Постановление главы города Владимира от 07.08.2007 № 3107

 

                        ГЛАВА ГОРОДА ВЛАДИМИРА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     07.08.2007                                        N 3107


О    внесении    изменений      в
постановление  главы  города   от
21.02.2007 N 723


     В  целях  нормативного  регулирования  сложившихся  отношений   и
развития  системы  оказания  платных  услуг  и    новых    направлений
деятельности муниципальными учреждениями молодежной сферы, а  также  в
соответствии  с  решением  Владимирского  городского  Совета  народных
депутатов от 21.06.2005 N 180 "О Положении "О  порядке  предоставления
платных услуг муниципальными учреждениями города Владимира"

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Внести изменения в приложение  к  постановлению  главы  города
Владимира от 21.02.2007 N 723 "О "Положении об оплате труда работников
муниципальных учреждений  комитета  по  делам  молодежи  администрации
города Владимира":
     1.1. Пункт 2.4. раздела II "Нормы рабочего  времени"  изложить  в
следующей  редакции:  "2.4.  Продолжительность  рабочего  времени    у
педагога    дополнительного    образования,      тренера-преподавателя
муниципальных учреждений комитета  по  делам  молодежи  составляет  18
часов в неделю".
     1.2. Пункт 5.1.1.  раздела V  "Выплаты стимулирующего  характера"
дополнить  дефисом:   "-   Муниципальное  образовательное   учреждение
дополнительного образования детей "Досуговый центр "Прометей" от 3 лет
до 6 лет в размере 10% от ставки (оклада), от 6 лет до 9 лет в размере
20% от  ставки (оклада) и  от 9  лет и  выше в размере  30% от  ставки
(оклада)".
     1.3. Приложение 4 дополнить должностными инструкциями  хореографа
МУ  "Молодежный  центр",  старшего  вахтера  МУ  "Молодежный   центр",
системного администратора МУ  "Молодежный центр" (согласно  приложению
1).
     1.4. Приложение 5 дополнить должностной  инструкцией  заместителя
директора по коммерческим вопросам (согласно приложению 2).
     2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя главы города В.И. Гуськову.
     3. Опубликовать  настоящее  постановление  в  средствах  массовой
информации.


     Глава города Владимира           А.П. Рыбаков


                                                        Приложение N 1
                                                 к постановлению главы
                                                 города      Владимира
                                                 от 07.08.2007  N 3107

                        Должностная инструкция
                старшего вахтера (дневного и ночного)
                               МУ "МЦ"

     Квалификационные требования: 2 разряд:  среднее  профессиональное
образование без предъявления требований к стажу работы.

     Должностные обязанности:

     1. Исполняет обязанности старшего по смене.
     2. Дежурит у входных дверей вестибюля;  пропускает  работников  и
посетителей в здание по предъявлению соответствующих документов.
     3.  Содержит  помещение  проходной  в    надлежащем    санитарном
состоянии.
     4.    Проверяет    целостность        охраняемого        объекта,
материально-технической базы,  замков  и  других  запорных  устройств;
наличие  пломб,  противопожарного  инвентаря;  исправность  телефонов,
освещения, сантехнического оборудования, сигнализации.
     5. При возникновении пожара поднимает тревогу, извещает  пожарную
команду и дежурного по отделению милиции, принимает меры по ликвидации
пожара.
     6.  Ведет  журнал  передачи  дежурств,  в  котором    фиксируются
замечания и нарушения за время дежурства.

    Должен знать:

     1. Положение и инструкции о пропускном режиме.
     2.  Номера  телефонов  представителей  администрации  охраняемого
объекта и дежурного по отделению милиции.
     3. Правила и инструкции по охране объекта.
     4. Границы охраняемого объекта.
     5. Образцы подписей лиц, имеющих право  подписывать  пропуска  на
внос и вынос ценностей.

                        Должностная инструкция
                          хореографа МУ "МЦ"

     Квалификационные требования: (или педагогическое) образование без
     предъявления  требований   к    стажу    работы    или    среднее
профессиональное  образование  и  стаж  работы   в    хореографических
коллективах не менее 3 лет;
     8-10  разряды:  высшее  профессиональное  (или    педагогическое)
образование и стаж работы в должности хореографа не менее  3  лет  или
среднее  профессиональное  образование  и  стаж  работы  в   должности
хореографа не менее 5 лет;
     11-12  разряды:  высшее  профессиональное  (или   педагогическое)
образование и стаж работы в должности хореографа не менее 3 лет.

     Должностные обязанности:

     1. Участвует в работе по постановке новых и  возобновлению  ранее
поставленных  представлений,  концертных  программ,    подготовке    и
проведению конкурсов.
     2. Осуществляет разнообразные хореографические постановки.
     3. Проводит коллективные и индивидуальные  занятия,  репетиции  с
подростками и молодежью.
     4. Самостоятельно подготавливает исполнение несложных ансамблевых
номеров  и  хореографических  сцен,  обеспечивает  их   художественное
качество.
     5.  Ведет  работу  по  формированию  репертуара,  работает    над
вопросами творческой и культурно-просветительской деятельности.
     6. Работает над повышением своего профессионального мастерства  и
исполнительского уровня творческого коллектива.
     7. Ведет документацию по установленной форме.
     8. Сотрудничает с коллегами, организациями и учреждениями  города
по воросам оказания услуг, входящих в компетенцию учреждения "МЦ".
     9.  Осуществляет  развитие   музыкальных    и    хореографических
способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности подростков
и молодежи.
     10.  Формирует  эстетический  вкус,  используя  различные   формы
организации музыкальной деятельности и хореографической деятельности.
     11.  Отвечает  за  соблюдение  правил  техники  безопасности  при
занятиях хореографией.
     12.  Несет  ответственность  в   соответствии    с    действующим
законодательством за несчастные случаи, происшедшие  с  подростками  и
молодежью  во  время  учебно-воспитательного  процесса  в   результате
нарушения правил норм и охраны труда. 13. Организует взаимодействие со
СМИ.
     Должен знать:

     1.  Конституцию  РФ,  законы  РФ,  постановления,    распоряжения
Правительства  РФ,  определяющие  направления  развития  культуры    и
искусства.
     2. Постановления,  распоряжения,  приказы, другие  руководящие  и
нормативные документы  вышестоящих  органов и  администрации МУ  "МЦ",
касающиеся культурно-воспитательного развития подростков и молодежи.
     3.  Историю  искусства,  классическую,  народную  и   современную
хореографию.
     4. Конвенцию о правах ребенка, декларацию прав и свобод человека.
     5.  Теорию  и  практику  хореографического  мастерства,    законы
сценического движения, классический  и  современный,  отечественный  и
зарубежный хореографический репертуар, смежные виды искусства,  методы
проведения репетиционных занятий.
     6.  Основы организации труда.
     7.  Законодательство о труде и охране труда РФ.
     8.  Правила внутреннего трудового распорядка.
     9.  Правила  и  нормы  охраны  труда.
     10. Правила техники безопасности.
     11. Правила производственной санитарии и противопожарной защиты.

                        Должностная инструкция
                  системного администратора МУ "МЦ"

     Квалификационные требования:

     6-7 разряды: стаж работы не менее 3 лет, среднее образование;
     8-9 разряды: высшее профессиональное образование без предъявления
к стажу работы, среднее профессиональное образование со стажем  работы
не менее 3 лет, среднее образование со стажем работы не менее 5 лет;
     10-11 разряды:  высшее  профессиональное  образование  со  стажем
работы не менее 3 лет, среднее профессиональное образование со  стажем
работы не менее 5 лет;
     12 разряд: высшее профессиональное образование и  стаж  работы  в
должности системного администратора 2 категории не менее 5 лет;
     13 разряд: высшее профессиональное образование и  стаж  работы  в
должности системного администратора 1 категории не менее 10 лет.

     Должностные обязанности:

     1. Устанавливает на серверы и рабочие станции сетевое программное
обеспечение.
     2. Конфигурирует систему на сервере.
     3. Обеспечивает интегрирование программного обеспечения на файл -
серверах, серверах  систем  управления  базами  данных  и  на  рабочих
станциях.
     4.  Поддерживает  рабочее  состояние  программного    обеспечения
сервера и рабочих станций.
     5. Регистрирует пользователей, назначает идентификаторы и пароли.
     6. Обучает пользователей работе в сети, ведению архивов, отвечает
на вопросы пользователей,  связанные  с  работой  в  сети,  составляет
инструкции по работе с сетевым программным обеспечением и  доводит  их
до сведения пользователей.
     7. Контролирует использование сетевых ресурсов.
     8. Организует доступ к локальной и глобальной сетям.
     9. Устанавливает ограничения для пользователей:
      - использование рабочего сервера;
      - времени;
      - степени использования ресурсов.
     10.  Обеспечивает  своевременное  копирование  и   резервирование
данных.
     11.  Обращается  к  техническому    персоналу    при    выявлении
неисправностей сетевого оборудования.
     12.  Выявляет  ошибки  пользователей  и  сетевого    программного
обеспечения и восстанавливает работоспособность системы.
     13.  Проводит  мониторинг  сети,  разрабатывает  предложения   по
развитию инфраструктуры сети.
     14. Обеспечивает:
      - сетевую безопасность (защиту от несанкционированного доступа к
информации, просмотра или изменения системных файлов и данных);
      - безопасность межсетевого взаимодействия.
     15. Готовит предложения по модернизации и  приобретению  сетевого
оборудования.
     16. Осуществляет контроль за монтажом оборудования  специалистами
сторонних организаций.
     17. Сообщает  своему  непосредственному  руководителю  о  случаях
злоупотребления сетью и принятых мерах.
     18.  Ведет  журнал  системной  информации,    иную    техническую
документацию.

     Должен знать:

     1.  Постановления,  приказы,  другие  руководящие  и  нормативные
документы  вышестоящих  и  других    органов,    касающиеся    методов
программирования и использования вычислительной техники при  обработке
информации.
     2.  Технико-эксплуатационные    характеристики,    конструктивные
особенности, назначение  и  режим  работы  оборудования,  правила  его
технической эксплуатации.
     3. Технологию механизированной обработки информации.
     4. Виды технических носителей информации; методы классификации  и
кодирования информации.
     5. Нормализованные языки программирования.
     6. Системы организации  комплексной  защиты  информации,  способы
предупреждения несанкционированного доступа к информации.
     7. Действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов.
     8. Методы программирования.
     9. Порядок  оформления  технической  документации.
     10. Передовой отечественный и  зарубежный  опыт  программирования
использования вычислительной техники.
     11. Основы  экономики,  организации  труда  и  управления.
     12. Законодательство о труде  и  охране  труда  РФ.
     13. Правила внутреннего трудового распорядка.
     14.  Правила  и  нормы  охраны  труда,   техники    безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.


                                                        Приложение N 2
                                                 к постановлению главы
                                                 города      Владимира
                                                 от 07.08.2007  N 3107

                        Должностная инструкция
            заместителя директора по коммерческим вопросам

     Квалификационные требования:

     13 разряд: высшее  профессиональное  (экономическое)  образование
при  выполнении  должностных  обязанностей  руководителя   учреждения,
отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей;
     14 разряд: высшее  профессиональное  (экономическое)  образование
при  выполнении  должностных  обязанностей  руководителя   учреждения,
отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;
     15 разряд: высшее  профессиональное  (экономическое)  образование
при  выполнении  должностных  обязанностей  руководителя   учреждения,
отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;
     16 разряд: высшее  профессиональное  (экономическое)  образование
при  выполнении  должностных  обязанностей  руководителя   учреждения,
отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.

     Должностные обязанности:

     1. Находится в непосредственном подчинении директора учреждения.
     2. Организует текущее и перспективное  планирование  деятельности
своего отдела.
     3. Осуществляет работу по организации  и  развитию  сети  платных
услуг  за  рамками  основных  образовательных  программ   и    объемов
образовательных услуг, финансируемых из бюджета города.
     4.  Разрабатывает  и  вносит  на  утверждение  директору  порядок
предоставления  платных  услуг    (стоимость,    порядок    и    сроки
предоставления услуг, договор на их оказание).
     5. Создает условия для реализации платных  дополнительных  услуг,
гарантируя при этом безопасность жизни и здоровья потребителей.
     6. Обеспечивает рациональное использование  средств,  поступающих
от оказания платных услуг.
     7. Калькулирует себестоимость предоставления услуг.
     8.  Разрабатывает  положение    о    внебюджетной    деятельности
учреждения, об образовании  и  распределении  доходов,  полученных  от
предпринимательской деятельности, перечень платных услуг.
     9. Определяет стратегии,  цели  и  задачи  учреждения  в  области
оказания платных услуг, коммерции и предпринимательства.
     10. Оказывает помощь педагогическим работникам  в  организации  и
реализации программ на платной основе.
     11. Осуществляет контроль  за  качеством  предоставления  платных
услуг.
     12.  Обеспечивает  реализацию  платных  услуг  квалифицированными
кадрами.
     13. Оформляет с потребителями договоры на оказание платных услуг.
     14. Анализирует состояние работы по  оказанию  услуг  на  платной
основе, вносит предложения по повышению  эффективности  данной  работы
директору учреждения.
     15.    Координирует    взаимодействие    между       работниками,
осуществляющими коммерческую деятельность, и администрацией.
     16.  Устанавливает  контакты  с  организациями,  предприятиями  и
жителями города в интересах развития учреждения.
     17.  Проводит  подготовительную  работу   по    открытию    новых
коммерческих видов деятельности учреждения.
     18. Организует подготовку отчетности  учреждения  по  результатам
коммерческой деятельности.
     19.  Готовит  проекты  приказов  по  учреждению  об   организации
конкретных  платных  услуг,  в  которых  отражает  состав  участников,
утверждение сметы, организацию работы учреждения по реализации платных
услуг (расписание, сетка занятий, график работы педагогов).
     20.  Предоставляет  потребителям,   доступную    и    достоверную
информацию, включающую в себя сведения о  местонахождении  учреждения,
режиме его работы, перечне платных услуг с указанием их стоимости,  об
условиях предоставления и получения этих  услуг,  включая  сведения  о
льготах для отдельных категорий потребителей.
     21. Обеспечивает наличие и исправность оборудования и  инвентаря,
используемого в процессе реализации коммерческих программ.
     22.  Организует  связи  с  деловыми  партнерами,  систему   сбора
необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом.
     23. Осуществляет анализ спроса на предоставляемые услуги, прогноз
и  мотивацию  сбыта  посредством  изучения  и   оценки    потребностей
покупателей.
     24. Участвует в разработке инновационной деятельности,  рекламной
стратегии, связанной с дальнейшим развитием коммерческой  деятельности
учреждения.
     25.  Обеспечивает  рост  прибыльности,  конкурентоспособности   и
качества услуг.
     26. Привлекает к  решению  задач  консультантов  и  экспертов  по
различным вопросам (правовым, финансовым, техническим и др.)
     27. Принимает меры  по  своевременному  заключению  хозяйственных
договоров, необходимых для осуществления коммерческой деятельности.
     28. Обеспечивает своевременное  составление  сметно-финансовых  и
других документов, отчетности.
     29.  Несет  ответственность  перед    потребителями    услуг    в
соответствии с законодательством РФ за неисполнение  или  ненадлежащее
исполнение условий договора, несоблюдение требований, а также в случае
причинения вреда здоровью и жизни потребителя услуг.

     Должен знать:

     1. Законодательные, нормативные правовые акты.
     2. Рыночные методы хозяйствования и финансового менеджмента.
     3. Порядок ведения учета и  составления  отчетов  хозяйственно  -
финансовой деятельности учреждения.
     4. Порядок заключения  и  исполнения  хозяйственно  -  финансовых
договоров.