ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
N 976-рп
30 декабря 2013 г. г. Хабаровск
О мерах по поэтапному повышению заработной платы отдельных
категорий работников краевых государственных учреждений
Хабаровского края в 2014 году
(В редакции Распоряжения Правительства Хабаровского края
от 26.08.2014 № 613-рп)
В целях реализации указов Президента Российской Федерации от 07
мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной
социальной политики", от 01 июня 2012 г. N 761 "О Национальной
стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28
декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации
государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей" (далее - указы Президента
Российской Федерации), Программы поэтапного совершенствования системы
оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 -
2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской
Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, распоряжений Правительства
Хабаровского края от 08 февраля 2013 г. N 52-рп "Об утверждении планов
мероприятий ("дорожных карт") повышения эффективности и качествауслуг учреждений социальной сферы Хабаровского края", от 03 марта
2014 г. N 127-рп "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной
карты") "Повышение эффективности и качества услуг образования в
Хабаровском крае до 2018 года, от 21 июля 2014 г. N 516-рп "О Плане
мероприятий ("дорожной карте") "Повышение эффективности и качествауслуг здравоохранения в Хабаровском крае (В редакции Распоряжения
Правительства Хабаровского края от 26.08.2014 № 613-рп):
1. Министерству образования и науки края (Король А.М.),
министерству здравоохранения края (Витько А.В.), министерству культуры
края (Федосов А.В.), министерству социальной защиты населения края
(Цилюрик Н.И.), министерству спорта и молодежной политики края (Чупров
Н.М.):
1.1. Принять меры по доведению в 2014 году средней заработной
платы работников краевых государственных учреждений, с учетом объемов
и качества предоставляемых услуг, до следующих соотношений:
1) к прогнозируемой средней заработной плате в Хабаровском крае
за 2014 год (37433,0 рубля):
- педагогических работников общеобразовательных организаций - до
101,7 процента;
- преподавателей и мастеров производственного обучения краевых
государственных профессиональных образовательных организаций - до 81,6
процента;
(В редакции Распоряжения Правительства Хабаровского края
от 26.08.2014 № 613-рп)
- врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее
медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное
образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих
предоставление медицинских услуг), - до 130,7 процента;
- среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала,
обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) - до
77,9 процента; (В редакции Распоряжения Правительства Хабаровского
края от 26.08.2014 № 613-рп)
- младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего
условия для предоставления медицинских услуг) - до 51,0 процента;
- работников учреждений культуры - до 64,9 процента;
- научных сотрудников - до 134,0 процентов;
- социальных работников - до 58,0 процентов;
- педагогических работников образовательных, медицинских
организаций или организаций, оказывающих социальные услуги
детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, - до 97,3
процента; (В редакции Распоряжения Правительства Хабаровского края
от 26.08.2014 № 613-рп)
2) к прогнозируемой средней заработной плате учителей в
Хабаровском крае за 2014 год (39 404,0 рубля) (В редакции Распоряжения
Правительства Хабаровского края от 26.08.2014 № 613-рп):
- педагогических работников организаций дополнительного
образования детей - до 80,0 процентов. (В редакции Распоряжения
Правительства Хабаровского края от 26.08.2014 № 613-рп)
1.2. Проводить разъяснительную работу, оказывать методическую
помощь подведомственным краевым государственным учреждениям края,
главам городских округов и муниципальных районов края по вопросам
повышения заработной платы по категориям работников и с учетом
территориальных особенностей.
1.3. Осуществлять реализацию подпункта 1.1 настоящего
распоряжения в пределах средств краевого бюджета, средств Хабаровского
краевого фонда обязательного медицинского страхования, а также
средств, полученных от оказания платных услуг и иной приносящей доход
деятельности, приняв дополнительные меры по сокращению неэффективных
расходов, в том числе путем реорганизации неэффективных организаций,
оптимизации штатной численности, введения "эффективного контракта".
2. Рекомендовать главам городских округов и муниципальных районов
края обеспечить в 2014 году:
1) повышение средней заработной платы категориям работников
муниципальных учреждений, указанных в подпункте 1.1 пункта 1
настоящего распоряжения;
2) доведение средней заработной платы педагогических работников
дошкольных образовательных организаций, с учетом объемов и качества
предоставляемых услуг, до 100,0 процентов средней заработной платы в
сфере общего образования (32192,0 рубля). (В редакции Распоряжения
Правительства Хабаровского края от 26.08.2014 № 613-рп)
3. Рекомендовать руководителям государственных (муниципальных)
учреждений Хабаровского края принять меры по обеспечению
дифференциации в оплате труда работников, занимающих различные
должности и выполняющих работы различной квалификации.
4. Рекомендовать Хабаровскому краевому фонду обязательного
медицинского страхования (Пузакова Е.В.) предусмотреть средства на
реализацию настоящего распоряжения в части доведения средней
заработной платы медицинских работников краевых государственных
учреждений, подведомственных министерству здравоохранения края, до
показателей, указанных в подпункте 1.1 пункта 1 настоящего
распоряжения.
5. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на
первого заместителя Председателя Правительства края по экономическим
вопросам Левинталя А.Б.
Губернатор, Председатель
Правительства края
В.И.Шпорт
