Постановление Мэра г. Благовещенска от 29.09.2004 № 2942

                        Мэр города Благовещенска
                           Амурской области

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                         29.09.2004    N 2942


Об утверждении Положения
о ежегодном смотре-конкурсе
на лучшую организацию работы
по охране труда среди предприятий
города Благовещенска

     В соответствии с Законом Амурской области от 5 октября 1998  года
N  99-ОЗ  "Об  охране  труда  в  Амурской  области" (в редакции Закона
Амурской области от 6 июня 2001 года N 8-ОЗ), постановляю:
     1. Утвердить  Положение  о  ежегодном  смотре-конкурсе  на лучшую
организацию  работы  по  охране   труда   среди   предприятий   города
Благовещенска (Приложение N 1).
     2. Возложить организацию  и  проведение  конкурса  на  Управление
экономического    развития    и    инвестиций   Администрации   города
Благовещенска (А.И. Кузаков).
     3. Пресс-службе  Администрации города Благовещенска (Кикоть Е.В.)
опубликовать настоящее Постановление в газете "Благовещенск".
     4. Контроль  за исполнением настоящего Постановления возложить на
первого заместителя Мэра города Благовещенска В.Ю. Черемисина.


     Мэр города Благовещенска          А.М. Колядин




                                             Приложение N 1
                                             к постановлению
                                             мэра города Благовещенска
                                             от 29.09.2004 N 2942

                              Положение
  о ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране
             труда среди предприятий города Благовещенска

                          1. Общие положения

     1.1. Положение  устанавливает  порядок проведения смотра-конкурса
на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий  города
Благовещенска  всех форм собственности,  занимающихся производственной
деятельностью.

             2. Цель и задачи проведения смотра-конкурса

     2.1. Целью  смотра-конкурса  состояния  условий  и  охраны  труда
является  активизация  работы  по  охране  труда  на  предприятиях,  в
организациях  и  учреждениях  (далее  -  предприятия),   осуществление
контроля за состоянием условий и охраны труда на предприятиях города.
     2.2. Основными задачами смотра-конкурса являются:
     - улучшение  условий  и  охраны  труда на предприятиях,  создание
здоровых и безопасных условий труда  работникам  в  процессе  трудовой
деятельности, совершенствование работы в сфере охраны труда;
     - совершенствование   информационного   обеспечения    работников
предприятий  о  состоянии  условий  и охраны труда,  производственного
травматизма, профессиональных заболеваний, а также о принимаемых мерах
по   обеспечению   конституционных   прав  работников  на  здоровые  и
безопасные условия труда;
     - улучшение сотрудничества в работе по охране труда работодателей
и  работников,  активизация  в  этих  целях   деятельности   комитетов
(комиссий) по охране труда,  уполномоченных (доверенных) лиц по охране
труда;
     - изучение  и  распространение  передового опыта работы по охране
труда на предприятиях города.

                  3. Порядок проведения смотра-конкурса

     3.1. Администрация города Благовещенска  проводит  на  территории
муниципального   образования  города  Благовещенска  смотр-конкурс  на
лучшую  организацию  работы  по  охране  труда  среди  предприятий   и
определяет победителей.
     3.2. Организация  и  проведение  смотра-конкурса  возлагаются  на
отдел   трудовых   отношений   управления  экономического  развития  и
инвестиций Администрации города Благовещенска.
     3.3. Предприятия  города  в  срок до 1 марта года,  следующего за
отчетным,  направляют в городскую Администрацию  показатели  состояния
условий  и  охраны  труда,  оформленные  в виде таблицы (Приложение) и
пояснительную   записку   по   выполнению   условий   смотра-конкурса.
Представленные  данные  должны  быть  заверены подписью руководителя и
печатью предприятия.
     3.4. Отдел  трудовых отношений управления экономического развития
и  инвестиций  Администрации  города  Благовещенска  проводит   анализ
представленных показателей.
     3.5. Специалисты    отдела    трудовых    отношений    управления
экономического  развития  и  инвестиций,  совместно  со  специалистами
государственной инспекции труда в Амурской области  (по  согласованию)
осуществляют проверку предприятий - участников конкурса,  претендующих
на призовые места.
     3.6. Итоги  смотра-конкурса  подводятся  на  заседании  городской
конкурсной комиссии с 1  марта  по  25  марта  текущего  года.  Состав
конкурсной комиссии утверждается Мэром города Благовещенска.
     3.7. Показатели состояния условий  и  охраны  труда  предприятия,
занявшего  первое  место  в  городском смотре-конкурсе,  Администрация
города  Благовещенска  направляет  в  управление  труда  Администрации
Амурской  области  для  участия  в областном смотре конкурсе на лучшую
организацию работы по охране труда среди предприятий Амурской области.

                       4. Условия смотра-конкурса

     4.1. Участниками смотра-конкурса  могут  стать  предприятия  всех
организационно-правовых     форм,    расположенных    на    территории
муниципального образования города Благовещенска.
     4.2 Основными      условиями,      определяющими      победителей
смотра-конкурса среди предприятий города, являются:
     - снижение  количества  несчастных  случаев  с  временной утратой
трудоспособности и профессиональных заболеваний  в  отчетном  году  по
сравнению с предыдущим;
     - выполнение мероприятий по улучшению  условий  и  охраны  труда,
предусмотренных  программами  по  улучшению  условий  и  охраны труда,
коллективными договорами и соглашениями по охране труда;
     - правильность  предоставления  компенсаций  за  тяжелые работы и
работы с вредными или опасными условиями труда;
     - обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;
     - обеспечение работников специальной одеждой,  специальной обувью
и другими средствами индивидуальной защиты;
     - наличие кабинетов и уголков по охране труда;
     - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
     - проведение   обучения,    инструктажа    работников,    включая
руководителей и специалистов предприятия;
     - проведение медицинских осмотров работников;
     - наличие  совместных  комитетов  (комиссий) по охране труда,  их
деятельность;
     - наличие  перечня  тяжелых работ и работ с вредными или опасными
условиями труда;
     - наличие программ проведения вводного инструктажа,  инструктажей
на рабочем месте;
     - наличие   комплекта   нормативных  правовых  актов,  содержащих
требования охраны труда  в  соответствии  со  спецификой  деятельности
организации,  в  том  числе  периодических  печатных изданий (журналов
"Охрана  труда  и  социальное  страхование",  "Безопасность  труда   в
промышленности", "Справочник специалиста по охране труда" и др.);
     - наличие приказа о назначении лиц,  ответственных за  выполнение
специальных    работ:   перемещение   грузов   кранами,   эксплуатацию
электроустановок потребителей,  эксплуатацию сосудов,  работающих  под
давлением и т.п.);
     - наличие журналов службы  охраны  труда:  вводного  инструктажа,
инструктажа  на  рабочем месте,  журналов учета и выдачи инструкций по
охране труда, регистрации несчастных случаев на производстве;
     - соблюдение  ограничений  по  выполнению  на предприятии тяжелых
работ и работ с вредными или  опасными  условиями  труда  женщинами  и
лицами моложе 18 лет;
     - обеспечение  работников  инструкциями  по   охране   труда   по
профессиям и на отдельные виды работ.

               5. Поощрение победителей смотра-конкурса

     5.1. За 1, 2 и 3 места победители награждаются:
     - 1 место - диплом Администрации города Благовещенска и приз;
     - 2  место - диплом Администрации города Благовещенска и памятный
подарок;
     - 3 место - диплом Администрации города Благовещенска.
     5.2. Предприятия,  не  занявшие  призовые  места,  но  показавшие
достаточно   высокие   показатели   по   охране   труда,  награждаются
благодарственными письмами Мэра города Благовещенска.
     5.3. Итоги   смотра-конкурса   освещаются  в  средствах  массовой
информации.

                  6. Финансирование смотра-конкурса

     6.1. Финансирование   мероприятий,   связанных   с    проведением
смотра-конкурса, осуществляется Администрацией города Благовещенска за
счет средств резервного фонда Администрации города Благовещенска.




                                                           Приложение
                                                           к Положению

                              Показатели
   состояния условий и охраны труда на предприятии за ________ год

Полное наименование
предприятия __________________________________________________________
Форма
собственности ________________________________________________________
Отраслевая
принадлежность _______________________________________________________
Ф.И.О.
руководителя _________________________________________________________


+----+--------------------------------------------+--------+
| N  |              Показатели                    |Значение|
|п/п |                                            |показа- |
|    |                                            |телей   |
+----+--------------------------------------------+--------+
| 1. |Количество подразделений (участков) на      |        |
|    |предприятии                                 |        |
+----+--------------------------------------------+--------+
| 2. |Численность работников, всего               |        |
+----+--------------------------------------------+--------+
| 3. |Численность инженеров по охране труда на    |        |
|    |предприятии                                 |        |
+----+--------------------------------------------+--------+
| 4. |Численность работников, занятых в условиях, |        |
|    |не отвечающих требованиям                   |        |
|    |санитарно-гигиенических норм, чел.          |        |
+----+--------------------------------------------+--------+
| 5. |Численность работников, занятых на тяжелых  |        |
|    |физических работах, чел.                    |        |
+----+--------------------------------------------+--------+
| 6. |Обеспеченность работников средствами        |        |
|    |индивидуальной защиты, %                    |        |
+----+--------------------------------------------+--------+
| 7. |Количество несчастных случаев, всего        |        |
|    +--------------------------------------------+--------+
|    |Кч; примечание 1                            |        |
|    +--------------------------------------------+--------+
|    |Кт; примечание 2                            |        |
+----+--------------------------------------------+--------+
| 8. |Общее число профессиональных заболеваний    |        |
|    +--------------------------------------------+--------+
|    |В том числе выявленных за отчетный год      |        |
+----+--------------------------------------------+--------+
| 9. |Численность работников, прошедших           |        |
|    |профосмотр, от общей численности всех       |        |
|    |подлежащих профосмотру, %                   |        |
+----+--------------------------------------------+--------+
|10. |Количество рабочих мест, на которых         |        |
|    |проведена аттестация по условиям труда, от  |        |
|    |общего количества, %;                       |        |
|    |примечание 3                                |        |
+----+--------------------------------------------+--------+
|11. |Обеспеченность санитарно-бытовыми           |        |
|    |помещениями и устройствами в соответствии со|        |
|    |СНиП, %:                                    |        |
|    +--------------------------------------------+--------+
|    |- гардеробными                              |        |
|    +--------------------------------------------+--------+
|    |- душевыми                                  |        |
|    +--------------------------------------------+--------+
|    |- умывальными                               |        |
|    +--------------------------------------------+--------+
|    |- комнатами личной гигиены женщин           |        |
+----+--------------------------------------------+--------+
|12. |Наличие: службы охраны труда (да, нет);     |        |
|    +--------------------------------------------+--------+
|    |комитета (комиссии) по охране труда (да.    |        |
|    |нет); примечание 4                          |        |
|    +--------------------------------------------+--------+
|    |кабинета (уголка) охраны труда(да, нет):    |        |
|    |примечание 5                                |        |
|    +--------------------------------------------+--------+
|    |уполномоченных (доверенных) лиц по охране   |        |
|    |труда профессиональных союзов или трудового |        |
|    |коллектива, чел.                            |        |
+----+--------------------------------------------+--------+
|13. |Численность руководителей и специалистов,   |        |
|    |прошедших обучение по охране труда и        |        |
|    |проверку знаний требований охраны труда, от |        |
|    |общей численности, %                        |        |
+----+--------------------------------------------+--------+
|14. |Количество совещаний, проведенных по        |        |
|    |вопросам охраны труда                       |        |
+----+--------------------------------------------+--------+
|15. |Наличие подписки на периодические печатные  |        |
|    |издания по охране труда                     |        |
+----+--------------------------------------------+--------+
|16. |Сумма затрат на производство продукции      |        |
|    |(работ, услуг), тыс. руб.                   |        |
|    +--------------------------------------------+--------+
|    |Средства, затраченные на реализацию         |        |
|    |мероприятий по охране труда, всего, тыс.    |        |
|    |руб.                                        |        |
+----+--------------------------------------------+--------+

Руководитель организации ___________________
                    МП "__" ______________ г.

     Примечания:
     1. Коэффициент  частоты  (число  несчастных   случаев   на   1000
работников);
     2. Коэффициент тяжести (число дней нетрудоспособности  на  одного
пострадавшего);
     3. Протокол аттестации рабочих мест по  условиям  труда  (сводная
ведомость  рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда,
составленные в соответствии с Приложениями N  10,  12  к  Положению  о
порядке   проведения   аттестации  рабочих  мест  по  условиям  труда,
утвержденному Постановлением Минтруда России от 14 марта 1997  года  N
12 "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда");
     4. Состав и план работы;
     5. Для  организаций с численностью 100 и более работников наличие
кабинета охраны труда,  а в  организациях  с  численностью  менее  100
работников - уголка охраны труда.
     Кабинет охраны труда должен содержать публикации законов  и  иных
нормативных правовых актов по охране труда,  принятые на федеральном и
областном  уровне,  информацию   об   управлении   охраной   труда   в
организациях,  общие  сведения  об  опасных и вредных производственных
факторах,  средствах коллективной и  индивидуальной  защиты,  а  также
правилах действий работника при чрезвычайных и аварийных ситуациях.
     Уголок охраны   труда   должен   содержать   графики   проведения
инструктажа  по  охране  труда,  расписание  учебных занятий по охране
труда,  приказы  и  распоряжения,  касающиеся  вопросов  охраны  труда
организации.  Кроме  того,  уголок  охраны  труда  должен обеспечивать
работников информацией о планах по улучшению условий и  охраны  труда,
вредных  и  опасных  производственных  факторах  и средствах защиты на
рабочих    местах,    ответственности    за    нарушения    требований
законодательства    об   охране   труда,   случаях   производственного
травматизма и  профзаболеваний  в  организации  и  принятых  мерах  по
устранению их причин.
     При несоответствии кабинета (уголка) охраны  труда  вышеуказанным
требованиям, в графе "Значение показателей" поставить слово "нет";