Расширенный поиск

Постановление главы города Владимира от 21.02.2007 № 723

11 разряд: стаж работы по профилю от 6 до 10 лет.
12 разряд: стаж свыше 10 лет, II квалификационная категория.
13 разряд: I квалификационная категория.
14 разряд: высшая квалификационная категория.

Должностные обязанности
1. Проводит индивидуальные и групповые консультации
несовершеннолетних и молодежи группы риска по вопросам разрешения
трудных жизненных ситуаций;
2. Осуществляет социальную реабилитацию несовершеннолетних и
молодёжи группы риска;
3. Участвует в реализации плана реабилитационной работы с
несовершеннолетними и молодежью совместно с психологом, определившим
проблему;
4. Осуществляет социальный патронаж семьи, по ее согласию, на
период разрешения острых ситуаций;
5. Проводит социологические опросы. Собирает информацию,
связанную с нуждами подростков и молодежи;
6. Ведет работу по пропаганде опыта социальной работы, используя
средства массовой информации;
7. Осуществляет посредничество между различными учреждениями и
ближайшим окружением семьи для решения ее проблем;
8. Ведет документацию по установленной форме;
9. Сотрудничает с коллегами, организациями и учреждениями города
по вопросам оказания услуг, входящих в компетенцию МУ "МЦ";
10. В работе подчиняется заведующему отдела психолого -
педагогической помощи, директору МУ "МЦ".
Должен знать:
1. Конституцию РФ и иные нормативно-правовые акты РФ, законы РФ,
постановления и решения правительства РФ, администрации города,
постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные
документы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности
учреждения;
2. Устав города и решения Совета народных депутатов;
3. Конвенцию о правах ребенка. Декларацию прав и свобод человека;
4. Основы социальной политики, права, трудового и семейного
законодательства;
5. Общую и социальную педагогику, подростковую, возрастную и
социальную психологию;
6. Социально-педагогические и диагностические методики;
7. Правила внутреннего трудового распорядка.

Должностная инструкция
врача-специалиста МУ "МЦ"

Квалификационные требования
12 разряд - II квалификационная категория
13 разряд - I квалификационная категория
14 разряд - высшая квалификационная категория
Должностные обязанности
1. Осуществляет профессиональную деятельность, направленную на
сохранение психического и физического здоровья несовершеннолетних и
молодёжи и членов их семей;
2. Ведет консультирование подростков, молодежи и членов их семей;
3. Проводит диагностику различного профиля;
4. Осуществляет коррекционную работу в группах;
5. Участвует в работе по профилактике наркотической и токсической
зависимости, по проблемам социальной дезадаптации;
6. Ведёт документацию по установленной форме;
7. Содействует охране прав личности в соответствии с Конвенцией
ООН по охране прав ребёнка;
8. Осуществляет сотрудничество с коллегами, медицинскими
учреждениями, организациями города по вопросам оказания услуг,
входящих в компетенцию "МЦ";
9. В работе подчиняется директору МУ "МЦ".
Должен знать:
1. Конституцию РФ, законы РФ, постановления, распоряжения,
приказы, другие руководящие нормативные документы вышестоящих и других
органов управления по делам молодежи, касающиеся работы с подростками
и молодежью;
2. Конвенцию о правах ребенка, Декларацию прав и свобод человека;
3. Общую психологию, педагогическую психологию и общую
педагогику, психологию личности и дифференциальную психологию, детскую
и возрастную психологию, социальную, медицинскую психологию, детскую
нейропсихологию;
4. Основы дефектологии, психотерапии, сексологии, психогигиены,
психологии труда, психодиагностики, психологического консультирования
и психопрофилактики;
5. Правила внутреннего трудового распорядка;
6. Правила и нормы труда, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.

Должностная инструкция инструктора
по физкультуре МУ "МЦ"

Квалификационные требования
6-7 разряд: среднее профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы.
8 разряд: высшее профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и
стаж работы по профилю (работы по специальности) от 2 до 5 лет.
9 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по
профилю от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж
работы по профилю от 5 до 10 лет.
10 разряд: высшее профессиональное и стаж работы по профилю от 5
до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по
профилю свыше 10 лет.
11 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы
(работы по специальности) свыше 10 лет.
12 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по
профилю свыше 10 лет или II квалификационная категория.
13 разряд: I квалификационная категория.
14 разряд: высшая квалификационная категория.
Должностные обязанности
1.Осуществляет профессиональную деятельность, направленную на
сохранение психологического и физического здоровья несовершеннолетних
и молодежи;
2. Осуществляет набор в секции общей физической подготовки, в
группы оздоровительной направленности подростков и молодежи, желающих
заниматься физической культурой и спортом и не имеющих медицинских
противопоказаний;
3. Проводит учебно-тренировочную, лечебно-спортивную,
воспитательную работу с подростками и молодежью;
4. Обеспечивает повышение уровня физической подготовки
занимающихся подростков и молодежи, укрепление и охрану их здоровья в
процессе занятий;
5. Использует в своей работе наиболее эффективные методы лечения
и спортивной подготовки и оздоровления обучающихся;
6. Организует спортивные праздники, соревнования для
несовершеннолетних и молодежи;
7. Ведет документацию по установленной форме;
8. Содействует охране прав личности в соответствии с Конвенцией
ООН по охране прав ребенка;
9.Осуществляет сотрудничество с коллегами, организациями и
учреждениями города по вопросам оказания услуг, входящих в компетенцию
МУ "МЦ";
10. В работе подчиняется директору МУ "МЦ".
Должен знать:
1. Конституцию РФ, законы РФ, постановления, распоряжения,
приказы, другие руководящие нормативные документы вышестоящих и других
органов управления по делам молодежи, касающиеся работы с подростками
и молодежью;
2. Конвенцию о правах ребенка, Декларацию прав и свобод человека;
3. Общую психологию, педагогическую психологию и общую
педагогику, психологию личности и дифференциальную психологию, детскую
и возрастную психологию, социальную, медицинскую психологию, детскую
нейропсихологию;
4. Основы дефектологии, психотерапии, сексологии, психогигиены,
профориентации, психологии труда, психодиагностики, психологического
консультирования и психопрофилактики;
5. Методы психологического консультирования, социально -
психологического тренинга;
6. Правила внутреннего трудового распорядка;
7. Правила и нормы труда, технике безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.

Должностная инструкция
юриста МУ "МЦ"

Квалификационные требования
10 - 11 разряды (ведущий юрисконсульт) - высшее профессиональное
образование и стаж работы в должности юрисконсульта I категории не
менее 3 лет.
8 - 9 разряды (юрисконсульт I категории) - высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта
II категории не менее 3 лет.
7 - 8 разряды (юрисконсульт II категории) - высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта
не менее 3 лет;
6 разряд (юрисконсульт) - высшее профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы.
Должен знать
1. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов
правового характера;
2. Осуществляет методическое руководство правовой работой в
центре, оказывает правовую помощь в подготовке и оформлении различного
рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов
при отклонении претензий;
3. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по
укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплин, в обеспечении
сохранности имущества Центра;
4. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения
претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и
исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об
устранении выявленных недостатков и улучшения хозяйственно -
финансовой деятельности Центра;
5. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о
привлечении работников к дисциплинарной и материальной
ответственности;
6. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных
договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий
коллективных договоров;
7. Принимает участие в подготовке заключений по правовым
вопросам, возникающим в ходе деятельности Центра, проектам нормативных
актов, поступающих на отзыв;
8. Осуществляет информирование работников Центра о действующем
законодательстве и изменениях в нем, ознакомление специалистов с
нормативными актами, относящимися к их деятельности;
9. Консультирует работников Центра по организационно - правовым и
другим юридическим вопросам, готовит заключения, оказывает содействие
в оформлении документов и актов имущественно - правового характера;
10. Выполняет поручения директора Центра;
11. В работе подчиняется директору МУ "МЦ"
Должен знать:
1. Конституцию РФ, законы РФ, постановления, распоряжения
Правительства РФ, приказы, решения, другие руководящие и нормативные
документы федеральных, региональных и местных органов управления;
2. Конвенцию о правах ребенка. Декларацию прав и свобод человека;
3. Основы социальной политики, гражданского права, трудового и
семейного законодательства;
4. Законодательные акты, нормативные правовые документы,
методические и нормативные материалы по правовой деятельности
учреждения;
5. Правила внутреннего трудового распорядка;
6. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.

Должностная инструкция
заведующего отделом специальных программ МУ "МЦ"

Квалификационные требования
11 разряд: высшее профессиональное (психологическое или
педагогическое) образование с дополнительной специальностью
"Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от
6 до 10 лет.
12 разряд: высшее профессиональное (психологическое или
педагогическое) образование с дополнительной специальностью
"Психология" и стаж работы по профилю свыше 10 лет или II
квалификационная категория.
13 разряд: I квалификационная категория.
14 разряд: высшая квалификационная категория.
Должностные обязанности
1. Планирует и организует деятельность отдела, несет
ответственность за результаты работы каждого сотрудника;
2. Участвует в программном обеспечении деятельности Центра и в
комплектовании учебных групп, кружков и объединений молодежи;
3. Оказывает помощь сотрудникам отдела в определении содержания,
форм, методов и средств обучения и воспитания;
4. Изучает и обобщает передовой опыт работы с молодёжью,
организует разработку и внедрение новых направлений организации досуга
молодежи;
5. Принимает участие в разработке методических и информационных
материалов, прогнозировании и планировании, подготовке специалистов
отдела;
6. Анализирует и обобщает результаты работы специалистов отдела;
7. Принимает меры по распространению передового опыта
руководителей клубов, специалистов по работе с молодежью, педагогов -
организаторов;
8. Организует и разрабатывает необходимую документацию по
проведению конкурсов, выставок, слетов, соревнований и т.д. Оказывает
консультативную и практическую помощь специалистам и другим работникам
учреждения по существующим направлениям деятельности;
9. Организует учебно-воспитательную (методическую,
культурно-массовую, спортивную) работу и деятельность молодежных
клубов по интересам;
10. Осуществляет систематический контроль за работой молодежных
клубов по интересам (четкое исполнение графика, должностных
обязанностей и т.д.);
11. Ведет работу по распространению и освещению работы отдела
специальных программ в СМИ (пресс-релизы о мероприятиях, статьи в
газеты и т.д.);
12. Анализирует состояние учебно-методической, воспитательной и
другой работы молодежных клубов по интересам, вносит предложения по
повышению эффективности работы и своевременно представляет на
утверждение директору Центра информационно-аналитическую отчетность по
направлениям деятельности отдела;
13. В работе подчиняется директору МУ "МЦ".
Должен знать:
1. Конституцию РФ, Законы РФ, постановления и решения
Правительства РФ, постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов,
касающиеся деятельности учреждения;
2. Конвенцию о правах ребёнка. Декларацию прав и свобод человека;
3. Основы государственной молодёжной политики в РФ;
4. Профиль работы учреждения и его особенности;
5. Теорию и методику социальной работы с молодёжью;
6. Возрастные психологические особенности подросткового и
юношеского периода;
7. Специфику реализации социальных программ, направленных на
успешный процесс адаптации к жизни в современном обществе;
8. Методы выявления экстремальных ситуаций;
9. Методы проведения консультаций для подростков и молодёжи;
10. Организацию работы с трудными подростками и молодёжью;
11. Основы общей и семейной педагогики, формы и методы
воспитательной и социальной работы;
12. Формы и методы работы со средствами массовой информации;
13. Законодательство о труде и охране труда РФ;
14. Правила внутреннего трудового распорядка;
15. Правила и нормы охраны, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.

Должностная инструкция
методиста отдела специальных программ МУ "МЦ"

Квалификационные требования
11 разряд: высшее профессиональное (психологическое или
педагогическое) образование с дополнительной специальностью
"Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от
6 до 10 лет.
12 разряд: высшее профессиональное (психологическое или
педагогическое) образование с дополнительной специальностью
"Психология" и стаж работы по профилю свыше 10 лет или II
квалификационная категория.
13 разряд: I квалификационная категория.
14 разряд: высшая квалификационная категория.
Должностные обязанности
1. Организует методическое обеспечение деятельности отдела;
2. Участвует в формировании плановой тематики исследований
молодежных и подростковых проблем региона;
3. Анализирует состояние методической и воспитательной работы
отдела и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности;
4. Оказывает помощь специалистам по работе с молодежью в клубах
по интересам и в учебных заведениях;
5. Обобщает передовой опыт руководителей клубов;
6. Принимает участие в разработке необходимой документации по
проведению конкурсов, выставок, слетов, соревнований;
7. Оказывает консультативную и практическую помощь специалистам
по работе с молодежью, педагогам-организаторам, педагогам
дополнительного образования, в разработке и корректировке программ и
планов;
8. Организует и координирует методическую работу объединений;
9. Ведет документации по установленной форме;
10. Разрабатывает программы исследований (цели, гипотезы, методы,
этапы, ожидаемые результаты и др.);
11. Информирует коллектив специалистов об издающихся методических
пособиях; видеоматериалах и других средствах обучения;
12. В работе подчиняется заведующей отделом специальных программ,
директору МУ "МЦ".
Должен знать
1. Конституцию РФ и иные нормативно-правовые акты Российской
Федерации, законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и
администрации города, постановления, распоряжения, приказы другие
руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов,
касающиеся деятельности учреждения;
2. Устав города и решения Городского Совета народных депутатов;
3. Конвенцию о правах ребенка. Декларацию прав и свобод человека;
4. Основы государственной молодежной политики в РФ;
5. Профиль работы учреждения и его особенности:
6. Теорию и методику социальной работы с молодежью;
7. Возрастные психологические особенности подросткового и
юношеского периода;
8. Психологию, социологию, специфику реализации социальных
программ, направленных на успешный процесс адаптации к жизни в
современном обществе;
9. Методы выявления экстремальных ситуаций;
10. Методы проведения консультаций для подростков и молодежи;
11. Организацию работы с трудными подростками и молодежью;
12. Основы общей и семейной педагогики, формы и методы
воспитательной и социальной работы;
13. Формы и методы работы со СМИ;
14. Законодательство о труде и охране труда РФ;
15. Правила внутреннего трудового распорядка;
16. Правила и нормы труда, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.

Должностная инструкция
специалиста по работе с молодежью МУ "МЦ"
отдела специальных программ.

Квалификационные требования
7 разряд: среднее профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы.
8 разряд: высшее профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и
стаж работы по профилю от 2 до 5 лет.
9 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по
профилю от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж
работы по профилю от 5 до 10 лет.
10 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по
профилю от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж
работы по профилю свыше 10 лет.
11 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по
профилю от 10 до 20 лет.
12 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по
профилю свыше 20 лет или II квалификационная категория.
13 разряд: I квалификационная категория.
14 разряд: высшая квалификационная категория.
Должностные обязанности
1. Координирует деятельность молодёжных объединений;
2. Анализирует состояние и разрабатывает меры по организации
досуга участников молодежных клубов по интересам;
3. Ведёт работу с деструктивными и молодёжными неформальными
объединениями;
4. Прогнозирует и планирует работу на курируемой территории с
молодёжью;
5. Осуществляет работу по защите прав подростков, молодёжи,
молодых семей, работает с лидерами неформальных группировок;
6. Участвует в работе по формированию молодёжной политики,
развивает сеть культурно-просветительских учреждений и организаций на
территории обслуживания;
7. Способствует формированию общей культуры личности;
8. Участвует в деятельности методических объединений и других
формах методической работы;
9. Способствует улучшению взаимоотношений подростков и молодёжи с
окружающими людьми, развитию у них спортивных, интеллектуальных,
военно-патриотических навыков и нравственно-эстетических качеств;
10. Сотрудничает с коллегами, организациями и учреждениями города
по вопросам оказания услуг, входящих в компетенцию "МЦ";
11. Ведёт документацию по установленной форме;
12. В работе подчиняется заведующему отделом специальных
программ, директору МУ "МЦ".
Должен знать:
1. Постановление, распоряжения, приказы, другие руководящие и
нормативные документы вышестоящих и других органов управления по делам
молодёжи, касающиеся работы с подростками и молодёжью;
2. Конвенцию о правах ребенка. Декларацию прав и свобод человека;
3. Возрастную педагогику и психологию;
4. Программно-методическую литературу по работе с
несовершеннолетними и молодёжью;
5. Отечественный и зарубежный опыт практической работы с
подростками и молодёжью;
6. Основы гражданского законодательства;
7. Законодательство о труде и охране труда РФ;
8. Правила внутреннего распорядка;
9. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.

Должностная инструкция
педагога-организатора отдела специальных программ МУ "МЦ"

Квалификационные требования
7 разряд: среднее профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы;
8 разряд: высшее профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы или средне профессиональное образование, и
стаж работы по профилю от 2 до 5 лет;
9 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по
профилю от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж
работы по профилю от 5 до 10 лет;
10 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по
профилю от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж
работы по профилю свыше 10 лет;
Присвоение 11-14 разрядов оплаты ЕТС зависит от стажа работы и
высшего профессионального образования по профилю при условии:
11 разряд: стаж работы по профилю от 10 лет;
12 разряд: стаж свыше 20 лет, II квалификационная категория;
13 разряд: I квалификационная категория;
14 разряд: высшая квалификационная категория.
Должностные обязанности
1. Содействует развитию личности, талантов и способностей,
формированию общей культуры молодежи;
2. Изучает возрастные и психологические особенности, интересы,
потребности молодежи и подростков молодежных клубов по интересам,
создает условия для их реализации в различных видах творческой
деятельности;
3. Организует работу клубов, кружков, секций, разнообразную
индивидуальную и совместную деятельность подростков и молодежи;
4. Курирует работу одного или нескольких направлений деятельности
молодежных клубов: технического, художественного, спортивного,
туристско-краеведческого и др.;
5. Способствует реализации прав молодежи на создание молодежных
ассоциаций, объединений;
6. Организует вечера, праздники, походы, экскурсии, поддерживает
социально-значимые инициативы молодежи в сфере их свободного времени,
досуга и развлечений;
7. Составляет планы, программы, сценарии вечеров, праздников;
8. Привлекает к работе с молодежью работников учреждений культуры
и спорта, общественность;
9. Участвует в деятельности методических объединений и других
формах методической работы;
10. Ведет документацию по планированию и отчетности (графики
занятости, отчеты и др.);
11. Координирует и обеспечивает деятельность специалистов по
работе с молодежью в молодежных клубах по интересам;
12. Обеспечивает взаимодействие с учебными заведениями и прочими
учреждениями и организациями для достижения целей клубов по интересам;
13. Использует в своей работе новаторские разработки, авторские
программы и современную методическую литературу;
14. Ведет работу по распространению и освещению работы отдела в
СМИ (пресс-релизы, статьи в газеты и др.);
15. Анализирует состояние учебно-методической, воспитательной и
другой работы молодежных клубов по интересам, вносит предложения по
повышению эффективности работы и своевременно представляет на
утверждение директору Центра информационно-аналитическую отчетность по
направлениям деятельности отдела;
16. В работе подчиняется заведующему отдела специальных
программ, директору МУ "МЦ".
Должен знать:
1. Конституцию РФ, Законы РФ, постановления и решения
Правительства РФ, постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов,
касающиеся деятельности учреждения;
2. Конвенцию о правах ребёнка. Декларацию прав и свобод человека;
3. Основы педагогики и возрастной психологии;
4. Профиль работы учреждения и его особенности;
5. Методы поиска и поддержки молодых талантов;
6. Содержание, методику и организацию досуговой деятельности,
отдыха и развлечений;
7. Программы занятий студий, клубных объединений, секций;
8. Основы деятельности подростковых коллективов, организаций и
ассоциаций;
9. Законодательство о труде и охране труда РФ;
10. Правила внутреннего трудового распорядка;
11. Правила и нормы охраны, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.

Должностная инструкция
программиста МУ "МЦ"

Квалификационные требования
6-7 разряды: высшее профессиональное образование без предъявления
к стажу работы;
8-9 разряды: высшее профессиональное образование и стаж работы в
должности программиста не менее 3х лет;
10-11 разряды: высшее профессиональное образование и стаж работы
в должности программиста II категория не менее 3-х лет;
12-13 разряды:
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности
программиста I категории не менее 3 лет.
Должностные обязанности
1. Разрабатывает технологию, этапы и последовательность решения;
2. Осуществляет выбор языка программирования и перевод на него
используемых моделей и алгоритмов;
3. Определяет информацию, подлежащую обработке на ЭВМ, ее объемы,
структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и выдачи
информации, методы ее контроля;
4. Определяет объем и содержание данных текстовых примеров,
обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их
функциональному назначению, выполняет работу по подготовке программ к
отладке и проводит отладку;
5. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет
необходимую техническую документацию;
6. Определяет возможность использования готовых программных
средств;
7. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных
средств;
8. Определяет совокупность данных, обеспечивающих решение
максимального числа условий, включенных в программу, выполняет работу
по ее подготовке к отладке. Проводит отладку и корректировку
разработанных программ;
9. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет
необходимую техническую документацию. Разрабатывает и внедряет методы
автоматизации программирования, типовые и стандартные программы,
программирующие программы, трансляторы, входные алгоритмические языки;
10. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных
программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке,
в проектных работах по расширению области применения вычислительной
техники;
11. Осуществляет контроль за техническим состоянием оргтехники;
12. В работе подчиняется директору МУ "МЦ".
Должен знать:
1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и
нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся методов
программирования и использования вычислительной техники при обработке
информации;
2. Технико - эксплуатационные характеристики, конструктивные
особенности, назначение и режим работы оборудования, правила его
технической эксплуатации;
3. Технологию механизированной обработки информации;
4. Виды технических носителей информации; методы классификации и
кодирования информации;
5. Нормализованные языки программирования;
6. Действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов;
7. Методы программирования;
8. Порядок оформления технической документации;
9. Передовой отечественный и зарубежный опыт программирования,
использования вычислительной техники;
10. Законодательство о труде и охране труда РФ;
11. Декларацию прав и свобод человека;
12. Правила внутреннего трудового распорядка;
13. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.

Должностная инструкция
заведующего отделом профориентации молодежи МУ "МЦ"

Квалификационные требования
10 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по
профилю от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж
работы по профилю свыше 10 лет;
11 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы
(работы по специальности) с выше 10 лет;
12 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по
профилю свыше 10 лет или II квалификационная категория;
13 разряд: I квалификационная категория;
14 разряд: высшая квалификационная категория;
Должностные обязанности
1. Планирует и организует деятельность отдела, несет
ответственность за результаты работы каждого сотрудника;
2. Определяет перспективы направления деятельности, пути
реализации программ в рамках отдела;
3. Ведет первичный психологический консультационный прием по
профессиональной ориентации;
4. Оказывает помощь сотрудникам отдела в определении форм и
методов, средств обучения и диагностических средств;
5. Осуществляет перспективное и текущее планирование работы
отдела, обеспечивает контроль за выполнением планов, готовит
отчетность по итогам работы отдела;
6. Обеспечивает защиту прав клиентов, обратившихся за помощью,
несет ответственность за сохранение полученной информации согласно ст.
24 Конституции РФ;
7. Принимает участие в разработке методического и информационного
материала прогнозирование и планирования и подготовке специалистов
отдела;
8. Организует просветительскую работу различных категорий
населения и специалистов относительно профориентационных проблем
молодежи;
9. Участвует в работе методического совета;
10. Изучает и обобщает передовой опыт по вопросам работы с
молодежью;
11. Осуществляет взаимодействие МУ "МЦ" с организациями и
учреждениями города по вопросу оказания профориентационных услуг,
взаимодействие со средствами массовой информации по продвижению МУ
"МЦ";
12. Подчиняется директору МУ "МЦ" и председателю комитета по
делам молодежи.
Должен знать:
1. Конституцию РФ, Законы РФ, постановления, распоряжения,
приказы, другие руководящие нормативные документы вышестоящих и других
органов управления по делам молодежи, касающиеся работы с подростками
и молодежи;
2. Конвекцию о правах ребенка, Декларацию прав и свобод человека;
3. Общую психологию, педагогическую психологию и общую
педагогику, психологию личности и дифференциальную психологию, детскую
и возрастную психологию, социальную психологию;
4. Основы психотерапии, профориентации, психологии труда,
психодиагностики, психологического консультирования и
психопрофилактики;
5. Методики психологического консультирования, социально -
психологического тренинга;
6. Правила внутреннего трудового распорядка;
7. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.

Должностная инструкция
специалиста по работе с молодежью
отдела профориентации молодежи МУ "МЦ"

Квалификационные требования
6-7 разряды: среднее профессиональное образование без
предъявления к стажу работы;
8 разряд: высшее профессиональное образование без предъявления к
стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по
профилю (работа по специальности) от 2 до 5 лет;
9 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по
профилю от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж
работы по профилю от 5 до 10 лет;
10 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по
профилю от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж
работы по профилю свыше 10 лет;
11 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы
(работы по специальности) свыше 10 лет;
12 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по
профилю свыше 10 лет или II квалификационная категория;
13 разряд: I квалификационная категория;
14 разряд: высшая квалификационная категория;
Должностные обязанности
1. Осуществляет взаимодействие отдела по всем направлениям,
указанным в положении об отделе профориентации МУ "МЦ";
2. Осуществляет первичный прием, консультирование по заполнению
анкет, регистрационную деятельность;
3. Осуществляет ведение, обновление и расширение базы данных
вакансий и взаимодействие с ГЦЗН, с работодателями г. Владимира и
области;
4. Осуществляет взаимодействие со СМИ, ведет работу по
информированию молодежи и подростков о реализуемых проектах,
программах отдела профориентации МУ "МЦ";
5. Обеспечивает сбор информации и издание информационных
бюллетеней по вопросам занятости;
6. Выполняет задания заведующего отделом, входящие в сферу
деятельности;
7. Обеспечивает конфиденциальность информации;
8. Участвует в разработках и реализации программ, проектов,
направленных на расширение сферы услуг, вводит новаторские формы
работы отдела;
9. В работе подчиняется заведующему отделом профориентации,
директору МУ "МЦ".
Должен знать:
1. Конституцию РФ, Законы РФ, постановления, распоряжения,
приказы, другие руководящие нормативные документы вышестоящих и других
органов управления по делам молодежи, касающиеся работы с подростками
и молодежью;
2. Конвенцию о правах ребенка, Декларацию прав и свобод человека;
3. Общую психологию, педагогическую психологию и общую
педагогику, психологию личности и дифференциальную психологию, детскую
и возрастную психологию, социальную психологию;
4. Основы профориентации, психологии труда;
5. Правила внутреннего трудового распорядка;
6. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.

Должностная инструкция
заведующего отделом по работе с молодыми людьми
с ограниченными возможностями МУ "МЦ"

Квалификационные требования
11 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по
профилю от 10 до 20 лет;
12 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по
профилю свыше 20 лет или II квалификационная категория;
13 разряд: I квалификационная категория;
14 разряд: высшая квалификационная категория.
Должностные обязанности
1. Организует и планирует работу отдела по работе с молодыми
людьми с ограниченными возможностями;
2. Контролирует работу специалистов по социальной реабилитации
молодых людей в жизни и обществе;
3. Обеспечивает охрану жизни и здоровья молодых людей с
ограниченными возможностями и специалистов отдела;
4. Организует и проводит конференции, методические объединения,
семинары и др.;
5. Ведет документацию по установленной форме (планы, отчеты и
т.д.);
6. Сотрудничает с партнерскими организациями и учреждениями
города по вопросам оказания услуг, входящих в компетенцию учреждения
"МЦ".
7. Проводит консультации для членов семей молодых людей с
ограниченными физическими и умственными способностями;
8. Работа со СМИ;
9. В работе подчиняется директору МУ "МЦ".
Должен знать:
1. Конституцию Российской Федерации, Законы Российской Федерации,
постановления, распоряжения Правительства Российской Федерации,
приказы, решения, другие руководящие и нормативные документы
федеральных, региональных и местных органов управления, касающиеся
проблем образования, семейной политики, проблем детства, социального
обслуживания населения;
2. Конвенцию о правах ребенка. Декларацию прав и свобод человека;
3. Основы социальной политики, трудового и семейного
законодательства;
4. Социально - педагогические и диагностические методики;
5. Правила внутреннего распорядка;
6. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.

Должностная инструкция
педагога дополнительного образования
отдела по работе с молодыми людьми
с ограниченными возможностями МУ "МЦ"

Квалификационные требования
7 разряд: среднее профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы:
8 разряд: высшее профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и
стаж работы по профилю от 2 до 5 лет:
9 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по
профилю от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж
работы по профилю от 5 до 10 лет:
10 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по
профилю от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж
работы по профилю свыше 10 лет:
11 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по
профилю от 10 до 20 лег:
12 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по
профилю свыше 20 лег II квалификационная категория:
13 разряд: I квалификационная категория;
14 разряд: высшая квалификационная категория.
Должностные обязанности
1. Ведет работу в группе с молодыми людьми с ограниченными
умственными и физическими возможностями;
2. Проводит повседневную работу по социальной реабилитации
молодых людей в жизни и обществе;
3. Составляет планы и программы занятий, обеспечивает их
выполнение;
4. Реализует в своей работе принцип доступности, обучая
простейшим навыкам самообслуживания;
5. Использует разнообразные методы, средства при организации
занятий в группе;
6. Обучает правилам безопасности в различных видах деятельности и
самообслуживания;
7. Обеспечивает охрану жизни и здоровья молодых людей с
ограниченными умственными и физическими возможностями;
8. Проводит консультации для членов семей молодых людей с
ограниченными физическими и умственными возможностями;
9. Ведет документацию по установленной форме;
10. Сотрудничает с коллегами, организациями и учреждениями города
по вопросам оказания услуг, входящих в компетенцию учреждения "МЦ";
11. Работа со СМИ;
12. В работе подчиняется заведующему отдела по работе с молодыми
людьми с ограниченными возможностями, директору МУ "МЦ".
Должен знать:
1. Конституцию РФ, Законы РФ, постановления, распоряжения,
приказы, решения, другие руководящие и нормативные документы
федеральных, региональных и местных органов управления, касающиеся
проблем образования, семейной политике, проблем молодежи, социального
обслуживания населения;
2. Конвенцию о правах ребенка. Декларацию прав и свобод человека;
3. Основы социальной политики, права, трудовое и семейное
законодательство;
4. Социально-педагогические и диагностические методики;
5. Правила внутреннего трудового распорядка;
6. Правила и нормы труда, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.

Должностная инструкция инструктора
по физической культуре отдела по работе с
молодыми людьми с ограниченными возможностями МУ "МЦ"

Квалификационные требования
8 разряд: среднее профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы.
9 разряд: высшее профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и
стаж работы по профилю (работы по специальности) от 2 до 5 лет.
10 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по
профилю от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж
работы по профилю свыше 5 лет.
11 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по
профилю свыше 5 лет.
12 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по
профилю свыше 10 лет или II квалификационная категория.
13 разряд: I квалификационная категория.
14 разряд: высшая квалификационная категория.
Должностные обязанности
1. Осуществляет профессиональную деятельность, направленную на
сохранение психологического и физического здоровья молодых людей с
ограниченными возможностями;
2. Комплектует состав обучающихся в группы;
3. Проводит учебно-тренировочную, лечебно-спортивную работу,
воспитательную работу с молодыми людьми с ограниченными возможностями;
4. Обеспечивает педагогически обоснованный выбор форм, средств и
методов работы (обучения) молодых людей с ограниченными возможностями,
исходя из психофизиологической целесообразности, укрепления и охраны
их здоровья в процессе занятий;
5. Использует в работе наиболее эффективные методы лечебной и
спортивной подготовки и оздоровления обучающихся;
6. Обеспечивает контроль за состоянием их здоровья и физическим
развитием в течение всего периода обучения;
7. Участвует в разработке и реализации образовательных программ,
несет ответственность за качество их выполнения;
8. Проводит совместно с педагогическими работниками работу по
обучению плаванию молодых людей с ограниченными возможностями;
9. Организует участие их в показательных выступлениях по
плаванию;
10. Оказывает консультативную помощь родителям, Определяет
содержание занятий с учетом возраста, индивидуальных и психофизических
особенностей обучающихся;
11. Организует спортивные праздники, соревнования для
несовершеннолетних и молодежи;
12. Ведет документацию по установленной форме;
13. Содействует охране прав личности в соответствии с Конвенцией
ООН по охране прав ребенка;
14. В работе подчиняется заведующему отдела по работе с молодыми
людьми с ограниченными умственными и физическими возможностями,
директору МУ "МЦ".
Должен знать
1. Конституцию Российской Федерации, Законы Российской Федерации,
постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные
документы вышестоящих и других органов управления по делам молодёжи,
касающихся работы с подростками и молодежью.
2. Конвенцию о правах ребёнка, Декларацию прав и свобод человека.
3. Основы государственной молодежной политики в РФ;
4. Профиль работы учреждения и его особенности;
5. Основы обеспечения полной безопасности при проведении занятий;
6. Правила оказания первой доврачебной помощи, соблюдения
санитарно-гигиенических норм помещений;
7. Теорию и методику социальной работы с молодежью;
8. Основы педагогики, психологии, теории и методики физического
воспитания;
9. Правила охраны жизни и здоровья молодых людей с ограниченными
возможностями;
10. Правила внутреннего трудового распорядка.
11. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.

Должностная инструкция вахтера
(дневного и ночного) МУ "МЦ"

Квалификационные требования
1 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы:
Должностные обязанности
1. Дежурит у входных дверей вестибюля; пропускает работников и
посетителей в здание "МЦ" по предъявлении соответствующих документов;
2. Содержит помещение проходной в надлежащем санитарном
состоянии;
3. Проверяет целостность охраняемого объекта,
материально-технической базы, замков и других запорных устройств;
наличие пломб, противопожарного инвентаря, исправности телефонов,
освещения, сантехнического оборудования, сигнализации;
4. При возникновении пожара поднимает тревогу, извещает пожарную
команду и дежурного по отделению милиции, принимает меры по ликвидации
пожара;
5. Ведёт журнал передачи дежурств, в котором фиксируются
замечания и нарушения за время дежурства;
6. В работе подчиняется зам. директора по АХЧ, директору МУ "МЦ".
Должен знать:
1. Положение и инструкции о пропускном режиме;
2. Номера телефонов представителей администрации охраняемого
объекта и дежурного по отделению милиции;
3. Правила и инструкции по охране объекта;
4. Границы охраняемого объекта;
5. Образцы подписей лиц, имеющих право подписывать пропуска на
внос и вынос ценностей;
6. Декларацию прав и свобод человека;
7. Правила внутреннего распорядка.

Должностная инструкция
плотника МУ "МЦ"

Квалификационные требования
2 разряд: на должность плотника назначается лицо, имеющее среднее
профессиональное образование со стажем работы не менее года.
Должностные обязанности
1. Выполняет работу по ремонту мебели, врезке замков, вырезке и
вставке стёкол и другие работы по поручению руководства;
2. Следит за исправностью деревообрабатывающего станка,
своевременно устраняет замечания, неисправности;
3. Следит за чистотой и порядком в мастерской, не допускает
захламления её отходами, стружкой;
4. Следит за исправностью электропроводки, электрооборудования;
5. В работе подчиняется заместителю директора по АХЧ, директору
МУ "МЦ".
Должен знать:
1. Основные породы и свойства дерева;
2. Технологию сбора столярных изделий;
3. Типы конструкций столярных изделий и древесины;
4. Декларацию прав и свобод человека;
5. Правила внутреннего трудового распорядка.

Должностная инструкция
дворника МУ "МЦ"

Квалификационные требования
1 разряд: на должность дворника назначается лицо, имеющее среднее
профессиональное образование со стажем работы не менее года.
Должностные обязанности
1. Убирает улицы, тротуары, участки и площади, прилегающие к
обслуживаемому домовладению;
2. Своевременно очищает от снега и льда тротуары, мостовые и
дорожки, посыпает их песком;
3. Очищает пожарные колодцы для свободного доступа к ним в любое
время;
4. Роет и прочищает канавки и лотки для стока воды;
5. Промывает уличные урны и периодически очищает их от мусора;
6. Следит за чистотой местонахождения мусорных контейнеров, за
исправностью и сохранностью всего наружного домового оборудования и
имущества (заборов, лестниц, карнизов, водосточных труб, урн, вывесок
и т. д.), за сохранностью зелёных насаждений и их ограждений;
7. Своевременно включает и выключает освещение обслуживаемой
территории;
8. Участвует в обходах территорий домовладения, проводимых
милицией;
9. В работе подчиняется заместителю директора по АХЧ, директору
МУ "МЦ".
Должен знать:
1. Приказы вышестоящего руководства по вопросам санитарии,
благоустройства, внешнего содержания зданий и охраны порядка;
2. Устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования
и приспособлений;
3. Адреса и номера телефонов: отделения милиции, местного
участкового инспектора милиции, скорой помощи, пожарной части,
ближайшего учреждения по оказанию медицинской помощи, аптеки;
4. Декларацию прав и свобод человека;
5. Правила внутреннего трудового распорядка.

Должностная инструкция
уборщицы МУ "МЦ"

Квалификационные требования
2 разряд: на должность уборщицы назначается лицо, имеющее среднее
профессиональное образование со стажем работы не менее года.
Должностные обязанности
1. В обязанности уборщицы входит поддержание чистоты в
помещениях.
Для этого выполняются следующие виды работ:
- Сухое и влажное подметание и мытьё пола;
- Влажная протирка и мытьё стен, оконных рам и стёкол, дверных
блоков;
- Освобождаются корзины с бумагой в специальную тару;
- Протирается мебель, панели, подоконники, батареи, стены, окна;
- При чистке ковровых покрытий, дорожек, мягких диванов, кресел и
стульев применяется пылесос;
2. Уборщица следит за чистотой крыльца при входе здание "МЦ";
3. В работе подчиняется заместителю директора МУ "МЦ", директору
МУ "МЦ".
Должен знать:
1. Правила санитарии и гигиены по содержанию убираемых мест;
2. Устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования
и приспособлений;
3. Правила уборки;
4. Назначение и концентрацию дезинфицирующих средств;
5. Декларацию прав и свобод человека;
6. Правила внутреннего распорядка.

Должностная инструкция
рабочего по уходу за животными МУ "МЦ"

Квалификационные требования
1 разряд - обслуживание животных под руководством рабочего по
уходу за животными более высокой квалификации;
2 разряд - самостоятельное обслуживание неопасных птиц и
млекопитающих, лабораторных животных;
3 разряд - самостоятельное обслуживание опасных животных;
4 разряд - самостоятельное обслуживание сложных в содержании
хищных и опасных животных;
5 разряд - самостоятельное обслуживание сложных в содержании и
особо опасных и ядовитых животных. Требуется среднее профессиональное
образование;
6 разряд - самостоятельное обслуживание любых сложных и особо
опасных групп животных и их дрессировка для демонстрации во время
лекций и экскурсий. Требуется среднее профессиональное образование.
Должностные обязанности
1. Осуществляет уход (осмотр, кормление, поение т.д.) за
животными: змеями, рептилиями, птицами и т.п.;
2. Убирает клетки, вольеры и загоны, места скопления навоза и
т.п.;
3. Меняет подстилки, моет кормушки и поилки, подсобные помещения
и гнездовые домики, моет бассейны;
4. Поддерживает температуру, влажность и освещение в помещениях
для животных;
5. Приготавливает корма и кормовые смеси;
6. Планирует и осуществляет программы по разведению обслуживаемой
группы животных;
7. Участвует в полевых работах по изучению биологии животных, а в
случае необходимости участвует в их отлове;
8. Осуществляет элементарную ветеринарную помощь;
9. Участвует в научно - исследовательской работе;
10. В работе подчиняется заместителю директора по АХЧ, директору
МУ "МЦ".
Должен знать
1. Основы зоологии и условия содержания закрепленной группы
животных;
2. Правила кормления и поения;
3. Основы разведения своей группы животных;
4. Основы дрессировки;
5. Устройство клеток, вольеров, загонов, а также перегонных в
фиксационных клеток, основы санитарно - гигиенических и ветеринарных
требований, предъявляемых к обслуживанию закрепленных групп животных;
6. Правила пользования дезинфицирующими растворами и способы их
приготовления;
7. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
8. Декларацию прав и свобод человека;
9. Правила внутреннего распорядка.

Должностная инструкция
методиста отдела по работе с молодыми
людьми с ограниченными возможностями МУ "МЦ"

Квалификационные требования
8 разряд: высшее профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы или среднее профессиональное образование, и
стаж работы по профилю от 2 до 5 лет;
9 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по
профилю от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж
работы по профилю от 5 до 10 лет;
10 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по
профилю от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж
работы по профилю свыше 10 лет;
11 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по
профилю от 10 до 20 лет;
12 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по
профилю свыше 20 лет или II квалификационная категория;
13 разряд: I квалификационная категория;
14 разряд: высшая квалификационная категория.
Должностные обязанности
1. Ведет работу в группе с молодыми людьми с ограниченными
умственными и физическими возможностями;
2. Проводит повседневную работу по социальной реабилитации
молодых людей в жизни и обществе;
3. Составляет планы и программы занятий, контролируя их
выполнение;
4. Реализует в своей работе принцип доступности, обучая
простейшим навыкам самообслуживания;
5. Использует разнообразные методы, средства в организации
занятий в группе;
6. Обучает правилам безопасности в различных видах деятельности и
самообслуживания;
7. Обеспечивает охрану жизни и здоровья молодых людей с
ограниченными умственными и физическими возможностями;
8. Проводит консультации для членов семей молодых людей с
ограниченными физическими и умственными возможностями;
9. Ведет документацию по установленной форме;
10. Сотрудничает с коллегами, организациями и учреждениями города
по вопросам оказания услуг, входящих в компетенцию учреждения "МЦ";
11. Работа со СМИ;
12. В работе подчиняется заведующему отдела по работе с молодыми
людьми с ограниченными возможностями, директору МУ "МЦ".
Должен знать:
1. Конституцию РФ, Законы РФ, постановления, распоряжения,
приказы, решения, другие руководящие и нормативные документы
федеральных, региональных и местных органов управления, касающиеся
проблем людей с ограниченными возможностями, образования, семейной
политики, проблем молодежи, социального обслуживания населения;
2. Конвенцию о правах ребенка. Декларацию прав и свобод человека;
3. Основы социальной политики, права, трудовое и семейное
законодательство;
4. Социально - педагогические и диагностические методики;
5. Правила внутреннего трудового распорядка;
6. Правила и нормы труда, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.

Должностная инструкция
коновода отдела по работе с молодыми людьми
с ограниченными возможностями МУ "МЦ"

Квалификационные требования
7-й разряд - назначается лицо, имеющее среднее профессиональное
образование со стажем работы не менее года.
Должностные обязанности
1. Коновод приходит на работу за час до начала занятий по
иппотерапии, используя это время для ухода за лошадью и ее тщательной
подготовки к очередному занятию;
2. Доставляет лошадь к месту занятий не позднее чем за 10 минут
до начала занятий, чтобы животное успевало освоиться и чтобы
обеспечить необходимым для занятия снаряжением (седло, пояс);
3. Во время занятий коновод работает в распоряжении педагога,
прислушивается к его командам и четко выполняет их, не отвлекая
педагога посторонними разговорами; коновод должен быть готов
предупредить любое непослушание лошади и помочь педагогу справиться с
последствиями возможного непослушания;
4. Заметив во время занятий какие-либо отклонения в состоянии или
поведении лошади, которые могут повлечь травму у занимающегося или у
животного, коновод обязан незамедлительно предупредить педагога, по
его команде остановить лошадь и вместе решить вопрос о возможности
дальнейшего использования животного на занятиях;
5. Между занятиями, во время смены всадников, "угощения"
животного коновод отвечает за то, чтобы:
- лошадь не "угостили" чем-либо неподходящим;
- кормили с открытой ладони;
- молодежь и их родители не подвергались опасности, находясь в
непосредственной близости к ногам и зубам животного или походя к нему
слишком близко, тем более - сзади.
6. По окончании занятий коновод уводит животное с места занятия
на конюшню, ставит в денник, расчищает копыта;
7. Внимательно осматривает лошадь и, заметив какие-либо
отклонения, травмы и т.д. (в том числе отросший роговой слой на
копытах), обязан принять меры;
8. В работе подчиняется заместителя директора по АХЧ, директору
МУ "МЦ".
Должен знать:
1. Коновод работает под непосредственным руководством педагога -
инструктора.
2. Коновод несет полную ответственность по обеспечению занятий по
иппотерапии здоровыми, трудоспособными, отработавшими необходимое
время и отшагавшими не менее 10 минут спокойными лошадьми, согласно
заранее составленному графику, строго соблюдает правила безопасности;
3. Следит за тем, чтобы лошадь, доставленная к месту занятий по
иппотерапии, была тщательно вычищена, ее грива и хвост расчесаны,
глаза и ноздри протерты;
4. Декларацию прав и свобод человека;
5. Правила внутреннего трудового распорядка.

Должностная инструкция
рабочего по зданию МУ "МЦ"

Квалификационные требования
3 разряд
Должностные обязанности
1. Обеспечивает работу по нормальному функционированию систем
жизнеобеспечения зданий учреждения: энергоснабжения,
водоканализационной;
2. Текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального
отопления, водоснабжения, канализации, газоснабжения, водостоков,
теплоснабжения, вентиляции и другого оборудования, механизмов и
конструкций с выполнением слесарных работ;
3. Выполнение работы в порядке текущей эксплуатации, а также
плановые мелкие и средние ремонты помещений учреждения;
4. При необходимости обеспечивает взаимодействие с коммунальными
службами района;
5. Выполняет отдельные поручения заместителя директора по АХЧ;
6. В работе подчиняется заместителю директора по АХЧ, директору
МУ "МЦ".
Должен знать:
1. Основы ремонтно - строительных работ и способы их выполнения;
2. Виды материалов. Назначение и устройство инструментов;
3. Приспособление машин, механизмов и оборудования при ведении
работ;
4. Правила техники безопасности при выполнении ремонтно -
строительных работ;
5. Декларацию прав и свобод человека;
6. Правила внутреннего распорядка.

Приложение 5
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений комитета по делам
молодежи администрации
города Владимира

Должностная инструкция
Директор МУ

Квалификационные требования
12-16 разряд высшее профессиональное образование и стаж работы не
менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях:
12 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к IV группе по
оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
13 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к IV группе по
оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию,
или руководитель учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда
руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
14 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к III группе по
оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию,
или руководитель учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда
руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
15 разряд - руководитель учреждения, отнесенного ко II группе по
оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию,
или руководитель учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда
руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
16 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к I группе по
оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию.
Должностные обязанности
1. Осуществляет оперативное руководство учреждением в
соответствии с действующим законодательством, постановлениями и
распоряжениями администрации города и уставом.
2. Представляет учреждение во взаимоотношениях со сторонними
организациями, предприятиями, органами власти.
3. Обеспечивает системную административно-хозяйственную,
физкультурно-оздоровительную, учебно-воспитательную, досуговую работу
учреждения.
4. Разрабатывает договоры с предприятиями, организациями и
учреждениями.
5. Взаимодействует с органами местного самоуправления,
предприятиями и организациями, учебными заведениями.
6. Организует работу по реализации молодежной политики.
7. Ведет работу по подбору и расстановке кадров. Определяет
должностные обязанности работников, создает условия для повышения их
профессионального мастерства, поощряет и стимулирует творческую
инициативу, поддерживает благоприятный морально-психологический климат
в коллективе.
8. Осуществляет контроль за результатами работы сотрудников
учреждения.
9. Составляет планы и отчеты по основной и хозяйственной
деятельности, составляет смету расходов учреждения на год.
10. Принимает меры для укрепления материально-технической базы,
ведет работу по привлечению дополнительных средств.
11. Обеспечивает рациональное использование бюджетных средств,
средств, поступающих из других источников.
12. Обеспечивает учет, сохранность имущества и документации
учреждения.
13. Обеспечивает меры по охране труда, технике безопасности,
противопожарной защите, соблюдению санитарно-гигиенического режима в
учреждении, контролирует их выполнение.
14. Несет ответственность за жизнь, здоровье детей и подростков,
соблюдение их прав и свобод, а также работников учреждения во время
образовательного процесса в установленном Законодательством РФ
порядке.
15. Обеспечивает привлечение дополнительных средств, организацию
платных услуг.
Должен знать
- Конституцию РФ;
- Закон РФ "Об образовании";
- Конвенцию о правах ребенка;
- Решения Правительства РФ и органов управления образования по
вопросам образования и воспитания воспитанников;
- Основы педагогики, психологии, физиологии, гигиены,
теоретических дисциплин в объеме, необходимом для решения
педагогических, научно-методических и организационно-управленческих
задач;
- Современные образовательные технологии, методику организации
работы по профилям (туристической, спортивной,
художественно-эстетической, досуговой деятельности), методику
составления и содержание программы кружков и секций;
- Нормативные документы в рамках комплектации;
- Правила охраны труда, техники безопасности, противопожарной
безопасности, санитарно-гигиенические нормы.

Должностная инструкция
Заместитель директора
(по учебно-воспитательной работе, по учебно-методической работе,
по социально-педагогической работе)

Квалификационные требования
11 - 15 разряд
Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет
на педагогических или руководящих должностях:
11 разряд - заместитель руководителя (директора, начальника,
заведующего), отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей,
имеющий I квалификационную категорию;
11-12 разряд - заместитель руководителя (директора, начальника,
заведующего), отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей,
имеющий высшую квалификационную категорию, либо заместитель
руководителя (директора, начальника,
заведующего), отнесенного к III группе по оплате труда руководителей,
имеющий I квалификационную категорию;
12-13 разряд - заместитель руководителя (директора, начальника,
заведующего), отнесенного к III группе по оплате труда руководителей,
имеющий высшую квалификационную категорию, либо заместитель
руководителя (директора, начальника, заведующего), отнесенного ко II
группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную
категорию;
13-14 разряд - заместитель руководителя (директора, начальника,
заведующего), отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей,
имеющий высшую квалификационную категорию, либо заместитель
руководителя (директора, начальника, заведующего), отнесенного к I
группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную
категорию;
14-15 разряд - заместитель руководителя (директора, начальника,
заведующего), отнесенного к I группе по оплате труда руководителей,
имеющий высшую квалификационную категорию.
Должностные обязанности
1. Находится в непосредственном подчинении директора учреждения.
2. Координирует работу педагогов по выполнению учебных планов и
программ, а также разработку необходимой учебно-методической
документации.
3. Организует учебно-воспитательную (методическую,
культурно-массовую, спортивную) работу, образовательную деятельность и
т.д. клубов по месту жительства.
4. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и
разработке инновационных программ и технологий обучения и воспитания,
отечественного и мирового опыта.
5. Оказывает методическую помощь педагогическим работникам в
определении содержания, форм, методов и средств обучения.
6. Осуществляет контроль за учебной нагрузкой педагогов, ведением
отчетной документации.
7. Осуществляет контроль за качеством организации
педагогического, образовательного и воспитательного процессов,
объективностью оценки результатов работы кружков, секций, объединений,
а также за учебной нагрузкой педагогов дополнительного образования.
8. Осуществляет подбор, прием и расстановку кадров, находящихся в
непосредственном подчинении, согласовывает расписание работы кружков.
9. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации
работников педагогического коллектива.
10. Анализирует состояние учебно-методической, воспитательной
работы, вносит предложения по повышению эффективности работы и
своевременно представляет на утверждение директора учреждения
информационно-аналитическую отчетность по направлениям деятельности
учреждения 2 раза в год.
11. Организует и принимает непосредственное участие в разработке
комплексной целевой программы развития учреждения, ее концепции.
12. Отвечает за перспективное и текущее планирование деятельности
учреждения, анализирует состояние деятельности по направлениям.
13. Обеспечивает выполнение работы по рецензированию, изданию
учебно-методической документации, разработку пособий, программ,
распространение наиболее результативного опыта педагогов.
14. Координирует взаимодействие между представителями
педагогической науки и педагогами - практиками. Организует
просветительскую работу для родителей.
15. Устанавливает контакты с общественными и другими
организациями в интересах развития учреждения.
16. Оказывает методическую помощь педагогическим работникам в
определении содержания, форм, методов и средств обучения.
17. Принимает участие в разработке методических и информационных
материалов, диагностики, прогнозировании и планировании, подготовки,
переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов
учреждения.
18. Организует и координирует работу методического и
педагогического советов учреждения.
19. Информирует педагогический коллектив об издающихся
методических пособиях, видеоматериалах, аудиовизуальных и других
средствах обучения.
20. Осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями.
21. Проводит работу по привлечению денежных средств по
организации платных услуг.
22. Готовит проекты приказов и распоряжений по учреждению
согласно своим должностным обязанностям.
23. Заместитель руководителя.
Должен знать
- Конституцию РФ;
- Закон РФ "Об образовании";
- Конвенцию о правах ребенка;
- Решения Правительства РФ и органов управления образования по
вопросам образования и воспитания воспитанников;
- Основы педагогики, психологии, физиологии, гигиены,
теоретических дисциплин в объеме необходимом для решения
педагогических, научно-методических и организационно-управленческих
задач;
- Современные образовательные технологии, методику организации
работы по профилям (туристической, спортивной,
художественно-эстетической, досуговой деятельности), методику
составления и содержания программы кружков и секций;
- Нормативные документы в рамках комплектации;
- Законы РФ;
- Правила охраны труда, техники безопасности, противопожарной
безопасности, санитарно-гигиенические нормы.

Должностная инструкция
Заместитель директора по административно-хозяйственной части.

Квалификационные требования
Образование высшее, техническое. Стаж хозяйственной работы не
менее 3-х лет.
11-15 разряд
11-12 разряд - заместитель руководителя (директора, начальника,
заведующего), отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей,
имеющий высшую квалификационную категорию, либо заместитель
руководителя (директора, начальника,
заведующего), отнесенного к III группе по оплате труда руководителей,
имеющий I квалификационную категорию;
12-13 разряд - заместитель руководителя (директора, начальника,
заведующего), отнесенного к III группе по оплате труда руководителей,
имеющий высшую квалификационную категорию, либо заместитель
руководителя (директора, начальника, заведующего), отнесенного ко II
группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную
категорию;
13-14 разряд - заместитель руководителя (директора, начальника,
заведующего), отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей,
имеющий высшую квалификационную категорию, либо заместитель
руководителя (директора, начальника, заведующего), отнесенного к I
группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную
категорию;
14-15 разряд - заместитель руководителя (директора, начальника,
заведующего), отнесенного к I группе по оплате труда руководителей,
имеющий высшую квалификационную категорию.
Должностные обязанности
1. Заместитель директора по АХЧ находится в непосредственном
подчинении директора учреждения.
2. Осуществляет контроль за хозяйственным обслуживанием всех
производственных, образовательных и оздоровительных подразделений,
клубов по месту жительства учреждения.
3. Обеспечивает техническое обслуживание помещений и территорий
учреждения.
4. Производит подготовительную работу по заключению договоров с
предприятиями, предоставляющими коммунальные услуги.
5. Ведет контроль исполнения договоров на техническое
обслуживание, предоставление коммунальных и других видов услуг.
6. Следит за качеством предоставляемых услуг, за правильностью
выставляемых счетов по оплате услуг. Оформляет договоры субаренды и
контролирует их исполнение.
7. Визирует предъявленные счета и договоры, касающиеся
деятельности учреждения.
8. Обеспечивает соблюдение требований охраны труда при
эксплуатации всех помещений учреждения.
9. Организует соблюдение правил охраны труда, противопожарной
безопасности, техники безопасности и производственной санитарии.
10. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств,
обеспечивает противопожарную безопасность.
11. Организует обучение, проводит инструктажи на рабочем месте
сотрудников.
12. Следит за состоянием помещений, территорий, принимает
своевременные меры по их ремонту, ведет подготовительную работу по
заключению договоров на ремонт помещений, контролирует правильность
состояния смет, осуществляет контроль за качеством и обеспечивает
приемку выполненных работ.
13. Обеспечивает наличие и исправность оборудования.
14. Организует и контролирует работу младшего технического
персонала.
15. Контролирует оформление банковских операций по профилю своей
работы.
16. Составляет сметы хозяйственных расходов учреждения
(канцелярские принадлежности, материалы и предметы для текущих
хозяйственных целей, медикаменты, мягкий инвентарь и оборудование,
мебель и прочий инвентарь, оборудование и предметы длительного
пользования).
17. Составляет сметы затрат, ведет расчет потребности по
транспортным расходам, услугам связи, коммунальным услугам, ремонту
зданий и помещений.
18. Разрабатывает планы текущих и капитальных ремонтов помещений.
19. Планирует свою работу, составляет отчеты и ведет другую
документацию, установленную директором.
20. Обеспечивает приобретение, хранение материальных ценностей,
инвентаря и оборудования, несет материальную ответственность за их
сохранность.
21. Оформляет подписку на периодические издания.
22. Организует проведение инвентаризации материальных ценностей.
23. Составляет установленную отчетность, обеспечивает ведение
соответствующей отчетности материально-ответственными лицами.
24. Ведет работу по привлечению денежных средств.
25. Обеспечивает экономию бюджетных и привлеченных денежных
средств.
26. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке
территорий.
27. Координирует работу подчиненных ему служб.
28. Готовит проекты приказов и распоряжений по учреждению
согласно своим должностным обязанностям.
Должен знать
- Конституцию РФ;
- Законы РФ;
- Решения правительства РФ, органов местного самоуправления по
вопросам финансово-хозяйственной деятельности;
- Трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда;
Трудовой кодекс РФ.

Должностная инструкция
Главный инженер

Квалификационные требования
Образование высшее, техническое.
Стаж хозяйственной работы не менее 3-х лет.
14-15 разряд в учреждении, отнесенном к 1 группе по оплате труда
руководителей.
Должностные обязанности
1. Главный инженер находится в непосредственном подчинении
директора учреждении.
2. Обеспечивает техническое обслуживание помещений.
3. Производит подготовительную работу по заключению договоров с
предприятиями, предоставляющими коммунальные услуги.
4. Ведет контроль исполнения договоров на техническое
обслуживание, предоставление коммунальных и других видов услуг.
5. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств,
обеспечивает противопожарную безопасность.
6. Следит за состоянием помещений, принимает своевременные меры
по их ремонту, ведет подготовительную работу по заключению договоров
на ремонт помещений, контролирует правильность состояния смет,
осуществляет контроль за качеством и обеспечивает приемку выполненных
работ.
7. Следит за качеством предоставляемых услуг, за правильностью
выставляемых счетов по оплате услуг.
8. Визирует предъявленные счета и договоры, касающиеся
деятельности учреждения.
9. Разрабатывает планы текущих и капитальных ремонтов помещений.
10. Составляет сметы затрат, ведет расчет потребности по
транспортным расходам, услугам связи, коммунальным услугам, ремонту
зданий и помещений.
11. Контролирует оформление банковских операций по профилю своей
работы.
12. Проводит обучение с персоналом по вопросам техники
безопасности, противопожарной безопасности.
13. Планирует свою работу, составляет отчеты и ведет другую
документацию, установленную директором.
14. Ведет работу по привлечению дополнительных денежных средств.
15. Оформляет договоры субаренды и контролирует их исполнение.
Должен знать
- Конституцию РФ;
- Законы РФ;
- Решения правительства РФ, органов местного самоуправления по
вопросам финансово-хозяйственной деятельности;
- Трудовое и хозяйственное законодательство; правила и нормы
охраны труда.

Должностная инструкция
Главный бухгалтер

Квалификационные требования
14-15 разряд в учреждениях, отнесенных к 1 группе по оплате труда
руководителей - образование высшее профессиональное и стаж работы по
профессии не менее 5 лет.
Должностные обязанности
1. Главный бухгалтер находится в непосредственном подчинении
директора учреждения.
2. Обеспечивает правильную организацию бухгалтерского учета в
соответствии с инструкцией и отдельными указаниями, оказывает
практическую помощь в работе бухгалтерии и материально-ответственных
лиц.
3. Планирует работу бухгалтерии, организует контроль за
исполнением планов.
4. Осуществляет общее руководство работой бухгалтерии по
организации бухгалтерского учета и отчетности.
5. Осуществляет подготовку должностных инструкций работников
бухгалтерии, а также необходимых изменений и дополнений.
6. Устанавливает график представления в бухгалтерию всех
необходимых для учета и контроля документов.
7. Совместно с заместителем директора по АХЧ составляет
тарификационные списки на работников и представляет их на утверждение
в вышестоящую организацию.
8. Совместно с директором учреждения составляет сумму расходов по
бюджету и расчеты к ней.
9. Осуществляет контроль за правильным и экономным расходованием
средств в соответствии с открытыми ассигнованиями и их целевыми
назначениями по утвержденной смете расходов по бюджету с учетом
внесенных в них в установленном порядке изменений, а также за
сохранностью денежных средств и материальных ценностей. Анализирует
исполнение сметы расходов.
10. Составляет для директора учреждения необходимые сведения об
исполнении сметы расходов в установленные сроки.
11. Подписывает банковские и кассовые документы.
12. Визирует договоры, трудовые соглашения.
13. Обеспечивает сохранность денежных средств и
товарно-материальных ценностей.
14. Обеспечивает контроль за проведением инвестируемых денежных
средств, расчетов, своевременно и правильно определяет результаты
инвентаризации и отражение их в учете.
15. Проводит инструктаж материально-ответственных лиц по вопросам
учета и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном
хранении.
16. Проводит техническую учебу с аппаратом бухгалтерии.
17. Ведет учет кассовых и фактических расходов, составляет
журналы ордера.
18. Составляет обоснованные объяснительные документы при
осуществлении дополнительных исправительных проводок.
19. Проводит регистрацию всех ордеров в главной книге.
20. Организует работу по оформлению регистров бухгалтерского
учета.
21. Составляет ежемесячно отчетность об исполнении сметы расходов
22. Составляет квартальную, годовую отчетность об исполнении
сметы расходов.
23. Организует и обеспечивает проведение инвентаризации ОС и МЦ.
24. Разрабатывает необходимую документацию, осуществляет расчеты
и обеспечивает необходимый бухгалтерский учет по оказанию платных
услуг.
Должен знать
- Конституцию РФ и другие нормативно-правовые акты РФ по
финансово-хозяйственной деятельности;
- Положение о бухгалтерском учете бюджетной организации.

Должностная инструкция
Методист

Квалификационные требования
Образование высшее, гуманитарное.
Стаж работы не менее 3-х лет на педагогических или руководящих
должностях в учреждениях, организациях, соответствующих профилю работы
учреждения.
12-15 разряд
Должностные обязанности
1. Находится в непосредственном подчинении директора, заместителя
директора по учебно-воспитательной работе.
2. Осуществляет руководство педагогических кадров своего
направления на основе современных методов управления, распоряжений
руководства и несет ответственность за результативность работы.
3. Анализирует состояние образовательной, воспитательной работы в
клубах, разрабатывает предложения по повышению ее эффективности.
4. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов
учреждения.
5. Оказывает методическую помощь в разработке программ,
методических рекомендаций, сценариев и т.д.
6. Отвечает за подготовку и проведение аттестации педагогических
кадров своего направления.
7. Принимает участие в подготовительной работе по лицензированию
деятельности и аккредитации учреждения.
8. Оказывает методическую помощь педагогическим работникам в
определении содержания, форм, методов и средств обучения.
9. Принимает участие в разработке методических и информационных
материалов, диагностики, прогнозировании и планировании и подготовки,
переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов
учреждения.
10. Производит отбор работ для рецензирования и подготовки к
изданию.
11. Принимает меры по распределению наиболее результативного
опыта педагогов.
12. Организует и координирует работу методического объединения
(по своему направлению).
13. Участвует в подборе педагогических кадров, находящихся в
непосредственном подчинении.
14. Осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями.
15. Проводит работу по привлечению денежных средств и по
организации платных услуг.
16. Организует и проводит творческие, обучающие и практические
семинары, участвует в работе методического совета.
17. Ведет информационно-аналитическую отчетность по своему
направлению.
18. Осуществляет контроль за качеством образовательного и
воспитательного процессов, за наполняемостью кружков, секций и студий,
и принимает меры по сохранению численного состава обучающихся.
19. Несет ответственность за своевременное предоставление
программ, списочного состава кружковцев, расписания занятий.
20. Осуществляет контроль за учебной нагрузкой педагогов,
ведением отчетной документации.
21. Оказывает помощь педагогическим работникам в определении
содержания, форм, методов и средств обучения.
22. Организует и разрабатывает необходимую документацию по
проведению конкурсов, выставок, олимпиад и т.д.
23. Организует и внедряет новые направления в работе.
Должен знать
- Конституцию РФ;
- Закон РФ "Об образовании";
- Конвенцию о правах ребенка;
- Основы педагогики, психологии, физиологии и гигиены,
теоретических дисциплин в объеме необходимом для решения
педагогических, научно-методических и организационно-управленческих
задач;
- Современные образовательные технологии, методику организации
работы по профилям (туристической, спортивной,
художественно-эстетической, досуговой деятельности), методику
составления и содержания программы кружков и секций;
- Нормативные документы в рамках комплектации;
- Правила охраны труда, техники безопасности, противопожарной
безопасности, санитарно-гигиенические нормы;
- Законы о РФ; Решения Правительства РФ и органов правления
образования по вопросам образования и воспитания.

Должностная инструкция
Бухгалтер

Квалификационные требования
5 разряд (бухгалтер) - среднее профессиональное (экономическое)
образование без предъявления требований к стажу работы или начальное
профессиональное образование, специальная подготовка по установленной
программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3-х лет;
6-7 разряды (бухгалтер 2 категории) - высшее профессиональное
(экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы
или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы
в должности бухгалтера не менее 3-х лет;
8-9 разряды (бухгалтер 1 категории) - высшее профессиональное
(экономическое образование) и стаж работы в должности бухгалтера не
менее 3-х лет;
10-11 разряды (ведущий бухгалтер) - высшее профессиональное
(экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера 1
категории не менее 3-х лет.
Должностные обязанности
1. Находится в непосредственном подчинении главного бухгалтера.
2. Во время отсутствия главного бухгалтера исполняет его
обязанности.
3. Ведет учет расходов по заработной плате с каждым сотрудником в
карточках-справках.
4. Начисляет заработную плату по временной занятости.
5. Производит начисления заработной платы, пособий за счет
средств социального страхования и составляет отчетность.
6. Готовит справки о получаемой заработной плате: для начисления
пособий на детей; для начисления пенсий; для денежной компенсации; для
предоставления льгот.
7. Ведет учет депонированной заработной платы.
8. Ведет учет основных средств, начисляет износ основных средств,
карточки учета основных средств.
9. Составляет накопительную ведомость по выбытию и перемещению
основных средств.
10. Принимает участие в составлении годовой и периодической
отчетности.
11. Принимает участие в проведении инвентаризации ТМЦ по
утвержденному плану.
12. Выполняет поручения директора учреждения и главного
бухгалтера.
Должен знать
- Конституцию РФ и другие нормативные правовые акты по
финансово-хозяйственной деятельности;
- Положение о бухгалтерском учете бюджетной организации.

Должностная инструкция
Секретарь-делопроизводитель

Квалификационные требования
3 разряд - начальное профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее
образование и специальная подготовка по установленной программе без
предъявления требования к стажу работы.
Должностные обязанности
1. Находится в непосредственном подчинении директора, заместителя
директора по общим вопросам.
2. Выполняет технические функции по обеспечению и обслуживанию
работы директора учреждения.
3. Получает необходимые директору сведения от сотрудников,
вызывает по его поручению работников.
4. Организует телефонные переговоры руководителя, принимает и
передает телефонограммы, записывает в его отсутствие принятые
сообщения и доводит до сведения руководителя их содержание.
5. Осуществляет работу по подготовке заседаний и совещаний,
проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение
участников о времени, месте, повестке дня заседания или совещания, их
регистрация), ведет и оформляет протоколы.
6. Обеспечивает рабочее место руководителя канцелярскими
принадлежностями, создает условия, способствующие эффективной работе
руководителя.
7. Передает и принимает информацию по приемно-переговорным
устройствам (факс, телефон).
8. Выполняет различные операции с использованием компьютерной
техники, предназначенной для сбора, обработки и представления
информации при подготовке и принятии решения.
9. Печатает по указанию руководителей служебные материалы,
необходимые для работы.
10. Выполняет разовые поручения руководителей.
Должен знать
- постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие
материалы и нормативные документы, касающиеся деятельности учреждения
и ведения делопроизводства;
- структуру и руководящий состав учреждения и вышестоящей
организации;
- организацию делопроизводства;
- методы оформления и обработки документов;
- архивное дело;
- машинопись;
- правила пользования приемно-переговорными устройствами;
- стандарты унифицированной системы организационно -
распорядительной системы;
- правила печатания деловых писем с использованием типовых форм;
- основы этики и эстетики;
- правила эксплуатации вычислительной техники;
- правила и нормы охраны труда.

Должностная инструкция
Бухгалтер (кассир)

Квалификационные требования
начальное профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и
специальная подготовка по установленной программе без предъявления
требований к стажу работы
3 разряд - при выполнении должностных обязанностей кассира
4 разряд - при выполнении должностных обязанностей старшего
кассира
Должностные обязанности
1. Находится в непосредственном подчинении главного бухгалтера.
2. Ведет учет малоценных и быстро изнашивающихся предметов:
- на складе в книге;
- в эксплуатации и инвентаризационных описях с вкладными листами.
3. Ведет оборотную ведомость о движении материалов.
4. Ведет накопительные ведомости и составляет журналы ордера.
5. Систематически проводит сверку учета бухгалтерских данных с
учетом у материально-ответственных лиц и проводит контрольные проверки
наличия ценностей с учетными данными.
6. Ведет учет материалов и оборотные ведомости.
7. Осуществляет контроль за своевременностью сдачи в бухгалтерию
всех документов по приходу и расходу имущественно - материальных
ценностей.
8. Ведет оборотную ведомость по малоценным предметам по
материально-ответственным лицам.
9. Обеспечивает поступление в бухгалтерию выписок приказов
директора учреждения о назначении материально-ответственных лиц.
10. Принимает участие в проведении инвентаризации ТМЦ по
утвержденному плану.
11. Представляет данные учета в материалах годовой
инвентаризации.
12. Принимает участие в составлении годовой и периодической
отчетности.
13. Ведет учет кассовых операций в строгом соответствии с
Положением, составляет журналы ордера.
14. Обеспечивает оперативную работу по подготовке документов в
госбанк и получении наличных денег.
15. Осуществляет выписку доверенностей на получение материальных
ценностей и их регистрацию.
16. Гасит и номерует документы, журналы ордера, которые
составляет.
Должен знать
- Конституцию РФ и другие нормативные правовые акты РФ по
финансово-хозяйственной деятельности;
- Положение о бухгалтерском учете бюджетной организации.

Должностная инструкция
Библиотекарь

Квалификационные требования
Образование высшее или среднее профессиональное разряд 6-11
6 разряд - среднее - профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и
курсовая подготовка
7-8 разряд (библиотекарь 2 категории)
высшее профессиональное образование без предъявления требований к
стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в
должности библиотекаря (библиографа) не менее 3-х лет;
9-10 разряд (библиотекарь 1 категории)
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности
библиотекаря (библиографа) 2 категории не менее 3-х лет;
11 разряд высшее профессиональное образование и стаж работы в
должности библиотекаря 1 категории не менее 3-х лет
Должностные обязанности
1. Находится в непосредственном подчинении заместителя директора
по научно-методической работе.
2. Выполняет работы по обеспечению библиотечных процессов в
соответствии с профилем работы учреждения:
- комплектование, обработка библиотечного фонда, организация и
использование каталогов и других элементов справочно -
библиографического аппарата;
- ведение и использование баз данных, учет, организация и
хранение фондов;
- обслуживание читателей и абонентов.
3. Принимает участие в научно-исследовательской и методической
работе учреждения, в разработке и реализации программ, методических
пособий, сценариев, тематических вечеров и др.
4. Применяет научные методы и передовой опыт работы библиотечной
деятельности.
5. Выполняет разовые поручения руководителя учреждения или
заместителя по социально-педагогической работе.
6. Составляет перспективные и текущие планы работы библиотеки,
отчеты с анализом качественных и количественных показателей.
7. Комплектует библиотечный фонд и несет материальную
ответственность за его сохранность.
8. Организует при библиотеке детский актив и проводит с ним
работу.
9. Непосредственно участвует в подготовке и издании отдельных
методических пособий.
10. Выступает с лекциями, докладами, обзорами на совещаниях и
семинарах работников учреждения.
11. Анализирует в целом работу библиотеки, ведет диаграмму
показателей.
12. Составляет заявки на хозяйственные и ремонтные работы в
помещении библиотеки, на изготовление и приобретение инвентаря и
оборудования и канц. принадлежностей.
13. Разрабатывает тематику и содержание наглядной агитации.
Должен знать
- основы библиотечного дела (библиографии);
- основные библиотечные технологические процессы;
- формы, методы индивидуальной и массовой работы с читателем;
- правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной
защите.
Должностная инструкция
Заведующий хозяйством

Квалификационные требования
3-4 разряды - среднее профессиональное образование и стаж работы
по хозяйственному обслуживанию организации и ее подразделений не менее
1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по
хозяйственному обслуживанию организации или ее подразделений не менее
3-х лет
Должностные обязанности
1. Заведующий хозяйством находится в непосредственном подчинении
директора учреждения, заместителя директора по АХЧ.
2. Следит за соблюдением правил охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии.
3. Контролирует работу младшего технического персонала.
4. Производит оформление банковских операций по профилю своей
работы.
5. Приобретает и выдает материальные ценности, хранит их на
складе.
6. Несет материальную ответственность за сохранность материальных
ценностей, оборудования и инвентаря. Ведет журнал складского учета.
7. Принимает участие в проведении инвентаризации.
8. Составляет установленную отчетность.
Должен знать:
- правила внутреннего распорядка в учреждении, требования по
охране труда, технике безопасности, санитарии, противопожарной
безопасности.
Должностная инструкция
Педагог - организатор

Квалификационные требования
7-й разряд среднее специальное образование без предъявления
требований к стажу работы;
8-й разряд высшее профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9-й разряд высшее профессиональное образование и стаж
педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное
образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10-й разряд высшее профессиональное образование и стаж
педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное
образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11-й разряд высшее профессиональное образование и стаж
педагогической работы свыше 10 лет;
12-й разряд (вторая квалификационная категория) высшее
педагогическое образование, стаж работы педагога-организатора не менее
1 года;
13-й разряд (первая квалификационная категория) высшее
профессиональное образование, стаж работы в должности
педагога-организатора не менее 2-х лет;
14-й разряд (высшая квалификационная категория) высшее
профессиональное образование, стаж работы в должности
педагога-организатора не менее 5 лет;
высшее педагогическое образование, стаж работы в должности
педагога-организатора не менее 4-х лет; учебная степень доктора наук,
стаж работы в должности педагога-организатора не менее 2-х лет.
Должностные обязанности
1. Педагог-организатор подчиняется директору учреждения,
заместителю директора по социально-педагогической работе и заведующему
отделом по воспитательной и организационно-массовой работе.
2. Педагог-организатор клуба по месту жительства является его
руководителем, осуществляет работу с детьми и подростами,
руководствуясь в своей деятельности законодательством РФ, положением о
клубе.
3. Педагог-организатор:
- содействует развитию личности, талантов, умственных и
физических способностей, формированию общей культуры личности;
- изучает возрастные и психологические особенности, интересы и
потребности детей и подростков по месту жительства, создает условия
для их реализации в различных видах творческой деятельности;
- организует работу кружков, секций, любительских объединений,
социальную работу, разнообразную совместную деятельность детей и их
родителей, индивидуальную работу с детьми и подростками;
- организует вечера отдыха, праздники, походы, экскурсии,
поддерживает социально-значимые инициативы воспитанников в сфере
свободного времени, досуга и развлечений. Привлекает к работе с
обучающимися (воспитанниками, детьми) работников учреждений культуры,
спорта, родителей, общественность;
- организует каникулярный отдых воспитанников;
- несет ответственность за их жизнь и здоровье;
- ведет документацию по планированию и отчетности;
- участвует в разработках и сборе методического материала;
- участвует в обучающих семинарах, постоянно повышает свое
мастерство;
- координирует и обеспечивает деятельность педагогов
дополнительного образования и социальных педагогов в клубах;
- обеспечивает сохранность материально-технических ценностей,
несет материальную ответственность;
- ведет работу с населением по месту жительства;
- ведет работу с родителями детей и подростков, членов клуба;
- обеспечивает взаимодействие с КТОСами, школами, прочими
учреждениями и организациями для достижения целей клуба;
- использует в своей работе новаторские разработки, авторские
программы и современную методическую литературу.
4. Постоянно повышает педагогическое мастерство, квалификацию,
изучает опыт, участвует в научно-методической работе.
Должен знать:
Конституцию РФ, законы РФ, решения Правительства РФ и органов
управления образованием по вопросам образования, Конвенцию о правах
ребенка; возрастную и специальную педагогику и психологию, физиологию,
гигиену; специфику развития интересов и потребностей обучающихся
(воспитанников), основы их творческой деятельности; методику поиска и
поддержки молодых талантов; содержание, методику и организацию одного
из видов творческой деятельности: научно-технической, эстетической,
туристско-краеведческой, оздоровительно-спортивной, досуговой, отдыха
и развлечений; программы занятий кружков, секций, студий, клубных
объединений; основы деятельности детских коллективов, организаций и
ассоциаций; нормы и правила охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты.

Должностная инструкция
Педагог дополнительного образования

Квалификационные требования
6-7 разряды среднее профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы;
8-й разряд высшее профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9-й разряд высшее профессиональное образование и стаж
педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное
образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

1 2 3

Постановление главы города Владимира от 21.02.2007 № 723

Информация по документу

« Постановление Главы администрации города Владимира от 10.08.1999 № 212

Постановление главы города Владимира от 07.08.2007 № 3107 »

Изменен протокол лечения ковида

Германия может полностью остановить «Северный поток – 2»

Богатые уже не такие богатые

Отныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию

Вакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане

МТС попала в переплет в связи с повышением тарифов

Регулятор откорректировал прогноз по инфляции

Стоимость нефти Brent взяла курс на повышение

Курсы иностранных валют снова выросли

Украина получит 1,2 миллиарда евро в качестве макрофинансовой помощи

АПК РФ

ГК РФ

ГПК

ЖК РФ

КоАП

НК РФ

СК РФ

ТК РФ

УИК РФ

УК РФ

УПК

Конституция

о Защите Прав Потребителей

о Персональных данных

Закон о Полиции

Закон об Оружии

Закон об ОСАГО

Закон о Рекламе

об Образовании

ПДД