Закон Камчатской области от 17.12.2004 № 234

 



                               ЗАКОН
                        КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ


        "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в
          Камчатской области и работающих в организациях,
                финансируемых из областного бюджета"

                                  Утратил силу - Закон Камчатского
                                     края от 06.03.2008 г. N 15

       Принят Советом народных депутатов Камчатской области
                        8 декабря 2004 года


    Настоящий   Закон   устанавливает  гарантии  и  компенсации  по  
возмещению  дополнительных  материальных  и  физиологических затрат 
гражданам,   проживающим   в  Камчатской  области  и  работающим  в  
организациях,  финансируемых  из  областного  бюджета,  в  связи  с  
работой   и   проживанием  в  экстремальных  природно-климатических  
условиях Севера.

                     Раздел I. Общие положения

    Статья 1. Действие настоящего Закона
    Действие настоящего Закона распространяется на лиц, проживающих 
в Камчатской области и работающих по найму постоянно или временно в 
организациях, расположенных в Камчатской области и финансируемых из 
областного бюджета, а также лиц, проживающих в Камчатской области и 
получающих   гарантии   и   компенсации  из  областного  бюджета  в  
соответствии с настоящим Законом.
    Гарантии  и  компенсации  для  лиц,  проживающих  в  Камчатской  
области  и  работающих  в  организациях,  финансируемых  из местных 
бюджетов,   а  также  для  лиц,  получающих  пособия,  стипендии  и  
компенсации  за  счет  средств  местных  бюджетов,  устанавливаются  
нормативными  правовыми  актами  органов  местного самоуправления в 
Камчатской области.
     Гарантии  и  компенсации лицам, работающим у работодателей, не
относящихся  к бюджетной сфере, расположенных в Камчатской области,
устанавливаются  работодателем  в соответствии с Законом Российской
Федерации  «О  гарантиях  и  компенсациях  для  лиц,  работающих  и
проживающих   в  районах  Крайнего  Севера  и  приравненных  к  ним
местностях. (В редакции Законов Камчатской области от 27.04.2005 г.
N 320; от 07.03.2007 г. N 572)

    Статья  2.  Финансовое  обеспечение  гарантий и компенсаций для 
лиц, работающих и проживающих в Камчатской области
    Гарантии  и  компенсации  для  лиц,  работающих и проживающих в 
Камчатской   области,  установленные  настоящим  Законом,  являются  
расходными   обязательствами   Камчатской   области,  средства,  на  
реализацию  которых  предусматриваются ежегодно в областном бюджете 
на очередной финансовый год.
     Гарантии  и  компенсации,  установленные для лиц, работающих у
работодателей,  финансируемых  за  счет  средств  местных бюджетов,
являются  расходными  обязательствами  муниципальных  образований в
Камчатской  области.  (В  редакции  Закона  Камчатской  области  от
07.03.2007 г. N 572)
    Гарантии и компенсации, установленные для граждан, работающих в 
организациях,  не  относящихся к бюджетной сфере, осуществляются за 
счет средств работодателя.

    Статья 3. Гарантии в области занятости населения, оплаты труда, 
продолжительности   отпусков,   льгот   для   отдельных   категорий   
населения,   социального  страхования  и  пенсионного  обеспечения,  
медицинского  обслуживания,  порядок  установления  трудового стажа 
    Гарантии   в   области   занятости   населения,  оплаты  труда,  
продолжительности   отпусков,   льгот   для   отдельных   категорий   
населения,   социального  страхования  и  пенсионного  обеспечения,  
медицинского  обслуживания,  порядок  установления  трудового стажа 
регулируются     Трудовым     кодексом     Российской    Федерации,    
законодательством   Российской   Федерации  в  области  социального  
страхования,   пенсионного   обеспечения   и  занятости  населения.  

    Статья  4.  Районный  коэффициент к заработной плате, пособиям, 
стипендиям и компенсациям
    Размер  районного  коэффициента  и  порядок  его применения для 
расчета  заработной  платы  работников организаций, расположенных в 
районах  Крайнего  Севера  и приравненных к ним местностях, а также 
базовой   части   трудовой   пенсии,   пенсий  по  государственному  
пенсионному  обеспечению,  пособий,  стипендий и компенсаций лицам, 
проживающим   в  районах  Крайнего  Севера  и  приравненных  к  ним  
местностях,  устанавливаются  Правительством  Российской Федерации. 
    Лицам,  работающим  в организациях, финансируемых из областного 
бюджета,   расположенных   в  Камчатской  области,  устанавливается  
районный   коэффициент   к  заработной  плате  в  размере  1,8,  на  
территории Алеутского района в размере 2,0.
    Предельный     размер    повышения    районного    коэффициента    
устанавливается  для муниципальных образований в Камчатской области 
в  размере 1,8, для Алеутского районного муниципального образования 
в размере 2,0.
    Заработная    плата    с    учетом    районного   коэффициента,   
установленного  в  соответствии  с  настоящей  статьей, относится к 
расходам работодателя на оплату труда в полном объеме.

    Статья 5. Процентная надбавка к заработной плате
    Размер процентной надбавки для расчета заработной платы за стаж 
работы  в  организациях,  расположенных в районах Крайнего Севера и 
приравненных   к   ним   местностях,   и   порядок   ее  применения  
устанавливаются Правительством Российской Федерации.
    Лицам,  работающим  в организациях, финансируемых из областного 
бюджета,   расположенных   в  Камчатской  области,  устанавливаются  
процентные  надбавки  к  заработной  плате за стаж работы в районах 
Крайнего  Севера  и  приравненных  к  ним  местностях  в  следующих  
размерах:  10  процентов заработной платы по истечении первых шести 
месяцев  работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие 
шесть   месяцев   работы,  а  по  достижении  шестидесятипроцентной  
надбавки  – 10 процентов заработной платы за каждый последующий год 
работы   до   достижения  80  процентов  заработной  платы.  Лицам,  
работающим  в  организациях, расположенных на территории Алеутского 
района,  –  10 процентов заработной платы по истечении первых шести 
месяцев  работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие 
шесть месяцев работы до достижения 100 процентов заработной платы.
    Предельный     размер     начисления     процентной    надбавки    
устанавливается  для муниципальных образований в Камчатской области 
в  размере  80 процентов заработной платы, для Алеутского районного 
муниципального  образования  в  размере  100  процентов  заработной  
платы.
    Молодежи  (лицам  в  возрасте  до 30 лет) процентная надбавка к 
заработной  плате  выплачивается  в  полном  размере  с первого дня 
работы  в  организациях,  финансируемых из областного бюджета, если 
они  прожили  в  районах  Крайнего  Севера  и  приравненных  к  ним  
местностях не менее пяти лет.
    Молодежи  (лицам  в  возрасте  до  30  лет), прожившей не менее 
одного  года  в  районах  Крайнего  Севера  и вступающей в трудовые 
отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются в размере 20 
процентов по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 
20  процентов за каждые последующие шесть месяцев, по достижении 60 
процентов  надбавки  – последние 20 процентов – за один год работы. 
    Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в 
полном размере.

    Статья 6. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
    Кроме   установленных  законодательством  Российской  Федерации  
ежегодных  дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на 
общих   основаниях,  лицам,  проживающим  в  Камчатской  области  и  
работающим  в  организациях,  финансируемых  из областного бюджета, 
устанавливается    в    качестве    компенсации   также   ежегодный   
дополнительный    оплачиваемый    отпуск    продолжительностью   24   
календарных дня.

    Статья 7. Сокращенная рабочая неделя
    Для   женщин,   работающих  в  организациях,  финансируемых  из  
областного    бюджета,    расположенных   в   Камчатской   области,   
коллективным   договором  или  трудовым  договором,  заключаемым  в  
соответствии     с    законодательством    Российской    Федерации,    
устанавливается    36-часовая    рабочая   неделя,   если   меньшая   
продолжительность  рабочей  недели  не  предусмотрена  федеральными  
законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, 
что и при полной рабочей неделе.

    Статья  8.  Применение  районного  коэффициента  при назначении 
стипендии   лицам,   обучающимся   по  очной  форме  в  учреждениях  
начального  и среднего профессионального образования, расположенных 
в   Камчатской   области  и  финансируемых  из  областного  бюджета  
    Лицам,  обучающимся  по  очной форме в учреждениях начального и 
среднего  профессионального образования, расположенных в Камчатской 
области   и   финансируемых   из   областного   бюджета,  стипендии  
выплачиваются  с  учетом  районного  коэффициента  в  размере  1,8.  

    Статья 9. Пособие по временной нетрудоспособности
    В  случае  временной  нетрудоспособности  лицам,  работающим  в  
Камчатской    области,    выплачивается    пособие   по   временной   
нетрудоспособности  в  полном  размере  заработной  платы  с учетом 
районного   коэффициента   и   процентной   надбавки,  но  не  выше  
максимального  размера пособия, установленного федеральным законом. 

    Статья  10.  Применение  районного  коэффициента  при  назначении
ежемесячного пособия на ребенка
    Ежемесячное  пособие  на  ребенка, назначенное в соответствии с 
законами  Камчатской области и иными нормативными актами Камчатской 
области   гражданам,  имеющим  детей  и  проживающим  в  Камчатской  
области,   определяется  с  применением  районного  коэффициента  в  
размере 1,8, для Алеутского района в размере 2,0.

    Статья  11.  Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и 
провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
     Лица,  работающие  в организациях, финансируемых из областного
бюджета,   расположенных  в  Камчатской  области,  имеют  право  на
оплачиваемый  один  раз  в  два  года  за счет средств работодателя
(организации,  финансируемой  из областного бюджета) проезд к месту
использования  отпуска в пределах территории Российской Федерации и
обратно  любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением
такси),  а  также  на  оплату  стоимости провоза багажа весом до 30
килограммов  с учетом нормы бесплатного провоза багажа, входящего в
стоимость   пассажирского   билета   (далее   –  билет).  Право  на
компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с
правом  на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год
работы  в данной организации. (В редакции Закона Камчатской области
от 07.03.2007 г. N 572)
    Оплата   стоимости  проезда  работника  к  месту  использования  
отпуска  и  обратно  производится  по  наименьшей стоимости проезда 
кратчайшим  путем.  Если  работник  проводит время своего отпуска в 
нескольких  местах  отдыха,  то  ему возмещаются расходы по проезду 
только  до одного избранного им места, а также расходы по обратному 
проезду от того же места кратчайшим путем.
     При проведении отпуска в зарубежных странах оплата фактических
расходов  по проезду работника к месту проведения отпуска и обратно
должна  производиться  до  пункта  пропуска  через  государственную
границу Российской Федерации, где осуществляется пограничный, а при
необходимости и другие виды контроля. (В редакции Закона Камчатской
области от 22.06.2006 г. N 472)
Оплата стоимости билета по проезду работника к месту проведения 
отпуска  и обратно включает сборы за стоимость бланка билета, сборы 
за услуги, взимаемые при приобретении билетов, услуги обязательного 
страхования пассажиров.
    Работодатели (организации, финансируемые из областного бюджета) 
также  оплачивают  стоимость  проезда к месту использования отпуска 
работника  и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи 
(мужу,   жене,  несовершеннолетним  детям)  независимо  от  времени  
использования  отпуска  в  соответствии с абзацами вторым и третьим 
настоящей статьи.
    Оплата  стоимости  проезда  к  месту  использования  отпуска  и  
обратно   лицам,   работающим   в  организациях,  финансируемых  из  
областного  бюджета,  и членов их семьи производится перед отъездом 
работника   в   отпуск   исходя  из  примерной  стоимости  проезда.  
Окончательный  расчет  производится  по  возвращении  из отпуска на 
основании   предоставленных   билетов   или   иных   оправдательных   
документов.
     Оплата   стоимости   проезда   и   провоза   багажа   к  месту
использования   отпуска  работника  организации,  финансируемой  из
областного  бюджета,  и  членов его семьи и обратно производится по
заявлению  работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в
отпуск  исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет
производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных
билетов  или  других  документов.  (В  редакции  Закона  Камчатской
области от 07.03.2007 г. N 572)
    воздушным транспортом в экономическом классе;
    по  железной  дороге  –  не выше, чем в купейном вагоне скорого 
поезда;
    по  водным  путям  –  в  каютах,  оплачиваемых  по  5-8 группам 
тарифных  ставок,  на судах морского флота и в каютах III категории 
на судах речного флота;
    по  шоссейным и грунтовым дорогам – на автомобильном транспорте 
общего пользования (кроме такси).
    При   непредоставлении  билетов,  но  при  наличии  документов,  
подтверждающих   проведение  отпуска  в  другой  местности,  оплата  
проезда  к  месту  использования  отпуска и обратно производится по 
наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
    Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и 
не   суммируются   в   случае,   если   работник   своевременно  не  
воспользовался  своим  правом  на  оплату стоимости проезда к месту 
использования   отпуска  и  обратно  и  провоза  багажа.  При  этом  
неиспользованная  своевременно  льгота по оплате проезда в отпуск и 
провоза  багажа  не пропадает, но срок ее предоставления сдвигается 
на  период,  прошедший  с  момента  наступления указанного права до 
момента реализации этого права.
     Гарантии  и  компенсации,  предусмотренные  настоящей статьей,
предоставляются  работнику организации, финансируемой из областного
бюджета,  и  членам  его семьи только по основному месту работы. (В
редакции Закона Камчатской области от 07.03.2007 г. N 572)
     Размер,  условия  и  порядок  компенсации  расходов  на оплату
стоимости  проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и
обратно  для  лиц,  работающих  в  организациях,  финансируемых  из
местных  бюджетов, устанавливаются органами местного самоуправления
муниципальных образований в Камчатской области, у работодателей, не
относящихся  к  бюджетной сфере, в соответствии с Трудовым кодексом
Российской   Федерации   -   коллективными  договорами,  локальными
нормативными  актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов
первичных   профсоюзных   организаций,   трудовыми  договорами.  (В
редакции Закона Камчатской области от 07.03.2007 г. N 572)

    Статья   12.  Компенсация  расходов,  связанных  с  выездом  на  
постоянное   место   жительства   и  провозом  багажа  неработающим  
пенсионерам и инвалидам
    Неработающим  пенсионерам и инвалидам, проживающим в Камчатской 
области  и  получающим  пенсии  за  счет  средств Пенсионного фонда 
Российской  Федерации,  при  выезде  из  районов Крайнего Севера на 
постоянное  место  жительства,  однократно компенсируется стоимость 
выезда  по  фактическим  расходам  и  стоимость  провоза  багажа из 
расчета   не  свыше,  чем  в  пятитонном  контейнере  на  семью  по  
фактическим  расходам  по  тарифам,  предусмотренным  для перевозок 
железнодорожным   и   водным   транспортом  в  пределах  территории  
Российской Федерации.
    Возмещение  расходов,  связанных  с выездом на постоянное место 
жительства  и провозом багажа, неработающим пенсионерам и инвалидам 
производится     за     счет     средств     областного    бюджета.    
    Возмещение  расходов,  связанных  с выездом на постоянное место 
жительства  и провозом багажа, неработающим пенсионерам и инвалидам 
осуществляется  в  порядке, утвержденном постановлением губернатора 
Камчатской области.

    Статья   13.  Гарантии  и  компенсации  расходов,  связанных  с  
переездом
    Лицам,  заключившим  трудовые договоры о работе в организациях, 
финансируемых  из  областного  бюджета,  расположенных в Камчатской 
области,  и  прибывшим  в соответствии с этими договорами из других 
регионов   Российской   Федерации,  за  счет  средств  работодателя  
(организации,  финансируемой из областного бюджета) предоставляются 
следующие гарантии и компенсации:
     единовременное  пособие  в размере двух двух месячных тарифных
ставок,  окладов  (должностных окладов) и единовременное пособие на
каждого  прибывающего  с  ним  члена  его  семьи в размере половины
месячной  тарифной  ставки, оклада (должностного оклада) работника;
(В редакции Закона Камчатской области от 07.03.2007 г. N 572)
    оплата  стоимости  проезда  работника  и  членов  его  семьи  в  
пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а 
также  стоимости  провоза  багажа  не  свыше  пяти тонн на семью по 
фактическим  расходам,  но  не  свыше  тарифов, предусмотренных для 
перевозки      железнодорожным      и      водным      транспортом;      
    оплачиваемый  отпуск  продолжительностью  семь календарных дней 
для обустройства на новом месте.
    Право  на  оплату  стоимости проезда и стоимости провоза багажа 
членов  семьи  сохраняется  в течение одного года со дня заключения 
работником трудового договора в данной организации, расположенной в 
Камчатской области.
    Работнику  организации,  финансируемой из областного бюджета, и 
членам  его  семьи  в  случае  переезда к новому месту жительства в 
другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым 
основаниям  (в том числе в случае смерти работника), за исключением 
увольнения  за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по 
фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше 
пяти  тонн  на  семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, 
предусмотренных для перевозок железнодорожным и водным транспортом. 
    Стоимость переезда к новому месту жительства в другую местность 
оплачивается  в  зависимости  от  фактического  использования  вида  
транспорта:
    воздушным транспортом в экономическом классе;
    по  железной  дороге  –  не выше, чем в купейном вагоне скорого 
поезда;
    по  водным  путям  –  в  каютах,  оплачиваемой  по  5-8 группам 
тарифных  ставок,  на судах морского флота и в каютах III категории 
на судах речного флота;
    по  шоссейным и грунтовым дорогам – на автомобильном транспорте 
общего пользования (кроме такси).
    Право  на  получение  гарантий  и  компенсаций, предусмотренных 
настоящей    статьей,    предоставляется   работнику   организации,   
финансируемой  из  областного  бюджета,  только  по основному месту 
работы.
     Лицам,  работающим  в  организациях,  финансируемых из местных
бюджетов, размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных
с  переездом,  устанавливаются  органами  местного самоуправления в
Камчатской области, лиц, работающих у работодателей, не относящихся
к  бюджетной  сфере,  в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации   -  коллективными  договорами,  локальными  нормативными
актами,  принимаемыми  с  учетом  мнения выборных органов первичных
профсоюзных  организаций,  трудовыми договорами. (В редакции Закона
Камчатской области от 07.03.2007 г. N 572)

    Статья 14. Гарантии медицинского обслуживания
    Гарантии   медицинского  обслуживания  для  лиц,  работающих  в  
организациях,  финансируемых из областного бюджета, устанавливаются 
постановлением губернатора Камчатской области.

    Статья  15.  Защита  прав  граждан,  организаций  и  возмещение  
причиненного им ущерба
    Защита   прав  граждан,  организаций,  установленных  настоящим  
Законом,    нормативными    правовыми   актами   органов   местного   
самоуправления   в  Камчатской  области,  коллективными  договорами  
осуществляется в судебном порядке.

    Статья 16. Вступление в силу настоящего Закона
    Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня 
его  официального  опубликования  и  применяется к правоотношениям, 
возникшим с 1 января 2005 года.


Губернатор 
Камчатской области                                 М.Б. Машковцев


г.Петропавловск-Камчатский
17.12.2004
№234