчислении - не более 2,7%;
    - напряженность на рынке труда - 2,3 человека на 1 вакансию  на
конец  года  и  1,5  человека  на  одну  вакансию  в  среднегодовом
исчислении.

Анализ возможных вариантов дальнейшего развития проблемной ситуации
                         и их последствий

    Оптимистический  сценарий  развития  ситуации  на  рынке  труда
Камчатского края в 2011 году предполагает:
    -уровень регистрируемой безработицы не превысит 2,9%  на  конец
года, 2,7% - в среднегодовом исчислении;
    - 6,0 тыс.  безработных  граждан  будут  состоять  на  учете  в
органах государственной службы занятости населения на конец года  и
5,5 тыс. человек -в среднегодовом исчислении;
    -напряженность на рынке труда не превысит 2,3 человека на  одно
вакантное рабочее место на  конец  года  и  1,5  человека  на  одно
вакантное рабочее место в среднегодовом исчислении;
    - доля безработных граждан,  состоящих  на  учете  более  года,
составит на конец 2011 года 7,4%;
    - средняя  продолжительность  безработицы  на  конец  года   не
превысит 4,5 месяца;
    - под риском увольнения ежемесячно будет  находиться  не  более
400 человек.
    Баланс рабочих мест и баланс трудовых ресурсов  по  Камчатскому
краю представлен в приложении 1 к Программе.

  Обоснование необходимости и целесообразности решения проблемы в
   приоритетном порядке в настоящее время на программной основе

    В сложившихся социально-экономических и  природно-климатических
условиях  в  Камчатском  крае,  особенно  в   отдаленных   районах,
необходима реализация дополнительных  мероприятий  по  стабилизации
ситуации  и  снижению  напряженности  на  рынке   труда,   снижению
возможного  роста  безработицы,  недопущению  массовых   увольнений
работников.
    Особенность  регионального  рынка  труда  в   Камчатском   крае
заключается  в  значительной  транспортной  удаленности  населенных
пунктов  друг  от  друга,  отсутствии   доступного   по   стоимости
транспорта для большинства проживающих там граждан. Это существенно
ограничивает  мобильность  рабочей  силы  внутри  края,  затрудняет
трудоустройство граждан на временные, сезонные рабочие места.
    Недостаток врачей нужной квалификации  (особенно  в  отдаленных
районах   края),   вызывает   необходимость   их   профессиональной
переподготовки.
    Решением   проблемы   низкой   конкурентоспособности   граждан,
испытывающих  трудности  в  поиске  работы,  в  том  числе  женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до  3-х  лет,
планирующих  возвращение   к   трудовой   деятельности,   незанятых
инвалидов, родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов,  многодетных
родителей,   выпускников   образовательных   учреждений,   является
реализация мероприятий, обеспечивающих занятость  данной  категории
граждан.
     Мероприятия  Программы  предусматривают  обеспечение занятости
населения   не  менее  1570  человек,  в  том  числе:  (В  редакции
Постановления  Правительства  Камчатского  края  от 10.06.2011 г. N
228-П)
    - опережающее профессиональное обучение работников, находящихся
под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего
времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по
инициативе работодателей, проведение мероприятий  по  высвобождению
работников) не менее 122 человек;
    - профессиональное обучение не менее 39 женщин,  находящихся  в
отпуске по уходу за ребенком в возрасте  до  3-х  лет,  планирующих
возвращение к трудовой деятельности;
    - профессиональная переподготовка  18  врачей  в  2011  году  в
соответствии с программой модернизации здравоохранения  Камчатского
края на 2011-2012 годы;
    - стажировка выпускников  образовательных  учреждений  в  целях
приобретения ими опыта работы не менее 181 человека с  привлечением
104 наставников;
    содействие  трудоустройству  незанятых  инвалидов,   родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - 25 человек;
     -    содействие    самозанятости    безработных    граждан   и
стимулирование   создания   безработными   гражданами,   открывшими
собственное  дело,  дополнительных рабочих мест для трудоустройства
безработных   граждан   -281  человек;  (В  редакции  Постановления
Правительства Камчатского края от 10.06.2011 г. N 228-П)
    - оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в  органы
службы занятости в целях  поиска  работы,  включая  организацию  их
переезда в другую местность для замещения рабочих мест не менее 800
человек. (В  редакции  Постановления Правительства Камчатского края
от 10.06.2011 г. N 228-П)
    Данные мероприятия позволят:
    - сдерживать рост высвобождаемых работников;
    - увеличить уровень трудоустройства граждан, высвобождаемых  из
организаций, безработных граждан и граждан, ищущих работу;
    - повысить    конкурентоспособность    граждан,    испытывающих
трудности в поиске работы.

    Мероприятия по замещению иностранной рабочей силы местными
   трудовыми ресурсами и перераспределение трудовых ресурсов по
   базовым видам экономической деятельности, где создаются новые
                           рабочие места

    В целях реализации приоритетного права  российских  граждан  на
занятие вакантных  и  вновь  создаваемых  рабочих  мест  проводится
работа по замещению российскими гражданами рабочих мест, на которые
предполагается привлечение иностранных граждан.
    Сведения  о  вакантных  и  вновь  создаваемых  рабочих  местах,
организуемых для трудоустройства иностранных граждан,  направляются
в  центры  занятости  населения  с  целью  получения  информации  о
безработных  гражданах,  желающих   переехать   для   осуществления
трудовой  деятельности  в  другие   районы   Камчатского   края   и
соответствующих требованиям работодателя.  Работодатель,  в  случае
подбора  для  него  подходящего   работника   из   числа   граждан,
проживающих в Камчатском крае  и  имеющих  российское  гражданство,
обязан принять данных граждан для  заполнения  имеющейся  вакантной
должности. В том случае, если работодатель  отказывает  российскому
гражданину в приеме на  вакантное  или  вновь  создаваемое  рабочее
место и (или) выставляет дополнительные требования к работнику, его
заявка на выделение квоты  на  привлечение  иностранных  работников
может быть отклонена полностью или частично.
    Сведения   об   уточненных   рабочих   местах,    на    которые
предполагается  привлечение  иностранных  работников   на   текущий
календарный год, размещаются на  официальном  сайте  исполнительных
органов государственной власти Камчатского края в сети  Интернет  в
разделе Агентства по занятости населения Камчатского края.
    Для замещения вакантных  рабочих  мест  российскими  гражданами
используются сведения о гражданах Российской Федерации,  изъявивших
желание переехать к новому месту  проживания  и  трудоустройства  в
другие  регионы  России,  размещенные  на  информационном   портале
Федеральной службы по труду и занятости "Работа в  России"  в  сети
Интернет по адресу www.tradvsem.ru.
    Удовлетворение потребности в рабочей силе за счет  региональных
трудовых ресурсов осуществляется, в том числе, и  путем  подготовки
или   переподготовки    безработных    граждан    по    профессиям,
востребованным на рынке труда  Камчатского  края  и  планируемым  к
замещению иностранными работниками.
    На 2011 год Камчатскому краю распределена квота на  привлечение
и использование  иностранных  работников  в  размере  3473  рабочих
места, в том числе на  выдачу  разрешений  на  въезд  в  Российскую
Федерацию 245 рабочих мест.
    При  организации  мероприятий  по  перераспределению   трудовых
ресурсов в другие виды экономической деятельности учитываются:
    - специфика Камчатского края -  географическая  удаленность  от
центра, высокая стоимость авиаперелета,  отсутствие  альтернативных
видов транспорта, природно-климатические условия;
    - моноструктурная экономика - доминирующим видом  экономической
деятельности  в  Камчатском  крае  является  рыболовство,   которое
является одним из основных источников занятости населения;
    - состояние  сельского  рынка  труда,   где   высокий   уровень
безработицы  обусловлен  тем,  что  потребность  в  рабочей   силе,
заявленная на рынке труда сельских  районов,  продолжает  снижаться
или отсутствует;
    - низкая мобильность трудовых ресурсов.
    В  связи  с  этим,  перераспределение   трудовых   ресурсов   в
Камчатском крае наиболее актуально  в  период  проведения  сезонных
(путинных) работ (с апреля по сентябрь), когда создаются  временные
рабочие места  в  рыбодобывающих  и  рыбоперерабатывающих  отраслях
экономики.
    С  целью  повышения  мобильности  трудовых  ресурсов,   решения
вопросов   занятости   населения    проводятся    мероприятия    по
перераспределению трудовых ресурсов  в  другие  виды  экономической
деятельности,  в  которых  создаются  новые  рабочие  места   путем
организации:
    1) адресной  поддержки  гражданам,   включая   организацию   их
переезда в другую местность для замещения рабочих мест;
    2) стажировок для выпускников образовательных учреждений;
    3) профессиональной  подготовки,  переподготовки  и   повышения
квалификации безработных граждан.

      Дополнительные мероприятия в организациях, отнесенных к
          системообразующим организациям Камчатского края

    Межведомственной   рабочей   группой   по   вопросам   снижения
негативного   воздействия   финансового   кризиса   на   социально-
экономическое   развитие   монопрофильных   городов   в   субъектах
Российской Федерации от  28  июля  2009  года  определены  основные
критерии  отнесения  муниципальных  образований  к  моноструктурным
образованиям. В Камчатском крае по данным  территориального  органа
Федеральной службы государственной статистики по  Камчатскому  краю
отсутствуют муниципальные образования, которые  бы  соответствовали
критериям,    позволяющим    отнести    их    к     моноструктурным
(монопрофильным) образованиям.
    Четыре организации Камчатского края: ОАО "Камчатскэнерго",  ЗАО
"Корякгеологодобыча",    ЗАО    НПК    "Геотехнология"    и     ОАО
"Коряктеплоэнерго"   включены    в    Перечень    системообразующих
организаций Российской Федерации и Федеральный Перечень предприятий
регионального значения, одобренные Правительственной  комиссией  по
повышению устойчивости развития российской экономики.
    Филиал  ОАО   "Коряктеплоэнерго"   Тигильского   муниципального
образования,   УМП   ОПХ   "Заречное",    ООО    "Овощевод",    ГУЛ
"Камчаткоммунэнерго",   МУП    "Тепловодхоз"    п.    Ключи,    ОАО
"Коряктеплоэнерго",   входящие   в    Перечень    системообразующих
организаций  регионального  уровня  Камчатского  края,  включены  в
перечень организаций,  которые  будут  участвовать  в  мероприятиях
Программы.  В  данных  организациях  будут   проходить   стажировку
выпускники образовательных  учреждений  в  целях  приобретения  ими
опыта работы.

     2. Цель, задачи и мероприятия Программы, сроки и этапы ее
                 реализации, ресурсное обеспечение

    Целью Программы является принятие превентивных мер по  снижению
негативных    социально-экономических    последствий     возможного
увольнения  работников  и  предупреждению   роста   безработицы   в
Камчатском крае.
    Достижение поставленной цели требует решения следующих задач:
    - повышение конкурентоспособности на  рынке  труда  работников,
находящихся под угрозой увольнения;
    - профессиональное обучение женщин, находящихся  в  отпуске  по
уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, планирующих возвращение  к
трудовой деятельности;
    - профессиональная  переподготовка  врачей  в  соответствии   с
программой модернизации здравоохранения Камчатского края  на  2011-
2012 годы;
    - организация стажировок выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы;
    - создание условий  для  трудоустройства  незанятых  инвалидов,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
    - содействие самозанятости безработных граждан и стимулирования
создания  безработными  гражданами,  открывшими  собственное  дело,
дополнительных  рабочих  мест   для   трудоустройства   безработных
граждан;
    -развитие внутритерриториальной трудовой мобильности  населения
Камчатского края.
    Перечень программных  мероприятий,  информация  об  объемах  их
финансирования, сроках реализации представлены в  приложении  10  к
Программе.

               Финансирование мероприятий Программы

    Источниками  финансирования  мероприятий   Программы   являются
средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии  краевому
бюджету на реализацию мероприятий, средства краевого бюджета.
    Общий объем финансирования  Программы  в  2011  году  составит
82473,42 тысячи рублей, в том числе:
    из средств  федерального  бюджета  на  предоставление  субсидий
краевому бюджету -  77685,42  тысячи  рублей  (94,2%),  из  средств
краевого бюджета - 4788,0 тысяч рублей (5,8%). (В          редакции
Постановления         Правительства         Камчатского        края
от 07.11.2011 г. N 481-П)

  Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников,
   находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима
неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению
    работников), работников организаций производственной сферы,
   осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в
             соответствии с инвестиционными проектами

    Затраты   на    реализацию    мероприятий    по    опережающему
профессиональному обучению и  стажировкам  работников,  находящихся
под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего
времени,  проведение  мероприятий  по  высвобождению   работников),
работников  организаций  производственной   сферы,   осуществляющих
реструктуризацию  и  модернизацию  производства  в  соответствии  с
инвестиционными проектами за счет средств субсидий из  федерального
бюджета составят 3351,15 тысяч рублей.
    Расчет  затрат  на  реализацию  мероприятий   по   опережающему
профессиональному обучению и  стажировкам  работников,  находящихся
под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего
времени,  проведение  мероприятий  по  высвобождению   работников),
работников  организаций  производственной   сферы,   осуществляющих
реструктуризацию  и  модернизацию  производства  в  соответствии  с
инвестиционными проектами, представлен в приложении 3 к Программе.
    Предприятия    и    профессионально-квалификационный     состав
высвобождаемых граждан, а также перечень специальностей, по которым
будет  организовано  обучение,  представлен  в  приложении  3.1   к
Программе.
    Реализация  мероприятий   по   опережающему   профессиональному
обучению   работников,   находящихся   под    угрозой    увольнения
осуществляется на основании договоров,  заключенных  между  центром
занятости населения, работодателем и работником.
    Опережающее  профессиональное  обучение  организовывается   под
гарантированное обеспечение занятости работников у работодателя под
конкретные рабочие места  по  месту  своей  работы  или  у  другого
работодателя.
    Опережающее профессиональное обучение осуществляется на  учебно
-производственной базе образовательных учреждений,  организаций,  а
также на рабочих местах организаций как проводящих увольнение,  так
и принимающих увольняемых работников (включая стажировку на рабочих
местах).  Отбор   образовательных   учреждений,   организаций   для
проведения  опережающего  профессионального   обучения   работников
осуществляется в соответствии с Федеральным законом  от  21.07.2005
№94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ,
оказание услуг для государственных и муниципальных нужд". По итогам
проведения конкурсных процедур центр занятости населения  заключает
с   образовательным   учреждением,   организацией   государственный
контракт либо договор на оказание образовательных услуг.
    Оплата (авансирование, возмещение) образовательному учреждению,
организации  затрат  за   оказанные   образовательные   услуги   по
опережающему профессиональному обучению  работников  осуществляется
центром занятости населения путем безналичного перечисления средств
на расчетный счет образовательного учреждения.
    Под возмещением затрат за оказанные образовательные  услуги  по
опережающему  профессиональному  обучению   понимается   возмещение
расходов,  фактически   понесенных   образовательным   учреждением,
организацией,     в     период      профессионального      обучения
продолжительностью до 6 месяцев в  соответствии  с  утвержденной  и
согласованной  с  центром  занятости  населения  сметой  затрат  на
опережающее профессиональное обучение работников.
    Возмещение   затрат   учебному   заведению    на    опережающее
профессиональное   обучение   лиц,   прекративших   обучение    без
уважительных  причин  до  полного  завершения  курса   опережающего
профессионального обучения, производится за  фактически  понесенные
затраты.
    В случае проведения  опережающего  профессионального  обучения,
стажировки работников в другой местности за счет средств субсидии в
пределах нормативов, установленных  настоящей  Программой,  центром
занятости населения  осуществляется  авансирование  или  возмещение
расходов на проезд к месту обучения в другую местность  и  обратно,
возмещение расходов по найму жилого помещения на время пребывания в
другой местности и суточных расходов за время  следования  к  месту
обучения  и  обратно  в  размерах,   установленных   постановлением
Правительства   Российской    Федерации    от    02.07.2007    №422
"О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с
направлением их на  работу  или  обучение  в  другую  местность  по
предложению органов государственной службы занятости населения".
    Компенсация расходов  на  проезд  к  месту  обучения  в  другую
местность и обратно, компенсация расходов по найму жилого помещения
на время пребывания в другой местности и суточных расходов за время
следования  к  месту  обучения  и  обратно   производится   центром
занятости населения путем безналичного перечисления средств на счет
гражданина.
    В случае  приобретения  центрами  занятости  населения  именных
проездных  документов  для  работников,  между  центром   занятости
населения и  транспортной  организацией,  осуществляющей  перевозку
граждан, заключается соответствующий договор  либо  государственный
контракт. (В  редакции Постановления Правительства Камчатского края
от 27.04.2011 г. N 163-П)

      Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение
 квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в
     возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой
                           деятельности

    Общая потребность в профессиональной подготовке, переподготовке
и  повышении  квалификации  (далее  -  профессиональном   обучении)
женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком  в  возрасте  до
трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, на  2011
год, с  учетом  пожеланий  женщин  повысить  свою  квалификацию  по
имеющейся профессии (специальности)  или  переквалифицироваться  на
другой вид  экономической  деятельности,  востребованный  на  рынке
труда Камчатского края, составит 39 человек.
    Объемы финансовых средств  за  счет  субсидий  из  федерального
бюджета Российской Федерации на  реализацию  данных  мероприятий  в
2011 году составят 771,4 тысяч рублей.
    Расчет    объема    подготовки    граждан     в     учреждениях
профессионального   образования   Камчатского   края    и    объема
финансирования мероприятий по профессиональному обучению женщин  на
2011  год  представлен  в  приложении  4  к   Программе.   Перечень
муниципальных  образований,   в   которых   будет   реализовываться
мероприятие  программы,  с  указанием  программ   профессионального
обучения и наименования образовательного  учреждения,  организации,
имеющей лицензию на образовательную деятельность, на  базе  которой
будет  проводиться  обучение,  представлен  в  приложении   4.1   к
Программе.
    Реализация   мероприятий   по   профессиональной    подготовке,
переподготовке  и  повышению  квалификации  женщин,  находящихся  в
отпуске по уходу за ребенком в возрасте до  трех  лет,  планирующих
возвращение к трудовой деятельности, осуществляется на основании:
    1) договора, заключенного между  центром  занятости  населения,
женщиной   и   работодателем,   который   направляет   женщину   на
профессиональное  обучение   и   гарантирует   трудоустройство   по
полученной профессии на  своем  предприятии  (организации)  либо  с
другим работодателем;
    2) договора, заключенного между центром занятости  населения  и
женщиной, при направлении на профессиональное  обучение  женщины  с
целью открытия собственного дела.
    Профессиональное   обучение   осуществляется   на   учебно    -
производственной базе образовательных  учреждений,  организаций,  а
также  на  рабочих  местах   организаций.   Отбор   образовательных
учреждений, организаций для проведения  профессионального  обучения
работников осуществляется в соответствии с Федеральным  законом  от
21.07.2005  №94-ФЗ  "О размещении  заказов  на  поставки   товаров,
выполнение   работ,   оказание   услуг   для   государственных    и
муниципальных нужд". По итогам проведения конкурсных процедур центр
занятости  населения  заключает  с   образовательным   учреждением,
организацией государственный  контракт  либо  договор  на  оказание
образовательных услуг.
    Авансирование  или  возмещение   образовательному   учреждению,
организации  затрат  на   оказанные   образовательные   услуги   по
профессиональному обучению женщин осуществляется центром  занятости
населения путем безналичного перечисления средств на расчетный счет
образовательного учреждения.
    Не подлежат возмещению затраты образовательного  учреждения  на
профессиональное  обучение  женщин,  прекративших  профессиональное
обучение до полного  завершения  курса  обучения  без  уважительных
причин.
    В случае проведения профессионального обучения женщин в  другой
местности  за  счет  средств  субсидии   в   пределах   нормативов,
установленных  настоящей  Программой,  осуществляется   компенсация
расходов на проезд к месту обучения в другую местность  и  обратно,
расходов по найму жилого помещения на  время  пребывания  в  другой
местности и возмещение суточных  расходов  за  время  следования  к
месту обучения и обратно в размерах,  установленных  постановлением
Правительства   Российской    Федерации    от    02.07.2007    №422
"О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с
направлением их на  работу  или  обучение  в  другую  местность  по
предложению органов государственной службы занятости населения".
    Компенсация расходов  на  проезд  к  месту  обучения  в  другую
местность и обратно, расходов по найму жилого  помещения  на  время
пребывания в другой местности и  возмещение  суточных  расходов  за
время следования к месту обучения и  обратно  осуществляется  путем
безналичного перечисления средств на счет женщины.
    В случае  приобретения  центрами  занятости  населения  именных
проездных  документов  для  женщин,   центр   занятости   населения
заключает с  транспортной  организацией,  осуществляющей  перевозку
граждан, соответствующий договор или государственный контракт.   (В
редакции     Постановления     Правительства    Камчатского    края
от 27.04.2011 г. N 163-П)

Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой
  модернизации здравоохранения Камчатского края на 2011-2012 годы

    Затраты   на   реализацию   мероприятий   по   профессиональной
переподготовке врачей  в  соответствии  с  программой  модернизации
здравоохранения
    Камчатского  края  на  2011-2012  годы  за  счет  средств  всех
источников финансирования составят 2 624,4 тысяч рублей.
    Расчет затрат на  реализацию  мероприятий  по  профессиональной
переподготовке врачей  в  соответствии  с  программой  модернизации
здравоохранения Камчатского края на 2011-2012  годы  представлен  в
приложении 5 к Программе.
    Сведения  о  переподготовке  врачебных  кадров   для   оказания
медицинской  помощи  в  Камчатском   крае   с   указанием   перечня
специальностей,   по   которым   будет    организовано    обучение,
представлены в приложении 5.1 к Программе.

  Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в
                целях приобретения ими опыта работы

    Общая сумма затрат на организацию и  проведение  стажировок  за
счет всех источников финансирования с периодом участия не  более  6
месяцев составит 9 613,29 тысяч рублей.
    Расчет  затрат  на  мероприятие   по   организации   стажировок
представлен в приложении 6 к  Программе.  Перечень  организаций,  в
которых будет реализовываться мероприятие  программы,  с  указанием
количества участников данного мероприятия, представлен в приложении
6.1 к Программе.
    Возмещение работодателю  затрат  на  оплату  труда  участников
мероприятия по стажировке выпускников составляет в месяц не более 1
установленного законодательством Российской Федерации  минимального
размера  оплаты  труда,  увеличенного   на   страховые   взносы   в
государственные внебюджетные фонды и  районный  коэффициент,  за  1
стажера.
    Возмещение  работодателю  затрат  на  выплату   работникам   за
наставничество  составляет  в   месяц   не   более   одной   второй
установленного законодательством Российской Федерации  минимального
размера  оплаты  труда,  увеличенного   на   страховые   взносы   в
государственные внебюджетные фонды и  районный  коэффициент,  за  1
выпускника. (В  редакции  Постановления  Правительства  Камчатского
края от 27.04.2011 г. N 163-П)
    Возмещение  работодателю  затрат  на  выплату   работникам   за
наставничество  составляет  в  месяц  не  более  Уг  установленного
законодательством Российской Федерации минимального размера  оплаты
труда,  увеличенного  на   страховые   взносы   в   государственные
внебюджетные фонды и районный коэффициент, за каждого выпускника.
    Перечисления  финансовых  средств  органами  службы   занятости
населения  прекращаются,  договоры  расторгаются  в   одностороннем
порядке  в  случае  нарушения   работодателем   условий   договора,
непредставления  работодателем  ежемесячно  учетных  документов  на
оплату труда участникам мероприятия, банкротства организации.

    Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,
       воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

    Расчет  затрат  на  организацию   мероприятия   по   содействию
трудоустройству  незанятых  инвалидов,   родителей,   воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей представлен в приложении 7 к
Программе. Перечень организаций, в  которых  будет  реализовываться
мероприятие   программы,   с   указанием   количества    участников
мероприятий данного мероприятия  представлен  в  приложении  7.1  к
Программе.
    Объем  затрат  на  организацию  трудоустройства  25  незанятых
инвалидов, родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов,  многодетных
родителей из всех источников финансирования составит  1650,0  тысяч
рублей из средств субсидий. (В редакции Постановления Правительства
Камчатского края от 31.05.2011 г. N 210-П)
    Реализация мероприятия по содействию трудоустройству  незанятых
инвалидов, родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов,  многодетных
родителей осуществляется путем возмещения  работодателю  затрат  на
приобретение,  монтаж  и  установку  оборудования   для   оснащения
специального  рабочего   места   для   трудоустройства   незанятого
инвалида, рабочего места (в том  числе  надомного)  для  родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
    Возмещение расходов  работодателю  на  приобретение,  монтаж  и
установку оборудования для оснащения  специального  рабочего  места
для трудоустройства незанятого  инвалида,  рабочего  места  (в  том
числе  надомного)  для  родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов,
многодетных родителей, производится в форме прямого  финансирования
в   соответствии   с   актами   выполненных   работ,   документами,
подтверждающими приобретение и установку специального  оборудования
на рабочее место, копиями приказов о принятии на  работу  инвалида,
направленного  для  трудоустройства   органами   службы   занятости
населения.

   Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование
  создания безработными гражданами, открывшими собственное дело,
дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

    Расчет объема затрат на организацию мероприятий, способствующих
развитию  самозанятости  безработных   граждан   и   стимулирование
создания  безработными  гражданами,  открывшими  собственное  дело,
дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан
представлен в приложении 8 к Программе.
    Численность участников мероприятия с разбивкой по муниципальным
образованиям и видам деятельности представлена в приложении  8.1  к
Программе.
    Общая сумма затрат на создание  281  дополнительного  рабочего
места за счет всех источников финансирования составит 19239,4 тысяч
рублей. (В  редакции  Постановления  Правительства Камчатского края
от 10.06.2011 г. N 228-П)
    Мероприятия, направленные на снижение  напряженности  на  рынке
труда Камчатского края, предусматривают:
    - выделение  финансовых  средств  начинающим  субъектам  малого
предпринимательства (безработным гражданам,  решившим  осуществлять
предпринимательскую деятельность, создать крестьянское (фермерское)
хозяйство) для начала предпринимательской деятельности;
    - выделение     финансовых     средств     субъектам     малого
предпринимательства,  открывшим  собственное  дело  при   поддержке
органов  государственной  службы  занятости  населения,   создающим
дополнительные рабочие места для безработных граждан.
    Предоставление финансовых средств осуществляется  на  основании
подготовленного технико-экономического обоснования проекта (бизнес-
плана), документов, подтверждающих создание дополнительных  рабочих
мест.
    Расходы  на  реализацию  мероприятия  за   счет   субсидий   из
федерального бюджета включают затраты на выплату финансовой помощи,
исходя из 12-кратной максимальной величины пособия  по  безработице
на одного безработного гражданина, открывшего собственное  дело,  и
за одно рабочее место для трудоустройства безработного  гражданина,
созданного безработным гражданином, открывшим собственное дело.
    Оказание финансовой помощи безработным гражданам на организацию
самозанятости, а также подготовку  документов,  представляемых  при
государственной  регистрации  юридических  лиц   и   индивидуальных
предпринимателей,   оплату    государственной    пошлины,    оплату
нотариальных действий и услуг правового и  технического  характера,
приобретение бланочной документации, изготовление печатей,  штампов
производится на основании договоров между органами службы занятости
населения  и   безработными   гражданами,   достигшими   18-летнего
возраста,  изъявившими   желание   организовать   самозанятость   и
представившими бизнес-планы по выбранному виду  предпринимательской
деятельности.
    Неотъемлемым условием вышеуказанных договоров  должно  являться
обязательство      безработного       гражданина       осуществлять
предпринимательскую   деятельность   не   менее   12   месяцев    и
положительная оценка независимой экспертизы бизнес-плана. Указанные
расходы производятся до истечения 30 дней с даты внесения записи  в
единый  государственный   реестр   юридических   лиц   или   Единый
государственный реестр индивидуальных предпринимателей.
    В  течение  30  дней  с  даты   внесения   записей   в   Единый
государственный реестр юридических лиц или  Единый  государственный
реестр  индивидуальных   предпринимателей   безработные   граждане,
организовавшие самозанятость, должны представить  в  органы  службы
занятости   населения   копии   свидетельств   о    государственной
регистрации юридических лиц или индивидуальных предпринимателей.
    Реализация мероприятий  по  созданию  безработными  гражданами,
открывшими  собственное  дело,  дополнительных  рабочих  мест   для
трудоустройства безработных граждан осуществляется в форме создания
дополнительных рабочих мест для безработных  граждан,  обратившихся
за содействием в трудоустройстве в центр  занятости  населения,  на
основании договоров, заключенных между центром занятости  населения
и субъектом предпринимательства, создающим  дополнительные  рабочие
места.
    В  отношении  получателей  поддержки,  зарегистрировавших  свое
дело, обеспечивается выполнение требований  статьи  8  Федерального
закона  от  24.07.2007  №209-ФЗ  "О развитии  малого   и   среднего
предпринимательства  в  Российской  Федерации"  в   части   ведения
реестров  субъектов  малого  и   среднего   предпринимательства   -
получателей поддержки.
    Формирование данных о получателях поддержки на развитие  малого
предпринимательства    и    самозанятости    безработных    граждан
осуществляется  на  основе  сверки  реестра  малых  предприятий   -
получателей государственной поддержки малого предпринимательства, и
регистра  получателей  государственных  услуг  в  сфере   занятости
населения, позволяющей исключить двойной счет  создаваемых  рабочих
мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса.
    Предоставление   финансовой   помощи   безработным    гражданам
производится по безналичному расчету на основании приказов  органов
службы  занятости   населения   в   соответствии   с   заключенными
договорами.
    Ответственность за неправомерность  финансирования  мероприятий
по содействию гражданам в  развитии  малого  предпринимательства  и
организации самозанятости возлагается на  органы  службы  занятости
населения.
    Перечисленные центром занятости населения  финансовые  средства
подлежат возврату в случае нарушения субъектом  предпринимательства
условий договора.
    В случае увольнения  безработного  гражданина  по  собственному
желанию, предприниматель обязан принять на дополнительное созданное
рабочее место другого безработного гражданина.
    Ответственность за нецелевое  использование  финансовой  помощи
возлагается на гражданина, получившего финансовую помощь.

Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы
занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в
     другую местность для замещения рабочих мест, в том числе
  создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и
  инвестиционных программ (В редакции Постановления Правительства
            Камчатского края от 27.04.2011 г. N 163-П)

    Объем затрат на мероприятие по оказанию адресной поддержки  не
менее 800 гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях
поиска работы, включая организацию их переезда в  другую  местность
для замещения рабочих  мест,  в  том  числе  создаваемых  в  рамках
реализации федеральных целевых программ и инвестиционных  программ,
составляет 44480,1 тысяч рублей и  представлен  в  приложении  9  к
Программе. (В редакции Постановления Правительства Камчатского края
от 10.06.2011 г. N 228-П)
    Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую
местность для трудоустройства  на  рабочие  места  постоянного  или
временного   характера,   в   разрезе   муниципальных   образований
Камчатского края представлена в приложении 9.1 к Программе.
    Основными  работодателями,  осуществляющими  прием  граждан  на
работу в  рамках  программных  мероприятий,  являются  организации,
имеющие вакантные рабочие места, в отдаленных муниципальных районах
Камчатского края.
    Параметры   мероприятий   Программы   (перечень    организаций,
численность   участников   по    организациям    и    муниципальным
образованиям,   объемы)   могут   уточняться   в   зависимости   от
экономической ситуации в организациях и муниципальных  образованиях
Камчатского края.
    Реализация  мероприятий   по   авансированию   или   возмещению
транспортных  расходов  по  переезду  граждан  в  другую  местность
осуществляется на основании договоров,  заключенных  между  центром
занятости населения, ищущим  работу  гражданином,  обратившимся  за
содействием в  трудоустройстве  в  службу  занятости  населения,  и
работодателем.
    Авансирование или возмещение расходов  гражданину,  изъявившему
желание переехать к месту работы в другую местность, осуществляется
центрами занятости населения в размере стоимости  проезда  к  месту
работы  путем  приобретения  именных   проездных   документов   для
участников мероприятия или  перечисления  средств  организациям  на
приобретение проездных документов участниками  мероприятия.  Оплата
расходов  на  проживание  участникам  мероприятия  производится   в
размере  фактических   расходов,   не   превышающих   установленные
нормативы, на основании письменного заявления участника мероприятия
с приложением оригиналов  отчетных  документов.  Оплата  банковских
услуг осуществляется в размере 0,5% от суммы перечисляемых  средств
за счет субсидии из федерального бюджета.
    Объемы  финансирования  программных  мероприятий  приведены   в
разрезе источников финансирования и главных распорядителей  средств
в приложении 12 к Программе.

  Информационное сопровождение реализации региональной программы

    Объем  затрат  на   информационное   сопровождение   реализации
региональной  программы,  а  также  на  оплату  банковских   услуг,
связанных с  перечислением  соответствующих  средств,  составит  не
более 0,5% общего размера субсидии.

                   Система мероприятий Программы

    Программа   включает   мероприятия   по   следующим    основным
направлениям:
    1) опережающее   профессиональное   обучение    и    стажировка
работников, находящихся под угрозой увольнения  (простой,  введение
режима  неполного  рабочего  времени,  проведение  мероприятий   по
высвобождению работников), работников организаций  производственной
сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию  производства
в соответствии с инвестиционными проектами;
    2) профессиональная  подготовка,  переподготовка  и   повышение
квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за  ребенком  в
возрасте  до  трех  лет,   планирующих   возвращение   к   трудовой
деятельности;
    3) профессиональная  переподготовка  врачей  в  соответствии  с
программой модернизации здравоохранения Камчатского края  на  2011-
2012 годы;
    4) стажировка выпускников образовательных  учреждений  в  целях
приобретения ими опыта работы;
    5) содействие трудоустройству незанятых  инвалидов,  родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
    6) содействие    самозанятости    безработных     граждан     и
стимулирование   создания   безработными   гражданами,   открывшими
собственное дело, дополнительных рабочих мест  для  трудоустройства
безработных граждан;
     7)  оказание  адресной  поддержки  гражданам,  обратившимся  в
органы  службы занятости в целях поиска работы, включая организацию
их  переезда  в  другую местность для замещения рабочих мест, в том
числе  создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ
и  инвестиционных программ. (В редакции Постановления Правительства
Камчатского края от 27.04.2011 г. N 163-П)
    Критерии оценки эффективности представлены в  приложении  13  к
Программе.

          Мероприятия, сроки и этапы реализации Программы


--------------------------------------------------------
|№п/п|Наименование       |Срок     |Ответственные      |
|    |задачи, мероприятия|исполне- |исполнители        |
|    |                   |ния      |                   |
|------------------------------------------------------|
|1.  Повышение  конкурентоспособности  на  рынке  труда|
|работников, находящихся под угрозой увольнения        |
|------------------------------------------------------|
|1.1.|Организация        |2011 год |Агентство        по|
|    |опережающего       |         |занятости          |
|    |профессионального  |         |населения          |
|    |обучения          и|         |Камчатского   края;|
|    |стажировка         |         |иные               |
|    |работников,        |         |исполнительные     |
|    |находящихся     под|         |органы             |
|    |угрозой  увольнения|         |государственной    |
|    |(простой,  введение|         |власти  Камчатского|
|    |режима    неполного|         |края               |
|    |рабочего   времени,|         |                   |
|    |проведение         |         |                   |
|    |мероприятий      по|         |                   |
|    |высвобождению      |         |                   |
|    |работников),       |         |                   |
|    |работников         |         |                   |
|    |организаций        |         |                   |
|    |производственной   |         |                   |
|    |сферы,             |         |                   |
|    |осуществляющих     |         |                   |
|    |реструктуризацию  и|         |                   |
|    |модернизацию       |         |                   |
|    |производства      в|         |                   |
|    |соответствии      с|         |                   |
|    |инвестиционными    |         |                   |
|    |проектами          |         |                   |
|----+-------------------+---------+-------------------|
|1.2.|Формирование       |декабрь  |Агентство        по|
|    |перечня            |2010     |занятости          |
|    |организаций,      в|года,   в|населения          |
|    |которых       будет|течение  |Камчатского края   |
|    |организовываться   |2011     |                   |
|    |опережающее        |года     |                   |
|    |профессиональное   |         |                   |
|    |обучение           |         |                   |
|----+-------------------+---------+-------------------|
|1.3.|Корректировка      |по   мере|Агентство        по|
|    |объемов,           |необходи-|занятости          |
|    |направлений       и|мости    |населения          |
|    |участников         |         |Камчатского   края,|
|    |опережающего       |         |организации     (по|
|    |профессионального  |         |согласованию)      |
|    |обучения  с  учетом|         |                   |
|    |профессионально-   |         |                   |
|    |квалификационной   |         |                   |
|    |структуры          |         |                   |
|    |высвобождаемых     |         |                   |
|    |работников        и|         |                   |
|    |приоритетов        |         |                   |
|    |социально-         |         |                   |
|    |экономического     |         |                   |
|    |развития региона   |         |                   |
|----+-------------------+---------+-------------------|
|1.4.|Проведение         |2011 год |Агентство        по|
|    |конкурсных  отборов|         |занятости          |
|    |учебных   заведений|         |населения          |
|    |для     организации|         |Камчатского края   |
|    |опережающего       |         |                   |
|    |обучения           |         |                   |
|    |работников,        |         |                   |
|    |находящихся     под|         |                   |
|    |угрозой увольнения |         |                   |
|------------------------------------------------------|
|2.  Профессиональная  подготовка,   переподготовка   и|
|повышение квалификации женщин, находящихся  в  отпуске|
|по  уходу  за  ребенком  в  возрасте  до   трех   лет,|
|планирующих                                           |
|возвращение к трудовой деятельности                   |
|------------------------------------------------------|
|2.1.|Проведение         |2011     |Агентство        по|
|    |конкурсных  отборов|год      |занятости          |
|    |учебных   заведений|         |населения          |
|    |для     организации|         |Камчатского края   |
|    |профессиональной   |         |                   |
|    |подготовки,        |         |                   |
|    |переподготовки    и|         |                   |
|    |повышения          |         |                   |
|    |квалификации       |         |                   |
|    |женщин, находящихся|         |                   |
|    |в отпуске по  уходу|         |                   |
|    |за    ребенком    в|         |                   |
|    |возрасте  до   трех|         |                   |
|    |лет,    планирующих|         |                   |
|    |возвращение       к|         |                   |
|    |трудовой           |         |                   |
|    |деятельности       |         |                   |
|----+-------------------+---------+-------------------|
|2.2.|Организация        |2011     |Агентство        по|
|    |профессиональной   |год      |занятости          |
|    |подготовки,        |         |населения          |
|    |переподготовки    и|         |Камчатского   края;|
|    |повышения          |         |иные               |
|    |квалификации       |         |исполнительные     |
|    |женщин, находящихся|         |органы             |
|    |в отпуске по  уходу|         |государственной    |
|    |за    ребенком    в|         |власти  Камчатского|
|    |возрасте  до   трех|         |края               |
|    |лет,    планирующих|         |                   |
|    |возвращение       к|         |                   |
|    |трудовой           |         |                   |
|    |деятельности       |         |                   |
|----+-------------------+---------+-------------------|
|2.3.|Корректировка      |по   мере|Агентство        по|
|    |объемов           и|необход- |занятости          |
|    |направлений        |имости   |населения          |
|    |профессиональной   |         |Камчатского   края,|
|    |подготовки,        |         |организации     (по|
|    |переподготовки    и|         |согласованию)      |
|    |повышения          |         |                   |
|    |квалификации       |         |                   |
|    |женщин, находящихся|         |                   |
|    |в отпуске по  уходу|         |                   |
|    |за    ребенком    в|         |                   |
|    |возрасте  до   трех|         |                   |
|    |лет,    планирующих|         |                   |
|    |возвращение       к|         |                   |
|    |трудовой           |         |                   |
|    |деятельности       |         |                   |
|------------------------------------------------------|
|3.   Профессиональная    переподготовка    врачей    в|
|соответствии      с      программой       модернизации|
|здравоохранения Камчатского края на 2011-2012 годы    |
|------------------------------------------------------|
|3.1.|Профессиональная   |2011     |Агентство        по|
|    |переподготовка     |год      |занятости          |
|    |врачей в 2011  году|         |населения          |
|    |в  соответствии   с|         |Камчатского края   |
|    |программой         |         |                   |
|    |модернизации       |         |                   |
|    |здравоохранения    |         |                   |
|    |Камчатского края на|         |                   |
|    |2011-2012 годы     |         |                   |
|----+-------------------+---------+-------------------|
|3.2,|Заключение         |2011     |Агентство        по|
|    |договоров        на|год      |занятости          |
|    |организацию        |         |населения          |
|    |профессиональной   |         |Камчатского края   |
|    |переподготовки     |         |                   |
|    |врачей в 2011 году |         |                   |
|------------------------------------------------------|
|4.   Стимулирование   создания   рабочих   мест    для|
|организации и проведения стажировок                   |
|------------------------------------------------------|
|4.1.|Организация        |2011     |Агентство        по|
|    |стажировок         |год      |занятости          |
|    |выпускников        |         |населения          |
|    |образовательных    |         |Камчатского   края;|
|    |учреждений в  целях|         |органы     местного|
|    |приобретения    ими|         |самоуправления     |
|    |опыта работы       |         |муниципальных      |
|    |                   |         |образований       в|
|    |                   |         |Камчатском     крае|
|    |                   |         |(по  согласованию);|
|    |                   |         |организации     (по|
|    |                   |         |согласованию)      |
|----+-------------------+---------+-------------------|
|4.2.|Проведение         |март-    |Министерство       |
|    |мониторинга        |апрель   |образования       и|
|    |трудоустройства    |2011     |науки   Камчатского|
|    |выпускников    2011|года     |края; Агентство  по|
|    |года    с     целью|         |занятости          |
|    |выявления          |         |населения          |
|    |выпускников,       |         |Камчатского края   |
|    |имеющих  риск  быть|         |                   |
|    |нетрудоустроенными,|         |                   |
|    |для     организации|         |                   |
|    |стажировок         |         |                   |
|----+-------------------+---------+-------------------|
|4.3.|Организация        |постоян- |Агентство        по|
|    |взаимодействия    с|но       |занятости          |
|    |работодателями   по|         |населения          |
|    |подбору     рабочих|         |Камчатского края   |
|    |мест            для|         |                   |
|    |выпускников        |         |                   |
|    |образовательных    |         |                   |
|    |учреждений         |         |                   |
|------------------------------------------------------|
|5.  Стимулирование  создания  временных  и  постоянных|
|рабочих    мест    для    трудоустройства    незанятых|
|инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,  |
|многодетных родителей                                 |
|------------------------------------------------------|
|5.1.|Адресное           |постоянн |Агентство        по|
|    |информирование     |о        |занятости          |
|    |работодателей      |         |населения          |
|    |Камчатского   края,|         |Камчатского   края;|
|    |которым           в|         |органы     местного|
|    |соответствии      с|         |самоуправления     |
|    |законодательством  |         |муниципальных      |
|    |Камчатского    края|         |образований       в|
|    |установлена   квота|         |Камчатском     крае|
|    |для трудоустройства|         |(по  согласованию);|
|    |инвалидов,        о|         |организации     (по|
|    |возможности участия|         |согласованию)      |
|    |в мероприятии      |         |                   |
|----+-------------------+---------+-------------------|
|5.2.|Организация        |постоянн |Агентство        по|
|    |специализированных |о        |занятости          |
|    |ярмарок     рабочих|         |населения          |
|    |мест для  незанятых|         |Камчатского края   |
|    |инвалидов,         |         |                   |
|    |родителей,         |         |                   |
|    |воспитывающих      |         |                   |
|    |детей-инвалидов,   |         |                   |
|    |многодетных        |         |                   |
|    |родителей  с  целью|         |                   |
|    |их      дальнейшего|         |                   |
|    |трудоустройства    |         |                   |
|------------------------------------------------------|
|6.  Содействие  самозанятости  безработных  граждан  и|
|стимулирование   создания   безработными   гражданами,|
|открывшими собственное  дело,  дополнительных  рабочих|
|мест                                                  |
|для трудоустройства безработных граждан               |
|------------------------------------------------------|
|6.1.|Оказание           |постоянн |Агентство        по|
|    |информационно-     |о        |занятости          |
|    |консультационных   |         |населения          |
|    |услуг   безработным|         |Камчатского   края;|
|    |гражданам по       |         |Министерство       |
|    |вопросам           |         |инвестиций и       |
|    |предпринимательства|         |                   |
|    |и самозанятости    |         |предпринимательств-|
|    |                   |         |а Камчатского      |
|    |                   |         |края;              |
|    |                   |         |                   |
|----+-------------------+---------+-------------------|
|6.2.|Обучение           |2011 год |Агентство        по|
|    |безработных граждан|         |занятости          |
|    |основам            |         |населения          |
|    |предпринимательской|         |Камчатского края   |
|    |деятельности      и|         |                   |
|    |профессиям      для|         |                   |
|    |организации        |         |                   |
|    |самозанятости      |         |                   |
|----+-------------------+---------+-------------------|
|6.3.|Предоставление     |2011 год |Агентство по       |
|    |финансовых  средств|         |занятости          |
|    |безработным        |         |населения          |
|    |гражданам        на|         |Камчатского края;  |
|    |развитие           |         |                   |
|    |предпринимательской|         |                   |
|    |деятельности      и|         |                   |
|    |самозанятости      |         |                   |
|----+-------------------+---------+-------------------|
|6.4.|Разработка        и|2011 год |Агентство        по|
|    |распространение    |         |занятости          |
|    |информационных     |         |населения          |
|    |материалов в помощь|         |Камчатского   края;|
|    |начинающим         |         |Министерство       |
|    |субъектам    малого|         |инвестиций        и|
|    |предпринимательства|         |                   |
|    |и       организации|         |предпринимательств-|
|    |самозанятости      |         |а Камчатского края |
|------------------------------------------------------|
|7.  Развитие  территориальной   трудовой   мобильности|
|населения                                             |
|------------------------------------------------------|
|7.1.|Организация системы|2011 год |Агентство        по|
|    |информирования    о|         |занятости          |
|    |возможности        |         |населения          |
|    |переезда        для|         |Камчатского края   |
|    |трудоустройства   в|         |                   |
|    |другую   местность,|         |                   |
|    |через    размещение|         |                   |
|    |информации в местах|         |                   |
|    |массового посещения|         |                   |
|    |граждан            |         |                   |
|----+-------------------+---------+-------------------|
|7.2.|Организация        |2011 год |Агентство        по|
|    |межтерриториальных |         |занятости          |
|    |ярмарок вакансий  с|         |населения          |
|    |привлечением       |         |Камчатского края   |
|    |работодателей,     |         |                   |
|    |организующих       |         |                   |
|    |временные   рабочие|         |                   |
|    |места в  отдаленных|         |                   |
|    |районах Камчатского|         |                   |
|    |края               |         |                   |
|----+-------------------+---------+-------------------|
|7.3.|Организация        |2011 год |Агентство        по|
|    |взаимодействия     |         |занятости          |
|    |органов      службы|         |населения          |
|    |занятости         с|         |Камчатского края   |
|    |работодателями   по|         |                   |
|    |подбору           и|         |                   |
|    |согласованию       |         |                   |
|    |кандидатур  граждан|         |                   |
|    |на   сезонный   вид|         |                   |
|    |работы            с|         |                   |
|    |применением        |         |                   |
|    |современных        |         |                   |
|    |технологий         |         |                   |
|    |(электронная почта,|         |                   |
|    |сайт     Агентства,|         |                   |
|    |Интернет- портал и |         |                   |
|    |др.)               |         |                   |
|----+-------------------+---------+-------------------|
|7.4.|Организация        |ежекварт-|Агентство        по|
|    |мониторинга        |ально    |занятости          |
|    |трудовой   миграции|         |населения          |
|    |при   осуществлении|         |Камчатского края   |
|    |адресной  поддержки|         |                   |
|    |граждан         при|         |                   |
|    |переезде  в  другую|         |                   |
|    |местность       для|         |                   |
|    |замещения вакантных|         |                   |
|    |рабочих мест       |         |                   |
|------------------------------------------------------|
|8. Общепрограммные мероприятия                        |
|------------------------------------------------------|
|8.1.|Ведение мониторинга|еженедел-|Агентство        по|
|    |увольнения         |ьно      |занятости          |
|    |работников в  связи|         |населения          |
|    |с       ликвидацией|         |Камчатского края   |
|    |организаций    либо|         |                   |
|    |сокращением        |         |                   |
|    |численности     или|         |                   |
|    |штата работников, а|         |                   |
|    |также      неполной|         |                   |
|    |занятости          |         |                   |
|    |работников         |         |                   |
|----+-------------------+---------+-------------------|
|8.2.|Анализ       данных|ежемесяч-|Агентство        по|
|    |мониторинга,       |но       |занятости          |
|    |подготовка         |         |населения          |
|    |прогнозных расчетов|         |Камчатского края   |
|    |по       дальнейшей|         |                   |
|    |реализации         |         |                   |
|    |Программы          |         |                   |
|----+-------------------+---------+-------------------|
|8.3.|Проведение         |ежекварт-|Агентство        по|
|    |мониторинга        |ально    |занятости          |
|    |ситуации  на  рынке|         |населения          |
|    |труда   Камчатского|         |Камчатского    края|
|    |края, в  том  числе|         |Органы     местного|
|    |по    муниципальным|         |самоуправления     |
|    |районам и городским|         |муниципальных      |
|    |округам            |         |образований       в|
|    |                   |         |Камчатском     крае|
|    |                   |         |(по согласованию)  |
|----+-------------------+---------+-------------------|
|8.4 |Информирование     |ежемесяч-|Агентство        по|
|    |населения         о|но       |занятости          |
|    |государственных    |         |населения          |
|    |услугах,           |         |Камчатского края   |
|    |предоставляемых    |         |                   |
|    |органами     службы|         |                   |
|    |занятости,        и|         |                   |
|    |дополнительных     |         |                   |
|    |мерах  по  снижению|         |                   |
|    |напряженности    на|         |                   |
|    |рынке         труда|         |                   |
|    |Камчатского края   |         |                   |
--------------------------------------------------------
     (В   редакции  Постановления  Правительства  Камчатского  края
от 05.08.2011 г. N 330-П)
                   3. Субсидии местным бюджетам

    3.1. Предоставление субсидий  местным  бюджетам  Программой  не
предусмотрено.

           4. Оценка эффективности реализации Программы

    Реализация   мероприятий   Программы    будет    способствовать
расширению  возможностей  занятости  работников,  находящихся   под
угрозой увольнения, граждан, ищущих работу, и безработных граждан.
     В    результате   реализации   мероприятий   Программы   будет
дополнительно   обеспечена   занятость   не   менее  1570  граждан,
проживающих  на  территории  Камчатского  края,  в  том  числе:  (В
редакции Постановления Правительства Камчатского края от 10.06.2011
г. N 228-П)
    - после  прохождения  опережающего  профессионального  обучения
(повышения  квалификации,  обучения   новой   профессии   с   целью
трудоустройства) не менее 122 человек;
    -путем профессиональной подготовки, переподготовки и  повышении
квалификации не менее 39 женщин, находящихся в отпуске по уходу  за
ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой
деятельности;
    - после прохождения профессиональной переподготовки 18 врачей в
соответствии с программой модернизации здравоохранения  Камчатского
края на 2011-2012 годы;
    - направления  на  стажировки  не  менее   181   выпускника   с
привлечением не менее 104 наставников;
    - создания не менее 25 рабочих мест  для  незанятых  инвалидов,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
     -  создания  не  менее  281  рабочего  места  в  сфере  малого
предпринимательства  и  самозанятости;  (В  редакции  Постановления
Правительства Камчатского края от 10.06.2011 г. N 228-П)
     -  оказания  адресной  поддержки  не  менее  800 гражданам для
переезда  в  другую  местность для трудоустройства на рабочие места
постоянного  и  временного  характера.  (В  редакции  Постановления
Правительства Камчатского края от 10.06.2011 г. N 228-П)
    Эффективность реализации Программы будет определяться основными
показателями рынка труда:
    - уровень регистрируемой безработицы - 2,9% на конец года, 2,7%
- в среднегодовом исчислении;
    - напряженность на рынке труда - 2,3 человека на 1 вакансию  на
конец года, 1,5 человека на 1 вакансию в среднегодовом исчислении.
    Эффективность  реализации   Программы   с   учетом   бюджетного
финансирования оценивается  путем  соотнесения  степени  достижения
основных целевых показателей Программы с уровнем ее  финансирования
с начала реализации.

5. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее
                            выполнения

    Ответственным за  реализацию  мероприятий  Программы  определен
уполномоченный   исполнительный   орган   государственной    власти
Камчатского края - Агентство  по  занятости  населения  Камчатского
края (далее уполномоченный орган).
    Уполномоченный   орган    согласовывает    с    соисполнителями
программных  мероприятий   формы,   методы   и   сроки   реализации
мероприятий,  организовывает  их  исполнение,  формирует  отчет   о
реализации Программы.
    Реализация  Программы  и  использование  средств   федерального
бюджета, выделенных на ее реализацию, осуществляется в соответствии
с Соглашением, заключаемым Федеральной службой по труду и занятости
и  Правительством   Камчатского   края   по   форме,   утверждаемой
Министерством здравоохранения  и  социального  развития  Российской
Федерации.
    Управление Программой осуществляется путем:
    - издания   нормативных   правовых   актов,   направленных   на
регулирование механизма реализации мероприятий Программы;
    - анализа ситуации на рынке труда на основе данных  проводимого
мониторинга, статистических отчетов, обращений на "горячую линию" и
в общественные приемные.
    Механизм   и   порядок   финансового   обеспечения    расходных
обязательств
    Камчатского края в области содействия занятости  населения  при
финансировании дополнительных мероприятий, направленных на снижение
напряженности на рынке труда Камчатского края прописан в разделе  2
Программы "Цель, задачи и мероприятия Программы, сроки и  этапы  ее
реализации, ресурсное обеспечение".

                   6. Сроки реализации Программы

    Программа   реализуется   в   условиях   возможного   массового
увольнения работников, носит оперативный характер и  рассчитана  на
2011 год.


                                Приложение 1 к долгосрочной краевой
                                  целевой программе "Дополнительные
                              мероприятия, направленные на снижение
                                       напряженности на рынке труда
                                      Камчатского края в 2011 году"

      Баланс рабочих мест по Камчатскому краю


-------------------------------------------------------------------------
|№  |Вид             экономической|На      |Прогноз на 2011 год         |
|   |деятельности                 |начало  |                            |
|   |                             |2011    |                            |
|   |                             |года    |                            |
|   |                             |(оценка)|                            |
|   |                             |        |----------------------------|
|   |                             |        |Оптимист-|Пессимис-|Целевой |
|   |                             |        |ический  |тический |сценарий|
|   |                             |        |сценарий |сценарий |        |
|---+-----------------------------+--------+---------+---------+--------|
|1  |2                            |3       |4        |5        |6       |
|---+-----------------------------+--------+---------+---------+--------|
|1  |Население трудоспособного    |229,1   |X        |X        |X       |
|   |возраста, тыс. чел.          |        |         |         |        |
|   |                             |        |         |         |        |
|---+-----------------------------+--------+---------+---------+--------|
|2  |Экономически активное        |203,5   |X        |X        |X       |
|   |население, тыс. чел.         |        |         |         |        |
|   |                             |        |         |         |        |
|---+-----------------------------+--------+---------+---------+--------|
|3  |Занятое население, тыс. чел. |189,8   |191,8    |190,2    |191,8   |
|   |                             |        |         |         |        |
|---+-----------------------------+--------+---------+---------+--------|
|4  |Безработные  (по  методологии|6,5     |6,2      |7,6      |6,2     |
|   |МОТ), %                      |        |         |         |        |
|---+-----------------------------+--------+---------+---------+--------|
|5  |Численность                  |5,7     |5,6      |5,9      |5,6     |
|   |зарегистрированных           |        |         |         |        |
|   |безработных*, тыс. чел.      |        |         |         |        |
|   |                             |        |         |         |        |
|---+-----------------------------+--------+---------+---------+--------|
|6  |Уровень    зарегистрированных|2,7     |2,7      |2,9      |2,7     |
|   |безработных, %*              |        |         |         |        |
|---+-----------------------------+--------+---------+---------+--------|
|7  |Численность работников под   |1,7     |2,5      |3,0      |2,5     |
|   |угрозой увольнения, включая  |        |         |         |        |
|   |находящихся в простое и      |        |         |         |        |
|   |вынужденных отпусках, тыс.   |        |         |         |        |
|   |чел.                         |        |         |         |        |
|   |                             |        |         |         |        |
|---+-----------------------------+--------+---------+---------+--------|
|8  |Численность выпускников      |X       |2,1      |1,9      |2,1     |
|   |образовательных учреждений,  |        |         |         |        |
|   |выходящих на рынок труда,    |        |         |         |        |
|   |тыс. чел.                    |        |         |         |        |
|   |                             |        |         |         |        |
|---+-----------------------------+--------+---------+---------+--------|
|9  |Высвобождение рабочих мест,  |X       |2,4      |2,7      |2,4     |
|   |тыс. ед.                     |        |         |         |        |
|   |                             |        |         |         |        |
|---+-----------------------------+--------+---------+---------+--------|
|   |в том числе: выход на пенсию |X       |0,5      |0,7      |0,5     |
|   |по возрасту, тыс. чел.       |        |         |         |        |
|   |                             |        |         |         |        |
|---+-----------------------------+--------+---------+---------+--------|
|10 |Квоты на иностранную рабочую |X       |3,473    |3,2      |3,473   |
|   |силу, тыс. ед.               |        |         |         |        |
|   |                             |        |         |         |        |
|---+-----------------------------+--------+---------+---------+--------|
|11 |Создание рабочих мест, тыс.  |X       |2,4      |1,8      |2,4     |
|   |ед.                          |        |         |         |        |
|   |                             |        |         |         |        |
|---+-----------------------------+--------+---------+---------+--------|
|11.|в   том   числе:   в   рамках|X       |1,1      |0,8      |1,1     |
|1  |реализации     инвестиционных|        |         |         |        |
|   |проектов                     |        |         |         |        |
|---+-----------------------------+--------+---------+---------+--------|
|11.|по специальным программам  за|X       |1,0      |0,6      |1,0     |
|2  |счет субсидий из федерального|        |         |         |        |
|   |бюджета                      |        |         |         |        |
|---+-----------------------------+--------+---------+---------+--------|
|11.|Создано рабочих мест за  счет|X       |0,3      |0,2      |0,3     |
|3  |средств работодателя         |        |         |         |        |
|---+-----------------------------+--------+---------+---------+--------|
|12 |Число вакансий, заявленных   |3,5     |3,8      |3,2      |3,8     |
|   |работодателями в службу по   |        |         |         |        |
|   |труду и занятости, тыс. ед.  |        |         |         |        |
|   |                             |        |         |         |        |
|---+-----------------------------+--------+---------+---------+--------|
|13 |Дефицит рабочих мест, тыс.   |X       |X        |X        |1,8     |
|   |ед.                          |        |         |         |        |
|   |                             |        |         |         |        |
|---+-----------------------------+--------+---------+---------+--------|
|14 |Оценка предпринимаемых мер:  |        |         |         |        |
|   |                             |        |         |         |        |
|---+-----------------------------+--------+---------+---------+--------|
|14.|Досрочный выход на пенсию,   |X       |80       |ПО       |80      |
|1  |чел.                         |        |         |         |        |
|   |                             |        |         |         |        |
|---+-----------------------------+--------+---------+---------+--------|
|14.|Организация         обучения,|X       |1343     |1060     |1343    |
|2  |опережающего                 |        |         |         |        |
|---+-----------------------------+--------+---------+---------+--------|
|   |профессионального обучения,  |        |         |         |        |
|   |чел.                         |        |         |         |        |
|   |                             |        |         |         |        |
|---+-----------------------------+--------+---------+---------+--------|
|   |в   том   числе:   за    счет|X       |1221     |980      |1221    |
|   |субвенций                    |        |         |         |        |
|---+-----------------------------+--------+---------+---------+--------|
|   |по Программе                 |X       |122      |80       |122     |
|---+-----------------------------+--------+---------+---------+--------|
|1  |2                            |3       |4        |5        |6       |
|---+-----------------------------+--------+---------+---------+--------|
|14.|Профессиональная  подготовка,|X       |114      |85       |114     |
|3  |переподготовка  и   повышение|        |         |         |        |
|   |квалификации          женщин,|        |         |         |        |
|   |находящихся  в   отпуске   по|        |         |         |        |
|   |уходу  за  ребенком  до  трех|        |         |         |        |
|   |лет, планирующих  возвращение|        |         |         |        |
|   |к трудовой деятельности, чел |        |         |         |        |
|---+-----------------------------+--------+---------+---------+--------|
|   |в   том   числе:   за    счет|X       |75       |65       |75      |
|   |субвенций                    |        |         |         |        |
|---+-----------------------------+--------+---------+---------+--------|
|   |по Программе                 |X       |39       |20       |39      |
|---+-----------------------------+--------+---------+---------+--------|
|14.|Профессиональная             |X       |18       |15       |18      |
|4  |переподготовка врачей в      |        |         |         |        |
|   |соответствии с программами   |        |         |         |        |
|   |модернизации здравоохранения |        |         |         |        |
|   |Камчатского края на 2011-2012|        |         |         |        |
|   |годы (по Программе), чел.    |        |         |         |        |
|   |                             |        |         |         |        |
|---+-----------------------------+--------+---------+---------+--------|
|14.|Адресная поддержка (по       |X       |800      |650      |800     |
|5  |Программе), чел.             |        |         |         |        |
|   |                             |        |         |         |        |
|---+-----------------------------+--------+---------+---------+--------|
|14.|Развитие малого              |X       |281      |180      |281     |
|6  |предпринимательства и        |        |         |         |        |
|   |самозанятости (по Программе),|        |         |         |        |
|   |чел.                         |        |         |         |        |
|   |                             |        |         |         |        |
|---+-----------------------------+--------+---------+---------+--------|
|14.|Содействие трудоустройству   |X       |25       |15       |25      |
|7  |инвалидов, родителей,        |        |         |         |        |
|   |воспитывающих детей-         |        |         |         |        |
|   |инвалидов, многодетных       |        |         |         |        |
|   |родителей (по Программе),    |        |         |         |        |
|   |чел.                         |        |         |         |        |
|   |                             |        |         |         |        |
|---+-----------------------------+--------+---------+---------+--------|
|14.|Стажировки (по Программе),   |X       |285      |250      |285     |
|8  |чел.                         |        |         |         |        |
|   |                             |        |         |         |        |
|---+-----------------------------+--------+---------+---------+--------|
|14.|Всего участников, чел.       |X       |2946     |2365     |2946    |
|9  |                             |        |         |         |        |
|---+-----------------------------+--------+---------+---------+--------|
|   |в   том   числе:   за    счет|X       |1376     |1155     |1376    |
|   |субвенций                    |        |         |         |        |
|---+-----------------------------+--------+---------+---------+--------|
|   |по Программе                 |X       |1570     |1210     |1570    |
-------------------------------------------------------------------------
    *- среднегодовой показатель
     (В   редакции  Постановления  Правительства  Камчатского  края
от 05.08.2011 г. N 330-П)

                                Приложение 2 к долгосрочной краевой
                                  целевой программе "Дополнительные
                              мероприятия, направленные на снижение
                                       напряженности на рынке труда
                                      Камчатского края в 2011 году"

Информация о привлечении иностранных работников в Камчатский край в
                             2011 году


------------------------------------------------------------------------------------------------------
|Виды экономической деятельности                  |Потребность      на|Потребность       в|Сокращенн |
|                                                 |привлечение        |иностранной рабочей|е  размера|
|                                                 |иностранной рабочей|силе    Камчатского|потребнос |
|                                                 |силы,    заявленная|края, рассмотренная|т         |
|                                                 |работодателями,    |на                 |и       по|
|                                                 |(ед.)              |заседании          |решению   |
|                                                 |                   |Межведомственной   |МВКпо     |
|                                                 |                   |комиссии          в|миграцией |
|                                                 |                   |Минздравсоцразвитии|ной       |
|                                                 |                   |России   17.08.2010|политике  |
|                                                 |                   |года, (ед.)        |в         |
|                                                 |                   |(прогноз)          |Камчатско |
|                                                 |                   |                   |м крае  от|
|                                                 |                   |                   |30.06.201-|
|                                                 |                   |                   |0     года|
|                                                 |                   |                   |(%)       |
|-------------------------------------------------+-------------------+-------------------+----------|
|1                                                |2                  |3                  |4         |
|-------------------------------------------------+-------------------+-------------------+----------|
|Рыболовство, рыбоводство                         |289                |133                |-54,0     |
|-------------------------------------------------+-------------------+-------------------+----------|
|Сельское хозяйство                               |111                |67                 |-39,6     |
|-------------------------------------------------+-------------------+-------------------+----------|
|Лесное хозяйство и предоставление  услуг  в  этой|28                 |12                 |-57,1     |
|области                                          |                   |                   |          |
|-------------------------------------------------+-------------------+-------------------+----------|
|Добыча полезных ископаемых                       |157                |130                |-17,2     |
|-------------------------------------------------+-------------------+-------------------+----------|
|Производство пищевых продуктов, включая напитки  |312                |225                |-27,9     |
|-------------------------------------------------+-------------------+-------------------+----------|
|Производство резиновых и пластмассовых изделий   |250                |229                |-8,4      |
|-------------------------------------------------+-------------------+-------------------+----------|
|Производство мебели                              |3                  |3                  |0         |
|-------------------------------------------------+-------------------+-------------------+----------|
|Производство,    передача     и     распределение|46                 |16                 |-65,2     |
|электроэнергии                                   |                   |                   |          |
|-------------------------------------------------+-------------------+-------------------+----------|
|Строительство                                    |4127               |1877               |-54,5     |
|-------------------------------------------------+-------------------+-------------------+----------|
|Оптовая    и    розничная    торговля;     ремонт|725                |403                |-44,4     |
|автотранспортных средств                         |                   |                   |          |
|-------------------------------------------------+-------------------+-------------------+----------|
|Деятельность гостиниц и ресторанов               |386                |158                |-59,0     |
|-------------------------------------------------+-------------------+-------------------+----------|
|Транспорт и связь                                |345                |130                |-62,3     |
|-------------------------------------------------+-------------------+-------------------+----------|
|Обслуживание автомобильного транспорта           |138                |24                 |-82,6     |
|-------------------------------------------------+-------------------+-------------------+----------|
|1                                                |2                  |3                  |4         |
|-------------------------------------------------+-------------------+-------------------+----------|
|Предоставление услуг по  ремонту  и  техническому|13                 |13                 |0         |
|обслуживанию судов                               |                   |                   |          |
|-------------------------------------------------+-------------------+-------------------+----------|
|Операции  с  недвижимым  имуществом,   аренда   и|34                 |34                 |0         |
|предоставление услуг                             |                   |                   |          |
|-------------------------------------------------+-------------------+-------------------+----------|
|Здравоохранение и предоставление социальных услуг|12                 |12                 |0         |
|-------------------------------------------------+-------------------+-------------------+----------|
|Удаление  сточных  вод,  отходов  и   аналогичная|6                  |6                  |0         |
|деятельность                                     |                   |                   |          |
|-------------------------------------------------+-------------------+-------------------+----------|
|Предоставление прочих услуг                      |1                  |1                  |0         |
|-------------------------------------------------+-------------------+-------------------+----------|
|Всего                                            |6983               |3473               |-50,3     |
------------------------------------------------------------------------------------------------------


                                        Приложение 3 к долгосрочной
                                          краевой целевой программе
                          "Дополнительные мероприятия, направленные
                           на снижение напряженности на рынке труда
                                      Камчатского края в 2011 году"


     (В редакции Постановлений Правительства Камчатского края
        от 12.10.2011 г. N 429-П; от 07.11.2011 г. N 481-П;
                     от 18.01.2012 г. N 42-П)

      Расчет затрат на реализацию мероприятий по опережающему
профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под
  угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего
   времени, проведение мероприятий по высвобождению работников),
   работников организаций производственной сферы, осуществляющих
   реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с
                     инвестиционными проектами

    Расходы  на  мероприятия  по   опережающему   профессиональному
обучению  и  стажировке   работников,   находящихся   под   угрозой
увольнения (простой, введение режима  неполного  рабочего  времени,
проведение мероприятий  по  высвобождению  работников),  работников
организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию
и  модернизацию  производства  в  соответствии  с   инвестиционными
проектами (далее - мероприятия  по  опережающему  профессиональному
обучению (стажировке) за  счет  средств  субсидий  из  федерального
бюджета  в  общей  сумме  1576,5  тысячи  рублей,  включают  оплату
стоимости  опережающего  профессионального  обучения  (стажировки),
проезда к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно,
проживания  в  период  обучения  (стажировки),  а  также   суточных
расходов за  время  следования  к  месту  обучения  (стажировки)  и
обратно и рассчитываются по следующей формуле:
Si opob = Pi opob*Ni opob + Pi st *Ni st * Fi st + (Pi prz Pi syt +
Pi proj)* Ni opob st proezd = 13725,0 * 72 + 3000 * 50*3 + (23055 +
200 + 4400)* 5 = 1576475,00 рублей,
    где:
    Si  opob  -  общие  затраты  на  мероприятия  по   опережающему
профессиональному обучению (стажировке);
    Pi   opob    -    средняя    стоимость    курса    опережающего
профессионального обучения, сложившаяся в Камчатском  крае  в  2010
году  (12708,3  рубля),  скорректированная  на  уровень   инфляции,
установленный  в  соответствии   с   законодательством   Российской
Федерации на 2011 год (108%);
    Ni opob- численность работников,  направленных  на  опережающее
профессиональное  обучение  в  Камчатском  крае,  в  количестве  72
человека;
    Pi st - стоимость стажировки в размере  3  тысяч  рублей  на  1
стажера в месяц;
    Ni st - численность работников, направленных  на  стажировку  в
Камчатском крае, в количестве 50 человек;
    Fi st - период участия в стажировке в Камчатском крае,  средняя
продолжительность которой составляет 3 месяца;
    Pi prz - расходы на проезд  к  месту  обучения  (стажировки)  в
другую  местность   и   обратно   на   1   человека   в   размерах,
предусмотренных постановлением Правительства  Российской  Федерации
от   02.07.2007   №422   "О финансировании   материальных    затрат
безработных граждан  в  связи  с  направлением  их  на  работу  или
обучение в другую местность по предложению органов  государственной
службы занятости населения", в Камчатском крае;
    Pi syt - размер суточных расходов за время следования  к  месту
обучения (стажировки) и обратно из расчета 100 рублей в сутки;
    Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания
в другой местности, составляющие 550 рублей  в  сутки  при  средней
продолжительности    опережающего    профессионального     обучения
(стажировки) 8 дней;
    Ni opob st proezd -  численность  работников,  направленных  на
опережающее  профессиональное  обучение  (стажировку)   вне   места
постоянного проживания, в количестве 5 человек.