Закон Амурской области от 22.12.2004 № 397-ОЗ

                                 Закон
                           Амурской области

                                      Утратил силу - Закон Амурской
                                    области от 31.12.2009 г. N 294-ОЗ

                Об оплате труда работников учреждений,
                 финансируемых из областного бюджета


                                                   Принят
                                                   областным Советом
                                                   народных депутатов
                                                   9 декабря 2004 года

    (В редакции Законов Амурской области от 23.09.2005 г. N 68-ОЗ;
        от 05.06.2006 г. N 181-ОЗ; от 28.12.2006 г. N 281-ОЗ;
         от 24.09.2007 г. N 390-ОЗ; от 24.06.2008 г. N 51-ОЗ)

     Настоящий Закон   устанавливает   единые   принципы   и    основы
организации  оплаты  труда  работников  учреждений,  финансируемых  из
областного бюджета.

     Статья 1

     Действие настоящего   Закона   распространяется   на   работников
учреждений, финансируемых из областного бюджета (далее - учреждения).
     Действие настоящего Закона не распространяется на лиц, замещающих
государственные    должности    области,   государственные   должности
государственной гражданской службы области.

     Статья 2

     Оплата труда  работников   учреждений   формируется   на   основе
следующих принципов:
     обеспечение зависимости величины заработной платы от квалификации
работников, сложности выполняемых работ и условий труда;
     тарификация работ  и  работников  с  учетом  требований   Единого
тарифно-квалификационного  справочника  работ  и профессий рабочих,  а
также   Единого   квалификационного    справочника    по    должностям
руководителей,  специалистов и служащих, сохранение единства тарифного
нормирования;
     систематизация доплат и надбавок за выполнение работы в условиях,
отклоняющихся  от  нормальных,  обеспечение  единых  подходов   к   их
применению;
     использование стимулирующих  выплат  за  высокие   результаты   и
качество выполнения работ, а также премирования.

     Статья 3

     Системы заработной платы работников учреждений устанавливаются на
основе тарифных ставок (окладов) и других условий.
     Тарифные ставки   (оклады)  составляют  тарифные  условия  оплаты
труда.
     К другим  условиям  оплаты  труда  относятся доплаты,  надбавки к
тарифным ставкам  (окладам),  премии,  другие  стимулирующие  выплаты,
повышенная   оплата   труда   за   работу   в   местностях  с  особыми
климатическими условиями.

     Статья 4

     Тарифная система    оплаты    труда     работников     учреждений
устанавливается  на  основе  Единой  тарифной  сетки  по  оплате труда
работников учреждений,  финансируемых из областного бюджета  (далее  -
Единая тарифная сетка), определенной настоящим Законом.
     Высококвалифицированным работникам,  занятым на выполнении важных
и ответственных работ (особо важных и ответственных),  устанавливаются
повышенные ставки (оклады) в  соответствии  с  перечнем,  утверждаемым
губернатором области.
     Оплата труда работников,  занятых на тяжелых работах,  работах  с
вредными   и   (или)   опасными   и  иными  особыми  условиями  труда,
губернатором области устанавливается в повышенном размере по сравнению
с  тарифными  ставками (окладами),  установленными для различных видов
работ  с  нормальными  условиями   труда,   но   не   ниже   размеров,
установленных   законами   и   иными   нормативными  правовыми  актами
Российской Федерации.
     Руководителям и   специалистам  областных  учреждений  социально-
культурной сферы,  работающим на селе,  а также работникам,  занятым в
отдельных   государственных  учреждениях,  тарифные  ставки  (оклады),
установленные  на  основе  Единой  тарифной  сетки  по  оплате   труда
работников учреждений, финансируемых из областного бюджета, повышаются
в порядке и размерах, установленных губернатором области.

     Статья 5

     Тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки  по
оплате   труда  работников  учреждений,  финансируемых  из  областного
бюджета, определяется настоящим Законом (приложение N 3).  (В редакции
Закона Амурской области от 24.06.2008 г. N 51-ОЗ)
     Тарифные ставки  (оклады)  второго  и последующих разрядов Единой
тарифной  сетки  определяются,  исходя  из  размера  тарифной   ставки
(оклада)   первого  разряда  и  межразрядных  тарифных  коэффициентов,
установленных настоящим Законом (приложение N 4).  (В  редакции Закона
Амурской области от 24.06.2008 г. N 51-ОЗ)

     Статья 6

     Абзац.(Утратил      силу     -     Закон     Амурской     области
от 24.09.2007 г. N 390-ОЗ)
     По Решению  губернатора  области  для  оплаты  труда   работников
учреждений  может  применяться иная система оплаты труда,  отличная от
Единой тарифной сетки.

     Статья 7

     При выполнении  работ  в   условиях   труда,   отклоняющихся   от
нормальных  (при  выполнении работ различной квалификации,  совмещении
профессий,  работы за пределами нормальной продолжительности  рабочего
времени,  в  ночное  время,  выходные  и  нерабочие  праздничные дни и
других),  работникам учреждений производятся соответствующие доплаты и
другие компенсационные выплаты.
     Надбавки к  тарифным   ставкам   (окладам),   премии   и   другие
стимулирующие   выплаты   устанавливаются   работникам  учреждений  за
результаты труда и продолжительность непрерывной работы.
     Работникам учреждений    могут    производиться   иные   выплаты,
предусмотренные  федеральными  и  областными  нормативными   правовыми
актами.
     Порядок и  условия  применения  компенсационных  и  стимулирующих
выплат (доплат,  надбавок,  премий и других),  установленных настоящим
Законом, определяются губернатором области.

     Статья 8

     Работникам учреждений  выплачиваются   районный   коэффициент   и
процентная   надбавка   к  заработной  плате  в  порядке  и  размерах,
установленных  органами  государственной  власти  области,   не   ниже
предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

     Статья 9

     Размеры и  сроки  повышения  оплаты  труда  работникам учреждений
определяются  законами  области  об  областном  бюджете  на  очередной
финансовый год.
     Вводимые для  работников  учреждений  размеры   тарифных   ставок
(окладов) с учетом повышений, доплат, надбавок, коэффициентов и других
выплат не могут быть ниже действующих на 31 декабря 2004 года тарифных
ставок (окладов) с учетом повышений, доплат, надбавок, коэффициентов и
других выплат.

     Статья 10

     Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2005 года.
     Органам государственной  власти области привести свои нормативные
правовые акты в  соответствие  с  настоящим  Законом  в  течение  трех
месяцев со дня вступления его в силу.


     Губернатор
     Амурской области          Л.В. Коротков

     г.Благовещенск
     22 декабря 2004г.
     N 397-ОЗ



                                             Приложение N 1
                                             к Закону Амурской области
                                             от 23.09.2005 N 68-ОЗ

                       (Утратило   силу   -   Закон  Амурской  области
от 24.06.2008 г. N 51-ОЗ)





                                             Приложение N 2
                                             к Закону Амурской области
                                             от 23.09.2005 N 68-ОЗ
     (Утратило силу - Закон Амурской области от 24.06.2008 г. N 51-ОЗ)


                                             Приложение N 3
                                             к Закону Амурской области
                                             от 24.09.2007 N 390-ОЗ
(Дополнено - Закон Амурской области от 24.09.2007 г. N 390-ОЗ)


                       ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ)
           ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
           УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА (В редакции
Закона Амурской области от 24.06.2008 г. N 51-ОЗ)

|———————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
|Разряды оплаты | 1  | 2  | 3  | 4  | 5  | 6  | 7  | 8  | 9  | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
|     труда     |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|———————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
|Тарифные ставки|1639|1704|1754|1827|2029|2252|2475|2718|2986|3276|3588|3878|4191|4502|4859|5215|5618|7202|
|   (оклады)    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|———————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|





                                             Приложение N 4
                                             к Закону Амурской области
                                             от 24.09.2007 N 390-ОЗ

                        ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
           ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
           УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА
     (В редакции Закона Амурской области от 24.09.2007 г. N 390-ОЗ)

|————————————|———|——————|————|—————|—————|—————|————|——————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|——————|—————|—————|—————|
|  Разряды   | 1 |  2   | 3  |  4  |  5  |  6  | 7  |  8   |  9  |  10  | 11  | 12  | 13  | 14  |  15  | 16  | 17  | 18  |
|оплаты труда|   |      |    |     |     |     |    |      |     |      |     |     |     |     |      |     |     |     |
|————————————|———|——————|————|—————|—————|—————|————|——————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|——————|—————|—————|—————|
|  Тарифные  |1,0|1,0397|1,07|1,115|1,238|1,374|1,51|1,6585|1,822|1,9986|2,198|2,366|2,557|2,747|2,9645|3,182|3,428|4,394|
|коэффициенты|   |      |    |     |     |     |    |      |     |      |     |     |     |     |      |     |     |     |
|————————————|———|——————|————|—————|—————|—————|————|——————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|——————|—————|—————|—————|