|
Расширенный поиск
Постановление Губернатора Владимирской области от 13.01.2005 № 4АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА 13.01.2005 N 4 Утратилo силу - Постановление Губернатора Владимирской области от 04.09.2008 г. N 621 Об оплате труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Владимирской области (В редакции Постановлений Губернатора Владимирской области от 27.06.2005 г. N 360; от 09.07.2007 г. N 489) В целях определения порядка оплаты труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Владимирской области и в соответствии с Законом Владимирской области "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Владимирской области (далее - Положение) согласно приложению. 2. Комитету по физической культуре, спорту и туризму администрации области (Л.А. Борисенко) ежегодно предусматривать за счет средств областного бюджета расходы на оплату труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Владимирской области в соответствии с утвержденным в пункте 1 настоящего Постановления Положением. 3. Рекомендовать органам местного самоуправления Владимирской области разработать и утвердить положения по оплате труда работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности. 4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Губернатора области Е.А. Завьялова. 5. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2005 года и подлежит опубликованию. И.о. Губернатора области В.Веретенников Приложение к постановлению Губернатора области от 13.01.2005 N 4 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ (В редакции Постановлений Губернатора Владимирской области от 27.06.2005 г. N 360; от 09.07.2007 г. N 489) 1. Общие положения 1.1. Оплата труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Владимирской области осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы. 1.2. При определении разряда оплаты труда руководящих работников учреждений физкультурно-спортивной направленности Владимирской области (директоров, заведующих, начальников, их заместителей, руководителей филиалов, структурных подразделений, старших мастеров спортсооружений) учитываются: - группа по оплате труда, к которой отнесено учреждение физкультурно-спортивной направленности Владимирской области (объемные показатели деятельности учреждений физкультурно-спортивной направленности Владимирской области и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей определяются согласно приложению N 1); - квалификационная категория, присвоенная по результатам аттестации на кадровой комиссии комитета по физической культуре, спорту и туризму администрации области, на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников сферы учреждений физкультурно-спортивной направленности, утвержденных в установленном порядке. 1.3. Тарификация рабочих профессий учреждений физкультурно-спортивной направленности осуществляется на основании требований единого тарифно-квалификационного справочника. 1.4. Специалистам, работающим на селе и занимающим должности, указанные в приложении N 2, устанавливаются повышенные на 25% тарифные ставки (оклады) по сравнению со ставками (окладами) специалистов, работающих в городских условиях. 1.5. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя, главного бухгалтера устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя. 1.6. Финансирование расходов на оплату труда, предусмотренных настоящим положением, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, установленных законом об областном бюджете на очередной финансовый год. 1.7. Ставки заработной платы и должностные оклады работников учреждений физкультурно-спортивной направленности Владимирской области устанавливаются по разрядам оплаты труда в зависимости от образования и стажа педагогической работы (стажа работы по специальности или в определенной должности) либо квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации. Разряды оплаты труда по должностям работников учреждений физкультурной направленности -----------------------------------------------------T-----------------------¬ ¦ Наименование должностей ¦ Диапазон разрядов ¦ +----------------------------------------------------+-----------------------+ ¦ I. Руководители ¦ +----------------------------------------------------T-----------------------+ ¦Руководитель (начальник, заведующий) ¦ 12 - 16 ¦ +----------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Заместитель руководителя ¦ 11 - 15 ¦ +----------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Главный бухгалтер ¦ 12 - 15 ¦ +----------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Главный инженер ¦ 12 - 15 ¦ +----------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Руководитель структурного подразделения ¦ 9 - 14 ¦ +----------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Главные специалисты ¦ 12 - 15 ¦ +----------------------------------------------------+-----------------------+ ¦ II. Специалисты ¦ +----------------------------------------------------T-----------------------¦ ¦Методист, инструктор-методист (включ. старшего) ¦ 8 - 14 ¦ +----------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Тренер-преподаватель (включ. старшего) ¦ 6 - 14 ¦ +----------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Инструктор по физической культуре ¦ 6 - 13 ¦ +----------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Спортсмен-инструктор ¦ 8 - 17 ¦ (Дополнен - Постановление Губернатора Владимирской области от 09.07.2007 г. N 489) +----------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Инженер ¦ 6 - 11 ¦ (Дополнен - Постановление Губернатора Владимирской области от 09.07.2007 г. N 489) +----------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Бухгалтер-кассир ¦ 10 - 12 ¦ (Дополнен - Постановление Губернатора Владимирской области от 09.07.2007 г. N 489) +----------------------------------------------------+-----------------------+ ¦ III. Учебно-вспомогательный персонал ¦ +----------------------------------------------------T-----------------------+ ¦Дежурный ¦ 3 - 4 ¦ +----------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Секретарь учебной части ¦ 4 - 6 ¦ +----------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Врач, фельдшер ¦ 9 - 15 ¦ +----------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Медсестра, массажист ¦ 7 - 10 ¦ +----------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Заведующий хозяйством ¦ 3 - 4 ¦ +----------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Заведующий складом ¦ 4 - 6 ¦ +----------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Секретарь-машинистка ¦ 3 ¦ +----------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Инструктор спортсооружения ¦ 7 - 12 ¦ +----------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Инструктор-методист ¦ 7 - 12 ¦ +----------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Техник ¦ 4 - 8 ¦ +----------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Художник ¦ 6 - 11 ¦ L----------------------------------------------------+------------------------ ¦Администратор ¦ 5 - 6 ¦ (Дополнен - Постановление Губернатора Владимирской области от 09.07.2007 г. N 489) +----------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Повар ¦ 5 - 7 ¦ (Дополнен - Постановление Губернатора Владимирской области от 09.07.2007 г. N 489) +----------------------------------------------------+-----------------------+ 1.8. Изменение размеров ставок заработной платы (должностных окладов) производится: при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении физкультурно-спортивной направленности Владимирской области, или со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки (оклада) заработной платы; при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа; при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения кадровой комиссией комитета по физической культуре, спорту и туризму администрации области; при присвоении почетного звания - со дня присвоения; при присуждении ученой степени кандидата наук - со дня вынесения решения Высшей аттестационной комиссией о выдаче диплома; при присуждении ученой степени доктора наук - со дня присуждения Высшей аттестационной комиссией ученой степени доктора наук; при увеличении заработной платы с учетом индексации на уровень инфляции. При наступлении у работника права на изменение разряда оплаты труда в период пребывания его в ежегодном или другом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата заработной платы исходя из более высокого разряда оплаты труда производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности. 1.9. Оплата труда на два разряда выше осуществляется: - работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждений физкультурно-спортивной направленности или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин); - специалистам учреждений физкультурно-спортивной направленности, инструкторам-методистам, тренерам-преподавателям, имеющим почетное звание "Заслуженный работник физической культуры". Оплата труда на один разряд выше осуществляется: - работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждений физкультурно-спортивной направленности или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин); - специалистам учреждений физкультурно-спортивной направленности, инструкторам-методистам, тренерам-преподавателям, имеющим почетные спортивные звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Мастер спорта" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР. 2. Нормы рабочего времени. Нормы учебной нагрузки и порядок ее распределения 2.1. Ставки заработной платы работников выплачиваются за установленную им норму часов учебной нагрузки: за 18 часов преподавательской (педагогической) работы в неделю тренерам-преподавателям СДЮШОР, ДЮСШ, ДЮКФП; за 30 часов педагогической работы в неделю инструкторам по физической культуре учреждений физкультурно-спортивной направленности; за 36 часов педагогической работы в неделю инструкторам-методистам по спорту СДЮШОР, ДЮСШ, ДЮКФП. Продолжительность рабочего времени тренеров-преподавателей и старших тренеров-преподавателей, оплата труда которых осуществляется по нормативам оплаты труда за подготовку одного обучающегося (занимающегося), регулируется в зависимости от максимального количества часов учебно-тренировочной работы в неделю, установленного для каждого занимающегося по видам спорта, периодов и задач его подготовки. 2.2. За часы педагогической работы сверх установленной нормы производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке в одинарном размере. 2.3. Продолжительность рабочего времени других работников, не перечисленных в пункте 2.1, составляет 40 часов в неделю. 2.4. Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), который может выполняться в том же учреждении физкультурно-спортивной направленности Владимирской области его руководителем, определяется учредителем образовательного учреждения, а других работников, ведущих ее помимо основной работы, - руководителем учреждения физкультурно-спортивной направленности Владимирской области. 2.5. Верхний предел объема учебной нагрузки (педагогической работы), который может быть установлен тренерам-преподавателям, определяется в 2 ставки. 3. Порядок исчисления заработной платы 3.1. Месячная заработная плата тренеров-преподавателей учреждений физкультурно-спортивной направленности определяется путем умножения ставки заработной платы на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную за ставку норму часов педагогической работы в неделю. 3.2. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена и надбавок руководителям, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1 - 6 место на соревнованиях (в % от тарифной ставки, оклада за одного занимающегося). ------T------------T-------T------------------T--------------------------¬ ¦ N ¦ Уровень ¦Занятое¦Размер норматива ¦ Размер надбавки в % от ¦ ¦ п/п ¦соревнований¦место ¦оплаты труда в % ¦ставки заработной платы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ от ставки ¦руководителям, служащим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заработной платы ¦ за обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тренера- ¦ высококачественного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦преподавателя за ¦ учебно-тренировочного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ одного ¦процесса; тренерам - за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занимающегося, за ¦участие в подготовке не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ подготовку ¦ менее трех лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высококвалифициро-¦спортсмена, вошедшего в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ванных учащихся- ¦ сборную России или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ спортсменов ¦ занявшего 1-6 места на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ соревнованиях ¦ ¦ ¦ ¦ +--------T---------+---------T-------T--------+ ¦ ¦ ¦ ¦ Олимп. ¦ Неолимп.¦Постоянн.¦Перем. ¦Неолимп.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ виды ¦ виды ¦состав ¦состав ¦виды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ДЮСШ, ¦ ШВСМ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦СДЮШОР, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ШВСМ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+-------+--------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Олимпийские виды ¦ ¦ +-----+------------+-------+--------+---------+---------T-------+--------+ ¦ 1. ¦ 2. ¦ 3. ¦ 4. ¦ 5. ¦ 6. ¦ 7. ¦ 8. ¦ +-----+------------+-------+--------+---------+---------+-------+--------+ ¦ 1 ¦ В личных и командных видах спортивных дисциплин: ¦ +-----+------------T-------T--------T---------T---------T-------T--------+ ¦ 1.1.¦Олимпийские ¦ 1-6 ¦ До 150 ¦ - ¦ 10 ¦ 5 ¦ - ¦ ¦ ¦игры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------+-------+--------+---------+---------+-------+--------+ ¦ 1.2.¦Чемпионат ¦ 1-3 ¦ До 150 ¦ До 50 ¦ 10 ¦ 5 ¦ 3 ¦ ¦ ¦Мира, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Европы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------+-------+--------+---------+---------+-------+--------+ ¦ 1.3.¦Чемпионат ¦ 4-6 ¦ До 100 ¦ До 40 ¦ 10 ¦ 5 ¦ 3 ¦ ¦ ¦Мира, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Европы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------+-------+--------+---------+---------+-------+--------+ ¦ 1.4.¦Кубок Мира ¦ 1-6 ¦ До 100 ¦ До 40 ¦ 10 ¦ 5 ¦ 3 ¦ +-----+------------+-------+--------+---------+---------+-------+--------+ ¦ 1.5.¦Кубок ¦ 1-3 ¦ До 100 ¦ До 40 ¦ 10 ¦ 5 ¦ 3 ¦ ¦ ¦Европы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чемпионат ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------+-------+--------+---------+---------+-------+--------+ ¦ 1.6.¦Кубок ¦ 1 ¦ До 100 ¦ До 40 ¦ 10 ¦ 5 ¦ 3 ¦ ¦ ¦России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------+-------+--------+---------+---------+-------+--------+ ¦ 1.7.¦Олимпийские ¦Участие¦ До 75 ¦ До 25 ¦ 5 ¦ 3 ¦ 1.5 ¦ ¦ ¦игры, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чемпионат ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Мира, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Европы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Кубок Мира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------+-------+--------+---------+---------+-------+--------+ ¦ 1.8.¦Чемпионат ¦ 4 ¦ До 75 ¦ До 35 ¦ 5 ¦ 3 ¦ 1.5 ¦ ¦ ¦России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------+-------+--------+---------+---------+-------+--------+ ¦ 1.9.¦Первенство ¦ 1 ¦ До 75 ¦ До 35 ¦ 5 ¦ 3 ¦ 1.5 ¦ ¦ ¦Мира, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Европы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(юниоры) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------+-------+--------+---------+---------+-------+--------+ ¦ 1.10¦Первенство ¦ 2-6 ¦ До 75 ¦ До 35 ¦ 5 ¦ 3 ¦ 1.5 ¦ ¦ ¦Мира, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Европы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------+-------+--------+---------+---------+-------+--------+ ¦ 1.11¦Первенство ¦ 1 ¦ До 75 ¦ До 35 ¦ 5 ¦ 3 ¦ 1.5 ¦ ¦ ¦России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(юниоры) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------+-------+--------+---------+---------+-------+--------+ ¦ 1.12¦Первенство ¦ 2-3 ¦ До 50 ¦ До 25 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(юниоры) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------+-------+--------+---------+---------+-------+--------+ ¦ 1.13¦Первенство ¦ 1-3 ¦ До 50 ¦ До 25 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(старшие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦юноши) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------+-------+--------+---------+---------+-------+--------+ ¦ 2. ¦ В командных игровых видах спорта ¦ +-----+------------T-------T--------T---------T---------T-------T--------+ ¦ 2.1.¦Олимпийские ¦ 1-6 ¦ До 150 ¦ До 50 ¦ 10 ¦ 5 ¦ 3 ¦ ¦ ¦игры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------+-------+--------+---------+---------+-------+--------+ ¦ 2.2.¦Чемпионат ¦ 1-3 ¦ До 150 ¦ До 50 ¦ 10 ¦ 5 ¦ 3 ¦ ¦ ¦Мира, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Европы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------+-------+--------+---------+---------+-------+--------+ ¦ 3. ¦ Участие в составе сборной команды России ¦ ¦ ¦ в официальных международных соревнованиях ¦ +-----+------------T-------T--------T---------T---------T-------T--------+ ¦ 3.1 ¦Основная ¦ ¦ До 100 ¦ До 30 ¦ 10 ¦ 5 ¦ 3 ¦ ¦ ¦сборная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------+-------+--------+---------+---------+-------+--------+ ¦ 3.2.¦Молодежная ¦ ¦ До 75 ¦ До 25 ¦ 5 ¦ 3 ¦ 1.5 ¦ ¦ ¦сборная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------+-------+--------+---------+---------+-------+--------+ ¦ 3.3.¦Юношеская ¦ ¦ До 50 ¦ До 15 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦сборная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-----+------------+-------+--------+---------+---------+-------+--------- Примечания. 1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена и надбавок руководителям, специалистам, служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам за участие в подготовке не менее трех лет спортсмена, вошедшего в сборную России или занявшего 1 - 6 места на соревнованиях, устанавливается по наивысшему нормативу и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований. 2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавок руководителям, специалистам, служащим спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление их срока действия. 3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена, а надбавка не производится. 4. В случае отсутствия утвержденных федеральным органом управления физической культурой и спортом и Олимпийским комитетом России списков сборных команд России по игровым видам спорта (основного, стажеров, резервного) при определении размера норматива оплаты труда и надбавок применять перечень уровня соревнований (таблицы настоящего раздела). 5. В п. 1.1 - 1.8 настоящей таблицы учитываются спортсмены основного состава сборных команд России, а на чемпионатах России - основного состава сборной области, в п. 1.9 - 1.12 учитываются спортсмены молодежного, юниорского, старшего юношеского возрастов. 6. В ШВСМ надбавки руководителям, специалистам, служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса сохраняются только по олимпийским видам спорта. 7. Виды спорта, признанные федеральным органом управления физической культурой и спортом приоритетными, приравниваются к олимпийским видам спорта. Численный состав занимающихся, максимальный объем учебно-тренировочной работы, нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки -----------------T---------------T---------------T---------------T---------------¬ ¦Этапы подготовки¦ Период ¦ Максимальная ¦ Максимальный ¦ Норматив ¦ ¦ ¦обучения (лет) ¦ наполняемость ¦ объем уч.-тр. ¦оплаты труда ¦ ¦ ¦ ¦ групп (чел.) ¦ работы ¦(в % на одного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (час/неделю) ¦ занимающ.) ¦ +----------------+---------------+---------------+---------------+---------------+ ¦Спортивно- ¦весь период ¦ 15 ¦ 6 ¦ 2,2 ¦ ¦оздоровительный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+---------------+---------------+---------------+---------------+ ¦Начальной ¦до года ¦ 15 ¦ 6 ¦ 2,2 ¦ ¦подготовки +---------------+---------------+---------------+---------------+ ¦ ¦свыше года ¦ 14 ¦ 9 ¦ 3,6 ¦ L----------------+---------------+---------------+---------------+---------------- Примечания. 1. Форма и система оплаты труда в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки (оплата по нормативу за одного занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы) определяются учреждением физкультурно-спортивной направленности по согласованию с учредителем по подчиненности. Ставка заработной платы тренера-преподавателя по спорту (при оплате его труда в зависимости от недельной учебно-тренировочной работы) устанавливается за 18 часов в неделю. 2. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту в спортивно-оздоровительных группах повышается на 0,5% за каждые два года обучения под руководством одного тренера. Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту за подготовку одного занимающегося (в % от ставки заработной платы) на этапах спортивной подготовки --------------------T--------T------------------------------------T-------------¬ ¦ Этапы подготовки ¦ Период ¦ Размер норматива оплаты труда ¦Максимальный ¦ ¦ ¦обучения¦тренеров-преподавателей по спорту за¦режим учебно-¦ ¦ ¦ ¦ подготовку одного занимающегося ¦тренировочной¦ ¦ ¦ ¦ (в % от ставки) ¦работы ¦ ¦ ¦ +------------------------------------+(час/неделю) ¦ ¦ ¦ ¦ Группа видов спорта ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------T------------T-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ ¦ +-------------------+--------+-----------+------------+-----------+-------------+ ¦Учебно-тренировочн.¦до 2 лет¦ 6 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 12 ¦ ¦ +--------+-----------+------------+-----------+-------------+ ¦ ¦свыше ¦ 14 ¦ 6 ¦ 10 ¦ 18 ¦ ¦ ¦2 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+--------+-----------+------------+-----------+-------------+ ¦Спортивного ¦до года ¦ 20 ¦ 17 ¦ 17 ¦ 24 ¦ ¦совершенствования +--------+-----------+------------+-----------+-------------+ ¦ ¦свыше ¦ 30 ¦ 20 ¦ 23 ¦ 28 ¦ ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+--------+-----------+------------+-----------+-------------+ ¦Высшего спортивного¦весь ¦ 40 ¦ 25 ¦ 35 ¦ 32 ¦ ¦мастерства ¦период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-------------------+--------+-----------+------------+-----------+-------------- Примечания. 1. Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25%. 2. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 чел; спортивного совершенствования - 12 чел. (футбол - 16 чел.); учебно-тренировочном - 16 чел. (для занимающихся свыше двух лет) и 20 чел. (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях. 3. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии др.) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя. Группы видов спорта и минимальный возраст зачисления детей в спортивные школы по этим видам спорта -----------T---------------------T----------------T------------------------¬ ¦ Возраст ¦ 1 группа ¦ 2 группа ¦ 3 группа ¦ ¦ (лет) ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+---------------------+----------------+------------------------+ ¦ Олимпийские виды ¦ +----------T---------------------T----------------T------------------------+ ¦ 6 ¦гимнастика (дев.), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гимнастика (худож.), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фигурное катание ¦ ¦ ¦ +----------+---------------------+----------------+------------------------+ ¦ 7 ¦гимнастика (мальч.), ¦ ¦настольный теннис, ¦ ¦ ¦прыжки в воду, ¦ ¦плавание, теннис ¦ ¦ ¦фристайл, прыжки на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦батуте ¦ ¦ ¦ +----------+---------------------+----------------+------------------------+ ¦ 8 ¦горнолыжный ¦баскетбол ¦бадминтон ¦ ¦ ¦ ¦футбол ¦ ¦ +----------+---------------------+----------------+------------------------+ ¦ 9 ¦биатлон, легкая ¦бейсбол, водное ¦конькобежный, легкая ¦ ¦ ¦атлетика (многоборья,¦поло, волейбол, ¦атлетика, лыжные гонки, ¦ ¦ ¦метания), прыжки ¦гандбол, хоккей ¦шорт-трек ¦ ¦ ¦на лыжах, парусный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спорт, лыжное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦двоеборье ¦ ¦ ¦ +----------+---------------------+----------------+------------------------+ ¦ 10 ¦велоспорт, конный ¦ ¦бокс, борьба вольная, ¦ ¦ ¦спорт, стрельба ¦ ¦борьба греко-римская, ¦ ¦ ¦пулевая, фехтование ¦ ¦дзюдо, тяжелая атлетика ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(юн.), тхеквондо ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+---------------------+----------------+------------------------+ ¦ 11 ¦стендовая стрельба ¦ ¦ ¦ +----------+---------------------+----------------+------------------------+ ¦ 12 ¦ ¦ ¦тяжелая атлетика (дев.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+---------------------+----------------+------------------------+ ¦ Неолимпийские виды ¦ +----------T---------------------T----------------T------------------------+ ¦ 7 ¦акробатика, ¦ ¦аэробика, шейпинг, ¦ ¦ ¦спортивные танцы ¦ ¦шахматы, шашки, ушу ¦ +----------+---------------------+----------------+------------------------+ ¦ 8 ¦ ¦ ¦спорт. ориентирование, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спорт. туризм ¦ +----------+---------------------+----------------+------------------------+ ¦ 9 ¦ ¦хоккей с мячом ¦городки, лапта ¦ +----------+---------------------+----------------+------------------------+ ¦ 10 ¦альпинизм, полиатлон ¦ ¦армрестлинг, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пауэрлифтинг (силовое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦троеборье) ¦ L----------+---------------------+----------------+------------------------- Примечания. 1. Специализированные учреждения физкультурно-спортивной направленности (СДЮШОР, ШВСМ, училища олимпийского резерва) создаются по олимпийским видам спорта. 2. В учреждениях физкультурно-спортивной направленности могут культивироваться только виды спорта, которые введены в государственную программу физического воспитания населения. 4. Виды и размеры компенсационных и стимулирующих выплат, порядок и условия их установления 4.1. Компенсационные выплаты. (В редакции Постановления Губернатора Владимирской области от 27.06.2005 г. N 360) 4.1.1. Работникам, чья деятельность связана непосредственно с инвалидами и лицами с недостатками в физическом или умственном развитии производится доплата в размере 15% тарифной ставки (оклада). (В редакции Постановления Губернатора Владимирской области от 27.06.2005 г. N 360) 4.1.2. Работникам, выполняющим в одном и том же учреждении наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. (В редакции Постановления Губернатора Владимирской области от 27.06.2005 г. N 360) Размеры доплат устанавливаются по соглашению сторон трудового договора. (В редакции Постановления Губернатора Владимирской области от 27.06.2005 г. N 360) 4.1.3. Работникам учреждений физкультурно-спортивной направленности за работу в ночное время производится доплата в размере не ниже 40 % часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время. (В редакции Постановления Губернатора Владимирской области от 27.06.2005 г. N 360) Ночным считается время с 22 часов до 6 часов. (В редакции Постановления Губернатора Владимирской области от 27.06.2005 г. N 360) 4.1.4. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее, чем в двойном размере: (В редакции Постановления Губернатора Владимирской области от 27.06.2005 г. N 360) - работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой ставки; (В редакции Постановления Губернатора Владимирской области от 27.06.2005 г. N 360) - работникам, получающим месячный оклад, - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы. (В редакции Постановления Губернатора Владимирской области от 27.06.2005 г. N 360) По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. (В редакции Постановления Губернатора Владимирской области от 27.06.2005 г. N 360) 4.2. К стимулирующим выплатам относятся надбавки: - награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта" - 10%; - награжденным значком "Отличник физической культуры и спорта" - 10%; - тренерам-преподавателям по спорту, инструкторам-методистам, работающим в СДЮШОР, ШВСМ, УОР и группах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства ДЮСШ, - 15%. Размеры стимулирующих выплат, а также перечень работников, которым они устанавливаются, определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников либо коллективным договором. 4.3. Премирование. Премирование работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Владимирской области производится в соответствии с положением, утверждаемым руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников. Премирование руководителей учреждений осуществляется комитетом по физической культуре, спорту и туризму администрации области. Приложение N 1 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Владимирской области Группы по оплате труда и диапазон разрядов оплаты труда по ЕТС для руководящих работников образовательных учреждений физкультурно-спортивной направленности Владимирской области -----T--------------------------T---------------------------------------¬ ¦ N ¦Тип (вид) образовательного¦ Группа, к которой учреждение ¦ ¦ ¦ учреждения ¦относится по оплате труда руководителей¦ ¦ ¦ ¦ от суммы баллов ¦ +----+--------------------------+---------T---------T---------T---------+ ¦ ¦ 1 гр. ¦ 2 гр. ¦ 3 гр. ¦ 4 гр. ¦ +----T--------------------------+---------+---------+---------+---------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +----+--------------------------+---------+---------+---------+---------+ ¦1. ¦Специализированные ¦свыше 350¦до 350 ¦до 250 ¦- ¦ ¦ ¦детско-юношеские ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортивные школы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦олимпийского резерва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(СДЮШОР), детско-юношеские¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦школы (ДЮСШ), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детско-юношеские клубы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общефизической подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(ДЮКФП), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦школы высшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортивного мастерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L----+--------------------------+---------+---------+---------+---------- Объемные показатели Основным критерием для определения разрядов по оплате труда руководителей учреждений физкультурно-спортивной направленности по Единой тарифной сетке являются группы по оплате их труда, определенные на основе объемных показателей. По объемным показателям для установления разрядов оплаты труда руководителей учреждений установлено четыре группы по оплате их труда, каждая из которых предусматривает диапазон из двух разрядов оплаты труда по ЕТС. Отнесение учреждений к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов, после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям. ---------------------------------T--------------------------------------T----------¬ ¦ Показатели ¦ Условия ¦Количество¦ ¦ ¦ ¦ баллов ¦ +--------------------------------+--------------------------------------+----------+ ¦1. Количество обучающихся в ¦- за каждого обучающегося ¦0,5 ¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного образования ¦ ¦ ¦ ¦детей спортивной направленности ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+--------------------------------------+----------+ ¦2. Количество работников в ¦- за каждого работника ¦1 ¦ ¦образовательном учреждении ¦- дополнительно за каждого работника, ¦ ¦ ¦ ¦имеющего: ¦ ¦ ¦ ¦первую квалификационную категорию ¦0,5 ¦ ¦ ¦высшую квалификационную категорию ¦1 ¦ +--------------------------------+--------------------------------------+----------+ ¦3. Наличие в учреждении ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного образования ¦ ¦ ¦ ¦детей спортивной направленности:¦ ¦ ¦ ¦- спортивно-оздоровительных ¦- за каждую группу ¦5 ¦ ¦групп ¦ ¦ ¦ ¦- учебно-тренировочных групп ¦- за каждого обучающегося ¦0,5 ¦ ¦ ¦дополнительно ¦ ¦ ¦- групп спортивного ¦- за каждого обучающегося ¦2,5 ¦ ¦совершенствования ¦дополнительно ¦ ¦ ¦- групп высшего спортивного ¦- за каждого обучающегося ¦4,5 ¦ ¦мастерства ¦дополнительно ¦ ¦ +--------------------------------+--------------------------------------+----------+ ¦4. Наличие оборудованных и ¦- за каждый вид ¦до 15 ¦ ¦используемых в образовательном ¦ ¦ ¦ ¦процессе спортивных сооружений ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+--------------------------------------+----------+ ¦5. Наличие собственного ¦- за каждый вид ¦до 15 ¦ ¦оборудованного медицинского ¦ ¦ ¦ ¦кабинета, восстановительного ¦ ¦ ¦ ¦центра ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+--------------------------------------+----------+ ¦6. Наличие автотранспорта ¦- за каждую единицу ¦до 3, но ¦ ¦ ¦ ¦не более ¦ ¦ ¦ ¦20 ¦ +--------------------------------+--------------------------------------+----------+ ¦7. Наличие загородных лагерей ¦- находящихся на балансе учреждений ¦до 30 ¦ +--------------------------------+--------------------------------------+----------+ ¦8. Наличие собственной котельной¦- за каждый вид ¦до 20 ¦ L--------------------------------+--------------------------------------+----------- Физкультурно-спортивные сооружения Физкультурно-спортивные сооружения относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от пропускной способности, режима эксплуатации, трудоемкости обслуживания и наличия мест для зрителей по следующим показателям в баллах. ---------------------------T------------------------------------¬ ¦ Группы по оплате труда ¦ Количество баллов ¦ +--------------------------+------------------------------------+ ¦ 1 ¦свыше 200 ¦ +--------------------------+------------------------------------+ ¦ 2 ¦свыше 175 до 200 ¦ +--------------------------+------------------------------------+ ¦ 3 ¦свыше 150 до 175 ¦ +--------------------------+------------------------------------+ ¦ 4 ¦свыше 125 до 150 ¦ +--------------------------+------------------------------------+ ¦ 5 ¦свыше 100 до 125 ¦ +--------------------------+------------------------------------+ ¦ 6 ¦свыше 70 до 100 ¦ +--------------------------+------------------------------------+ ¦ 7 ¦свыше 50 до 75 ¦ L--------------------------+------------------------------------- Примечание. 1. Оценка в баллах каждого спортивного элемента (типа физкультурно-спортивного сооружения) определяется по следующим оценочным показателям: за единицу единовременной пропускной способности открытого спортсооружения начисляется 0,15 балла, крытого - 0,1 балла; за каждого работающего по его обслуживанию - 1 балл; за определенное количество мест на трибунах баллы начисляются в порядке, определенном федеральным органом управления физической культурой и спортом. Приложение N 2 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Владимирской области ПЕРЕЧЕНЬ специалистов, работающих в сельской местности в учреждениях физкультурно-спортивной направленности, имеющих право на повышение тарифной ставки (оклада) на 25% 1. Директор (начальник, заведующий) учреждения. 2. Заместитель директора (начальник, заведующий) учреждения, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом. 3. Заведующий учебной частью. 4. Старший тренер-преподаватель. 5. Тренер-преподаватель. 6. Старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре. 7. Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре. 8. Инструктор по физической культуре. 9. Инструктор-методист. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
