Постановление главы города Владимира от 20.02.2008 № 592

 

                        ГЛАВА ГОРОДА ВЛАДИМИРА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     20.02.2008                                        N 592


О    внесении    изменений      в
постановление    главы     города
владимира от 16.12.2004 N 398


     В целях уточнения порядка оплаты труда  работников  муниципальных
учреждений культуры, искусства и кинематографии  и  в  соответствии  с
решением  Владимирского  городского  Совета  народных  депутатов    от
18.11.2004 N 273 "О Положении об оплате труда работников муниципальных
учреждений г. Владимира"
                             ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Внести изменения в постановление  главы  города  Владимира  от
16.12.2004 N 398 "Об оплате труда работников муниципальных  учреждений
культуры,  искусства  и  кинематографии  (с  изменениями,   внесенными
постановлениями  главы  города  Владимира  от  01.03.2005  N  79,   от
27.04.2005 N 162, от 10.01.2006 N 1, от 15.01.2007 N 115 ), следующего
содержания:
     1.1. Дополнить положение об оплате труда работников муниципальных
учреждений культуры, искусства и кинематографии согласно приложению 1.
     1.2. Дополнить раздел IV "Руководители, художественный персонал и
специалисты культурно-досуговой деятельности культурно-просветительных
учреждений и учреждений кинематографии" приложения 2  к  положению  об
оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, искусства и
кинематографии  "Разряды  оплаты  труда  единой  тарифной  сетки    по
должностям работников культуры города Владимира"  согласно  приложению
2.
     1.3. Дополнить раздел V  "Прочие  специалисты  и  служащие  общих
профессий  для  всех  типов  учреждений    культуры,    искусства    и
кинематографии" приложения 2 к положению об  оплате  труда  работников
муниципальных учреждений культуры, искусства и кинематографии "Разряды
оплаты труда единой тарифной сетки по должностям  работников  культуры
города Владимира" согласно приложению 3.
     2.  Опубликовать  данное  постановление  в  средствах    массовой
информации.
     3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
главы города Гуськову В.И.


     Глава города Владимира           А. Рыбаков


                                                        Приложение N 1
                                                 к постановлению главы
                                                 города      Владимира
                                                 от  20.02.2008  N 592


                              Дополнения
   в положение об оплате труда работников муниципальных учреждений
                 культуры, искусства и кинематографии

     1. Дополнить раздел I "Общие положения" пунктом 1.13.  следующего
содержания:
     "1.13. Руководители  муниципальных  учреждений  культуры,  в  том
числе  муниципальных  образовательных    учреждений    дополнительного
образования  детей,  в  пределах  имеющихся    средств,    если    это
целесообразно и не  ущемляет  интересов  основных  работников  данного
учреждения,  могут  привлекать  для  проведения    учебных    занятий,
мастер-классов    и    др.    с    обучающимися       (воспитанниками)
высококвалифицированных  специалистов  с   применением    условий    и
коэффициентов ставок почасовой оплаты труда.
     При  преподавании  занятий  устанавливаются  следующие    размеры
коэффициентов: для профессора,  доктора  наук  -  0,20,  для  доцента,
кандидата наук - 0,15, для преподавателей, не имеющих ученой  степени,
- 0,10.
     При этом ставки почасовой оплаты  труда  определяются  исходя  из
размера ставки первого разряда ETC.  В ставку почасовой  оплаты  труда
включена оплата за отпуск.  Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих
звания "Народный", устанавливаются  в  размерах,  предусмотренных  для
профессоров, докторов наук, имеющих звания "Заслуженный" - в размерах,
предусмотренных для доцентов, кандидатов наук.
     Ставки   почасовой    оплаты,    рассчитанные    с    применением
коэффициентов, предусмотренных для лиц,  проводящих  учебные  занятия,
применяются при оплате труда членов жюри конкурсов и смотров,
фестивалей, рецензентов конкурсных работ, экспертов комиссий."
     2. Пункт 5.1.4. раздела  V.  "Выплаты  стимулирующего  характера"
читать в следующей редакции:
     "5.1.4. Работникам муниципальных библиотек  в  пределах  средств,
предусмотренных  на  оплату   труда,    производится    надбавка    за
осуществление ими методических и координационных функций -  в  размере
20% от должностного оклада согласно перечню работников (Приложение 6).


                                                        Приложение N 2
                                                 к постановлению главы
                                                 города      Владимира
                                                 от  20.02.2008  N 592


   Дополнения в раздел IV "Руководители, художественный персонал и
специалисты культурно-досуговой деятельности культурно-просветительных
   учреждений и учреждений кинематографии" приложения 2 к положению
    об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры,
искусства и кинематографии "Разряды оплаты труда единой тарифной сетки
         по должностям работников культуры города Владимира"

     1.  Дополнить  пункт  4.2.  "Специалисты",  таблицы    должностей
работников учреждений культуры, искусства и кинематографии, следующими
профессиями:
|————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|     Наименование должностей работников     |Диапазон разрядов|
|————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|Оператор по обслуживанию аттракционов       |        3        |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|Оператор по обслуживанию электроаттракционов|        4        |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————|
     2. Дополнить тарифно-квалификационные характеристики (требования)
по  должностям  работников  культуры  города  Владимира   профессиями,
указанными в пункте 1 данного приложения:
     Оператор по обслуживанию аттракционов 3-й разряд
     Характеристика работ.
     Осуществляет  посадку  и  высадку    посетителей    аттракционов,
производит  включение  и  выключение  аттракционов  в    установленном
порядке,  организует   безопасную    и    технологически    правильную
эксплуатацию аттракционов в соответствии  с  инструкцией;  требует  от
посетителей выполнения установленных правил  безопасности,  прекращает
эксплуатацию  аттракционов  при  грубых  нарушениях  с  их    стороны;
ежедневно  перед  началом  работы  визуально    проверяет    состояние
аттракциона; при обнаружении  неисправностей  прекращает  эксплуатацию
аттракциона до осмотра техническим персоналом и получении  письменного
разрешения на дальнейшую работу  (по  записи  в  журнале  технического
обслуживания);  не  допускает  посторонних  лиц,  не  имеющих    право
оперативного и технического обслуживания  к  управлению  аттракционом;
оперативно информирует руководство об авариях и несчастных случаях  на
аттракционах и принимает личное участие в расследовании причин аварии,
строго соблюдает требования руководства по эксплуатации аттракционов.
     Должен знать.
     Требования  руководства  по  эксплуатации,  основные  технические
данные,  конструктивные  элементы  органов  управления    и    правила
эксплуатации  обслуживаемого  аттракциона,  инструкции  по  безопасной
эксплуатации конкретных обслуживаемых аттракционов, правила по  охране
труда и технике безопасности, пожаробезопасности.
     Оператор по обслуживанию электроаттракционов 4-й разряд
     Характеристика работ.
     Осуществляет  посадку  и  высадку    посетителей    аттракционов,
производит  включение  и  выключение  аттракционов  в    установленном
порядке, организует безопасную эксплуатацию и техническое обслуживание
аттракционов; требует от посетителей выполнения  установленных  правил
безопасности,  прекращает  эксплуатацию  аттракционов    при    грубых
нарушениях с их стороны,  ежедневно  перед  началом  работы  визуально
проверяет состояние аттракциона и осуществляет пробный цикл  работы  в
режиме работы без посетителей, предварительно освободив подвижные узлы
аттракциона от фиксирующих устройств; при  обнаружении  неисправностей
прекращает эксплуатацию аттракциона до осмотра техническим  персоналом
и получении письменного разрешения на дальнейшую работу (по  записи  в
журнале технического обслуживания); не допускает посторонних  лиц,  не
имеющих право оперативного и технического  обслуживания  к  управлению
аттракционом;  оперативно  информирует  руководство  об   авариях    и
несчастных случаях  на  аттракционах  и  принимает  личное  участие  в
расследовании причин аварии; перед пуском аттракциона освобождает зону
вращения от посетителей, безотлучно находится у пульта  управления  во
все время работы аттракциона; строго соблюдает схему включения  кнопок
на пульте управления.
     Должен знать.
     Требования  руководства  по  эксплуатации,  основные  технические
данные,  конструктивные  элементы  органов  управления    и    правила
эксплуатации  обслуживаемого  аттракциона,  инструкции  по  безопасной
эксплуатации конкретных обслуживаемых аттракционов, правила по  охране
труда и технике безопасности, электробезопасности, пожаробезопасности;
принцип  устройства  и  назначения  пультов,  назначение  и  положение
рукояток, кнопок и сигнальных устройств.


                                                        Приложение N 3
                                                 к постановлению главы
                                                 города      Владимира
                                                 от  20.02.2008  N 592


      Дополнения в раздел V "Прочие специалисты и служащие общих
      профессий для всех типов учреждений культуры, искусства и
       кинематографии" приложения 2 к положению об оплате труда
      работников муниципальных учреждений культуры, искусства и
    кинематографии "Разряды оплаты труда единой тарифной сетки по
           должностям работников культуры города Владимира"

     1.  Дополнить  пункт  5.1.  "Руководители"  таблицы    должностей
работников учреждений культуры, искусства и  кинематографии  следующей
профессией:
|—————————————————————————————————————————|—————————————————|
|   Наименование должностей работников    |Диапазон разрядов|
|—————————————————————————————————————————|—————————————————|
|Заместитель руководителя (директора,     |       9-16      |
|начальника) учреждения                   |                 |
|—————————————————————————————————————————|—————————————————|
     2. Дополнить тарифно-квалификационные характеристики (требования)
по  должностям  работников  культуры  города  Владимира    профессией,
указанной в пункте  1  данного  приложения:
     Заместитель руководителя (директора, начальника) учреждения  9  -
16-й разряды
     Характеристика работ.
     Организует  текущее  и  перспективное  планирование  деятельности
учреждения  культуры.   Организует    управление    формированием    и
использованием персонала учреждения культуры  на  основе  максимальной
реализации трудового  и  творческого  потенциала  каждого  сотрудника.
Координирует работу сотрудников  учреждения.  Участвует  в  подборе  и
расстановке  в  учреждении  квалифицированных  кадров    специалистов,
организует повышение их квалификации и  профессионального  мастерства.
Создает  необходимые  условия  для   творческого    роста    персонала
учреждения.  Принимает участие в подготовке  и  проведении  аттестации
работников учреждения.  Определяет основные направления творческой,  и
иной  деятельности  учреждения  культуры.  Обеспечивает  разработку  и
выполнение    производственно-творческих    и    финансовых    планов,
направленных на достижение учреждением культуры своих уставных  целей.
Обеспечивает  своевременное   составление    установленной    отчетной
документации.  Организует  просветительскую  работу  для    населения.
Обеспечивает  органическое  сочетание  правовых,    экономических    и
административных  методов  руководства.  Поручает  решение   отдельных
вопросов, входящих в его компетенцию,  другим  работникам  учреждения.
Контролирует соблюдение норм законодательства Российской  Федерации  и
иных нормативных-правовых актов, регулирующих деятельность  учреждений
культуры.
     Заместитель  руководителя  по  административно  -   хозяйственной
работе   осуществляет    руководство    хозяйственной    деятельностью
учреждения.  Осуществляет контроль за  хозяйственным  обслуживанием  и
надлежащим   состоянием    учреждения.    Осуществляет    рациональное
расходование материалов и  финансовых  средств  учреждения,  руководит
работами  по  благоустройству,  озеленению  и    уборке    территории.
координирует работу подчиненных ему служб и структурных подразделений.
Принимает  меры  по   расширению    хозяйственной    самостоятельности
учреждения, своевременному заключению необходимых договоров.
     Должен знать.
     Конституцию Российской Федерации; законы Российской  Федерации  и
Владимирской  области,  решения  Правительства  Российской  Федерации,
администрации области и органов управления  образованием  по  вопросам
культуры и искусства; распоряжения  и  другие  нормативные  документы,
утверждаемые Министерством культуры и массовых коммуникаций Российской
Федерации; правила  и  нормы  охраны  труда,  техники  безопасности  и
противопожарной  защиты,  организацию  финансово    -    хозяйственной
деятельности учреждения; административное,  трудовое  и  хозяйственное
законодательство.
     Требования к квалификации.
     Высшее профессиональное образование и стаж не менее 3 лет.
     Размер  тарифной  ставки  (оклада)    заместителя    руководителя
(директора, начальника) устанавливается на 1-2 разряда  ниже  тарифной
ставки (оклада) соответствующего руководителя.
     3. Внести изменения в диапазон  разрядов  по  должности  "Главный
бухгалтер"  п.  5.1.  "Руководители"  таблицы  должностей   работников
учреждений культуры, искусства и кинематографии, заменив  цифры  13-16
на 7-15.
     4. Исключить абзацы 2-5 "Требования к  квалификации  по  разрядам
оплаты"  по  должности  "Главный  бухгалтер"  п.  5.1.  "Руководители"
раздела V "Прочие специалисты и  служащие  общих  профессий  для  всех
типов    учреждений    культуры,    искусства    и     кинематографии"
тарифноквалификационных  характеристик  (требований)  по    должностям
работников культуры города Владимира.
     5. Дополнить "Требования к квалификации по  разрядам  оплаты"  по
должности "Главный бухгалтер" п. 5.1. "Руководители" раздела V "Прочие
специалисты и служащие  общих  профессий  для  всех  типов  учреждений
культуры,  искусства  и  кинематографии"  тарифно  -  квалификационных
характеристик (требований) по должностям  работников  культуры  города
Владимира абзацем 2 следующего содержания:
     "Размер  тарифной    ставки    (оклада)    главного    бухгалтера
устанавливается  на  1-2  разряда  ниже  тарифной   ставки    (оклада)
соответствующего руководителя ."