|
Расширенный поиск
Постановление Губернатора Владимирской области от 08.06.2010 № 673АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА 08.06.2010 N 673 Утратилo силу - Постановление Губернатора Владимирской области от 28.02.2011 г. N 143 О внесении изменений в постановление Губернатора области от 22.12.2009 N 1101 "Об областной Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2010 году" В целях эффективной реализации постановления Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2010 и в 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" П О С Т А Н О В Л Я Ю: 1. Внести следующие изменения в постановление Губернатора области от 22.12.2009 N 1101 "Об областной Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2010 году": 1.1. В пункте 2 постановления слова "в сумме 25300,9 тыс. рублей, в том числе 9127,9 тыс. рублей" заменить словами "в сумме 25761,0 тыс. рублей, в том числе 9588,0 тыс. рублей"; 1.2. Приложение к постановлению изложить в редакции согласно приложению. 2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области С. А. Мартынова. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит обязательному опубликованию. Губернатор области H. Виноградов Приложение к постановлению Губернатора области от 08.06.2010 N 673 ОБЛАСТНАЯ ПРОГРАММА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ В 2010 ГОДУ I. ПАСПОРТ ОБЛАСТНОЙ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ В 2010 ГОДУ -------------------------------------------------------------------- | Наименование Программы | Областная Программа | | | дополнительных мероприятий по | | | снижению напряженности на рынке | | | труда Владимирской области на 2010 | | | год (далее - Программа). | |--------------------------+---------------------------------------| | Основание для разработки | Закон Российской Федерации от | | Программы | 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости | | | населения в Российской Федерации". | | | Постановление Правительства | | | Российской Федерации от 14.12.2009 | | | N 1011 "О предоставлении в 2010 и | | | 2011 годах субсидий из федерального | | | бюджета бюджетам субъектов | | | Российской Федерации на реализацию | | | дополнительных мероприятий, | | | направленных на снижение | | | напряженности на рынке труда | | | субъектов Российской Федерации". | |--------------------------+---------------------------------------| | Государственный заказчик | Администрация Владимирской | | Программы | области. | |--------------------------+---------------------------------------| | Руководитель Программы | Департамент по труду и занятости | | | населения администрации | | | Владимирской области. | |--------------------------+---------------------------------------| | Основные разработчики | Департамент по труду и занятости | | Программы | населения администрации | | | Владимирской области. | |--------------------------+---------------------------------------| | Цель Программы | Реализация комплекса мер, | | | направленных на снижение | | | напряженности на рынке труда, | | | сохранение стабильной ситуации в | | | условиях финансового кризиса и | | | содействие занятости населения, в том | | | числе высвобождаемых граждан и | | | находящихся под риском увольнения. | |--------------------------+---------------------------------------| | Задачи Программы | 1. Повышение | | | конкурентоспособности на рынке труда | | | работников в случае угрозы массового | | | увольнения. | | | 2. Стимулирование сохранения и | | | создания рабочих мест. | |--------------------------+---------------------------------------| | Основные мероприятия | 1. Опережающее профессиональное | | Программы | обучение | | | работников, находящихся под угрозой | | | увольнения (простой, введение режима | | | неполного рабочего времени, | | | предоставление отпусков без | | | сохранения заработной платы по | | | инициативе работодателей, проведение | | | мероприятий по высвобождению | | | работников). | | | 2. Организация общественных | | | работ, временного трудоустройства | | | работников, находящихся под угрозой | | | увольнения, а также признанных в | | | установленном порядке безработными | | | граждан и граждан, ищущих работу. | | | 3. Cтажировка выпускников | | | образовательных учреждений в целях | | | приобретения ими опыта работы. | | | 4. Cодействие трудоустройству | | | инвалидов. | | | 5. Содействие самозанятости | | | безработных граждан и | | | стимулирование создания | | | безработными гражданами, | | | открывшими собственное дело, | | | дополнительных рабочих мест для | | | трудоустройства безработных граждан. | |--------------------------+---------------------------------------| | Целевой показатель | Сдерживание регистрируемой | | Программы | безработицы не выше уровня 3,5% | | | экономически активного населения | | | Стабилизация коэффициента | | | напряженности на рынке труда в | | | пределах 4.2 чел. | |--------------------------+---------------------------------------| | Сроки реализации | 2010 год. | | Программы | | |--------------------------+---------------------------------------| | Участники (исполнители) | Департамент по труду и занятости | | основных мероприятий | населения администрации области | | Программы | (далее - ДТЗН); государственные | | | учреждения центры занятости | | | населения (далее - ГУ ЦЗН); Комитет | | | по промышленной политике и науке | | | администрации области (далее - | | | КППН); департамент образования | | | администрации области (далее - ДО); | | | учебные заведения и другие | | | организации через заключение | | | контрактов, договоров. | |--------------------------+---------------------------------------| | Объем и источники | Финансирование Программы | | финансирования | осуществляется за счет средств | | Программы | областного бюджета и средств | | | федерального бюджета, | | | предоставленных в виде субсидий | | | бюджету Владимирской области. | | | Общий объем средств на | | | финансирование Программы составит | | | 515222,1 тыс. рублей, | | | в том числе: | | | - средства областного бюджета - | | | 25761,0 тыс. рублей; | | | - средства федерального бюджета - | | | 489461,1 тыс. рублей. | |--------------------------+---------------------------------------| | Ожидаемые конечные | - Обеспечение опережающей | | результаты реализации | подготовки, и переподготовки 4548 | | Программы | работников, находящихся под угрозой | | | увольнения; | | | - сохранение и создание рабочих | | | мест в рамках организации | | | общественных и временных работ для | | | 22957 работников, находящихся под | | | угрозой увольнения, безработных и | | | ищущих работу граждан; | | | - создание временных рабочих | | | мест для прохождения стажировки 419 | | | выпускников учреждений | | | профессионального образования; | | | - содействие трудоустройству 56 | | | инвалидов; | | | - содействие самозанятости 1176 | | | безработных граждан. | |--------------------------+---------------------------------------| | Контроль за исполнением | Общий контроль за исполнением | | программы | Программы осуществляет Губернатор | | | Владимирской области. | -------------------------------------------------------------------- II. Характеристика проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами В условиях финансово-экономического кризиса острой проблемой является сохранение экономической активности населения и стабильной ситуации в сфере занятости. В 2009 году в результате осуществления антикризисных мер, направленных на обеспечение устойчивого развития экономики и социальной сферы Владимирской области, удалось недопустить значительных объемов массовых увольнений работников и роста безработицы. Успешная реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда обеспечила поддержку около 46 тыс. работников, находящихся под угрозой увольнения, и безработных граждан. Отчет о реализации и оценка эффективности указанных мероприятий приведены в приложениях N 1,2 к Программе. Вместе с тем положение на ряде предприятий области в конце 2009 года оставалось напряженным. Наблюдался дефицит финансовых ресурсов на обеспечение текущей деятельности ввиду падения объемов реализации, задержек платежей за поставленную продукцию, и трудности получения заемных средств. Уровень обеспеченности заказами предприятий в целом оставался низким. Зафиксировано сокращение производства по базовым видам экономической деятельности региона: в металлургии, производстве автомобильных компонентов, электротехнике, промышленности строительных материалов. Объем отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ и услуг собственными силами сократился за 2009 год на 8,3% и составил 164 214,9 млн. рублей. Индекс промышленного производства по полному кругу организаций - 80,1%. Снижение деловой активности хозяйствующих субъектов, введение режимов неполного рабочего времени обусловило сокращение рабочих мест и численности работающих. В прошлом году уволено в связи с ликвидацией организаций, либо сокращением штата более 7 тыс. работников, из них 3,9 тыс. - в массовом порядке. Более 300 организаций в течение года вводили режим неполного рабочего времени. Вследствие чего ежемесячно в среднем около 25 тыс. работников переводились на неполную занятость. В результате численность экономически активного населения уменьшилась в 2009 году на 2,8% и составила в среднем 754,8 тыс. человек. Из них 688,4 тыс. - занятые в экономике и 66,4 тыс. безработные по методологии МОТ. Баланс рабочих мест и трудовых ресурсов приведен в приложениях NN 3,4 к Программе. За истекший год в центры занятости населения Владимирской области в поиске подходящей работы обратились 94,5 тыс. граждан, что в 1,3 раза больше чем в 2008 году. Признано в установленном порядке безработными 62,5 тыс. граждан или в 1,8 раза больше относительно предыдущего года. Наибольший прирост численности безработных граждан наблюдался в первом квартале. На конец 2009 года численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, составляла 25,2 тыс. человек, из них 5,9 тыс. (23,4%), проживающих в сельской местности. В результате сокращении числа доступных вакансий в отдельные месяцы прошлого года на одно свободное рабочее место претендовало более 5 человек. На начало 2010 года коэффициент напряженности на рынке труда (численность незанятых граждан в расчете на одну вакансию) составил 5,4 человека, что в 1,9 раза больше, чем в начале 2009 года. В текущем году ситуация на предприятиях реального сектора экономики несколько улучшилась. Уровень обеспеченности предприятий заказами повысился. По всем основным видам экономической деятельности, за исключением текстильного и швейного производства, отмечается рост объемов производства. Положительная динамика объемов реализации продукции в некоторой степени сняла остроту проблемы с обеспеченностью предприятий оборотными средствами. Влияние условий кредитования на текущую деятельность предприятий уменьшилось. Вместе с тем величина процентных ставок во многом ограничивает инвестиционную активность предприятий. Главными направлениями промышленной политики администрации области остается содействие реализации инвестиционных проектов, вовлечение в хозяйственный оборот свободных производственных мощностей, сохранение кадрового потенциала. Постановлением Губернатора области от 16.03.2010 N 292 утвержден перечень инвестиционных проектов по организации производств на базе передовых технологий с высокой производительностью труда, подлежащих вводу в эксплуатацию в 2010 году. В перечень включено 18 проектов по созданию новых мощностей и более 2600 новых рабочих мест в обрабатывающих производствах. Два инвестиционных проекта в текущем году планируется реализовать в монопрофильных территориях- в городе Камешково и поселке Ставрово. Приоритетными являются инвестиционные проекты, которые дают наибольший эффект с точки зрения создания новых рабочих мест, большую загрузку смежников и создают базу для посткризисного развития. Реализация долгосрочной целевой Программы содействия занятости населения Владимирской области на 2009-2011 годы позволит в 2010 году: -трудоустроить на постоянную и временную работу 50 тыс. граждан; -оказать услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации более 7 тыс. безработных граждан; -направить на общественные работы 4,5 тыс. человек; -предоставить профориентационные услуги более 30 тыс. граждан; -оказать социальную поддержку более 30 тыс. безработных граждан (в среднемесячном исчислении). Активно продолжается реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда. В текущем году выполнение Программы позволило организовать общественные работы для 25859 человек, повысить конкурентоспособность на рынке труда 1583 граждан, прошедших опережающее профессиональное обучение. Направить на стажировку для приобретения опыта работы 116 выпускников профессиональных учебных учреждений. Оказать содействие в развитии малого предпринимательства и самозанятости 415 безработным гражданам. Сумма израсходованных средств на выполнение Программы составила 192 млн. рублей, или 38,3% от запланированного на данные мероприятия объема финансирования. Последствием совокупности предпринятых мер является улучшение ситуации на региональном рынке труда. С начала текущего года в государственные учреждения центры занятости населения Владимирской области в поиске работы обратились более 24 тыс. граждан, из них 22,7 тыс. не занятых трудовой деятельностью. По сравнению с предыдущим годом число обращений уменьшилось на 37%. Признано в установленном порядке безработными 15,7 тыс. человек, что в 1,7 раза меньше, чем в 2009 году. По состоянию на 26.05.2010г. численность зарегистрированных безработных граждан уменьшилась относительно начала года на 12,9%, по сравнению с соответствующим периодом 2009 года - на 26,5%. Уровень безработицы снизился с 3,3% до 2,9%. Потребность в работниках, заявленная работодателями, составила 14,1 тыс. единиц, что в 1,4 раза больше показателя прошлого года. С начала т. г. уволено в массовом порядке 588 работников (за соответствующий период 2009 г. - 2,8 тыс. человек). Однако в ряде муниципальных образований положение на рынке труда более сложное. Так, в Камешковском районе уровень безработицы составил 6,9%, Гороховецком - 5,2%, Гусь-Хрустальном - 5,0%, Судогодском - 4,7%, Селивановском - 4,4%. Число незанятых граждан, претендующих на одну вакансию, в Камешковском муниципальном районе составило 10 человек, Ковровском - 5, Муромском и Судогодском - по 4. Среди безработных, состоящих на учете в центрах занятости населения, значительная доля граждан, возобновляющих трудовую деятельность после длительного перерыва, предпенсионного возраста, инвалидов, а также других категорий с низкой конкурентоспособностью, трудоустройство которых остается проблематичным. Актуальной остается проблема содействия занятости молодежи. По сведениям департамента образования администрации области в 2010 году выпуск из учреждений профессионального образования составит 15,4 тыс. человек. Прогноз распределения выпускников очной формы обучения приведен в приложении N 5 к Программе. По информации работодателей в предстоящие три месяца т. г. планируются высвобождения работников в 16 организациях. Численность намеченных к увольнению составляет 1,3 тыс. человек. Общая численность работающих в режиме неполной занятости и находящихся в вынужденных отпусках составляет 11,9 тыс. человек. Из них работают неполную рабочую неделю 8,3 тыс. человек, находятся в простое по вине работодателя 3,4 тыс. человек, отправлены в отпуска без сохранения заработной платы 150 человек. По прогнозной оценке, по пессимистическому варианту развития экономических процессов, численность регистрируемых безработных может составить в среднегодовом исчислении в 2010 г. 28 тыс. человек, а уровень регистрируемой безработицы 3,7%. В рамках Программы проводятся мероприятия в монопрофильных территориях, включенных в перечень, утвержденный протоколом заседания Правительственной комиссии по повышению устойчивости развития российской экономики от 22 декабря 2009 года N 25. Во временных и общественных работах приняли участие около 500 человек. Организовали собственное дело 50 безработных граждан. Вместе с тем мониторинг состояния рынка труда моногородов Камешково и Меленки показывает необходимость реализации дополнительных мер, направленных на стабилизацию ситуации и снижение безработицы: - повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под угрозой увольнения. Опережающее обучение по профессиям, востребованным на рынке труда, будет способствовать их трудоустройству, как на других предприятиях, так и на своем (по новой профессии); - организация общественных работ для безработных граждан с длительным периодом безработицы; - содействие развитию самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. Программа позволит сохранить коэффициент напряженности на региональном рынке труда в пределах 4,2 человека и не допустить роста регистрируемой безработицы выше 3,5% экономически активного населения. Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности в моногородах обеспечит: - в городе Камешково снижение уровня безработицы с 6,7% до 4,5% и коэффициента напряженности с 5,9 чел до 3,0 чел. - в городе Меленки снижение уровня безработицы с 3,0% до 2,2% и коэффициента напряженности с 3 чел до 1,9 чел. III. Цель и задачи Программы Целью Программы является реализация комплекса мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда, сохранение стабильной ситуации в условиях финансового кризиса и содействие занятости населения, в том числе работников в случае массового увольнения. Достижение цели обеспечивается решением следующих задач: - повышение качества и конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения; - стимулирование сохранения и создания рабочих мест. IV. Система программных мероприятий В целях успешного решения задач Программы будут реализовываться мероприятия, приведенные в приложении N 6 к Программе. Для решения задачи 1. "Повышение качества и конкурентоспособности на рынке труда работников, в случае угрозы массового увольнения" предусматривается: - опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников), в том числе, дополнительно в монопрофильных городах согласно приложению N 7 к Программе. Приоритетным будет являться профессиональное обучение работников предприятий, занимающихся инновационной деятельностью, диверсификацией производства. Так, ОАО "Завод "Автоприбор" предусматривает подготовку кадров для организации совместного предприятия по производству энергосберегающих электрических приборов. В целях решения задачи 2. "Стимулирование и сохранение рабочих мест", планируется: - сохранение и создание временных рабочих мест для организации общественных и временных работ, в том числе, дополнительно в моногородах Камешково и Меленки согласно приложению N 8 к Программе. Основными будут подсобные и вспомогательные работы на производстве, благоустройство и ремонт автомобильных дорог, ремонт школ и детских дошкольных учреждений, благоустройство и озеленение населенных пунктов, ремонт жилых и общественных зданий, сельскохозяйственные и другие работы, согласно приложениям N 9,10,11 к Программе. При этом приоритетная поддержка в рамках Программы предусматривается предприятиям - производителям автокомпонентов, большинство из которых являются градообразующими и расположены в монопрофильных территориях. - стажировка выпускников профессиональных учебных заведений в целях приобретения ими опыта работы согласно приложениям N 12 к Программе; - содействие трудоустройству инвалидов согласно приложениям N 13 к Программе; - содействие развитию самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан предполагает оказание им организационной и финансовой поддержки при организации собственного дела. Планируется создание 100 дополнительых рабочих мест безработными гражданами организовавшими собственное дело. В целях определения предпринимательских способностей безработным гражданам могут быть предоставлены государственные услуги по профессиональной ориентации и психологической поддержке. При необходимости возможно профессиональное обучение безработного гражданина, желающего организовать бизнес, по направлению органов службы занятости за счет средств субвенций. Перечень видов предпринимательской деятельности, при организации которых безработным гражданам будет предоставлена поддержка в виде субсидии, численность участников мероприятия и затраты, в том числе дополнительно в моногородах Камешково и Меленки приведены в приложениях N 14,15 к Программе. Параметры мероприятий Программы (численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы и направления профессионального обучения, виды общественных и временных работ) и перечень организаций, в которых они будут проводиться, могут уточняться по результатам мониторинга, осуществляемого в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28 ноября 2008г. N 682, и дополняться за счет организаций, в которых, возникнет угроза массового увольнения. Кроме того, в реализации мероприятий Программы участвуют организации, проводящие на собственной базе опережающее обучение для работников, находящихся под риском увольнения, для их дальнейшего трудоустройства на существующие рабочие места, и организации, создающие рабочие места в рамках общественных и временных работ, и для организации стажировки выпускников профессиональных учебных заведений, а также для инвалидов. V. Механизм реализации и управления Программой Текущее управление Программой осуществляет департамент по труду и занятости населения администрации области, который определен уполномоченным органом по взаимодействию с Федеральной службой по труду и занятости (далее - уполномоченный орган) и распорядителем средств субсидий, выделяемых из федерального бюджета. Финансовое обеспечение Программы осуществляется в пределах полученных из федерального бюджета субсидий и средств, предусмотренных на указанные цели в областном бюджете, с последующим перечислением их на лицевой счет, открытый на балансовом счете 40201 департамента по труду и занятости населения администрации Владимирской области в Управлении Федерального казначейства по Владимирской области в установленном порядке. Департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области перечисляет бюджетные средства государственным учреждениям центрам занятости населения в соответствии с бюджетной росписью. Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением центром занятости населения, работодателем и образовательным учреждением. Обучение проводится в учреждениях профессионального образования, на учебной базе организаций как проводящих увольнение, так и принимающих увольняемых работников, согласно приложению N 16 к Программе. Реализация мероприятия " Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу", осуществляется в форме: - сохранения и создания временных рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, на основании договоров о совместной деятельности, заключенных между государственным учреждением центром занятости населения и работодателем; - создания временных рабочих мест для незанятых граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в органы службы занятости (включая граждан, официально зарегистрированных в качестве безработных), на основании договоров, заключенных между государственным учреждением центром занятости населения и работодателем, создающим временные рабочие места. Фактическое участие занятого гражданина в общественных работах в свободное от работы время (при введении в организации режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, при предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы, при простое (временной приостановке работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера) должно быть отражено в трудовом договоре. Возмещение работодателю затрат на организацию временных и общественных работ производится на основании актов выполнения условий договора, копий приказов о переводе работника либо приеме гражданина на временные или общественные работы, копий табелей учета рабочего времени и расчетных ведомостей по оплате труда, представляемых работодателем. Возмещение работодателю затрат на заработную плату производится в размере не более минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды). Реализация мероприятия "Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы " осуществляется в форме создания временных рабочих мест для незанятых граждан из числа выпускников образовательных учреждений, обратившихся за содействием в трудоустройстве в органы службы занятости (включая граждан, официально зарегистрированных в качестве безработных), на основании договоров о совместной деятельности, заключенных между государственным учреждением центром занятости населения и работодателем, создающим временные рабочие места. Стажировка организуется для выпускников образовательных учреждений в соответствии с профессией (специальностью), полученной в образовательном учреждении. Расходы работодателя на организацию стажировки в целях приобретения опыта работы возмещаются на основании актов выполнения условий договора, копий приказов о приеме выпускника на временную работу, копий дополнительных соглашений к трудовому договору работников, выполняющих функцию наставника, копий табелей учета рабочего времени и расчетных ведомостей по оплате труда участников мероприятия, представляемых работодателем. Возмещение работодателю затрат на заработную плату выпускников образовательных учреждений производится в размере не более минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды). Возмещение работодателю затрат на выплаты за наставничество производится в размере не более 1/2 минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) за каждого выпускника. Реализация мероприятия "Содействие трудоустройству инвалидов" осуществляется в форме: - создания рабочих мест для незанятых граждан из числа инвалидов, на основании договоров о совместной деятельности, заключенных между государственным учреждением центром занятости населения и работодателем; - приобретения работодателем специального оборудования для оснащения рабочего места инвалида. Данное мероприятие Программы реализуется в отношении инвалидов, обратившихся за содействием в трудоустройстве в органы службы занятости (включая граждан, официально зарегистрированных в качестве безработных), а также непосредственно обратившихся к работодателю. Возмещение работодателю затрат на содействие трудоустройству инвалидов производится на основании актов выполнения условий договора, копий приказов о приеме инвалида на работу, копий документов, подтверждающих затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места инвалида. Расходы работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования оснащения рабочего места инвалида возмещаются в размере не более 30,0 тыс. руб. за 1 рабочее место. Реализация мероприятия "Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением центром занятости населения и безработным гражданином. При реализации данного мероприятия оказывается поддержка в виде предоставления субсидий на создание собственного дела на безвозмездной и безвозвратной основе. Размер субсидии равен сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице. Субсидия безработным гражданам, желающим организовать предпринимательскую деятельность, предоставляется при условии положительной оценки бизнес-плана, представленного гражданином. Указанные расходы могут производиться до истечения 30 дней с даты внесения записи в единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей. При условии создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных, гражданину из числа безработных, открывших собственное дело, оказывается поддержка в виде суммы 12- кратной максимальной величины пособия по безработице за каждого трудоустроенного. Предусмотрено формирование данных о получателях поддержки на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан на основе сверки реестра малых предприятий - получателей государственной поддержки малого предпринимательства и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, позволяющих исключить двойной счет создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса. Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы устанавливается постановлением Губернатора области. Текущий контроль и управление Программой осуществляет руководитель Программы путем: - периодической отчетности исполнителей Программы о реализации программных мероприятий; - подготовки информации и отчетов для Губернатора Владимирской области о выполнении Программы; - контроля за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы. Уполномоченный орган ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет отчет о расходовании средств субсидий, выделяемых из федерального бюджета в Федеральную службу по труду и занятости. Этапы реализации программных мероприятий приведены в приложении N 17 к Программе. Общий контроль за исполнением этапов Программы ежеквартально и по итогам года осуществляет Губернатор области. VI. Оценка эффективности и прогноз ожидаемых результатов от реализации Программы Выполнение мероприятий, предусмотренных настоящей Программой, позволит: - не допустить превышения уровня регистрируемой безработицы свыше 3,5% экономически активного населения и коэффициента напряженности на рынке труда 4,2 человека; - обеспечить опережающую подготовку, переподготовку и повышение квалификации 4548 работников, находящихся под угрозой увольнения; - организовать общественные и временные работы для трудоустройства 22957 работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными и ищущих работу граждан. - организовать стажировку 419 выпускников учреждений профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы; - оказать содействие в трудоустройстве 56 инвалидам; - оказать содействие в самозанятости 1176 безработным гражданам. VII. Ресурсное обеспечение Программы Основными источниками ресурсного обеспечения Программы являются средства субсидий из федерального бюджета, поступившие в бюджет Владимирской области на реализацию мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, средства областного бюджета. Объем финансовых затрат на реализацию Программы составит 515222,1 тыс. рублей, из них: - средства областного бюджета - 25761,0 тыс. рублей или 5% от общих расходов; - средства федерального бюджета - 489461,1 тыс. рублей или 95% от общих расходов. Распределение объемов финансирования Программы по мероприятиям характеризуется следующими данными: - на финансирование мероприятий по опережающему профессиональному обучению работников в случае угрозы массового увольнения - 52302,0 тыс. рублей; - на финансирование мероприятий по организации временных и общественных работ - 378790,5 тыс. рублей; - на финансирование мероприятий по стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы - 10370,3 тыс. рублей; - на финансирование мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов - 1680,0 тыс. рублей; - на финансирование мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - 69148,8 тыс. рублей; - на информационное сопровождение - 2515,6 тыс. рублей; - на оплату банковских услуг - 414,9 тыс. рублей. Объем финансирования мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников рассчитывался по формуле: S = N х P 4548 чел. х 11,5 тыс. руб. = 52302,0 тыс. руб., где: S - объем финансирования мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников; N - численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников; P - расчетная стоимость курса обучения в расчете на одного работника в размере 11, 5 тыс. рублей. Объем финансирования мероприятия по организации временных и общественных работ рассчитывался по формуле: Si obrab = Pi obrab * Ni obrab * Fi obrab 5,5 тыс. руб. х 22957 чел. х 3 мес. = 378790,5 тыс. руб., где: Si obrab - объем финансирования мероприятия по организации временных и общественных работ; Pi obrab - сумма частичного возмещения работодателю затрат на заработную плату участников мероприятия по организации временных и общественных работ в размере 5,5 тыс. руб. в месяц; Ni obrab - численность участников мероприятия по организации временных и общественных работ; Fi obrab - расчетный период участия в общественных работах, временного трудоустройства (3 месяца). Объем финансирования мероприятия по организации стажировок выпускников образовательных учреждений рассчитывался по формуле: Si stvp = (Pi stvp * Ni stvp + Pi nast * Ni nast) * Fi stvp (5,5 тыс. руб. х 419 чел. + 2,75 х 419 чел.) х 3 мес. = 10370,3 тыс.руб., где: Si stvp - объем финансирования мероприятия по организации стажировок выпускников образовательных учреждений; Pi stvp - размер возмещения работодателю затрат на заработную плату участников мероприятия по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в размере 5,5 тыс. руб. в месяц; Pi nast - размер возмещения работодателю затрат на выплаты за наставничество в размере 2,75 тыс. руб. в месяц за каждого выпускника; Ni stvp - численность выпускников образовательных учреждений. участвующих в мероприятии по организации стажировок выпускников образовательных учреждений; Ni nast - численность наставников, руководящих стажировкой выпускников образовательных учреждений; Fi stvp - расчетный период участия в мероприятии по организации стажировки выпускников образовательных учреждений (3 месяца). Объем финансирования мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов рассчитывался по формуле: Si sodinv = Pi sodinv х Ni sodinv 30,0 тыс. руб. х 56 чел. = 1680,0 тыс. руб., где: Si sodinv - объем финансирования мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов; Pi sodinv - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места инвалида в размере 30, 0 тыс. рублей на 1 рабочее место; Ni sodinv - количество оснащенных специальным оборудованием рабочих мест, на которые трудоустроены инвалиды. Объем финансирования мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан рассчитывался по формуле: Si sodpred = Pi sodpred х Ni sodpred + Pi sodpred х Ni sodpred dop, 58,8 тыс. руб. х 1076 чел. + 58,8 тыс. руб. х 100 чел. = 69148,8 тыс. руб., где: Si sodpred - объем финансирования мероприятия по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан; Pi sodpred - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице; Ni sodpred - численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело; Ni sodpred dop - численность граждан из числа безработных, трудоустроенных на дополнительно созданные рабочие места. Расходы на информационное сопровождение предусмотрены в размере 0,5% от общего объема финансирования мероприятий Программы без учета корректировки: 503114,3 тыс. руб. х 0,005 = 2515,6 тыс. руб. Расходы на оплату банковских услуг по перечислению субсидий на организацию самозанятости безработных граждан: определены в соответствии с действующим законодательством в сумме 414,9 тыс. руб. Объем дополнительных средств федерального бюджета на мероприятия по снижению напряженности на рынке труда моногородов Камешково и Меленки приведен в Приложении к Программе N 18. Распределение общих объемов финансирования программных мероприятий по источникам и численность участников Программы приведены в приложении N 19 к Программе. Главным распорядителем бюджетных средств является департамент по труду и занятости населения администрации области. Получателями бюджетных средств являются государственные учреждения центры занятости населения. Приложение N 1 к Программе Отчет о реализации Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2009 году ------------------------------------------------------------------------------------------- | | Численность участников, чел. | Затраты на реализацию | | Мероприятия | | мероприятий | | Программы |--------------------------------+--------------------------------| | | По | Фактически | % | По | Фактически | % | | | Программе | | | Программе | | | |-----------------------+-----------+------------+-------+-----------+------------+-------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |-----------------------+-----------+------------+-------+-----------+------------+-------| | Опережающее | | | | | | | | профессиональное | 4142 | 4062 | 98,1 | 32379,3 | 32379,1 | 100,0 | | обучение работников в | | | | | | | | случае угрозы | | | | | | | | массового увольнения | | | | | | | |-----------------------+-----------+------------+-------+-----------+------------+-------| | Организация | | | | | | | | общественных, | 16887 | 40780 | 241,5 | 278635,5 | 278237,9 | 99,9 | | временных работ | | | | | | | |-----------------------+-----------+------------+-------+-----------+------------+-------| | в том числе | | | | | | | | стажировки в целях | 241 | 276 | 114,5 | 3976,5 | 3578,9 | 90,0 | | приобретения опыта | | | | | | | | работы | | | | | | | |-----------------------+-----------+------------+-------+-----------+------------+-------| | Оказание адресной | | | | | | | | поддержки гражданам, | 100 | - | - | 5020,0 | - | - | | включая организацию | | | | | | | | их переезда в другую | | | | | | | | местность для | | | | | | | | замещения рабочих | | | | | | | | мест | | | | | | | |-----------------------+-----------+------------+-------+-----------+------------+-------| | Содействие развитию | | | | | | | | малого | 1000 | 1000 | 100,0 | 58800,0 | 58800,0 | 100,0 | | предпринимательства | | | | | | | | и самозанятости | | | | | | | | безработных граждан | | | | | | | |-----------------------+-----------+------------+-------+-----------+------------+-------| | ВСЕГО по | 22129 | 45842 | 207,2 | 374834,8 | 369417,0 | 98,6 | | Программе | | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 2 к Программе Оценка эффективности реализации Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2009 году ----------------------------------------------------------------------- | Показатели регионального рынка труда | На | На | | | 1.05.2009г. | 1.12.2009г. | |------------------------------------------+-------------+-------------| | Уровень занятости населения, % | 59,0 | 63,7 | |------------------------------------------+-------------+-------------| | Уровень общей безработицы, % | 9,9 | 7,3 | |------------------------------------------+-------------+-------------| | Уровень регистрируемой безработицы, % | 3,9 | 3,2 | |------------------------------------------+-------------+-------------| | Коэффициент напряженности на рынке | 4,1 | 4,8 | | труда, человек | | | |------------------------------------------+-------------+-------------| | Численность работников, занятых неполное | | | | рабочее время, находящихся в простое, в | 26,7 | 13,3 | | вынужденных отпусках без сохранения | | | | заработной, тыс. человек | | | ------------------------------------------------------------------------ ------------------------------------------------------------------ | Показатели реализации региональной программы | % | |---------------------------------------------------------+------| | Доля работников, сохранивших занятость на прежнем | 99,9 | | рабочем месте, в общей численности прошедших | | | опережающее профессиональное обучение | | |---------------------------------------------------------+------| | Доля сохраненной заработной платы от размера заработной | 60,0 | | платы до введения режимов неполного рабочего времени, | | | простоя, отпусков без сохранения содержания при | | | организации общественных и временных работ | | ------------------------------------------------------------------ Приложение N 3 к Программе Баланс рабочих мест по Владимирской области -------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Вид экономической деятельности |На начало| Прогноз на 2010 год | | | |2010 года|-------------------------------------------| | | | |Оптимистический | Пессимистический|Целевой | | | | | сценарий | сценарий |сценарий| |----+-------------------------------------+---------+----------------+-----------------+--------| | 1 |Население трудоспособного возраста, | 866,8 | Х | Х | Х | | |тыс. чел. | | | | | |----+-------------------------------------+---------+----------------+-----------------+--------| | 2 |Экономически активное население, тыс.| 755,0 | Х | Х | Х | | |чел. | | | | | |----+-------------------------------------+---------+----------------+-----------------+--------| | 3 |Занятое население, тыс. чел. | 699,8 | 712,3 | 668,3 | 690,5 | |----+-------------------------------------+---------+----------------+-----------------+--------| | 4 |Безработные (по методологии МОТ), % | 7,3 | 6,9 | 9,7 | 8,0 | |----+-------------------------------------+---------+----------------+-----------------+--------| | 5 |Численность зарегистрированных | 24,8 | 24,5 | 30,5 | 27,7 | | |безработных, тыс. чел. | | | | | |----+-------------------------------------+---------+----------------+-----------------+--------| | 6 |Уровень зарегистрированных | 3,3 | 3,2 | 4,1 | 3,5 | | |безработных, % | | | | | |----+-------------------------------------+---------+----------------+-----------------+--------| | 7 |Численность работников под риском | 16,6 | 10,0 | 25,5 | 13,0 | | |увольнения, включая находящихся в | | | | | | |простое и вынужденных отпусках, тыс. | | | | | | |чел. | | | | | |----+-------------------------------------+---------+----------------+-----------------+--------| | 8 |Численность выпускников | Х | 3,2 | 8,5 | 5,3 | | |образовательных учреждений, | | | | | | |выходящих на рынок труда, тыс. чел. | | | | | |----+-------------------------------------+---------+----------------+-----------------+--------| | 9 |Высвобождение рабочих мест, тыс. ед. | Х | 8,5 | 12,0 | 10,0 | |----+-------------------------------------+---------+----------------+-----------------+--------| | |в том числе: выход на пенсию по | Х | 3,0 | 6,0 | 5,0 | | |возрасту, тыс. чел. | | | | | |----+-------------------------------------+---------+----------------+-----------------+--------| | 10 |Квоты на иностранную рабочую силу, | Х | 16,0 | 10,0 | 12,2 | | |тыс. ед. | | | | | |----+-------------------------------------+---------+----------------+-----------------+--------| | 11 |Создание рабочих мест, тыс. ед. | Х | 7,0 | 4,0 | 5,5 | |----+-------------------------------------+---------+----------------+-----------------+--------| |11.1|в том числе: в рамках реализации | Х | 4,0 | 2,0 | 3,0 | | |инвестиционных проектов | | | | | |----+-------------------------------------+---------+----------------+-----------------+--------| |11.2|по специальным программам за счет | Х | - | - | - | | |субсидий из федерального бюджета | | | | | |----+-------------------------------------+---------+----------------+-----------------+--------| |11.3|иное (рабочие места в сфере | Х | 3,0 | 2,0 | 2,5 | | |потребительского рынка) | | | | | |----+-------------------------------------+---------+----------------+-----------------+--------| | 12 |Число вакансий, заявленных | 6,0 | 15,0 | 8,0 | 10,0 | | |работодателями в службу по труду и | | | | | | |занятости, тыс. ед. | | | | | |----+-------------------------------------+---------+----------------+-----------------+--------| | 13 |Дефицит рабочих мест, тыс. ед. | Х | Х | Х | 8,5 | |----+-------------------------------------+---------+----------------+-----------------+--------| | 14 | Оценка предпринимаемых мер: | | | | | |----+-------------------------------------+---------+----------------+-----------------+--------| |14.1|Досрочный выход на пенсию, чел. | Х | Х | Х | 500 | |----+-------------------------------------+---------+----------------+-----------------+--------| |14.2|Организация обучения, опережающего | Х | Х | Х | 11850 | | |профессионального обучения, чел. | | | | | |----+-------------------------------------+---------+----------------+-----------------+--------| | |в том числе: за счет субвенций | Х | Х | Х | 7347 | |----+-------------------------------------+---------+----------------+-----------------+--------| | |по Программе | Х | Х | Х | 4503 | |----+-------------------------------------+---------+----------------+-----------------+--------| |14.3|Организация общественных работ, | Х | Х | Х | 26703 | | |временного трудоустройства, чел. | | | | | |----+-------------------------------------+---------+----------------+-----------------+--------| | |в том числе: за счет субвенций | Х | Х | Х | 4000 | |----+-------------------------------------+---------+----------------+-----------------+--------| | |по Программе | Х | Х | Х | 22703 | |----+-------------------------------------+---------+----------------+-----------------+--------| |14.4|Переезд в другую местность (по | Х | Х | Х | | | |Программе), чел. | | | | | |----+-------------------------------------+---------+----------------+-----------------+--------| |14.5|Развитие малого предпринимательства | Х | Х | Х | 1100 | | |и самозанятости (по Программе), чел. | | | | | |----+-------------------------------------+---------+----------------+-----------------+--------| |14.6|Другое, чел. | Х | Х | Х | 800 | |----+-------------------------------------+---------+----------------+-----------------+--------| | |в том числе: за счет субвенций | Х | Х | Х | 300 | |----+-------------------------------------+---------+----------------+-----------------+--------| | |по Программе | Х | Х | Х | 475 | |----+-------------------------------------+---------+----------------+-----------------+--------| | |стажировка, чел. | | | | 419 | |----+-------------------------------------+---------+----------------+-----------------+--------| | |содействие трудоустройству инвалидов,| | | | 56 | | |чел. | | | | | |----+-------------------------------------+---------+----------------+-----------------+--------| |14.7|Всего участников, чел. | Х | Х | Х | 40928 | |----+-------------------------------------+---------+----------------+-----------------+--------| | |в том числе: за счет субвенций, чел. | Х | Х | Х | 12147 | |----+-------------------------------------+---------+----------------+-----------------+--------| | |по Программе, чел. | Х | Х | Х | 28781 | -------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 4 к Программе Баланс трудовых ресурсов по Владимирской области (в среднегодовом исчислении) ----------------------------------------------------------------------------------------------- | | Оптимистический |Пессимистический | Базовый | Целевой | | | прогноз | прогноз | сценарий | сценарий | | |-----------------+-----------------+------------------+------------------| | |тыс. чел. | % |тыс. чел. | % |тыс. чел. | % |тыс. чел. | % | |-------------------+----------+------+----------+------+----------+-------+----------+-------| |Население | Х | Х | Х | Х | 1435,5 | Х | 1426,9 | Х | |-------------------+----------+------+----------+------+----------+-------+----------+-------| |Население | Х | Х | Х | Х | 874,5 | Х | 859,7 | Х | |трудоспособного | | | | | | | | | |возраста | | | | | | | | | |-------------------+----------+------+----------+------+----------+-------+----------+-------| |в % к численности | Х | Х | Х | Х | Х | 60,9 | Х | 60,2 | |населения | | | | | | | | | |-------------------+----------+------+----------+------+----------+-------+----------+-------| |Экономически | 765,0 | Х | 740,3 | Х | 757,8 | Х | 750,5 | Х | |активное население | | | | | | | | | |-------------------+----------+------+----------+------+----------+-------+----------+-------| |в % к численности | Х | 53,2 | Х | 51,5 | Х | 52,6 | Х | 52,2 | |населения | | | | | | | | | |-------------------+----------+------+----------+------+----------+-------+----------+-------| |Занятые в экономике| 712,0 | 93,1*| 668,3 | 90,3*| 692,8 | 91,4 *| 690,5 | 92,0 *| |-------------------+----------+------+----------+------+----------+-------+----------+-------| |Безработные (по | 53,0 | 6,9 | 72,0 | 9,7 | 65,0 | 8,6 | 60,0 | 8,0 | |методологии МОТ) | | | | | | | | | |-------------------+----------+------+----------+------+----------+-------+----------+-------| |Зарегистрированные | 24,5 | 3,2 | 30,5 | 4,1 | 25,9 | 3,4 | 27,7 | 3,5 | |безработные | | | | | | | | | ----------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 5 к Программе Прогноз распределения выпускников учреждений профессионального образования Владимирской области очной формы обучения в 2010 году ------------------------------------------------------------------- | | Численность выпускников (чел.) | | |--------------------------------| | | ВУЗ | СПО | НПО | |--------------------------------+----------+----------+----------| | Всего: | 7181 | 4181 | 4067 | | в том числе: | | | | |--------------------------------+----------+----------+----------| | будут трудоустроены | 5044 | 2139 | 3219 | |--------------------------------+----------+----------+----------| | будут призваны в ряды | | | | | Вооруженных Сил Российской | 1240 | 641 | 339 | | Федерации | | | | |--------------------------------+----------+----------+----------| | продолжат обучение в ВУЗе, | 561 | 1157 | 292 | | ССУЗе | | | | |--------------------------------+----------+----------+----------| | продолжат обучение в | | | | | - магистратуре | 424 | - | - | | - аспирантуре | 137 | | | |--------------------------------+----------+----------+----------| | Имеют риск быть | 336 | 244 | 217 | | нетрудоустроенными | | | | |--------------------------------+----------+----------+----------| | в том числе по специальностям: | | | | |--------------------------------+----------+----------+----------| | - юриспруденция | 26 | - | - | |--------------------------------+----------+----------+----------| | - экономика и управление | 35 | 16 | 27 | ------------------------------------------------------------------- Приложение N 6 к Программе Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Владимирской области ------------------------------------------------------------------------------------------ | N | Наименование задачи, мероприятия | Срок | Ответственные исполнители | | п/п | | исполнения | | |----------------------------------------------------------------------------------------| | Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, | | находящихся под риском увольнения | |----------------------------------------------------------------------------------------| | 1. | Опережающее профессиональное | | | | | обучение работников в случае угрозы | | | | | массового увольнения (установление | | | | | неполного рабочего времени, | | | | | временная приостановка работ, | | | | | предоставление отпусков без | | | | | сохранения заработной платы, | | | | | мероприятия по высвобождению | | | | | работников) | | | |--------+--------------------------------------+------------+---------------------------| | 1.1. | Формирование перечня организаций, | 2009- | департамент по труду и| | | в которых будет применяться | 2010г. | занятости населения| | | опережающее профессиональное | | администрации | | | обучение | | Владимирской области,| | | | | комитет по промышленной| | | | | политике и науке| | | | | администрации | | | | | Владимирской области | |--------+--------------------------------------+------------+---------------------------| | 1.2. | Определение объемов и направлений | 2009 | департамент по труду и| | | опережающего профессионального | 2010г. | занятости населения| | | обучения, с учетом профессионально- | | администрации | | | квалификационной структуры | | Владимирской области,| | | высвобождаемых работников и | | государственные учреждения| | | потребности в кадрах предприятий | | Центры занятости населения| | | | | Владимирской области,| | | | | организации | |--------+--------------------------------------+------------+---------------------------| | 1.3. | Подготовка реестра учебных | 2009 | департамент по труду и| | | заведений профессионального | 2010г. | занятости населения| | | образования и учебной базы | | администрации | | | организаций, на базе которых будет | | Владимирской области,| | | проходить опережающее | | государственные учреждения| | | профессиональное обучение | | Центры занятости населения| | | работников, находящихся под риском | | Владимирской области | | | увольнения | | | |--------+--------------------------------------+------------+---------------------------| | 1.4. | Формирование перечня организаций, | 2009 | департамент по труду и| | | в которые будут трудоустроены | 2010г. | занятости населения| | | высвобождаемые работники после | | администрации | | | окончания опережающего | | Владимирской области,| | | профессионального обучения, в том | | комитет по промышленной| | | числе для кадрового обеспечения | | политике и науке| | | инвестиционных проектов | | администрации | | | | | Владимирской области,| | | | | организации | |--------+--------------------------------------+------------+---------------------------| | 1.5. | Заключение договоров с | 2010г. | государственные учреждения| | | работодателями и учебными | | Центры занятости населения| | | заведениями об организации | | Владимирской области,| | | профессионального обучения | | организации, учреждения| | | | | профессионального | | | | | образования | |----------------------------------------------------------------------------------------| | Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест | |----------------------------------------------------------------------------------------| | 2.1. | Организация общественных и | | | | | временных работ в организациях и на | | | | | социально-значимых объектах для | | | | | трудоустройства работников, | | | | | находящихся под риском увольнения, | | | | | и незанятых граждан | | | |--------+--------------------------------------+------------+---------------------------| | 2.1.1. | Принятие органами местного | февраль | государственные учреждения| | | самоуправления нормативных | 2010г | Центры занятости населения| | | правовых актов об организации | | Владимирской области,| | | общественных и временных работ | | органы местного| | | | | самоуправления | |--------+--------------------------------------+------------+---------------------------| | 2.1.2. | Расчет потребности финансовых | | департамент по труду и| | | средств для организации | 2009г | занятости населения| | | оплачиваемых временных и | | администрации | | | общественных работ в | | Владимирской области,| | | муниципальных образованиях с | | государственные учреждения| | | наиболее напряженной ситуацией на | | Центры занятости населения| | | рынке из средств федерального | | Владимирской области | | | бюджета и бюджета области для | | | | | безработных и ищущих работу | | | | | граждан, а также работников в случае | | | | | угрозы массового увольнения | | | |--------+--------------------------------------+------------+---------------------------| | 2.1.3. | Оценка численности выпускников | Декабрь | департамент образования| | | высших и средних профессиональных | 2009г | администрации | | | учебных заведений, выходящих на | | Владимирской области | | | рынок труда в 2010 г. | | | |--------+--------------------------------------+------------+---------------------------| | 2.1.4. | Определение объема расходов на | 2009г | департамент по труду и| | | реализацию мероприятий по | | занятости населения| | | организации стажировки выпускников | | администрации | | | образовательных учреждений в целях | | Владимирской области | | | приобретения ими опыта работы | | | |--------+--------------------------------------+------------+---------------------------| | 2.1.5. | Формирование перечня предприятий | 2009гг | департамент по труду и| | | для организации стажировки | | занятости населения| | | выпускников образовательных | | администрации | | | учреждений | | Владимирской области,| | | | | государственные учреждения| | | | | Центры занятости населения| | | | | Владимирской области,| | | | | организации | |--------+--------------------------------------+------------+---------------------------| | 2.1.6. | Заключение договоров с | 2010г. | государственные учреждения| | | работодателями о совместной | | Центры занятости населения| | | деятельности по организации | | Владимирской области, | | | общественных и временных работ, | | организации | | | стажировки выпускников и | | | | | трудоустройства инвалидов | | | |--------+--------------------------------------+------------+---------------------------| | 2.2. | Содействие развитию малого | | | | | предпринимательства и самозанятости | | | | | безработных граждан | | | |--------+--------------------------------------+------------+---------------------------| | 2.2.1. | Оказание информационно- | 2010г. | государственные учреждения| | | консультационных услуг безработным | | Центры занятости населения| | | гражданам по вопросам | | Владимирской области,| | | предпринимательства и самозанятости | | департамент развития| | | | | предпринимательства, | | | | | торговли и сферы услуг| | | | | администрации | | | | | Владимирской области | |--------+--------------------------------------+------------+---------------------------| | 2.2.2. | Обучение основам | 2010г. | государственные учреждения| | | предпринимательской деятельности и | | Центры занятости населения| | | профессиям для организации | | Владимирской области, | | | самозанятости | | учреждения | | | | | профессионального | | | | | образования | |--------+--------------------------------------+------------+---------------------------| | 2.2.3. | Проведение экспертизы бизнес- | 2010г. | департамент развития| | | планов и организация стажировки | | предпринимательства, | | | граждан на базе бизнес-инкубаторов | | торговли и сферы услуг| | | | | администрации | | | | | Владимирской области | |--------+--------------------------------------+------------+---------------------------| | 2.2.4. | Предоставление субсидий за счет | 2010г. | государственные учреждения| | | средств федерального бюджета | | Центры занятости населения| | | безработным гражданам на развитие | | Владимирской области | | | предпринимательской деятельности и | | | | | самозанятости | | | |--------+--------------------------------------+------------+---------------------------| | 2.2.5. | Ведение реестра получателей | 2010г. | государственные учреждения| | | субсидий на развитие | | Центры занятости населения| | | предпринимательской деятельности и | | Владимирской области | | | самозанятости | | | |----------------------------------------------------------------------------------------| | 3. Общепрограммные мероприятия | |----------------------------------------------------------------------------------------| | 3.1. | Проведение еженедельного | 2010г. | департамент по труду и| | | мониторинга: | | занятости населения| | | -увольнения работников в связи с | | администрации | | | ликвидацией организаций, либо | | Владимирской области,| | | сокращением численности или штата | | государственные учреждения| | | работников; | | Центры занятости населения| | | -работы организаций в режиме | | Владимирской области | | | неполной занятости; | | | | | -динамики регистрируемой | | | | | безработицы | | | |--------+--------------------------------------+------------+---------------------------| | | Анализ данных мониторинга, | | департамент по труду и| | 3.2. | подготовка прогнозных расчетов по | 2010г. | занятости населения| | | дальнейшей реализации Программы | | администрации | | | | | Владимирской области | |--------+--------------------------------------+------------+---------------------------| | 3.3. | Организация и проведение | 2010г. | департамент по труду и| | | совещаний, семинаров с | | занятости населения| | | работодателями по вопросам | | администрации | | | реализации Программы | | Владимирской области,| | | | | государственные учреждения| | | | | Центры занятости населения| | | | | Владимирской области | |--------+--------------------------------------+------------+---------------------------| | 3.4. | Содействие в трудоустройстве | 2010г. | государственные учреждения| | | выпускников учреждений | | Центры занятости населения| | | профессионального образования | | Владимирской области | |--------+--------------------------------------+------------+---------------------------| | 3.5. | Подготовка и издание справочно- | 2010г. | департамент по труду и| | | информационных материалов для | | занятости населения| | | граждан и работодателей об условиях | | администрации | | | и порядке участия в Программе | | Владимирской области,| | | | | государственные учреждения| | | | | Центры занятости населения| | | | | Владимирской области | |--------+--------------------------------------+------------+---------------------------| | 3.6. | Развитие кадрового потенциала | 2010г. | департамент по труду и| | | учреждений образования за счет | | занятости населения| | | подготовки высвобождаемых | | администрации | | | работников из других сфер | | Владимирской области,| | | деятельности | | департамент образования| | | | | администрации | | | | | Владимирской области | |--------+--------------------------------------+------------+---------------------------| | 3.7. | Анализ заявок работодателей на | 2010г. | департамент по труду и| | | привлечение иностранной рабочей | | занятости населения| | | силы и подготовка предложений по | | администрации | | | определению ежегодной потребности | | Владимирской области | | | в привлечении иностранных | | | | | работников с учетом приоритета | | | | | трудоустройства российских граждан | | | |--------+--------------------------------------+------------+---------------------------| | 3.8. | Взаимодействие с работодателями по | 2010г. | департамент по труду и| | | подбору кадров из числа безработных | | занятости населения| | | граждан своего региона или | | администрации | | | российских работников, желающих | | Владимирской области,| | | переехать из других областей, на | | государственные учреждения| | | рабочие места, по которым заявлено | | Центры занятости населения| | | привлечение иностранной рабочей | | Владимирской области | | | силы. | | | ------------------------------------------------------------------------------------------ Приложение N 7 к Программе Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения, во Владимирской области в 2010 году --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Муниципальные | Организация | Численность | Профессионально- | Основные | Затраты на | Планируется трудоустройство | | образования | | работников, | квалификационный | специальности, по | реализацию | | | | | планируемых на | состав работников, | которым будет | мероприятия, |--------------------------------| | | | опережающее | планируемых на | организовано обучение | тыс. руб. | Наименование | Численность| | | | профессиональное | опережающее | | | организации | работников | | | | обучение | профессиональное | | | | | | | | | обучение | | | | | |----------------+-------------------+------------------+-------------------------+---------------------------+--------------+-------------------+------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |----------------+-------------------+------------------+-------------------------+---------------------------+--------------+-------------------+------------| |город Владимир | ОАО "Завод | 1601 | сборщик электрических | регулировщик РЭА и | 17938,8 | ОАО "Завод | 1601 | | | "Автоприбор" | | машин и аппаратов, | приборов, лифтер, | | "Автоприбор" | | | | | | слесарь, станочник, | стропальщик, наладчик | | | | | | | | термист, наладчик, | литейных машин, | | | | | | | | регулировщик РЭА и | сливщик-разливщик, | | | | | | | | приборов, лифтер, | машинист компрессорных | | | | | | | | аппаратчик, гальваник, | установок, слесарь по | | | | | | | | | КИП и А, контролер | | | | | | | | | станочных и слесарных | | | | | | | | | работ, | | | | |----------------+-------------------+------------------+-------------------------+---------------------------+--------------+-------------------+------------| | | | | слесарь по КИП и А, | аппаратчик, сборщик | | | | | | | | машинист | электрических машин и | | | | | | | | компрессорных | аппаратов, слесарь, | | | | | | | | установок, сливщик- | станочник, литейщик, | | | | | | | | разливщик, лаборант | термист, электро- | | | | | | | | химического анализа, | газосварщик, | | | | | | | | лаборант спектрального | электромонтер, оператор | | | | | | | | анализа, монтажник, | заправочных станций, | | | | | | | | аккумуляторщик, | лаборант химического | | | | | | | | электрогазосварщик, | анализа, лаборант | | | | | | | | | спектрального анализа, | | | | | | | | | | | | | | | | | электромонтер, | гальваник, машинист | | | | | | | | электросварщик ручной | крана, машинист | | | | | | | | сварки, машинист крана, | автовышки и | | | | | | | | штамповщик, | автогидроподъемника, | | | | | | | | кладовщик, паяльщик, | электросварщик ручной | | | | | | | | автоматчик, | сварки, водитель электро- | | | | | | | | транспортировщик, | и автотележки, контролер | | | | | | | | | малярных работ, | | | | | | | | | | | | | | | | | водитель электро- и | контролер в литейном | | | | | | | | автотележки, грузчик, | производстве, контролер | | | | | | | | заточник, контролер | электрических машин, | | | | | | | | малярных работ, | аппаратов и приборов, | | | | | | | | контролер в литейном | контролер котельных, | | | | | | | | производстве, | холодноштамповочных и | | | | | | | | | давильных работ, | | | | |----------------+-------------------+------------------+-------------------------+---------------------------+--------------+-------------------+------------| | | | | контролер | контролер по | | | | | | | | электрических машин, | термообработке, | | | | | | | | аппаратов и приборов, | контролер измерительных | | | | | | | | контролер котельных, | приборов и специального | | | | | | | | холодно-штамповочных | инструмента, контролер | | | | | | | | и давильных работ, | материалов, металлов, | | | | | | | | контролер по | полуфабрикатов и | | | | | | | | термообработке, | изделий, контролер работ | | | | | | | | | по металлопокрытиям, | | | | | | | | | корректировщик ванн, | | | | | | | | | | | | | | | | | контролер | литейщик на машинах | | | | | | | | измерительных | литья под давлением, | | | | | | | | приборов и | машинист насосных | | | | | | | | специального | установок, плавильщик | | | | | | | | инструмента, контролер | металла и сплавов, | | | | | | | | материалов, металлов, | наладчик станков и | | | | | | | | полуфабрикатов и | манипуляторов с | | | | | | | | изделий, контролер | программным | | | | | | | | работ по | управлением, сварщик на | | | | | | | | металлопокрытиям, | машинах контактной | | | | | | | | | (прессовой) сварки, | | | | | | | | | | | | | | | | | корректировщик ванн, | электромеханик по | | | | | | | | литейщик на машинах | лифтам, повышение | | | | | | | | литья под давлением, | квалификации рабочих, | | | | | | | | маляр, | служащих | | | | |----------------+-------------------+------------------+-------------------------+---------------------------+--------------+-------------------+------------| | | | | машинист моечных | | | | | | | | | машин, машинист | | | | | | | | | насосных установок, | | | | | | | | | наждачник, оператор | | | | | | | | | чистоты, оператор- | | | | | | | | | гальваник на | | | | | | | | | автоматических и | | | | | | | | | полуавтоматических | | | | | | | | | линиях, плавильщик | | | | | | | | | металла и сплавов, | | | | | | | | | полировщик, | | | | | | | | | | | | | | | | | | распределитель работ, | | | | | | | | | прессовщик лома и | | | | | | | | | отходов металла, резчик | | | | | | | | | металла на ножницах и | | | | | | | | | прессах, резчик на | | | | | | | | | пилах, ножовках и | | | | | | | | | станках, резьбонарезчик | | | | | | | | | на специальных станках, | | | | | | | | | пружинщик, | | | | | | | | | | | | | | | | | | сварщик на машинах | | | | | | | | | контактной (прессовой) | | | | | | | | | сварки, сверловщик, | | | | | |----------------+-------------------+------------------+-------------------------+---------------------------+--------------+-------------------+------------| | | | | травильщик, | | | | | | | | | фрезеровщик, | | | | | | | | | шлифовщик, | | | | | | | | | электромеханик по | | | | | | | | | лифтам, рабочие, | | | | | | | | | служащие | | | | | | |-------------------+------------------+-------------------------+---------------------------+--------------+-------------------+------------| | | ООО "АП-Равив- | 51 | мастер, инженер, | стропальщик, водитель | 589,5 | ООО "АП-Равив- | 51 | | | Компоненты" | | технолог, рабочие, | погрузчика, бухгалтер, | | Компоненты" | | | | | | служащие | повышение квалификации | | | | | | | | | служащих | | | | | |-------------------+------------------+-------------------------+---------------------------+--------------+-------------------+------------| | | ООО | 28 | токарь, наладчик- | стропальщик | 168,0 | ООО | 28 | | | Инструментальная | | программист станков с | | | Инструментальная | | | | фирма | | ЧПУ, термист, | | | фирма | | | | "АП-РОСТ" | | фрезеровщик, | | | "АП-РОСТ" | | | | | | шлифовщик, резчик на | | | | | | | | | пилах, ножовках и | | | | | | | | | станках, инженер, | | | | | | | | | распределитель работ, | | | | | | | | | слесарь- | | | | | | | | | инструментальщик, | | | | | | | | | энергетик, слесарь- | | | | | | | | | сантехник | | | | | |----------------+-------------------+------------------+-------------------------+---------------------------+--------------+-------------------+------------| | | ООО | 1015 | слесарь, водитель, | токарь, фрезеровщик, | 13507,6 | ООО | 1015 | | | "Владимирский | | комплектовщик, | слесарь, наладчик, | | "Владимирский | | | | моторо- | | литейщик, токарь, | электрогазосварщик, | | моторо-тракторный | | | | тракторный | | станочник, кузнец, | заточник, оператор | | завод" | | | | завод" | | машинист крана | станков с ПУ, | | | | | | | | (крановщик), плотник, | шлифовщик, маляр, | | | | | | | | наладчик, заточник, | электромонтер, заливщик | | | | | | | | маляр, электромонтер, | металла, обрубщик, | | | | | | | | модельщик, резчик, | станочник, водитель | | | | | | | | распределитель работ, | погрузчика, сверловщик, | | | | | | | | монтажник, сварщик, | штамповщик, такелажник, | | | | | | | | заливщик, газорезчик, | монтажник, стерженщик | | | | | | | | жестянщик, | машинной формовки, | | | | | | | | | модельщик по | | | | | | | | | деревянным моделям, | | | | | | | | | слесарь-ремонтник, | | | | | | | | | | | | | | | | | кокильщик-сборщик, | машинист крана | | | | | | | | земледел, выбивальщик | (крановщик), | | | | | | | | отливок, обрубщик, | плавильщик, | | | | | | | | шлифовщик, оператор | стропальщик, оператор | | | | | | | | котельной, водитель | заправочных станций, | | | | | | | | погрузчика, | оператор котельной, | | | | | | | | сверловщик, столяр, | повышение квалификации | | | | | | | | разметчик, термист, | рабочих, служащих | | | | | | | | сушильщик, | | | | | | | | | прессовщик, | | | | | | | | | опиловщик, | | | | | | | | | плавильщик, | | | | | |----------------+-------------------+------------------+-------------------------+---------------------------+--------------+-------------------+------------| | | | | гальваник, штукатур, | | | | | | | | | бетонщик, | | | | | | | | | электроэрозионист, | | | | | | | | | стропальщик, | | | | | | | | | чистильщик, каменщик, | | | | | | | | | обмазчик ковшей, | | | | | | | | | весовщик, | | | | | | | | | электрослесарь, | | | | | | | | | аппаратчик | | | | | | | | | химводоочистки, | | | | | | | | | транспортировщик, | | | | | | | | | сборщик, бригадир, | | | | | | | | | испытатель, тракторист, | | | | | | | | | | | | | | | | | | аккумуляторщик, | | | | | | | | | дефектоскопист, | | | | | | | | | контролер, лаборант, | | | | | | | | | наборщик вручную, | | | | | | | | | наждачник, | | | | | | | | | огнеупорщик, печатник, | | | | | | | | | подсобный рабочий, | | | | | | | | | кладовщик, раскройщик, | | | | | | | | | резьбошлифовщик, | | | | | | | | | такелажник, | | | | | | | | | травильщик, | | | | | |----------------+-------------------+------------------+-------------------------+---------------------------+--------------+-------------------+------------| | | | | формовщик, | | | | | | | | | шихтовщик, | | | | | | | | | стерженщик, наладчик, | | | | | | | | | подвесчик, уборщик, | | | | | | | | | сторож, рабочие, | | | | | | | | | служащие | | | | | | |-------------------+------------------+-------------------------+---------------------------+--------------+-------------------+------------| | | ОАО "ВПО | 305 | аппаратчик | аппаратчик | 3421,0 | ОАО "ВПО | 305 | | | "Точмаш" | | химводоочистки, | химводоочистки, гравер, | | "Точмаш" | | | | | | водитель автомобиля, | заточник, зуборезчик, | | | | | | | | грузчик, заливщик | изготовитель | | | | | | | | компаундами, | стеклопластиковых | | | | | | | | изготовитель | изделий намоткой, | | | | | | | | стеклопластиковых | кровельщик по рулонным | | | | | | | | изделий намоткой, | кровлям и по кровлям из | | | | | | | | кладовщик, кузнец- | штучных материалов, | | | | | | | | штамповщик, литейщик | литейщик на машинах для | | | | | | | | на машинах для литья, | литья под давлением, | | | | | | | | | лифтер, машинист крана | | | | | | | | | (крановщик), | | | | | | | | | | | | | | | | | под давлением, | машинист компрессорных | | | | | | | | литейщик пластмасс, | установок, слесарь по | | | | | | | | наладчик холодно- | ремонту и обслуживанию | | | | | | | | штамповочного | систем вентиляции и | | | | | | | | оборудования, | кондиционирования, | | | | |----------------+-------------------+------------------+-------------------------+---------------------------+--------------+-------------------+------------| | | | | лифтер, монтажник | разметчик, оператор | | | | | | | | радиоэлектронной | теплового пункта, | | | | | | | | аппаратуры и приборов, | оператор станков с | | | | | | | | наладчик кузнечно- | программным | | | | | | | | прессового | управлением, оператор | | | | | | | | оборудования, | электронно- | | | | | | | | обработчик изделий из | вычислительных и | | | | | | | | пластмасс, | вычислительных машин, | | | | | | | | | | | | | | | | | оператор теплового | стропальщик, слесарь- | | | | | | | | пункта, оператор | ремонтник, слесарь | | | | | | | | электронно- | механосборочных работ, | | | | | | | | вычислительных и | слесарь по ремонту и | | | | | | | | вычислительных машин, | обслуживанию систем | | | | | | | | паяльщик, прессовщик, | вентиляции и | | | | | | | | | кондиционирования, | | | | | | | | | | | | | | | | | пожарный, резчик | токарь, | | | | | | | | металла на ножницах и | транспортировщик, | | | | | | | | прессах, резчик на | электромонтер по | | | | | | | | пилах, ножовках и | ремонту и обслуживанию | | | | | | | | станках, сборщик, | электрооборудования, | | | | | | | | слесарь-сборщик | повышение квалификации | | | | | | | | радиоэлектронной | служащих | | | | | | | | аппаратуры и приборов, | | | | | | | | | слесарь | | | | | | | | | механосборочных работ, | | | | | |----------------+-------------------+------------------+-------------------------+---------------------------+--------------+-------------------+------------| | | | | слесарь-сантехник, | | | | | | | | | слесарь-ремонтник, | | | | | | | | | столяр, слесарь- | | | | | | | | | инструментальщик, | | | | | | | | | такелажник, термист, | | | | | | | | | транспортировщик, | | | | | | | | | фрезеровщик, | | | | | | | | | шлифовщик, | | | | | | | | | штамповщик, токарь, | | | | | | | | | штукатур, | | | | | | | | | электромонтер, | | | | | | | | | служащие | | | | | | |-------------------+------------------+-------------------------+---------------------------+--------------+-------------------+------------| | | ООО "Радуга- | 12 | наладчик оборудования, | сборщик электрических | 99,0 | ООО "Радуга- | 12 | | | прибор" | | сборщик, слесарь | машин и автоматов | | прибор" | | |----------------+-------------------+------------------+-------------------------+---------------------------+--------------+-------------------+------------| | Вязниковский | ОАО "ОСВАР" | 81 | наладчик, маляр, | наладчик оборудования, | 931,5 | ОАО "ОСВАР" | 81 | | район | | | водитель, слесарь | электрогазосварщик, | | | | | | | | механосборочных работ, | слесарь, машинист крана, | | | | | | | | транспортировщик, | водитель автомобиля, | | | | | | | | сварщик ручной сварки, | оператор ЭВМ, | | | | | | | | слесарь-ремонтник, | стропальщик, сметчик, | | | | | | | | контролер, | водитель погрузчика, | | | | | | | | | фрезеровщик, | | | | | | | | | | | | | | | | | кладовщик, грузчик, | повышение квалификации | | | | | | | | рабочие, служащие | рабочих, служащих | | | | |----------------+-------------------+------------------+-------------------------+---------------------------+--------------+-------------------+------------| | | ООО | 10 | слесарь, | помощник мастера, | 65,0 | ООО "Предприятие | 10 | | | "Предприятие | | разрабатывальщик | оператор иглопробивного | | нетканых | | | | нетканых | | отходов | оборудования, оператор | | материалов" | | | | материалов" | | | клеевого оборудования | | | | | |-------------------+------------------+-------------------------+---------------------------+--------------+-------------------+------------| | | филиал ГУП | 35 | водитель, дорожный | машинист катка, | 92,5 | филиал ГУП | 35 | | | "ДСУ-3" | | рабочий, тракторист- | стропальщик | | "ДСУ-3" | | | | "Вязниковское | | машинист, машинист | | | "Вязниковское | | | | ДРСУ" | | автогрейдера, слесарь, | | | ДРСУ" | | | | | | электрик, | | | | | | | | | электрогазосварщик | | | | | |----------------+-------------------+------------------+-------------------------+---------------------------+--------------+-------------------+------------| | Гороховецкий | ОАО ГЗПТО | 14 | инженер, техник, | пользователь ЭВМ | 161,0 | ОАО ГЗПТО | 14 | | район | "Элеватор- | | конструктор, экономист, | (САПР технологических | | "Элеватор- | | | | мельмаш" | | рабочие, служащие | процессов КОМПАС) | | мельмаш" | | | |-------------------+------------------+-------------------------+---------------------------+--------------+-------------------+------------| | | "Гороховецкое | 12 | машинист трактора, | водитель погрузчика, | 65,0 | "Гороховецкое | 12 | | | ДРСУ" филиал | | механизатор, | машинист автогрейдера, | | ДРСУ" филиал | | | | ГУП "ДСУ N 3" | | аккумуляторщик, | машинист смесителя | | ГУП "ДСУ N 3" | | | | | | сварщик, электрик, | асфальтобетона | | | | | | | | водитель, дорожный | | | | | | | | | рабочий, слесарь | | | | | |----------------+-------------------+------------------+-------------------------+---------------------------+--------------+-------------------+------------| | город Гусь- | ООО "Красное | 300 | газорезчик, термист, | электрохимобработчик, | 3900,0 | ООО "Красное | 300 | | Хрустальный | Эхо" | | транспортировщик, | укладчик-упаковщик, | | Эхо" | | | | | | электромонтер, токарь, | шлифовщик, фидерщик, | | | | | | | | аппаратчик, слесарь, | оператор автоматических | | | | | | | | укладчик-упаковщик, | и полуавтоматических | | | | | | | | техник, механик, | линий станков и | | | | | | | | мастер, технолог, | установок, контролер | | | | | | | | наладчик, рабочие, | качества, электросварщик | | | | | | | | служащие | ручной сварки, | | | | | | | | | повышение квалификации | | | | | | | | | рабочих, служащих | | | | | |-------------------+------------------+-------------------------+---------------------------+--------------+-------------------+------------| | | ООО "Научно- | 48 | шлифовщик, токарь, | слесарь по КИП и А, | 624,0 | ООО "Научно- | 48 | | | исследовательский | | механик, мастер, | электрогазосварщик, | | исследовательский | | | | институт стекла" | | слесарь, рабочие, | повышение квалификации | | институт стекла" | | | | | | служащие | рабочих, служащих | | | | | |-------------------+------------------+-------------------------+---------------------------+--------------+-------------------+------------| | | ЗАО фирма | 18 | отрезчик ленты стекла, | машинист компрессорных | 130,0 | ЗАО фирма | 18 | | | "Символ" | | резчик стекла, слесарь- | установок, машинист | | "Символ" | | | | | | ремонтник, маляр, | крана, электросварщик, | | | | | | | | каменщик, грузчик, | стропальщик, | | | | | | | | рабочие, служащие | облицовщик-мозаичник, | | | | | | | | | повышение квалификации | | | | | | | | | рабочих, служащих | | | | |----------------+-------------------+------------------+-------------------------+---------------------------+--------------+-------------------+------------| | | ООО "Завод | 15 | механик, энергетик, | машинист мостового | 124,5 | ООО "Завод | 15 | | | "Гусевской | | рабочие, служащие | крана, стропальщик, | | "Гусевской | | | | хрусталь" | | | повышение квалификации | | хрусталь" | | | | | | | рабочих, служащих | | | | | |-------------------+------------------+-------------------------+---------------------------+--------------+-------------------+------------| | | ЗАО "Монолит | 10 | механик, инженер, | повышение квалификации | 80,0 | ЗАО "Монолит | 10 | | | ЛТД" | | рабочие, служащие | рабочих, служащих | | ЛТД" | | |----------------+-------------------+------------------+-------------------------+---------------------------+--------------+-------------------+------------| | Киржачский | ОАО "Завод | 442 | наладчик, маляр, | электромонтер, литейщик, | 4564,0 | ОАО "Завод | 442 | | район | Автосвет" | | водитель, слесарь | металлизатор, водитель | | Автосвет" | | | | | | механосборочных работ, | погрузчика, сливщик- | | | | | | | | транспортировщик, | разлищик, штамповщик, | | | | | | | | сварщик ручной сварки, | наладчик, механик, маляр, | | | | | | | | слесарь-ремонтник, | станочник, наладчик, | | | | | | | | кладовщик, грузчик, | электрогазосварщик, | | | | | | | | | слесарь, автоматчик, | | | | | | | | | | | | | | | | | рапределитель работ, | оператор ЭВМ, | | | | | | | | контролер, технолог, | повышение квалификации | | | | | | | | рабочие, служащие | рабочих, служащих | | | | |----------------+-------------------+------------------+-------------------------+---------------------------+--------------+-------------------+------------| | город Ковров | ОАО "Завод | 124 | слесарь по сборке | токарь, слесарь | 1162,6 | ОАО "Завод имени | 124 | | | имени В. А. | | металлоконструкций, | механосборочных работ, | | В. А. Дегтярева" | | | | Дегтярева" | | плотник, столяр, | фрезеровщик, оператор | | | | | | | | кровельщик, | котельной, оператор | | | | | | | | электрогазосварщик, | станков с ПУ, слесарь- | | | | | | | | сверловщик, штукатур, | ремонтник, шлифовщик, | | | | | | | | | стропальщик, | | | | |----------------+-------------------+------------------+-------------------------+---------------------------+--------------+-------------------+------------| | | | | каменщик, слесарь | сверловщик, контролер | | | | | | | | механосборочных работ, | станочных и слесарных | | | | | | | | оператор станков с ПУ, | работ, повышение | | | | | | | | слесарь-ремонтник, | квалификации рабочих, | | | | | | | | такелажник, токарь, | служащих | | | | | | | | асфальтобетонщик, | | | | | | | | | фрезеровщик, | | | | | | | | | штамповщик, рабочие, | | | | | | | | | служащие | | | | | |----------------+-------------------+------------------+-------------------------+---------------------------+--------------+-------------------+------------| | округ Муром | Филиал ОАО | 59 | слесарь-ремонтник, | электрогазосварщик, | 398,6 | филиал ОАО | 59 | | | "Центротранс- | | формовщик, плотник, | сварщик, машинист крана | | "Центротранс- | | | | железобетон> - | | водитель, | (крановщик), водитель | | железобетон> - | | | | Муромский завод | | электросварщик, | автомобиля, оператор | | Муромский завод | | | | железобетонных | | электромонтер, | котельной, слесарь по | | железобетонных | | | | конструкций | | наладчик, слесарь, | ремонту и эксплуатации | | конструкций | | | | | | инженер-энергетик, | газового оборудования, | | | | | | | | технолог, мастер, | электромонтер, менеджер, | | | | | | | | рабочие, служащие | инженер, повышение | | | | | | | | | квалификации рабочих, | | | | | | | | | служащих | | | | | |-------------------+------------------+-------------------------+---------------------------+--------------+-------------------+------------| | | ЗАО "Муром" | 124 | слесарь, наладчик, | стропальщик, оператор | 1426,0 | ЗАО "Муром" | 124 | | | | | оператор, технолог, | ТМУ, повышение | | | | | | | | мастер, рабочие, | квалификации рабочих, | | | | | | | | служащие | служащих | | | | |----------------+-------------------+------------------+-------------------------+---------------------------+--------------+-------------------+------------| | | ОАО | 185 | токарь, слесарь | сверловщик, токарь, | 2127,5 | ОАО "Муром- | 185 | | | "Муромтепловоз" | | механосборочных работ, | фрезеровщик, | | тепловоз" | | | | | | термист, | шлифовщик, резчик на | | | | | | | | электрогазосварщик, | пилах, ножовках и | | | | | | | | электросварщик, | станках, оператор станков | | | | | | | | слесарь, штукатур, | с ПУ, контролер | | | | | | | | фрезеровщик, | станочных и слесарных | | | | | | | | сверловщик, маляр, | работ, машинист | | | | | | | | изолировщик, | автовышки и | | | | | | | | комплектовщик, | автогидроподъемника, | | | | | | | | электромонтер, | машинист крана, | | | | | | | | водитель автомобиля, | чистильщик металла, | | | | | | | | заточник, сверловщик, | отливок, изделий и | | | | | | | | оператор котельной, | деталей, стропальщик, | | | | | | | | | электромонтер, кузнец на | | | | | | | | | молотах и прессах, | | | | | | | | | нагревальщик металла, | | | | | | | | | | | | | | | | | слесарь по эксплуатации | термист, плавильщик | | | | | | | | газового оборудования, | металла и сплавов, | | | | | | | | машинист | штамповщик, литейщик | | | | | | | | компрессорной | на машинах литья под | | | | | | | | установки, рабочие, | давлением, | | | | | | | | служащие | электросварщик, | | | | | | | | | газорезчик, машинист | | | | | | | | | крана, слесарь, сварщик, | | | | | | | | | повышение квалификации | | | | | | | | | рабочих, служащих | | | | |----------------+-------------------+------------------+-------------------------+---------------------------+--------------+-------------------+------------| | Меленковский | филиал ГУП | 2 | водитель автомобиля, | водитель погрузчика, | 31,0 | филиал ГУП | 2 | | район | "ДСУ-3" | | рабочие, служащие | машинист автогрейдера, | | "ДСУ-3" | | | | "Меленковское | | | машинист бульдозера, | | "Меленковское | | | | ДРСУ" | | | машинист экскаватора, | | ДРСУ" | | | | | | | машинист крана | | | | | | | | | (крановщик) | | | | |----------------+-------------------+------------------+-------------------------+---------------------------+--------------+-------------------+------------| | Селивановский | филиал ГУП | 2 | водитель автомобиля | водитель автомобиля | 35,0 | филиал ГУП | 2 | | район | "ДСУ-3" | | | | | "ДСУ-3" | | | | "Селивановское | | | | | "Селивановское | | | | ДРСУ" | | | | | ДРСУ" | | | |-------------------+------------------+-------------------------+---------------------------+--------------+-------------------+------------| | | ООО "Надежда" | 8 | рабочие, служащие | оператор ЭВМ, водитель | 101,0 | ООО "Надежда" | 8 | | | Селивановского | | | автомобиля | | Селивановского | | | | районного | | | | | районного | | | | отделения | | | | | отделения | | | | Владимирской | | | | | Владимирской | | | | областной | | | | | областной | | | | общественной | | | | | общественной | | | | организации | | | | | организации | | | | Всеросийского | | | | | Всеросийского | | | | общества | | | | | общества | | | | инвалидов | | | | | инвалидов | | | |-------------------+------------------+-------------------------+---------------------------+--------------+-------------------+------------| | | ОАО | 2 | водитель автомобиля, | водитель автомобиля | 41,4 | ОАО | 2 | | | "Селивановское | | слесарь по ремонту | | | "Селивановское | | | | АТП" | | автомобилей | | | АТП" | | |------------------------------------+------------------+-------------------------+---------------------------+--------------+-------------------+------------| | ВСЕГО: | 4503 | | | 51784,5 | | 4503 | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
