Постановление Главы Администрации Амурской области от 13.06.2002 № 394

                     АДМИНИСТРАЦИЯ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

                          ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                          13.06.2002   N 394
                            г.Благовещенск

                                      Утратилo силу - Постановление
                                      Губернатора Амурской области
                                         от 21.07.2009 г. N 339

О конкурсах по охране труда

    (В редакции Постановления Главы Администрации Амурской области
  от 25.06.2003 г. N 437; Постановлений Губернатора Амурской области
            от 10.02.2004 г. N 57; от 20.12.2005 г. N 684)

     В соответствии с Законом Амурской области от 05.10.98 N 99-ОЗ "Об
охране  труда в Амурской области" (в редакции Закона Амурской  области
от 06.06.2001 N 8-ОЗ)

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить:
     - положение  о  конкурсе  на лучшую студенческую работу по охране
труда (приложение 1);
     - положение  о  смотре-конкурсе  на  лучшую организацию работы по
охране труда среди предприятий области (приложение 2).
     2. Установить,   что   областные  конкурсы  проводятся  ежегодно.
Конкурс на лучшую студенческую работу по охране труда - начиная с 2002
года, смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда среди
предприятий области - с 2003 года.
     3. Управлению труда Администрации области (Е.И. Волков) оказывать
методическую и практическую помощь участникам конкурсов.
     4. Контроль  за  исполнением  данного  постановления возложить на
заместителя Главы Администрации области С.А. Анищенко.


     Глава Администрации          Л.В. Коротков





                                            Приложение N 1
                                            к постановлению Главы
                                            Администрации области
                                            от 13.06.2002 N 394

                               ПОЛОЖЕНИЕ
               о конкурсе на лучшую студенческую работу
                            по охране труда   (В              редакции
Постановления      Главы      Администрации      Амурской      области
от 25.06.2003 г. N 437;  Постановлений  Губернатора  Амурской  области
от 10.02.2004 г. N 57; от 20.12.2005 г. N 684)

                          1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1. Положение  устанавливает  порядок  проведения  конкурса   на
лучшую  студенческую  работу  по охране труда во всех высших и средних
специальных учебных заведениях Амурской  области  независимо  от  форм
собственности и ведомственной принадлежности.
     1.2. Конкурс на лучшую студенческую  работу  по  охране  труда  в
учебных  заведениях  проводится  на основании приказа или распоряжения
руководителя.
     1.3. На   основе   данного   положения  учебные  заведения  могут
разрабатывать соответствующие положения  о  конкурсе  с  учетом  своей
специфики.

                 2. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

     2.1. Целью  проведения  конкурса  является привлечение научного и
творческого  потенциала  молодежи  к  решению  проблем,  связанных   с
улучшением  условий  и  охраны труда в различных сферах деятельности и
отраслях экономики Амурской области.
     2.2. Задачи конкурса:
     - изучение уровня подготовки студентов по вопросам охраны труда в
учебных заведениях области;
     - повышение заинтересованности молодых  специалистов  в  создании
безопасных условий труда на предприятиях и в организациях;
     - привлечение студентов к изучению законодательных и  нормативных
актов Российской Федерации и Амурской области по охране труда;
     - выявление новых технических и организационных решений  проблем,
связанных с безопасностью людей на производстве;
     - обобщение  результатов  конкурса   при   подготовке   областных
отраслевых программ по охране труда;
     - повышение роли молодежи в решении вопросов охраны труда.

                    3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

     3.1.  К  участию в конкурсе допускаются учебно-исследовательские,
научные   и   курсовые  работы,  посвященные  вопросам  охраны  труда,
выполненные  студентами  индивидуально  или в соавторстве. (В редакции
Постановления  Главы Администрации Амурской области от 25.06.2003 г. N
437)
     3.2.  Конкурс  проводится в два этапа: первый - на уровне учебных
заведений,  второй  -  на  областном уровне. (В редакции Постановления
Губернатора Амурской области от 20.12.2005 г. N 684)
     Конкурсные работы студентов высших учебных заведений, занявшие на
первом этапе  1-е,  2-е  и  3-е  места,  и  работы  студентов  средних
специальных учебных заведений - 1-е место,  представляются для участия
в конкурсе на областном уровне. (В  редакции Постановления Губернатора
Амурской области от 20.12.2005 г. N 684)
     3.3. Учебные заведения для участия в конкурсе на областном уровне
представляют следующие документы:
     - заявка на участие в конкурсе;
     -  работы победителей конкурса в учебных заведениях на бумажном и
электронном  носителях; (В редакции Постановления Губернатора Амурской
области от 20.12.2005 г. N 684)
     -  выписка  из протокола конкурсной комиссии учебного заведения о
присуждении первого места; (Дополнен     -     Постановление     Главы
Администрации Амурской области от 25.06.2003 г. N 437)
     -  анкета  участника  конкурса; (Дополнен  -  Постановление Главы
Администрации Амурской области от 25.06.2003 г. N 437)
     - другие документы и материалы по желанию участников конкурса.
     Оформленные   документы  направляются  в   областную   конкурсную
комиссию  до 1 декабря текущего года. Документы, представленные  позже
установленного срока, к участию в конкурсе не допускаются.
     3.4. Студенческие  работы,  представленные для участия в конкурсе
на областном уровне,  оцениваются конкурсной  комиссией  по  следующим
критериям:
     - актуальность темы;
     - полнота изложения;
     - новые   научные   и   технические   решения,   возможность   их
практического применения.
     3.5. Требования, предъявляемые к работам:
     - пояснительная записка выполняется в соответствии с требованиями
ГОСТ 7.32-91.
     - графическая  часть  (при  необходимости)  выполняется на бумаге
формата А1.

                        4. КОНКУРСНЫЕ КОМИССИИ

     4.1. Конкурсная  комиссия  учебного   заведения   формируется   и
утверждается приказом руководителя.
     4.2. Состав областной конкурсной комиссии  утверждается  приказом
управления труда Администрации области.
     4.3. На конкурсные комиссии возлагаются следующие функции:
     - организация и координация конкурса;
     - прием и рассмотрение представленных  на  конкурс  документов  и
материалов;
     - подведение итогов конкурса и определение победителей;
     - организация торжественного награждения победителей конкурса;
     - освещение хода конкурса в средствах массовой информации;
     - обобщение  и  распространение  положительного  опыта по решению
вопросов улучшения условий и охраны труда.
     4.4. Заседания  конкурсной  комиссии  проводятся в соответствии с
утвержденным  планом  и  по  мере  необходимости.  Решения  конкурсной
комиссии принимаются большинством голосов.

                     5. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА

     5.1. Подведение   итогов   конкурса  осуществляется  на  закрытых
заседаниях  конкурсной  комиссии.   Окончательные   итоги   областного
конкурса подводятся в срок с 1 по 31 декабря текущего года.
     5.2. Решение конкурсной комиссии  о  подведении  итогов  конкурса
считается  правомерным,  если  в  заседании принимают участие не менее
двух третей ее членов.
     5.3. Решение   принимается   закрытым   голосованием  по  каждому
претенденту,  при определении призеров - простым большинством голосов.
При  равном  количестве  голосов  "за"  и  "против" голос председателя
конкурсной комиссии является решающим.
     5.4. Присуждение   одной   премии   двум  или  более  работам  не
допускается.
     5.5. Решение  конкурсной  комиссии  о  подведении итогов конкурса
оформляется в виде  протокола,  который  подписывается  всеми  членами
конкурсной комиссии, принимавшими участие в заседании.

                   6. ПООЩРЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ КОНКУРСА

     6.1. На  областном  уровне  поощрение  победителей осуществляется
отдельно среди высших и средних специальных учебных заведений.  За  1,
2, и 3 места победители награждаются дипломами Администрации области и
денежными премиями в следующих  размерах:
Высшие  учебные заведения:     Средние специальные учебные заведения:
     1 место - 5500 рублей;            1 место - 3500 рублей;
     2 место - 4200 рублей;            2 место - 2500 рублей;
     3 место - 2700 рублей;            3 место - 1300 рублей;       (В
редакции      Постановления      Губернатора      Амурской     области
от 20.12.2005 г. N 684)
     Дипломами  Администрации  области награждаются учебные заведения,
студенты которых заняли первые места в областном конкурсе. (В редакции
Постановления Губернатора Амурской области от 10.02.2004 г. N 57)
     6.2. Награждение    победителей    конкурса    осуществляется   в
торжественной обстановке.
     6.3. Итоги  конкурса  освещаются  в средствах массовой информации
членами конкурсной комиссии.

                      7. ФИНАНСИРОВАНИЕ КОНКУРСА

     Финансирование  мероприятий,  связанных  с  проведением конкурса,
осуществляется  управлением  труда  Администрации  области  в пределах
бюджетных  ассигнований  на  основную  деятельность  в  соответствии с
пунктом  2.13. Плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда в
Амурской  области  на  2006-2008  годы,  утвержденного  постановлением
губернатора   Амурской  области  от  30.09.2005  N  552.  (В  редакции
Постановления Губернатора Амурской области от 20.12.2005 г. N 684)






                                            Приложение N 2
                                            к постановлению Главы
                                            Администрации области
                                            от 13.06.2002 N 394


                               ПОЛОЖЕНИЕ
            о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы
               по охране труда среди предприятий области  (В  редакции
Постановлений   Губернатора  Амурской  области  от 10.02.2004 г. N 57;
от 20.12.2005 г. N 684)

                          1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1. Положение  устанавливает  порядок проведения смотра-конкурса
на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий области
всех  форм собственности,  занимающихся производственной деятельностью
независимо от ведомственной принадлежности.

              2. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ПРОВЕДЕНИЯ СМОТРА-КОНКУРСА

     2.1. Целью смотра - конкурса состояния  условий  и  охраны  труда
является  активизация  работы  по  охране  труда  на  предприятиях,  в
организациях  и  учреждениях  (далее  предприятия),  совершенствование
работы  в  сфере  охраны  труда рай(гор) администраций,  в том числе в
части контроля за состоянием условий и охраны труда.
     2.2. Основными задачами смотра-конкурса являются:
     - улучшение условий и  охраны  труда  на  предприятиях,  создание
здоровых  и  безопасных  условий  труда работникам в процессе трудовой
деятельности, совершенствование работы в сфере охраны труда;
     - совершенствование системы обучения,  инструктажа работников,  в
том  числе  в  части  проверки  знаний  требований  охраны  труда  для
определенных видов работ и профессий;
     - совершенствование   информационного   обеспечения    работников
предприятий  о  состоянии  условий  и охраны труда,  производственного
травматизма, профессиональных заболеваний, а также о принимаемых мерах
по   обеспечению   конституционных   прав  работников  на  здоровые  и
безопасные условия труда;
     - улучшение сотрудничества в работе по охране труда работодателей
и  работников,  активизация  в  этих  целях   деятельности   комитетов
(комиссий) по охране труда,  уполномоченных (доверенных) лиц по охране
труда;
     - изучение  и  распространение  передового опыта работы по охране
труда на предприятиях области.

          3. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ СМОТРА-КОНКУРСА

     3.1. Организация  и  проведение  смотра-конкурса  возлагается  на
управление    труда    Администрации   области   и   органы   местного
самоуправления.
     3.2. Органы местного самоуправления проводят на своих территориях
смотр-конкурс  на  лучшую организацию работы  по  охране  труда  среди
предприятий и определяют победителей.
     3.3. Показатели состояния условий и охраны труда (приложение)  на
предприятиях,  занявших первые места в районных  (городских)  смотрах-
конкурсах,  органы местного самоуправления в срок до  1  апреля  года,
следующего  за  отчетным, направляют в управление труда  Администрации
области.   Представленные  данные  должны   быть   заверены   подписью
руководителя    и   печатью   предприятия.   Вместе   с   показателями
представляется  протокол  заседания  районной  (городской)  конкурсной
комиссии.
     3.4. Управление  труда  Администрации  области  проводит   анализ
представленных показателей.
     3.5.    Итоги    смотра-конкурса    подводятся    на    заседании
Межведомственной  комиссии  по охране труда при Администрации Амурской
области  до  15 апреля. (В редакции Постановления Губернатора Амурской
области от 20.12.2005 г. N 684)
     3.6. Специалисты     управления     труда,    органов    местного
самоуправления,  государственного надзора и контроля по  охране  труда
осуществляют проверку предприятий - участников конкурса,  претендующих
на призовые места.

                      4. УСЛОВИЯ СМОТРА-КОНКУРСА

     4.1. Участниками смотра-конкурса могут быть  только  предприятия,
занявшие первые места в районных (городских) конкурсах.
     4.2. Основными     условиями,      определяющими      победителей
смотраконкурса среди предприятий области, являются:
     - отсутствие  несчастных  случаев  со   смертельным   исходом   в
предшествующем   и   текущем   году   (на   период  подведения  итогов
смотраконкурса);
     - снижение   числа   несчастных   случаев   с  временной  утратой
трудоспособности и профессиональных заболеваний;
     - выполнение  мероприятий  по  улучшению  условий и охраны труда,
предусмотренных программами  по  улучшению  условий  и  охраны  труда,
коллективными договорами и соглашениями по охране труда;
     - правильность предоставления компенсаций  за  тяжелые  работы  и
работы с вредными или опасными условиями труда;
     - обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;
     - наличие кабинетов и уголков по охране труда;
     - обеспечение работников специальной одеждой,  специальной обувью
и другими средствами индивидуальной защиты;
     - проведение   обучения,    инструктажа    работников,    включая
руководителей и специалистов предприятия;
     - внедрение новых норм предельно допустимых нагрузок  для  женщин
при подъеме и перемещении ими тяжестей вручную;
     - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
     - проведение медицинских осмотров работников;
     - наличие совместных комитетов (комиссий)  по  охране  труда,  их
деятельность;
     - профессиональное образование работников службы охраны труда;
     - наличие  перечня  тяжелых работ и работ с вредными или опасными
условиями труда;
     - наличие программ проведения вводного инструктажа,  инструктажей
на рабочем месте;
     - наличие   комплекта   нормативных  правовых  актов,  содержащих
требования охраны труда  в  соответствии  со  спецификой  деятельности
организации,  в  том  числе  периодических  печатных изданий (журналов
"Охрана  труда  и  социальное  страхование",  "Безопасность  труда   в
промышленности", "Справочник специалиста по охране труда" и др.)
     - наличие приказа о назначении лиц,  ответственных за  выполнение
специальных    работ:   перемещение   грузов   кранами,   эксплуатацию
электроустановок потребителей,  эксплуатацию сосудов,  работающих  под
давлением и т.п.);
     - наличие журналов службы  охраны  труда:  вводного  инструктажа,
инструктажа  на  рабочем месте,  журналов учета и выдачи инструкций по
охране труда, регистрации несчастных случаев на производстве;
     - соблюдение  ограничений  по  выполнению  на предприятии тяжелых
работ и работ с вредными или  опасными  условиями  труда  женщинами  и
лицами моложе 18 лет;
     - результаты  проверок   состояния   условий   и   охраны   труда
государственными   органами   надзора  и  контроля  по  охране  труда.
Выполнение их предписаний;
     - обеспечение   работников   инструкциями   по  охране  труда  по
профессиям и на отдельные виды работ.

               5. ПООЩРЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ СМОТРА-КОНКУРСА

     5.1.  Предприятиям,  занявшим  1-е,  2-е  и  3-е места, вручаются
дипломы  и призы в виде символического знака отличия соответственно 1-
й,  2-й и 3-й степеней. (В редакции Постановления Губернатора Амурской
области от 20.12.2005 г. N 684)
     5.2.  Вручение  победителям  смотра-конкурса  дипломов  и  призов
осуществляется  в  торжественной  обстановке на областной конференции,
посвященной  Всемирному  дню  охраны  труда. (В редакции Постановления
Губернатора Амурской области от 20.12.2005 г. N 684)
     5.3. Итоги  смотра-конкурса  освещаются  в   средствах   массовой
информации.

                   6. ФИНАНСИРОВАНИЕ СМОТРА-КОНКУРСА

     Финансирование     мероприятий,     связанных    с    проведением
смотра-конкурса,   осуществляется   управлением   труда  Администрации
области  в  пределах бюджетных ассигнований на основную деятельность в
соответствии  с пунктом 2.15. Плана мероприятий по улучшению условий и
охраны  труда  в  Амурской  области  на  2006-2008 годы, утвержденного
постановлением  губернатора  Амурской  области от 30.09.2005 N 552. (В
редакции Постановления Губернатора Амурской области от 20.12.2005 г. N
684)





                                            Приложение
                                            к   Положению  о   смотре-
                                            конкурсе     на     лучшую
                                            организацию    работы   по
                                            охране     труда     среди
                                            предприятий области     (В
редакции      Постановления      Губернатора      Амурской     области
от 10.02.2004 г. N 57)

                              ПОКАЗАТЕЛИ
   состояния условий и охраны труда на предприятии за_________год

Полное наименование предприятия____________________________________
Форма собственности________________________________________________
Отраслевая принадлежность__________________________________________
Ф.И.О. руководителя________________________________________________

+-----------------------------------------------------------------------------------------+
¦  N  ¦                                                                        ¦ Значение ¦
¦ п/п ¦                             Показатели                                 ¦ показа-  ¦
¦     ¦                                                                        ¦  телей   ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦
¦ 1.  ¦ Количество подразделений (участков) на предприятии                     ¦          ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦
¦ 2.  ¦ Численность работников, всего                                          ¦          ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦
¦ 3.  ¦ Численность работников, занятых в условиях, не отвечающих требовани-   ¦          ¦
¦     ¦ ям санитарно-гигиенических норм, чел.                                  ¦          ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦
¦ 4.  ¦ Численность работников, занятых на тяжелых физических работах, чел.    ¦          ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦
¦ 5.  ¦ Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, %          ¦          ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦
¦ 6.  ¦ Количество несчастных случаев, всего                                   ¦          ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦
¦     ¦ Кч (1)                                                                 ¦          ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦
¦     ¦ Кт (2)                                                                 ¦          ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦
¦ 7.  ¦ Общее число профессиональных заболеваний                               ¦          ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦
¦     ¦ в том числе выявленных за прошедший год                                ¦          ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦
¦ 8.  ¦ Численность работников, прошедших профосмотр, от общей численности     ¦          ¦
¦     ¦ всех подлежащих профосмотру, %                                         ¦          ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦
¦ 9.  ¦ Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям   ¦          ¦
¦     ¦ труда, от общего количества, % (3)                                     ¦          ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦
¦ 10. ¦ Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями и устройствами в со-     ¦          ¦
¦     ¦ ответствии со СНиП, %:                                                 ¦          ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦
¦     ¦ - гардеробными                                                         ¦          ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦
¦     ¦ - душевыми                                                             ¦          ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦
¦     ¦ - умывальными                                                          ¦          ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦
¦     ¦ - комнатами личной гигиены женщин                                      ¦          ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦
¦ 11. ¦ Наличие:                                                               ¦          ¦
¦     ¦ службы охраны труда (да, нет);                                         ¦          ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦
¦     ¦ комитета (комиссии) по охране труда (да, нет); (4)                     ¦          ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦
¦     ¦ кабинета (уголка) охраны труда (да, нет); (5)                          ¦          ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦
¦     ¦ уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных       ¦          ¦
¦     ¦ союзов или трудового коллектива, чел.                                  ¦          ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦
¦ 12. ¦ Численность руководителей и специалистов, прошедших обучение по ох-    ¦          ¦
¦     ¦ ране труда и проверку знаний требований охраны труда, от общей числен- ¦          ¦
¦     ¦ ности, %                                                               ¦          ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦
¦ 13. ¦ Сумма затрат на производство продукции (работ, услуг), тыс. руб.       ¦          ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+----------¦
¦     ¦ Средства, затраченные на реализацию мероприятий по охране труда, все-  ¦          ¦
¦     ¦ го, тыс. руб. (6)                                                      ¦          ¦
+-----------------------------------------------------------------------------------------+


     Руководитель организации_______________________________
                              М.П. "____"__________________г.

     Примечания:
     1 -  коэффициент  частоты  (число  несчастных  случаев  на   1000
работников);
     2 - коэффициент тяжести (число дней нетрудоспособности на  одного
пострадавшего);
     3 - приложить протокол аттестации рабочих мест по условиям  труда
и  сводную  ведомость  рабочих  мест  и  результатов  их аттестации по
условиям труда,  составленные в соответствии с приложениями N 10, 12 к
Положению  о  порядке  проведения  аттестации рабочих мест по условиям
труда,  утвержденному постановлением Минтруда России от 14 марта  1997
года N 12 "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда";
     4 - приложить состав и план работы;
     5 -  в  организациях  с  численностью  100  и  более   работников
создается кабинет охраны труда,  а в организациях с численностью менее
100 работников - уголок охраны труда.
     В кабинете  охраны  труда  должны  быть законы и иные нормативные
правовые акты по охране труда,  принятые на  федеральном  и  областном
уровне,  информация  об управлении охраной труда в организации,  общие
сведения об опасных и  вредных  производственных  факторах,  средствах
коллективной  и  индивидуальной  защиты,  о  действиях  работника  при
чрезвычайных и аварийных ситуациях.
     Уголок охраны   труда   должен   содержать   графики   проведения
инструктажа по охране труда,  расписание  учебных  занятий  по  охране
труда,  приказы  и  распоряжения,  касающиеся  вопросов  охраны  труда
организации.  Кроме того,  уголок  охраны  труда  должен  обеспечивать
работников  информацией  о планах по улучшению условий и охраны труда,
вредных и опасных производственных  факторах  и  средствах  защиты  на
рабочих  местах,  нарушениях  требований  законодательства  об  охране
труда,  случаях  производственного  травматизма  и  профзаболеваний  в
организации и принятых мерах по устранению их причин.
     При несоответствии кабинета (уголка) охраны  труда  вышеуказанным
требованиям, в графе "Значение показателей" поставить слово "нет";
     6 -  указать  расходы на выполнение мероприятий,  предусмотренных
Рекомендациями по планированию  мероприятий  по  улучшению  условий  и
охраны  труда,  утвержденными  постановлением  Минтруда  России  от 27
декабря 1995 года N И "Об  утверждении  рекомендаций  по  планированию
мероприятий по охране труда".



                                            Приложение к положению о
                                            конкурсе    на    лучшую
                                            студенческую  работу  по
                                            охране труда(Дополнено   -
Постановление      Главы      Администрации      Амурской      области
от 25.06.2003 г. N 437)

                               Анкета
                    участника конкурса на лучшую
                 студенческую работу по охране труда

+--------------------------------------------------------------+
¦ 1.  ¦ Фамилия, имя, отчество    ¦                            ¦
+-----+---------------------------+----------------------------¦
¦ 2.  ¦ Год рождения              ¦                            ¦
+-----+---------------------------+----------------------------¦
¦ 3.  ¦ Наименование учебного     ¦                            ¦
¦     ¦ заведения                 ¦                            ¦
+-----+---------------------------+----------------------------¦
¦ 4.  ¦ Факультет                 ¦                            ¦
+-----+---------------------------+----------------------------¦
¦ 5.  ¦ Курс                      ¦                            ¦
+-----+---------------------------+----------------------------¦
¦ 6.  ¦ Номер паспорта, кем       ¦                            ¦
¦     ¦ выдан, дата выдачи        ¦                            ¦
+-----+---------------------------+----------------------------¦
¦ 7.  ¦ Место регистрации         ¦                            ¦
+-----+---------------------------+----------------------------¦
¦ 8.  ¦ Номер пенсионного стра-   ¦                            ¦
¦     ¦ хового свидетельства      ¦                            ¦
+-----+---------------------------+----------------------------¦
¦ 9.  ¦ ИНН                       ¦                            ¦
+-----+---------------------------+----------------------------¦
¦ 10. ¦ Тема курсовой работы      ¦                            ¦
+-----+---------------------------+----------------------------¦
¦ 11. ¦ Фамилия, имя, отчество    ¦                            ¦
¦     ¦ руководителя студенческой ¦                            ¦
¦     ¦ работы, номер телефона    ¦                            ¦
+--------------------------------------------------------------+