Постановление Губернатора Амурской области от 21.01.2008 № 15

 



                             ГУБЕРНАТОР
                          АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                         21.01.2008    N 15

                           г.Благовещенск


Об условиях оплаты труда
работников Государственного
бюджетного учреждения
Амурской области "Амур-Авто"


     В соответствии  с Законом Амурской области от 22.12.2004 N 397-ОЗ
"Об оплате труда работников учреждений,  финансируемых  из  областного
бюджета"  (в редакции Закона Амурской области от 24.09.2007 N 390-ОЗ),
постановлениями  губернатора  области   от   25.01.2005   N   23   "Об
упорядочении  оплаты  труда  работников  учреждений,  финансируемых из
областного бюджета" (в редакции постановления губернатора  области  от
03.10.2007  N  583)  и  от  21.05.2005  N 300 "О разрядах оплаты труда
Единой  тарифной  сетки  работников   учреждений,   финансируемых   из
областного   бюджета,   по  общеотраслевым  должностям  руководителей,
специалистов и служащих" (в редакции постановления губернатора области
от 27.07.2007 N 440)

     постановляю:

     Утвердить прилагаемые    условия    оплаты    труда    работников
Государственного бюджетного учреждения Амурской области "Амур-Авто".


                                                  Н.А.Колесов





                                             УТВЕРЖДЕНЫ
                                             постановлением
                                             губернатора Амурской
                                             области
                                             от 21.01.2008 N 15

                               Условия
   оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения
                    Амурской области "Амур-Авто"

     1. Оплата труда работников Государственного бюджетного учреждения
Амурской области "Амур-Авто"  (далее  -  ГУ  "Амур-Авто")  состоит  из
должностного оклада (тарифной ставки),  определяемого на основе Единой
тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых из
областного бюджета, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
     2. Работникам ГУ "Амур-Авто" производятся следующие ежемесячные и
дополнительные выплаты:
     а) ежемесячная  надбавка  за  сложность,  напряженность и высокие
достижения в труде в размере  до  100  процентов  должностного  оклада
(тарифной ставки);
     б) ежемесячная надбавка за выслугу лет  в  зависимости  от  стажа
работы в следующих размерах:
     |————————————————————|———————————————————————————————————|
     | Стаж работы        | В процентах к должностному окладу |
     |                    |         (тарифной ставке)         |
     |————————————————————|———————————————————————————————————|
     | От 1 года до 5 лет |                10                 |
     |————————————————————|———————————————————————————————————|
     | От 5 до 10 лет     |                15                 |
     |————————————————————|———————————————————————————————————|
     | От 10 до 15 лет    |                20                 |
     |————————————————————|———————————————————————————————————|
     | Свыше 15 лет       |                30                 |
     |————————————————————|———————————————————————————————————|

     При установлении  стажа  для выплаты надбавки учитываются периоды
работы  в  данном   или   аналогичном   по   профилю   учреждении   по
соответствующим должностям и профессиям;
     в) премии   по   результатам    работы    (размер    премий    не
ограничивается);
     г) ежемесячное денежное поощрение  -  в  размере  1  должностного
оклада (тарифной ставки);
     д) материальная помощь.
     3. Условия  и  порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность,
напряженность и высокие достижения в труде,  ежемесячной  надбавки  за
выслугу  лет,  премий  по  результатам  работы  и  материальной помощи
устанавливаются  руководителем  ГУ  "Амур-Авто"  по   согласованию   с
исполнительным  органом  государственной  власти  области,  в  ведении
которого находится ГУ "Амур-Авто".
     Руководителю учреждения    и    главному    бухгалтеру    выплаты
стимулирующего  характера  (надбавка  за  сложность,  напряженность  и
высокие  достижения  в  труде  и премии) производятся в соответствии с
решением исполнительного  органа  государственной  власти  области,  в
ведении которого находится ГУ "Амур-Авто".
     4. Работникам   ГУ   "Амур-Авто"   производятся   иные   выплаты,
предусмотренные   федеральными  и  областными  нормативными  правовыми
актами:
     надбавка водителям за классность в следующих размерах:
     - 1-й класс - 25 процентов установленной тарифной ставки (оклада)
за фактически отработанное время в качестве водителя;
     - 2-й класс - 10 процентов установленной тарифной ставки (оклада)
за фактически отработанное время в качестве водителя;
     доплата водителям за ненормированный рабочий день в размере до 50
процентов тарифной ставки (оклада);
     доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов  тарифной
ставки (оклада);
     доплата работникам,  занятым на работах с  тяжелыми,  вредными  и
(или)  опасными условиями труда,  - в размере до 12 процентов тарифной
ставки (оклада) (по  результатам  аттестации  рабочих  мест  за  время
фактической занятости в тяжелых и вредных условиях труда).
     5. На должностные оклады (тарифные ставки)  и  иные  выплаты  (за
исключением  материальной помощи) начисляется и выплачивается районный
коэффициент и процентные надбавки  к  заработной  плате  за  работу  в
местностях,  приравненных к районам Крайнего Севера, и в южных районах
Дальнего Востока в размерах,  установленных действующими  нормативными
актами Российской Федерации и Амурской области.
     6. При  формировании фонда оплаты труда работников ГУ "Амур-Авто"
сверх средств,  направляемых для выплаты должностных окладов (тарифных
ставок), предусматриваются средства для осуществления следующих выплат
(в расчете на год):
     а) ежемесячной  надбавки  за  сложность,  напряженность и высокие
достижения в  труде  -  в  размере  6  должностных  окладов  (тарифных
ставок);
     б) ежемесячной надбавки к должностному окладу  (тарифной  ставке)
за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов (тарифных ставок);
     в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов
(тарифных ставок);
     г) ежемесячного  денежного  поощрения  - в размере 12 должностных
окладов (тарифных ставок);
     д) материальной   помощи   -  в  размере  2  должностных  окладов
(тарифных ставок);
     е) доплат водителям за ненормированный рабочий день - в размере 6
тарифных ставок (окладов).
     7. Фонд  оплаты труда ГУ "Амур-Авто" формируется за счет средств,
предусмотренных пунктом 6 настоящих Условий,  а также за счет  средств
на   осуществление   выплат   водителям   автомобилей  за  классность,
работникам,занятым на работах с тяжелыми,  вредными и  (или)  опасными
условиями труда,  при работе в ночное время,  районного коэффициента и
процентных  надбавок  к  заработной  плате  за  работу  в  местностях,
приравненных  к  районам  Крайнего Севера,  и в южных районах Дальнего
Востока.
     8. ГУ  "Амур-Авто"   относится   к   группе   по   оплате   труда
руководителей по следующим показателям:
    |—————————————————————————————————|————————————————————————|
    | Численность работников по штату | Группа по оплате труда |
    |—————————————————————————————————|————————————————————————|
    | От 120 человек и выше           |           I            |
    |—————————————————————————————————|————————————————————————|
    | От 70 до 120 человек            |           II           |
    |—————————————————————————————————|————————————————————————|
    | До 70 человек                   |          III           |
    |—————————————————————————————————|————————————————————————|

     9. Присвоение  тарифных   разрядов   рабочим   осуществляется   в
соответствии    с   требованиями   Единого   тарифно-квалификационного
справочника  работ  и  профессий  рабочих,   тарифно-квалификационными
характеристиками (требованиями) по общеотраслевым должностям служащих,
утвержденными    федеральным    органом     исполнительной     власти,
осуществляющим  функции  по нормативно-правовому регулированию в сфере
труда.
     10. Финансирование  расходов,  связанных с реализацией настоящего
постановления,  осуществляется в пределах средств,  предусмотренных  в
областном бюджете на содержание ГУ "Амур-Авто".