Закон Камчатской области от 11.01.2005 № 280

                              



                               ЗАКОН
                        КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ


         "О внесении изменений в Закон Камчатской области
           "О муниципальной службе в Камчатской области"
                                  Утратил силу - Закон Камчатского
                                     края от 04.05.2008 г. N 58
       Принят Советом народных депутатов Камчатской области
                        22 декабря 2004 года


    Статья  1. Внести в Закон Камчатской области от 16.06.97 №87 "О 
муниципальной  службе  в  Камчатской  области"  (с  изменениями  от
04.03.98  №8,  от 02.12.2002 №54, от 24.07.2003 №107, от 27.09.2004 
№209) следующие изменения:
    1. в статье 10:
    пункт 1. изложить в следующей редакции:
    "1.   Денежное   содержание   лица,  замещающего  муниципальную  
должность   категории   "А",   состоит   из   должностного  оклада,  
ежемесячной надбавки за выслугу лет, ежемесячной надбавки за особые 
условия  муниципальной  службы,  ежемесячной  процентной надбавки к 
должностному   окладу   за   работу  со  сведениями,  составляющими  
государственную   тайну,   в  зависимости  от  степени  секретности  
сведений,    устанавливаемой   в   соответствии   законодательством   
Российской  Федерации  в  размере  фактических  выплат, ежемесячной 
премии  по  результатам  службы,  ежемесячной  материальной помощи, 
ежемесячного   денежного   поощрения  и  выплачивается  в  пределах  
годового  фонда оплаты труда, формируемого в соответствии пунктом 3 
настоящей статьи.";
    дополнить пунктами 2. и 3. следующего содержания:
    "2.  Предельный  размер  ежемесячного денежного поощрения лица, 
замещающего  муниципальную должность категории "А", устанавливается 
в размере 1,6 должностного оклада в месяц.
    3.  Годовой  фонд  оплаты труда лица, замещающего муниципальные 
должности категории "А", формируется с учетом:
    -     должностных     окладов     в     размере     двенадцати;     
    -  надбавок  за выслугу лет в размере пяти должностных окладов; 
    -  надбавок за особые условия муниципальной службы в размере до 
восьми должностных окладов;
    -  ежемесячной  процентной  надбавки  к  должностному окладу за 
работу   со  сведениями,  составляющими  государственную  тайну,  в  
зависимости  от  степени секретности сведений в размере фактических 
выплат;
    -  премии по результатам службы в размере до девяти должностных 
окладов;
    - материальной помощи в размере до четырех должностных окладов; 
    -  ежемесячного  денежного  поощрения  в  размере  девятнадцати  
должностных окладов.
    Годовой  фонд  оплаты  труда  лица,  замещающего  муниципальную  
должность   категории   "А",   формируется   с   учетом   районного   
коэффициента  и  процентных  надбавок  за работу в районах Крайнего 
Севера.";
    пункты    2.-3.    считать    соответственно   пунктами   4.-5.   
    в статье 25:
    в пункте 1.:
    дополнить  абзацами первым - одиннадцатым следующего содержания 
    "1.   Денежное   содержание   лица,  замещающего  муниципальную  
должность,  состоит из должностного оклада, ежемесячной надбавки за 
выслугу  лет,  ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной 
службы,  ежемесячной  процентной  надбавки к должностному окладу за 
работу   со  сведениями,  составляющими  государственную  тайну,  в  
зависимости   от   степени   секретности  сведений,  и  ежемесячной  
процентной   надбавки  к  должностному  окладу  за  стаж  работы  в  
структурных   подразделениях   по   защите  государственной  тайны,  
устанавливаемой   в  соответствии  с  законодательством  Российской  
Федерации  в  размере  фактических  выплат,  ежемесячной  премии по 
результатам  службы,  ежемесячной материальной помощи, ежемесячного 
денежного  поощрения  и  выплачиваются  в  пределах  годового фонда 
оплаты    труда,    формируемого    в   соответствии   с   абзацами   
третьим-девятым настоящего пункта.
    Размер   ежемесячного  денежного  поощрения  лица,  замещающего  
муниципальную   должность   муниципальной  службы,  устанавливается  
правовыми  актами  органов  местного  самоуправления  муниципальных  
образований   в   Камчатской   области,   принимаемыми  в  пределах  
полномочий,   определенных   уставом   муниципального  образования.  
    Годовой  фонд  оплаты  труда  лица,  замещающего  муниципальную  
должность  муниципальной  службы,  формируется  с учетом финансовых 
средств на следующие выплаты:
    - должностных окладов в размере двенадцати;
    -  надбавок  за  выслугу  лет  в  размере  четырех  должностных  
окладов;
    -  надбавок  за  особые  условия муниципальной службы в размере 
трех должностных окладов;
    -  ежемесячной  процентной  надбавки  к  должностному окладу за 
работу   со  сведениями,  составляющими  государственную  тайну,  в  
зависимости  от  степени секретности сведений в размере фактических 
выплат,  и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за 
стаж  работы в структурных подразделениях по защите государственной 
тайны в размере фактических выплат;
    -  премии  по  результатам  службы  в размере шести должностных 
окладов;
    -  материальной  помощи  в  размере  трех  должностных окладов; 
    -  ежемесячного  денежного  поощрения  в  размере  четырнадцати  
должностных окладов.
    Годовой  фонд  оплаты  труда  лица,  замещающего  муниципальную  
должность  муниципальной  службы,  формируется  с  учетом районного 
коэффициента  и  процентных  надбавок  за работу в районах Крайнего 
Севера.";
    абзацы   первый-четвертый   считать   соответственно   абзацами   
двенадцатым-пятнадцатым;
    дополнить пунктом 4. следующего содержания:
    "4.    Ежемесячное   денежное   поощрение   лица,   замещающего   
муниципальную   должность   муниципальной   службы,   выплачивается   
ежемесячно  и  не  может  превышать  размер  ежемесячного денежного 
поощрения  лица,  замещающего аналогичную государственную должность 
областной государственной службы.".
    в статье 26:
    в  пункте 1. после слов "условия службы" дополнить словами, "за 
работу   со  сведениями,  составляющими  государственную  тайну,  в  
зависимости  от  степени  секретности  сведений  и за стаж работы в 
структурных подразделениях по защите государственной тайны";
    дополнить пунктом 6. следующего содержания:
    "6.  Ежемесячная  процентная  надбавка к должностному окладу за 
работу   со  сведениями,  составляющими  государственную  тайну,  в  
зависимости   от   степени   секретности   сведений  и  ежемесячная  
процентная   надбавка  к  должностному  окладу  за  стаж  работы  в  
структурных   подразделениях  по  защите  государственной  тайны  в  
размере фактических выплат, устанавливаются в порядке и в размерах, 
предусмотренных законодательством Российской Федерации.".
    4)  абзац  второй  пункта  1  статьи  27  изложить  в следующей 
редакции:
    "- ежемесячная - в размере 33,3 процента от должностного оклада 
с  учетом  надбавок, при этом размер ежемесячной премии конкретному 
муниципальному  служащему  определяется  исходя  из результатов его 
деятельности и максимальным размером не ограничивается;".
    Статья   2.   Настоящий  Закон  вступает  в  силу  со  дня  его  
официального  опубликования  и  распространяется на правоотношения, 
возникшие с 1 января 2005 года.


Губернатор
Камчатской области                                     М.Б. Машковцев


г. Петропавловск-Камчатский
11.01.2005
№280